第一篇：銷售部經(jīng)理崗位職責

銷售部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。

2、負責公司的銷售運作，做好產(chǎn)銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產(chǎn)、銷售計劃，組織銷售及進度控制。

3、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。

4、積極深入市場，做好市場調(diào)研預測，了解掌握市場及客戶需求，并及時做好信息反饋工作。

5、定期或不定期拜訪重點客戶，受理客戶投訴與情況處理；依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理特殊的銷售業(yè)務；做好年度的主要客戶滿意度調(diào)查。

6、管理和考核下屬的職責履行情況，培訓指導、協(xié)助業(yè)務員制定績效改善計劃，提高銷售業(yè)績。

7、實現(xiàn)月度產(chǎn)銷平衡的基本目標，力爭銷大于產(chǎn)，控制產(chǎn)成品庫存量。

8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批準的授信額度，年終考核要實現(xiàn)100%的貨款回籠率。

9、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：銷售部經(jīng)理崗位職責

營銷部經(jīng)理崗位職責

工作職位：營銷部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：業(yè)務經(jīng)理、前臺主管

崗位職責：

1.全權(quán)負責營銷部的日常工作，負責市場預測、營銷、計劃、預算的組織工作，并在總經(jīng)理領導下努力實行。

2.直接向總經(jīng)理負責，隨時掌握賓館銷售運作情況。

3.保證部門各項工作的順利進行，為營銷部員工制定營

銷目標。督導銷售目標執(zhí)行情況，并保存所有記錄，以便定期進行回顧分析。

4.對本市及全國各地區(qū)主要客源市場進行調(diào)研，收集市場信息，隨時與同行業(yè)競爭對手進行分析比較,提出賓館銷售策略、銷售計劃、銷售預算的方案，制定市場預測及銷售報告，提出計劃并實施銷售，開發(fā)有潛力的新市場，提出可行性分析及促銷方案。

5.與賓館外相關(guān)部門保持經(jīng)常的聯(lián)絡，如旅行社、會議主辦單位、國家機關(guān)部委、同行業(yè)賓館等。會見店內(nèi)重要客人，如：團隊領隊、會議組織者、重要客戶等，同時收集賓客意見。

6.對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準負有管理和培訓的責任。

7.積極與賓館內(nèi)各相關(guān)部門協(xié)調(diào)做好有組織的公關(guān)銷售活動。

8.組織每周營銷例會，追蹤上周會議落實情況，提出問題、要求和建議，計劃并布置下周營銷工作。

9． 了解和掌握當日的房間狀況及預訂情況，抽查分房、排房情況；分析房間狀態(tài)，力爭當天的開房率達到最高水平。

10．協(xié)助下級處理日常跟蹤和營業(yè)中出現(xiàn)的問題。

11.督導部門主管的工作，深入了解員工的服務態(tài)度及工作質(zhì)量，同總經(jīng)理商議、解決各種問題。

12.認真完成賓館總經(jīng)理交辦的其它工作。

營銷部

2010年3月26日

第三篇：銷售部經(jīng)理崗位職責

銷售部經(jīng)理崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：銷售助理、銷售經(jīng)理

崗位職責：

1、全面負責本部門工作統(tǒng)籌安排、計劃、布置、檢查、指導、審核、落實、評估、考核。

2、負責本部門各項管理體系的建立，包括規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等。

3、負責本部門的人員招聘與學習培訓。

4、負責對部門存在問題，進行分析、整改和實施。

5、分析市場和競爭對手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)。

6、依據(jù)本部門目標指導各銷售經(jīng)理制定并分解目標任務，制定營銷方案與具體的區(qū)域開發(fā)計劃合及控制管理措施。

7、預測、控制和平衡本部門的銷售執(zhí)行情況與成本支出，規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務風險；安排督促應收帳款及進度。

8、增強銷售公司全員保密意識、安全意識和節(jié)能降耗意識，全貫徹執(zhí)行。

9、發(fā)展各地區(qū)域代理商，掌握各區(qū)域市場和銷售員（代理商）需求，調(diào)動積極因素，引導和調(diào)整銷售心理狀態(tài)。

10、隨時稽核銷售報表、通報的執(zhí)行情況，并及時督促。

11、配合工程部建立健全售后服務體系。

12、協(xié)調(diào)、組織、策劃與銷售相關(guān)的重大活動并監(jiān)督執(zhí)行。

13、處理領導交辦的其它事務或突發(fā)事件。

第四篇：銷售部經(jīng)理崗位職責

銷售部經(jīng)理崗位職責

工作概述：負責公司營銷總方案的設計、制定、執(zhí)行、改進；公司營銷渠道的選擇、開拓和建設；營銷團隊的選擇、建設、激勵、管理；各項促銷方案的設計、審定、監(jiān)控及費用的平衡和控制；公司總體營銷方案實施后效果的評價、反饋和修訂；公司市場危機事件的防范和處理；營銷目標的完成并力爭企業(yè)利益最大化。

主要職責：

第五篇：【銷售部經(jīng)理《崗位職責》】

銷售部經(jīng)理《崗位職責》

銷售部經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領導下開展工作。

一、負責銷售部的行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作；

二、制定銷售業(yè)務工作流程，使員工始終保持清晰的工作思路；

三、設定階段性銷售目標定額，根據(jù)市場狀況及時策劃調(diào)整并組織實施銷售計劃，及時反饋銷售信息；

四、如實反映客戶的意見和建議；組織安排市場調(diào)查分析；搜集競爭者情報，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；

五、組織不定期的銷售例會，開展員工間的經(jīng)驗交流、技術(shù)研討，發(fā)揚傳幫帶精神，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；

六、做好賬款回收，嚴防呆賬、壞賬、死賬的出現(xiàn)，及時督導并著力安排人員及時處理；

七、策劃拓展新設客戶，設定交易條件，與客戶人際關(guān)系的定位，向總經(jīng)理提供可行性大小的分析意見；

八、根據(jù)產(chǎn)品的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客戶的需求制定適用的銷售策略；

九、制定并組織填寫銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理；

十、關(guān)心本部門員工的工作學習和生活，收集本部門員工績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù)；

十一、處理各種臨時事務，完成公司交辦的其他工作任務。