第一篇：用 人 單 位 人 才 需 求 登 記 表 - 研祥集團(tuán)

用 人 單 位 人 才 需 求 登 記 表

單位名稱: 研祥智能科技股份有限公司招聘日期：2月 27日填表時(shí)間：12月15日電話：26984010-2060傳真：26984002聯(lián)系人：李先生單位地址：深圳南山區(qū)西麗鎮(zhèn)平山路口大園工業(yè)區(qū)5棟

第二篇：用人單位人才需求調(diào)研問卷

問卷編號(hào)：1 □□□□

_________________專業(yè)用人單位調(diào)查問卷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，感謝您撥冗接受調(diào)查。

我們向您保證調(diào)查所得數(shù)據(jù)資料將只作為學(xué)院的調(diào)研及改進(jìn)教學(xué)、管理水平之用，不涉及任何商業(yè)用途，對(duì)于您填寫的全部資料，我們承諾嚴(yán)格保密！向您表示衷心的感謝!

__________________學(xué)院(蓋章)

2008.11

一、基本信息

1.貴單位名稱：_________________________________________________________________

2.您所在部門：__________________________________________________________________

3.貴單位生產(chǎn)的主要產(chǎn)品/提供服務(wù)的范圍：__________________________________________

4.貴單位采用的主要生產(chǎn)技術(shù)/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________________

5.貴單位生產(chǎn)用的主要設(shè)備型號(hào)：__________________________________________________

二、用人情況與需求調(diào)研（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)的 □ 內(nèi)打“√”或在上填寫相關(guān)內(nèi)容）

（一）企業(yè)用人現(xiàn)狀

1.貴單位員工總數(shù)__________________人，其中高職畢業(yè)生_____________________人，接受我院畢業(yè)生__________________人。

2.貴單位員工技能等級(jí)結(jié)構(gòu)：高級(jí)技師____%，技師_____%，高級(jí)技工_____%，中級(jí)技工____%，初級(jí)技工____%。

貴單位員工年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下____%，26-35歲____%，36-45歲____%，45-55歲____%，55歲以上____%。

貴單位員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)：碩士及以上____%，本科____%，?？芲___%，中專____%。

貴單位薪資結(jié)構(gòu)：1000元以下____%，1000-1500元____%，1500-2000元____%，2000元以上____%。

3.貴單位錄用高職畢業(yè)生的專業(yè)主要有________________________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來(lái)選）

4.貴單位錄用高職畢業(yè)生從事的崗位主要有________________________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來(lái)選）

5.貴單位招聘高職畢業(yè)生的主要途徑（請(qǐng)選擇最主要的3種途徑）

□通過政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門舉辦畢業(yè)生雙選會(huì)□熟人介紹

□通過政府人才中介機(jī)構(gòu)舉辦的人才交流會(huì)□大中專畢業(yè)生自薦

□直接到各大中專學(xué)校挑選□在畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上挑選

問卷編號(hào)：1 □□□□

□直接與高職院校聯(lián)合培養(yǎng)，擇優(yōu)選用優(yōu)秀畢業(yè)生

□其他：_______________________________________________

6.貴單位高職畢業(yè)生每年的流動(dòng)率為_________%，流動(dòng)的主要原因（限選1項(xiàng)）

□工作強(qiáng)度太大

□企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)少 □薪資水平不滿意 □其他________________________________

7.貴單位錄用高職畢業(yè)生時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮（限選2項(xiàng)）

□基本素養(yǎng)□專業(yè)知識(shí)□操作技能

□工作實(shí)踐經(jīng)歷□外語(yǔ)水平□計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力□其他

8.貴單位錄用的高職畢業(yè)生主要來(lái)源學(xué)校（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)備選院校讓企業(yè)填寫錄用畢業(yè)生的比例）

省內(nèi)高職院校_________________________________________________

省外高職院校_________________________________________________

9.貴單位對(duì)高職畢業(yè)生工作稱職情況的綜合評(píng)價(jià)

□好□較好□ 一般□ 較差

（二）企業(yè)人才需求情況

1.貴單位對(duì)高職畢業(yè)生的需求量約為______人/年

對(duì)高職畢業(yè)生是否有持續(xù)需求：□是□否

2.貴單位確定招聘計(jì)劃的時(shí)間通常為________月，集中招聘的時(shí)間通常為_______月。

3.未來(lái)3－5年貴單位對(duì)高職畢業(yè)生有大量需求的崗位主要有_________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來(lái)選）

4.貴單位在錄用高職畢業(yè)生時(shí)比較看重的職業(yè)資格證書有_____________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來(lái)選）

5.您認(rèn)為目前高職人才培養(yǎng)工作最需要改革的環(huán)節(jié)是（限選3項(xiàng)）

□轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

□加強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)

□加強(qiáng)行為規(guī)范的訓(xùn)練

□加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的訓(xùn)練

□加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)

□其他：

謝謝您的配合！□加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)□強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德意識(shí) □加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力的訓(xùn)練 □加強(qiáng)學(xué)生基本素養(yǎng)教育 □加強(qiáng)外語(yǔ)應(yīng)用能力的培養(yǎng)

第三篇：用人單位朝鮮語(yǔ)人才需求調(diào)查表

用人單位朝鮮語(yǔ)人才需求調(diào)查表

單位名稱：

1．貴單位屬于__________________（單位）？

□政府機(jī)關(guān) □事業(yè)單位 □國(guó)有企業(yè) □外資企業(yè) □民營(yíng)企業(yè)□其他

2．貴單位在招聘人員時(shí)，最看重應(yīng)聘人員的下列哪一方面？（）

A專業(yè)知識(shí)B技能C實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D性別E年齡F其他(請(qǐng)注明）

3．貴單位在招聘人員時(shí)，對(duì)于專業(yè)是否對(duì)口（）

A很注重B比較注重C一般D不注重

4．我校畢業(yè)生的專業(yè)技能是否符合貴單位的崗位需求（）

A很符合B比較符合C一般D不符合E很不符合5．您覺得我校學(xué)生在實(shí)踐中運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力怎樣（）

A很強(qiáng)B比較強(qiáng)C一般D比較弱E很弱

6．您聘用我校畢業(yè)生時(shí)，最注重的能力是？（）

A朝鮮語(yǔ)口語(yǔ)能力B朝鮮語(yǔ)寫作能力C朝鮮語(yǔ)閱讀能力

7.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最強(qiáng)？（）

A筆譯B口譯C其他

8.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最弱？（）

A.口語(yǔ)B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

9．您認(rèn)為朝鮮語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該側(cè)重于

A.加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)B注重專業(yè)理論C注重應(yīng)用能力寫D 其他

10.貴單位招聘的我校畢業(yè)生的專業(yè)主要是哪些？人數(shù)有多少？您對(duì)我校專業(yè)和課程設(shè)置有何意見和建議？

______

11.貴單位未來(lái)兩年預(yù)計(jì)需求的專業(yè)主要是哪些？數(shù)量是多少？

___ ___ _

朝鮮語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)能力調(diào)查表

1．工作單位名稱及具體工作：

2． 對(duì)現(xiàn)在的工作（）？

A.滿意B 一般C 不滿意

3． 所學(xué)的專業(yè)知識(shí)是否能應(yīng)用于本職工作？

A.是B 否

4．您認(rèn)為在工作中什么能力最重要？

A.口語(yǔ)B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

5．您認(rèn)為自己最強(qiáng)的朝鮮語(yǔ)能力是？

A.口語(yǔ)B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

6．您認(rèn)為自己最弱的朝鮮語(yǔ)能力是？

A.口語(yǔ)B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

7．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門朝鮮語(yǔ)課程對(duì)工作最有幫助？

8．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門朝鮮語(yǔ)課程對(duì)工作最沒有幫助？

9．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門課程對(duì)提高朝鮮語(yǔ)水平幫助最大？

10．在大學(xué)所開設(shè)的課程中專業(yè)知識(shí)面最寬泛的課程是？

11．您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)習(xí)中需增設(shè)的課程是？

12．在實(shí)際工作中是否需要一定的貿(mào)易知識(shí)？

A.需要B 不需要

第四篇：用人單位對(duì)涉外文秘人才需求情況調(diào)查表

關(guān)于用人單位對(duì)涉外文秘從業(yè)人員需求情況問卷調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！謝謝您參與我們的調(diào)查！

為深入了解社會(huì)各單位或部門對(duì)涉外文秘專業(yè)人才的需求情況及能力和素

質(zhì)要求，明確我校涉外文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，希望聽取您的寶貴意見。本次

答卷僅為調(diào)查研究所用。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，請(qǐng)您如實(shí)回答所有問題。

您的回答對(duì)我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支

持。謝謝！

衷心感謝您及您所在單位的支持與合作！

《用人單位對(duì)涉外文秘從業(yè)人員需求情況研究》課題組

2010年6月23日

課題組負(fù)責(zé)人：梁永飛

聯(lián)系電話：（0773）5653623傳真：0773-3691089

通訊地址：廣西桂林雁山區(qū)桂林旅游高等?？茖W(xué)校旅游外語(yǔ)系541006

（問卷填涂方法：請(qǐng)?jiān)诜夏^點(diǎn)的選項(xiàng)前畫“√”或自填答案。）

您的性別：□男□女；您的年齡：歲您的工作崗位性質(zhì)：

1.您所在單位性質(zhì)

□事業(yè)單位□國(guó)有企業(yè)□集體企業(yè)□民營(yíng)企業(yè)

□外商獨(dú)資企業(yè)□中外合資/合作企業(yè)□其他

2.您所在單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險(xiǎn)業(yè)

□房地產(chǎn)業(yè)□交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)

□衛(wèi)生體育和社會(huì)福利業(yè)□其他

3.您所在單位員工總?cè)藬?shù)為

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

據(jù)您所知，員工中：

取得專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)：人，其中高級(jí)職稱人、中級(jí)職稱人、初級(jí)職

稱人；學(xué)歷情況：本科及以上人、大專人、高中專人、初中及

以下人；主要來(lái)源地區(qū)：□本市□本省外市□省外地區(qū)

4.您所在單位設(shè)置的秘書類崗位有

□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理□董事長(zhǎng)執(zhí)行秘書□行政總監(jiān)□辦公室主任

□行政秘書□文字秘書□機(jī)要秘書□一般文員□其他1

5．如果您是秘書或者行政助理，那么您所學(xué)專業(yè)是

□文秘□涉外文秘□漢語(yǔ)言文學(xué)□行政管理□英語(yǔ)□其他6．您所在單位對(duì)文秘應(yīng)聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□需要懂得行業(yè)知識(shí)背景的□無(wú)明確要求

7．您認(rèn)為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓(xùn)嗎？

□必須的□不需要，任何人都可以做□不培訓(xùn)可以，培訓(xùn)了可能會(huì)更好

8．您認(rèn)為秘書在用人單位扮演的角色是

□協(xié)助上司工作□溝通協(xié)調(diào)□公關(guān)□打雜跑腿

9.從工作內(nèi)容來(lái)看，您認(rèn)為現(xiàn)階段的用人單位最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務(wù)型□綜合型□其他

10．您所在單位最看重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務(wù)素質(zhì)□心理素質(zhì)

11．您所在單位認(rèn)為秘書應(yīng)掌握的知識(shí)是

□基礎(chǔ)知識(shí)□專業(yè)知識(shí)□所在行業(yè)知識(shí)□相關(guān)知識(shí)□其他

12．您所在單位更看重文秘人員的能力是（可選多項(xiàng)，并用英文字母按重要地位排序）

□寫作能力□口頭表達(dá)能力□組織管理能力□人際溝通能力□觀察分析能力

□外語(yǔ)能力□應(yīng)變能力□預(yù)測(cè)能力□常用辦公軟件操作能力

□使用先進(jìn)辦公器械的能力（如傳真機(jī)、攝像等）□其他13.您所認(rèn)為的涉外秘書角色，其“涉外”主要體現(xiàn)在□會(huì)外語(yǔ)□在涉外企業(yè)工作□熟悉涉外事務(wù)管理□了解國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)

14．您對(duì)涉外文秘整體職業(yè)形象的認(rèn)識(shí)是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實(shí)□精明能干□其他15.您認(rèn)為涉外文秘人才哪個(gè)學(xué)歷層次較合適

□高中□高職高?！醣究啤跹芯可鯚o(wú)所謂

16.您認(rèn)為涉外文秘從業(yè)人員的外在形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無(wú)所謂，有內(nèi)涵就行

17.您認(rèn)為涉外文秘的個(gè)性應(yīng)如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機(jī)智靈活□嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致□其他18.您所在單位認(rèn)為涉外秘書除應(yīng)掌握外語(yǔ)和秘書專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)掌握哪些知識(shí)?

□企業(yè)管理知識(shí)□行政管理知識(shí)□財(cái)務(wù)管理知識(shí)□相關(guān)法律知識(shí)□其他

19.您認(rèn)為涉外文秘的外語(yǔ)能力哪方面最重要？

□ 口語(yǔ)能力□ 寫作能力□ 閱讀能力□ 聽說(shuō)讀寫譯都重要

20.您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書嗎？

□必須有□可有可無(wú)，但有更好□無(wú)所謂，面試印象更重要

21．您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的外語(yǔ)等級(jí)證書嗎？

□必須有□可有可無(wú)，但有更好□無(wú)所謂，面試印象更重要

22．您認(rèn)為涉外文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)范圍

□選擇窄，只能做秘書□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

23．您所在單位的管理層注重對(duì)秘書的提拔使用嗎？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您單位的管理層提拔使用了秘書，主要是因?yàn)樵撁貢啥噙x，并按重要地位依次排序）

□人際溝通能力強(qiáng)□組織管理能力強(qiáng)□應(yīng)變能力突出□寫作能力強(qiáng)

□思想道德素質(zhì)高□心理素質(zhì)穩(wěn)定□寫作能力突出□外語(yǔ)能力強(qiáng)

25．您對(duì)秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度？

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點(diǎn)□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會(huì)地位較低

26.您認(rèn)為大專剛畢業(yè)的涉外文秘專業(yè)學(xué)生的工資應(yīng)為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在單位目前配置的辦公設(shè)備有

□電腦□打印機(jī)□掃描儀□傳真機(jī)□復(fù)印機(jī)□數(shù)碼照相機(jī)□照相機(jī) □錄像機(jī)□內(nèi)部電話交換機(jī)□考勤打卡機(jī)□碎紙機(jī)□辦公自動(dòng)化軟件□接入寬帶

□其他

24.您所在單位常用的人才招聘方式（可以多選）

□人才市場(chǎng)招聘；□學(xué)校招聘；□報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息；□委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘； □人才網(wǎng)站招聘；□張貼海報(bào)；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三個(gè)月一次；□半年一次；□一年一次

25.您認(rèn)為現(xiàn)在的秘書培訓(xùn)和教育有哪些不足之處？并請(qǐng)您對(duì)高職高專院校文秘專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)提供寶貴意見和建議。

再次感謝您對(duì)我們此次調(diào)查的支持！

填表時(shí)間：20年月日

第五篇：新“用人單位人才需求”調(diào)查問卷

“高等教育人才培養(yǎng)”調(diào)研問卷

您好：我們是沈陽(yáng)工程學(xué)院能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)，為了更好地了解用人單位對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求，為高校辦學(xué)和學(xué)生有效學(xué)習(xí)提供相關(guān)有價(jià)值的信息，我們特別組織了這次調(diào)研，對(duì)于貴單位的支持與合作我們表示衷心的感謝！

1、貴單位性質(zhì)：

A、國(guó)有企業(yè)B、民營(yíng)企業(yè)C、外資或合資企業(yè)D、政府部門E、科研機(jī)構(gòu)F、社會(huì)團(tuán)體G、其他

2、貴單位什么學(xué)歷的人才最好用：

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士、博士研究生

3、貴單位高校畢業(yè)生每年的流失率為%，造成流失的主要原因是：

A、工作強(qiáng)度太大B、對(duì)薪資水平不滿意C、企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)少D、畢業(yè)生學(xué)用脫節(jié) E、畢業(yè)生吃不了苦，被企業(yè)淘汰F、其他

4、您認(rèn)為本單位招聘時(shí)對(duì)專業(yè)對(duì)口的看法是：

A、能力比專業(yè)更重要B、能力和專業(yè)同等重要

C、專業(yè)比能力更重要D、只要能證明能力和潛力，專業(yè)是否對(duì)口關(guān)系不大

5、您認(rèn)為大學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和其實(shí)際工作能力的相關(guān)程度為：

A、成績(jī)好能力一定高 B、成績(jī)好基本上能力也高 C、只能做參考，相關(guān)性不強(qiáng)

6、您認(rèn)為學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)課程及專業(yè)課程外，還應(yīng)提供哪方面的指導(dǎo)：

A、職業(yè)生涯規(guī)劃B、素質(zhì)拓展C、就業(yè)體驗(yàn)D、長(zhǎng)期深入到企業(yè)實(shí)習(xí)E、其他

7、貴單位需要人才的類型：

A、專業(yè)性人才B、通用型人才C、創(chuàng)新型人才D、技能型人才

8、貴單位招聘員工主要通過什么方式（可多選）：

A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、人才交流會(huì)C、校園招聘D、因特網(wǎng)E、員工推薦F、主動(dòng)求職者

9、貴單位最注重人才的哪些方面：

A、敬業(yè)精神B、工作經(jīng)驗(yàn)C、文化程度D、其他

10、貴單位安排畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要是：

A、技術(shù)類B、管理類C、科研類D、基層操作

11、從工作性質(zhì)考慮,貴單位尤其看重員工哪些方面的素質(zhì)能力（可多選）：

A、獨(dú)立工作能力B、組織能力C、心理素質(zhì)D、職業(yè)道德E、綜合分析能力 F、口頭表達(dá)能力G、吃苦耐勞能力H、溝通能力

12、對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量過程中，貴單位的建議：

（單位蓋章）

2012年月日 再次感謝您的支持與合作！

沈陽(yáng)工程學(xué)院

能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)