第一篇：在校生對(duì)用人單位人才需求情況調(diào)查

在校生對(duì)用人單位人才需求情況調(diào)查

單位名稱：聯(lián)系方式：

單位地址：

感謝您參加溫州科技職業(yè)學(xué)院的問(wèn)卷調(diào)查

1、應(yīng)屆畢業(yè)生做哪些準(zhǔn)備使得求職成功率較高？（）

A．了解用人單位相關(guān)背景B.合適的求職簡(jiǎn)歷C.崗位的了解D.對(duì)自己性格的了解

2、貴單位招聘人才最喜歡通過(guò)什么平臺(tái)進(jìn)行招聘？（）

A.人才市場(chǎng)B.高校招聘C.網(wǎng)上招聘D.登廣告

3、貴單位錄用畢業(yè)生首先會(huì)考慮？（）

A.個(gè)人能力B.專業(yè)對(duì)口C.崗位需求D.個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷E.個(gè)人發(fā)展?jié)摿.綜合素質(zhì)

4、貴單位認(rèn)為高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能勝任工作的最主要原因是什么？（）

A.專業(yè)知識(shí)與技能欠缺B.溝通能力與社交能力不夠C.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不夠 ? D.責(zé)任心不夠強(qiáng)

5、貴單位在現(xiàn)場(chǎng)招聘中，最看重應(yīng)聘者的是？（）

A.求職簡(jiǎn)歷B.獲得的榮譽(yù)證書，資格證書C.工作經(jīng)驗(yàn)D.應(yīng)聘者的談吐

6、貴單位最看重人才的哪方面品質(zhì)？（）

A.在最短時(shí)間內(nèi)認(rèn)同單位文化B.對(duì)單位忠誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)歸屬感

C.有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)D.有上進(jìn)心

7、您認(rèn)為大學(xué)生最應(yīng)該具備的能力是？（）

A.溝通能力B.社交能力C.解決問(wèn)題能力D.審美能力

8、貴單位最看重應(yīng)屆畢業(yè)生的社交能力是？（）

A.理解他人B.協(xié)調(diào)安排C.說(shuō)服他人D.談判能力E.指導(dǎo)他人 F.服務(wù)他人G.團(tuán)隊(duì)合作

9、應(yīng)屆畢業(yè)生到貴單位工作的平均月薪：?？粕ǎ┰?，本科生（）元，研究生（）元。

10、您對(duì)高職人才培養(yǎng)有更好的建議和意見嗎？請(qǐng)您寫下您的寶貴建議和意見: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

調(diào)查問(wèn)卷到此結(jié)束，感謝您對(duì)我們工作的支持!

調(diào)查人系部：姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：

第二篇：用人單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求的調(diào)查問(wèn)卷

用人單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求的調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的用人單位負(fù)責(zé)人：

您好！非常感謝您接受我們的問(wèn)卷調(diào)查！我們會(huì)對(duì)所有填寫的資料嚴(yán)格保密并只以統(tǒng)計(jì)分析的方式出現(xiàn)。您的參與對(duì)我們的調(diào)查意義重大，希望您能夠如實(shí)填寫，謝謝您的認(rèn)真配合！

祝您身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院

2013年6月15日

一、用人單位基本情況

單位名稱（蓋章）：

單位地址：聯(lián)系電話：

填卷人：職務(wù)：

請(qǐng)對(duì)您認(rèn)為合適的選項(xiàng)打“√”，除特別注明外，一般為單選。

1.貴單位的類型屬于

[1] 行政事業(yè)單位[2] 大中型企業(yè)[3] 中小型企業(yè)[4] 小微企業(yè)

[5] 會(huì)計(jì)師事務(wù)所及代理記賬公司

2.貴單位人才招聘渠道：（可多選）

[1]人才市場(chǎng)招聘[2] 到學(xué)校招聘[3] 廣告招牌

[4]實(shí)習(xí)考察招聘[5] 他人介紹招聘[6]其他

3.貴單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，最注重的五種因素是（限選五項(xiàng)）

[1]學(xué)習(xí)成績(jī) [2]技能水平[3]外語(yǔ)水平[4]計(jì)算機(jī)水平[5]專業(yè)技能證書

[6]思想道德 [7]合作能力[8]管理能力[9]創(chuàng)新能力[10]實(shí)踐經(jīng)歷

[11]文體特長(zhǎng) [12]溝通能力 [13]敬業(yè)精神 [14]表達(dá)能力[15]寫作能力

[16]個(gè)人形象[17]發(fā)展?jié)摿?[18]黨員干部 [19]其他

4.貴單位現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員人，其中：

[1]中專人[2] 大專人[3] 本科人

[4]研究生人[5] 無(wú)學(xué)歷人

5.您認(rèn)為在未來(lái)的五年內(nèi)社會(huì)對(duì)中高職會(huì)計(jì)人員的需求趨勢(shì)是：

[1] 基本持平[2] 下降[3] 上升

二、崗位任職要求

[1]會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書[2]初級(jí)會(huì)計(jì)師證書[3]計(jì)算機(jī)等級(jí)證書[4]外語(yǔ)等級(jí)證書

還需要證書

三、人才需求

10.貴單位需求的專業(yè)人才是哪種類型的[1]通才（知識(shí)面廣/適應(yīng)性強(qiáng)/可適合不同崗位）[2]復(fù)合型人才[3]專才 11.貴單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷要求是

[1]中專[2] 大專[3] 本科[4]研究生 12.貴單位期望的校企合作模式是

[1]學(xué)校承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)[2]企業(yè)在學(xué)校投資實(shí)訓(xùn)基地[3]學(xué)校辦企業(yè)[4]訂單培養(yǎng)

[5]學(xué)校聘請(qǐng)企業(yè)專家為實(shí)踐指導(dǎo)教師[6]企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)

[7]聯(lián)合培養(yǎng)培訓(xùn)[8]長(zhǎng)期穩(wěn)定接收畢業(yè)生就業(yè)[9]企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)合作辦班[10]其他13.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最突出不足之處有哪些？（可多選）

[1]會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)[2]專業(yè)技能不熟練[3]人文素質(zhì)不高[4]職業(yè)道德水平欠缺[5] 發(fā)展?jié)摿Σ淮骩6]動(dòng)手能力差14.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需要從哪些方面改進(jìn)不足？

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

9.貴單位認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)取得什么職業(yè)資格證書：（可多選）

第三篇：新“用人單位人才需求”調(diào)查問(wèn)卷

“高等教育人才培養(yǎng)”調(diào)研問(wèn)卷

您好：我們是沈陽(yáng)工程學(xué)院能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)，為了更好地了解用人單位對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求，為高校辦學(xué)和學(xué)生有效學(xué)習(xí)提供相關(guān)有價(jià)值的信息，我們特別組織了這次調(diào)研，對(duì)于貴單位的支持與合作我們表示衷心的感謝！

1、貴單位性質(zhì)：

A、國(guó)有企業(yè)B、民營(yíng)企業(yè)C、外資或合資企業(yè)D、政府部門E、科研機(jī)構(gòu)F、社會(huì)團(tuán)體G、其他

2、貴單位什么學(xué)歷的人才最好用：

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士、博士研究生

3、貴單位高校畢業(yè)生每年的流失率為%，造成流失的主要原因是：

A、工作強(qiáng)度太大B、對(duì)薪資水平不滿意C、企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)少D、畢業(yè)生學(xué)用脫節(jié) E、畢業(yè)生吃不了苦，被企業(yè)淘汰F、其他

4、您認(rèn)為本單位招聘時(shí)對(duì)專業(yè)對(duì)口的看法是：

A、能力比專業(yè)更重要B、能力和專業(yè)同等重要

C、專業(yè)比能力更重要D、只要能證明能力和潛力，專業(yè)是否對(duì)口關(guān)系不大

5、您認(rèn)為大學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和其實(shí)際工作能力的相關(guān)程度為：

A、成績(jī)好能力一定高 B、成績(jī)好基本上能力也高 C、只能做參考，相關(guān)性不強(qiáng)

6、您認(rèn)為學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)課程及專業(yè)課程外，還應(yīng)提供哪方面的指導(dǎo)：

A、職業(yè)生涯規(guī)劃B、素質(zhì)拓展C、就業(yè)體驗(yàn)D、長(zhǎng)期深入到企業(yè)實(shí)習(xí)E、其他

7、貴單位需要人才的類型：

A、專業(yè)性人才B、通用型人才C、創(chuàng)新型人才D、技能型人才

8、貴單位招聘員工主要通過(guò)什么方式（可多選）：

A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、人才交流會(huì)C、校園招聘D、因特網(wǎng)E、員工推薦F、主動(dòng)求職者

9、貴單位最注重人才的哪些方面：

A、敬業(yè)精神B、工作經(jīng)驗(yàn)C、文化程度D、其他

10、貴單位安排畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要是：

A、技術(shù)類B、管理類C、科研類D、基層操作

11、從工作性質(zhì)考慮,貴單位尤其看重員工哪些方面的素質(zhì)能力（可多選）：

A、獨(dú)立工作能力B、組織能力C、心理素質(zhì)D、職業(yè)道德E、綜合分析能力 F、口頭表達(dá)能力G、吃苦耐勞能力H、溝通能力

12、對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量過(guò)程中，貴單位的建議：

（單位蓋章）

2012年月日 再次感謝您的支持與合作！

沈陽(yáng)工程學(xué)院

能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)

第四篇：生命科學(xué)與技術(shù)系進(jìn)行用人單位對(duì)人才需求狀況調(diào)查

生命科學(xué)與技術(shù)系進(jìn)行用人單位對(duì)人才需求狀況調(diào)查

為了更加深刻地了解我校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，為我系畢業(yè)生提供更好的就業(yè)方向和目標(biāo)。我系實(shí)踐助學(xué)部對(duì)當(dāng)天來(lái)我校招聘會(huì)的用人單位在人才需求方面進(jìn)行了調(diào)查，從中受到了啟發(fā)和教育。

我系實(shí)踐助學(xué)部針對(duì)我系各專業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)一些與我系專業(yè)相關(guān)的中型私營(yíng)企業(yè)發(fā)放人才需求調(diào)查表，對(duì)以往該企業(yè)在招聘?？粕捅究粕娜藬?shù)方面進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。據(jù)調(diào)查分析，大部分用人單位雖然更注重畢業(yè)生的學(xué)校和專業(yè)理論知識(shí)，然而擁有創(chuàng)新意識(shí)和服從領(lǐng)導(dǎo)的能力對(duì)當(dāng)前畢業(yè)生致關(guān)重要。實(shí)踐證明當(dāng)前畢業(yè)生缺乏執(zhí)行能力和自主學(xué)習(xí)能力，我系同學(xué)應(yīng)試著去克服這種缺點(diǎn)，本著“實(shí)踐為主，理論為輔”的宗旨去認(rèn)真掌握實(shí)踐技能，為人生的第一步跨越增添光彩！

通過(guò)本次調(diào)查活動(dòng)不僅可以更好的了解用人單位如今對(duì)人才的各種需求，而且為我系畢業(yè)生提供了就業(yè)保障，為他們輕松就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)通過(guò)調(diào)查總結(jié)，畢業(yè)生可以更好地定位自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為我系畢業(yè)生順利進(jìn)入社會(huì)增添了籌碼！

生命科學(xué)與技術(shù)系團(tuán)總支

二Ｏ一三年四月七日

第五篇：用人單位對(duì)涉外文秘人才需求情況調(diào)查表

關(guān)于用人單位對(duì)涉外文秘從業(yè)人員需求情況問(wèn)卷調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！謝謝您參與我們的調(diào)查！

為深入了解社會(huì)各單位或部門對(duì)涉外文秘專業(yè)人才的需求情況及能力和素

質(zhì)要求，明確我校涉外文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，希望聽取您的寶貴意見。本次

答卷僅為調(diào)查研究所用。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，請(qǐng)您如實(shí)回答所有問(wèn)題。

您的回答對(duì)我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支

持。謝謝！

衷心感謝您及您所在單位的支持與合作！

《用人單位對(duì)涉外文秘從業(yè)人員需求情況研究》課題組

2010年6月23日

課題組負(fù)責(zé)人：梁永飛

聯(lián)系電話：（0773）5653623傳真：0773-3691089

通訊地址：廣西桂林雁山區(qū)桂林旅游高等?？茖W(xué)校旅游外語(yǔ)系541006

（問(wèn)卷填涂方法：請(qǐng)?jiān)诜夏^點(diǎn)的選項(xiàng)前畫“√”或自填答案。）

您的性別：□男□女；您的年齡：歲您的工作崗位性質(zhì)：

1.您所在單位性質(zhì)

□事業(yè)單位□國(guó)有企業(yè)□集體企業(yè)□民營(yíng)企業(yè)

□外商獨(dú)資企業(yè)□中外合資/合作企業(yè)□其他

2.您所在單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險(xiǎn)業(yè)

□房地產(chǎn)業(yè)□交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)

□衛(wèi)生體育和社會(huì)福利業(yè)□其他

3.您所在單位員工總?cè)藬?shù)為

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

據(jù)您所知，員工中：

取得專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)：人，其中高級(jí)職稱人、中級(jí)職稱人、初級(jí)職

稱人；學(xué)歷情況：本科及以上人、大專人、高中專人、初中及

以下人；主要來(lái)源地區(qū)：□本市□本省外市□省外地區(qū)

4.您所在單位設(shè)置的秘書類崗位有

□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理□董事長(zhǎng)執(zhí)行秘書□行政總監(jiān)□辦公室主任

□行政秘書□文字秘書□機(jī)要秘書□一般文員□其他1

5．如果您是秘書或者行政助理，那么您所學(xué)專業(yè)是

□文秘□涉外文秘□漢語(yǔ)言文學(xué)□行政管理□英語(yǔ)□其他6．您所在單位對(duì)文秘應(yīng)聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□需要懂得行業(yè)知識(shí)背景的□無(wú)明確要求

7．您認(rèn)為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓(xùn)嗎？

□必須的□不需要，任何人都可以做□不培訓(xùn)可以，培訓(xùn)了可能會(huì)更好

8．您認(rèn)為秘書在用人單位扮演的角色是

□協(xié)助上司工作□溝通協(xié)調(diào)□公關(guān)□打雜跑腿

9.從工作內(nèi)容來(lái)看，您認(rèn)為現(xiàn)階段的用人單位最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務(wù)型□綜合型□其他

10．您所在單位最看重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務(wù)素質(zhì)□心理素質(zhì)

11．您所在單位認(rèn)為秘書應(yīng)掌握的知識(shí)是

□基礎(chǔ)知識(shí)□專業(yè)知識(shí)□所在行業(yè)知識(shí)□相關(guān)知識(shí)□其他

12．您所在單位更看重文秘人員的能力是（可選多項(xiàng)，并用英文字母按重要地位排序）

□寫作能力□口頭表達(dá)能力□組織管理能力□人際溝通能力□觀察分析能力

□外語(yǔ)能力□應(yīng)變能力□預(yù)測(cè)能力□常用辦公軟件操作能力

□使用先進(jìn)辦公器械的能力（如傳真機(jī)、攝像等）□其他13.您所認(rèn)為的涉外秘書角色，其“涉外”主要體現(xiàn)在□會(huì)外語(yǔ)□在涉外企業(yè)工作□熟悉涉外事務(wù)管理□了解國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)

14．您對(duì)涉外文秘整體職業(yè)形象的認(rèn)識(shí)是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實(shí)□精明能干□其他15.您認(rèn)為涉外文秘人才哪個(gè)學(xué)歷層次較合適

□高中□高職高?！醣究啤跹芯可鯚o(wú)所謂

16.您認(rèn)為涉外文秘從業(yè)人員的外在形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無(wú)所謂，有內(nèi)涵就行

17.您認(rèn)為涉外文秘的個(gè)性應(yīng)如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機(jī)智靈活□嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致□其他18.您所在單位認(rèn)為涉外秘書除應(yīng)掌握外語(yǔ)和秘書專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)掌握哪些知識(shí)?

□企業(yè)管理知識(shí)□行政管理知識(shí)□財(cái)務(wù)管理知識(shí)□相關(guān)法律知識(shí)□其他

19.您認(rèn)為涉外文秘的外語(yǔ)能力哪方面最重要？

□ 口語(yǔ)能力□ 寫作能力□ 閱讀能力□ 聽說(shuō)讀寫譯都重要

20.您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書嗎？

□必須有□可有可無(wú)，但有更好□無(wú)所謂，面試印象更重要

21．您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的外語(yǔ)等級(jí)證書嗎？

□必須有□可有可無(wú)，但有更好□無(wú)所謂，面試印象更重要

22．您認(rèn)為涉外文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)范圍

□選擇窄，只能做秘書□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

23．您所在單位的管理層注重對(duì)秘書的提拔使用嗎？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您單位的管理層提拔使用了秘書，主要是因?yàn)樵撁貢啥噙x，并按重要地位依次排序）

□人際溝通能力強(qiáng)□組織管理能力強(qiáng)□應(yīng)變能力突出□寫作能力強(qiáng)

□思想道德素質(zhì)高□心理素質(zhì)穩(wěn)定□寫作能力突出□外語(yǔ)能力強(qiáng)

25．您對(duì)秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度？

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點(diǎn)□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會(huì)地位較低

26.您認(rèn)為大專剛畢業(yè)的涉外文秘專業(yè)學(xué)生的工資應(yīng)為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在單位目前配置的辦公設(shè)備有

□電腦□打印機(jī)□掃描儀□傳真機(jī)□復(fù)印機(jī)□數(shù)碼照相機(jī)□照相機(jī) □錄像機(jī)□內(nèi)部電話交換機(jī)□考勤打卡機(jī)□碎紙機(jī)□辦公自動(dòng)化軟件□接入寬帶

□其他

24.您所在單位常用的人才招聘方式（可以多選）

□人才市場(chǎng)招聘；□學(xué)校招聘；□報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息；□委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘； □人才網(wǎng)站招聘；□張貼海報(bào)；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三個(gè)月一次；□半年一次；□一年一次

25.您認(rèn)為現(xiàn)在的秘書培訓(xùn)和教育有哪些不足之處？并請(qǐng)您對(duì)高職高專院校文秘專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)提供寶貴意見和建議。

再次感謝您對(duì)我們此次調(diào)查的支持！

填表時(shí)間：20年月日