第一篇：職位說明書及任職資格銷售部經(jīng)理

職位說明書及任職資格銷售部經(jīng)理

職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售總監(jiān)

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。

工作內容:

%根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

%制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

%制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

%分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

%制定、調整銷售運營政策；

%組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；

%匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

%協(xié)調銷售關系；

%調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆5 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知；

◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第二篇：職位說明書及任職資格物流經(jīng)理

職位說明書及任職資格物流經(jīng)理

職位名稱 物流經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標。

工作內容:

%控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

%管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；%保證日常操作順暢有效；

%提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；%保持實際存貨100%精確；

%安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務；

%確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

任職資格:

教育背景:

◆管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆4 年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；

◆熟練使用計算機及辦公軟件；

◆英語說寫良好。

態(tài) 度:

◆良好的溝通能力；

◆具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；

◆積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。工作條件:

工作場所:辦公室及倉庫。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：職位說明書及任職資格餐廳經(jīng)理

職位說明書及任職資格餐廳經(jīng)理

職位名稱 餐廳經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

管理餐廳日常運營活動，完成餐廳營業(yè)指標，提供高質量的餐飲服務。工作內容:

管理餐廳的日常事務，領導員工提供優(yōu)質的餐飲服務；

對餐廳所經(jīng)營食品和飲料進行成本預算，制定采購計劃并執(zhí)行；參與食品的準備，和其他人協(xié)商制定餐館的經(jīng)營計劃；

雇傭管理餐廳員工；

保證餐廳所提供食品的質量，處理客戶的投訴；

審核日常的財務報表以確保在預算范圍內經(jīng)營開支達到最有效的使用。任職資格:

教育背景:

◆專業(yè)不限大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過餐飲文化禮儀、餐飲管理、服務管理、財會基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆3 年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉餐廳、餐飲服務的運作和管理，有餐飲知識與管理經(jīng)驗；◆熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范；

◆熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務、質量、市場、效益意識；◆較強的組織、管理、協(xié)調能力；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆形象、氣質佳，精力旺盛，綜合素質較好，具有服務意識；

◆有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；◆工作踏實，能承擔較大的工作壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：職位說明書及任職資格采購經(jīng)理

職位說明書及任職資格采購經(jīng)理

職位名稱 采購經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內容:

%調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

%根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；%管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

%發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

%改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

%發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

%向管理層提供采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆5 年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語水平良好。

態(tài) 度:

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第五篇：職位說明書及任職資格店面經(jīng)理

職位說明書及任職資格店面經(jīng)理

職位名稱 店面經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織、安排、管理店內的銷售等日常工作，帶領所屬人員完成銷售目標。工作內容:

%洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

%組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性；

%協(xié)調店內的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；

%在權限范圍內協(xié)調與屬地政府管理部門的關系；

%建立客戶資源檔案；

%定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆3 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室及店面。

環(huán)境狀況: 基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位