第一篇：豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

12月10日，豐順縣公安局在該局六樓中型會議室召開2009年隊伍思想狀況分析會，該局領導班子以及局機關(guān)各部門正職領導、派出所所長、教導員均參加了會議。

會議首先由該局黨委委員、政工室主任徐旭舜總結(jié)回顧今年來隊伍建設工作情況，查擺剖析當前隊伍中存在的問題及根源，并提出了科學的對策。隨后，該局各警種、各部門的教導員輪流上臺發(fā)言，匯報并詳細闡述了本單位今年以來民警的政治思想狀況和隊伍建設工作情況，客觀分析了各自的存在問題和下一步的改進工作意見。

該局黨委副書記、政委洪建忠在認真聽取完各部門教導員的分析發(fā)言后，對今年以來全局民警隊伍在思想狀況方面和工作作風上的總體表現(xiàn)感到滿意，同時對部分存在的一些不足之處，提出了科學合理的改進意見和工作建議。他要求各警種各部門主要負責人一是要統(tǒng)一思想，充分認識加強隊伍思想政治工作的重要性和必要性，堅持一手抓公安業(yè)務工作，一手抓思想政治工作，做到“兩手抓、兩手都要硬”。二是要嚴格落實“一崗雙責”和各項考核工作機制，堅持典型引導，積極營造先進工作氛圍。三是要正視隊伍中存在的一些不足問題，要找準切入點及時對癥下藥，深入進行剖析整改，確保隊伍建設始終運行在正確的軌道上，認真落實“從嚴治警”和“從優(yōu)待警”工作機制，不斷增強隊伍的凝聚力

和向心力，促進各項公安工作邁上一個新臺階。（羅東、陳遠珍）

第二篇：隊伍思想狀況分析

二000年隊伍思想狀況分析

XX隊現(xiàn)有5人，大隊長1人，民警4人，擔負維護企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保衛(wèi)和打擊各種經(jīng)濟犯罪、毒品犯罪的工作。

二000年，XX隊在公安黨委和上級公安機關(guān)業(yè)務部門的領導下，以黨的十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)偵工作和隊伍建設，深入學習貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》，全國“二十公”、全省“十四公”會議精神及《國家林業(yè)局、公安部關(guān)于加強森林公安隊伍建設的意見》，努力克服素質(zhì)不齊，工作水平低的這一實際情況，加強學習，認真落實“三基”工程建設目標，大隊的思想狀況有了較大的改變。

二00年，我們堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，大力加強黨的思想建設和組織建設，利用各種形式向民警宣傳貫徹《黨章》、黨在新時期、新階段的路線、方針和政策，時刻保持黨組織和全體黨員在思想建設、組織建設和隊伍建設中的先進性，充分認識到黨的領導在整個公安工作中，全面建設林區(qū)和諧社會中的重要作用。領導干部以身作則，清正廉潔，較好地發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用。

一是加強政治思想工作，努力學習業(yè)務知識，隊伍素質(zhì)有所提升。胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，是新時期黨建思想政治工作綱領性文獻，也是各項公安工作的行動指南。因此，我們在按照公安黨委的部署，認真開展了社會主義榮辱觀教育、學習任長霞式

公安局長楊連喜同志的先進事跡、“八榮八恥”等教育內(nèi)容，大隊民警寫出深刻的心得體會。大隊民警一致認為，一定以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”作為今后工作、學習、生活的行為準則，結(jié)合社會主義法制理念教育活動的開展，作遵紀守法的模范，作遵守社會公德的模范。認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，“立警為公、執(zhí)法為民”努力在工作中踐行“三個代表”重要思想，切實肩負起“三大”政治和社會責任。

二是今年是“三基”工程建設關(guān)鍵之年，打牢思想是關(guān)鍵，“三基”工程建設是加強隊伍“三化”建設的又一重大決策。對此，我們根據(jù)公安局黨委的工作部署，積極參加了“大練兵”活動，全隊民警克服各種困難，堅持出早操，進行隊列、擒敵拳及警務技能的練兵活動，大隊的整體素質(zhì)有了進一步的提高。“三基”工程開展以來，大隊民警結(jié)合本職工作，苦練內(nèi)功，將“三基”工程的相關(guān)知識堅持不懈的學習，在理論上熟知，在實際工作中會運用，隊伍的思想理論、業(yè)務水平顯著的提高。我們雖然在思想和認識上有了一定的提高，但隊伍中存在的問題不容忽視：

一、當前民警思想中存在的主要問題

近年來，加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全局民警精神狀態(tài)。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些不容忽視的問題：一是國辦發(fā)〔2000〕42號、編辦190號文件的出臺給森林公安機關(guān)體制改革帶來的希望，我們將納入到國家編制管理，工資待遇和公安經(jīng)費得到保障，對每一位森林公安民警來說，都是值

得慶賀的時刻。但國家文件出臺后就是三年來的遙遙無期等待，至今杳無音信，由此民警的工作情緒低落，缺乏積極向上的精神，工作進度呈出現(xiàn)停滯不前的狀況。

二是來自服務方面的壓力。當前，公安機關(guān)存在警力不足的問題，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。再加上現(xiàn)在群眾對公安機關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務”一詞非常敏感。

三是來自經(jīng)費保障的壓力。公安機關(guān)的“皇糧”沒有到位，“以罰養(yǎng)警”、“違法者養(yǎng)執(zhí)法者”的狀況未改變?；鶎訕I(yè)務隊、所等實戰(zhàn)單位，將近一半的時間在想錢，將近一半的精力在抓錢。

四是在組織紀律觀念上存在著偏差，對紀律要求不嚴格，出現(xiàn)我行我素，工作時間早退現(xiàn)象時有發(fā)生，內(nèi)務管理上比較混亂，物品擺放隨意，存在臟亂差的現(xiàn)象。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認為主要有以下幾點：

(一)認識方面。基層有不少民警沒有充分認識當前公安機關(guān)加強公安隊伍建設的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設小康社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出

事，使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。

(二)觀念方面。當前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習慣于老做法、老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應。

(三)素質(zhì)方面。民警的政治思想、業(yè)務素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來各級公安機關(guān)加大了教育培訓的力度，想方設法提高民警的政治業(yè)務素質(zhì)，但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務學習流于形式，為學習而學習，沒有把學習與工作有機結(jié)合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些政治理論學習、業(yè)務技能學習走過場。

二、進一步加強思想政治工作的幾點措施：

針對當前基層公安機關(guān)思想狀況，我們認為可以采取以下措施來加以引導、解決：

（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質(zhì)。必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。要深入開展“創(chuàng)人民滿意”活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認

識和對待，達到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強民警素質(zhì)教育，規(guī)范公安機關(guān)教育訓練機制。教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發(fā)，把教育訓練作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要認真做好《公安機關(guān)人民警察訓練條令》的貫徹落實，因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實戰(zhàn)需求，進一步完善教育訓練機制，學用結(jié)合，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。力爭在全局上下形成以學業(yè)務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（五）要建立健全長效機制，推進公安隊伍正規(guī)化。以建立健全管理規(guī)范為基礎，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動為重點，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設，既是適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要，也是提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標準，來解決如何激發(fā)隊伍活力，調(diào)動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。全力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，實現(xiàn)公安隊伍正規(guī)化。

第三篇：法院關(guān)于2011年下半年隊伍思想狀況分析會情況通報

法院關(guān)于2011年下半年隊伍思想狀況

分析會情況通報

各單位：

為了了解和掌握法院隊伍的思想狀況和動態(tài)，進一步加強法院隊伍的教育和管理，2012年1月3日，在法院黨委會議室召開了2011年下半年政工基礎工作檢查暨隊伍思想狀況分析會。參加會議的有：機關(guān)政工部門人員，各黨支部書記。法院副院長、紀委書記及法院分管政治工作的庭長出席了會議。會議首先由各黨支部書記對法院干部隊伍思想狀況進行分析匯報，指出當前法院隊伍中存在的主要問題，并提出了下一步工作要求和措施?，F(xiàn)將2011年下半年隊伍思想狀況通報如下：

一、做得較好的方面

㈠政治思想工作得到進一步加強。下半年來，在法院黨委的正確領導下，緊緊圍繞省高院黨組提出的打好加強法院隊伍建設這一中心工作扎實開展法院隊伍建設的各項工作。法院隊伍的思想政治工作取得了新的成效，主要表現(xiàn)在：法院全體干部能積極投入到“人民法官為人民”主題實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，深入開展規(guī)范化管理，全面推行文明執(zhí)法、科學執(zhí)法工作等，緊緊圍繞法院的中心工作，做到了學習和工作兩不誤、雙促進，增強了干部思想政治覺悟，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

㈡各黨支部積極重視黨組織建設和隊伍建設，積極營造黨組織建設的良好氛圍。主要體現(xiàn)為：積極開展推薦干部參加黨的十八大代表候選人活動；按要求完成法院黨委換屆選舉工作；積極 1

開展向楊善洲等同志學習的活動；強化法院績效考評工作；大力開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意法官活動，形成你追我趕的良好勢頭。通過各項活動的開展，使隊伍建設、黨建工作和黨員管理工作更加制度化和規(guī)范化，并逐步走上正軌。

㈢各單位進一步加強制度落實，認真履行工作職責，確保了上令下達，政令暢通。主要體現(xiàn)為平時的開庭制度的落實，日常干部考勤考核，法院的崗位職責分工，特別是推行規(guī)范化司法管理以來，法院全體干部都積極參與到司法工作中，大大提高了公正司法的質(zhì)量。

㈣各黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

二、存在的主要問題

總體上，法院隊伍的綜合素質(zhì)在不斷提高，服從命令，聽從指揮，紀律較嚴明，作風良好，業(yè)務熟悉，這是主流，但仍然存在一些不能忽視的問題，主要有：

㈠少數(shù)干部對政治理論學習的重視不夠，學習自覺性不夠足。遇到政治學習以各種理由推托，對經(jīng)常性開展的學習活動厭煩，缺乏學習熱情，個別支部政治學習組織不力，有流于形式的苗頭。

㈡一些法院紀律性觀念淡薄，首位意識、事業(yè)心和責任心不強，工作缺乏主動性，精神面貌較差，表現(xiàn)在少數(shù)干部上班遲到，未落實報告事務性工作制度，當值干部對一些記錄本填寫不及時等。

㈢少數(shù)干部大局觀意識還不夠強，對“人民法官為人民”等活動認識不足，思想重視不夠，落實制度不到位。

㈣個別干部奉獻意識淡薄。在工作中只考慮個人的得失，個

別干部不服從領導工作安排影響法院整體工作。

三、下一步隊伍建設工作要求

㈠繼續(xù)抓好黨建政工基礎工作。重點落實法院干部職工的政治學習制度、黨建工作制度，針對法院干部職工中存在的思想認識問題，認真做好經(jīng)常性思想政治工作。

㈡抓好考勤考核工作。繼續(xù)加強對干部的考勤考核，嚴格落實《考核實施細則（試行）》制度。做好考勤考核的基礎工作，嚴格規(guī)范考核工作，嚴格執(zhí)行請假制度的有關(guān)規(guī)定。

㈢繼續(xù)做好績效考核考評工作，考核指標和內(nèi)容要更符合法院實際，貼近法院崗位實責，考核要與黨建政工基礎工作檢查、黨員評議、評優(yōu)表彰等考評相結(jié)合，避免多頭評議、重復考核。

㈣繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要認真按照方案要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進各項工作的開展落實，及時按規(guī)定要求上報活動材料。

㈤鞏固“人民法官為人民”等活動成果?；顒娱_展后，干部職工的認識逐步增強，要按照省高院的統(tǒng)一部署，繼續(xù)鞏固深化我院主題實踐活動成果，將活動不斷推行深入。

㈥各支部要繼續(xù)堅持落實干部隊伍思想狀況分析例會制度。為了確保隊伍的穩(wěn)定，實現(xiàn)法院科學發(fā)展新目標，為建設公正、高效、文明法院奠定堅實基礎，各黨支部要按照干部隊伍思想狀況分析會分析出來的問題和不足，對所在支部干部職工再進行一次分析排查，把那些責任意識不強、紀律觀念淡薄、對個人利益斤斤計較的干部作為重點對象分類排查出來，并制定切實有效的教育管理措施。對排查出來的重點對象，進行談話教育，并嚴肅紀律。進一步強化日?？己斯芾砉ぷ?，完善用制度管人的良好機制，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。

第四篇：公安局政委在上半年隊伍思想狀況分析會上的講話

公安局政委在上半年隊伍思想狀況分析會上的講話

同志們：

剛才，XX主任通報講評了全局各單位思想狀況，6個單位結(jié)合上半年工作實際，有代表性的對民警輔警思想狀況進行了交流，思想認識、問題排查及原因分析中肯到位，部分整改措施務實有力，講得都很好，希望各單位互相間繼續(xù)加強溝通學習，借鑒改進隊伍管理中一些好經(jīng)驗好做法。下面，我簡要回顧一下全局上半年思想政治工作開展情況。

今年以來，全局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實中央、省委、公安部以及廳黨委決策部署，緊緊圍繞XX公安中心工作，以做好黨的“二十大”安保維穩(wěn)工作為主線，以“喜迎二十大，忠誠保平安”主題活動為載體，堅持政治引領，以“細致、精致、極致”的態(tài)度做實各項思想政治工作，為著力鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”XX公安鐵軍提供堅強的思想保障。具體講，主要做了以下五個方面工作。

一是強化政治建警，在筑牢隊伍思想根基上著力。

著力推進黨的政治建設，牢牢把握“公安機關(guān)首先是政治機關(guān)”和“XX是政治敏感性很強的政治單位”的根本屬性，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；著力深化理論武裝，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，嚴格落實“第一議題”制度，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清流毒影響，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則；著力夯實基層基礎，推動各級是黨組織全面進步、全面過硬，嚴格落實黨委理論學習中心組和“三會一課”等組織生活制度，認真開展談心談話、民主評議黨員和開展形式多樣的黨日活動，定期組織黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞；著力鞏固深化黨史學習教育和隊伍教育整頓成果，推動常治長效工作機制落實，不斷提升全警政治素養(yǎng)。

二是深化練兵強警，在提升隊伍實戰(zhàn)能力上著力。

我局既是全省XX公安業(yè)務指導部門，也是一線實戰(zhàn)單位，要始終懷有本領恐慌、能力提升的緊迫感，在各單位材料中普遍有反映此項問題，我認為很好，說明我們的隊伍思想上、行動上都很清晰，對做好各項工作有要求更有擔當。全局上半年主要是持續(xù)抓好《條令》宣貫，制定了集中宣傳貫徹《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務條令》活動方案，精心組織各單位分專題學習，推動內(nèi)務條令入腦入心，提升民警的精神面貌和紀律作風；抓實基礎訓練，堅持實戰(zhàn)練兵，發(fā)揮巡特警戰(zhàn)訓隊作用，組織開展全警槍支、非殺傷性武器以及群體性事件處置和開展最小作戰(zhàn)單元“防砍殺、防沖撞、防爆炸”等專項訓練，特別是與XX工作人員常態(tài)化開展精神障礙患者肇事肇禍、個人極端等事件的處置演練，不斷強化一線執(zhí)勤民警最小作戰(zhàn)單位實戰(zhàn)能力；結(jié)合重大案事件和警情處置，開展事后復盤，及時發(fā)現(xiàn)處置的短板和不足，總結(jié)提煉處置經(jīng)驗，有針對性地開展處置演練，總結(jié)提升處置能力；緊貼公安實戰(zhàn)需求，著力開展領導干部履職能力提升、防疫裝備技能、實戰(zhàn)射擊輪訓等多項基礎訓練，以及選派民警參加XX支援工作等，進一步提升民警實戰(zhàn)能力和水平。

三是做實暖警勵警，在激發(fā)隊伍奮進力量上著力。

不斷強化正向激勵，積極利用局一樓大堂電子屏、外部展板、黨員活動室等宣傳陣地，表揚一批在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的民警、輔警，以點帶面，起到明顯的激勵作用；根據(jù)《省公安廳機關(guān)愛警暖警八項措施》以及我局“三十條暖警”，繼續(xù)落實落細我局暖警惠警工作，推動“有困難找組織”成為民警輔警第一選擇。修改完善《廳XX公安局關(guān)于進一步完善民警和輔警慰問工作實施細則》，進一步擴大慰問范圍，今年以來慰問幫扶累計90多人次，發(fā)放慰問金額約8萬元，提升了隊伍幸福感收獲感；科學安排補休輪休，根據(jù)省廳出臺的《廣東省公安機關(guān)執(zhí)行等級勤務工作規(guī)范》及我局《值班補休實施細則》，在高等級勤務和假期值班結(jié)束后，及時、科學、合理安排補休輪休，實現(xiàn)廣播定時提醒功能，勞逸結(jié)合，避免積勞成疾；為全局工會會員發(fā)放了春節(jié)、五一等特殊節(jié)點、特殊勤務慰問品，組織開展局領導帶隊走訪慰問一線生活困難黨員活動，切實保障民警輔警身心健康，始終保持旺盛的斗志和持久的戰(zhàn)斗力；迅速完成廳機關(guān)一級調(diào)研員及相當層次以下職級晉升工作，全局合計晉升212人，進一步激發(fā)隊伍活力。

四是嚴肅警紀警風，在鍛造隊伍過硬作風上著力。

強化專項監(jiān)督，緊扣黨的二十大安保維穩(wěn)和疫情防控專項督察工作重點，結(jié)合省黨代會、香港回歸25周年重大活動安保工作，綜合運用明查暗訪、查看臺賬和視頻督察等多種方式，加大對全局的督查力度，相關(guān)情況在黨委會上進行了通報；強化執(zhí)法監(jiān)督，加強對接處警、受立案、執(zhí)法辦案場所管理等執(zhí)法全過程的監(jiān)督檢查，不斷提升我局執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力；強化日常監(jiān)督，深入開展以“八個到底”“一崗雙責”“四查四看”為重點的隊伍教育管理突出問題專項整治，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實，督促全面貫徹執(zhí)行《內(nèi)務條令》、公安部“六項規(guī)定”和省廳“六項紀律規(guī)定”，以及《廣東省公安廳XX公安局民警輔警“8小時以外”監(jiān)督管理規(guī)定》；強化警示教育，以省廳通報處分文件為載體，通過對照檢查、舉一反三等措施，深入排擺隊伍存在的風險隱患，確保教育入腦入心，取得實質(zhì)效果。特別是此次隊伍思想狀況分析，部分單位能始終盯緊看牢“車槍酒賭密網(wǎng)”等重點領域和民警輔警“八小時以外”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并上報了一些較為隱蔽的風險隱患，并采取行動嚴防老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，說明此次分析工作各單位能夠真正重視起來，也取得了預期的效果。

五是夯實基礎工作，在提升服務管理效能上著力。

推動輔警體制改革，進一步推動保障機制改革工作，力爭將XX保障輔警轉(zhuǎn)歸財政保障，進一步推動我局輔警層級管理，優(yōu)化輔警管理工作，促進輔警隊伍良性發(fā)展；定期開展政策宣講，對民警輔警關(guān)心關(guān)注的人事管理、工資薪酬等政策制度，及時通過政務微信有針對性的做好宣講和解釋工作；加強崗位制度規(guī)范建設，對全局各單位崗位職責進行逐一梳理審核，逐步建立標準化、明晰化、清單化的崗位職責管理制度，匯編實施手冊化管理，持續(xù)推動全局基礎制度的健全落實；加強執(zhí)法基礎保障建設，全面建設我局智能執(zhí)法辦案區(qū)，出臺《XX公安智能執(zhí)法辦案區(qū)管理使用細則》，成立了辦案區(qū)專職管理隊伍，辦案區(qū)辦案流程得到進一步規(guī)范及優(yōu)化；持續(xù)抓好疫情防控，嚴格執(zhí)行省廳、XX疫情防控各項工作要求，壓緊壓實疫情防控責任，不斷完善細化我局內(nèi)部防控工作機制，以有效處置“427”疫情，有效確保了全局隊伍“零感染”，守住了隊伍安全底線，相關(guān)工作得到XX副省長批示肯定。

同志們，2022年是“政治安全年”“維穩(wěn)安保年”，為黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境，是一場“只能滿分、不能失分”的政治大考、能力大考、作風大考。全體民輔警要把好舵、定好向，清醒認識面臨的特殊考驗，以進一步增強“政治”意識、“實戰(zhàn)”意識、“責任”意識、“激勵”意識、“紀律”意識，強化底線思維、發(fā)揚斗爭精神、練就過硬本領，緊扣XX公安工作主題主線，鎖定全年安全穩(wěn)定總目標，切實把穩(wěn)做好思想政治工作的旗幟和方向。

這里我特別強調(diào)一下，此次調(diào)查分析，很多單位都提出存在“重業(yè)務工作、輕思想政治工作”情況，要解決這個問題，首先我們一定要深刻認識到思想政治工作的重要意義。公安思想政治工作是公安隊伍戰(zhàn)斗力的重要構(gòu)成要素，是公安機關(guān)充分履行職責的重要保障，思想政治工作是一切工作的生命線，只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能推進不能應付。思想的力量是無窮的，只有頭腦清楚了，行為目標才是有效的，要善用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理論學習抓在日常、融入日常。各單位要把主體責任扛起來，政治處要加強統(tǒng)籌指導協(xié)調(diào)，凝聚力量，創(chuàng)新工作方式，科學開展，民警輔警個人要力戒走過場、走形式。下面我就如何抓好下一階段思想政治工作強調(diào)幾點意見。

一、要聚焦政治建警，在強化“政治”意識上下功夫

要著力筑牢政治忠誠。毫不動搖把旗幟鮮明講政治置于首位，嚴格落實“第一議題”制度，將習近平總書記重要指示批示作為黨內(nèi)政治要件，及時組織學習宣傳，切實把黨中央決策部署落實到我們XX公安工作各方面和全過程；要持續(xù)強化理論武裝。落實黨史學習教育長效機制，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神和即將召開的黨的二十大精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要始終堅持黨建引領。以“喜迎二十大忠誠保平安”主題活動為引領，下先手棋、打主動仗，加強組織領導，做實戰(zhàn)時思想政治工作預案方案，發(fā)揮更大的激勵促進作用；要切實提高政治站位。發(fā)揮領導帶頭示范引領作用，堅持“治警先治長”“嚴下先嚴上”的做法，中層領導干部要在業(yè)務工作、執(zhí)行紀律、言行舉止方面發(fā)揮模范帶頭作用，切實承擔隊伍管理職責。且要重視隊伍的團結(jié)協(xié)作，打破決策部署傳達不到位、思想認識不到位、執(zhí)行不到位、工作推諉扯皮等現(xiàn)象，切實解決好各層級決策執(zhí)行“最后一米”的問題。

二、要聚焦實戰(zhàn)實訓，在強化“實戰(zhàn)”意識上下功夫

要強化思想認識。我們局跟廳直其他單位最大的區(qū)別就是一線實戰(zhàn)，全局同志都要豎立“一切為了實戰(zhàn)、一切圍繞實戰(zhàn)、一切服務實戰(zhàn)”的認識和理念。我們局除了四個處編制單位，其它都是“支隊”“所”建制，鮮明的特點就是實戰(zhàn)單位、一線單位，我們?nèi)謴木诸I導到值班長到處領導再到民警輔警，人人都要隨時準備上一線、上實戰(zhàn)，要具備常備不懈、一線實戰(zhàn)的工作理念。要切實摸清底數(shù)。無論是實戰(zhàn)還是備戰(zhàn)，最基礎的就是要“底數(shù)清、情況明”，每個單位、每個同志都要把自已的職責、任務、環(huán)境、條件以及方案、預案等搞得清清楚楚、明明白白，這是我們實戰(zhàn)單位打勝仗的前提和基礎。要持續(xù)提高能力。為了實戰(zhàn)、為了一線，我們必須要強化學習，強化訓練，有效克服本領恐慌。能力要注重通過工作實踐和自我學習來不斷加強，要特別強調(diào)“一專多能”的問題。我們局警種多、人數(shù)少，一個單位可能要面對多個部門、擔負多項工作，不要僅僅想要增人，更要考慮到一專多能。要狠抓工作規(guī)范。我們做好公安工作尤其是接處警要關(guān)注最關(guān)鍵的三個敏感問題：及時、規(guī)范、有效。無論是客流量低、警力比較薄弱的時候，還是客流量大、警力充足的時候，都要特別強調(diào)及時、規(guī)范、有效處置。規(guī)范不僅是體現(xiàn)在程序上，還包括執(zhí)法方式、語言、肢體上的規(guī)范，否則問題一放大，就可能造成嚴重負面影響。

三、要聚焦制度建設，在強化“責任”意識上下功夫

要探索建立民警輪崗交流機制。打破全局思維定式，打破部門界限，打破年齡壁壘，切實觸動隊伍的崗位憂患意識和敬業(yè)意識，充分調(diào)動民警工作的積極性、主動性和責任心，在全局營造兢兢業(yè)業(yè)干事、老老實實從警的良好風氣。要探索完善戰(zhàn)時思政工作模式。將思想政治工作融入到“二十大”安保工作的第一線和最前沿，努力建成指揮帶動在一線、溝通交流在一線、關(guān)心鼓舞在一線、促進執(zhí)行在一線的長效機制，形成公安職能行使到哪里，思想政治工作就及時有效跟進到哪里的全要素、全頻率思政工作新局面。要探索推進輔警管理改革。以優(yōu)化輔警隊伍管理為切入點，圍繞招錄、考核、管理等方面，多點發(fā)力，結(jié)合績效考核、常態(tài)化培訓、輪崗交流、領導及民輔警責任掛鉤等管理制度，盡快配套完善細化具體辦法和操作標準，為深化改革提供有效的機制保障。

四、要聚焦惠警工程，在強化“激勵”意識上下功夫

要深挖典型選樹。緊緊圍繞安保維穩(wěn)、疫情防控等中心工作，主動發(fā)現(xiàn)、深入挖掘、大力宣傳隊伍中的先進典型、感人事跡，選樹培養(yǎng)一批長期奮戰(zhàn)基層一線，在各項任務中作出突出貢獻的集體和個人，切實增強典型的示范性和引領力。要營造宣傳聲勢。突出宣傳重點，緊貼階段性重點任務，采取隨警作戰(zhàn)、警種聯(lián)動宣傳的措施，對重點工作進行全方位、多角度、立體化宣傳，運用公安新媒體矩陣，講好XX公安故事，樹立最美形象。要抓好愛警暖警工作。要繼續(xù)發(fā)揮好思想政治工作的保障作用，發(fā)揮好工會職能，組織開展好各項活動，最大限度地為民警輔警解決好后顧之憂，真正把關(guān)心關(guān)愛落到實處。常態(tài)化與民警輔警開展談心談話，及時了解民警輔警的困難訴求。從提拔優(yōu)秀年輕干部、民警公休、輔警層級化管理優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，值班備勤、體檢、醫(yī)療保障、維權(quán)、心理健康服務以及民警配偶異地工作、子女就學等方面著手，全面落實各項從優(yōu)待警措施，激勵民警輔警的工作熱情，使全局民警輔警團結(jié)一致、精神奮發(fā)，為做好XX公安各項工作打下堅實的思想基礎。

五、要聚焦人事管理，在強化“紀律”意識上下功夫

要強化正面教育引導。用正確的用人導向引領人才建設，防止“無原則照顧一兩個，實際上打擊一大片”，最大限度調(diào)動隊伍積極性，進一步凝聚警心、鼓舞士氣，推動形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。近期全局提拔任用了一批干部，新任干部不要辜負廳局黨委的期望和同志們的信任，同心同德，同心而行，在新的崗位上建功立業(yè)，為全局干事創(chuàng)業(yè)舞臺增添活力；要做好警力精準投放。堅持動態(tài)調(diào)警，順利保障各項安保任務警力抽調(diào)工作，實現(xiàn)警力資源運用效率正增長。要提高精細化管理水平。加強民警、輔警八小時以外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)管力度，組織全局深入學習省廳“六項紀律規(guī)定”，緊盯重點，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強重要節(jié)點和重大任務期間的督察力度，確保隊伍不出問題。要有序推動職級晉升工作。在常態(tài)化、差異化職級晉升工作上“做文章”，更加注重激勵導向，突出競爭擇優(yōu)，要杜絕安逸現(xiàn)狀，過安逸日子的思想，中心工作要圍繞勤務來加強落實，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部民警擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，公安隊伍思想政治工作任重道遠，在座的領導、政工干部責無旁貸，希望大家清晰領會局黨委的意圖，主動作為，不斷激發(fā)全局民警輔警忠誠、干凈、擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)正能量，把我局隊伍思想政治工作推上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：公安局民警思想狀況調(diào)研報告

公安局民警思想狀況調(diào)研報告

2020 年以來，xxx 公安局隊伍建設始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國“兩會”精神和習總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。

一、0 2020 年下半年思想政治工作開展情況及成效（一）堅持把思想武裝作為第一任務，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓、送學培訓和輔導宣講等形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓班X 期，xxx 余名黨員民警接受培訓，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責任擔當。

（二）堅持把管黨治黨作為第一責任，組織建設進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業(yè)務，公安民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。今年以來，共有 X個集體和 X 名黨員民警受到表彰獎勵。

（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責”、中央八項規(guī)定和各項警紀警規(guī)，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責人、單位負責人同所屬民警開展經(jīng)常性談心交心活動，掌握民警需求，關(guān)愛民警身心健康，送上關(guān)心和溫暖。

充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴格執(zhí)行“好干部”標準，形成風清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業(yè)榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。

（四）堅持把規(guī)范執(zhí)法作為第一需求，履職能力進一步明顯提升。以貫徹落實《全警實戰(zhàn)大練兵活動方案》為牽引，通過集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓的方式，以典型案例剖析、實戰(zhàn)教學培訓、遠程視頻教學等模式，結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導向，開展常態(tài)化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進

行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，先后組織和參加各類培訓 X 期，XXX 余名民警參加教育訓練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。

（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優(yōu)待警進一步抓實做細。堅持重要時節(jié)領導走訪慰問制度，今年共慰問 X次，慰問基層單位 X 個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警 X 個；科學安排 XX 余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為 2 名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。

二、隊伍中存在的苗頭性傾向性問題 （一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘?XXXX，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數(shù)不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩?，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時間的高負荷工作，多數(shù)民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。

（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態(tài)難持續(xù)。由于大量的非警務活動、警務及處突任務的增多，民警長期處

在超負荷的緊張工作狀態(tài)，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關(guān)對民警執(zhí)法提出更高要求，部分民警在執(zhí)法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執(zhí)法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數(shù)媒體的炒作曝光，導致民警在執(zhí)法過程中存在種種顧慮。

（三）隊伍綜合素質(zhì)不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學矛盾突出，培訓效果有限；少數(shù)民警責任意識、敬業(yè)意識不強，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質(zhì)量不高。

（四）作風建設不夠過硬，監(jiān)督執(zhí)紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責任”、“一崗雙責”監(jiān)督執(zhí)紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規(guī)新紀學習不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現(xiàn)象，導致違規(guī)違紀。

（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、存在問題的原因分析

（一）安于現(xiàn)狀“不作為”。一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪拢氩怀鍪卤M量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風港”，對該落實的工作和該完成的任務不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。

（二）能力不足“ 不能為”。一是不善不學習。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學習、要提升，實際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭

禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。

（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算,患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔風險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規(guī)，敷衍應付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔心引火燒身、承擔責任，有時只愿做“和事佬”。

四、解決問題的對策及建議 （一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風整頓活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學用結(jié)合，切實用黨的最新理論成果和習近平

習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。三要強化黨性修養(yǎng)。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行，以強烈的政治擔當和使命意識，忠誠履職盡責。四要強化日常教育。加強經(jīng)常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現(xiàn)實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導，始終確保隊伍思想穩(wěn)定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創(chuàng)新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發(fā)現(xiàn)推廣先進典型，引領全警形成見賢思齊的良好風尚。

（二）堅持黨建引領，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設。按照學懂、弄通、做實的要求，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務，深化宣傳教育，引導黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創(chuàng)新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好

新時代公安機關(guān)黨的建設和組織工作；按照基層黨組織創(chuàng)建工作要求，大力開展“爭創(chuàng)基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務干部，大力開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，激發(fā)黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發(fā)展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優(yōu)化創(chuàng)新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務作為黨建工作的重要戰(zhàn)場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結(jié)合清明、七一等重大節(jié)點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。

（三）堅持實戰(zhàn)導向，提升規(guī)范執(zhí)法的履職能力。一要強化全警教育訓練。以貫徹落實《關(guān)于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設的意見》為契機，把執(zhí)法規(guī)范化建設作為全警教育培訓的大事、作為推進“四項建設”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰(zhàn)教育培訓、遠程視頻教學等方式，不斷提升民警執(zhí)法能力和服務水平，切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。二要抓好分層分類培訓。根據(jù)民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓計劃，使民警盡快

適應崗位職責要求。采取集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓等方式，按照培訓方案中的“規(guī)定動作”加強業(yè)務培訓和指導，同時結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導向，開展常態(tài)化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類問題，不斷增強培訓的針對性和實效性，努力提高民警的實戰(zhàn)能力和服務水平，傾力打造實戰(zhàn)型警隊。三要抓好實戰(zhàn)訓練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰(zhàn)、實戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)”理念為先導，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學、分層分類訓練，不斷提高實戰(zhàn)化水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能在關(guān)鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。

（四）堅持從嚴執(zhí)紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風。一要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。緊盯領導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴守 “六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。二要加強紀律作風。以“紀律作風建設年”活動開展為契機，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各類警紀警規(guī)，馳而不息反“四風”、轉(zhuǎn)作風，教育民警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風紀和作風細節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙

查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發(fā)生，密切公安機關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，提升群眾滿意度。三要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發(fā)生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風清氣正的良好警風；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發(fā)揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責任追究。嚴格落實“一崗雙責”等制度，對不落實、不盡責、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責促履責，倒逼責任上肩、作風轉(zhuǎn)實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規(guī)違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風清氣正。

（五）堅持從優(yōu)待警，激發(fā)敢于擔當?shù)膬?nèi)生動力。一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優(yōu)警新舉措，切實解決民警后顧之憂；科學調(diào)配警力，始終使民警保持充沛精力；建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；堅決維護民警的合法權(quán)益和公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威，暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權(quán)利；積極開展心理健康服務，豐富有益的文娛活動和戶外拓展訓練，實施心理危機干預和心理健康咨詢服務，及時緩解民警精神壓力。二要做實“惠警工程”。加強與當?shù)蒯t(yī)療機

構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，暢通治療綠色通道;為民警人身意外傷害辦理保險及重大疾病醫(yī)療保險；及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負傷救助金等申報、發(fā)放工作；健全困難民警職工檔案，最大限度地為困難家庭或民警個人患有疾病的爭取政策支持和困難補助；積極推進改革，推動落實執(zhí)勤崗位津貼和加班補貼等工資待遇。三要做細“暖警工程”。改善生活設施條件，優(yōu)化工作環(huán)境,努力為基層民警創(chuàng)造一個溫馨和諧的大家園；每逢急難險重任務或重大安保期間，要組建戰(zhàn)時后勤服務隊，合理安排膳食，積極為雙警家庭解除子女托管、住宿等后顧之憂。四要做優(yōu)“勵警工程”。嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；做好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；開展戰(zhàn)時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業(yè)榮譽感。

在聽取巡察組巡察情況匯報會上的講話

同志們：

剛才，X 專題會和 X 巡察工作領導小組共同聽取了縣委第 X 輪巡察各組情況報告，各位領導對 X 個組的匯報進行了點評?？傮w來看，本輪巡察體現(xiàn)了中央和省市關(guān)于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，X 個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發(fā)揮，較上一輪巡察，在質(zhì)量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：

一、強化政治引領，堅定不移深化政治巡察

黨的十九大作出了“堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把

思想行動統(tǒng)一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主題”，以政治建設為統(tǒng)領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關(guān)要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要緊扣“主線”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結(jié)合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監(jiān)管、脫貧攻堅、環(huán)境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。

三要把握“主旨”，堅守保障 X X 發(fā)展大局的使命擔當。2020 年是“十三五”規(guī)劃的“收官之年”，也是實現(xiàn) X 高質(zhì)量發(fā)展的沖刺之年，在極為繁重的發(fā)展任務面前，我們又遭

遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰(zhàn)”。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時代 X 高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統(tǒng)領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監(jiān)督，著力從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，為 X高質(zhì)量跨越發(fā)展培樹正氣、保駕護航。

二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”

要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發(fā)揮震懾遏制治本作用。

一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協(xié)調(diào)盯辦各巡察組根據(jù)專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改，把巡察發(fā)現(xiàn)的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。

二要總結(jié)歸納普遍性問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監(jiān)督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要強化整改日常監(jiān)督?？h紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，建立相應工作機制，明確相關(guān)科室、具體負責人落實監(jiān)督檢查工作，加強經(jīng)常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。

四要及時查辦問題線索?？h委巡察辦指導協(xié)調(diào)好各巡察組問題線索的整理和移交工作?？h紀委監(jiān)委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現(xiàn)震懾作用。

五要標本兼治擴大戰(zhàn)果。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監(jiān)督一體貫通，強化各部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，真正將問題改到位、規(guī)矩立起來、工作搞上去。

三、加強自身建設，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展

巡察工作量大，專業(yè)性、政策性強，發(fā)揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構(gòu)建設，努力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關(guān)，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。

一要不斷強化專業(yè)巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構(gòu)建設，合理調(diào)配各組人員力量，保證巡察工作連續(xù)性。要加大巡察業(yè)務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調(diào)整補充優(yōu)化，對不適合從事巡察工作的及時調(diào)整。要建立完善巡察干部激

勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優(yōu)秀的巡察干部要關(guān)愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。

二要不斷凝聚協(xié)作單位這一“生力軍”?？h委巡察辦要發(fā)揮好牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)作用，與相關(guān)成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協(xié)調(diào)做好人員抽調(diào)、信息提供、專業(yè)支持、成果運用等工作?？h紀委監(jiān)委和相關(guān)單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。

三要不斷推進巡察規(guī)范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環(huán)節(jié)、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，實現(xiàn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。同時，統(tǒng)籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據(jù)縣委總體工作安排，適時啟動第 X 輪巡察工作，力爭取得新的成效。

同志們，隨著我國治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進 X 高質(zhì)量跨越發(fā)展提供有力保障。