第一篇：崗位招聘任職說明（大全）

IT崗位招聘要求說明

1、IT運維主管/專員 1名 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店監(jiān)控設(shè)備維護管理；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT設(shè)備維護更新和保養(yǎng)；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店收銀員IT基本知識的培訓(xùn)或現(xiàn)場傳授；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT資產(chǎn)管理和定期抽盤以及設(shè)備狀態(tài)巡查；

5、協(xié)助IT運維經(jīng)理、主管完成門店IT管理標(biāo)準(zhǔn)建立和制定和其他IT運維任務(wù)的開展；

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)IT設(shè)備安裝調(diào)試和門店IT建設(shè)。任職資格：

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1.計算機相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上； 2.熟習(xí)各類操作系統(tǒng)日常維護及故障處理；3.有相關(guān)IT硬件服務(wù)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；4.頭腦靈活、自學(xué)能力強、服從工作調(diào)度和上級安排；

5、熟悉安防監(jiān)控、安防報警設(shè)備等維護；有安防從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、接受和適應(yīng)短期出差和輪休值班服務(wù)； 其他資格要求：門店運維主管至少1年以上IT運維從業(yè)經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)門店運維從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第二篇：店長崗位任職說明

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司

店長崗位任職說明書

崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：店長隸屬部門： 終端部 崗位編碼：XBD· ZD001直接上級： 總經(jīng)理 工資等級：A1直接下級：終端人員 任職要求：

無條件執(zhí)行公司的工作崗位調(diào)動

服從命令、聽從指揮、微笑上崗、堅決完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：

依據(jù)公司經(jīng)營管理指標(biāo)制訂所在店鋪，全年工作計劃及經(jīng)營預(yù)算，并組織落實，督導(dǎo)所在店鋪的日常運作和成本控制，對本店負責(zé)的工作有指揮權(quán)，考核權(quán)。全面組織、制訂、修訂、落實店內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。工作內(nèi)容：

一、全面負責(zé)酒店菜品質(zhì)量和前廳服務(wù)質(zhì)量

二、完成店鋪日常行政事務(wù)工作及前廳后廚內(nèi)部日常事務(wù)工作；

三、全面負責(zé)各店鋪人力資源工作；

三、終端各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

控制現(xiàn)有資金的的使用情況，掌握成本核算和控制資金使用情況。審批店內(nèi)財務(wù)

四、參與終端績效管理等工作；

五、各項獎懲辦法的執(zhí)行；

六、進行終端安全管理，為其前廳、后廚提供及時有效地行政服務(wù)；

六、組織并負責(zé)召開終端例會、管理會議，組織與安排終端集體活動

七、負責(zé)終端前、后賬務(wù)、交接、的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

八、做好競爭品牌的店鋪具體工作情況；

九、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待公司來訪；

十、做好終端與終端之間的各種協(xié)調(diào)工作；

十一、遵守公司員工手冊、行政管理制度，同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

小不點連鎖公司·人力資源

內(nèi)蒙古小不點餐飲連鎖公司 我已仔細閱讀本崗位職責(zé)，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾遵守匯友商貿(mào)公司崗位職責(zé)及各項規(guī)定，誠實守信，認真履行公司員工義務(wù)。對因違反有關(guān)公司規(guī)定的后果本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

簽字：

年月日

小不點連鎖公司·人力資源

第三篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫各類公文、會議紀(jì)要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄取；

2、有良好的組織能力、文字表達能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗；

平面設(shè)計師

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉PS、AI、CDR等設(shè)計軟件；

3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細致，工作激情充沛；

裝修設(shè)計師

崗位職責(zé)：

1、參與項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

2、參加初步的設(shè)計、以及施工圖的審核；

3、制定設(shè)計任務(wù)書；

4、配合其他相關(guān)人員制定工作進度。任職資格：

1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件；

4、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責(zé)任感；

文案策劃專員

崗位職責(zé)

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案；

3、溝通能力強，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識；

營銷經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流；

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；

6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；

7、工作經(jīng)驗2年以上；

第四篇：品牌經(jīng)理崗位說明及任職資格

品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。

3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

2.確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

3.制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

4.制訂全品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率;5.創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

6.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;市場總結(jié)、計劃。

1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當(dāng)熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。

3、短期企業(yè)目標(biāo)與長期企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標(biāo)是：品牌資產(chǎn)的積累，對于品牌經(jīng)理來說，短期目標(biāo)固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。定義

品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責(zé)任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責(zé)品牌建設(shè)的全過程。品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務(wù)和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營銷負責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標(biāo)，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。

全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。品牌經(jīng)理的主要工作

(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

營銷經(jīng)理負責(zé)的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。

二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務(wù)目標(biāo)？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

第五篇：產(chǎn)品總監(jiān)崗位說明和任職要求

產(chǎn)品總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)產(chǎn)品團隊人員的建設(shè).培訓(xùn)及管理； 2.負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計；

3.推動.控制.協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布；

4.對產(chǎn)品市場推廣.商業(yè)合作.銷售策略提出建議； 5.分析行業(yè)的市場情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢； 6.聯(lián)絡(luò).協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員

7.通過對市場調(diào)查.數(shù)據(jù)分析.用戶行為分析及對用戶反饋意見的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；

8.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度； 9.對現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進為公司產(chǎn)品，進行產(chǎn)品定位.制定實施策略.制定實施計劃等；

10.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計以及文案撰寫；

11.定期收集負責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競爭對手產(chǎn)品信息并形成報告；

12.負責(zé)產(chǎn)品的運營.維護.推廣，跨部門協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)

任職要求：

1.1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；策劃過正式上線的移動產(chǎn)品，參與整個產(chǎn)品周期的工作

2.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析.業(yè)務(wù)模式策劃.產(chǎn)品需求分解

3.良好的邏輯思考和判斷能力

4.主動性強，具有優(yōu)秀的理解.溝通與協(xié)調(diào)能力，很強的文字表達能力 5.好學(xué)上進，耐心細致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問題 6.具有團隊合作精神，積極主動