第一篇：崗位任職條件

三、任職條件

（一）三級(jí)教師（對(duì)應(yīng)十三級(jí)崗位）

具備三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在中小學(xué)（幼兒園）任教滿1年及以上，考核合格，可聘用為三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。

（二）二級(jí)教師(對(duì)應(yīng)十二、十一級(jí)崗位)

1、十二級(jí)崗位

具備二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在中小學(xué)（幼兒園）任教滿1年及以上，考核合格，可聘用為二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

2、十一級(jí)崗位

（1）在二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位上任職三年及以上，符合任職基本條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，可競(jìng)聘二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。

（2）獲得一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因崗位職數(shù)不夠未被聘任到一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，符合任職基本條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，可按照空崗補(bǔ)缺的原則直接聘入二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。

（三）一級(jí)教師（對(duì)應(yīng)十、九、八級(jí)崗位）

1、十級(jí)崗位

（1）具備一級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)任職資格已聘用為一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，符合任職基本條件，且近三年聘用期內(nèi)具備以下條件中一條以上，經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。不符合條件落聘人員所空缺崗位由符合條件者競(jìng)聘，落聘人員待遇按人社部門有關(guān)規(guī)定辦理。

①上1-2節(jié)校級(jí)以上示范課（公開課）, 效果較好(主辦單位出具證明)； ②作一次校級(jí)以上學(xué)術(shù)講座, 效果較好(主辦單位出具證明)； ③參加市（縣）級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲三等獎(jiǎng)以上；

④指導(dǎo)培養(yǎng)1—2名中青年教師（有指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、總結(jié)等）；

⑤指導(dǎo)學(xué)生參加市（縣）級(jí)教育行政部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽中獲得市（縣）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)； ⑥承擔(dān)（參與）校級(jí)以上有立項(xiàng)批準(zhǔn)的教育科研課題研究；

⑦開展教研教改實(shí)驗(yàn)，寫出1—2篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（科研論文），在校級(jí)以上交流，或在市（縣）級(jí)以上公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或地級(jí)教育行政部門組織的論文獲三等獎(jiǎng)以上；

⑧連續(xù)擔(dān)任班主任工作三年以上，或評(píng)為市（縣）級(jí)以上優(yōu)秀班主任，或所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)以上文明班級(jí)。

⑨年度考核獲優(yōu)秀等次一次以上。

⑩所任班級(jí)學(xué)科教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上；或擔(dān)任學(xué)校正副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）所管理的學(xué)校教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上。

?獲市（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀校長(zhǎng)(園長(zhǎng)）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)干部等稱號(hào)一次以上。

（2）具備一級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，未聘用為一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，符合任職基本條件，在單位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，按空崗補(bǔ)缺的原則競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

2、九級(jí)崗位

（1）具備一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格已聘任為一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，符合任職基本條件，且近三年聘用期內(nèi)具備以下條件中兩條以上，經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。不符合條件落聘人員所空缺崗位由符合條件者競(jìng)聘，落聘人員在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位有空崗時(shí)參與競(jìng)聘，未競(jìng)聘或競(jìng)聘后再落聘的，其待遇按人社部門有關(guān)規(guī)定辦理。

①上1-2節(jié)校級(jí)及以上示范課（公開課）, 效果較好(主辦單位出具證明)； ②作一次校級(jí)及以上學(xué)術(shù)講座, 效果較好(主辦單位出具證明)； ③參加市（縣）級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲三等獎(jiǎng)以上；

④指導(dǎo)培養(yǎng)1—2名中青年教師（有指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、總結(jié)等）；

⑤指導(dǎo)學(xué)生參加市（縣）級(jí)教育行政部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽中獲得市（縣）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)； ⑥承擔(dān)（參與）校級(jí)以上有立項(xiàng)批準(zhǔn)的教育科研課題研究；

⑦開展教研教改實(shí)驗(yàn)，寫出1—2篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（科研論文），在校級(jí)以上交流，或在市（縣）級(jí)以上公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或地級(jí)教育行政部門組織的論文獲三等獎(jiǎng)以上；

⑧連續(xù)擔(dān)任班主任工作三年以上，或評(píng)為市（縣）級(jí)以上優(yōu)秀班主任，或所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)以上文明班級(jí)。

⑨年度考核獲優(yōu)秀等次一次以上。

⑩所任班級(jí)學(xué)科教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上；或擔(dān)任學(xué)校正副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）所管理的學(xué)校教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上。?獲市（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀校長(zhǎng)(園長(zhǎng)）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)干部等稱號(hào)一次以上。

（2）在已聘用為一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位的人員續(xù)聘后，九級(jí)崗位仍有空崗的。在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職三年以上的人員中，符合任職基本條件，并具備下列條件之一者，可在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位：

①任現(xiàn)職以來，獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；

②任現(xiàn)職以來，參與地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目。其中科研課題，須附相關(guān)文件、開題報(bào)告、研究成果、結(jié)題報(bào)告等資料，經(jīng)市(縣)教研室認(rèn)定并出具證明。課題的主持人和參與者，必須在相關(guān)文件上有所體現(xiàn)，未結(jié)題，或無實(shí)質(zhì)性成果的不得認(rèn)定。

③任現(xiàn)職以來，獲得市（縣）級(jí)以上黨委或政府表彰的，即具備以下各項(xiàng)條件之一者： a、任現(xiàn)職以來，獲得縣（區(qū)、市）級(jí)及以上黨委或政府表彰的。

b、任現(xiàn)職以來，被教育部、省教育廳、市（州、地）教育局單獨(dú)授予的模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教育質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人和其他榮譽(yù)稱號(hào)的。

c、任現(xiàn)職以來，被縣（區(qū)、市）及以上教育局（科教局）和人事局（人勞局、人社局）聯(lián)合授予的，或者教育局或人社局單獨(dú)和其他單位聯(lián)合授予的優(yōu)秀校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)干部和其他榮譽(yù)稱號(hào)的。

④任現(xiàn)職以來，連續(xù)擔(dān)任班主任3年以上，成績(jī)顯著，所帶班級(jí)被評(píng)為市（縣）級(jí)以上的先進(jìn)集體（需相關(guān)印證材料）。

⑤任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)突出，工作成效顯著，并具備下列條件之一：

a、參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲地級(jí)三等獎(jiǎng)、市（縣）級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由市、縣教科所出具相關(guān)證明材料）。

b、指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有2人（次）獲地級(jí)三等獎(jiǎng)、市（縣）級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由市、縣教科所出具相關(guān)證明材料）。

（3）符合任職基本條件，并符合下列條件之一者，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，不受任職年限限制，按空崗補(bǔ)缺的原則由一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位可直接聘入一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位： ①任現(xiàn)職以來，被評(píng)為縣（區(qū)、市）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才； ②任現(xiàn)職以來，被評(píng)為縣（區(qū)、市）級(jí)優(yōu)秀青年科技人才； ③任現(xiàn)職以來，被縣（區(qū)、市）級(jí)及以上黨委或人民政府授予的優(yōu)秀校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者； ④任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）排名前五名者； ⑤任現(xiàn)職以來，參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目。（以上斜體部分根據(jù)人社局新規(guī)定，不能再作為直聘條件使用，但可以作為逐級(jí)競(jìng)聘時(shí)的競(jìng)聘條件）

（4）在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，連續(xù)三年（近三年）年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，符合基本任職條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，可按空崗補(bǔ)缺的原則競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。

（5）在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職8年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，年度考核累計(jì)三次被評(píng)為優(yōu)秀等次的，符合基本任職條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，可按空崗補(bǔ)缺的原則競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。

3、八級(jí)崗位

（1）具備一級(jí)教師及以上職務(wù)資格已聘任為一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，符合任職基本條件，且近三年聘用期內(nèi)具備以下條件中三條以上，經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。不符合條件落聘人員所空缺崗位由符合條件者競(jìng)聘，落聘人員可在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)或一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位有空崗時(shí)參與競(jìng)聘，未競(jìng)聘或競(jìng)聘后再落聘的，待遇按人社部門有關(guān)規(guī)定辦理。

①上1-2節(jié)校級(jí)以上示范課（公開課）, 效果較好(主辦單位出具證明)； ②作一次校級(jí)以上學(xué)術(shù)講座, 效果較好(主辦單位出具證明)； ③參加市（縣）級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲三等獎(jiǎng)以上；

④指導(dǎo)培養(yǎng)1—2名中青年教師（有指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、總結(jié)等）；

⑤指導(dǎo)學(xué)生參加市（縣）級(jí)教育行政部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽中獲得市（縣）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)； ⑥承擔(dān)（參與）校級(jí)以上有立項(xiàng)批準(zhǔn)的教育科研課題研究；

⑦開展教研教改實(shí)驗(yàn)，寫出1—2篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（科研論文），在校級(jí)以上交流，或在市（縣）級(jí)以上公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或地級(jí)教育行政部門組織的論文獲三等獎(jiǎng)以上；

⑧連續(xù)擔(dān)任班主任工作三年以上，或評(píng)為市（縣）級(jí)以上優(yōu)秀班主任，或所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)以上文明班級(jí)。

⑨年度考核獲優(yōu)秀等次一次以上。

⑩所任班級(jí)學(xué)科教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上；或擔(dān)任學(xué)校正副校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）所管理的學(xué)校教育質(zhì)量獲市（縣）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次以上。

?獲市（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀校長(zhǎng)(園長(zhǎng)）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)干部等稱號(hào)一次以上。

（2）在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位有空崗的前提下，在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上，符合基本任職條件，并具備下列條件之一者，可在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位：

①任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）前五名。

②任現(xiàn)職以來，參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目。

③任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人，即具備以下條件之一：a、省級(jí)名校長(zhǎng)、省管專家；b、市（州、地）管專家、市（州、地）級(jí)以上骨干教師；c、國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者；d、市（州、地）級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等；e、市（縣）級(jí)以上教育名師、中青年科技骨干；f、市（縣）級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人。

④任現(xiàn)職以來，獲得?。ú浚?、市（州、地）級(jí)黨委或政府表彰的，或獲得市（縣）級(jí)黨委或政府表彰兩次及以上的，即具備以下各項(xiàng)條件之一者：

a、任現(xiàn)職以來，獲得省（部）、市（州、地）級(jí)黨委或政府表彰的。b、任現(xiàn)職以來，獲得市（縣）級(jí)黨委或政府表彰兩次及以上的。

c、任現(xiàn)職以來，被教育部、省教育廳單獨(dú)授予的模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員教育質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人和其他榮譽(yù)稱號(hào)的。

d、任現(xiàn)職以來，市（州、地）教育局單獨(dú)授予，或聯(lián)合其他單位授予的模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教育質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人和其他榮譽(yù)稱號(hào)的。

e、任現(xiàn)職以來，被縣(區(qū)、市)教育局（科教局）和人事局（人勞局、人社局）聯(lián)合授予的，或者單獨(dú)和其他單位聯(lián)合授予的優(yōu)秀校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員和其他榮譽(yù)稱號(hào)兩次以上的。

注：以上條件中市（縣）級(jí)黨委或政府表彰須兩次，但本人在某兩項(xiàng)中各具備一次的，可將這兩項(xiàng)中的一次合并，也認(rèn)可為具備市（縣）級(jí)黨委或政府表彰兩次及以上。

⑤連續(xù)擔(dān)任班主任3年以上，成績(jī)顯著，并獲得市（州、地）級(jí)以上優(yōu)秀班主任。⑥任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

a、參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由省、市（州、地）教科所出具相關(guān)證明材料）。

b、指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有3人（次）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由市（州、地）教科所出具相關(guān)證明材料）。

（3）符合任職基本條件，并符合下列條件之一者，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，不受任職年限限制，按空崗補(bǔ)缺的原則由專業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位可直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位： ①任現(xiàn)職以來，被評(píng)為市（州、地）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才； ②任現(xiàn)職以來，被評(píng)為市（州、地）級(jí)優(yōu)秀青年科技人才； ③任現(xiàn)職以來，被市（州、地）級(jí)黨委或人民政府授予的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者； ④獲得副高任職資格，因缺崗未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的。（以上斜體部分根據(jù)人社局新規(guī)定，不能再作為直聘條件使用，但可以作為逐級(jí)競(jìng)聘時(shí)的競(jìng)聘條件）

（4）在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，連續(xù)三年（近三年）年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，符合任職基本條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，按空崗補(bǔ)缺的原則競(jìng)聘一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位。

（5）在一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職12年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，年度考核累計(jì)三次被評(píng)為優(yōu)秀等次的，符合任職基本條件，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，按空崗補(bǔ)缺的原則可直接聘入一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位。（以上斜體部分根據(jù)人社局新規(guī)定，不能再作為直聘條件使用，但可以作為逐級(jí)競(jìng)聘時(shí)的競(jìng)聘條件）

第二篇：出納崗位任職

出納崗位職責(zé)和任職資格

任職資格

1、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格優(yōu)先；

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；

4、記賬要求：準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；能夠認(rèn)真服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)（支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)）及銀行存款的保管、出納和記錄；

2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

3、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)（銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章）的處理工作，負(fù)責(zé)手工帳制作，與快遞公司、倉(cāng)庫日常對(duì)賬；

4、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金；及時(shí)錄入現(xiàn)金、銀行憑證，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付單據(jù)的檢查；定期的現(xiàn)金盤點(diǎn)確保帳實(shí)相符；

5、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，審核費(fèi)用報(bào)銷、辦理現(xiàn)金收付款，備用金管理和結(jié)算，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確的核算和錄入；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)：

1.審核費(fèi)用報(bào)銷、辦理現(xiàn)金收付款，備用金管理和結(jié)算，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確的核算和錄入；

2.客戶、供應(yīng)商款項(xiàng)的日常收付；外匯收結(jié)匯、支付以及核銷；

3.及時(shí)錄入現(xiàn)金、銀行憑證，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付單據(jù)的檢查；定期的現(xiàn)金盤點(diǎn)確保帳實(shí)相符；

4.嚴(yán)格檢查負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)科目，并對(duì)余額和發(fā)生額進(jìn)行分析和說明；

5.保管銀行票據(jù)并做好領(lǐng)、使用支票的記錄；

6.各項(xiàng)費(fèi)用的檢查和分?jǐn)倯{證；確保日常費(fèi)用的準(zhǔn)確入賬；

7.增值稅發(fā)票的網(wǎng)上驗(yàn)證及運(yùn)費(fèi)發(fā)票并與總賬核對(duì)，制作銀行余額調(diào)節(jié)表；

8.會(huì)計(jì)檔案的整理和保管工作；月度抄稅、發(fā)票事宜。核銷單據(jù)購(gòu)買、海關(guān)系統(tǒng)單據(jù)備案；

9.完成上級(jí)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，辦理銀行存款和現(xiàn)金支取，確保開支有據(jù)；

（2）嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理銀行結(jié)算，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)管理、規(guī)范使用相關(guān)票據(jù)；

（3）認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié)；

（4）每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符；

（5）負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放；

（6）負(fù)責(zé)管理有關(guān)印章；

（7）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷的相關(guān)審核；

（8）完成公司交辦的其它工作。

第三篇：崗位任職條件

云南茂云市政工程有限公司

一、崗位人員任職條件

二、崗位職責(zé)

一、崗位人員任職條件

（一）、總經(jīng)理任職條件

1、具有大專及其以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)或市政工程職稱；

2、年齡50歲以下，在本企業(yè)工作滿3年以上；

3、熟悉市政工程、房地產(chǎn)等有關(guān)國(guó)家方針政策及法律、法規(guī)等；

4、熟悉市政行業(yè)管理，從事建筑施工企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)歷；

5、思維敏捷，決策果斷，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及其信息綜合判斷能力；

6、具有較強(qiáng)的質(zhì)量環(huán)保安全和法律法規(guī)意識(shí)和組織指揮能力，善于溝通，誠(chéng)實(shí)守信，在公司內(nèi)外具有良好的口碑。

（二）、總經(jīng)濟(jì)師任職條件

1、具有大專及其以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱；

2、年齡55歲以下，在本公司工作滿兩年以上或從事建筑工程施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理3年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉建筑行業(yè)管理和有關(guān)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代化企業(yè)管理制度等；

4、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理和策劃能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、具有良好的法律法規(guī)意識(shí)和心理素質(zhì)及道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、辦事公道；

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在壓力下積極、主動(dòng)的開展工作。

（三）、總工程師任職條件

1、具有大專及其以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上建筑專業(yè)技術(shù)職稱；

2、年齡在55歲以下，在本企業(yè)工作滿兩年以上或從事建筑工程施工企業(yè)技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、施工、安裝等有關(guān)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及現(xiàn)代化企業(yè)管理制度等；

4、有較強(qiáng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)能力和良好的質(zhì)量環(huán)保安全意識(shí)，具有工程建設(shè)及建筑工程施工策劃和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變和決斷能力強(qiáng)；

5、具有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德；

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道；

7、心理素質(zhì)好，能在壓力下積極、主動(dòng)的開展工作。

（四）、總會(huì)計(jì)師任職條件

1、具有大專及其以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱；

2、年齡在55歲以下，在本企業(yè)工作滿兩年以上或從事建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律、法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度，能獨(dú)立處理與財(cái)務(wù)有關(guān)的外部事項(xiàng)；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，法律法規(guī)意識(shí)好，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道；

5、心理素質(zhì)好，能在壓力下積極、主動(dòng)的開展工作。

（五）、工程部部長(zhǎng)任職條件

1、具有大專以上或工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)文化程度，取得中級(jí)以上建筑專業(yè)技術(shù)職稱；

2、年齡在50歲以下，獨(dú)立承擔(dān)過三個(gè)以上建筑工程項(xiàng)目管理或具有建筑工程施 工管理3年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉建筑行業(yè)管理和國(guó)家相關(guān)質(zhì)量環(huán)境安全法律、法規(guī)和建筑工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等；

4、能獨(dú)立組織對(duì)各工程項(xiàng)目的質(zhì)量環(huán)保發(fā)生實(shí)施全面監(jiān)管；

5、能組織編制建筑工程施工組織設(shè)計(jì)及投標(biāo)文件并參與投標(biāo)工作；

6、具備良好的職業(yè)道德，質(zhì)量環(huán)保安全意識(shí)，遵章守紀(jì)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道；

7、組織和協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能在壓力下積極、主動(dòng)的開展工作。

（六）、綜合部部長(zhǎng)職條件

1、具有大專以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下；

2、熟悉建筑工程有關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力，能承擔(dān)公司各類文件包括計(jì)劃、規(guī)章制度等文稿的草擬和審定；

3、綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，行政管理工作思路清晰，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，從事建筑施工企業(yè)行政管理5年以上工作經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力

5、思維敏捷、堅(jiān)持原則、熱心后勤服務(wù)，工作認(rèn)真細(xì)致；

6、遵章守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、辦事公道。

（七）、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)任職條件

1、具有大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)文化程度，取得會(huì)計(jì)師以上職稱；

2、年齡55歲以下，從事建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和法律、法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力。

4、能獨(dú)立完成企業(yè)會(huì)計(jì)核算、成本統(tǒng)計(jì)分析，能發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理中的問題，提出經(jīng)營(yíng)管理方面的合理化建議；

5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，法律法規(guī)意識(shí)、辦事認(rèn)真仔細(xì)、能忠于職守、嚴(yán)守紀(jì)律、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（八）、項(xiàng)目經(jīng)理任職條件

1、具有中專以上文化程度，取得項(xiàng)目經(jīng)理資格證書；

2、年齡50歲以下，從事建筑工程項(xiàng)目施工管理5年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉房地產(chǎn)、建筑施工、工商金融、稅務(wù)等有關(guān)國(guó)家方針政策和法律法規(guī)；

4、熟悉建筑工程施工技術(shù)和質(zhì)量、環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有工程項(xiàng)目施工的組織、指揮、協(xié)調(diào)和果斷決策能力；

5、能組織項(xiàng)目管理人員編制建筑工程施工方案，實(shí)施技術(shù)交底，開展質(zhì)量、環(huán)境、安全檢查和評(píng)價(jià)，完成竣工驗(yàn)收及交付工作等；

6、具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（九）、施工員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核取得建筑工程施工員資格證書；

3、熟悉建筑工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，從事建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作3年以上工作經(jīng)歷；

4、具有一定的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)管理和指揮能力，能預(yù)測(cè)和防止質(zhì)量通病，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題能果斷進(jìn)行處理；

5、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（十）、質(zhì)檢員崗位任職條件

1、具有中專以上文化程度，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得建筑工程質(zhì)檢員資格證書；

3、熟悉建筑工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從事建筑工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢測(cè)及管理工作3年以上工作經(jīng)歷；

4、能正確使用各種檢測(cè)設(shè)備和儀器，能及時(shí)處理質(zhì)量檢測(cè)過程中發(fā)現(xiàn)的各種實(shí)際問題；

5、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（十一）、安全環(huán)保員崗位任職條件

1、具有中專以上文化程度，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得建筑工程安全員資格證書；

3、熟悉建筑工程施工安全、環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及其它相關(guān)規(guī)定等；

4、具備一定的安全、環(huán)境管理施工技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境管理工作3年以上工作經(jīng)歷；

5、具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為人正直，堅(jiān)持原則、辦事公道。

（十二）、內(nèi)業(yè)資料員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得有效的檔案管理員或資料員崗位證書；

3、掌握建筑工程施工基本知識(shí)并熟悉建筑施工技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及建筑工程備案資料管理的有關(guān)規(guī)定等；

4、從事建筑工程施工資料的編制和管理工作兩年以上工作經(jīng)歷，具備一定的建筑施工資料的編制實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

5、具有良好的職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（十三）、材料員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得建筑工程材料員資格證書；

3、熟悉房屋建筑工程施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和建筑工程主要材料的性能和使用范圍；

4、從事建筑工程材料采購(gòu)或管理工作兩年以上工作經(jīng)歷，具有一定的建筑工程材料物資采購(gòu)合同談判經(jīng)驗(yàn)和庫房管理能力等；

5、市場(chǎng)信息靈敏，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。

（十四）、設(shè)備員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得建筑工程設(shè)備員資格證書；

3、熟悉建筑工程施工各種機(jī)具包括機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備和工器具等的性能和安全技術(shù)操作規(guī)程；

4、具備一定的建筑工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，從事建筑工程設(shè)備管理工作兩年以上工作經(jīng)歷；

5、具有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、為人正直、辦事公道。

（十五）、統(tǒng)計(jì)員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得統(tǒng)計(jì)員上崗資格證書；

3、具備一定的建筑工程統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從事過建筑工程統(tǒng)計(jì)工作兩年以上工作經(jīng)歷；

4、熟悉國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

5、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，為人正直，辦事公道。（十六）、預(yù)算員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得建筑工程預(yù)算員崗位資格證書；

3、具有一定的建筑工程預(yù)結(jié)算編制能力和相應(yīng)的理論技術(shù)知識(shí)，從事建筑工程預(yù)結(jié)算編制及管理工作兩年以上工作經(jīng)歷；

4、熟悉建筑工程施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及相關(guān)各類定額計(jì)算規(guī)則和配套文件等；

5、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公道。（十七）、勞資員崗位任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得勞資員崗位資格證書；

3、有一定的勞資管理經(jīng)驗(yàn)，從事建筑工程項(xiàng)目勞資管理工作兩年以上工作經(jīng)歷；

4、熟悉建筑行業(yè)勞資人事管理的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定等；

5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，堅(jiān)持原則，辦事公道。（十八）、會(huì)計(jì)員任職條件

1、具有大專以上學(xué)歷文化程度，取得會(huì)計(jì)員以上資格證書；

2、年齡在50歲以下，具有從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等有關(guān)法律、法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和法律法規(guī)意識(shí)、公正廉潔、原則性強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的與各主管部門溝通的能力。（十九）、出納員任職條件

1、具備中專以上學(xué)歷文化程度，取得初級(jí)以上職稱；

2、年齡在45歲以下，具有從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作3年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守企業(yè)財(cái)務(wù)制度和財(cái)金紀(jì)律；

4、具有良好的職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)正直、公正廉潔、原則性強(qiáng)。（二十）、內(nèi)審員任職條件

1、具有中專以上學(xué)歷文化程度，年齡在50歲以下；

2、經(jīng)內(nèi)部審核知識(shí)培訓(xùn)取得內(nèi)審員資格證書；

3、能正確理解和掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)一體化體系的管理體系；

4、熟練掌握并能運(yùn)用內(nèi)部審核的方法和技巧，促進(jìn)一體化體系的改進(jìn)；

5、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、為人正直、堅(jiān)持原則、辦事公正。（二十一）、班組長(zhǎng)崗位任職條件

1、具有高中及其以上學(xué)歷，年齡50歲以下，身體健康；

2、從事建設(shè)工程或房屋建筑工程本班組工種現(xiàn)場(chǎng)施工5年或從事施工管理工作兩年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉本班組各工種施工的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和施工工藝技術(shù)以及施工驗(yàn)收規(guī)范、安全技術(shù)操作規(guī)程等；

4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、指揮和管理能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，堅(jiān)持原則，辦事公道。

6、職業(yè)禁忌總要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十二）、起重工任職條件

1、具有高中以上文化程度，身體素質(zhì)好，40歲以下，從事起重設(shè)備操作工作一年以上工作經(jīng)歷；

2、熟悉并掌握《起重機(jī)司機(jī)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》的要求；

3、經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核合格取得起重機(jī)操作資格證或塔機(jī)司機(jī)操作證書；

4、能獨(dú)立操作起重設(shè)備，并能達(dá)到“會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障”和“管好、用好、修好”起重設(shè)備的要求；

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，安全意識(shí)強(qiáng)。

6、職業(yè)禁忌要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十三）、架工任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在40以下，身體健康，具有架工施工操作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉并掌握《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》和《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》的要求；

3、經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核合格取得了登高架子工上崗資格證書；

4、能根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)，提出腳手架搭設(shè)方案并能檢查已搭設(shè)腳手架是否存在問題或隱患；

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，安全意識(shí)強(qiáng)。

6、職業(yè)禁忌要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十四）、焊工任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在50歲以下，身體健康；

2、經(jīng)過焊接技能培訓(xùn)并考試合格，取得有關(guān)部門頒發(fā)的焊接操作資格證書或上崗證；

3、熟悉各種焊接設(shè)備的性能和安全操作規(guī)程，從事過焊接實(shí)際操作二年以上工作經(jīng)歷；

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，安全意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、為 人正直、辦事公道。

5、職業(yè)禁忌要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十五）、攪拌機(jī)手任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在50歲以下，身體健康，具有混凝土攪拌操作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉并掌握《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》的要求；

3、經(jīng)過培訓(xùn)考試合格并取得了攪拌機(jī)操作資格證書；

4、能獨(dú)立操作攪拌機(jī)械設(shè)備，并能達(dá)到“會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障”和“管好、用好、修好”攪拌機(jī)械設(shè)備的要求；

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，安全意識(shí)強(qiáng)。（二十六）、砼工任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在40歲以下，下身體健康，具有混凝土施工兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉建筑工程混凝土施工操作規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

3、經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持有混凝土施工上崗操作證；

4、能嚴(yán)格按鋼筋混凝土施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行操作，能識(shí)別影響鋼筋混凝土質(zhì)量的各種因素，并提出合理化建議和采取有效預(yù)防措施，保證鋼筋混凝土施工質(zhì)量；

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心和安全意識(shí)強(qiáng)。

6、職業(yè)禁忌要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十七）、防水工任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在50歲以下，身體健康；

2、熟悉并掌握《屋面工程技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有從事防水施工作業(yè) 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并持有防水工程施工資格證；

4、能有效處理房屋建筑屋面、廚衛(wèi)及地下防水施工過程中出現(xiàn)的各種實(shí)際問題；

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心和安全環(huán)保意識(shí)強(qiáng)。

6、職業(yè)禁忌要求：不得患有心臟病、高血壓、癲癇等疾病。（二十八）、電工、車輛駕駛員任職條件

1、具有初中以上學(xué)歷，年齡50歲以下，身體健康；

2、經(jīng)國(guó)家相關(guān)職業(yè)技能機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、持證上崗；

3、熟悉本專業(yè)技能、具有本專業(yè)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、無重大事故記錄；

5、質(zhì)量、環(huán)保、安全意識(shí)強(qiáng)。（二十九）、清潔工任職條件

1、年齡50歲以下，身體健康；

2、具有較強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)，懂得固廢物的分類要求。（三十）、庫管員任職條件

1、具有初中以上文化程度，年齡50歲以下，身體健康；

2、接受過庫房管理專業(yè)培訓(xùn)，懂得各類物品的基本性能和儲(chǔ)存保管規(guī)定，懂得各類廢棄物的分類收集與處置（處理）規(guī)定。

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量、安全意識(shí)和法規(guī)意識(shí)，自覺遵守庫房管理的各種管理制度，參加相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案的演練。

二、崗位職責(zé)

（一）、總經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持公司全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和建筑行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。

3、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定公司發(fā)展規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和資源的配置。

5、負(fù)責(zé)公司各部門負(fù)責(zé)人的任免及考核，對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理調(diào)配。

6、負(fù)責(zé)公司管理者代表的任命。

7、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)如投資的決策。

8、負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，確保一體化管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

9、負(fù)責(zé)組織制定公司一體化方針、目標(biāo)，審批公司一體化管理體系文件。

10、負(fù)責(zé)公司章程授予的其它職責(zé)和權(quán)限。

（二）、總經(jīng)濟(jì)師職責(zé)（主管經(jīng)營(yíng)、成本控制）

1、負(fù)責(zé)主持公司工程投標(biāo)（議標(biāo)）工作。

2、負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目合同評(píng)審和合同修改工作。

3、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃的管理。

4、負(fù)責(zé)主持公司成本核算管理包括工程預(yù)結(jié)算等。

5、負(fù)責(zé)組織公司供方（包括分包方）的選擇和評(píng)定。

（三）、總工程師職責(zé)（主管技術(shù)、質(zhì)量、安全）

1、負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量、安全、環(huán)保計(jì)劃的編制與審批。

2、負(fù)責(zé)主持公司建筑工程項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)主持公司建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)保、安全管理工作包括質(zhì)量、環(huán)保、安全事故的調(diào)查和處理等。

4、負(fù)責(zé)主持公司科技開發(fā)、技術(shù)推廣運(yùn)用和一體化管理工作。

5、負(fù)責(zé)與業(yè)主（甲方）建立良好關(guān)系，做好圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)更改等工作。

（四）、總會(huì)計(jì)師職責(zé)（主管財(cái)務(wù)）

1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)管理，提供決策依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資金的合理使用。

3、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

（五）、綜合部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，履行行政管理職能，完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查了解并掌握相關(guān)信息包括行業(yè)管理動(dòng)態(tài)等，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。

3、負(fù)責(zé)公司人事任免、調(diào)整和勞資管理及考評(píng)與總結(jié)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備及記錄工作，嚴(yán)格公司文件檔案資料、印章及證照管理。

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理包括后勤保障等工作。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事宜的聯(lián)絡(luò)和處理工作。

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系中人力資源的歸口管理。

（六）、工程部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)組織建筑工程施工圖圖紙會(huì)審和技術(shù)交底并作好記錄。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部搞好工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和有關(guān)施工管理工作。

4、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部進(jìn)行施工過程技術(shù)交底，并監(jiān)督檢查項(xiàng)目部對(duì)作業(yè)班組交底。

5、負(fù)責(zé)組織制定建筑工程施工過程關(guān)鍵工序和特殊過程作業(yè)指導(dǎo)文件并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司一體化體系中生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的歸口管理與控制。

7、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施包括施工設(shè)備、工具等歸口管理和控制。

8、負(fù)責(zé)公司施工設(shè)備、工具合理調(diào)配包括租賃、庫房管理等工作。

9、負(fù)責(zé)組織制定公司施工機(jī)械設(shè)備檢修和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保施工機(jī)具處于完好狀態(tài)；

10、負(fù)責(zé)公司建筑工程項(xiàng)目設(shè)備安全事故的調(diào)查和處理。

（七）、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作，為公司相關(guān)決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和各類合同的審議或簽訂等。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理公司有關(guān)財(cái)務(wù)的外事聯(lián)絡(luò)工作。

（八）、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)方針政策和法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)保、安全保證體系和各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部、質(zhì)量安全部等做好工程圖紙會(huì)審和施工技術(shù)、質(zhì)量、安全

生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)交底，組織制定工程項(xiàng)目施工方案，安排現(xiàn)場(chǎng)臨建和開工準(zhǔn)備等工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有人員的培訓(xùn)教育工作以及人員調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施、材料供應(yīng)、施工機(jī)具配置、施工過程控制包括現(xiàn)場(chǎng)管理等。

5、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目部有關(guān)人員對(duì)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工等進(jìn)行全面檢查，監(jiān)督工序自檢、互檢、交接檢和報(bào)驗(yàn)制度的執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目有關(guān)外事的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理工作。

（九）、施工員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工技術(shù)管理，向各工班（組）下達(dá)任務(wù)和提出人事安排意見。

2、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)中施工方案和施工技術(shù)措施的編制。

3、每道工序施工前負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)交底，施工過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。

（十）、質(zhì)檢員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目采購(gòu)物資的質(zhì)量驗(yàn)收檢查和工程施工過程的質(zhì)量監(jiān)督檢查和驗(yàn)評(píng)工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各工種作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制指導(dǎo)，對(duì)易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位提前提出預(yù)防措施，并嚴(yán)格過程控制。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督每道工序完工后應(yīng)按自檢、互檢、交接檢進(jìn)行驗(yàn)收交接，經(jīng)檢查合格方可進(jìn)行下道工序施工。

4、負(fù)責(zé)施工過程跟班監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)包括隱蔽過程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)會(huì)同項(xiàng)目相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。

（十一）、安全環(huán)保員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目安全、環(huán)境保證體系，制定安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)工人的入場(chǎng)安全環(huán)保教育和登記建卡、發(fā)證，每道工序施工前，向各班組及操作人員進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)交底，并監(jiān)督檢查班前活動(dòng)的開展和落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)具進(jìn)行安全環(huán)保項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，組織有關(guān)人員對(duì)施工機(jī)具安全操作和維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工評(píng)價(jià)，定期向公司質(zhì)安部匯報(bào)工程項(xiàng)目安全環(huán)保生產(chǎn)情況。

5、負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理工作。

（十二）、材料員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目各種材料物資、施工機(jī)具需求計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審批后報(bào)公司職能主管部門。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助庫管員作好各類材料物資的驗(yàn)收、標(biāo)識(shí)和臺(tái)帳的建立工作，做到按項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃領(lǐng)發(fā)并登記。

3、負(fù)責(zé)參與工程材料物資供方（供應(yīng)商）的選擇和評(píng)價(jià)。

4、負(fù)責(zé)按時(shí)完成項(xiàng)目部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，并協(xié)助項(xiàng)目部作后勤保障等工作。

（十三）、內(nèi)業(yè)資料員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目文件資料的收集、整理、歸檔和保管，保證文件資料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。

2、協(xié)同施工員、質(zhì)檢員、安全環(huán)保員完成各種工程記錄資料的填寫工作，保證記錄資料符合國(guó)家或行業(yè)和本公司要求。

3、協(xié)助安全環(huán)保員搞好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工的宣傳、檢查評(píng)價(jià)等工作。

4、完成項(xiàng)目部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

（十四）、預(yù)算員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算、報(bào)價(jià)和方案設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙、報(bào)價(jià)、預(yù)算等文檔進(jìn)行管理。

3、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部參與工程投標(biāo)管理。

（十五）、設(shè)備員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工機(jī)具包括監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備以及計(jì)量器具的管理與控制工作。

2、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目施工設(shè)備/工具臺(tái)帳，合理調(diào)配并指導(dǎo)正確使用施工設(shè)備和工器具。

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備和工程項(xiàng)目施工過程中施工機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)及故障排除修復(fù)等工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查操作人員正確使用施工設(shè)施設(shè)備和工器具。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部報(bào)廢機(jī)具的申報(bào)、評(píng)審處置等工作。

6、完成項(xiàng)目部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。（十六）、勞資員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)作好項(xiàng)目部管理人員及各班組作業(yè)人員的勞資核算工作。

2、協(xié)助項(xiàng)目部管理人員做好各班組技術(shù)工人的考核工作，根據(jù)工人技術(shù)能力按勞定酬。

3、配合公司有關(guān)部門做好職工福利待遇及文化娛樂、醫(yī)療保健等服務(wù)工作。

4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不違紀(jì)、違法，勞資核算應(yīng)有憑有據(jù)，不得多算冒領(lǐng)。

5、完成項(xiàng)目部和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。（十七）、采購(gòu)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)方針、政策和法律法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)收集建筑工程各種材料物質(zhì)相關(guān)信息，建立材料物資供方或供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。

3、負(fù)責(zé)組織各類材料物質(zhì)的采購(gòu)、轉(zhuǎn)運(yùn)、驗(yàn)收交接等。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促項(xiàng)目部材料員、庫保員對(duì)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的材料物資進(jìn)行有效管理與控制。

5、負(fù)責(zé)各類材料物資不合格品的聯(lián)系和處置工作。

6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十八）、會(huì)計(jì)員職責(zé)

1、宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政金融有關(guān)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。

2、負(fù)責(zé)公司成本核算和定額管理，為成本管理提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置總帳帳戶，編制總帳并與明細(xì)帳核對(duì)，做到帳帳相符。

4、負(fù)責(zé)做好往來結(jié)算的明細(xì)核算。

5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本費(fèi)用分析和考核。

6、完成公司安排的其他任務(wù)。（十九）、出 納 員 職 責(zé)

1、宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政金融有關(guān)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。

2、負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金收支和銀行業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)保管好公司庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證卷、印章和空白支票。

4、負(fù)責(zé)按復(fù)核無誤的正確憑證逐日登記現(xiàn)金的記帳，做到日清月結(jié)，編制有關(guān)報(bào)表，做到帳實(shí)相符，帳帳相符。

5、完成公司安排的其他任務(wù)。（二十）、內(nèi)審員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按公司內(nèi)審策劃安排開展內(nèi)部一體化審核，配合和支持審核組長(zhǎng)的工作。

2、負(fù)責(zé)報(bào)告審核結(jié)果并形成文件，對(duì)公司一體化體系運(yùn)行發(fā)揮監(jiān)督作用。

3、負(fù)責(zé)驗(yàn)證所采取的糾正措施的有效性，并保存與審核有關(guān)的文件資料，對(duì)公司一體化體系的保持和改進(jìn)發(fā)揮參謀作用。（二十一）、起重工職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握起重設(shè)備及設(shè)備特殊性能和安全操作要求。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按起重設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障立即停止操作，報(bào)告設(shè)備員并協(xié)助檢查、排除故障，確保設(shè)備和人身財(cái)產(chǎn)安全。

4、上崗操作期間不得擅自離崗和玩忽職守。

5、禁止非機(jī)械工人操作本起重設(shè)備。（二十二）、架工職責(zé)

1、嚴(yán)格按照腳手架搭設(shè)方案和腳手架施工技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行施工作業(yè)。

2、根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)，搭設(shè)腳手架前負(fù)責(zé)策劃搭設(shè)方案，經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行施工。

3、架具搭設(shè)前，負(fù)責(zé)檢查架具、扣件質(zhì)量是否滿足架體剛度要求，不合格的架具、扣件嚴(yán)禁使用。

4、高空作業(yè)嚴(yán)格按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工作業(yè)。

5、架體拆除時(shí)，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的拆除架體方案進(jìn)行作業(yè)。

6、架具、扣件閑置時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)人員對(duì)架具及扣件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（二十三）、焊工職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握鋼筋焊接施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收規(guī)范。

2、焊接過程嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。

3、正確使用和維護(hù)保養(yǎng)焊接設(shè)備和相關(guān)用具。

4、負(fù)責(zé)對(duì)焊接過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行返工等處理，嚴(yán)格自檢、互 檢、交接檢制度以及完工合格報(bào)驗(yàn)制度。（二十四）、混凝土工職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握砼施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及工藝要求。

2、嚴(yán)格按砼施工技術(shù)規(guī)程和規(guī)范要求進(jìn)行澆搗砼，正確使用砼振搗機(jī)械，確保砼施工質(zhì)量。

3、嚴(yán)格按砼施工規(guī)范要求留置施工縫和處理施工縫，發(fā)現(xiàn)問題不得私自處理，須經(jīng)有關(guān)技術(shù)人員檢驗(yàn)后，提出處理意見后方可處理。

4、按規(guī)范要求對(duì)已澆筑的砼進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和保養(yǎng)。

5、按規(guī)定抽取砼試樣，嚴(yán)禁弄虛作假。（二十五）、防水工職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握防水施工作業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。

2、進(jìn)行防水作業(yè)施工時(shí)，必須按照該工程防水施工操作規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工作業(yè)。

3、具有防腐和防毒的防水工程，防水施工時(shí)必須佩戴防毒防護(hù)器具。

4、防水施工作業(yè)前，必須檢驗(yàn)防水材料是否具有合格證和防水材料的質(zhì)量、環(huán)保指標(biāo)是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5、防水施工完成后，應(yīng)作灌水試驗(yàn)合格后才能進(jìn)行下道工序施工。（二十六）、電工職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握建筑施工臨時(shí)用電相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全用電規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)按工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)要求布置施工場(chǎng)地內(nèi)外臨時(shí)用電、線路鋪設(shè)、電器安裝。

3、負(fù)責(zé)定期或不定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、電器及其設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并作好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

4、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好臨時(shí)用電、線路鋪設(shè)及其設(shè)施的回收、拆卸和裝箱保管等工作。

5、工程項(xiàng)目施工過程，必須跟班作業(yè)并檢查安全用電情況，一旦發(fā)現(xiàn)違章用電應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施糾正措施。（二十七）、車輛駕駛員崗位職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，熟悉掌握各種交通安全標(biāo)識(shí)；

嚴(yán)格遵守安全運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)，不得酒后駕駛和帶病工作；

愛護(hù)車輛，注意按規(guī)程維護(hù)保養(yǎng)和維修，車輛不得帶病運(yùn)行。（二十八）、清潔工

認(rèn)真清掃職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)境，做到清潔、文明、衛(wèi)生；

將固體廢棄物按可回收、不可回收、危險(xiǎn)固廢分類收集、分類處置（處理）。（二十九）、庫管員

認(rèn)真學(xué)習(xí)庫房管理的相關(guān)規(guī)章，分類物資的特性及儲(chǔ)存、保管要求； 嚴(yán)格遵守物資管理的相關(guān)規(guī)章，做到賬、卡、物相符；

做好庫房的分類標(biāo)識(shí)、分類存放，按要求堆碼，嚴(yán)防垮塌事故； 與化學(xué)的管理有關(guān)的人員要嚴(yán)防泄露、火災(zāi)等事故的發(fā)生；

對(duì)庫房中產(chǎn)生的各類包裝廢棄物按可回收、不可回收、危險(xiǎn)固廢分類收集、分別標(biāo)識(shí)、分類處置（處理）。

第四篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則，每年對(duì)全體員工進(jìn)行能力考評(píng)，考評(píng)不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗，考評(píng)記錄填寫在“人員能力評(píng)價(jià)表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：20006標(biāo)準(zhǔn)；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識(shí)培訓(xùn)。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過有關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機(jī)械設(shè)備的管理工作。

2.3營(yíng)銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)，了解市場(chǎng)行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)； b)具有一定的文字處理能力和較強(qiáng)的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲(chǔ)運(yùn)部主管

a)熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。

c)對(duì)運(yùn)輸過程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，特別是ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)班，并

獲得“內(nèi)審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握其相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范，并能熟練使用檢

驗(yàn)設(shè)備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗(yàn)工作2年以上，接受過有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護(hù)特點(diǎn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第五篇：崗位任職資格

崗位任職資格

保衛(wèi)部

部長(zhǎng)

海軍 大專

有五年的安保工作經(jīng)驗(yàn)，能不斷建立完善各項(xiàng)安保工作規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)安保工作流程及業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用及正確掌握安保設(shè)施。能較好的處理內(nèi)部關(guān)系及與公安、消防、武警、綜治辦的協(xié)調(diào)能力。