第一篇：副總崗位說明,任職資格及招聘廣告

副總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱 ：副總經(jīng)理所屬部門： 行政部門

職位代碼：XZ-XX-XX職等職級：03~08

直屬上級：總經(jīng)理

工作目的：負責(zé)銷售和人事

工作要求：認真負責(zé)、工作主動、善于團結(jié)下屬、為企業(yè)選拔優(yōu)秀合適的人才

工作責(zé)任：

1.對外溝通、展示、演講

2.進行商務(wù)談判

3.監(jiān)督售后技術(shù)支持服務(wù)

4.對銷售部門進行管理

5.根據(jù)下級提供的招聘計劃確定招聘方案

6.完成直屬上司交辦的所有工作和任務(wù)

7.對自己的工作認正、負責(zé)

衡量標準：

1.銷售部門的銷售業(yè)績

2.公司對人事部門人才招聘的滿意度及新聘人員對業(yè)務(wù)了解的深度也寬度

工作難點：提高銷售業(yè)績、招聘全能人才

工作禁忌：對待客戶不細心不周到，無法清楚的了解客戶需求，工作粗心，對于下級呈報的資料不能深入理解并且傳遞給上司

副總經(jīng)理的崗位規(guī)范

職務(wù)名稱：副總經(jīng)理所屬部門：行政部門

職務(wù)代碼：XZ-XX-XX職等職級：03~08

直屬上級：總經(jīng)理

一、知識和技能要求

1、學(xué)歷要求：本科及以上

2、工作經(jīng)驗要求：3年以上通信企業(yè)工作經(jīng)驗

3、專業(yè)背景：從事通信企業(yè)主管工作4年以上或副總以上職務(wù)2年以上

4、英語水平：國家四級水平

5、計算機水平：熟練使用windows和office系列

6、熟悉國家的法律規(guī)范和地方的政策規(guī)章

7、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況

8、態(tài)度端正、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神

9、較強的觀察能力和應(yīng)變能力、教高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

10、受過專業(yè)的人力資源管理知識培訓(xùn)和市場營銷知識培訓(xùn)

二、特殊才能要求

1、具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力

2、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試

3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式。

4、具備政策執(zhí)行能力、注重時效性；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能夠承受較大的工作壓力。

5、能積極維護公司的利益，善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性

三、工作條件：工作場所:辦公室。

四、環(huán)境狀況： 基本舒適。

五、危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

六、其他要求：

1、能隨時出差。

2、每年假期不超過一個月。

誠聘

中國移動四川公司內(nèi)江分公司于1999年正式掛牌成立，多年來，一直按照“做世界一流通信企業(yè)”長遠戰(zhàn)略，實施“一步一個腳印，一步也不停留，一步一步向前走”的發(fā)展思路，現(xiàn)已建成內(nèi)江地區(qū)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、用戶規(guī)模最大的GSM移動通信網(wǎng)絡(luò)，重點向用戶提供移動話音業(yè)務(wù)及話音補充業(yè)務(wù)、智能業(yè)務(wù)、IP電話業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)多媒體業(yè)務(wù)等。從掛牌至今，實現(xiàn)了客戶規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、運營收入的連年持續(xù)增長，鞏固了企業(yè)在市場中的主導(dǎo)和領(lǐng)先地位。為了業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘副總經(jīng)理一名。

招聘職位：副總經(jīng)理

招聘數(shù)量：1名

工作地點：內(nèi)江市市區(qū)

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助部門經(jīng)理組織建立健全公司人力資源管理的各項制度，有效促進公司人力資源管理工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

2、協(xié)助部門經(jīng)理組織制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)職位、績效、人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)人才管理、招聘、勞資關(guān)系、組織機構(gòu)、編制定員等人力資源活動，確保公司人力資源管理工作的有效開展

3、協(xié)助部門經(jīng)理組織開展人才資源規(guī)劃開發(fā)，確保公司員工隊伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良

4、協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司中層管理人員及后備人才的人事考察考核，提交考察報告、材料，為公司人事決策提供支持

5、組織實施市場調(diào)研，組織、制定營銷及活動方案，并策劃實施

6、細分市場，擬定業(yè)務(wù)宣傳計劃和業(yè)務(wù)推廣方案，提高各項業(yè)務(wù)的認知率和使用率

7、隨時關(guān)注市場動向，做好專業(yè)數(shù)據(jù)分析，定期分析市場現(xiàn)狀，提交分析報告，為市場經(jīng)營活動的決策提供有效依據(jù)

專業(yè)要求：

1、人力資源管理或市場營銷或相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；

2、主動熱情、善于與人交往；嚴謹、細心；有較強的語言、文字表達能力

3、具有較好地創(chuàng)新能力和一定的市場策劃能力，具有較強的文字表達能力。

4、具有較強的綜合分析能力

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力

[招聘流程]

1、投遞簡歷：盡快將電子簡歷發(fā)送到y(tǒng)idongzhaopin@163.com的郵箱

咨詢電話：135xxxxxxxx（x老師）

2、筆試：待定

3、面試：

（1）內(nèi)江移動招聘組安排筆試通過的求職者參加面試；

（2）參加面試的應(yīng)聘者攜帶好以下資料：a、證書原件及復(fù)印件，包括身份證、學(xué)生證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等；b、成績單原件及復(fù)印件、學(xué)校推薦表原件及復(fù)印件；

（3）內(nèi)江移動招聘組將面試通過的人員名單公布

4、協(xié)議簽定：

接到通知的應(yīng)聘者到指定地點與內(nèi)江移動公司招聘組簽定協(xié)議；

有意者請將個人簡歷，學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料發(fā)送 到人力資源部E-MALL：yidongzhaopin@163.com

電話：135xxxxxxxx

傳真：0832-xxxxxxx

郵編：641000

第二篇：品牌經(jīng)理崗位說明及任職資格

品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。

3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

2.確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

3.制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

4.制訂全品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率;5.創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

6.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;市場總結(jié)、計劃。

1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當(dāng)熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。

3、短期企業(yè)目標與長期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當(dāng)然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，對于品牌經(jīng)理來說，短期目標固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。定義

品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責(zé)任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責(zé)品牌建設(shè)的全過程。品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務(wù)和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營銷負責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。

全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。品牌經(jīng)理的主要工作

(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

營銷經(jīng)理負責(zé)的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。

二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務(wù)目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

第三篇：崗位任職資格

崗位任職資格

保衛(wèi)部

部長

海軍 大專

有五年的安保工作經(jīng)驗，能不斷建立完善各項安保工作規(guī)章制度，熟悉各項安保工作流程及業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用及正確掌握安保設(shè)施。能較好的處理內(nèi)部關(guān)系及與公安、消防、武警、綜治辦的協(xié)調(diào)能力。

第四篇：崗位主要職責(zé)及任職資格

附件1：崗位主要職責(zé)及任職資格

（一）崗位主要職責(zé)

1、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)研究院的財務(wù)管理、成本管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與研究院的重大經(jīng)營決策活動。

2、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，維護國有資產(chǎn)的安全、完整。

3、負責(zé)組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行控制、分析和考核。

4、負責(zé)組織建立、健全研究院財務(wù)管理、會計核算制度。確保財務(wù)報表、會計信息真實、完整。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）任職資格

1、具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級會計師或高級審計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、從事財務(wù)、審計、資本運營、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、分管單位財務(wù)會計工作或者在財務(wù)、審計、資本運營、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子公司或單位財務(wù)、審計、資本運營、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上。

5、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

6、中共黨員，年齡在45周歲以下。

7、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第五篇：運行崗位任職資格

附件1：

大同分公司運維一體化工作

運維人員崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職資格

一、運維崗位設(shè)置 1．水庫運維類

金沙灘水庫、墻框堡水庫兩座水庫。設(shè)站長、值長、主值、值班員等崗位。

2．管線巡檢（含閥室運維）類

大同巡檢所。設(shè)所長、值長、主值、巡檢員等崗位。

二、崗位職責(zé)和任職資格

（一）水庫類 1．站長（1）崗位職責(zé)

①站長是水庫行政、技術(shù)負責(zé)人，負責(zé)全站安全運行、日常維護、文明生產(chǎn)、人員培訓(xùn)、行政后勤等方面管理工作。

②負責(zé)安全法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)章制度及文件的執(zhí)行和落實。③組織本站站務(wù)會議、民主生活會議、安全生產(chǎn)會議、運行分析會議等各種集體事務(wù)活動。

④落實安全生產(chǎn)機制，監(jiān)督兩措實施、兩票三制執(zhí)行。⑤組織開展安全活動及日常安全檢查。

⑥組織水庫所轄設(shè)備、設(shè)施的生產(chǎn)運行和日常維護、保養(yǎng)。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應(yīng)具備?？萍耙陨衔幕潭然蚋呒壒ぜ夹g(shù)等級，機械、電氣、自動控制、水工及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握水庫及水工建筑物等各系統(tǒng)的組成、參數(shù)及其功能和運行要求。具有運行操作、各類事故、故障處置及日常維護工作能力。具有值長崗位1年及以上工作經(jīng)歷。

3．值長（1）崗位職責(zé)

①值長是水庫當(dāng)值生產(chǎn)第一責(zé)任人，在站長（副站長）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本值生產(chǎn)工作。

②組織供水運行和文明生產(chǎn)，保持正常生產(chǎn)秩序。

③組織完成水庫水位及安全監(jiān)測數(shù)據(jù)監(jiān)測報送、設(shè)備操作、巡回檢查、設(shè)備定期輪換、缺陷填報、臺帳管理等日常工作。

④負責(zé)提出本站各類計劃初步意見，并組織實施落實。⑤組織完成本值運行分析和安全活動，指揮應(yīng)急事故處理。⑥負責(zé)審核兩票，布置、檢查安全、技術(shù)措施。⑦負責(zé)落實日常維護、保養(yǎng)、清潔工作。

⑧監(jiān)督檢修維護、技改等工作過程，組織驗收及試運行。⑨組織當(dāng)值期間防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑩負責(zé)本值運維人員專業(yè)技術(shù)和安全技能培訓(xùn)。?定期召開班組生產(chǎn)會。（2）任職資格

①中專或高中及以上文化程度。

械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關(guān)專業(yè)?；菊莆账畮旒八そㄖ锏雀飨到y(tǒng)的組成、參數(shù)及其功能和運行要求。具有運行操作和日常維護工作能力，基本掌握一般事故、故障處置能力。具有值班員崗位3年（含見習(xí)值班員1年）及以上工作經(jīng)歷。

5．值班員（1）崗位職責(zé)

①在主值領(lǐng)導(dǎo)下，完成設(shè)備操作及日常運維工作。

②執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設(shè)備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發(fā)生。

③掌握本站所轄水工建筑物、機電設(shè)備的運維情況，完成庫區(qū)及機電設(shè)備巡視、抄表監(jiān)視、異常及缺陷填報、臺帳記錄等工作。

④定期對柴油發(fā)電機和消防器材檢查維護，并做好記錄。⑤填寫并執(zhí)行操作票，協(xié)助主值辦理工作票手續(xù)，布置安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑦參加安全和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高工作能力。

⑧負責(zé)來文的統(tǒng)收、登記、送閱、分發(fā)、催辦、歸檔和發(fā)文核稿、編號、打印、發(fā)送等工作。

⑨負責(zé)本站職工考勤工作。

⑩負責(zé)本站備品備件、儀器儀表、工器具、運維臺賬、技術(shù)圖紙等保管工作。

（2）任職資格

①中?；蚋咧屑耙陨衔幕潭取?/p>

①中?；蚋咧屑耙陨衔幕潭取?/p>

②新上崗人員應(yīng)具備?？萍耙陨衔幕潭然蚋呒壒ぜ夹g(shù)等級，機械、電氣、自動控制、水工設(shè)施及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握所轄管線設(shè)備設(shè)施的參數(shù)、功能和操作維護要求。具有操作、維護及各類事故、故障處理能力。具有值長崗位1年及以上工作經(jīng)歷。

2．值長（1）崗位職責(zé)

①值長是本所當(dāng)值生產(chǎn)第一責(zé)任人，在所長領(lǐng)導(dǎo)下，完成所巡設(shè)備設(shè)施的日常檢查、維護和應(yīng)急處理。生產(chǎn)工作中接受上級生產(chǎn)調(diào)度部門的指揮。

②嚴格執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度。

③掌握所巡設(shè)備設(shè)施運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)缺陷，綜合判斷分析各種異常情況，做好事故預(yù)想和運行分析記錄，按時完成日常維護工作。

④負責(zé)組織現(xiàn)場操作、按期巡視和維護、審核兩票，布置、檢查安全、技術(shù)措施。

⑤負責(zé)檢查本值的運維記錄和其他臺帳的填寫情況并對有關(guān)數(shù)據(jù)進行核實。

⑥負責(zé)提出本所各類計劃初步意見，并組織實施落實。⑦負責(zé)所巡設(shè)備、設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)、清潔工作。⑧監(jiān)督檢修維護、技改等工作過程，組織驗收及試運行。⑨組織當(dāng)值期間防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑩負責(zé)本值運維人員專業(yè)技術(shù)和安全技能培訓(xùn)。?定期召開班組生產(chǎn)會。

①中?；蚋咧屑耙陨衔幕潭?。

②新上崗人員應(yīng)具備?？萍案咧幸陨衔幕潭然蚋呒壒ぜ夹g(shù)等級，機械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握所轄管線設(shè)備設(shè)施的參數(shù)、功能和操作維護要求。具有操作、維護及一般事故、故障處理能力。具有巡檢員崗位3年（含見習(xí)巡檢員1年）及以上工作經(jīng)歷。

4．巡檢員（1）崗位職責(zé)

①在主值領(lǐng)導(dǎo)下，完成管線設(shè)備設(shè)施的日常巡檢、維護、操作和應(yīng)急處置工作。

②執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設(shè)備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發(fā)生。

③掌握所巡設(shè)備設(shè)施運行情況，完成巡視、異常及缺陷匯報、臺帳記錄等工作。

④定期對，并做好記錄。

⑤填寫并執(zhí)行操作票，協(xié)助主值辦理工作票手續(xù)，布置安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火工作。

⑦參加安全和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高工作能力。

⑧負責(zé)來文的統(tǒng)收、登記、送閱、分發(fā)、催辦、歸檔和發(fā)文核稿、編號、打印、發(fā)送等工作。

⑨負責(zé)本所職工考勤工作。

⑩負責(zé)本站備品備件、儀器儀表、工器具、運維臺賬、技術(shù)圖紙