第一篇：物業(yè)部各崗位任職說明及制度規(guī)定 KTV

物業(yè)部各崗位任職說明及制度規(guī)定

一、《物業(yè)部主管任職說明書》

二、《物業(yè)部技術(shù)員、工程員任職說明書》

三、制度規(guī)定

物業(yè)部設(shè)備管理制度

1.為保證現(xiàn)場營運設(shè)施設(shè)備處于最佳狀態(tài)，各類設(shè)施設(shè)備均按系統(tǒng)建立、健全設(shè)備技術(shù)檔案，特別是各系統(tǒng)的主機(jī)。

2.各系統(tǒng)，各設(shè)備的運行檢修，均定專人負(fù)責(zé)，并定期由物業(yè)部部主管檢查，人員要相對固定。

3.物業(yè)部部技術(shù)人員，要有相應(yīng)得技術(shù)職稱，以確保物業(yè)部的技術(shù)素質(zhì)，物業(yè)部部主管要求有相當(dāng)于工程師的工作水平，各專業(yè)技術(shù)人員要有技術(shù)等級。

4.物業(yè)部的上崗技術(shù)人員均要具備經(jīng)有關(guān)政府部門考核后所發(fā)的上崗操作證。5.各崗位的值班人員嚴(yán)禁擅離職守，交接班要有交接手續(xù)，上下班人員要雙方簽字認(rèn)可。交接時設(shè)備發(fā)生故障。上一班次必須協(xié)同下一班次排除故障。

6.為保證營運現(xiàn)場設(shè)備的正常運行，物業(yè)部人員實行24小時值班制度。

7.如舉行重大活動接待重要客人，在 店經(jīng)理指令下，物業(yè)部實行定人、定時、定點的“三定”工程“保駕”制度。

8.物業(yè)部人員的錄用必須嚴(yán)格執(zhí)行書面專業(yè)技術(shù)考核。

9.物業(yè)部內(nèi)部執(zhí)行以工程部主管為中心的工程負(fù)責(zé)制，日常工作采取逐級領(lǐng)導(dǎo)、逐級管理、各級職能人員有權(quán)、有責(zé)。

10.物業(yè)部的各種機(jī)具，設(shè)備均由專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)物業(yè)部主管批準(zhǔn)許可，不得外借和私用。11.店面不論全部、局部停水、停電、停氣、停風(fēng)都應(yīng)事先呈報最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可執(zhí)行，物業(yè)部無權(quán)擅自作主。

4-12

物業(yè)部設(shè)備管理維修制度

1.為保證現(xiàn)場營運設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)及時、技術(shù)狀況滿足客人消費需要。將設(shè)備維修落實到人，層層負(fù)責(zé)，掛牌維修.2.由于設(shè)備維修保養(yǎng)不善，造成故障，損壞，有責(zé)任人填寫事故報告書，物業(yè)部主管根據(jù)責(zé)任大小及原因處理。

3.物業(yè)部對設(shè)備的維修保養(yǎng)工作及時上報，逐級負(fù)責(zé)，保證設(shè)備維修保養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。

4.物業(yè)部主管接到各部門填寫的維修單后，及時安排技術(shù)人員進(jìn)行維修，必須按時完成，并做好記錄。

5.影響客人需要或現(xiàn)場觀瞻的設(shè)備維修，執(zhí)行限時維修制度，技術(shù)人員接到搶修或緊急維修任務(wù)，必修按物業(yè)部主管要求，打破正常上班時間。

6.冷暖，空調(diào)，電梯等重要設(shè)備，物業(yè)部要做好每年維修計劃，規(guī)定檢修項目和內(nèi)容，集中組織人力逐項進(jìn)行檢查維修，并通過試運行，達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后再投入使用。

物業(yè)部設(shè)備檢查管理制度

1.物業(yè)部區(qū)別不同設(shè)備性能、作用、結(jié)構(gòu)運行要求制定檢查制度、檢查內(nèi)容、檢查表格、檢查時間要求。對設(shè)備分別采用運行檢查、維修檢查、巡視檢查、停機(jī)檢查等不同形式的檢查，以保證設(shè)備的完好率。

2.運行檢查由工程部技術(shù)人員負(fù)責(zé)，每天按規(guī)定時間對所所管轄設(shè)備的運行狀況（包括溫度、電流、電壓、壓力、壓強、壓差、水位、閥門、聲響、振動情況等）進(jìn)行全面檢查，每次檢查工程部做好巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)異?；蚴鹿孰[患，及時排除。重要問題及時匯報。3.維修檢查由維修人員負(fù)責(zé)，對需要維修的設(shè)備、機(jī)械每次維修前，檢查設(shè)備性能、故障部位、故障原因，按工程部要求填寫維修檢查記錄，維修中隊修理的部位、更換的零部件、修理后的運行效果亦做好記錄。保證修理后正常運行，滿足營業(yè)需要。

4.強制檢查主要適用于電梯、變配電室等需要絕對保證安全的設(shè)備，由值班員和主管負(fù)責(zé)，每天，每周均對設(shè)備的安全狀況、線路、零部件等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，及時排除，確保安全營運。

物業(yè)部主管工作制度

1.每日按時到崗，以優(yōu)秀的儀容儀表為下屬及基層員工做出表率，以飽滿的工作熱情激勵下屬。

2.工作時，注意工作方式與言談舉止，不得稱兄道弟、私自照顧，為員工留下良好的管理者形象。

3.嚴(yán)格按照《工程部主管例行公事化管理表格》中規(guī)定的工作流程，有效監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作。

4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，勤奮自勉，熟悉營運過程中的所有工作環(huán)節(jié)，與下屬保持積極協(xié)作。

5.工作時，按管理上級下達(dá)的工作任務(wù)及指標(biāo)迅速操作，保證工作的實效性與準(zhǔn)確性，不得越權(quán)、違規(guī)操作，不得怠工或以不良情緒影響員工。

6.工作時保持良好工作情緒，不得謾罵、苛刻員工，注意溝通方式。

7.營運時始終流動巡檢，及時糾正各個環(huán)節(jié)的不合格行為，不得利用工作之便在辦公區(qū)吸煙、閑聊或做與工作無關(guān)的事。

8.遇特殊狀況或臨時性設(shè)備故障造成停業(yè)時，應(yīng)積極面對，注意處理方式，不得違規(guī)處理。

9.工作時，不得利用職權(quán)為己、每日督導(dǎo)例行巡檢工作，檢查設(shè)備巡檢記錄，按月上報店經(jīng)理，嚴(yán)格遵守工作呈報制度與要求，不得以各種理由緩報、慌報或形式化匯報 10.宏觀把握營運現(xiàn)場營運秩序與環(huán)境，與各部門主管負(fù)責(zé)人積極溝通，對不符合經(jīng)營形象的操作行為應(yīng)及時提出改良建議與意見，預(yù)防不合格行為或不合格工作結(jié)果的發(fā)生。積極配合其他部門工作，主動協(xié)助，不得冷眼旁觀、刁難或拒絕配合。

11.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各部門下達(dá)的《工作需求單》的維修，保養(yǎng)計劃，并組織部門技術(shù)員認(rèn)真討論實施，確?，F(xiàn)場正常營運。

12.參加公司例會，需態(tài)度端正，客觀對待，對本部門的工作問題認(rèn)真記錄并積極改善，不得推卸責(zé)任或找借口，不得詆毀其他部門，不得當(dāng)面或事后抱抵觸情緒。

第二篇：KTV部崗位制度

溫州亂世佳人酒吧

服務(wù)部崗位制度

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 向賓客提供服務(wù)或與賓客相遇時沒有做好微笑服務(wù)；（罰10元）對賓客沒有使用禮貌用語；（罰10元）

規(guī)定站立站崗和服務(wù)而不遵守，姿勢不標(biāo)準(zhǔn)；（罰10元）使用公共區(qū)域電話機(jī)打私人電話，不論打進(jìn)打出；（罰10元）上班時間私自會見親友，或在客用區(qū)會見親友；（罰10元）在服務(wù)區(qū)域和公共場所大聲喧嘩、吹口哨、哼小調(diào)；（罰10元）衛(wèi)生清理不符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，并要返工；（罰10元）服務(wù)時間在做不雅觀的動作、說臟話；（罰10元）下班后或休息日無故在工作場所逗留；（罰10元）

10． 亂丟雜物、煙蒂、隨地吐痰；（罰10元）

11． 工作中不按規(guī)定程序操作，不使用托盤服務(wù)；（罰10元）12． 客人走后沒有及時清理臺面；（罰10元）13． 私自在雅座休息、唱歌、閑坐；（罰20元）

14． 不愛惜公物，在墻上或設(shè)施上亂涂亂畫；（罰20元）15． 因疏忽大意而損失公司財物；（罰20元，賠償除外）16． 拾遺不報，事后追回者；（罰100元）

17． 工作不積極，制造員工不團(tuán)結(jié)因素；（罰20元）

18． 拿取、偷吃公司或客人遺留下的食物；（罰50元并按原價買單）19． 非工作需要進(jìn)入水吧；（罰50元）

20． 不按公司規(guī)定少收、不收或多收客人費用事后及時改正；（罰20元）

亂世佳人辦公室

2008年3月1日

第三篇：酒店安保部各崗位制度

崗位描述

安保部主管

崗位名稱： 安保部主管 直接上級：

安保部經(jīng)理 直接下級：

消防員、安保員 本職工作：

負(fù)責(zé)繼續(xù)教育基地安全生產(chǎn)、內(nèi)保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接責(zé)任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度組織制訂安全生產(chǎn)、內(nèi)保、防火消防、保密工作實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、防火安全、保密等規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行情況并做好記錄。

制訂安保部的工作目標(biāo)和計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

制訂安保部專業(yè)培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施。

定期組織檢查公司各部位的安全生產(chǎn)、防火安全和保密設(shè)施及工作措施并做好記錄，及時發(fā)展隱患并上報，督促和監(jiān)督有關(guān)部門限期整改。組織處理治安、火災(zāi)、生產(chǎn)事故等突發(fā)性事件，進(jìn)行現(xiàn)場指揮，組織人員

疏散，維持現(xiàn)場秩序，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工安全。及時調(diào)查事件原因，制定預(yù)防和糾正措施。

組織義務(wù)消防隊的日常訓(xùn)練、演習(xí)、撲救火災(zāi)工作。

負(fù)責(zé)警衛(wèi)班日常管理工作，對容易引起安全事故的場所和部位加強力量進(jìn)行重點巡邏和檢查。

主管公司消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作，保證完好有效。配合公安機(jī)關(guān)、消防部門搞好公司內(nèi)保、防火工作，協(xié)助調(diào)查處理公司內(nèi)保案件。

組織泄密事件的調(diào)查，提出調(diào)查報告，制定預(yù)防和糾正措施。

負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行法制、安全生產(chǎn)、防火安全、保密思想教育和安全技能培訓(xùn)。

搜集公司治安保衛(wèi)、防火、保密信息，編制公司安全保衛(wèi)、防火、保密工作檔案。

負(fù)責(zé)安保部文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

定期主持安保部例會，并參加公司有關(guān)安全、防火、保密工作會議。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握安保部工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，及時向總務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、行管總監(jiān)匯報本部門真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

定期向安保部經(jīng)理述職。

按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。在必要情況下向下級授權(quán)。

制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。填寫下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。關(guān)心下級的思想、工作、生活。

代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

對及時發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改，避免公司財產(chǎn)損失負(fù)責(zé)。對及時通報火警，有效組織撲救負(fù)責(zé)。對安保部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。對安保部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對安保部所管轄的治安及防火器材、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。安保部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，對安保部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。對安保部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

有向安保部經(jīng)理、后勤保障中心總監(jiān)的報告權(quán)。在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場指揮權(quán)。

對違反公司有關(guān)安全、防火、保密等規(guī)章制度、實施細(xì)則的部門和人員有命令限期整改權(quán)和處罰建議權(quán)。對進(jìn)出廠的車輛、人員有盤查權(quán)。

對安保部員工和各項業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。對下級的各項工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。對下級有獎懲的建議權(quán)。

對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

有代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。管轄范圍： 安保部員工。

安保部辦公場所、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及整個廠區(qū)。安保部所屬辦公設(shè)備設(shè)施、治安及防火器具、設(shè)施。

崗位描述

保安部經(jīng)理

崗位名稱：

保安部經(jīng)理 直接上級： 后勤保障中心總監(jiān) 直接下級：

安保主管、消防主管 本職工作：

負(fù)責(zé)酒店治安治理，為員工和來賓的人身和財產(chǎn)安全提供有效的保障 直接責(zé)任：

制定保安部各項工作計劃、制度、安全管理方案和防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

主持保安部預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實。主持保安部例會，并參加上級有關(guān)會議。準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示和文件精神，并組織落實。向直接上級報告有關(guān)保安工作的情況，反饋有關(guān)信息。制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

布置直接下級臨時性工作，安排保安力量，做好內(nèi)保和警衛(wèi)工作。向直接下級授權(quán)。

處理保安工作的突發(fā)事件，進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

巡視、監(jiān)督、檢查保安部各項工作，督促有關(guān)部門對存在的隱患進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)酒店消防的領(lǐng)導(dǎo)工作。

定期與直接下級進(jìn)行述職，并做出工作評定。協(xié)調(diào)與其關(guān)部門的工作聯(lián)系，并做提出工作界定。了解保安部工作情況，掌握及各項工作數(shù)字。組織對員工的安全教育、保密教育與遵紀(jì)守法教育。

督促直接下級配合人力資源部對新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。處理與政府安全公安部門的工作聯(lián)系。關(guān)心所屬下級的思想，生活和待遇。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

對保安部工作人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對保安部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

對警具和通訊器材的保管，領(lǐng)用和安全負(fù)責(zé)。對保安部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。

對保安部的預(yù)算和開支控制負(fù)責(zé)。對保安部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。對保安部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

有對保安部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對直接下級有獎懲的建議權(quán)。

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。有代表酒店與政府相關(guān)部門和社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。對違反報案制度、規(guī)定的部門和人員有命令整改權(quán)。在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場總體指揮權(quán)。對酒店保安消防的設(shè)備、設(shè)施有檢查權(quán)。

對出入酒店的車輛、人員有配合公安部門的檢查權(quán)。管轄范圍： 保安部所屬員工。

保安部所屬辦公場所及辦公設(shè)備設(shè)施、酒店消防、保衛(wèi)設(shè)備設(shè)施。保安部衛(wèi)生責(zé)任區(qū) 素質(zhì)要求：

崗位描述

保安員

崗位名稱：

保安員 直接上級：

安保部主管 本職工作：

搞好安全保衛(wèi)工作，保證公司和員工的人身、財產(chǎn)安全。工作責(zé)任：

認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

嚴(yán)格遵守《保安人員執(zhí)勤準(zhǔn)則》，做好工作日志和日志的保管工作。在崗時嚴(yán)守門衛(wèi)崗位，按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進(jìn)行盤查、登記，填寫出入門證。按規(guī)定進(jìn)行流動巡邏。監(jiān)督公司員工上、下班打卡。管理與看護(hù)外來車輛與員工自行車?？醋o(hù)公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)。

及時制止擾亂公司正常工作秩序的行為，維護(hù)公司治安環(huán)境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發(fā)性、災(zāi)害性事件現(xiàn)場秩序并保護(hù)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)公司押款，保衛(wèi)款項和出納人員的安全。認(rèn)真進(jìn)行訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)水平和警惕意識。做好門衛(wèi)室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

做好外來報刊、信函、公文的簽收和傳遞工作。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護(hù)公司形象。

完成安保部主管交辦的其他工作任務(wù)。

崗位描述

門崗、巡邏保安

崗位名稱：

門崗、巡邏點 直接上級：

安保主管 本職工作： 門崗、巡邏 工作責(zé)任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行警衛(wèi)工作制度，填寫工作日記。

在崗時嚴(yán)守門衛(wèi)崗位，按規(guī)定對出入校人員及車輛進(jìn)行盤查、登記，發(fā)出入卡。

按規(guī)定進(jìn)行流動巡邏。

管理與看護(hù)外來車輛、員工摩托車的存放?？醋o(hù)公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)。

及時制止擾亂基地正常工作秩序的行為，維護(hù)基地治安環(huán)境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發(fā)性、災(zāi)害性事件現(xiàn)場秩序并保護(hù)現(xiàn)場。認(rèn)真進(jìn)行訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)水平和警惕意識。定期向安保主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護(hù)公司形象。

崗位描述

安保員

崗位名稱：

安保員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

具體負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作，保證基地和員工的人身、財產(chǎn)安全。工作責(zé)任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。熟悉崗位任務(wù)、工作要求、基地地形地勢和防范設(shè)施的分布及使用常識。按時上崗，并做好工作日志。不串崗、脫崗、不做與崗位無關(guān)的事情。定期和不定期檢查基地治安、防火、保密設(shè)施運行情況和措施執(zhí)行情況并做好記錄。

提高警惕，隨時注意觀察周圍環(huán)境，對可疑人員進(jìn)行盤查，必要時采取措施加以控制并立即上報。

遇有突發(fā)性事件，敢于同違法犯罪行為作斗爭，即時采取有效措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場并及時上報。

協(xié)助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防范措施并負(fù)責(zé)具體實施。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止，對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。

協(xié)助安保部主管對公司治安、泄密案件的調(diào)查。做好工作日志的保管與定期上交。定期向安保部主管述職。

執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護(hù)公司形象。

崗位描述

消防員

崗位名稱：

消防員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

防火安全檢查、預(yù)防與撲救火災(zāi)。工作責(zé)任：

執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。按規(guī)定每天對重要部位進(jìn)行防火安全檢查，對消防器材、設(shè)施的配置及使用狀態(tài)進(jìn)行檢查，及時上報火災(zāi)隱患并做好工作日志。

發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止，對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。

認(rèn)真參加消防知識學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、演習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。在組織下?lián)渚然馂?zāi)。

協(xié)助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓(xùn)工作。定期向安保部主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交工作。

崗位描述

消防主管

崗位名稱：

消防主管 直接上級： 保安部經(jīng)理 本職工作：

負(fù)責(zé)店內(nèi)有關(guān)消防安全管理工作 工作責(zé)任：

按照消防法規(guī)要求，制定消防安全管理工作的制度、規(guī)定、計劃，并督促落實。

利用各種形式對全店員工和消防管理員進(jìn)行消防常識和專業(yè)技能宣傳、教育和培訓(xùn)。

督促檢查各部門的消防安全管理制度、計劃的實施落實情況，加強對要害重點部位的巡視檢查。

經(jīng)常對消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，使其始終處于有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

對基地內(nèi)維修和來酒店施工單位制定防火安全制度和措施；審批“動用明火作業(yè)”申請。

制定火警應(yīng)急疏散方案、計劃，組織消防演習(xí)，發(fā)生火警后立即趕赴現(xiàn)場組織、指揮補救。

負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊，并對義務(wù)消防隊進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

負(fù)責(zé)與有關(guān)消防機(jī)關(guān)和上級主管消防安全單位的聯(lián)系，請以上單位經(jīng)常來店檢查和指導(dǎo)。

建立、健全消防安全管理工作的檔案和材料的收集和積累。

崗位名稱

消防員

直接上級： 消防主管 本職工作：

防火安全檢查、預(yù)防與撲救火災(zāi)。工作責(zé)任：

認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

按規(guī)定每天對重要部位進(jìn)行防火安全檢查，對消防器材、設(shè)施的配置及使

用狀態(tài)進(jìn)行檢查，及時上報火災(zāi)隱患并做好工作日志。

發(fā)現(xiàn)員工違反安全防火規(guī)定要立即制止，對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。認(rèn)真參加消防知識學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、演習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。在組織下?lián)渚然馂?zāi)。

協(xié)助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓(xùn)工作。積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。定期向安保部主管述職。

完成安保部主管交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評定，行政部負(fù)責(zé)具體實施，編制評定結(jié)果報告。

4.內(nèi)容

4.1總經(jīng)理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經(jīng)驗，熟悉三標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。

4.2.2本企業(yè)工作年以上，部門經(jīng)理以上，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產(chǎn)部經(jīng)理

4.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運行要求；

4.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。

4.4.2中專或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。

4.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經(jīng)理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

4.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作2年以上；

4.6.2中?；蚋咧形幕潭?，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.7 財務(wù)主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會計／財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，有3年以上企業(yè)主管會計／財務(wù)工作經(jīng)驗。分析能力前，善于把握細(xì)節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團(tuán)隊精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書，2年以上出納工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能保守公司相關(guān)財務(wù)秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)過試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。

4.9.2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.10檢驗員

4.10.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經(jīng)公司崗位實習(xí)三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實習(xí)操作滿一個月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實際操作和相關(guān)操作知識培訓(xùn)合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開始實施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評定，經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

編制：審核：審批：

第五篇：物業(yè)保安部及各崗位職責(zé)

物業(yè)保安部及各崗位職責(zé)-4DOC

[關(guān)鍵字：物業(yè)保安部及各崗位職責(zé)-4DOC,房地產(chǎn)市場經(jīng)營管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理,房地產(chǎn)營銷資料,房地產(chǎn)綜合資料,房地產(chǎn)培訓(xùn),房地產(chǎn)管理制度,房地產(chǎn)經(jīng)營管理,房地產(chǎn)綜合資料,房地產(chǎn)營銷資料,房地產(chǎn)綜合資料]

作者：佚名文章來源：互聯(lián)網(wǎng)更新時間：2008-10-31 16:35:44需要：10 枚新筑幣

【內(nèi)容預(yù)覽】

物業(yè)保安部及各崗位職責(zé) 保安部任務(wù)：保安部是公安、消防部門在大廈進(jìn)行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實各項治安、消防制度，維護(hù)大廈秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動，保護(hù)大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財產(chǎn)安全。

一、保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“群防群制”的原則，應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護(hù)大廈范圍內(nèi)治安秩序。

2、嚴(yán)格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進(jìn)出貨物檢查等治安防范工作。

3、嚴(yán)格消防管理，落實消防責(zé)任制，及時消除火險隱患。

4、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動。

5、負(fù)責(zé)對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督。

6、抓好保安隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、各崗位職責(zé)

（一）保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況。

7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制.....