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      搬運公司電話管理規(guī)定范文合集

      時間:2019-05-13 23:40:17下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:搬運公司電話管理規(guī)定

      搬運電話管理規(guī)定

      第一條 搬運本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

      第二條 搬運員工打電話,用語應(yīng)盡量簡潔、明確,以減少通話時間。

      第三條 搬運總機(jī)接外線電話至分機(jī)時,一般電話鈴聲響五次無人接聽,即掛聽,即掛線。

      第四條 總臺文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為:“您好,××公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時,說:“請稍等!”如分機(jī)占線,說“電話占線,請稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為:“您好,總臺!”其他內(nèi)容視情回答,總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。

      第五條 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺掛長途電話。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的,需親自填寫長途電話申請單,注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等,并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。負(fù)責(zé)人不在的,應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在,又確因業(yè)務(wù)需要掛長途電話的,通過總辦同意可先行掛撥,但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話,電話費由其本人雙倍負(fù)責(zé)。

      第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定,手續(xù)不全即幫他人掛長途電話的,除電話費由其負(fù)責(zé)外,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。

      第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話,或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的,每次罰款50元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國外長途電話的,每次罰款500元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金,直至辭退處理。

      第八條 公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報電話費。部門正職負(fù)責(zé)人,經(jīng)申請可報銷電話費。其他員工公司不予考慮電話問題。

      (搬運站banyunzhan.com)

      第二篇:公司電話管理規(guī)定

      公司電話管理規(guī)定范文3篇

      第一條

      本公司電話,主要是為了方便與外界溝通,展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

      第二條

      為發(fā)揮電話最大效能,節(jié)省開支,員工打電話時,用語應(yīng)盡量簡潔,明確,以減少通話時間。

      第三條

      電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。

      第四條

      電話使用須知:

      轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),以三分鐘為限,把握時間。

      注意禮節(jié),長話短說,簡潔扼要,避免耗時又占線。

      使用前應(yīng)對討論,商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

      使用電話時應(yīng)登記,內(nèi)容包括姓名,受話人(號碼),起止時間,聯(lián)絡(luò)事項等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng)

      本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱。

      長途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。

      禁止打打私人長途電話。

      違反電話使用規(guī)定,電話記錄未記載或記載不實,一律做記過處分,并處___元罰款。

      第五條

      接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為:“您好,大道網(wǎng)絡(luò)公司!對方告之找某人時,說:“請稍等!”如不在,說:“他不在,有事我可轉(zhuǎn)告

      或請稍后再打!”等。視情況回答,原則是規(guī)范,簡潔,禮貌。

      第六條

      極其特殊情況需打私人電話時,公司將另行考慮。

      公司電話管理規(guī)定范文(二)

      為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通,高效有利的為公司服務(wù),本著工作人性化管理的原則,經(jīng)公司研究決定,對各崗位員工通訊費用補(bǔ)貼規(guī)定如下:

      一、通訊費用補(bǔ)貼管理原則:

      1、手機(jī)通訊費額度的給予以工作業(yè)務(wù)需要為原則;

      2、手機(jī)通訊費用實行額度制管理;

      3、公司統(tǒng)一額度標(biāo)準(zhǔn):手機(jī)話費額度標(biāo)準(zhǔn)

      ;

      4、移動通訊設(shè)備為員工自配設(shè)備。

      二、通訊費用補(bǔ)貼管理辦法:

      1、公司手機(jī)實行通訊費用補(bǔ)貼額度制管理。額度分為長期額度和臨時額度兩種。長期額度為事先確定,在較長時間內(nèi)不變化的額度;臨時額度為當(dāng)月發(fā)生調(diào)整的額度。

      2、額度內(nèi)通訊費補(bǔ)貼,在每月工資中以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。

      3、公司只負(fù)責(zé)補(bǔ)貼額度內(nèi)手機(jī)話費,超額度通訊費由個人自理。因特殊性工作導(dǎo)致手機(jī)話費超額,可申請臨時話費額度。臨時額度申請時間為話費產(chǎn)生次月的___日。確因工作需要導(dǎo)致話費長期超支,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,總經(jīng)理同意后可修改為長期額度。

      4、公司座機(jī)話費是公司員工公用話機(jī)產(chǎn)生的費用,由公司統(tǒng)一管理。禁止利用公司電話長時間聊天,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重處于___元以下的罰款處罰。

      三、手機(jī)通訊費用補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

      公司總經(jīng)理:___元

      公司副總經(jīng)理:___元

      項目經(jīng)理:___元

      各部門主管:

      ___元

      各項目組成員:___元

      各部門一般員工:___元

      四、要求

      1、公司員工工作中必須保持通信暢通;

      2、公司員工如自配通訊工具臨時性故障無法聯(lián)絡(luò),第一時間須采用其他方式與公司聯(lián)絡(luò),并在三日內(nèi)解決自配通訊工具。

      3、公司員工如變更通訊號碼,須在公司總經(jīng)辦備案。

      五、本規(guī)定自通知之日起實行。

      貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程有限公司

      二O___年____月___日

      公司電話管理規(guī)定范文(三)

      根據(jù)公司辦公會議精神,為進(jìn)一步做好節(jié)源工作,加強(qiáng)市話管理,現(xiàn)對公司各部門及經(jīng)營場地的電話管理做如下規(guī)定:

      1、員工上班時間一律不得打私人電話。

      2、員工通電話時應(yīng)盡量長話短說,杜絕在電話中拉家常。

      3、為了控制電話費用,經(jīng)營部門各項目市話費控制在每部每月___元,望各項目經(jīng)理、主管加強(qiáng)管理,如超出規(guī)定話費,由項目經(jīng)理或主管支付超出部分的___%話費,___%由部門人員平均分?jǐn)偂?/p>

      4、所有員工一律不得打聲訊臺電話,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告及進(jìn)行全司通報并處以雙倍罰款。

      5、銷售部門及采購對外聯(lián)系電話每部每月控制在___元以內(nèi),超出部分,由部門負(fù)責(zé)人支付___%,其他人員支付___%。

      6、行政部門的每部電話,市話費控制在___元以內(nèi),超出部分,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)擔(dān)___%,其他人員分?jǐn)傆嘞碌腳__%。

      7、公司設(shè)有公用電話供會員和客戶使用。各項目場所電話一律不對外。

      8、客房部客用電話不計入以上核算范圍。

      以上規(guī)定從四月___日起開始執(zhí)行。

      第三篇:公司電話管理規(guī)定

      公司電話管理規(guī)定

      一、目的

      為保證公司通信暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益、減少失誤,制定本規(guī)定。

      二、范圍

      公司開票員、在外業(yè)務(wù)員(普藥、基藥)、司機(jī)、各部門主管及享受話費補(bǔ)貼人員。

      三、具體內(nèi)容

      1、手機(jī)應(yīng)保證24小時開機(jī),包括休假期間不得以任何理由關(guān)機(jī);公司座機(jī)在上班工作時間保證開機(jī)。如有特殊原因須關(guān)機(jī)的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意;

      2、手機(jī)、座機(jī)應(yīng)保證電量充足,保障通信暢通,若如有事請假,本人負(fù)責(zé)接聽的座機(jī)應(yīng)托付給他人暫為接聽。本人上班后如有未解決事項,應(yīng)在上班30分鐘內(nèi)進(jìn)行電話回訪。

      3、若手機(jī)發(fā)生故障、丟失,手機(jī)使用者應(yīng)在24小時內(nèi)向行政人事部說明,并告知聯(lián)絡(luò)方式;

      4、若因欠費被停機(jī),應(yīng)及時繳費并于2小時內(nèi)開通;

      5、若有事未能接聽電話,看到未接來電應(yīng)及時回訪電話,回訪時間最長不超過1小時;

      6、凡使用公司配備手機(jī)或SIM卡的人員,須妥善保管,離職時需交還公司,如有遺失或損壞,須照價賠償;

      7、領(lǐng)取話費補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費增幅較大,經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn),可增補(bǔ)話費補(bǔ)貼。

      四、相關(guān)制度

      1、手機(jī)應(yīng)保持暢通狀態(tài),如若打電話提示關(guān)機(jī)的,給與當(dāng)事 50 元罰款。若2小時內(nèi)還未開機(jī)的,給與當(dāng)事人 100 元罰款。

      2、公司座機(jī)若在工作時間打電話提示關(guān)機(jī)的,給與當(dāng)事人 50 元罰款,若2小時內(nèi)還未開機(jī)的,給與當(dāng)事人 100 元罰款。

      3、若有事請假,本人未將負(fù)責(zé)的座機(jī)交付給他人的,給與當(dāng)事人 30 罰款,上班后未在30分鐘內(nèi)及時進(jìn)行回訪電話的,給與當(dāng)事人 50 的罰款。

      4、手機(jī)丟失、損壞或SIM卡出現(xiàn)故障,未在24小時內(nèi)告知其它聯(lián)系方式的,給與當(dāng)事人50元罰款。

      5、撥打手機(jī)、座機(jī)提示無人接聽的,上班期間15分鐘內(nèi)、晚下班或休息的并在1小時內(nèi)未回電話的,給與當(dāng)事人50 元罰款,中午若需休息的需將電話交給值班人員處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未交接給值班人員給予50 元罰款。

      6、若撥打手機(jī)提示欠費停機(jī)的,并在2小時內(nèi)還未繳費的,給予當(dāng)事人50元罰款。

      五、對重點崗位人員,包括公司開票員、業(yè)務(wù)員等,公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不定時抽查手機(jī)、座機(jī)來電及未接信息。此規(guī)定從簽發(fā)之日起生效

      行政人事部 2015.5.1

      第四篇:公司電話管理規(guī)定

      公司電話管理規(guī)定

      第一條本公司電話,主要是為了方便與外界溝通,展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

      第二條為發(fā)揮電話最大效能,節(jié)省開支,員工打電話時,用語應(yīng)盡量簡潔,明確,以減少通話時間。

      第三條電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。

      第四條電話使用須知:

      轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),以三分鐘為限,把握時間。

      注意禮節(jié),長話短說,簡潔扼要,避免耗時又占線。

      使用前應(yīng)對討論,商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

      使用電話時應(yīng)登記,內(nèi)容包括姓名,受話人(號碼),起止時間,聯(lián)絡(luò)事項等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng)本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱。

      長途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。

      禁止打打私人長途電話。

      違反電話使用規(guī)定,電話記錄未記載或記載不實,一律做記過處分,并處50-100元罰款。

      第五條接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為:“您好,大道網(wǎng)絡(luò)公司!對方告之找某人時,說:“請稍等!”如不在,說:“他不在,有事我可轉(zhuǎn)告或請稍后再打!”等。視情況回答,原則是規(guī)范,簡潔,禮貌。

      第六條極其特殊情況需打私人電話時,公司將另行考慮。

      第五篇:公司電話管理規(guī)定

      公司電話管理規(guī)定

      第一條本公司電話,主要是為了方便與外界溝通,展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,公司電話管理規(guī)定。

      第二條為發(fā)揮電話最大效能,節(jié)省開支,員工打電話時,用語應(yīng)盡量簡潔,明確,以減少通話時間。

      第三條電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制,管理制度《公司電話管理規(guī)定》。

      第四條電話使用須知:

      轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),以三分鐘為限,把握時間。

      注意禮節(jié),長話短說,簡潔扼要,避免耗時又占線。

      使用前應(yīng)對討論,商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

      使用電話時應(yīng)登記,內(nèi)容包括姓名,受話人(號碼),起止時間,聯(lián)絡(luò)事項等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng)本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱。

      長途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。

      禁止打打私人長途電話。

      違反電話使用規(guī)定,電話記錄未記載或記載不實,一律做記過處分,并處50-100元罰款。

      第五條接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為:“您好,大道網(wǎng)絡(luò)公司!對方告之找某人時,說:“請稍等!”如不在,說:“他不在,有事我可轉(zhuǎn)告或請稍后再打!”等。視情況回答,原則是規(guī)范,簡潔,禮貌。

      第六條極其特殊情況需打私人電話時,公司將另行考慮。

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