第一篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假條

第 周 星期(年 月 日)

第一節(jié)（）

第二節(jié)（）

第三節(jié)（）

第四節(jié)（）第 五 節(jié)（）

第 六 節(jié)（）

課外活動(dòng)（）

自習(xí)（）

辦公時(shí)間（）

第二篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

教職工請(qǐng)假考勤制度

（2016年3月31日教師會(huì)討論通過）

為推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟?，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)縣教育局人事管理辦法和鎮(zhèn)中心校請(qǐng)假制度，并結(jié)合我校情況，制定《××小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤制度》。

一、審批權(quán)限及手續(xù)

請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn)，事假一天以內(nèi)的由教導(dǎo)主任簽批；一天以上到一周內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；一周以上的需向鎮(zhèn)教育組請(qǐng)假，公假在教務(wù)處登記。

二、請(qǐng)假類型

1、學(xué)校給予教師每周半天自由支配時(shí)間，教師可以利用半天休息時(shí)間辦理個(gè)人私事，確需請(qǐng)假的，本著實(shí)事求是和盡量少請(qǐng)的原則可請(qǐng)事假。

2、事假：在職教師每學(xué)月第一天扣30元，同一學(xué)月第二天扣40元，以后每天多扣10元。臨聘人員請(qǐng)事假一周內(nèi)扣20元每天，超出一周自己出工資請(qǐng)人頂崗。

3、零星病假：在職教師出據(jù)醫(yī)院機(jī)打發(fā)票后毎天扣20元，若不能出示按事假處理。

4、住院病假：出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)不扣款。

5、產(chǎn)假：在職教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。請(qǐng)產(chǎn)假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資享受除班主任績(jī)效15％后的各項(xiàng)取平均額。

6、引流產(chǎn)假：請(qǐng)此假期限最多不超過一周(出示住院證明)，超出部分按事假處理。

7、婚假：教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過兩天。

8、喪假：教師直系親屬（含夫妻雙方父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子、孫女、外孫子、外孫女）及配偶因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為3天，路途確實(shí)遙遠(yuǎn)的可加1天路途假，超出部分當(dāng)事假處理。

9、陪護(hù)假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限不得超出校長(zhǎng)的審批權(quán)限一周，出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元。

10、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如上交資料、學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)等），可根據(jù)具體情況給假。

三、其它說明

1、曠工：一天扣款100元。上班遲到和早退每次各扣10元。

2、會(huì)議遲到每次扣5元，曠會(huì)一次扣30元。

3、未按時(shí)簽到、簽離而經(jīng)（兩人以上）證實(shí)確實(shí)在崗的可補(bǔ)簽。

四、要求

1、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，不得開具虛假證明請(qǐng)假，一經(jīng)查實(shí)按事假雙倍扣款。

2、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

3、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會(huì)討論決定；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

4、本制度自2016年春期起執(zhí)行。

2016-03-31

第三篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法

學(xué)校教職工請(qǐng)假管理辦法（試行）

為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

一、請(qǐng)假的類別及期限

請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等種類。

病假

（1）教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可提出病假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明；請(qǐng)病假一個(gè)月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單等。除意外傷害和重癥疾病外，診斷證明必須由本區(qū)境內(nèi)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院提供。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個(gè)月。

（3）教職工凡因病請(qǐng)假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績(jī)效工資10元。

事假

（1）教職工無特殊情況原則上不予請(qǐng)事假。若確有重大私事必須請(qǐng)假的，由本人提出事假申請(qǐng)，說明事由，安排好替課人員方可請(qǐng)假。一學(xué)期內(nèi)事假期限一般控制在五天以內(nèi)。

（2）教職工凡因事請(qǐng)假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績(jī)效工資20元。

婚假

教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。

產(chǎn)假

女教職工憑準(zhǔn)生證、出生證可提出產(chǎn)假申請(qǐng)。

（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實(shí)行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時(shí)間順延。

（2）計(jì)劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院證明，給予十五天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予十天的產(chǎn)假。

喪假

教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，學(xué)?？筛鶕?jù)情況，給予三至五天的喪假。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。

探親假

因教職工有暑、寒假期，探親假應(yīng)安排在暑、寒假，不在另行安排。

工傷假

（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》確定休假天數(shù)。

（2）教職工因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報(bào)有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

二、請(qǐng)假的程序和審批權(quán)限

教職工凡需請(qǐng)假的，必須按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。1.請(qǐng)病假

學(xué)校教職工連續(xù)請(qǐng)病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批；教職工連續(xù)請(qǐng)病假五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請(qǐng)病假五天以上的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意見，連同證明材料報(bào)區(qū)教育局人事科審批。

2.請(qǐng)事假

學(xué)校教職工連續(xù)請(qǐng)事假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批，教職工連續(xù)請(qǐng)事假五天以內(nèi)的，由教育審批；連續(xù)請(qǐng)事假五天以上的，由學(xué)校教育局人事科審批。

請(qǐng)產(chǎn)假

教職工請(qǐng)產(chǎn)假的，由學(xué)校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證），報(bào)教育局人事科審批。

請(qǐng)婚假、喪假

學(xué)校教職工請(qǐng)婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批；教職工請(qǐng)婚、喪假在五天以內(nèi)的，由學(xué)校審批；請(qǐng)婚、喪假五天以上的，由學(xué)校、教育局人事科審批。

三、相關(guān)規(guī)定

1.以上假期均包含公休假和法定假。

2.因病不能正常上班的教職工，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)不及時(shí)辦理手續(xù)或達(dá)不到病退、提前退休或退職條件的，一律按病假對(duì)待。

3.教職工有下列情形者，按曠職處理：

（1）雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；

（2）應(yīng)請(qǐng)事假而請(qǐng)病假并經(jīng)查實(shí)的；

（3）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，敦促本人及時(shí)返回工作崗位，同時(shí)上報(bào)。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ?，拒不返崗，且離崗連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天者，按自動(dòng)離職處理。

4.凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過兩個(gè)月以上、其他假超過規(guī)定期限者，本年年終考核不得評(píng)定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過三個(gè)月 5-以上者，本年不得評(píng)審和晉升高一級(jí)職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計(jì)超過六個(gè)月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次。

四、紀(jì)律要求

1.各學(xué)校對(duì)各類請(qǐng)假申請(qǐng)要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒有辦理必需證件、證明等的請(qǐng)假申請(qǐng)，一律不得簽字蓋章，不得上報(bào)請(qǐng)假。

2.各學(xué)校要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報(bào)。對(duì)違規(guī)準(zhǔn)假，或請(qǐng)假期滿人員不及時(shí)返崗，或因請(qǐng)病事假造成違反計(jì)生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，須持學(xué)?！稖?zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請(qǐng)假凡經(jīng)學(xué)區(qū)審批的，由學(xué)區(qū)登記備案，其請(qǐng)假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。

4.教務(wù)科必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請(qǐng)假人員名單，上報(bào)學(xué)區(qū)辦公室審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批統(tǒng)一扣發(fā)。

5.建立請(qǐng)假人員定期通報(bào)公示制，各學(xué)校每月須將請(qǐng)假人員請(qǐng)假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。

五、附則

本辦法自2015年5月1日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按教育局現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定xx市xx中學(xué)教職工請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假

1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以內(nèi)（無課老師）向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假；一至三天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報(bào)年級(jí)組，教務(wù)處，主管校長(zhǎng)）。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔（班主任同時(shí)報(bào)教育處存檔），否則視為曠工。

請(qǐng)假程序：先到年級(jí)組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，分別由年級(jí)組長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。

2、學(xué)校實(shí)行坐班制。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級(jí)主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。下午：4：30離校。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向年級(jí)組說明情況，否則按曠工處理。

3、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知年級(jí)主任和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。

4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。

5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。

以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?：

①婚假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。

②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）

③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。

④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。

⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。

⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。

6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

二、考勤。

1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。

2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。

3、教職工出勤情況由辦公室主任和年級(jí)主任負(fù)責(zé)。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼。

(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外，同時(shí)超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)。特殊事假享受相應(yīng)的課時(shí)津貼，不扣月考核獎(jiǎng)。

(三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

(四)、開會(huì)、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。

(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

① 教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼（高于超課時(shí)津貼）。

②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

③ 對(duì)于曠課的每節(jié)扣40元；曠工者，按日扣發(fā)工資150元/天。

④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過30天，事假累計(jì)超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

⑤一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理。

[注]：

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。

2、該請(qǐng)事假的請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。

3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。

4、特殊情況提交行政會(huì)研究決定處理辦法。

5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。

第五篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度

學(xué)校教職工請(qǐng)假制度（試行）

一、請(qǐng)假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定的節(jié)假日）。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。晚婚晚育又領(lǐng)獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假135天。早婚、早育者要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假單》（見附件）辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

2、教職工請(qǐng)假時(shí)間在三天內(nèi)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在三天以上，由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、教職工請(qǐng)公、事假兩周以內(nèi)或病假兩個(gè)月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校自行作出規(guī)定。請(qǐng)公、事假二周以上或病假兩個(gè)月以上由學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假單、病歷證明等）到教育局人事處審批。

4、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)級(jí)《準(zhǔn)假通知書》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

5、教職工病、事假工資發(fā)放，按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

教師調(diào)課制度

1、符合請(qǐng)假制度的教師，時(shí)間在兩天以內(nèi)（含兩天），教導(dǎo)處不安排調(diào)課，有相關(guān)教師互相幫助解決。但課程安排要以書面形式通知教導(dǎo)處。

2、請(qǐng)假時(shí)間在三天（含三天）以上的，教導(dǎo)處鼓勵(lì)教師之間互相調(diào)配，實(shí)

在無法解決的由教導(dǎo)處安排代課。

3、教師請(qǐng)假一月以上應(yīng)按規(guī)定由學(xué)校請(qǐng)代課教師

1.請(qǐng)假流程：請(qǐng)假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處和政教處聯(lián)系，落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作（班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說明。

2.婚假規(guī)定：國(guó)家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

3.喪假規(guī)定：請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4.產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。

5.35周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：00。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長(zhǎng)說明情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

6.升旗與大會(huì)出勤如有特殊情況要與辦公室聯(lián)系，不參加的寫假條，遲到或早退要說明情況。

7.辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。

每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，凡請(qǐng)假1天以上者將不予考慮，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半