第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道

5月25日，長沙市政務(wù)中心“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”正式開通，該通道的開通旨在以政策扶持并鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

為了方便大學(xué)生咨詢政策、辦理手續(xù)，長沙市政務(wù)中心開通的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”，得到了各部門非行政許可的支持。具體內(nèi)容如下:

市工商局：將對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的名稱預(yù)先審核

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：依法成立組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行代碼審理

市財(cái)政局：將進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放

市民政局：實(shí)施社會(huì)救助，城市居民的最低生活保障

市公安局：做好畢業(yè)生落戶安排

市房產(chǎn)局：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可享受廉租住房補(bǔ)貼

市教育局：辦理大中專畢業(yè)生資格審查、報(bào)道派遣、檔案托管等手續(xù)

另外，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)行政策支持的還包括市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市國稅局、市地稅局等在內(nèi)的11個(gè)部門。這些部門將在長沙市政務(wù)中心二樓南廳專設(shè)窗口，聯(lián)合為來長沙創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生提供一站式服務(wù)。

“從信息咨詢到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從工商注冊(cè)到稅務(wù)登記，從創(chuàng)業(yè)落戶到廉租房補(bǔ)貼，基本上涵蓋了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的方方面面。”長沙市政務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“綠色通道”將為在長創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生提供所需的各項(xiàng)服務(wù)。該負(fù)責(zé)人表示，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重點(diǎn)工作，政務(wù)中心高度重視“綠色通道”的建設(shè)，今后將邀請(qǐng)大學(xué)生對(duì)各部門的窗口服務(wù)進(jìn)行評(píng)議。該通道的開通將為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)程序的辦理提高效率，從政策上更大力度的服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)及優(yōu)化人才流動(dòng)給予有力的支持與鼓勵(lì)。此外，這還將有效的活躍地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

第二篇：建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道

建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道

湖南“海歸”創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀如何？省政協(xié)委員、省僑聯(lián)黨組書記李寧在接受記者采訪時(shí)說，回湘留學(xué)人員擇業(yè)的主要方向是自辦、合辦高新技術(shù)企業(yè)，但至今生存發(fā)展下來的不到20%，創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀堪憂。

“我省留學(xué)人員近1.2萬人，回湘工作和創(chuàng)業(yè)達(dá)5000余名?！崩顚幬瘑T介紹，這些人員中具有“僑”背景的占有一定比例，擁有高學(xué)歷，有強(qiáng)烈的愛國熱情和為國服務(wù)的愿望，是我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)不可或缺的一支生力軍。但目前“海歸”們的創(chuàng)業(yè)之路遇到了波折，影響他們創(chuàng)業(yè)最大的問題是缺乏資金和融資渠道不暢、配套服務(wù)不能完全到位。

如何加大對(duì)在湘“海歸”創(chuàng)業(yè)工作扶持力度？李寧委員認(rèn)為，要大力拓寬融資渠道，充實(shí)政府設(shè)立的“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助資金”，在房租減免、啟動(dòng)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、地方稅收等方面完善并落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，幫助留學(xué)人員企業(yè)獲得銀行貸款和科研基金。建議黨委、政府制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)留學(xué)回國人員管理服務(wù)工作的若干意見》，建立留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道，成立“海外人才服務(wù)工作委員會(huì)”，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。拓展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，使之成為聚集海外留學(xué)人員和孵化高科技企業(yè)的搖籃，鼓勵(lì)企業(yè)不斷吸收從事應(yīng)用研究方面的海外高科技留學(xué)人才和海外高級(jí)管理人才。

第三篇：大學(xué)生就業(yè) 銀川打開綠色通道

晚報(bào)訊從2004年12月~2005年12月期間，將有160名普通高校畢業(yè)生到我市事業(yè)單位參加為期一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在此期間，他們每人每月將享受450元的生活補(bǔ)貼，銀川市人才交流服務(wù)中心還為他們免費(fèi)提供9項(xiàng)服務(wù)。

據(jù)悉，此次參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的人員主要為永寧縣、賀蘭縣和靈武市生源中未落實(shí)就業(yè)單位的2004屆全日制普通高等院校畢業(yè)生（銀川市轄三區(qū)生源由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)安排）；銀川地區(qū)（含下轄區(qū)、縣、市）未落實(shí)就業(yè)單位的2003屆全日制普通高等院校畢業(yè)；已在我市各級(jí)各類事業(yè)單位臨時(shí)工作的本市及外縣（市）2003和2004屆全日制普通高校畢業(yè)生。培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位以銀川市市級(jí)直屬和各部門所屬事業(yè)單位為主。

培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，自治區(qū)財(cái)政按每人每月450元的標(biāo)準(zhǔn)撥付生活補(bǔ)貼費(fèi)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)單位還可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的食宿或其他補(bǔ)貼。參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生由銀川人才交流服務(wù)中心免費(fèi)為其保管人事檔案兩年、免費(fèi)評(píng)審職稱、免費(fèi)代辦集體戶口。根據(jù)畢業(yè)生要求，還可由人才交流服務(wù)中心免費(fèi)登記和發(fā)布求職信息、免費(fèi)傳遞人事檔案、免費(fèi)參加人才交流會(huì)、免費(fèi)參加人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、免費(fèi)接受就業(yè)指導(dǎo)和咨詢、免報(bào)名費(fèi)參加事業(yè)單位招考等。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生由銀川人才交流服務(wù)中心和培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位代為管理。

來源：銀川晚報(bào)

第四篇：如何解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)問題

如何解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)問題

（摘至新浪教育頻道）

如今，大學(xué)生就業(yè)難的題已經(jīng)成為了世界性現(xiàn)象。今年的高校畢業(yè)生遭遇了史無前例的最難就業(yè)季，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止6月24日，在北京的畢業(yè)生簽約率僅為41.1%，全國699萬高校畢業(yè)生的簽約就業(yè)率不超過四成。

分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因，無非是高等教育進(jìn)入大眾化階段，高校畢業(yè)生人數(shù)增加速度太快，培養(yǎng)模式與實(shí)際脫節(jié)等。但是追根究底，從自身找原因，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)生自身的迷茫和對(duì)未來的懵懂無知，才是大學(xué)生就業(yè)難的根本癥結(jié)所在。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力高低在很大程度上決定著他們能否在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，如果大學(xué)生能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)情況有更加深入的了解，對(duì)自己未來要走的就業(yè)方向有更加明確的定位，那么大學(xué)生就可以有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)、去完善、去不斷的豐富自己，為自己的就業(yè)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這樣，就業(yè)的難題也就迎刃而解了。然而，現(xiàn)實(shí)的問題是高校無法給予學(xué)生這些方面的培養(yǎng)，高校給予學(xué)生的更多的是書本上的知識(shí)，而無法帶給學(xué)生更多實(shí)際性的知識(shí)。為解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，目前，出現(xiàn)了一批像“北京前途無量教育咨詢公司”這樣的機(jī)構(gòu)，致力于解決中國教育的一些根本問題，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全面系統(tǒng)的服務(wù)。

目前，我國大約有3000萬在校大學(xué)生，他們?cè)诋厴I(yè)時(shí)需要面臨就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的問題。北京前途無量教育咨詢公司希望能夠幫助這些大學(xué)生在大學(xué)期間解決好兩個(gè)問題：將來到底要做什么？如何為將來要做的事情做好準(zhǔn)備？絕大多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間沒有很好地解決這兩個(gè)問題，具體表現(xiàn)在：對(duì)于第一個(gè)問題，不明確自己將來到底要做什么，或者畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己原來要做的事情其實(shí)自己并不喜歡或并不適合或根本就沒有空缺；對(duì)于第二個(gè)問題，自己離工作的要求存在很大的距離，所做的準(zhǔn)備完全不夠，就算找到了一份這樣的工作，自己也做不了或做不好。

北京前途無量教育咨詢公司不但定期開展全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本能力測(cè)試，還創(chuàng)辦了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程輔導(dǎo)班，并且為有需要的同學(xué)提供一對(duì)一個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，從而幫助在校大學(xué)生(最好從大一就開始，一直到畢業(yè))選好方向、做好準(zhǔn)備，將來能夠找到一份比較滿意的工作、過上自己真正想過的生活。

到目前為止，北京前途無量教育咨詢公司已經(jīng)幫助數(shù)千名大學(xué)生成功就業(yè)，像東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2006級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的趙紅滿同學(xué)、大連海事大學(xué)[微博]2007級(jí)自動(dòng)化專業(yè)吳霜同學(xué)、北京郵電大學(xué)[微博]2006級(jí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的喬治同學(xué)等都是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本能力測(cè)試和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程輔導(dǎo)班自2009年啟動(dòng)以來的受益者。

未來，北京前途無量教育咨詢公司將在全國200多個(gè)主要城市建立分支機(jī)構(gòu)，為更多的在校大學(xué)生提供更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第五篇：重慶為大學(xué)生就業(yè)建“綠色通道”

在昨日舉行的重慶大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)懇談會(huì)上，市內(nèi)20余所高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人為暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道建言獻(xiàn)策，并提出“由高校培養(yǎng)人才，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)落實(shí)學(xué)生工作”的金點(diǎn)子。作為回應(yīng)，市人才大市場(chǎng)透露，擬在高校設(shè)立聯(lián)絡(luò)站、建立重慶人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)體系等。

據(jù)悉，目前，市內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)能依托的渠道有：高校、人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)3個(gè)，其中，就業(yè)渠道最暢通的是人才市場(chǎng)。

西南師范大學(xué)人力資源科張?zhí)庨L認(rèn)為，由高校培養(yǎng)人才，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)落實(shí)學(xué)生工作，市場(chǎng)參與到高校對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)和就業(yè)的日常管理，只有這樣，才能有效緩解大學(xué)生就業(yè)難問題。

市人才大市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，市場(chǎng)正準(zhǔn)備征求各大高校意見，擬在每所學(xué)校設(shè)立固定的聯(lián)絡(luò)站，通過組織就業(yè)講座或到企業(yè)觀摩等方式，幫助大學(xué)生們樹立正確的就業(yè)觀念。

他還透露，市場(chǎng)計(jì)劃建立重慶人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)體系，為大學(xué)生提供長達(dá)5年的就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)，同時(shí)，還將根據(jù)學(xué)生自身發(fā)展傾向，建立人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)個(gè)人檔案，追蹤個(gè)人發(fā)展情況，提供一對(duì)一的專家服務(wù)。(陳偉)

來源：華龍網(wǎng)