第一篇：務實管理 強化責任

務實管理 強化責任

——學習集團2012年度經(jīng)濟工作報告的心得體會

集團這篇沉甸甸的工作報告，給我?guī)砹撕芏喔惺芎头此肌?011年是嚴峻的一年，困難的一年，充滿挑戰(zhàn)的一年。在社會經(jīng)濟和國家政策對極端企業(yè)不利的情況下，集團以實力和智慧實現(xiàn)了軟著陸，通過一系列調整，完成了全年經(jīng)濟指標，并在汽車運營公司、實驗中學等項目中取得了驕人的成績。但是于此同時，我感到深深的責任感和緊迫感。在集團做出了一連串反思的時候，我們做了什么呢？在集團在重重困難中力挽狂瀾的時候，我們負擔了什么呢？在集團急需改革、創(chuàng)新、發(fā)展的時候，我們又能貢獻什么呢？這是看了這篇報告我們最應該思考的。下面談一下我的個人思考。

第一，創(chuàng)新。這是一個我們經(jīng)常提到的問題，但是往往流于空談。原因是創(chuàng)新是非常困難的。創(chuàng)新需要群策群力，需要集體決策，需要改變既有的工作方式，需要在摸索中困難的前進。絕大多數(shù)人是沒有創(chuàng)新的原動力的。但是，我們一次次的被推到了需要創(chuàng)新的死角，不創(chuàng)新，就沒用出路，不創(chuàng)新，就沒有效益，不創(chuàng)新，就沒有發(fā)展前途。如果我們?nèi)狈?chuàng)新意識，那么就將這種危機意識作為原動力，讓我們抱著不創(chuàng)新就會被淘汰的意念，克服困難，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇敢的去創(chuàng)新！

第二，責任。每個人都懂得責任，每個人都擔負著責任。責任意味著什么，責任就是集團巨大工作鏈條的其中一個環(huán)節(jié)，一個零件，放在你的肩上，而集團的所有員工，通過肩負著這一份責任，共同扛起集團這個龐大的經(jīng)濟體。我們不應該由于責任倍感壓力，而是應該尋找責任帶來的自豪感。不要輕視自己肩上的責任，應該看到這份責任有多重要。責任是領導的信任，是同事的支持，是我們作為集團一員的重要意義，是我們和集團之間最緊密的聯(lián)系。責任感是做好安保工作的基礎和必要條件，在工作中，我會將責任二字貫徹下去，責任到人，監(jiān)察履行。

第三，效率。效率是一個企業(yè)利潤的源泉，追求高效是我們每個員工對企業(yè)的最基本的責任，也是最重要的貢獻。我們每天都在做事情，但是我們應該想一想，我們每天做的工作都有些什么，這些工作能不能合并，能不能壓縮，能不能在更短的時間完成？能不能用節(jié)省出的時間做更多的有利于集團的事情？管理者應該思考，部門之內(nèi)有沒有勞動力的浪費和過剩？我們應該具有這個意識，我們集團內(nèi)的每個人，工作時間之內(nèi)的每個小時，將匯成一筆巨大的人工成本。集團肩負著這個成本，給了我們安身立命之本，我們應該懷著感恩之心，善用這些時間，珍惜這些時間。如果我們每個人都在每天的工作中虛擲一個小時，匯集起來將是驚人的浪費。如果我們每個人在工作時間內(nèi)多做一些事情，匯集起來也將是巨大的效益。我們應該懷有效率意識，改進自己的工作，改進本部門的工作，提高效率，為集團的整體效益出一份力。

2012年5月22日

第二篇：強化責任管理

強化責任管理，努力提升業(yè)務素質

在公司每一位員工都在不同的時間、不同地點，扮演著不同的角色，而每一個角色都意味著不同的責任。俗話說：適合的都是最好的。企業(yè)最“適合”的員工在某種程度上講就是最具有“責任心”的員工。而員工對企業(yè)的“忠誠度”首先就是表現(xiàn)為對本職工作是否能做到“盡職盡責”

工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當我們負起責任時，戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可完成的工作任務完成得非常出色，一旦失去責任心，即使是做自己白擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有工作責任心以及主動積極的工作態(tài)度。

首先，當我們接到工作任務后，不能只是被動的服從，抱著完成任務、搪塞的態(tài)度去做，而是正確的看待這份責任；

其次，我們不僅僅要做好領導要求的工作，而且要工作中要主動，對自己所做的工作任務要切實負起責任。能夠結合工作過程中的實際情況，在不違背工作原則的情況下，創(chuàng)造性的完成任務，要操持積極、認真的工作態(tài)度。

再次，為了履行責任，不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識及工作經(jīng)驗，工程中要不斷充實自己，提高自己，虛心向身邊的同事學習，學習他們的寶貴經(jīng)驗并與新的知識相結合，才能使自己永遠立于不敗之地。工程是快樂的，讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜這來之不易的工作崗位，強化自己的工作責任心，為出色的完成各項工作任務而奮斗。

一個有責任心并忠于職守的人是做好工作的前提條件，好的工作態(tài)度有：對工作的認真負責、嚴謹細致，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好的工作習慣、服從領導的工作安排并努力完成各項工作任務，熱愛本職工作、忠于職守等

公司的發(fā)展，需要每一個員工的齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出，并全力以赴地做好每一件事。

員工的六大責任

忠誠于自己的領導和企業(yè)、維護企業(yè)的利益和形象、認真做好本職工作、嚴格遵守公司制度、不斷提升自己的業(yè)務能力和水平、要有團隊意識。

責任是一種職責和任務。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。在社會的舞臺上，每種角色往往意味著一種責任。當我們在承擔一項責任的時候，要付出一定的代價，但也意味著獲得回報的權利。貫徹“經(jīng)營是龍頭、責任是手段、成本是關鍵、創(chuàng)效是目的”。

1、拓寬經(jīng)營渠道，把好承攬源頭，確保目標實現(xiàn)

公司實行目標到人、經(jīng)營業(yè)務二次、責任到人，明確劃分業(yè)務崗位責任，堅持業(yè)務項目受領到人、負責到人、質量到人、完善修改到人，直至客戶滿意為止。

以開展經(jīng)營業(yè)務為平臺，堅持以老帶新，搞好“傳、幫、帶”活動，加強業(yè)務指導。公司將根據(jù)各崗位不同情況組織送出去進行業(yè)務培訓。

倡導和鼓勵圍繞公司經(jīng)營業(yè)務開展進行自學活動。

高質量的產(chǎn)品和服務才是取信顧客、立足市場的根本保證。

有責任心的人一定會努力認真的工作，聽從安排肯干協(xié)作，無論做什么事情都會堅持到底、永不言棄。說到做到、按時、按質、按量完成好任務。在有人監(jiān)督和無人監(jiān)督的情況下工作態(tài)度都保持一致。工作責任心是員工對工作的整體態(tài)度。

什么是責任心

1、責任心首先是對自己的負責。即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責任感的形成是一個人成熟的標志，無論你做什么事，都是為自己。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那么，他就是對你自己不負責任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。

2、責任心是對自己所在的集體負責。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任；就我們醫(yī)院來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到醫(yī)院建設中去，在醫(yī)院發(fā)展中尋找自己的永恒。

3、責任心是成就事業(yè)的可靠途徑。責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍?？h醫(yī)院需要一批敢于負責人的干部群眾，需要大家一起來克服眼前的困難，需要大家共同來創(chuàng)造縣醫(yī)院的輝煌。

第三篇：強化責任擔當堅持務實重干

強化責任擔當 堅持務實重干 全力以赴打贏水庫移民脫貧攻堅戰(zhàn)

---呂國范同志在全省水庫移民扶貧工作暨避險解困試點

工作推進會上的講話

（2017年9月22日）

同志們：

經(jīng)報請省政府同意，今天召開全省移民扶貧暨避險解困試點工作推進會，主要任務是，深入學習貫徹全省脫貧攻堅第四次推進會和水利部移民局避險解困推進會精神，總結交流經(jīng)驗做法，安排部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，創(chuàng)新思路，強化措施，推動我省貧困移民扶貧和避險解困工作向縱深發(fā)展。剛才，六個市縣移民部門作了交流發(fā)言，介紹了各自移民扶貧工作經(jīng)驗做法和下步打算，希望大家結合各自實際，相互學習借鑒。廳黨組對這次高度重視，受柳身廳長委托，戴廳長親臨會議，一會兒還要就有關工作進行安排。各地各有關部門一定要貫徹落實這次會議精神，推動我省貧困移民脫貧工作再上新臺階。下面，我講幾點意見。

一、肯定成績，堅定做好移民扶貧工作的信心和決心 2016年以來，在省委、省政府和廳黨組的堅強領導下，全省移民戰(zhàn)線按照去年8月4日水庫移民扶貧工作會議精神 和部署，迎難而上，積極作為，狠抓落實，去年全省建檔立卡貧困移民4.5萬人，精準脫貧1.2萬人，脫貧率26.7%，我省移民人均可支配收入達到10455元，同比增長10.6%，南水北調移民人均可支配收入達到12693元，全省移民扶貧工作取得了階段性成效，具體體現(xiàn)在三個到位、三個確保：

（一）組織領導到位，確保了脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進 一是持續(xù)加強組織領導。為大力推進我省貧困移民精準扶貧工作，省移民辦成立了以辦領導為組長的四個督導組，分赴各地對脫貧攻堅工作進行督導，切實壓實各級責任，指導工作開展，取得了良好成效。南陽、平頂山、許昌、汝州等地還成立了移民扶貧工作領導機構，專門負責貧困移民脫貧工作，為移民脫貧攻堅提供了組織保障。二是不斷出臺指導文件。去年，我們根據(jù)國家有關精神，結合我省實際，經(jīng)過充分的調查研究，出臺了《關于切實做好水庫貧困移民脫貧攻堅工作的實施意見》，省政府辦公廳予以轉發(fā)，并制定了《關于在全省移民村大力扶持鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》、《關于聯(lián)合開展金融扶貧“移民貸”工作的指導意見》、《關于加快推進我省移民企業(yè)掛牌上市工作的指導意見》等一系列文件，省移民辦與省郵儲銀行還研究制定了“移民貸”操作指南，為移民扶貧工作順利推進提供了政策保障。三是科學制定扶貧規(guī)劃。按照水利部移民局的安排和要求，指導各地編制了移民后期扶持“十三五”規(guī)劃和“水庫移民貧困移民脫貧攻堅工作方案”，并按照審批權限進行了批復；匯 編了全省移民后期扶持“十三五”規(guī)劃和《河南省大中型水庫貧困移民脫貧攻堅工作方案》，并報部移民局備案，得到部移民局的充分肯定。

（二）政策落實到位，確保了各項扶貧舉措落地生根 一是再次組織精準識別。去年，根據(jù)水利部移民局貧困人口精準識別的有關精神，組織全省各級移民部門開展了大中型水庫移民人口信息與扶貧開發(fā)建檔立卡人口信息對接工作，對貧困移民進行精準識別。今年，按照省政府重新核定建檔立卡貧困人口的要求，各級移民機構又同扶貧部門進行再次對接、審核和“回頭看”，截至8月底，核定全省建檔立卡貧困移民20408戶，41039人。二是繼續(xù)強化典型帶動。按照國家“一村一品”發(fā)展模式，全省編制完成了1200多個移民村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，充分挖掘地區(qū)優(yōu)勢資源，結合地方實際，因地制宜，不斷培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，推出商城縣七里沖村、襄城縣張莊村、輝縣市倉房村等一大批“一村一品”發(fā)展典型。很多移民村發(fā)展得到了各級政府和有關部門的高度認可，省移民辦對全省移民村獲得的國家、省、市的榮譽進行了統(tǒng)計，今天予以印發(fā)，希望各地繼續(xù)努力，積極進取，爭取更大成績。三是持續(xù)推進美麗家園建設。我省自2014年實施移民美麗家園建設以來，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村標準，通過以點帶面，示范帶動，對300個有一定基礎和優(yōu)勢的移民村進行集中打造，先后投入移民美麗家園建設資金20億元（其中 整合水利、交通、林業(yè)等其它涉農(nóng)部門資金3億元，約占總投入的15%），組織實施各類移民項目7700多個，催生出一批“宜居、宜業(yè)、秀美”的移民美麗鄉(xiāng)村，貧困移民生活環(huán)境得到很大改善。同時，將移民美麗家園建設作為專項列入“十三五”規(guī)劃，配套安排了總投資50億元6000多個項目，為移民美麗家園建設注入了強大動力，極大帶動了貧困移民增收發(fā)展。

（三）創(chuàng)新驅動到位，確保了移民脫貧步伐不斷加快 一是探索資金使用新模式。我們改變了以往后期扶持資金“撒胡椒面”分配方式，決定從今年開始的三年，將我省大中型水庫移民后期扶持結余資金的60%切塊下達到53個貧困縣，從今年的實施情況看，效果明顯。近年來，各地在探索扶持資金高效利用方面也了大量工作，全省共籌集扶持資金6.5億元投入到移民生產(chǎn)發(fā)展領域，撬動社會資金22.5億元，形成了移民發(fā)展、脫貧致富的強大合力。如平頂山葉縣積極探索移民互助金試點項目，由縣扶貧部門和移民部門共同注資設立移民互助金，現(xiàn)已注資12個村，投入資金248萬元，受益移民357戶，利用率100%；汝州市政府安排200萬元財政資金專門用于移民金融貸款風險抵押；南陽市鴨河工區(qū)在第三批避險解困試點工作中，除國家和省級補助資金外，整合各類資金近3500萬元，占總投資的48%，有效緩解了項目資金短缺的問題。二是發(fā)揮集體經(jīng)濟新優(yōu)勢。我省按照“扶持資金項目化，項目資產(chǎn)集體化，集體收益全民化” 的發(fā)展模式，以扶持集體收益帶動移民增收，取得了顯著成績。目前全省708個重點移民村中有90%以上有集體收入，其中：20%移民村集體收入突破20萬元，60多個村突破50萬元接近100萬元，鄭州市7個南水北調移民村集體超過100萬元，輝縣侯家坡村等4個村已突破了200萬元，不斷擴大的集體收入為貧困移民早日脫貧提供了重要保障。積極成立經(jīng)濟合作組織，全省移民村已注冊登記新型農(nóng)村經(jīng)濟合作組織2000多家，在經(jīng)濟組織牽頭下，流轉移民村土地13.6萬畝，安排移民勞動力就業(yè)4.7萬多人，對移民脫貧致富發(fā)揮了重要作用。三是激發(fā)增收致富新動能。去年我們提出了移民鄉(xiāng)村旅游、金融扶貧“移民貸”、移民企業(yè)掛牌上市三項改革舉措，發(fā)展勢頭好、后勁足，成為移民脫貧攻堅工作的亮點工程。截至目前，全省56個旅游試點村累計投入資金65123萬元（其中移民扶持資金11396萬元，統(tǒng)籌資金10946萬元，其他渠道投入42781萬元），26個試點村已經(jīng)全面啟動實施，其中15個試點村已初具規(guī)模，新鄭市新李營、舞鋼市崗李、湖濱區(qū)東坡、淅川縣竹園等9個試點村初顯成效。許昌市秋莊村依托佛耳崗水庫，修建的“秋莊村鑫兩源生態(tài)旅游園”，總投資1.7億元，被評為“國家級旅游景區(qū)”；安陽市化象村，投資9000多萬元打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，被國家旅游局命名為全國首批“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”，去年客流量達20多萬人次。全省金融扶持“移民貸”幫助734個移民戶和經(jīng)濟組織貸出4033萬元，其中平頂山市魯山縣 一年來共發(fā)放貸款54萬余元，惠及12個移民戶（或經(jīng)濟組織），深受當?shù)匾泼窈迷u。全省已有6家移民企業(yè)成功在四板掛牌，10余家企業(yè)正積極準備掛牌工作，發(fā)展勢頭強勁。

以上成績的取得，是黨中央、國務院正確決策和省委、省政府、廳黨組堅強領導的結果，更是全省移民系統(tǒng)努力拼搏、勤付出的結果。一年來，各級移民干部俯下身子、扎實工作，真心扶貧、真情奉獻，樹立了形象，取得了實效，收獲了成績。在此，我代表省移民辦向全省廣大移民干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望同志們發(fā)揚成績，再接再厲，把移民扶貧工作做得更好、更到位、更有成效。

二、提高站位，增強做好移民扶貧工作的責任感和緊迫感

扶貧工作是關乎群眾長治久安，是關乎黨在群眾中威信和形象，各級黨委政府高度重視，社會各界高度關注。7月9日，全省脫貧攻堅第四次推進會議在鄭州召開。會議學習了總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上的講話精神，通報了我省脫貧攻堅問題整改情況，總結了前段工作成績及存在問題，并對進一步做好全省脫貧攻堅工作進行了再動員、再部署。省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒出席會議并發(fā)表重要講話。

會議指出，脫貧攻堅講的是政治、干的是民生、體現(xiàn)的是大局、反映的是黨性。中央和省委對精準扶貧要求之高、把關之嚴前所未有，必須用超常的力度、超常的措施推進。今年以來，省委省政府主要領導接連到各地明察暗訪，對脫貧攻堅進行加壓推進，無不體現(xiàn)我省推動脫貧攻堅的決心和意志。謝書記要求“提高政治站位，端正指導思想，扭轉工作作風，狠抓工作落實，加強組織領導，強化責任擔當”。強調“脫貧攻堅工作必須用下苦功夫真功夫硬功夫、下一番‘繡花’的功夫，一針一線、細致入微，不能有半點馬虎；必須一村一策、一戶一策、一人一策，精準施策，精準脫貧；必須要確保各類檔卡資料指標準確無誤、經(jīng)得起核查”。陳潤兒省長要求“端正態(tài)度、正視差距，自覺扛起脫貧攻堅政治責任，舉一反

三、查找問題，按照精準要求切實抓好整改，落實責任、嚴格考核，堅決扭轉脫貧攻堅被動局面”。王鐵省長指出做好脫貧攻堅工作關鍵要把握好五個核心要義，即“端正態(tài)度，扭轉作風，對標精準，真抓實干，擔當責任”。

雖然扶貧工作各級領導很重視，我們的工作也取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是脫貧攻堅認識不高，精準扶貧重視不夠。有的地方把扶貧開發(fā)單一看作是政府和扶貧部門的責任，認為移民部門只是負責移民后期扶持工作，自己在扶貧工作中不能當尖兵，不宜“沖鋒陷陣”。對溝通協(xié)調各方力量推進移民脫貧攻堅工作不主動，對爭取行業(yè)部門資金支持移民脫貧發(fā)展存在畏難情緒，開展貧困移民精準識別、致貧原因分析、精準施策等工作不積極。二是致貧原因分析不深，脫貧解困舉措不細。一些基層移民部門對轄區(qū)內(nèi)貧困移民的致貧原因調研、分析不深、不透，制訂 脫貧計劃不準、不細，扶貧工作無法實現(xiàn)精準。部分地區(qū)采取扶貧措施缺乏精細、精準，有的地方雖然編制了移民脫貧攻堅方案，但移民脫貧攻堅方案與當?shù)鼐C合扶貧方案結合不緊，移民脫貧攻堅方案對貧困移民脫貧攻堅的具體指導性不夠，導致方案中設計的扶貧項目沒能及時落地、發(fā)揮效益，存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是開拓進取步伐不快，創(chuàng)新發(fā)展推動不力。一些地方認為產(chǎn)業(yè)發(fā)展是群眾的事、市場的事，在規(guī)劃、引導、服務上不用心、不用力；認為產(chǎn)業(yè)扶貧難度大、見效慢、有風險、出錯率高，依然存在重基礎設施建設輕特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的觀念。部分地區(qū)移民鄉(xiāng)村旅游、“移民貸”、企業(yè)掛牌上市等改革舉措推進也不夠理想，顧慮較多，放不開手腳，目前56個旅游試點村還有30個村尚未啟動，41個“移民貸”試點縣僅有5個縣實際發(fā)出貸款，創(chuàng)新舉措進展緩慢。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，既是重大的民生問題，也是重大的政治問題。在脫貧攻堅戰(zhàn)中沒有觀望者，對水庫移民脫貧攻堅工作，雖然主體責任在各級黨委、政府，但同時也是各級移民部門重要的政治任務和義不容辭的責任。如果出現(xiàn)貧困移民未脫貧或者假脫貧現(xiàn)象，那我們移民部門、移民干部肯定也要負重要責任。當前，全省還有4.1萬貧困移民尚未脫貧，且剩下的都是貧中之貧、困中之困；再加上前幾年脫貧人口的鞏固脫貧、穩(wěn)定脫貧、防止返貧工作，扶貧工作任務繁重、挑戰(zhàn)重重。現(xiàn)在我們的脫貧攻堅工作已經(jīng)從“平時”進入“戰(zhàn)時”，各級移民部門要進一步增強責任感緊迫感，牢固樹立 脫貧攻堅“年年都要打硬仗、年年都要啃硬骨頭、年年都是攻堅戰(zhàn)”的意識，端正態(tài)度，主動作為，積極與其他相關部門溝通協(xié)調，爭取多方面資源向水庫移民脫貧工作傾斜，形成扶貧工作合力；要拿出“不破樓蘭終不還”的勁頭，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁真抓實干，不折不扣落實精準扶貧精準脫貧要求；要堅持問題導向，下足“繡花”功夫，以決戰(zhàn)決勝的信心和定力，全力以赴堅決打贏水庫移民脫貧攻堅戰(zhàn)。

三、狠抓落實，堅決打贏移民脫貧工作攻堅戰(zhàn) 脫貧攻堅是各地各級的“頭等大事”，是中央和省委作出的莊嚴承諾，各級移民部門要服從和服務于脫貧攻堅這個中心工作，積極投身到精準扶貧、精準脫貧中去，切實抓好移民脫貧攻堅各項工作，堅決打贏移民脫貧攻堅戰(zhàn)。

（一）以精細精準保障扶貧效果

精準是脫貧攻堅的核心要義，必須將其貫穿于整個脫貧攻堅工作中，切實改變“大而化之”“大水漫灌”的傳統(tǒng)思維和工作方式，做到“四個精準”：一是貧困識別精準。要在前期精準識別認定和登記造冊的基礎上，認真開展“回頭看”，繼續(xù)摸準精準識貧數(shù)據(jù)，確保貧困移民應進必進、不落一個。要全面了解掌握轄區(qū)貧困移民分布、致貧原因、幫扶措施、脫貧計劃等情況，做到底數(shù)清楚。要主動與當?shù)胤鲐毑块T對接，及時掌握貧困移民脫貧動態(tài)信息，做好脫貧移民鞏固脫貧、穩(wěn)定脫貧、防止返貧工作。二是政策實施精準。要充分發(fā)揮移民后扶政策的助力和疊加作用，針對2017年計劃摘帽的貧困縣，緊密結合當?shù)胤鲐氁?guī)劃，制訂貧困移民脫貧攻堅方案，細化任務臺賬，將扶貧措施落實到戶、到人，確保本脫貧的貧困移民享受到一項以上移民幫扶政策。2018年以后脫貧的貧困縣，也要結合實際，分別制訂脫貧方案，逐村逐戶研究幫扶政策，為下步精準施策打下基礎。非貧困縣移民機構，要把移民脫貧攻堅方案納入當?shù)卣w脫貧規(guī)劃，制訂向貧困移民傾斜的幫扶措施，著力推進貧困移民脫貧。三是資金使用精準。要切實加快資金支付進度，避免資金長期結存。下步我省將探索依據(jù)項目實施情況分配項目資金份額，項目實施進度快、效果好的地方，加大扶持力度；項目推進不力、進度緩慢的，縮減資金分配量。各地要結合地方實際，及時建立項目庫，制訂實施計劃，明確目標責任，細化項目內(nèi)容，提高資金使用效率。四是信息管理精準。要把水庫移民后期扶持信息化建設作為貧困移民精準化管理的重要抓手，加強資料錄入和數(shù)據(jù)清洗，10月底前全面完成數(shù)據(jù)清洗工作，年底前基本實現(xiàn)運行，確保系統(tǒng)盡快投入使用。下步將把后扶信息化建設作為后扶工作績效考核的重要內(nèi)容，各級移民管理機構一定要高度重視，安排專人負責，加強對信息化系統(tǒng)的使用管理，確保信息化系統(tǒng)切實發(fā)揮效益。

（二）以產(chǎn)業(yè)項目帶動移民增收

總書記指出“發(fā)展產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)脫貧的根本之策。要因地制宜，把培育產(chǎn)業(yè)作為推動脫貧攻堅的根本出路”。一要因地制宜，推動“一村一品”。各地要結合實際，堅持“一村一品”的發(fā)展路徑，以移民增收較快的種、養(yǎng)、加項目為基礎，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品、畜牧養(yǎng)殖、優(yōu)質糧食、設施農(nóng)業(yè)、特色加工等地域特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要充分發(fā)揮市場主體作用，從市場角度考量，因地制宜，深挖“特色”，切忌盲目模仿。要充分挖掘移民村資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，大力推進移民村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，形成各產(chǎn)業(yè)相互配合、共同發(fā)展的良好局面。二要廣泛動員，構建“美麗家園”。全面落實“十三五”期間美麗家園建設規(guī)劃涉及的基礎設施規(guī)劃、社會事業(yè)設施規(guī)劃、生態(tài)建設及環(huán)境保護規(guī)劃中總投資28億元的11573個項目，以項目發(fā)展建設美麗家園，以美麗家園建設帶動貧困移民脫貧解困。按照《中共河南省委農(nóng)村工作領導小組關于印發(fā)河南省改善農(nóng)村人居環(huán)境五年行動計劃（2016-2020）》要求，積極與有關部門對接，將貧困移民發(fā)展和移民村暢通工程、環(huán)境凈化工程、鄉(xiāng)村綠化工程、村莊亮化工程、農(nóng)村文化工程等項目相結合，幫助貧困移民改善居住條件、美化生活環(huán)境。著力開展省級移民美麗家園建設命名表彰活動，營造濃厚建設氛圍，力爭打造1500個移民美麗家園鄉(xiāng)村，并推選500個“省級移民美麗家園”，不斷提升貧困移民幸福感獲得感自豪感。三要培育典型，打造移民品牌。要高度重視典型培育工作，努力培育一批不同類型、不同層次的示范點，形 成一批樹得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型和精品樣板，創(chuàng)造一批富有地域特色、可供復制借鑒的工作經(jīng)驗，力爭將貧困移民短板變?yōu)橐泼裉厣咙c。各級移民部門要加強對培育典型的服務指導，幫助協(xié)調相關行業(yè)扶持政策，并在移民扶持資金安排上予以適當傾斜。要注重典型宣傳，通過啟動移民鄉(xiāng)村旅游標牌、樹立移民扶持資金項目標志碑以及宣傳水庫移民扶持政策等方式，努力營造全社會關注支持移民扶貧事業(yè)的濃厚氛圍。

（三）以改革創(chuàng)新掀起發(fā)展新潮

要打贏移民脫貧攻堅戰(zhàn)，必須在開拓創(chuàng)新上下功夫、求突破。一要創(chuàng)新合作經(jīng)營模式。積極引進龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社等經(jīng)濟管理組織，通過“企業(yè)+基地+合作社+移民戶”的模式，實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營。鼓勵貧困移民積極參與到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，激發(fā)貧困移民致富的動力和活力，解決貧困移民就業(yè)難題。支持移民村尤其是分散安置移民村組建專業(yè)合作社，有條件的地方可以探索水庫移民扶持基金進社入股分紅，增加移民收入。二要創(chuàng)新資產(chǎn)收益模式。今年5月，財政部、農(nóng)業(yè)部、國務院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關于做好財政支農(nóng)資金支持資產(chǎn)收益扶貧工作的通知》，對支持資產(chǎn)收益扶貧工作提出了意見，大家要認真學習，積極實踐，確保資產(chǎn)收益。要大膽探索發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟，選擇合適的地方建購門面房、扶貧車間、冷庫等經(jīng)營設施，所形成的資產(chǎn)折股量化給貧困村、貧困戶；要鼓勵探索將脫貧對象的土地、林地、水面、宅基 地等生產(chǎn)資料折價入股，為他們提供收入保障。移民扶持資金形成的村集體資產(chǎn)，應專賬管理，傾斜用于補貼貧困移民收益，形成貧困移民長期穩(wěn)定增收渠道。三要創(chuàng)新就業(yè)帶動模式。各級移民管理機構要利用有關機構，積極組織各類就業(yè)技能培訓，也可以采取移民個人找培訓門路、移民部門給予補貼的方式，幫助那些有勞動力但缺技術的貧困移民提升就業(yè)能力，力爭讓所有貧困移民勞動力掌握一項以上適應創(chuàng)業(yè)就業(yè)需要的實用技能，確保每個家庭有一名移民就業(yè)，幫助移民獲得工資性收入。四要創(chuàng)新直接幫扶模式。要針對貧困移民不同致貧原因，創(chuàng)新直接幫扶模式，第一時間解決貧困移民燃眉之急。對水庫貧困移民的適齡子女，除享受國家統(tǒng)一的教育資助政策外，還可以從水庫移民扶持基金中適當給予救助。對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療享受財政補貼后個人繳費仍有困難的特殊水庫貧困移民，可通過水庫移民扶持基金予以適當補助。有集體收益的移民村，可從集體收益中優(yōu)先予以補助。要繼續(xù)探索水庫移民扶持基金對貧困移民戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的直接補助、擔保服務、小額貸款風險抵押、保險保費補助等扶持政策，多形式、多渠道為移民脫貧解困、增收致富提供資金支持。

四、著力推進避險解困項目，助力移民脫貧攻堅工作 避險解困項目是推進移民脫貧致富的重要舉措，國家發(fā)改委、水利部移民局、省財政廳等單位都十分關注。2015年我省啟動避險解困試點工作，截至目前已壓茬啟動實施了

413 批避險解困試點工作，總投資達18.64億元，涉及4.27萬人。試點工作實施以來，相關市、縣高度重視，成立了專門領導機構，認真組織實施，目前除個別試點市縣外，全省試點工作總體推進順利。信陽市、三門峽市第一批試點工作建設任務基本完成，正在掃尾和準備總結驗收工作。南陽市淅川縣探索的房屋移民自建、基礎設施鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)建相結合的發(fā)展模式，不僅調動了移民積極性，也保障了項目有序推進，取得了良好效果。平頂山市把白龜山水庫回流移民安置和避險解困試點工作、城鎮(zhèn)化改造相結合，為破解回流移民難題進行了有益探索。

但是，工作不平衡問題不容忽視，特別是一些試點縣實施進度緩慢、資金結存量大，個別縣工作進度嚴重滯后，中央和省下達資金幾乎沒有支付，造成大量資金長期閑置，這不僅影響了全省的試點工作進度，還可能受到上級的通報批評，甚至追責。這其中固然有其客觀原因，但部分試點縣思想重視不夠、工作措施不到位、盲目決策等是造成試點工作嚴重滯后的重要原因。按照水利部移民局的部署，今后還要繼續(xù)大力開展避險解困試點工作，當前首要任務是必須加快推進已經(jīng)啟動的各批試點。

（一）進一步提高認識，高度重視

避險解困試點工作是國家針對移民居住不安全、生存環(huán)境惡劣、生活困難等問題而采取的一項重要扶貧舉措，各地存在的問題一定要引起足夠重視，切實按要求推進試點工 作。同時，避險解困試點是目前移民群眾滿意度最高的一項惠民利民政策，是一項實實在在的民生工程，各地必須要切實負起責任，擔起擔子，以對扶貧事業(yè)和對貧困群眾負責的態(tài)度將避險解困工作提上日程。我省避險解困試點工作遵循自愿申報的原則，申報時各地政府負責人都做出了土地指標、資金和政策統(tǒng)籌等承諾，都曾拍胸脯保證要如期完成，各試點縣務必按照承諾加大推進力度，保障項目質量和進度。另外，近期國家審計署可能會選擇部分?。ㄊ校┚痛隧椆ぷ鬟M行審計，各地一定要提高認識，強化措施，切實把好的政策落實好、執(zhí)行好，好事辦好，讓貧困移民早日脫貧解困。

（二）進一步梳理問題，加快進度

各試點市縣要進一步梳理各自避險解困項目推進中存在的問題，找準問題癥結，建立任務臺賬，明確時間節(jié)點，簽訂目標責任書，扎實推進項目落實。要更加注重研究問題解決辦法，制定得力有效的措施，確保目標任務完成。要切實加快資金支付進度，確保賬面資金盡快形成有效支付，盡快發(fā)揮資金效益。今年年底前，第一批試點大部分試點縣要在完成搬遷安置任務，并按省辦今年3月份下達的督導意見，完成總結和驗收工作，第二批試點完成主體工程建設任務，第三批試點全面開工建設，第四批試點完成前期工作手續(xù)并適時開工建設；具備驗收條件的市縣要按程序盡早完成項目驗收組織工作，確保貧困移民早日享受到項目效益。

（三）進一步加強督導，抓好落實

避險解困試點工作實行屬地管理，試點縣（市、區(qū)）人民政府是責任主體，要成立專門管理機構，明確牽頭部門，落實部門責任，出臺相關優(yōu)惠政策，確保配套項目、資金落實到位。各級移民管理機構要把避險解困試點工作作為重點督導內(nèi)容，繼續(xù)加大巡回督導力度，層層分解任務、逐級傳遞壓力，切實加大項目推進力度。問題比較嚴重的市，可以申請市政府督查室進行督導，把責任壓實、壓牢、壓緊，壓到縣級政府，確保試點工作順利實施。省移民辦將根據(jù)各地試點工作完成情況，對試點工作進度滯后、措施不力的，采取通報、下發(fā)督辦函、約談、暫停后期扶持項目資金等措施進行督導整改，仍不能整改的，將建議省政府有關部門追責處理；對于試點工作中表現(xiàn)突出的單位和個人予以表彰。

（四）進一步完善機制，規(guī)范管理

2016年2月初，省移民辦印發(fā)了《關于落實水利部移民局大中型水庫移民避險解困試點工作專項檢查意見的通知》，要求各地加強制度建設，完善實施管理、監(jiān)督管理等相關制度，但目前部分試點縣仍未建立專門的避險解困管理制度，導致管理不規(guī)范，出現(xiàn)了一系列問題。各地要在認真總結和借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，結合實際，盡快建立試點項目管理制度，從制度層面上規(guī)范和約束試點工作，以保障試點工作的有序進行。省移民辦也將不斷加強避險解困試點工作頂層政策設計，近期已組織專家對制定的避險解困試點項 目“實施管理辦法”和“驗收辦法”進行了審定，待修改完善后印發(fā)實施。

黨的十九大召開在即，穩(wěn)定問題是壓倒一切的政治任務。貧困移民因生產(chǎn)生活困難，問題和訴求較多，成為信訪穩(wěn)定問題的重要因素。各級要高度關注和重視這個群體，采取切實措施，強化信訪責任，積極穩(wěn)妥推進各類矛盾問題的解決。十九大召開之前的這段時間，全省移民信訪穩(wěn)定工作實行零報告制度，有事報事，無事報平安。不按時報送信息或報送不實的，省移民辦將通報相關市縣。希望大家一定要從緊、從嚴、從細做好這項工作，千方百計保證移民大局穩(wěn)定。

同志們，水庫移民脫貧工作已經(jīng)到了攻堅拔寨的關鍵階段，能否如期完成任務，是對各級移民部門的重大政治考驗。我們要堅決貫徹中央和省委、省政府的決策部署，進一步提升認識、振奮精神、強化措施、狠抓落實，全力完成我省水庫移民脫貧攻堅任務，為全面建成小康社會、實現(xiàn)移民長治久安做出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

謝謝大家！

第四篇：強化管理 落實責任

強化管理 落實責任

全面完成迎峰度夏和青奧會電力安全保障任務

江蘇能源監(jiān)管辦公室(2014年5月9日)

各位領導、同志們：

今天，省政府在這里召開全省電力迎峰度夏電視電話會議，對江蘇電力迎峰度夏工作進行全面動員和部署。下面，我就做好迎峰度夏和青奧保電安全生產(chǎn)工作談兩點意見。

一、充分認識當前迎峰度夏和青奧保電面臨的形勢 今年以來，全省電力企業(yè)認真貫徹落實國家能源局和省委省政府關于加強安全生產(chǎn)工作的有關部署要求，突出抓好電網(wǎng)安全風險管控、燃煤機組脫硫脫硝設施工程改造以及網(wǎng)絡信息安全等專項工作，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，全省電力安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢，沒有發(fā)生電力安全事故、設備事故和人身傷亡事故，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了安全、可靠的電力保障。

在充分肯定電力安全生產(chǎn)成績的同時，我們也要清醒地看到，當前江蘇電力安全生產(chǎn)工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和安全風險。迎峰度夏和青奧保電安全生產(chǎn)的形勢不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）電網(wǎng)結構日趨復雜，系統(tǒng)運行風險客觀存在。一 是隨著外來電的不斷增加，特別是特高壓的運行，對電網(wǎng)輸送安全提出了新的要求，今年夏季錦蘇直流等外來通道將滿負荷運行，一旦發(fā)生雙極閉鎖或線路故障等異常情況，將對江蘇電網(wǎng)的安全穩(wěn)定與可靠供電產(chǎn)生較大影響。二是電網(wǎng)短路電流超標問題日益嚴重，供電分區(qū)增多，確保分區(qū)內(nèi)輸變電設備安全的壓力更為特出。三是根據(jù)預測分析，今年夏季江蘇電力供需總體處于緊平衡狀態(tài)，但局部區(qū)域和部分時段還存在較大的電力缺口，為提高供電能力，電網(wǎng)調度采取的臨時和特殊運行方式較多，在提高供電能力、滿足地區(qū)負荷平衡的同時，也在一定程度上降低了供電的可靠性。

（二）迎峰度夏面臨青奧保電的嚴峻考驗。今年電力迎峰度夏與青奧保電高度重疊，電力不僅面臨高溫高負荷的挑戰(zhàn)，同時還將面臨青奧保供電的嚴峻考驗。與去年南京亞青會相比，今年的青奧會無論從規(guī)格、規(guī)模、時間以及涉及的場館、社會影響都要遠遠超過亞青會。確保青奧會電力供應保障萬無一失，時間緊、要求高、任務艱巨。

（三）極端災害性氣候頻發(fā)，外力破壞對電力安全生產(chǎn)的影響不斷加大。近年來，災害性天氣、霧霾天氣頻繁發(fā)生，迎峰度夏期間江蘇將經(jīng)受強臺風、強降雨、強雷電的嚴峻考驗，外力破壞對電網(wǎng)安全運行構成嚴重威脅。特別是近年來空氣污染和霧霾天氣加劇，因此造成的戶外電氣設備故障不斷增多。

（四）電力行業(yè)網(wǎng)絡信息安全與反恐怖防范工作面臨新的壓力。目前，電力二次系統(tǒng)防護與網(wǎng)絡信息安全還存在漏洞風險，來自國內(nèi)外黑客網(wǎng)絡攻擊的威脅不斷加大。同時，當前我國反恐怖形勢十分復雜，電力設備設施存在點多面廣、防范難度大的特點。加強電力行業(yè)網(wǎng)絡信息安全與反恐怖防范工作將是我們面臨的一個新課題。

（五）電力安全管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)。一是安全生產(chǎn)大檢查還不全面不深入，隱患治理還不細致不徹底。二是影響電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的電力設備故障較多，成為引發(fā)電力安全事故事件的重要因素。三是電力安全信息報送仍存在不及時、不規(guī)范的現(xiàn)象。

二、落實責任，強化措施，全力以赴做好迎峰度夏和青奧電力安全保障工作

各電力企業(yè)要深入貫徹落實國家能源局、江蘇省委省政府關于安全生產(chǎn)的一系列工作部署，落實各級安全職責，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，突出做好六方面的工作：

（一）深入開展隱患排查治理。各電力企業(yè)要深入開展隱患排查治理工作，認真梳理、系統(tǒng)排查當前電力安全生產(chǎn)存在的各種風險和薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，做到橫向到邊、縱向到底，全覆蓋，不留盲區(qū)死角。排查出的重大隱患要立即整改，對暫時無法整改的要及時采取有效防控措施。

（二）強化電網(wǎng)安全風險分級管控。電網(wǎng)企業(yè)要全面落 實安全責任制，進一步加強電網(wǎng)安全風險分析、評估工作，建立和完善電網(wǎng)安全風險全過程閉環(huán)管控常態(tài)機制。加強電網(wǎng)調度管理，優(yōu)化電網(wǎng)運行方式，堅守確保電網(wǎng)安全的三道防線，提高電網(wǎng)運行的安全性和可靠性，有效防范電網(wǎng)大面積停電事故，切實維護電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

（三）全面開展各項安全專項檢查。一是積極開展網(wǎng)絡與信息安全專項行動。作為青奧保電工作的一項重要內(nèi)容，本周國家能源局和公安部還將在南京召開專門的啟動會，各相關電力企業(yè)要按照要求，按期完成二次系統(tǒng)安全評估和信息系統(tǒng)等保測評工作。二是全面開展?；钒踩a(chǎn)大檢查，重點排查涉及“兩重點一重大”的所有生產(chǎn)設備和設施。三是認真開展工程建設領域預防坍塌事故專項整治“回頭看”工作，加強對腳手架、起重設備以及環(huán)保設施改造的專項檢查。四是開展防臺防汛專項檢查，不斷提高電力行業(yè)防災避險的能力。

（四）認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。要加強電力安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，組織開展好以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的安全征文以及各項豐富多彩的主題活動，切實增強一線作業(yè)人員安全意識和安全技能，不斷夯實基層安全生產(chǎn)工作的基礎。

（五）加強應急管理和反恐怖防范工作。一是各電力企業(yè)要加強與氣象、水利、國土資源部門的信息溝通，加強預測預警，提前做好各項防范措施。二是要進一步完善青奧保 電應急預案，圍繞青奧保電組織開展針對性的應急演練，提高預案針對性和可操作性。三是要結合電力生產(chǎn)實際，加強電力設施的人防和技防，重要時期、關鍵環(huán)節(jié)，要加強安全保障力量的配備，加強重要電力設施的安全防護與巡視檢查，嚴防外力破壞和蓄意破壞事件的發(fā)生。

（六）加強應急值守，確保信息暢通。各電力企業(yè)要加強領導，落實責任，特殊時期要做好領導帶班和應急值守工作。要切實加強安全事故信息報送工作，按“先報信息”、“ 續(xù)報原因”的原則，提高信息報送的及時性、準確性。青奧會期間，要嚴格執(zhí)行安全信息“零報告”制度。

同志們，江蘇即將進入迎峰度夏和青奧保電的關鍵階段，做好電力安全生產(chǎn)工作使命光榮、責任重大。各電力企業(yè)要以飽滿的工作熱情，充分發(fā)揚江蘇電力廠網(wǎng)協(xié)調、團結治網(wǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，壓力之下增干勁，挑戰(zhàn)面前勇拼搏，再接再厲、全力以赴做好迎峰度夏和青奧保電安全生產(chǎn)工作，為全省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

第五篇：加強領導 落實責任 強化管理

加強領導 落實責任 強化管理

努力提高企業(yè)安全管理水平

今年以來，我公司全面落實省、市公司安全工作會議精神，始終堅持“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真落實一崗一責，層層簽訂了《安全承諾書》，嚴格落實各項安全管理制度，不斷加強員工安全培訓，努力提升員工整體素質。今年1-10月份未發(fā)生任何安全責任事故。現(xiàn)將安全管理工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，層層落實安全生產(chǎn)責任制 隨著幾年來的機構改革給機關、基層帶來的特點是：工作量增大、思想波動大、定編減少、穩(wěn)定性差。這些情況給安全消防管理工作帶來諸多不利因素，針對出現(xiàn)的這些新特點，為確保責任制的落實，我公司在機構改革中和改革后，做了以下三點工作。

一是調整了安全管理機構。在機構改革中從公司安委會到加油站人員相應都有所變化，為保證安全領導機構的正常工作，我們在機構改革中及時調整補充了公司和加油站的安全管理人員。

二是簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。按照“分級管理、層層負責”的原則，2006安全工作會議后，全員簽訂了《安全承諾書》，進一步落實了安全管理的“一崗一責”，同時，按 1

照安全管理要求，認真落實了要害部位承包責任制，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三是加大了安全消防檢查、獎懲工作力度。用人制度和機構改革后，企業(yè)出現(xiàn)了用工多元化，目前，企業(yè)有正是工、置換工、勞務工還有臨時工。成分多元化，員工安全意識和責任意識明顯減弱，這些情況給安全工作帶來了新的問題。

針對機構和員工成分變化的特點，為了確保安全管理工作和制度落實到位，我們重點抓了兩方面工作：一是加大檢查力度，對加油站管理上除發(fā)揮好督察隊的檢查作用外，公司領導分片包站，并定期到加油站檢查工作；二是加大違紀處罰力度。公司對出現(xiàn)的因疏于安全管理工作、制度不到位、責任不清等影響安全的，嚴肅處理決不留情。

二、嚴格落實消防安全管理制度將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)

加油站屬于爆炸和火災危險等級較高的場所。加油站火災除具備一般火災的共性外還具有油品易燃、混合油氣易炸的特殊性，后果嚴重、危害較大。因此2006年我公司在消防安全方面采取了以下的措施：

一是嚴格落實防火安全責任制度，各站配備專職人員對日常消防安全進行督促檢查，如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時整改。

二是加強安全教育和消防督導張貼、懸掛各類消防安全宣傳標語和安全警示標志外，加油站工作人員要嚴格遵守操

作規(guī)程，杜絕攜帶火種。同時還通過口頭教育、發(fā)放宣傳資料，張貼廣告的形式加強在加油站附近的市民遵守油站消防安全規(guī)則、提高消防意識。切實維護加油站的消防安全。

三、加強員工的消防安全意識及消防器材使用技能，提高應變能力。

我公司為加強員工安全意識定期組織消防安全教育，使員工了解油品燃燒時的流動性、有毒性等基本性質和火災產(chǎn)生的基本條件。同時定期組織學習消防器材的使用及向員工傳授基本滅火技能從而提高員工應變能力、加強員工綜合素質。

以上是我們在安全消防管理方面所做的主要工作，雖然作出很大努力，但仍然存在問題，距離中石化要求的標準相差還遠。今后，我們?nèi)詫凑罩惺慕y(tǒng)一要求，再接再厲，加強管理勇于創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)科學、規(guī)范、精細的管理目標，為企業(yè)安全運營繼續(xù)努力。