第一篇：2011年組織工作要點

關(guān)于下發(fā)《XX年年組織工作要點》的通知

集團公司各單位黨委組織（工作）部、綜合辦：

現(xiàn)將《XX年年組織工作要點》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

集團公司黨委組織部

XX年二月十二日

XX年年集團公司黨委組織工作要點

XX年年，集團公司黨委組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六屆六中全會和中鐵工程集團公司第一次黨代會精神，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神為主線，堅持貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近項目、貼近企業(yè)的原則，以服務企業(yè)發(fā)展為目標，以推進現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作創(chuàng)新、加強領(lǐng)導班子思想政治建設、項目黨組織建設和黨員隊伍建設為重點，統(tǒng)籌做好其他各項工作，切實加強組織部門自身建設，團結(jié)一心，狠抓落實，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的組織保證。

一、緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展新思路，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設

1、要以深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神為重點，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。各級黨委組織（工作）部門要把深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神作為黨員教育和培訓的重要任務，按照集團公司黨委關(guān)于學習貫徹六中全會《決定》（[XX]120號）通知的要求，把學習貫徹六中全會精神與深入學習《xx文選》結(jié)合起來，與貫徹落實集團公司近期提出的“三個中心、三大任務、四個不唯、四個禁止、五項職能、六大任務”等一系列新的管理思路和“三會”精神結(jié)合起來，增強各級領(lǐng)導干部構(gòu)建和諧企業(yè)的自覺性和實際本領(lǐng)。各單位黨委要對學習活動做出周密安排，制定具體的學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題輔導、研討交流等多種形式，推動學習活動的深入開展。

2、要以貫徹落實中鐵工程集團公司第一次黨代會精神為切入點，進一步增強各級領(lǐng)導班子構(gòu)建和諧企業(yè)的政治責任感和使命感。各單位黨委要進一步增強領(lǐng)導班子成員搞好團結(jié)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎，是帶動企業(yè)發(fā)展的團結(jié)和諧意識，不斷提高各級領(lǐng)導班子的凝聚力和執(zhí)行力，努力開創(chuàng)領(lǐng)導班子團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。當前和今后一個時期，各級領(lǐng)導班子要認真學習、深刻領(lǐng)會和全面把握中鐵工程集團公司第一次黨代會“兩委”工作報告精神實質(zhì)和基本要求，把思想統(tǒng)一到推進“兩大轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)“三大目標”，建設“四型企業(yè)”上來，要結(jié)合領(lǐng)導體制和管理機制變化的新形勢和新情況，切實解決當前阻礙本單位改革發(fā)展所面臨的深層次問題。各級黨組織要按照石大華書記報告中關(guān)于發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的實現(xiàn)形式而提出的處理好“六個關(guān)系”，履行好“六項職能”的要求，要把保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用作為基本準則，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展開展黨建和思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大的勝利召開。

黨的十七大召開后，各單位黨委組織部門要迅速組織傳達學習，深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，研究提出貫徹落實的意見。

3、要以黨內(nèi)和諧促進企業(yè)和諧為著力點，進一步加強黨內(nèi)民主建設。各單位黨委組織（工作）部門要按照集團公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干意見>的通知》和中鐵工程集團公司黨委《關(guān)于進一步改進領(lǐng)導班子民主生活會制度的意見》精神，進一步加強民主集中制建設，完善民主決策制度，發(fā)展黨內(nèi)民主，認真抓好本年度領(lǐng)導班子民主生活會的質(zhì)量提高。各級黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要切實強化民主觀念，增強在黨內(nèi)生活中尊重黨員民主權(quán)利的意識，注意傾聽黨員的意愿和呼聲，暢通黨內(nèi)下情上達和上情下達的渠道，營造敢于講真話、講實話、講心里話的寬松環(huán)境。今年，集團公司黨委領(lǐng)導將有重點的參加部分單位領(lǐng)導班子民主生活會。

二、進一步健全和完善黨建工作責任制，為加強集團黨的先進性建設提供機制保證

4、要以貫徹落實四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件為抓手，進一步健全和完善黨建工作責任制。各單位黨委和組織（工作）部門，要以落實這四個文件為抓手，進一步研究新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗、形成新制度，逐步建立起符合本單位實際，全面、具體、配套的黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。要圍繞加強領(lǐng)導班子思想政治建設、改進和完善領(lǐng)導班子民主生活會制度、改進和完善黨支部組織生活會制度、加強和改進項目黨建工作、強化外協(xié)隊伍和流動黨員教育管理、建立黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用制度、建立重點項目開展黨建主題活動制度等，進一步建立健全加強黨的建設和黨員教育管理的長效機制，使全集團黨的先進性建設始終充滿生機與活力。今年集團公司黨委將根據(jù)中鐵工程集團公司黨委《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》（中鐵程黨組[XX]56號）等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的通知要求，建立各級黨委抓基層黨建工作責任制。集團公司黨委組織部也將結(jié)合實際對現(xiàn)行的各級黨組織工作制度進行整理匯編，印發(fā)各單位，用于指導基層黨組織工作。今年適當時候，集團公司黨委將派出檢查組，對各單位貫徹執(zhí)行四個長效機制文件的情況進行一次檢查。

5、要以任屆期滿黨委換屆選舉為契機，進一步加強和諧班子建設。按照黨的十六大和《黨章》及中組部關(guān)于企業(yè)黨的基層組織任期的規(guī)定，今年二、三、四、五公司，機械化公司、建筑公司，路橋分公司、建三處等8個單位的黨委將進行換屆選舉。集團公司黨委組織部將加強幫助指導，確保任期屆滿單位黨組織按期換屆。通過子分公司召開黨代會進行換屆選舉，進一步加強和諧企業(yè)的建設，創(chuàng)建和諧領(lǐng)導班子，提升領(lǐng)導班子執(zhí)行力。

三、以增強基層黨組織活力為目標，扎實推進工程項目部黨組織建設

6、以重點工程建設為主戰(zhàn)場，進一步深化黨建主題活動。武廣客專、宜萬鐵路、襄渝鐵路、武漢天興洲大橋南岸引橋等工程，是集團的重點工程，也是全集團在鐵路市場創(chuàng)造信譽、展示形象的重要舞臺。集團公司黨委將根據(jù)這些重點工程建設質(zhì)量高、工藝新、工期緊的特點，對黨建主題活動統(tǒng)一安排部署，集中開展黨建主題活動。今年，集團公司黨委除繼續(xù)深化和拓展創(chuàng)建“‘三保一樹’基層黨組織建設示范點”活動，對各單位黨委申報的“‘三保一樹’基層黨組織建設示范點”進行授牌，并按要求進行考評驗收外，將在全集團工程項目部重點開展創(chuàng)建“紅旗項目部”活動，促進項目黨建工作的不斷加強，逐步建立健全與項目管理業(yè)績考核、項目班子的經(jīng)濟責任制相掛鉤的項目黨建工作考核評價機制，年底將組織考核小組對各單位推薦表彰的“紅旗項目部”進行考核評分，并予以命名表彰，從中擇優(yōu)推薦中鐵工程集團公司黨委命名表彰。各單位黨委要根據(jù)集團公司黨委、集團公司聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全集團開展創(chuàng)建“紅旗項目部”活動的通知》要求，把創(chuàng)建“紅旗項目部”活動作為完成項目任務、實現(xiàn)項目效益、確保項目安全質(zhì)量的出發(fā)點和落腳點。加強宣傳發(fā)動，認真組織實施，大力推進工程項目部黨的建設。

集團公司黨委組織部將根據(jù)各級黨組織開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的現(xiàn)實情況，對“創(chuàng)崗建區(qū)”活動內(nèi)容予以細化。對“創(chuàng)崗建區(qū)”活動內(nèi)容、形式、目標以及考核評比表彰提出明確要求，年內(nèi)將下發(fā)《集團公司黨委關(guān)于細化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的決定》，使“創(chuàng)崗建區(qū)”活動進一步制度化、規(guī)范化。

四、鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動成果，進一步加強和改進黨員隊伍建設

7、切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。各單位黨委組織（工作）部門要根據(jù)本單位實際，制定本年度黨員發(fā)展工作計劃，確立發(fā)展新黨員的數(shù)量與結(jié)構(gòu)，落實培養(yǎng)聯(lián)系人制度，進一步規(guī)范發(fā)展程序，完善實現(xiàn)計劃的保證措施；要按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把“入口關(guān)”，增大發(fā)展黨員工作的透明度。今年，集團公司黨委將在各單位試點的基礎上，全面實行發(fā)展黨員公示制，進一步提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

8、強化黨務干部的崗位能力和專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高基層項目書記隊伍的綜合素質(zhì)。各單位黨委和組織（工作）部門，要通過辦班、送培、掛職等途徑，大力加強項目書記政治理論、工作業(yè)務、工作制度、工作程序和工作方法的學習和培訓，提高項目書記“兩手抓”能力。要采取民主推薦、公開競聘、交叉任職等形式，不斷拓寬項目書記來源渠道，努力建設一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的項目書記隊伍。要建立和完善項目書記的考核評價和獎罰激勵機制，推動項目書記隊伍建設的規(guī)范化、制度化，增強項目書記扎根一線、抓好黨建工作的光榮感、責任感和使命感。集團公司黨委將于4月份繼續(xù)舉辦一期基層黨組織書記崗位能力培訓班。各單位黨委組織（工作）部門要認真做好項目書記的送培工作。

五、以改革創(chuàng)新精神加強組織部門自身建設，出色完成今年組織工作

9、加強黨建工作信息化建設，不斷提高工作效率。隨著生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴大，工點越來越多，地域越來越廣，項目部黨員越來越分散，流動越來越頻繁。加強黨建工作信息化建設，實施黨員遠程教育已成為項目部黨員教育管理的重要手段。各單位黨委和組織（工作）部門，要通過建立黨建網(wǎng)頁、開辟網(wǎng)上黨校、推廣電化教育、注冊即時通訊等途徑，加快信息網(wǎng)絡建設，充分運用網(wǎng)絡資源傳輸黨建工作信息，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系，努力搭建網(wǎng)上教育平臺，不斷鞏固項目部黨員教育陣地。

10、突出重點，統(tǒng)籌兼顧。今年工作多、任務重，面對大量的工作，各單位黨委組織（工作）部門要進行認真研究，制訂出切實可行的推進計劃，有步驟、分階段地逐項加以落實。對集團公司安排的重點工作，在上半年就要集中精力和時間，逐項抓好落實。在抓好重點工作的同時，對黨組織撤建、黨委委員的調(diào)整及委員增補工作、政工職

第二篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務型黨組織建設、提升基層黨建工作科學化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進一步推進服務型黨組織建設，以服務型示范點打造改善各部門服務形象，提高工作效率，更好促進經(jīng)濟發(fā)展。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠程教育學習活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，在嚴把黨員“進口”關(guān)的基礎上，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設投入力度，啟動人才公寓使用、學歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務。要著力引進適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓、建設高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風和能力建設與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓課題，采取封閉式培訓，重點培訓近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。深化大學生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴格考核管理的同時，在大學生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負，為新農(nóng)村建設提供組織保障。進一步探索公務員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認真落實干部培訓任務，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導干部的思想理論建設。

2、認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。

4、建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務型黨組織建設。

6、分類推進服務性黨組織建設。積極適應經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設，靈活多樣地推進黨組織的設臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。嚴格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)、服務農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設。

四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導思想是；認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現(xiàn)**“建設省會電力城、躋身全市十強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實推進“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

1、突出抓好十七大精神的學習培訓。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學習領(lǐng)會十七大精神。

2、進一步調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導班子。建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價系。認真做好換屆單位領(lǐng)導干部的考察考核，對不能適應工作、群眾認可度不高的領(lǐng)導干部要及時進行調(diào)整。

3、切實加強領(lǐng)導班子民主集中制建設。大力開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，認真落實中心組學習制度，黨務公開制度、民主生活會制度，加強領(lǐng)導班子民主集中制建設，促進班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強干部隊伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學習陣地建設。

6、進一步加強干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，延伸監(jiān)督觸角，加強領(lǐng)導干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設立干部的監(jiān)督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設

7、大力推進人才工作體制制機制創(chuàng)新。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標體系。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導和促進人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標責任制，創(chuàng)新人才激勵機制，加大對有突出貢獻人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設

8、積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導，認真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導班子。

9、大力推進黨內(nèi)民主建設。尊重黨員主體地位，認真落實學員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務公開工作，逐步規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達、下情上達的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設，健全村級工作運行機制。

10、堅決落實黨建工作責任制。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責任先進單位。全面推進村、社區(qū)、機關(guān)和學校等各個領(lǐng)域基層組織建設。健全機關(guān)黨建工作制度，加強機關(guān)黨政分設單位黨組織書記工作機制的研究和探索。

11、進一步加強黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進性長效機制。按照分級分類培訓和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，健全完善遠教管理機制，深化遠學用工作，強化遠教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發(fā)揮遠教站點優(yōu)勢，服務新農(nóng)村建設。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴格黨員日常教育管理，培強黨員服務意識。加強對流動黨員的管理和服務，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。開展黨員服務中心建設試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。

13、扎實推進組織部門學習實踐活動。圍繞十七大精神物學習宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學習教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。、進一步完善機關(guān)工作制度。健全部機關(guān)崗位目標

責任制。加強是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導和督查。加強與機關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。

第五篇：2013組織工作要點范文

2013組織工作要點

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，學習貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務大局、務實創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學化水平，為全市教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、深入學習貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認真組織開展十八大精神的學習培訓。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關(guān)科級領(lǐng)導干部、基層黨組織書記進行集中培訓。組織基層黨組織書記和紀委書記到井岡山進行黨性教育。指導各單位做好學習貫徹十八大精神的集中培訓工作。

2、大力推進干部培訓工作。以黨校和教育學院為主陣地，辦好各類主體培訓班。加大年輕干部、女干部教育培訓力度。組織領(lǐng)導干部出國（境）培訓。整合教育培訓資源，優(yōu)化培訓項目和內(nèi)容設置，強化學風管理，提高教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

二、突出為民務實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

3、抓好活動前期調(diào)研和組織指導工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗，以整風精神組織開展好活動，突出為民務實清廉主題，突出領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部這個重點，突出讓群眾參與、請群眾評判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強烈的問題，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

三、加強領(lǐng)導班子思想政治建設，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍

4、切實抓好思想政治建設和作風建設。圍繞“為民務實清廉”要求，加強領(lǐng)導班子思想政治建設。努力建設思想作風好、民主決策好、科學發(fā)展好、清正廉潔好、團結(jié)和諧好的領(lǐng)導班子。切實加強作風建設，嚴格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進工作作風的相關(guān)規(guī)定，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，著力整治庸懶散浮奢等不良風氣。

5、選優(yōu)配強直屬單位領(lǐng)導班子。注重加強對干部政策的研究和對各級領(lǐng)導班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊伍年齡、性別、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強干部工作規(guī)范化管理。嚴格機構(gòu)編制和干部職級、職數(shù)管理。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認真落實從嚴治黨要求，嚴格監(jiān)督管理干部

7、堅持從嚴考核評價干部。完善干部考核評價機制，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的經(jīng)常性考核。進一步完善績效考核工作目標體系。改進社會公認評估的方式方法。加大對績效考核結(jié)果的運用力度。

8、加強對領(lǐng)導干部的嚴格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行述職述廉等制度，認真做好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等工作。扎實開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，強化審計結(jié)果運用。重視網(wǎng)絡等新媒體對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

五、加強教育人才隊伍建設，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導小組總體部署，以深入落實人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動計劃（2013-2015年）》，大力推進人才強校，加快人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊伍。

六、鞏固基層組織建設年成果，推進基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進。堅持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進城鄉(xiāng)學校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動周”，通過評選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設在備課組、班級等多種基層黨組織設置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學校黨組織共建，加強民辦學校黨建指導員隊伍建設，舉辦民辦學校黨務工作培訓班，加強民辦學校黨組織的規(guī)范建設和發(fā)揮作用工作，進一步提升民辦學校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。

12、加強黨員教育管理服務。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認真落實黨員組織生活會制度。搭建青年黨員成長進步和發(fā)揮作用的良好平臺，增強青年黨員隊伍生機活力。強化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強黨員教育管理服務工作。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優(yōu)秀短信評選活動。