第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

為做好項(xiàng)目部的勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作,維護(hù)員工的合法權(quán)益,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全生產(chǎn)法》及《勞動(dòng)防護(hù)用品管理?xiàng)l例》中的各項(xiàng)規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際情況,特制定本制度：

1、勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用必須選購(gòu)國(guó)家和行政主管部門(mén)指定的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的并持有《生產(chǎn)許可證》、《出廠合格證》及市安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的《準(zhǔn)用證》，“三證”不齊全的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得用于施工中。購(gòu)買(mǎi)的各種防護(hù)用品，在使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，經(jīng)試驗(yàn)合格后方能使用；對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品要堅(jiān)決報(bào)廢，并作好檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄入檔。

2、建立勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、檢查、維修制度，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品定期進(jìn)行檢測(cè)，維修保養(yǎng)，并作好檢測(cè)記錄入檔。

3、存放勞動(dòng)防護(hù)用品的庫(kù)房要通風(fēng)、避光、隔熱，防潮等措施。各種勞動(dòng)防護(hù)用品要按品種、規(guī)格、型號(hào)、分類(lèi)碼放整齊，不得混放。

4、做好防護(hù)用品資金管理、采購(gòu)計(jì)劃對(duì)比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點(diǎn)滴節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保施工生產(chǎn)的需要。

5、防護(hù)用品庫(kù)內(nèi)布局合理，儲(chǔ)運(yùn)方便，符合防火和安全的要求，要分類(lèi)存放，上蓋下墊，防止腐爛、銹蝕。設(shè)有標(biāo)志牌，做到“四定位”，即“定庫(kù)號(hào)、定架號(hào)、定層號(hào)、定位號(hào)”，碼放整齊，標(biāo)志明顯。

6、倉(cāng)庫(kù)管理要做到：管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。

第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：

一、發(fā)放范圍

凡與本礦簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的職工，均屬勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍。

二、發(fā)放原則

(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品不得無(wú)故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴(yán)把勞動(dòng)保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無(wú)安全標(biāo)志的、無(wú)產(chǎn)品合格證的、不符合國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;

(三)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;

(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動(dòng)條件掛鉤的原則;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品》執(zhí)行。對(duì)全礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)200天者(10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。

(二)對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對(duì)150天以上的病假、事假本不享受勞動(dòng)防護(hù)用品;依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品

四、發(fā)放規(guī)定

(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱(chēng)、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。

(二)對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以?xún)?nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。

(三)對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放;特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。

五、管理責(zé)任

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳治通;副組長(zhǎng)：姜存豐;小組成員：財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)的管理和落實(shí)情況，各部門(mén)具體職責(zé)是：

(一)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品和回收工作，購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購(gòu)，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及不合格或超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購(gòu)的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會(huì)、財(cái)務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

1、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。

5、安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志、無(wú)合格證、無(wú)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

8、購(gòu)買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或者管理人員檢查驗(yàn)收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品。

10、按照各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放或更換勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。

11、在使用前應(yīng)按勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無(wú)“三證”特種勞動(dòng)防護(hù)用品及假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。

12、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

13、安全部門(mén)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

14、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

（一）發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則

1、有強(qiáng)烈的輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞保用品的采購(gòu)應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。

（三）防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。

（五）勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時(shí)不按規(guī)定穿用防護(hù)用品的要進(jìn)行教育和處理，對(duì)由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

1.指導(dǎo)、教育從業(yè)人員增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

2.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)為從業(yè)人員無(wú)償提供。

4.發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，不得發(fā)放不合格（國(guó)標(biāo)）或用貨幣、其它物品替代。

5.從業(yè)人員有權(quán)合理申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品或提出合理建議，根據(jù)情況合理采納、落實(shí)。

6.合理、按時(shí)發(fā)放，完善發(fā)放記錄。