第一篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度范文

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

1、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。

3、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。

4、按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。

5、安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

6、為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

7、不得采購和使用無安全標(biāo)志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品。

8、購買的特種勞動防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動防護(hù)用品。

10、按照各工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放或更換勞動防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。

11、在使用前應(yīng)按勞動防護(hù)用品的使用性能要求對其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無“三證”特種勞動防護(hù)用品及假冒偽劣勞動防護(hù)用品。

12、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

13、安全部門對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

14、從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)《貴州省職工個(gè)人勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對勞動保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：

一、發(fā)放范圍

凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協(xié)議的職工，均屬勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍。

二、發(fā)放原則

(一)認(rèn)真執(zhí)行國家上級有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動防護(hù)用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴(yán)把勞動保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無安全標(biāo)志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;

(三)發(fā)放勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省職工個(gè)人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;

(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《貴州省職工個(gè)人勞動防護(hù)用品》執(zhí)行。對全礦職工勞動保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。

(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對150天以上的病假、事假本不享受勞動防護(hù)用品;依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動防護(hù)用品

四、發(fā)放規(guī)定

(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。

(二)對于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動，要辦理勞動護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動，原領(lǐng)用的勞動護(hù)品不再回收，一律按采購價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。

(三)對本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級或工資科科長簽字方可發(fā)放;特殊型號工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購或定做。

五、管理責(zé)任

為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，礦成立勞動保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳治通;副組長：姜存豐;小組成員：財(cái)務(wù)科、工會、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實(shí)情況，各部門具體職責(zé)是：

(一)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購勞動防護(hù)用品和回收工作，購買勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購，不得采購和使用無安全標(biāo)志特種勞動防護(hù)用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護(hù)用品，采購的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會、財(cái)務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動保護(hù)工作。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

員工個(gè)人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個(gè)人勞動防護(hù)用品。

（一）發(fā)放勞動防護(hù)用品的范圍和原則

1、有強(qiáng)烈的輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞保用品的采購應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的各類勞動防護(hù)用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。

（三）防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

（五）勞動防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時(shí)不按規(guī)定穿用防護(hù)用品的要進(jìn)行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

第四篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

1.指導(dǎo)、教育從業(yè)人員增強(qiáng)自我保護(hù)意識。

2.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3.勞動防護(hù)用品應(yīng)為從業(yè)人員無償提供。

4.發(fā)放勞動防護(hù)用品，不得發(fā)放不合格（國標(biāo)）或用貨幣、其它物品替代。

5.從業(yè)人員有權(quán)合理申請勞動防護(hù)用品或提出合理建議，根據(jù)情況合理采納、落實(shí)。

6.合理、按時(shí)發(fā)放，完善發(fā)放記錄。

第五篇：勞動防護(hù)用品配備管理制度

勞動防護(hù)用品配備管理制度

一.為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本管理制度。

二.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為勞動者免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。

三.生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

四.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。

五.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

六.使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗(yàn)收。

七.安全部門每年在職工進(jìn)場前編報(bào)勞保用品資金計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計(jì)劃，由安全部門按計(jì)劃審批實(shí)施，?？顚Ｓ谩?/p>

八.職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、?出售，廠里對防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚(yáng)，對無故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。

XXXXXXXXXXXXX公司

XXXXX項(xiàng)目部

XX年X月X日