第一篇：冷軋硅鋼廠防暑降溫工作)

冷軋硅鋼廠扎實開展防暑降溫工作

為積極應(yīng)對夏季高溫天氣，有效緩解廠房內(nèi)高溫工作環(huán)境，冷軋硅鋼廠從4月就著手部署防暑降溫工作。廠工會下發(fā)《防暑降溫作業(yè)區(qū)自查通知》，各單位在5月5日前對本作業(yè)區(qū)所轄區(qū)域防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進行了自查，對查處的問題填報《冷軋硅鋼廠防暑降溫自檢表》上報。廠工會根據(jù)各作業(yè)區(qū)自查情況于5月7日組織部分職工代表和部門專業(yè)人員對全廠各工序進行了拉網(wǎng)式檢查，對查找出的問題以檢查報告形式上報防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組迅速做出批示并責(zé)承涉及到的專業(yè)科室進行整改。

該廠先后對全廠所有運行空調(diào)進行清洗，確保暑期到來前處于正常運行狀態(tài)；將車間上方的天窗全部打開，通風(fēng)散熱；對現(xiàn)場保溫桶、熱水器、電茶爐等供水設(shè)備進行統(tǒng)一清理，并對成品作業(yè)區(qū)聯(lián)剪線熱水器的給水管道進行更換，確保職工飲水安全；調(diào)撥軸流風(fēng)機，配發(fā)給各作業(yè)區(qū)重點降溫；對軋鋼廿輥、液壓站、退火爐的冷卻器進行清洗；對退火爐的3臺冷卻器進行了更換；給全廠操作崗位職工配送汽水，發(fā)放茶葉，配發(fā)防暑降溫藥品。進入7月份，該廠黨群科進行重點走訪、排查、深入現(xiàn)場解決問題。針對冷板系統(tǒng)退火記錄室溫度超高問題，積極聯(lián)系職能科室現(xiàn)場辦公，經(jīng)協(xié)商，由設(shè)備能源科負責(zé)修復(fù)安裝空調(diào)一臺，解決了職工的“燃眉之急”。

由于該廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群監(jiān)作用發(fā)揮明顯，專業(yè)部門解決問題迅速，工會監(jiān)督檢查到位，該廠防暑降溫工作成效明顯，全廠未發(fā)生職工中暑等意外事件，為職工平安渡夏奠定了基礎(chǔ)。

特約記者崔東志

第二篇：冷軋硅鋼廠黨建、生產(chǎn)兩爭先

冷軋硅鋼廠黨建、生產(chǎn)兩爭先 2012年以來，冷軋硅鋼廠黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員，緊緊依靠干部和職工，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，積極應(yīng)對國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢。

回顧硅鋼廠的發(fā)展，近年來該廠順風(fēng)揚帆，銷售業(yè)績、創(chuàng)效額度連年攀升；今年初，該廠新一屆黨委班子上任，面對鋼鐵行業(yè)前所未有的嚴(yán)峻形勢，面對逐月萎縮的生產(chǎn)合同，廠黨委疾呼：“拓展市場、降本增效是我們的唯一出路；狼來了，而且就在我們身邊；我們的產(chǎn)品沒有任何優(yōu)勢可言”。綱舉則目張，勤奮的硅鋼人走出去調(diào)研市場，靜下心攻堅克難。該廠從深入開展“三個轉(zhuǎn)化”載體活動入手，結(jié)合公司降本增效號召，從每道工序，每個崗位，每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)去尋找差距，最大限度的降本增效，應(yīng)對市場變化。

共同的努力與堅持，創(chuàng)造出一個又一個新技術(shù)，新方法。在市場拓展上，通過充分的市場調(diào)研，廠黨委連打難度牌，加大“雙高”產(chǎn)品的生產(chǎn)、開發(fā)力度，0.35系列硅鋼質(zhì)量、產(chǎn)量逐月攀升，6月份0.35系列硅鋼生產(chǎn)6500噸，較2011年單月最高產(chǎn)能增加了整整一倍。在“三個轉(zhuǎn)化”創(chuàng)新實踐活動中，原酸作業(yè)區(qū)黨支部圍繞節(jié)能減排降低消耗這條主線，通過自省自查，注重發(fā)掘節(jié)能減排、降本增效的新思路，將?；€產(chǎn)生的廢酸排到推拉酸洗重復(fù)再利用，降低濃度后排至酸再生，以達到降低酸耗和鐵條消耗的目的。成品作業(yè)區(qū)黨支部從多規(guī)格分條上下工夫。支部上下以十足的干勁和激情，在最短的時間里，將這個新課題拿下，分條合格率達到97%以上，并得到了用戶的認(rèn)可，上半年外委費用節(jié)約、分條增效兩項合計增效220萬。

2012年上半年該廠黨委在逆流中勇闖難關(guān)，硅鋼總產(chǎn)量完成19.86萬噸，超計劃101.88%完成生產(chǎn)任務(wù)；其中高牌號完成6.18萬噸，超計劃103.09%完成生產(chǎn)任務(wù)。廠黨委被評為公司先進基層黨組織，圓滿實現(xiàn)黨建、生產(chǎn)兩爭先。

第三篇：冷軋硅鋼廠組織收看彭云同志事跡報告會

冷軋硅鋼廠組織收看彭云同志事跡報告會 7月27日，冷軋硅鋼廠組織廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員及技術(shù)骨干在廠二樓會議室統(tǒng)一收看了“彭云事跡報告會”。

報告會上，報告團成員山陰縣下喇叭鄉(xiāng)黨委書記薛拉格、副鄉(xiāng)長徐曉圓、彭云女兒彭麗麗、曾擔(dān)任下喇叭鄉(xiāng)黨委書記的宋貴、《山陰報》特約記者萬子文五位同志，從不同的角度向我們講述了彭云同志平凡而高尚的一生。他憨厚、樸實，山陰縣下喇叭鄉(xiāng)黨委書記薛拉格在報告中多次提到彭云憨厚的笑容，這樣一位“舍小家顧大家，數(shù)十年為民領(lǐng)路，一身正氣愛群眾，百姓憂愁記心間”；“全村人的眷戀，全鄉(xiāng)人的思念，全縣人民的不舍”；“村里的好掌柜，群眾的主心骨”好干部，從29歲任村黨支部書記到51歲去世。他20多年在自然環(huán)境十分艱苦的貧窮落后山村中，以山村為家，以村民疾苦為己任，不計報酬、不貪功名，為我們廣大黨員干部樹立了一個實實在在的學(xué)習(xí)榜樣。

收看結(jié)束后，冷軋硅鋼廠黨委要求：各黨支部要深入組織討論，談感受、寫心得，確保學(xué)習(xí)效果。參加收看的職工紛紛表示：彭云同志是黨員隊伍中的先鋒，是基層黨組織的杰出代表，是黨員干部扎根基層、服務(wù)基層的杰出典范。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)彭云同志先進事跡和崇高精神，學(xué)習(xí)他忠誠于黨、忠于人民事業(yè)的堅定信念，學(xué)習(xí)他對人民高度負責(zé)的偉大情懷，學(xué)習(xí)他兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作的優(yōu)秀品質(zhì)。在以后的工作中，要把彭云精神與我廠的硅鋼生產(chǎn)、硅鋼改造建設(shè)工程結(jié)合起來，扎實工作作風(fēng)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

冷軋硅鋼廠黨群科

第四篇：防暑降溫工作總結(jié)報告

防暑降溫工作總結(jié)報告范文

根據(jù)市總工會的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會的正常運行。在總工會和鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調(diào)防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網(wǎng)站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

二、聯(lián)合檢查，督促整治有力

鎮(zhèn)工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦等職能部門負責(zé)人及員工代表參與的降溫檢查活動，認(rèn)真抓不足點和存在的隱患，并督促相關(guān)職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設(shè)施，做好作息安排

今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產(chǎn)企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：一，要注意勞逸結(jié)合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當(dāng)心；三，要特別重視施工安全，并嚴(yán)格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調(diào)整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風(fēng)油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮(zhèn)工會把慰問工作當(dāng)作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)多次上門對舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據(jù)初步統(tǒng)計，今年工會開展勞動保護監(jiān)督檢查X次；組織職工代表安全巡查活動XX次；籌集慰問資金及實物累計達到了約XXX萬元；慰問涉及職工XXX多人次。

xx工會

20xx.9.1

第五篇：防暑降溫工作管理制度

防暑降溫工作管理制度

1.目的

根據(jù)國家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和上級區(qū)域公司的有關(guān)規(guī)定，為保障公司員工在高溫季節(jié)能夠改善勞動條件，有良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于XXXXX公司各部門。3.職責(zé)

3.1行政人事處負責(zé)建立、健全防暑降溫工作制度，計劃、實施、協(xié)調(diào)全公司的防暑降溫工作。

3.2供應(yīng)處應(yīng)按行政人事處計劃要求做好防暑降溫物資的采購和供應(yīng)工作。3.3財務(wù)處應(yīng)根據(jù)當(dāng)期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。3.4公司工會、生產(chǎn)安全處負責(zé)對防暑降溫工作進行監(jiān)督和檢查。4.工作內(nèi)容和要求

4.1行政人事處對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者，應(yīng)發(fā)放防暑降溫的藥品，要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4.2行政人事處依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。4.3行政人事處負責(zé)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)防發(fā)生食物中毒事故。

4.4行政人事處安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

各部門采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

4.5各部門應(yīng)在每年夏季來臨之前，對所有生產(chǎn)及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應(yīng)及時組織工段、部門統(tǒng)一行政人事處報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，能開啟能關(guān)閉，通風(fēng)降溫效能良好。

4.6生產(chǎn)安全處對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)供給耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服，其它高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。

4.7對負有高溫作業(yè)的工段，應(yīng)合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風(fēng)條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施，在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下，應(yīng)全面采取機械通風(fēng)。

4.8在日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

4.9在安排生產(chǎn)中，適應(yīng)夏季高溫期間的特殊需要，合理調(diào)整勞動組織，適當(dāng)調(diào)整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，應(yīng)采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

4.10生產(chǎn)安全處負責(zé)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。4.11生產(chǎn)安全處負責(zé)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

4.12各部門對各種防暑降溫設(shè)備（空調(diào)、電扇、排風(fēng)扇等）應(yīng)有專人管理，除按時檢修維護外，機械動力處每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。4.13優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.14存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

4.15不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。4.16在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

4.17不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4.18勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。5.相關(guān)記錄

5.1防暑降溫藥品發(fā)放臺賬 5.2防暑降溫飲料發(fā)放臺賬 5.3高溫補貼發(fā)放臺賬 5.4防暑降溫設(shè)備檢查記錄