第一篇：防暑降溫工作小結(jié)(格式)

泉州市汽車運輸總公司****公司

關(guān)于2014年度夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作總結(jié)

為貫徹落實總公司關(guān)于切實做好2014年度夏季期間勞動保護(hù)和防暑降溫工作要求，有效預(yù)防和控制中暑事件和職業(yè)病危害，確保職工人身健康和安全。我司工會就防暑降溫作了如下具體的工作：

一、積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，成立***為組長的勞動保護(hù)和防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定解決防暑降溫中突發(fā)事件的預(yù)案。

二、制定了防暑降溫工作方案及措施。主要從以下幾個方面去嚴(yán)格落實職工勞動保護(hù)和防暑降溫工作：

1、組織管理人員深入生產(chǎn)一線，把開展從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育結(jié)合到生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)放清涼飲料的工作中來，尤其是要加強營運駕駛員、站務(wù)服務(wù)人員、汽車維修作業(yè)人員等一線員工的防暑降溫工作。

2、加強高溫防控工作。對職工進(jìn)行戶外高溫工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和防治；備注常用藥、急救藥和防暑降溫藥，以防止突發(fā)事件；適當(dāng)調(diào)整高溫天氣作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，切實做好職工勞動保護(hù)工作；

3、嚴(yán)把食品安全管理工作, *次派車為***線駕駛員送快餐，防止食物中毒和腸道傳染病發(fā)生，確保職工的飲食健康衛(wèi)生；

4、按照公司標(biāo)準(zhǔn)為職工購發(fā)**箱**飲料，風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑降溫用品，并按班組配備必須的防暑降溫應(yīng)急藥品；

5、認(rèn)真組織了慰問工作，為一線員工送去防暑降溫物品，總計慰問了**人次。

6、.......今年入夏以來，我市多次發(fā)布橙色高溫警報，因此我司高度重視職工勞動保護(hù)和防暑降溫工作，我司未反鎖一起職工中暑等意外事件，各項工作正常有序開展，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。

第二篇：防暑降溫工作總結(jié)報告

防暑降溫工作總結(jié)報告范文

根據(jù)市總工會的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會的正常運行。在總工會和鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調(diào)防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網(wǎng)站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達(dá)，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

二、聯(lián)合檢查，督促整治有力

鎮(zhèn)工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦等職能部門負(fù)責(zé)人及員工代表參與的降溫檢查活動，認(rèn)真抓不足點和存在的隱患，并督促相關(guān)職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設(shè)施，做好作息安排

今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達(dá)到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產(chǎn)企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：一，要注意勞逸結(jié)合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當(dāng)心；三，要特別重視施工安全，并嚴(yán)格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調(diào)整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風(fēng)油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮(zhèn)工會把慰問工作當(dāng)作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)多次上門對舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進(jìn)行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據(jù)初步統(tǒng)計，今年工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查X次；組織職工代表安全巡查活動XX次；籌集慰問資金及實物累計達(dá)到了約XXX萬元；慰問涉及職工XXX多人次。

xx工會

20xx.9.1

第三篇：防暑降溫工作管理制度

防暑降溫工作管理制度

1.目的

根據(jù)國家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和上級區(qū)域公司的有關(guān)規(guī)定，為保障公司員工在高溫季節(jié)能夠改善勞動條件，有良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于XXXXX公司各部門。3.職責(zé)

3.1行政人事處負(fù)責(zé)建立、健全防暑降溫工作制度，計劃、實施、協(xié)調(diào)全公司的防暑降溫工作。

3.2供應(yīng)處應(yīng)按行政人事處計劃要求做好防暑降溫物資的采購和供應(yīng)工作。3.3財務(wù)處應(yīng)根據(jù)當(dāng)期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。3.4公司工會、生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)對防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.工作內(nèi)容和要求

4.1行政人事處對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者，應(yīng)發(fā)放防暑降溫的藥品，要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4.2行政人事處依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知勞動者。4.3行政人事處負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)防發(fā)生食物中毒事故。

4.4行政人事處安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

各部門采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

4.5各部門應(yīng)在每年夏季來臨之前，對所有生產(chǎn)及工作場所門窗進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應(yīng)及時組織工段、部門統(tǒng)一行政人事處報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，能開啟能關(guān)閉，通風(fēng)降溫效能良好。

4.6生產(chǎn)安全處對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)供給耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服，其它高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。

4.7對負(fù)有高溫作業(yè)的工段，應(yīng)合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風(fēng)條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施，在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下，應(yīng)全面采取機械通風(fēng)。

4.8在日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

4.9在安排生產(chǎn)中，適應(yīng)夏季高溫期間的特殊需要，合理調(diào)整勞動組織，適當(dāng)調(diào)整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，應(yīng)采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

4.10生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。4.11生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

4.12各部門對各種防暑降溫設(shè)備（空調(diào)、電扇、排風(fēng)扇等）應(yīng)有專人管理，除按時檢修維護(hù)外，機械動力處每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。4.13優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.14存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

4.15不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。4.16在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

4.17不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4.18勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。5.相關(guān)記錄

5.1防暑降溫藥品發(fā)放臺賬 5.2防暑降溫飲料發(fā)放臺賬 5.3高溫補貼發(fā)放臺賬 5.4防暑降溫設(shè)備檢查記錄

第四篇：防暑降溫工作心得文檔

防暑降溫馬虎不得 炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫時節(jié)，今年夏季，持續(xù)高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。

在酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個夏季能感受到一絲絲涼爽。

醫(yī)務(wù)室針對高溫制定了預(yù)防中暑的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及宣傳宣教等工作，并且及時申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發(fā)放預(yù)防中暑藥，多次申購配制清熱解毒預(yù)防中暑的中藥涼茶，由食堂煎熬，放于員工餐廳，給每位員工自行飲用。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續(xù)時間長，但我酒店無一例員工中暑現(xiàn)象的發(fā)生，有效預(yù)防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產(chǎn)的有條不紊。

醫(yī)務(wù)室肖玉瓊

第五篇：市建委關(guān)于防暑降溫工作

鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于切實做好建筑工地防暑降溫工作

確保一線施工人員安全健康的通知

各縣（市）、區(qū)建設(shè)局，各施工、監(jiān)理企業(yè)，各相關(guān)單位：

當(dāng)前，我市天氣持續(xù)高溫，氣象部門已發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號，又正值建筑施工高峰期。為進(jìn)一步做好建筑工地防暑降溫工作，確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和健康，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、合理調(diào)整作息時間。要適當(dāng)調(diào)整夏季高溫施工作業(yè)和休息時間，減輕勞動強度，嚴(yán)格控制加班加點，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，達(dá)到35℃以上，應(yīng)采取換班輪休等方法，縮短工人連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排加班；氣溫超過39℃的天氣，嚴(yán)禁12：00至16：00在室外作業(yè)。

二、積極改善作業(yè)環(huán)境。要積極采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施滿足防暑降溫工作需要。同時，要認(rèn)真落實高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，及時為施工人員支付高溫補助，并提供清涼飲料和常用防暑藥品，確保勞動者身心健康。每個工地宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的工地，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。

三、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)防食物中毒事件，加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時采取有效措施并向有關(guān)部門報告。

四、加強夏季施工安全生產(chǎn)值班制度，確保信息報送和應(yīng)急處置工作。各施工現(xiàn)場要建立健全值班和報告制度，值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好值班工作，隨時掌握天氣和地質(zhì)災(zāi)害等預(yù)報，及時發(fā)布預(yù)警通知，提前做好防范工作。

各有關(guān)單位要站在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，以對一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把防暑降溫工作作為當(dāng)前的一項重要內(nèi)容來抓，層層落實，把防暑降溫工作落實到每一個企業(yè)、每一個項目、每一個班組、每一個職工。