第一篇：全省監(jiān)獄抓好防暑降溫工作

全省監(jiān)獄抓好防暑降溫工作

為了確保監(jiān)獄全體人員的健康和安全，5月13日至17日，省局組織四個(gè)檢查組，對(duì)全省監(jiān)獄防暑降溫工作進(jìn)行檢查。

自5月中旬局下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好監(jiān)獄防暑降溫工作的通知》后，各監(jiān)獄按照文件的精神，把防暑降溫工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)來抓，成立了以監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了多層次、多部門協(xié)同作戰(zhàn)的工作體系和工作責(zé)任制，制定了應(yīng)急預(yù)案。各單位、各部門分工明確，責(zé)任到位。5月底，各監(jiān)獄對(duì)通風(fēng)設(shè)施都進(jìn)行了檢修，并根據(jù)情況予以添置。對(duì)暑期作息時(shí)間、伙食改善、清涼飲料和藥品發(fā)放、防暑降溫宣傳培訓(xùn)、巡回醫(yī)療等各項(xiàng)工作都作出了部署。到目前為止，各監(jiān)獄防暑降溫的經(jīng)費(fèi)、物資、人員安排基本到位。

主要特點(diǎn)

1．領(lǐng)導(dǎo)重視、強(qiáng)化管理。各監(jiān)獄黨委充分認(rèn)識(shí)到防暑降溫是確保夏季監(jiān)獄安全穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，都把這項(xiàng)工作當(dāng)作當(dāng)前的頭等大事來抓。各監(jiān)獄在5月底至6月初就進(jìn)行組織、人員、經(jīng)費(fèi)、物 資的準(zhǔn)備，下發(fā)通知，制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防范措施。省十里坪監(jiān)獄加大防暑降溫工作力度，開展了夏季防暑降溫安全競(jìng)賽活動(dòng)，制定考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，實(shí)行考核評(píng)分，對(duì)評(píng)出的優(yōu)勝單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面開展。省金華監(jiān)獄本著“早預(yù)防、早準(zhǔn)備、早落實(shí)”的原則，強(qiáng)調(diào)設(shè)施改善、物資保障、宣傳教育等“五個(gè)加強(qiáng)”，全方位地落實(shí)防暑降溫工作。

2．未雨綢繆、加強(qiáng)防范。省十里豐監(jiān)獄等防暑降溫抓住一個(gè)“早”字，強(qiáng)調(diào)早改善伙食，增強(qiáng)罪犯體質(zhì)，提高機(jī)體的防暑能力。在去年安裝水循環(huán)冷風(fēng)機(jī)取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年全面推廣。省喬司監(jiān)獄等入夏前對(duì)老年犯、病犯等五類罪犯進(jìn)行排摸，以確定重點(diǎn)人群，予以適當(dāng)照顧。省二監(jiān)、四監(jiān)、六監(jiān)，杭州市南郊監(jiān)獄等組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)和演練，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。省南湖監(jiān)獄防暑降溫宣傳教育時(shí)間早、覆蓋面廣、形式多樣。

第二篇：怎樣抓好監(jiān)獄民警思想政治工作

怎樣抓好監(jiān)獄民警隊(duì)伍思想政治工作

網(wǎng)絡(luò) 王勤 更新：2004-9-21

Loading...（一）堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍思想政治工作

一是要確立“生命線”的理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***提出的“政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”的論斷，切實(shí)保持思想政治工作的“重要政治優(yōu)勢(shì)”，在圍繞和服從于監(jiān)獄本質(zhì)職能的同時(shí)，要把思想政治工作貫穿于民警隊(duì)伍建設(shè)的始終，貫穿于改造、生產(chǎn)工作的全過程，不斷提高思想政治工作的水平、確保監(jiān)獄的各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。二是要確立“人本管理”的理念。監(jiān)獄民警思想政治工作的本質(zhì)在于做人的工作。要以最大限度調(diào)動(dòng)監(jiān)獄民警工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動(dòng)性，尊重監(jiān)獄民警的首創(chuàng)精神；要以發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神為著力點(diǎn)，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的工作氛圍；要以追求績(jī)效為根本點(diǎn)，改變以罰代管、以罰代教、行政命令等方法，努力構(gòu)建剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)有度、管理者與被管理者雙向互動(dòng)的新型人事管理模式。三是要確立“終身學(xué)習(xí)”的理念。監(jiān)獄的一切工作都要依靠監(jiān)獄民警來組織實(shí)施，思想政治工作也不例外。要把監(jiān)獄工作發(fā)展的重點(diǎn)放在民警隊(duì)伍學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力的提高上。通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型監(jiān)獄機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型民警隊(duì)伍活動(dòng)，以開放式的學(xué)習(xí)資源、團(tuán)隊(duì)式的學(xué)習(xí)組織、多形式的學(xué)習(xí)載體為依托，以強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)機(jī)制為支撐，組織和激勵(lì)監(jiān)獄民警不斷開辟知識(shí)學(xué)習(xí)新領(lǐng)域、理論研究新境界，逐步養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”、“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的習(xí)慣。

（二）堅(jiān)持把民警關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為思想政治工作的突破點(diǎn) 一是要以民警的需求為第一信號(hào)。想民警之所想，急民警之所急，如對(duì)請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助；多一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，經(jīng)?！俺潆姟保坏玫浇M織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，消除信任危機(jī)；休息時(shí)間能得到保證，工作壓力能減輕，業(yè)余文化生活要盡量豐富等問題，要經(jīng)常深入下去，多與基層民警交流，傾聽他們的心聲，共同研究解決問題。二是要從民警最不滿意的地方改起。廣泛深入開展調(diào)查研究，了解民警情緒，關(guān)心民警疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對(duì)民警反映的最不滿意的地方，諸如文山會(huì)海、精力外移；工作環(huán)境差，工作時(shí)間長(zhǎng)，文化生活單調(diào)；監(jiān)獄的社會(huì)地位相對(duì)于其他政法單位不高等，要切實(shí)加以分析研究，能解決的，立即予以解決，暫時(shí)不能解決的，積極創(chuàng)造條件解決。三是要從民警最苦惱的地方做起。將思想政治工作的觸角深入民警的心靈深處，增強(qiáng)沖擊力、滲透力。對(duì)諸如無法很好照顧家庭，子女教育跟不上；工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解、支持；工作環(huán)境閉塞，文娛體育設(shè)施不全；罪犯構(gòu)成復(fù)雜，履職缺乏好的辦法，教育改造工作力不從心等問題，要大力開展談心活動(dòng)，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、上進(jìn)的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍，促使民警身心健康，保持積極樂觀的精神狀態(tài)，應(yīng)對(duì)遇到的各種矛盾和問題。

（三）堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合 一是由唯上型向自主型轉(zhuǎn)變。要改變過去思想政治工作中存在的“工作靠上級(jí)安排，成績(jī)靠上級(jí)評(píng)判”的唯上型、執(zhí)行型的方式，自覺自主地開展工作。要根據(jù)本監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的特點(diǎn)，長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，少而精，“短平快”地開展富有特色的活動(dòng)。要充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動(dòng)性，形成自我為主、自我教育的氛圍。要積極發(fā)揮思想政治工作的溝通、導(dǎo)向、輿論、激勵(lì)和監(jiān)督作用，主動(dòng)滲透、融合于監(jiān)獄其他工作。二是由僵化型向活躍型轉(zhuǎn)變。要改變過去一些呆板的、一成不變的、不太受人歡迎的模式，創(chuàng)造新鮮的、活潑的、多層次、多渠道、多手段的令人喜聞樂見的模式，將廣大監(jiān)獄民警的思想和行動(dòng)轉(zhuǎn)移到各類活動(dòng)載體上來。要改變那種單調(diào)、生硬的做法，在“活、深、細(xì)、實(shí)”上下功夫?！盎睢本褪且`活多樣，生動(dòng)活潑，不同對(duì)象采用不同方法；“深”，就是思想教育道理要講透，要深入人心；“細(xì)”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理動(dòng)態(tài)，動(dòng)之以情，曉之以理；“實(shí)”，就是思想政治工作要落實(shí)到人，要見效果，不留死角，不掛空擋。三是由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，采用迅速、高效、新穎生動(dòng)的信息傳播手段。依托網(wǎng)絡(luò)思想政治工作系統(tǒng)，建立網(wǎng)上新聞信息發(fā)布渠道，使監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警以最快的速度了解有關(guān)信息、新聞、優(yōu)秀文藝作品以及歷史文獻(xiàn)資料，形成網(wǎng)上強(qiáng)有力的主流意識(shí)形態(tài)。也可以開設(shè)“網(wǎng)上咨詢室”，運(yùn)用多媒體等技術(shù)實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育，提高思想政治工作的直觀性、生動(dòng)性。

（四）堅(jiān)持硬件配套和軟件先行二者并舉

一是制定切實(shí)可行的政治工作規(guī)劃。要將思想政治工作納入整體發(fā)展計(jì)劃，與監(jiān)獄監(jiān)管改造工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同計(jì)劃，同部署，同落實(shí)；緊緊圍繞監(jiān)獄近期或中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，研究部署思想政治工作的階段性活動(dòng)安排，突出活動(dòng)主題，統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政工經(jīng)費(fèi)，設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)資金，確保物力、財(cái)力保障到位。二是加強(qiáng)政治工作輿論陣地建設(shè)。牢固確立馬克思主義在意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體監(jiān)獄民警的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及其他一切輿論陣地的建設(shè)和管理，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神感染人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人；以監(jiān)獄內(nèi)部發(fā)生的、民警身邊存在的、既關(guān)系監(jiān)獄利益又涉及民警利益的典型事例，作為宣傳教育活動(dòng)的載體，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。三是營(yíng)造良好的政治工作環(huán)境氛圍。要注重監(jiān)獄人文環(huán)境的創(chuàng)造和監(jiān)獄民警文明素質(zhì)的培養(yǎng)，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建共同的愿景目標(biāo)，著力營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)、和諧、改革、發(fā)展的濃厚氛圍，努力建立一種工作上相互支持配合、生活上相互關(guān)心愛護(hù)的同志式、朋友式人際關(guān)系；通過經(jīng)常性的開展各種知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、學(xué)習(xí)論壇、演講比賽、文體活動(dòng)等形式，增強(qiáng)監(jiān)獄民警的集體榮譽(yù)感、公平競(jìng)爭(zhēng)感，促進(jìn)監(jiān)獄民警個(gè)體素質(zhì)能力的提高，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)獄民警思想政治工作的實(shí)效。

（五）堅(jiān)持全力構(gòu)筑“大政工”的思想政治工作格局

一是切實(shí)發(fā)揮監(jiān)獄黨委的核心作用。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好思想政治工作的關(guān)鍵。因此，監(jiān)獄黨委必須高度重視民警隊(duì)伍的思想政治工作，要把思想政治工作與改造、生產(chǎn)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，制定切實(shí)可行的思想工作計(jì)劃，定期開展民警隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析研究。在開展重大活動(dòng)或出臺(tái)重要改革措施之前，必須提前做好民警隊(duì)伍的思想政治工作。各個(gè)監(jiān)獄黨委成員要始終視思想工作為己任，帶頭做思想政工工作，切實(shí)把民警隊(duì)伍思想工作貫穿到監(jiān)獄工作的方方面面，形成齊抓共管的格局。二是切實(shí)發(fā)揮政工干部的職能作用。要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，配備必要數(shù)量的政工干部。要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，抓好政工干部的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，保持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，提高政治理論水平。要努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型、服務(wù)型的監(jiān)獄政工干部，不斷增強(qiáng)駕馭業(yè)務(wù)工作的能力和水平。三是切實(shí)發(fā)揮工、青、婦等組織獨(dú)特作用。重視工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾團(tuán)體的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保形成專兼結(jié)合、干群結(jié)合、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的大政工格局。監(jiān)獄工會(huì)要認(rèn)真抓好《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的實(shí)施，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理，調(diào)動(dòng)廣大民警職工參與監(jiān)獄建設(shè)的熱情；共青團(tuán)要緊緊發(fā)揮聯(lián)系青年和服務(wù)青年的組織優(yōu)勢(shì)，幫助青年立足崗位成材；女工委要以廣大女民警職工為服務(wù)對(duì)象，教育引導(dǎo)其發(fā)揚(yáng)“四自”精神，展示巾幗風(fēng)采。四是切實(shí)發(fā)揮改造等部門的應(yīng)有作用。建立健全聯(lián)席會(huì)議制度和共建共管制度，廣泛聽取其他業(yè)務(wù)部門對(duì)于思想政治工作的意見和建議，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性；堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)的科學(xué)用人觀，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展；建立雙向激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，將民警隊(duì)伍思想政治工作和改造等業(yè)務(wù)工作捆綁考核，科學(xué)評(píng)價(jià)，促進(jìn)監(jiān)獄整體工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：防暑降溫工作總結(jié)報(bào)告

防暑降溫工作總結(jié)報(bào)告范文

根據(jù)市總工會(huì)的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會(huì)的正常運(yùn)行。在總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)工會(huì)加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強(qiáng)宣傳，落實(shí)工作計(jì)劃，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議、鎮(zhèn)政府工會(huì)委員會(huì)例會(huì)等會(huì)議上強(qiáng)調(diào)防暑降溫工作的重要性。同時(shí)運(yùn)用公告欄、宣傳海報(bào)、工會(huì)工作網(wǎng)站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時(shí)下達(dá)，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)到具體工作中。

二、聯(lián)合檢查，督促整治有力

鎮(zhèn)工會(huì)非常重視具體工作的組織與實(shí)施。開展了由鎮(zhèn)工會(huì)、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦等職能部門負(fù)責(zé)人及員工代表參與的降溫檢查活動(dòng)，認(rèn)真抓不足點(diǎn)和存在的隱患，并督促相關(guān)職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設(shè)施，做好作息安排

今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達(dá)到40度。針對(duì)奮戰(zhàn)在高溫前線生產(chǎn)企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報(bào)及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會(huì)要求這些企業(yè)：一，要注意勞逸結(jié)合，安排足夠的睡眠時(shí)間和休息時(shí)間；二，要注意飲食衛(wèi)生和增加營(yíng)養(yǎng)，在外飲食要特別當(dāng)心；三，要特別重視施工安全，并嚴(yán)格管理施工隊(duì)伍遵守安全施工條例，合理調(diào)整并安排高溫期間的室外施工時(shí)間段。同時(shí)，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風(fēng)油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮(zhèn)工會(huì)把慰問工作當(dāng)作頭等大事，堅(jiān)持深入一線慰問員工。鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次上門對(duì)舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進(jìn)行高溫慰問。同時(shí)通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查X次；組織職工代表安全巡查活動(dòng)XX次；籌集慰問資金及實(shí)物累計(jì)達(dá)到了約XXX萬元；慰問涉及職工XXX多人次。

xx工會(huì)

20xx.9.1

第四篇：防暑降溫工作管理制度

防暑降溫工作管理制度

1.目的

根據(jù)國(guó)家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和上級(jí)區(qū)域公司的有關(guān)規(guī)定，為保障公司員工在高溫季節(jié)能夠改善勞動(dòng)條件，有良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于XXXXX公司各部門。3.職責(zé)

3.1行政人事處負(fù)責(zé)建立、健全防暑降溫工作制度，計(jì)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)全公司的防暑降溫工作。

3.2供應(yīng)處應(yīng)按行政人事處計(jì)劃要求做好防暑降溫物資的采購和供應(yīng)工作。3.3財(cái)務(wù)處應(yīng)根據(jù)當(dāng)期防暑降溫的費(fèi)用計(jì)劃，籌措落實(shí)資金到位。3.4公司工會(huì)、生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.工作內(nèi)容和要求

4.1行政人事處對(duì)高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者，應(yīng)發(fā)放防暑降溫的藥品，要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4.2行政人事處依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。4.3行政人事處負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)防發(fā)生食物中毒事故。

4.4行政人事處安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

各部門采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

4.5各部門應(yīng)在每年夏季來臨之前，對(duì)所有生產(chǎn)及工作場(chǎng)所門窗進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應(yīng)及時(shí)組織工段、部門統(tǒng)一行政人事處報(bào)修，安排計(jì)劃及時(shí)修理和配置，以保證門窗完整，能開啟能關(guān)閉，通風(fēng)降溫效能良好。

4.6生產(chǎn)安全處對(duì)輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)供給耐燃、堅(jiān)固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服，其它高溫作業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

4.7對(duì)負(fù)有高溫作業(yè)的工段，應(yīng)合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)條件，減少高溫部件暴露的時(shí)間和面積。高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施，在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下，應(yīng)全面采取機(jī)械通風(fēng)。

4.8在日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

4.9在安排生產(chǎn)中，適應(yīng)夏季高溫期間的特殊需要，合理調(diào)整勞動(dòng)組織，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，籌劃輪換休息，避免加班加點(diǎn)。特別高溫作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

4.10生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。4.11生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

4.12各部門對(duì)各種防暑降溫設(shè)備（空調(diào)、電扇、排風(fēng)扇等）應(yīng)有專人管理，除按時(shí)檢修維護(hù)外，機(jī)械動(dòng)力處每年在暑季到來前應(yīng)進(jìn)行一次全面檢修，并制定切實(shí)可行的使用和管理制度。4.13優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.14存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

4.15不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。4.16在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

4.17不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4.18勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施；病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.相關(guān)記錄

5.1防暑降溫藥品發(fā)放臺(tái)賬 5.2防暑降溫飲料發(fā)放臺(tái)賬 5.3高溫補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)賬 5.4防暑降溫設(shè)備檢查記錄

第五篇：防暑降溫工作心得文檔

防暑降溫馬虎不得 炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫時(shí)節(jié)，今年夏季，持續(xù)高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長(zhǎng)沙被高溫牢牢“鎖定”。

在酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個(gè)夏季能感受到一絲絲涼爽。

醫(yī)務(wù)室針對(duì)高溫制定了預(yù)防中暑的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及宣傳宣教等工作，并且及時(shí)申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發(fā)放預(yù)防中暑藥，多次申購配制清熱解毒預(yù)防中暑的中藥涼茶，由食堂煎熬，放于員工餐廳，給每位員工自行飲用。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，但我酒店無一例員工中暑現(xiàn)象的發(fā)生，有效預(yù)防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產(chǎn)的有條不紊。

醫(yī)務(wù)室肖玉瓊