第一篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

勞部發(fā)[19963138號,1996年4月23日發(fā)布，1996年6月1日起施行

第一章 總則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室負責生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四章發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰則

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反(中華人民共和國勞動法)行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994〕532號)有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)的《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護[1987]3號)同時廢止。

第二篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

文件編號：

編制 日期 年 月 日

審核 日期 年 月 日

批準 日期 年 月 日

發(fā)行部門：綜合部

勞動防護用品管理規(guī)定

一、目的規(guī)范勞動防護用品管理，確保勞動防護用品之采購?發(fā)放及時?到位；指導和規(guī)范員工正確配戴使用，預防職業(yè)病?減少事故發(fā)生概率?降低傷害程度，保障員工安全健康。

二、參考文獻

2.1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002 年 11 月 1 日起施行)

2.2.《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(2015 年 12 月)

2.3.《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651-89)

2.4 《山東省勞動防護用品配備標準》(2011年10月1日起實施)

三、適用范圍：

公司勞動防護用品的采購?發(fā)放?領(lǐng)用?回收等管理工作。

四、名詞解釋：

勞動防護用品：勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品，特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

煙臺日世特種勞動防護用品主要包含：勞保鞋、安全帽、防塵口罩、防沖擊眼鏡、防靜電工作服等。

五、權(quán)責：

5.1.勞動防護用品需求部門：對各作業(yè)崗位勞動防護用品配置種類?數(shù)量? 使用期限等進行評估，確認是否符合，確認是否需要更新標準；負責各崗位勞動防護用品需求提報申請、發(fā)放、使用指導、使用監(jiān)督及回收等日常管理工作，建立臺帳，做好相關(guān)記錄。

5.2 采購物流部：應(yīng)采購適用的勞動防護用品，不得采購無安全標志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品，并確保供應(yīng)廠商擁有相應(yīng)資質(zhì)。

5.3人事行政部：對各部門勞動防護用品配置情況進行總體規(guī)劃?指導，各防護用品的配備標準制定，申請數(shù)量審核；對各崗位勞動防護用品規(guī)范佩戴情況進行監(jiān)督管理；協(xié)助對供貨商的產(chǎn)品進行使用前檢查，確認是否符合使用要求。

六、管理內(nèi)容和要求：

6.1 勞動防護用品的管理內(nèi)容

6.1.1人事行政部依據(jù)國家相關(guān)標準及崗位實際情況，制定《勞動防護用品發(fā)放標準》，對各部門勞動防護用品使用佩戴情況隨時進行稽查，對違規(guī)現(xiàn)象進行糾正。

6.1.2需求申請與發(fā)放要求：各需求部門依據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標準》結(jié)合本部門實際情況每月提報勞動防護用品需求，經(jīng)主管、部長審核后提交人事行政部審核、匯總后提交采購申請?，F(xiàn)場班組長負責對發(fā)放情況進行記錄（保管期為2年）。

6.1.3 采購管理：采購物流部負責采購合格適用的勞動防護用品，不得采購無安全標志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品，并按相關(guān)國家規(guī)定核實各勞動防護用品供貨商之相關(guān)資質(zhì)。采購廠家具備的資質(zhì)主要有《特種勞動防護用品安全標志證書》、《山東省勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)備案證書》。

6.1.4 驗收/保管：勞保到貨后，由人事行政部行政主管對數(shù)量及勞保質(zhì)量驗收，在收貨單上確認，確認沒有問題收貨。

6.2.勞動防護用品的使用要求

6.2.1.嚴禁隨意損壞?丟棄勞動防護用品。

6.2.2.勞動防護用品佩戴規(guī)范：在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。

6.2.3.嚴禁將勞動防護用品改作其它用途；嚴禁販賣公司發(fā)放的勞動防護用品，公司發(fā)放僅限在公司內(nèi)工作使用，穿戴勞動防護用品進行作業(yè)時，應(yīng)注意愛護，以保證勞動防護用品有效性；不得將防護用品放置在污染的環(huán)境中。

6.2.4.非每月固定發(fā)放的勞動防護用品應(yīng)遵循節(jié)省成本以舊換新的原則發(fā)放?回收。各部門員工必須愛護勞動防護用品，原則上在使用期限內(nèi)不準更換或申請。但若防護用品損壞，失去其應(yīng)有防護功能，則應(yīng)及時予以更換，避免因防護缺陷而發(fā)生意外。

6.2.5生產(chǎn)單位實施新工藝/新技術(shù)/使用新設(shè)備/新材料時應(yīng)同時考慮勞動防護用品的更新及配發(fā)。

6.9 勞動防護用品適用場所/環(huán)境:

勞保用品的申領(lǐng)應(yīng)嚴格按照標準進行，若有新工藝、新設(shè)備、新材料使用時，應(yīng)根據(jù)實際情況重新申請使用相應(yīng)的防護用品。

6.10.勞動防護用品管理流程：

七、附件：

附件一、《勞動防護用品發(fā)放標準》

附件二、《勞動防護用品管理臺賬》

第三篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

為規(guī)范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用

（一）、公司根據(jù)生產(chǎn)工作過程作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個人的勞保用品必須留存于生產(chǎn)工作現(xiàn)場并用于生產(chǎn)工作需要，任何人不準將勞保用品私自拿回家以作它用。

（三）、公司員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認真督促。

1、安全帽下顎帶必須系好。

2、所有從事運行和檢修作業(yè)人員工作服的袖扣和腰扣必須扣好。

3、在有煙、塵場所的作業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

4、以下作業(yè)必須佩戴好防護眼鏡：（1）使用切割機、角磨機、砂輪機作業(yè)；（2）使用鐵錘、鐵器敲擊物體；（3）帶壓設(shè)備的檢修作業(yè)；

（4）運行操作中開、關(guān)油、汽閥門；（5）往槽、器內(nèi)倒入油類液體；（6）無防護設(shè)施的油液化驗操作。

（四）、配發(fā)給個人的勞保用品，由使用者負責保管，丟失或損壞由本人負責，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當時采購單價全價收費，從工資中扣除。

（五）、配發(fā)給部門或班組公用的勞保用品，由部門領(lǐng)導及班（組）長負責任并指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當時采購價全價賠償，由管理人及負管理責任的部門領(lǐng)導（班組長）承擔，從工資中扣除。

（六）、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量科每季度對勞保用品的使用、保管、完好情況進行抽查，抽查結(jié)果報常務(wù)副總，抽查中發(fā)現(xiàn)問題予以考核。

二、勞動用品的采購及倉儲管理

（一）、勞保用品采購計劃由安全科根據(jù)公司“勞保發(fā)放標準”按月提出采購計劃，審核批準后采購。

（二）、采購勞保用品必須選擇有勞保資質(zhì)的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質(zhì)量符合國家制定的相關(guān)規(guī)定和標準，以保證使用的安全性。

（三）、勞保用品的入庫驗收。

1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、驗電筆、絕緣鞋等直接關(guān)系人身安全與健康的安全防護用品。

2、除上述內(nèi)容外的特殊防護用品或器具，由部門負責人驗收。

（四）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產(chǎn)工作的需要。

伊犁鋼鐵有限公司

2011年1月11日

第四篇：勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

一．總則

（一）為加強對公司各項目部施工現(xiàn)場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工管理和作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

（二）本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

（三）勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由公司安全質(zhì)量部確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

（四）公司各項目部從事施工管理和作業(yè)的人員，統(tǒng)一配備勞動防護用品。負責勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理部門和人員必須遵守本規(guī)定。

（五）公司安全質(zhì)量部對公司下屬分公司、各項目部、物業(yè)公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。物業(yè)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對下屬各小區(qū)勞動防護用品的發(fā)放和使用情況實施監(jiān)督管理。二．勞動防護用品的采購管理

（一）購買勞動防護用品應(yīng)核實生產(chǎn)勞動防護用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

（二）購買的勞動防護用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報告和產(chǎn)品合格證。

（三）參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

（四）購買特種勞動防護用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護用品安全標志。

（五）項目部、物業(yè)公司采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。應(yīng)當向勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞動防護用品不得采購。

（六）項目部應(yīng)當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。

三．勞動防護用品的配備與使用

（一）勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰使用，誰負責”的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品。勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

（二）各項目部、物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定，建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

（三）項目部管理人員、施工作業(yè)人員使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動防護用品。

（四）項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應(yīng)有教育培訓的記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。

第五篇：勞動防護用品管理規(guī)定通知

勞動防護用品管理規(guī)定通知

關(guān)于頒布《勞動防護用品管理規(guī)定》__通知

___年___月___日，勞動部

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳局，各有關(guān)部門，各勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)：

為加強勞動防護用品的管理，保證勞動防護用品質(zhì)量，保障勞動者的安全與健康，現(xiàn)頒布《勞動防護用品管理規(guī)定》，請認真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中的問題及時告我部。

勞動防護用品管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條

為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條

本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負責生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四條

國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢查中心負責申報生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進口勞動防護用品質(zhì)量檢驗。

省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責勞動防護用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗，對尚未具備檢驗條件的勞動防護用品，可委托國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗。

各級檢驗機構(gòu)對自己的檢驗結(jié)果負責。

第五條

各級勞動行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護用品實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職責。

第二章

研制和生產(chǎn)

第六條

勞動防護用品的研制應(yīng)執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準或地方標準。

研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動部或國家技術(shù)監(jiān)督局認可的檢驗機構(gòu)檢驗合格后方能投入市場。

第七條

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗手段，并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準進行生產(chǎn)。

生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證。

特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證的立項、申報、取證按《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則》辦理。

第八條

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量負責，按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準對產(chǎn)品進行自檢，并出具產(chǎn)品合格證。

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認可的檢驗機構(gòu)進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗。

第九條

特種勞動防護用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)或國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的抽檢。檢驗合格后，檢驗機構(gòu)按批量配給安全鑒定證。

第三章

經(jīng)

營

第十條

特種勞動防護用品實行定點經(jīng)營，生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

第十一條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位，由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門審定。審查合格的發(fā)給特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書。

定點經(jīng)營的申報和審批辦法由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門制定，并報勞動部備案。

第十二條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和貯存條件;

(三)經(jīng)營管理人員熟悉國家勞動防護用品有關(guān)標準以及各項規(guī)定;

(四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識;

(五)具備切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)

第十三條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位可經(jīng)營一般勞動防護用品;經(jīng)營一般勞動防護用品的單位不得經(jīng)營特種勞動防護用品。

勞動防護用品經(jīng)營單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。

第十四條

進口特種勞動防護用品實行安全許可證制度。安全許可證由全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

進口的勞動防護用品，必須符合我國勞動防護用品國家標準。尚沒有國家標準的產(chǎn)品可按我國認可的標準進行檢驗。

第四章

發(fā)放和使用

第十五條

使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

第十六條

使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條

使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章

罰

則

第十九條

特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國家有關(guān)標準的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責令限期改正，沒收其不合格產(chǎn)品，并予以銷毀。

第二十條

特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)特種勞動防護用品的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請當?shù)厝嗣裾熈钇渫Ｖ股a(chǎn)，并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十一條

經(jīng)營單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動防護用品的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品，并可處以罰款;情節(jié)嚴重的吊銷其特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十二條

使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)【___】___號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十三條

各級檢驗機構(gòu)檢驗的結(jié)果如與事實不符，由同級勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟損失的，檢驗機構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴重的，取消該檢驗機構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第六章

附

則

第二十四條

本規(guī)定自一九九六年____月___日起施行，一九八七年____月___日勞動人事部頒發(fā)《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護【1987】___號)同時廢止。