第一篇：xx勞動保護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、目的1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準,制訂本制度.1.2 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求.2、范圍

本制度適用于公司內(nèi)各部門及員工.3、總則

3.1 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.3.2 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時,使用者應及時向管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用.3.3 對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射、,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.3.4 在生產(chǎn)設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各部門應在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具,以備應急使用.4、職責

4.1 生產(chǎn)管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發(fā)放標準和質(zhì)量標準,負責監(jiān)督勞保用品的配備和使用.4.2 綜合管理部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動防護用品采購計劃和質(zhì)量標準,負責勞動防護用品的采購、保管和發(fā)放.4.3 各部門負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.5、防護用品管理要求

5.1 生產(chǎn)管理部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品.5.2 新進廠員工,憑有關證明,到勞保倉庫領取個人防護用品.5.3 員工改變工種,憑相關手續(xù),方可按新工種標準發(fā)給防護用品.員工在各單位之間調(diào)動,應把按規(guī)定需交回的勞動保護用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護用品.5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫；員工調(diào)出公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).5.5 實習人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.5.6 員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外出、脫產(chǎn)學習等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延.6、發(fā)放防護用品的原則及使用期限

6.1 發(fā)放防護用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區(qū)別.6.2 工作服

6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:

a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;b)輔助車間工人為1年一套;

C)倉庫保管,值班工人為1年一套.6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:

a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;

b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;

c)管理干部,現(xiàn)場管理人員為1年一件上衣.6.3 防寒防暑用品

6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿領新不交舊.6.4 毛巾,肥皂

6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:

a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:

a)部門管理人員:專業(yè)現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;b)公司管理人員:現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.6.5 其它

6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準后補發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費用報銷,但每副最多不得超過10元.6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準后發(fā)給.6.5.3 有傷害頭部危險的作業(yè)場所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.6.5.4特種作業(yè)人員每年配發(fā)（一雙絕緣鞋）.6.5.5 其它防護用品根據(jù)需要按國家標準或行業(yè)標準配備,無標準規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.7、個人防護用品的賠償

7.1 發(fā)給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.7.2 凡個人領用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準,按規(guī)定賠償后補發(fā).公用防護用品,要專人保管,建立借用制度.

第二篇：勞動保護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、總則：

1.1、為了加強天拖公司勞動保護用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。

1.2、勞動保護用品是為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護裝備，是為保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應當按規(guī)定配備的勞動保護品。各級領導和管理人員必須認真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。

1.3、一切勞動保護用品系天拖公司所有財產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。

2、勞動保護用品的審批、購買和發(fā)放：

2.1、各單位將領用勞動保護用品申請計劃報送安保部，安保部按規(guī)定，批準、審批、登記。

2.2、生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)各單位申請，負責到有資質(zhì)的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買，并負責保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營部必須采購由國家所規(guī)定三證齊全的勞動保護用品（生產(chǎn)許可證、勞動保護用品經(jīng)營證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營部向生產(chǎn)單位要齊證件復印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關工作。

2.3、為了保證安全、不影響使用，對部分勞保用品應掌握好庫存計劃。

2.4、勞動保護用品的發(fā)放應根據(jù)其勞動性質(zhì)、勞動程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動保護用品。

2.5、關于不在發(fā)放標準之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領導申報，安保部審查并報公司主管領導批準后，由生產(chǎn)經(jīng)營部進行采購、發(fā)放。

2.6、凡由勞人部批準，改變工種者，由單位安技員向安保部上報后辦理新工種勞保用品的使用。

2.7、到公司外上學或輪崗及休病假人員，勞動防護用品自離崗后一律停發(fā)。

2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動保護用品發(fā)放標準》。

3、審勞動保護用品的使用和管理：

3.1、勞動保護用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。

3.1、各單位的勞動保護用品要有專人負責，并為員工領用情況建立《個人勞動保護品發(fā)放卡》，記錄要詳實，做到有據(jù)可查。對各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時上報安保部，不得瞞報、多報。

3.2、員工應按勞動用品安全使用說明書的要求正確使用勞動保護用品，并在使用前對勞動保護用品進行必要的檢查，對有問題的，要及時更換。

3.3、對特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣必須實行以舊換新。

4、勞動保護用品的監(jiān)督和檢查制度：

4.1、生產(chǎn)經(jīng)營部購進的特種作業(yè)保護用品，必須向安保部提供產(chǎn)品試驗合格證。

4.2、安保部對生產(chǎn)經(jīng)營部購進的勞動保護用品隨時進行抽查，對單位勞動保護用品的發(fā)放及合理使用要進行監(jiān)督檢查。

5、附則：

5.1、本辦法與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2、本辦法解釋權在安技保衛(wèi)部。

5.3、本辦法自下發(fā)之日起自動執(zhí)行。

第三篇：勞動保護用品管理制度

XXX廠勞動保護用品管理制度

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護用品管理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進一步明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂XXX廠勞動保護用品管理制度。

一、發(fā)放勞動保護用品的范圍

勞動保護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《XXX廠勞動保護用品發(fā)放標準（試行）》。標準未列入工種，按國家《勞動保護用品配備標準（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。

二、勞動保護用品的采購

1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛(wèi)科根據(jù)庫存及使用情況每年12月底前制定下采購計劃。如有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科審核，廠部批準后實施。

2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關文件，并保留復印件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告； ——產(chǎn)品說明書；

——技術、質(zhì)量、生產(chǎn)管理情況介紹與實地考察驗證記錄?！a(chǎn)、營業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績記錄、調(diào)查和審核報告等。實施生產(chǎn)許可證制度的安全設施所需的材料、設備及防護用品，驗證是否取得生產(chǎn)許可證。

3、與勞保用品質(zhì)量合格的供應商或企業(yè)建立固定的供給關系，建立完善的采購記錄。

三、勞動用品的管理

勞動保護用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應做到以下幾點：

1、勞動保護用品入庫前的驗收工作，應該由采購人員與安 全員、倉庫保管員、記賬員共同進行。驗收合格，上述人員在《入庫單》上簽名確認后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。

2、勞動保護用品應專庫、專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避 光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負責人報告，并采取必要的處置措施。

3、勞動保護用品應單獨立賬、專人負責。勞保用品發(fā)放應 由記賬員填寫《出庫單》，領用人、領用部門負責人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負責人根據(jù)防護要求的符合性，審批發(fā)放。倉庫保管員應認真查驗《出庫單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對《出庫單》有異議，應確認無誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動保護卡片》，記錄每名職工勞動保護用品的配備情況，根據(jù)崗位變化，隨時調(diào)整配備標準。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動保護用品發(fā)放情況。

4、對于“以舊換新”類勞動保護用品的回收，應由使用部門負責人向安全保衛(wèi)科申請同意后，記賬員填寫《出庫單》并標注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認無誤后，方可更換。

5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認擬報廢勞動保護用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，由記賬員填寫《報廢單》，經(jīng)安全保衛(wèi)科負責人同意，并報請主管廠長批準后，清退出庫，集中銷毀。

四、勞動用品的使用

勞動保護用品在使用過程中，不得轉讓、轉借、人為損壞或改做其他用途。特種防護用品必須嚴格按照產(chǎn)品說明書的要求進行使用和保管。對于失效的勞動保護用品不得繼續(xù)使用，應及時向部門負責人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負責人必須確保作業(yè)人員勞動保護用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護用品的使用方法。

五、勞動保護用品的檢查

對勞動保護用品采購、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負責，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：

1、所采購的安全防護用品是否符合安全防護要求。

2、是否對供商作出評價和選擇，建立并保存合格供應商名錄及相應的評價記錄。

3、采購資料是否清楚的說明采購產(chǎn)品的要求。

4、勞動保護用品是否在按規(guī)定進行出、入庫管理。

5、勞動保護用品的用途和使用方法是否正確。

6、庫管人員對有時限性要求的安全勞動保護用品是否按時進行檢驗。

7、勞保倉庫的儲存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。

第四篇：勞動保護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

為加強勞動防護用品的管理，保證勞動防護用品質(zhì)量，保障勞動者的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

一、勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

二、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

三、勞動防護用品發(fā)放標準依據(jù)《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。

四、辦公室、倉庫、保安部必須保證勞動防護用品購買、發(fā)入、驗收及時，確保職工會用并用好勞動防護用品。

第五篇：勞動保護用品管理制度

徐州新電高科電氣有限公司

××××××公司

勞動保戶用品發(fā)放、領用、使用管理制度 為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、以及《江蘇省安全生產(chǎn)條例》的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、原則

1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責權限

1、辦公室負責按照上級有關規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和生活服務部部負責勞保用品的采購。

3、倉庫負責勞保用品的保管，按辦公室審核的領料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負責按期更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護用品配發(fā)標準》。

2、發(fā)放辦法

（1）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫領料單，由辦公室審核后，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領用手續(xù)，勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。

（2）因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由部門負責書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室審核批準后，可以發(fā)放。

（3）換發(fā)領用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續(xù)。

（4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關安全標準，以保證安全可靠。

（5）工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備，并繡制企業(yè)標志，由生活服務部按批量比質(zhì)比價采購。

（6）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術標準要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關規(guī)定要求的工作服及相應的防護用品。

3、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

4、試用期內(nèi)員工離職，不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過7個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。

自動辭職和被辭職人員領用過的勞保用品的管理，工作服使用期限超過三個月的，員工可當福利品領走。使用期限不超過三個月的，從工資中扣除其實際價值。

5、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50-100元。

6、實習人員的勞保用品由所在部門負責申請，實習結束后應清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。

7、違反反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。

8、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。

9、公司安全管理委員會應定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交辦公室備查。