第一篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理自查報(bào)告-

勞動(dòng)防護(hù)用品管理自查報(bào)告

按照***“關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作全面檢查的通知”要求以及****公司總體安排，****項(xiàng)目部結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，于*月*日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查情況如下：

此次檢查重點(diǎn)一是查看分包商的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，包括管理、采購(gòu)、發(fā)放等環(huán)節(jié)是否符合要求，二是檢查各單位是否按國(guó)家和項(xiàng)目部要求標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)用品，三是現(xiàn)場(chǎng)檢查否按規(guī)定正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，四是檢查勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)廢等流程，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量，查看相關(guān)合格證明。

項(xiàng)目部針對(duì)各分包商所從事的不同施工內(nèi)容特點(diǎn)，由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目HSE經(jīng)理帶隊(duì)分別進(jìn)行了檢查，尤其是現(xiàn)場(chǎng)防腐施工等特殊作業(yè)人員PPE佩戴及質(zhì)量情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，從這次檢查的總體情況看，所檢查的單位及個(gè)人基本按照國(guó)家或項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)，配發(fā)和正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，基本滿(mǎn)足要求。通過(guò)檢查也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是海南項(xiàng)目地理位置較為特殊，天氣較為炎熱，個(gè)別員工自我防護(hù)意識(shí)差，在生產(chǎn)過(guò)程中未及時(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

二是個(gè)別施工人員安全意識(shí)淡薄，對(duì)按標(biāo)準(zhǔn)配備和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性認(rèn)識(shí)不足。

三是有的分包商未建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。

四是有的分包商未按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品投入不足。下一步，項(xiàng)目部將以這次勞動(dòng)防護(hù)用品自查、檢查為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴(yán)格按照國(guó)家及公司相關(guān)要求，抓好勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，規(guī)范各分包商勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、量化標(biāo)準(zhǔn)，積極在項(xiàng)目部開(kāi)展員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及重要性教育。二是加大管理力度，充分發(fā)揮項(xiàng)目HSE部管理職能，提高各分包商負(fù)責(zé)人對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品重要性的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的投入，并健全完善勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。三是抓好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)配備、不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的個(gè)人，按照項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改和處罰。

******項(xiàng)目部 ****年*月*日

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

1、勞動(dòng)保護(hù)用品由項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一計(jì)劃購(gòu)置。采購(gòu)員在購(gòu)置時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)置、使用、管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品必須有國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》并蓋有年檢章，有省級(jí)準(zhǔn)用證，有生產(chǎn)廠家的《出廠合格證》，有檢測(cè)報(bào)告，不合格的產(chǎn)品禁止購(gòu)置、使用。

3、特種勞動(dòng)用品在使用說(shuō)明中應(yīng)注明產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、用法、生產(chǎn)批號(hào)、出廠日期、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、編號(hào)等說(shuō)明，限期使用產(chǎn)品注明有效日期。

4、包裝符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在包裝上有明顯的指定標(biāo)志。

5、嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)假冒產(chǎn)品、隱匿廠名、長(zhǎng)址產(chǎn)品、沒(méi)有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證的產(chǎn)品、國(guó)家明令淘汰產(chǎn)品，國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)許可證制定而未取得許可證或許可證已經(jīng)過(guò)期的產(chǎn)品，違反國(guó)家安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和計(jì)量等法規(guī)要求的產(chǎn)品、過(guò)期產(chǎn)品。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放有項(xiàng)目部管理。根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)病危害的需要，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放。

7、特殊防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，不合格或失效的一律不準(zhǔn)使用。

第三篇：職工福利和勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

職工福利和勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

為了切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)，不斷改善職工福利待遇，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)衛(wèi)生防疫人員勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇的有關(guān)政策制訂本規(guī)定。

一、職工福利

㈠、春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，對(duì)象為在編在職職工和在冊(cè)離退休職工，簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工按照在編在職職工50％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

㈡、按照父親所在單位負(fù)擔(dān)上學(xué)期、母親所在單位負(fù)擔(dān)下學(xué)期核銷(xiāo)獨(dú)生子女的托幼費(fèi)、小學(xué)、初中學(xué)雜費(fèi)。㈢、對(duì)在編在職職工和在冊(cè)離退休職工發(fā)放降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。

㈣、在崗和離退休女職工發(fā)放三八婦女節(jié)福利。

㈤、對(duì)在崗護(hù)士發(fā)放護(hù)士節(jié)福利。

㈥、對(duì)在編職工14歲以下的子女發(fā)放兒童節(jié)福利；

㈦、具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其他需要發(fā)放福利待遇的，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照財(cái)政有關(guān)規(guī)定結(jié)合中心的經(jīng)濟(jì)狀況集體研究決定。㈧、節(jié)日福利由辦公室（婦女節(jié)、兒童節(jié)、護(hù)士節(jié)由婦委會(huì)）按照領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定的標(biāo)準(zhǔn)編制清冊(cè)，由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放。

二、勞動(dòng)保護(hù)

㈠、工作制服：

1、在編在職職工每三年制作春秋裝和夏裝各一套；

2、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：春秋裝為西服一套、襯衣一件、領(lǐng)帶一條；夏服為男職工短袖襯衫一件,西褲一條；女職工短袖襯衫一件,短裙一條。

3、工作制服應(yīng)按中心的要求穿著。

㈡職業(yè)防護(hù)服：

1、診療服務(wù)人員、檢驗(yàn)人員配發(fā)長(zhǎng)衣長(zhǎng)袖、短衣長(zhǎng)袖白工作服各一件、短衣短袖白工作服兩件；護(hù)理人員配發(fā)長(zhǎng)衣長(zhǎng)袖、長(zhǎng)衣短袖白工作服各兩件；其他人員配發(fā)長(zhǎng)衣長(zhǎng)袖白工作服一件。

2、配發(fā)時(shí)間為三年一次；新上崗人員到崗配發(fā)。

3、其他特殊職業(yè)防護(hù)用品按照崗位要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

㈢、參加無(wú)償獻(xiàn)血的人員除給予半天休息外，同時(shí)給予一定數(shù)額的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。

㈣以上勞保用品和補(bǔ)助的發(fā)放由中心辦公室負(fù)責(zé)管理，并建立領(lǐng)用登記，到期應(yīng)及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)班子研究補(bǔ)充更新。

三、衛(wèi)生防疫津貼：

1、對(duì)中心在編在崗工作人員發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)9元/工作日、二類(lèi)7元/工作日、三類(lèi)5元/工作日、四類(lèi)3元/工作日。

2、所有業(yè)務(wù)科室工作人員作為一類(lèi)，中心領(lǐng)導(dǎo)和職能科室工作人員作為二類(lèi)；放射人員保留營(yíng)養(yǎng)津貼。

3、工作日的計(jì)算：為了便于發(fā)放和管理，所有工作人員每月以22個(gè)工作日計(jì)算、按實(shí)際出勤日隨工資按月發(fā)放。

4、辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫津貼的發(fā)放管理，并根據(jù)人員崗位變動(dòng)及時(shí)予以調(diào)整。

四、職工健康監(jiān)護(hù)

1、由中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門(mén)診部負(fù)責(zé)對(duì)中心在職職工每年進(jìn)行一次預(yù)防性健康體檢；

2、體檢項(xiàng)目按照預(yù)防醫(yī)學(xué)門(mén)診部能夠開(kāi)展的項(xiàng)目進(jìn)行，女職工婦科特殊檢查項(xiàng)目及體檢單位由中心婦委會(huì)確定；

3、中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門(mén)診部負(fù)責(zé)建立健全職工健康檔案，對(duì)職工的健康狀況定期進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并提出預(yù)防性健康指導(dǎo)意見(jiàn)。

五、職工遺屬探望、離退休職工慰問(wèn)、職工因病住院探視、職工喪事辦理等由中心工會(huì)委員會(huì)另行制訂規(guī)定。

六、本規(guī)定與國(guó)家和地方政策不一致的，以國(guó)家和地方政策為準(zhǔn)。

七、本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：勞動(dòng)保護(hù)用品（推薦）

勞保用品領(lǐng)用管理制度

1、勞保用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同 勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

2、勞保用品是為保障勞動(dòng)開(kāi)展必要的物質(zhì)條件，員工必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、其他崗位的在崗員工因工作需要使用勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或 內(nèi)勤人員根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一到公司倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。

5、因特殊情況需提高勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)公司 辦公室審核報(bào)經(jīng)理室批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由公司辦公室按有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí) 際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)經(jīng)理室批準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由公司辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)經(jīng)理室批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保 管和發(fā)放工作。

2、公司新進(jìn)人員的工作服，隨公司采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上 者，勞保用品個(gè)人使用時(shí)間須相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、勞保用品必須在公司倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用，費(fèi)用按進(jìn)價(jià)計(jì)算，計(jì)入各部門(mén)辦公經(jīng) 費(fèi)。

5、須按照公司倉(cāng)庫(kù)管理發(fā)放方法，領(lǐng)用物品

第五篇：職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

漢邦（江陰）石化有限公司

職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

一、目的

為員工配備合適的勞動(dòng)保護(hù)用品，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司各崗位勞動(dòng)保護(hù)用品的管理（包括臨時(shí)用工的勞動(dòng)保護(hù)用品的管理）。

三、職責(zé) HSE部為公司勞動(dòng)防護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱(chēng):防護(hù)用品)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制（修）訂防護(hù)用品管理規(guī)定，編制公司主要防護(hù)用品計(jì)劃；會(huì)簽各單位增補(bǔ)的或臨時(shí)性的防護(hù)用品計(jì)劃；對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、配備和使用等環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督管理，配合采購(gòu)部做好市場(chǎng)調(diào)查，參與落實(shí)供貨單位。采購(gòu)部為公司防護(hù)用品采購(gòu)供應(yīng)部門(mén)。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司防護(hù)用品計(jì)劃，組織市場(chǎng)調(diào)查，落實(shí)供貨單位。各部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的配備和使用管理，同時(shí)要認(rèn)真督促、檢查職工嚴(yán)格按安全管理的規(guī)定穿戴和使用防護(hù)用品。

四、管理內(nèi)容和工作程序 防護(hù)用品的采購(gòu)，必須購(gòu)買(mǎi)國(guó)家定型的產(chǎn)品，具有防護(hù)用品生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證明、合格證、檢驗(yàn)報(bào)告和使用說(shuō)明等資料。同時(shí)遵循安全實(shí)

用，兼顧美觀大方的原則：

具體種類(lèi)品種范圍主要包括：

a.頭部防護(hù)類(lèi)：包括用各種材料制作的安全帽。

b.呼吸器官防護(hù)類(lèi)：包括過(guò)濾式防毒面具、濾毒罐（盒）、簡(jiǎn)易式防塵口罩（不包括紗布口罩）、復(fù)式防塵口罩、過(guò)濾式防微?？谡?、長(zhǎng)管面具、空氣呼吸器等。

c.眼、面部防護(hù)類(lèi)：包括電焊面罩、焊接鏡片及護(hù)目鏡、防沖擊護(hù)具、防化學(xué)眼鏡、防酸堿面罩等。

d.聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類(lèi)：包括各種材料制作的降噪聲護(hù)具（耳塞和耳罩）。

e.防護(hù)服裝類(lèi)：包括防靜電工作服（純棉或防靜電織品）、阻燃防護(hù)服。

f.手足防護(hù)類(lèi)：包括絕緣、耐油、耐酸手套，絕緣、耐油、耐酸堿鞋，膠鞋，安全鞋（靴）等。

g.防墜落類(lèi)防護(hù)用品：包括安全帶（含差速式自控器與緩沖器）、安全網(wǎng)，安全繩。

h.經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確定的其他特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。易耗品（小勞保）由各部門(mén)按照具體需求在保證滿(mǎn)足各類(lèi)崗位勞動(dòng)防護(hù)的需要的前提下制訂計(jì)劃報(bào)HSE部經(jīng)公司批準(zhǔn)后統(tǒng)一采購(gòu)。3 防護(hù)用品發(fā)放須建立檔案，職工個(gè)人憑《安全作業(yè)證》領(lǐng)取防護(hù)用品，并在《勞保用品發(fā)放登記卡》上登記。公用防護(hù)用品（如安全帶、絕緣手套等）須建立《防護(hù)用

品管理臺(tái)帳》，各部門(mén)指定專(zhuān)人領(lǐng)用發(fā)放和保管。防護(hù)用品按崗位（工種）發(fā)放，職工改變崗位（工種）須經(jīng)人事部確認(rèn)，辦理有關(guān)手續(xù)后，方可按改變后的崗位（工種）發(fā)放防護(hù)用品；從事多崗位操作的職工，按人事部確認(rèn)的基本崗位，由HSE部確認(rèn)其工作崗位需發(fā)放的防護(hù)用品。新進(jìn)廠職工（包括臨時(shí)用工）須經(jīng)三級(jí)安全教育，取得安全作業(yè)證后，方可發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。7 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用要求

7.1 按照直接生產(chǎn)操作人員高于行政人員的原則進(jìn)行防護(hù)用品的發(fā)放。

7.2 生產(chǎn)人員的工作服質(zhì)地必須由純棉或防靜電織品制作，工作服按照季節(jié)分為夏季工作服、春秋工作服和棉工作服，夏季工作服和春秋工作服每年各發(fā)放一次，棉工作服每?jī)赡臧l(fā)放一次。7.3 焊工的工作服為帆布面料，工作鞋為防砸安全鞋。7.4 安全鞋：

a.任何員工進(jìn)入工地或生產(chǎn)區(qū)域，均需要穿著安全鞋。電氣操作、電氣儀表檢修等人員的工作鞋為防砸絕緣鞋，其余人員為防砸防刺穿安全鞋。b.員工報(bào)到后，填寫(xiě)“出庫(kù)單”，去勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用相應(yīng)型號(hào)的安全鞋一雙。

c.安全鞋的使用期限為：一線崗位（生產(chǎn)運(yùn)行部、設(shè)備管理部、技術(shù)部等）員工每12個(gè)月?lián)Q發(fā)一雙（以上從事事務(wù)性工作人員除外），其它崗位員工每24個(gè)月?lián)Q發(fā)一次。

7.5 防護(hù)眼鏡：

a.任何員工進(jìn)入工地或生產(chǎn)區(qū)域，都必須佩戴好防護(hù)眼鏡。

b.員工報(bào)到后，填寫(xiě)“出庫(kù)單”，去勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用相應(yīng)型號(hào)的防護(hù)眼鏡，接觸化學(xué)危險(xiǎn)品的人員可使用防化學(xué)眼鏡。

c.防護(hù)眼鏡每二年更新一次，以舊換新，舊品由HSE部統(tǒng)一安排處理。d.由于醫(yī)療需要而需要佩戴隱形眼鏡的，出示醫(yī)療單位證明，可使用化學(xué)護(hù)目眼罩。7.6 安全帽：

a.任何員工進(jìn)入工地或生產(chǎn)區(qū)域，必須佩戴好安全帽。生產(chǎn)操作人員和生產(chǎn)管理人員應(yīng)向材料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取相應(yīng)顏色的安全帽，自行保管使用。b.為便于管理，安全帽顏色做如下規(guī)定：安全部門(mén)和公司生產(chǎn)管理人員為紅色；操作人員為白色。安全帽前部標(biāo)識(shí)本公司廠徽、后部為編號(hào)。c.貴賓用帽由行政部保管，貴賓來(lái)廠參觀時(shí)，由帶隊(duì)人向行政部申請(qǐng)，用完后歸還行政部保管。

d.工程承包商按照國(guó)家規(guī)定自行配備有單位標(biāo)識(shí)的安全帽。e.安全帽每30個(gè)月更新一次，以舊換新，舊安全帽由材料倉(cāng)庫(kù)回收由品安部安排統(tǒng)一銷(xiāo)毀。7.7 耳塞和耳罩

在產(chǎn)生噪音的或其它噪音超過(guò)85分貝的區(qū)域必須使用耳塞或者耳罩，噪音崗位配發(fā)的耳罩以舊換新，耳罩1付/2年。耳塞分兩部分：一部分發(fā)至崗位人員；另一部分存放在控制室的安全器材箱內(nèi)，供緊急狀況時(shí)使用。耳罩可放在維修工具箱內(nèi)，供維修人員使用，或存

放于控制室安全器材箱內(nèi)，供操作人員或其它人員需要時(shí)使用。勞保倉(cāng)庫(kù)應(yīng)備有耳塞以備用。

7.8 易耗品（小勞保）和特殊勞保的發(fā)放品種由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要制定計(jì)劃，報(bào)HSE部會(huì)簽，經(jīng)公司批準(zhǔn)后統(tǒng)一采購(gòu)。

7.9 采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)HSE部驗(yàn)收合格后進(jìn)入勞保倉(cāng)庫(kù)保管，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)備有常用的易耗勞保。

7.10 裝置大檢修期間需增加防護(hù)用品的，由所需部門(mén)負(fù)責(zé)提出計(jì)劃，報(bào)HSE部會(huì)簽，經(jīng)公司批準(zhǔn)后統(tǒng)一采購(gòu)。

7.11 勞動(dòng)保護(hù)用品的使用者在使用前須掌握其防護(hù)功能和使用方法，對(duì)其安全性能進(jìn)行檢查，并在生產(chǎn)過(guò)程中正確使用。

7.12 各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品由領(lǐng)用部門(mén)或領(lǐng)用人按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行定期檢查、檢驗(yàn)和維護(hù)，失效的勞動(dòng)保護(hù)用品嚴(yán)禁使用，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢和銷(xiāo)毀。勞動(dòng)保護(hù)用品的更換和報(bào)廢

8.1 防護(hù)用品提供給在崗職工，供在崗職工本人使用；防護(hù)用品（除以舊換新的品種除外）因使用和保管不當(dāng)在使用年限內(nèi)需更換的，由領(lǐng)用者提出申請(qǐng)，所在部門(mén)和HSE部核準(zhǔn)后方可重新領(lǐng)用，且個(gè)人需承擔(dān)50％的費(fèi)用，因丟失而重新補(bǔ)領(lǐng)的，個(gè)人承擔(dān)75％的費(fèi)用。

8.2公司對(duì)未到使用期限的特種勞動(dòng)保護(hù)用品實(shí)行以舊換新制度，超過(guò)有效期限或防護(hù)功能不符合要求的、損壞的應(yīng)予以報(bào)廢和更換。實(shí)行以舊換新的品種主要包括防護(hù)服、安全帽、安全帶、安全鞋、眼部防護(hù)用具、防塵口罩、防毒用具等。

8.3 因工作原因造成防護(hù)用品損壞需要更換領(lǐng)用的，由所在部門(mén)提出申請(qǐng)，HSE部核查，公司主管副總經(jīng)理審批后更換或補(bǔ)發(fā)。

8.4未滿(mǎn)合同期主動(dòng)離職的員工，離職時(shí)應(yīng)支付未完成服務(wù)期的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用補(bǔ)償費(fèi)，支付原則如下： a.未使用過(guò)的勞動(dòng)保護(hù)用品可直接退還HSE部。b.領(lǐng)用期未滿(mǎn)三個(gè)月的，支付75％費(fèi)用。c.領(lǐng)用期超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)一年的，支付50％費(fèi)用。d.領(lǐng)用期超過(guò)一年不到使用期限的，支付20％費(fèi)用。8.5 HSE部負(fù)責(zé)聯(lián)系勞動(dòng)保護(hù)用品的回收和處理。9 勞動(dòng)保護(hù)用品的日常管理

9.1各部門(mén)應(yīng)對(duì)員工穿戴和使用防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。勞動(dòng)保護(hù)用品使用執(zhí)行要求：進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，必須戴好安全帽且扣好帽帶。

9.2 各部門(mén)建立勞動(dòng)保護(hù)用品管理臺(tái)帳，包括《勞動(dòng)保護(hù)用品登記卡》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理臺(tái)帳》。臺(tái)帳應(yīng)及時(shí)更新，且每半年報(bào)HSE部復(fù)核。9.3員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，應(yīng)同時(shí)將員工《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記卡》轉(zhuǎn)入調(diào)入部門(mén)，由調(diào)入部門(mén)發(fā)放防護(hù)用品。已在原部門(mén)登記但未發(fā)放的，由原部門(mén)發(fā)放。

9.4員工因故離開(kāi)工作崗位（含事病假、工傷、學(xué)習(xí)等）時(shí)間連續(xù)超過(guò)三個(gè)月以上的，停發(fā)當(dāng)季度勞動(dòng)保護(hù)用品；超過(guò)半年的，停發(fā)所有勞動(dòng)保護(hù)用品，待復(fù)工后重新發(fā)放。5 相關(guān)文件

5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則 GB11651-2008 5.2 勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國(guó)經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號(hào)文）6 檔案

6.1 勞保用品發(fā)放臺(tái)賬 6.2 勞動(dòng)保護(hù)用品管理臺(tái)帳 7 附件

7.1 勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)

HSE部 2010年6月10日