第一篇：勞動保護用品（推薦）

勞保用品領(lǐng)用管理制度

1、勞保用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同 勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品，發(fā)放標準見附表。

2、勞保用品是為保障勞動開展必要的物質(zhì)條件，員工必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動后勞保用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。

4、其他崗位的在崗員工因工作需要使用勞保用品的，由部門負責人或 內(nèi)勤人員根據(jù)實際情況統(tǒng)一到公司倉庫領(lǐng)用。

5、因特殊情況需提高勞保用品發(fā)放標準，由各部門提出申請，經(jīng)公司 辦公室審核報經(jīng)理室批準后可按提高后的標準發(fā)放。

6、凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由公司辦公室按有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實 際擬定標準報經(jīng)理室批準。

三、勞動保護用品的發(fā)放管理

1、勞動保護用品的發(fā)放管理由公司辦公室負責，每年應(yīng)對各崗位（工種）人員名單進行核實報經(jīng)理室批準，并負責勞動保護用品的計劃、采購、保 管和發(fā)放工作。

2、公司新進人員的工作服，隨公司采購計劃，統(tǒng)一購買。

3、凡領(lǐng)取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學習等超過三個月以上 者，勞保用品個人使用時間須相應(yīng)延長。

4、勞保用品必須在公司倉庫領(lǐng)用，費用按進價計算，計入各部門辦公經(jīng) 費。

5、須按照公司倉庫管理發(fā)放方法，領(lǐng)用物品

第二篇：勞動保護用品管理辦法

大慶市肇源皮革工業(yè)園區(qū)污水處理廠

勞動保護用品管理辦法

為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護政策，進一步加強員工勞動防護用品的管理，保障員工在勞動過程中的安全和健康，根據(jù)國家勞動部、人事部職工個人勞動保護用品發(fā)放規(guī)定的有關(guān)精神，結(jié)合污水處理廠的具體情況制定本辦法。

一、勞動防護用品管理職責

由園區(qū)主管部門負責動防護用品管理辦法的制定，貫徹國家、地方有關(guān)勞動保護的政策法規(guī)，制定勞動保護用品的發(fā)放標準，對勞保用品的管理和使用進行監(jiān)督檢查；勞動保護用品計劃的編制、勞動保護用品的采購、保管和發(fā)放，由污水處理廠制定；園區(qū)主管部門負責對勞動保護用品的使用進行監(jiān)督檢查，糾正違規(guī)使用勞動保護用品的行為。

二、勞動保護用品發(fā)放范圍

凡本廠在職職工，從事符合國家規(guī)定享受勞動保護用品的工作，均可按本辦法領(lǐng)取相應(yīng)的勞動保護用品。

三、勞動防護用品的購置

污水處理廠提供勞動崗位及人員數(shù)量，每年年初編制勞動保護用品需用計劃，填寫《勞保用品采購計劃申請表》，報園區(qū)主管部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后采購，產(chǎn)品提供企業(yè)（商家）證照齊全，特殊勞動保護用品必須具備三證、有檢測報告，采購時須進行嚴格檢查、發(fā)現(xiàn)超過使用期限或失去安全效能的，不得購進。如購置勞動保護用品為控購物品，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。防護用品采購進廠，保管員對照采購計劃，及時查驗證件、數(shù)量、質(zhì)量等進貨情況，驗收合格后，方可入庫。

四、勞動防護用品發(fā)放原則及期限 ㈠防護用品發(fā)放原則

1.職工勞動防護用品必須嚴格按照不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護用品，任何部門或個人不得擅自提高標準和擴大發(fā)放范圍。

2.勞動防護用品發(fā)放時間，根據(jù)用品種類和實際使用需要，采取定期發(fā)放、費定期發(fā)放和臨時發(fā)放。

3.勞動防護用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護具，職工長期病假或工傷、產(chǎn)假等脫離工作崗位三個月以上者，應(yīng)停止發(fā)放防護用品或順延使用，崗位變動人員按新崗位標準執(zhí)行。

4.在冊員工，必須建立個人防護用品登記卡，由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品。

㈡防護用品發(fā)放期限 1.定期勞動保護用品發(fā)放 ⑴工作服

夏季工作服、鞋、帽每年2套/人；冬季棉工作服、鞋、帽每年1套/人；棉水靴每2年發(fā)放1雙/人。特殊工種人員除享受上述勞保用品外，電工每年發(fā)放絕緣靴1雙/人，絕緣手套1付/人；維修工每2年發(fā)放絕緣靴1雙/人、電焊手套1付/人。

⑵毛巾、洗衣粉、肥皂

毛巾每月1條/人，洗衣粉每月1袋/人，肥皂2月發(fā)放1快/人。2.非定期勞保用品發(fā)放

⑴手電筒：根據(jù)各班組實際需要發(fā)放。

⑵口罩、手套（線手套、棉手套、橡膠手套）: 根據(jù)各班組實際工作需要發(fā)放。

3.臨時周轉(zhuǎn)使用的勞保用品

⑴在危險的作業(yè)場所操作時，臨時配發(fā)安全帽、水衩、安全帶、安全繩、防毒面具、氧氣呼吸機、便攜式硫化氫報警儀等。

⑵雨季使用的雨衣，根據(jù)崗位需要臨時發(fā)放。

五、勞動防護用品使用要求

1.現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。

2.特種勞動防護用品每次使用前應(yīng)由使用者進行安全防護性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出更換，不得繼續(xù)使用。

3.對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所，必須重點加強員工勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

4.在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具，以備應(yīng)急使用。5.定期、非定期、臨時發(fā)放的防護用品，使用人都要愛惜，正確使用，合理穿戴，妥善保管。定期、非定期發(fā)放的防護用品，丟失不補，臨時發(fā)放的防護用品，使用后按要求清洗、整理入庫。

6.發(fā)放個人勞動保護用品是預(yù)防職工在工作過程中發(fā)生事故或職業(yè)病而采取的一種輔助措施，不屬生活用品。勞動保護用品，必須用于工作場合，如因個人原因，工作時未使用勞動保護用品，從而造成人身傷害，責任由本人自負。

六、勞動防護用品的保管

1.勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。

2.做好建檔管理工作，做到每月底及時核對倉庫物品的庫存量登記入帳，做到帳、卡、物相符，并定期將防護用品庫存量報主管領(lǐng)導(dǎo)，作為采購防護用品計劃的依據(jù)。

3.勞保用品要分門別類存放，標識明確，擺放整齊，保持整潔：一般勞保用品要防潮、防霉，防擠、防壓；特種勞保用品要按照特殊要求單獨貯存；臨時備用勞保用品要專人專柜管理，并建賬登記；

4.勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

七、勞動保護用品的檢查與更換 廠領(lǐng)導(dǎo)對勞動保護用品及其使用情況要進行不定期的監(jiān)督檢查，勞動保護用品失去安全效能應(yīng)立即停止使用，并及時上報園區(qū)主管部門申請更換。對于生產(chǎn)過程中不按規(guī)定使用勞動保護用品的部門或個人，主管人員應(yīng)及時采取有效措施予以糾正。

八、附件

1.《勞保用品采購申請表》 2.《勞保用品發(fā)放登記表》

第三篇：勞動保護用品管理辦法

烏海市夭斯圖洗煤有限公司

烏海市夭斯圖洗煤有限 公司勞動保護用品管理辦法

一、目的：規(guī)范勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健康，使員工在作業(yè)過程中，免遭或減輕事故及職業(yè)危害。

二、范圍：公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)作業(yè)、檢修作業(yè)等過程勞動保護。

三、職責：

1、綜合部：負責各崗位勞保用品品種及定額標準的草擬及報批、負責勞保用品入庫前的質(zhì)量檢驗、負責勞保用品領(lǐng)用單的審批、負責員工離職時勞保用品的回收。

2、供應(yīng)部：負責對勞動保護用品的采購；

3、倉庫：負責對勞動保護用品的保管、發(fā)放；

4、財務(wù)部：負責員工離職時勞保用品的結(jié)算。

5、企管部：負責對員工正確佩戴、使用勞動保護用品情況進行檢查。

6、使用部門（車間）：負責對使用勞動保護用品的計劃申報、維護管理、使用反饋，對崗位員工使用保管勞動保護用品培訓(xùn)并督促執(zhí)行。

四、勞動保護用品的申購

1、使用部門（車間）負責人根據(jù)本部門（車間）作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境及條件申報本部門的勞動保護用品發(fā)放標準，交綜合部審核，勞動保護用品的發(fā)放參照附表《勞動保護用

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品發(fā)放表》執(zhí)行；各部申報勞保用品采購計劃的時間為每月的1號～5號。

2、綜合部負責對各部門（車間）的勞動保護用品進行匯總，批準后交供應(yīng)部；

3、供應(yīng)部負責按計劃采購勞動保護用品，并嚴格保證質(zhì)量，所購材料必須符合要求；勞動保護用品的供應(yīng)商必須提供產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗證書和生產(chǎn)廠商的資質(zhì)證書。

五、勞動保護有品的驗收

1、勞動保護用品入庫前必須經(jīng)綜合部驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

2、勞動保護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動保護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動保護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動保護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

六、勞動保護用品的入庫

1、倉庫核對勞動保護用品的品名、數(shù)量及包裝，辦理入庫手續(xù)；

2、倉庫按勞動保護用品的貯存保管要求對勞動保護用品進行保管，并定期檢查貯存情況；

3、倉庫對一般勞動保護用品的庫存須制定備用計劃，備用庫存量為月計劃的10％。

七、勞動保護用品的發(fā)放

1、公司綜合部負責勞動保護用品發(fā)放的審批，并建立勞動保護用品發(fā)放臺賬。

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2、各部門設(shè)專人負責勞動保護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本部門勞動保護用品發(fā)放臺帳。

3、每月25日是公司勞動保護用品發(fā)放日，各部門按公司勞動保護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司綜合部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

4、臨時勞動保護用品的發(fā)放，使用部門（車間）須以書面報告的形式報供應(yīng)部審核，公司批準；書面報告包括：接觸物料形式、使用時間、使用人員數(shù)量、申請領(lǐng)用數(shù)量等。

5、特殊勞動保護用品的發(fā)放

5.1特殊勞動保護用品須經(jīng)過綜合部審核，公司批準后發(fā)放。

5.2綜合部負責對各部門（車間）所使用的特殊勞動保護用品進行備案，建立臺帳。

5.3使用部門須對特殊勞動保護用品進行嚴格管理。

八、勞動保護用品使用管理

1、使用部門（車間）負責人要對本部門（車間）的勞動保護用品建立檔案，制定本部門（車間）勞動保護用品使用及保養(yǎng)規(guī)程；

2、使用部門（車間）負責人必須加強對員工正確配戴、使用勞動保護用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

3、員工必須根據(jù)工作場所中的危害因素及其危害程度，正確、合理的使用勞動保護用品，在進入崗位作業(yè)時穿戴好本工種所應(yīng)配置的勞動保護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品，不得上崗作業(yè)；

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4、員工在使用特殊勞動保護用品時，使用前必須嚴格檢查其完好狀況；

5、特殊勞動保護用品的使用必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，并且做好考核。

九、勞動保護用品的更換、報廢

1、勞動保護用品由于正常使用造成的損壞，由部門出具證明，到綜合部辦理更換手續(xù)。

2、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在部門以及綜合部鑒定核實后方可換發(fā)，個人使用的物品由個人保管。

3、職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位，個人勞保用品應(yīng)根據(jù)實際情況停發(fā)，工作時間未滿半年的員工脫離崗位，勞保用品在工資內(nèi)扣除。

4、職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用，次月起按照新標準由新部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。職工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。

5、職工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品，不得任意丟失、損壞或挪作它用，如有損壞或遺失影響使用應(yīng)及時向綜合部申請辦理購買補領(lǐng)手續(xù)。

6、對保護物品，如安全帽、絕緣用品等，須定時檢驗按期報廢，使用前必須嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時上報綜合部及時修理或停止使用。

7、對于特種勞動保護用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動保護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

十、罰則

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1、企管部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動保護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動保護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

2、勞動保護用品沒有達到報廢條件時，被丟棄，造成浪費，綜合部將按照勞動保護用品的價格，對浪費勞動保護用品的部門（車間）進行處罰，并納入該部門（車間）的安全生產(chǎn)績效考核中。

3、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動保護用品者，一律折價賠償。

第四篇：勞動保護用品配備

勞動保護用品配備、發(fā)放管理制度

為了保護職工的身體健康、維護合法權(quán)利，項目部對職工勞動防護用品的配備做如下規(guī)定;

1、凡項目工程的施工人員和管理人員每人配備一項符合國家安全標注的安全帽。

2、電氣焊工人員配備護目鏡、焊帽、絕緣手套、絕緣鞋、鞋套、手套和絕緣鞋以舊換新，從保管員處登記領(lǐng)發(fā)。

3、高空作業(yè)人員每人配備符合國家標注的安全帶一條。

4、普通施工人員的日常防護用品均以舊換新由保管員簽發(fā)。

5、施工人員從事高溫環(huán)境作業(yè)時應(yīng)有降溫通風的措施。

6、對每個從事混凝土施工人員配備雨鞋一雙。

7、對施工管理人員每人雨季配備防雨服一套。

第五篇：勞動保護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、總則：

1.1、為了加強天拖公司勞動保護用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。

1.2、勞動保護用品是為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護裝備，是為保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動保護品。各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須認真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。

1.3、一切勞動保護用品系天拖公司所有財產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。

2、勞動保護用品的審批、購買和發(fā)放：

2.1、各單位將領(lǐng)用勞動保護用品申請計劃報送安保部，安保部按規(guī)定，批準、審批、登記。

2.2、生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)各單位申請，負責到有資質(zhì)的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買，并負責保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營部必須采購由國家所規(guī)定三證齊全的勞動保護用品（生產(chǎn)許可證、勞動保護用品經(jīng)營證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營部向生產(chǎn)單位要齊證件復(fù)印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關(guān)工作。

2.3、為了保證安全、不影響使用，對部分勞保用品應(yīng)掌握好庫存計劃。

2.4、勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其勞動性質(zhì)、勞動程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動保護用品。

2.5、關(guān)于不在發(fā)放標準之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報，安保部審查并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由生產(chǎn)經(jīng)營部進行采購、發(fā)放。

2.6、凡由勞人部批準，改變工種者，由單位安技員向安保部上報后辦理新工種勞保用品的使用。

2.7、到公司外上學或輪崗及休病假人員，勞動防護用品自離崗后一律停發(fā)。

2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動保護用品發(fā)放標準》。

3、審勞動保護用品的使用和管理：

3.1、勞動保護用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。

3.1、各單位的勞動保護用品要有專人負責，并為員工領(lǐng)用情況建立《個人勞動保護品發(fā)放卡》，記錄要詳實，做到有據(jù)可查。對各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時上報安保部，不得瞞報、多報。

3.2、員工應(yīng)按勞動用品安全使用說明書的要求正確使用勞動保護用品，并在使用前對勞動保護用品進行必要的檢查，對有問題的，要及時更換。

3.3、對特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣必須實行以舊換新。

4、勞動保護用品的監(jiān)督和檢查制度：

4.1、生產(chǎn)經(jīng)營部購進的特種作業(yè)保護用品，必須向安保部提供產(chǎn)品試驗合格證。

4.2、安保部對生產(chǎn)經(jīng)營部購進的勞動保護用品隨時進行抽查，對單位勞動保護用品的發(fā)放及合理使用要進行監(jiān)督檢查。

5、附則：

5.1、本辦法與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2、本辦法解釋權(quán)在安技保衛(wèi)部。

5.3、本辦法自下發(fā)之日起自動執(zhí)行。