第一篇：遵義市民族事務(wù)委員會(huì)(市宗教事務(wù)局)直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘人員面試方案

遵義市民族事務(wù)委員會(huì)（市宗教事務(wù)局）

直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘人員面試方案

根據(jù)《遵義市2011年統(tǒng)一向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章》)文件要求，為確保面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好我（委）局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，經(jīng)研究決定，成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：鄭明蛟市民委（宗教局）黨組書(shū)記、主任（局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：史廷昌市民委（宗教局）副主任（副局長(zhǎng)）劉華市民委（宗教局）黨組成員、調(diào)研員 成員：宋麗市民委（宗教局）辦公室副主任

付敏市民委（宗教局）宗教科科長(zhǎng)

馮輝市民委（宗教局）民族文化研究所所長(zhǎng)

何宣貴市民委（宗教局）政策法規(guī)科科長(zhǎng)

哈旭市民委（宗教局）民族科科長(zhǎng)

二、招聘的職位和人數(shù)

市宗教事務(wù)執(zhí)法支隊(duì)管理人員2名（A類(lèi)）、市民族文化研究所專(zhuān)業(yè)技術(shù)員1名（B類(lèi)）。

三、面試人員確定

筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。（進(jìn)入面試人員由招考單位負(fù)責(zé)通知）

四、考官組成面試考官共設(shè)7人（其中紀(jì)檢監(jiān)察1人），面試考官組組長(zhǎng)由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由主管部門(mén)、招聘單位及相關(guān)專(zhuān)家組成。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2011年8月5日上午9：30

面試地點(diǎn)：遵義賓館

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月4日下午3：30—5：001

（考生憑本人身份證和面試準(zhǔn)考證提前30分鐘到面試地點(diǎn)報(bào)到）

六、面試內(nèi)容和范圍

1、應(yīng)變題：主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、判斷分析等能力。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試：

A類(lèi)主要包括黨的宗教理論政策、宗教基礎(chǔ)知識(shí)、《憲法》、《宗教事務(wù)條例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

B類(lèi)主要包括黨的民族政策理論，民族基本知識(shí)，民族問(wèn)題研究，民族文化、體育、教育、古籍等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（面試總分按百分制計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。）

七、總成績(jī)計(jì)算和成績(jī)公布

A類(lèi)：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)50% 面試成績(jī)50%；

B類(lèi)：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)30% 面試成績(jī)70%。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按總成績(jī)從高到低排名，在市民委（宗教局）辦公樓張貼公示，同時(shí)在遵義市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。

八、體檢

在總成績(jī)公示期滿(mǎn)后7個(gè)工作日后按照招聘崗位名額和考生總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員，如遇體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)下一名參加體檢。

報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核（政審）

經(jīng)體檢合格人員，確定為考核（政審）對(duì)象，由市民委（宗教局）對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。如考核（政審）

2中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)下一名進(jìn)入體檢和考核（政審）。

十、公示

考核（政審）工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將擬聘人員分別在市民委（宗教局）辦公樓張貼公示，并在遵義市人力資源與社會(huì)保障局上公示。如擬聘人員在公示期間有異議的，由市人力資源與社會(huì)保障局或市民委（宗教局）進(jìn)行調(diào)查處理。

十一、辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)照規(guī)定報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作在市人力資源與社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和新聞媒體及社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密措施和回避制度，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

招考咨詢(xún)電話(huà)：市民委（宗教局）3119425（辦公室）招考舉報(bào)電話(huà)：市民委（宗教局）3119425（辦公室）市人力資源與社會(huì)保障局8662655（事業(yè)單位管理科）

遵義市民族事務(wù)委員會(huì)遵義市宗教事務(wù)局

二〇一一年七月二十日

第二篇：遵義市水利局直屬事業(yè)單位2008年公開(kāi)考試招聘人員面試方案

遵義市水利局直屬事業(yè)單位2008年公開(kāi)考試

招聘人員面試方案

根據(jù)市人事局遵市人發(fā)（2008）8號(hào)《遵義市人事局關(guān)于，遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》通知、《遵義市2008年統(tǒng)一向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章》)文件精神和要求，為確保面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好我局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘管理人員工作，經(jīng)研究決定，成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：張 立（市水利局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：彭粵平（市人事局黨組成員、副局長(zhǎng)）王洪利（市水利局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)）蘇平（市水利局副調(diào)研員）

成員：周書(shū)江（市水利局黨組成員、副局長(zhǎng)）曾憲福（市水利局總工程師）

楊定策（市水利局監(jiān)察室主任）

伍連中（市水利局人事教育科科長(zhǎng)）余瀚明（市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)）周海（市人事局錄用調(diào)配科副主任科員）

二、招聘的職位和人數(shù)

市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院技術(shù)員二名、市水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站（市水利經(jīng)濟(jì)管理中心）技術(shù)員一名、市水利水電建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站技術(shù)員一名、市水政監(jiān)察支隊(duì)工作人員一名。

三、面試人員確定

筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。（進(jìn)入面試人員由招考單位負(fù)責(zé)通知）

四、考官組成面試考官共設(shè)7人，其中，市紀(jì)委1人、市人事局1人、市水利局及招考單位3人、人事局指定相關(guān)考官2人。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2008年12月16日上午9：00

面試地點(diǎn)：市水利局會(huì)議室。

（考生憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證提前20分鐘到面試地點(diǎn)報(bào)到）

六、面試內(nèi)容和范圍

1、應(yīng)變題：主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、判斷分析等能力。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試：主要包括《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》及相關(guān)水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（面試總分按百分制計(jì)算）

七、總成績(jī)計(jì)算和成績(jī)公布

考生總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×30%+面試成績(jī)×70% 面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按總成績(jī)從高到低排名，在市水利局辦公樓張貼公示，同時(shí)在遵義人事人才網(wǎng)上公示。

八、體檢

在總成績(jī)公示期滿(mǎn)后7個(gè)工作日后按照招聘崗位名額和考生總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員，如遇體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)下一名參加體檢。

報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核（政審）

經(jīng)體檢合格人員，確定為考核（政審）對(duì)象，由市水利局對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。如考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次

遞補(bǔ)下一名進(jìn)入體檢和考核（政審）。

十、公示

考核（政審）工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將擬聘人員分別在市水利局辦公樓張貼公示，并在遵義人事人才網(wǎng)上公示。如擬聘人員在公示期間有異議的，由市人事局或市水利局進(jìn)行調(diào)查處理。

十一、辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)照規(guī)定報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作在市人事局的指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和新聞媒體及社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密措施和回避制度，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

招考咨詢(xún)電話(huà)：市水利局8932010（人事教育科）招考舉報(bào)電話(huà)：市水利局8930500（監(jiān)察室）市人事局3119330（錄用調(diào)配科）

遵義市水利局

二〇〇八年十二月八日

第三篇：關(guān)于2012年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試的通知

關(guān)于2012年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試的通知

按照中共葫蘆島市委辦公室、葫蘆島市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（葫委辦發(fā)〔2011〕15號(hào)），及《2012年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》、《2012年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員補(bǔ)充公告》，現(xiàn)就2012年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試的具體事宜通知如下：

一、面試時(shí)間 2012年9月22日

參加結(jié)構(gòu)化面談的面試時(shí)間為：

上午8：30開(kāi)始面試，下午1：00開(kāi)始面試； 參加試講的時(shí)間為： 上午8：30開(kāi)始試講； 參加技能考試的時(shí)間為：

下午1：00開(kāi)始現(xiàn)場(chǎng)操作技能考試。

二、面試地點(diǎn)

葫蘆島市第一中等職業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)校（新區(qū)廣播電視大廈和渤海船舶職業(yè)學(xué)院之間）。

技能考試地點(diǎn)為渤海船舶職業(yè)學(xué)院龍灣校區(qū)。

三、參加面試人員名單（見(jiàn)附表）

四、面試考生的報(bào)到、抽簽排序。

參加面試的考生須持本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到葫蘆島市第一中等職業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)校報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；遲到半小時(shí)以上者取消面試資格。應(yīng)試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序。

參加結(jié)構(gòu)化面談的面試考生分別于面試當(dāng)天上午7：40和下午12：20之前到面試地點(diǎn)報(bào)到；

參加試講的考生于當(dāng)天上午7：30之前到面試地點(diǎn)報(bào)到；

五、面試規(guī)則

1、面試方法。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，由主考官提問(wèn)，采取一問(wèn)一答的方式進(jìn)行，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，保留5位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分。

招聘崗位中有試講要求的崗位，以試講代替面試，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2、具體程序?？忌院蚩际业娇紙?chǎng)參加面試，面試后離開(kāi)考場(chǎng)在考場(chǎng)外候分，待下一名考生面試后再返回考場(chǎng)聽(tīng)分。

3、考生分組方法。堅(jiān)持參加同一個(gè)職位面試考生使用同一套面試試題并由同一組考官面試的原則。

4、面試題本的使用。面試期間，每半天為一個(gè)單元、使用一套面試題本。

5、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能錄用。參加面試的考生，要在面試前抽簽決定面試順序，并按順序號(hào)參加面試。面試時(shí)，考生只報(bào)考場(chǎng)號(hào)及面試順序號(hào)，不得報(bào)出姓名和準(zhǔn)考證號(hào)?？忌鷧⒓用嬖嚥坏么┐饔刑厥鈽?biāo)志的服飾，攜帶的通訊設(shè)備要放到指定地點(diǎn)，交工作人員保管，一旦發(fā)現(xiàn)私自攜帶，無(wú)論是否使用均按違紀(jì)處理，取消其面試資格?？忌坏脭y帶資料進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得帶走面試草紙。面試后，考生須及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)且不得在面試考場(chǎng)附近逗留。

附件：面試名單.rar

葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年九月十七日

第四篇：遵義市農(nóng)業(yè)局2008年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方案（精選）

遵義市農(nóng)業(yè)局2008年事業(yè)單位公開(kāi)考試

招聘新增人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。新增人員公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行，深化事業(yè)單位人事制度改革，提高人員素質(zhì)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試的工作，經(jīng)局研究決定，成立遵義市農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：

組 長(zhǎng)：羅紹懷（遵義市農(nóng)業(yè)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：朱新宇（遵義市農(nóng)業(yè)局黨組成員、副局長(zhǎng)）

婁方德（遵義市農(nóng)業(yè)局黨組成員、總農(nóng)藝師）

馮仕強(qiáng)（遵義市農(nóng)業(yè)局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)）

李連華（遵義市人事局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

成 員：肖石剛（遵義市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室主任、副縣級(jí)紀(jì)檢員）

王 琦（遵義市人事局錄用調(diào)配科）

何祖華（遵義市農(nóng)業(yè)局辦公室主任）

周開(kāi)芳（遵義市土肥站副站長(zhǎng)）

朱 紅（遵義市土肥站副站長(zhǎng)）謝龍林（遵義市農(nóng)業(yè)執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)）

張 杰（遵義市農(nóng)業(yè)局綠色食品辦公室副主任）

董亞菱（遵義市農(nóng)業(yè)局辦公室主任助理）

三、監(jiān)考人員組成：

監(jiān)考人員由以下人員組成：市紀(jì)委、市人事局、羅紹懷、朱新宇、婁方德、馮仕強(qiáng)、肖石剛、何祖華、周開(kāi)芳、朱紅、謝龍林、張杰、董亞菱。

四、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

筆試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低1：6的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員。考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

（一）、報(bào)名

1、時(shí)間于2008年11月3日——4日，考生報(bào)名時(shí)憑《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件）并交近期免冠照片（1寸）一張到遵義市農(nóng)業(yè)局（干休所內(nèi)）人事室張杰同志處（屆時(shí)對(duì)每位考生另收取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元）。

2、考生于筆試的前3日內(nèi)在遵義市農(nóng)業(yè)局（干休所內(nèi)）領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

（二）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

1、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間：2008年11月13日； 地點(diǎn)：老城官井路58號(hào)遵義市農(nóng)業(yè)局老辦公樓四樓會(huì)議室?？忌鷳{《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件）參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取筆試和面試結(jié)合進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均以100分制計(jì)算。筆試成績(jī)占專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)的70%，采取閉卷方式進(jìn)行。面試成績(jī)占專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%，采取現(xiàn)場(chǎng)出題方式進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=筆試×70%+面試×30% 考生總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70% 筆試范圍：包括土壤、肥料、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)等相關(guān)知識(shí)。

面試范圍：應(yīng)著重考察報(bào)考人員邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、行為舉止。

3、面試考官組組長(zhǎng)由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或招聘單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由主管部門(mén)或招聘單位及人事、紀(jì)檢部門(mén)人員以及相關(guān)專(zhuān)家組成，一般為7人，但招聘單位考官不得超過(guò)考官總數(shù)的1/3。專(zhuān)家成員必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

4、面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),招考單位或主管部門(mén)按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算考生的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名, 在遵義市人事人才網(wǎng)公布公布，同時(shí)在遵義市農(nóng)業(yè)局公示欄進(jìn)行公示。

五、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試試題命制及評(píng)分

由市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試擬定5至7名專(zhuān)家出題人員名單，由人事、紀(jì)檢部門(mén)隨機(jī)抽取出題人員，封閉出題，并嚴(yán)格保密規(guī)定，命制過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)參與試題命制的人員實(shí)行入圍管理。面試由考官組現(xiàn)場(chǎng)出題現(xiàn)場(chǎng)打分。

六、體檢

筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考本單位職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考核（政審）

體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒兄笔聵I(yè)單位人員（含機(jī)關(guān)工勤人員）招考辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位或主管部門(mén)在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格： 1、2006年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2008屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人、在校生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開(kāi)除公職。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）。

7、不符合招考職位所需資格條件。

8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。

9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人選。

八、公示

經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位招聘工作政策性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高，招聘工作人員必須要講大局、講政治、講原則。招聘工作的全過(guò)程要在遵義市農(nóng)業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委及市人事局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，確保公正、公平、公開(kāi)。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，考生在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格后，若需遞補(bǔ)的，從體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

十、咨詢(xún)舉報(bào)電話(huà)：

人事局：3119330 農(nóng)業(yè)局：8250388、8802999、8260586

遵義市農(nóng)業(yè)局

二OO八年十月三十日

第五篇：公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試題目及答案

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試題目及答案

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有不少領(lǐng)導(dǎo)干部在網(wǎng)上發(fā)表微博，對(duì)于官員開(kāi)微博，你的看法是什么? 【試題類(lèi)型】社會(huì)熱點(diǎn)

【考核核心】辯證思維能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 【答題主線(xiàn)】肯定+否定+肯定 【答題要點(diǎn)】

(1)從時(shí)代的特點(diǎn)來(lái)看，目前我國(guó)與世界各國(guó)一樣，已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，官員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表微博，本身并無(wú)不妥。

(2)官員開(kāi)微博的作用，一是表達(dá)自己觀(guān)點(diǎn)，二是宣傳國(guó)家政策，三是接受群眾監(jiān)督，四是聽(tīng)取多方意見(jiàn)。

(3)從負(fù)面角度來(lái)看，要防止官員開(kāi)微博成為一種形式主義，或成為一種所謂的“時(shí)髦”。要從為人民服務(wù)的角度去開(kāi)微博，將博客平臺(tái)作為官民溝通的重要媒介。

(4)我們相信，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)網(wǎng)絡(luò)微博作為一種新生事物，一定會(huì)不斷地成熟完善起來(lái)，在國(guó)家政治生活中發(fā)揮越來(lái)越好的作用。

二、當(dāng)前我市處于大發(fā)展、大建設(shè)時(shí)期，對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，但有人說(shuō)生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看? 【解析】政策觀(guān)點(diǎn)(分歧)【此題考核核心】辯證思維能力和綜合分析能力 【答題主線(xiàn)】破題+辯證分析+總結(jié) 【答題要點(diǎn)】

生態(tài)文明是我國(guó)提出的重要戰(zhàn)略之一，生態(tài)文明建設(shè)是十七大提出的四大文明建設(shè)之一，與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明相并列，在我國(guó)社會(huì)建設(shè)中起著重要的作用。

首先，我認(rèn)為生態(tài)文明建設(shè)在一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)這一說(shuō)法雖然有一定道理，但是沒(méi)有全面、正確地理解生態(tài)文明和精神文明之間的關(guān)系。

不可否認(rèn)，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)前期，我們是以犧牲生態(tài)文明為代價(jià)而進(jìn)行物質(zhì)文明建設(shè)，對(duì)我們的環(huán)境造成了極大的危害。因此我們必須客觀(guān)的、辯證的、全面地看待二者的關(guān)系，只有處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，我們?cè)谏鐣?huì)主義建設(shè)才能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展下去。

物質(zhì)文明和生態(tài)文明之間的關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的。只有把物質(zhì)文明建設(shè)好了，我們才能有巨大的人力、物力和財(cái)力投入對(duì)環(huán)境進(jìn)行整治，否則生態(tài)文明就是一句空話(huà)。而生態(tài)文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有促進(jìn)作用，良好的生態(tài)文明有利于資源的有效利用，自然資源的合理開(kāi)發(fā)。

我們的發(fā)展必須建立在四大文明的協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

三、家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)，而忽視了對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象? 【解析】社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)

【此題考核核心】綜合分析能力，言語(yǔ)表達(dá)能力等 【答題主線(xiàn)】(1)首先談一下現(xiàn)象本身，表明觀(guān)點(diǎn)。

(2)就現(xiàn)象展開(kāi)分析，詳細(xì)表述自己的理解、看法。(3)引申開(kāi)去，談一下解決方法?！敬痤}要點(diǎn)】在現(xiàn)階段的中小學(xué)教育乃至高等教育中，確實(shí)有部分學(xué)生和家長(zhǎng)存在強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)學(xué)習(xí)而忽視語(yǔ)文學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象存在一定的負(fù)面影響。但我覺(jué)得應(yīng)該一分為二的看待這一現(xiàn)象。

第一個(gè)方面，忽視語(yǔ)文這一基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)是不正確的。語(yǔ)文是一門(mén)工具學(xué)科，語(yǔ)言的理解、運(yùn)用和交流是一個(gè)人生活和工作的基礎(chǔ)。語(yǔ)文學(xué)習(xí)不好，勢(shì)必會(huì)影響其他學(xué)科的深入學(xué)習(xí)，成為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的障礙，所以，我認(rèn)為，家長(zhǎng)應(yīng)該糾正目前輕視語(yǔ)文學(xué)習(xí)的觀(guān)點(diǎn)，幫助學(xué)生全面的掌握知識(shí)，尤其是扎實(shí)地掌握好工具學(xué)科的學(xué)習(xí)。

從另外一個(gè)方面看，隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，掌握一門(mén)外語(yǔ)，尤其是英語(yǔ)這樣的國(guó)際通用語(yǔ)言，是現(xiàn)代化人才的必要素養(yǎng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸與國(guó)際接軌，與世界同步發(fā)展，具備外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)和交流能力是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。家長(zhǎng)能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)的重要性，強(qiáng)調(diào)對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)是值得肯定的。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)壓力相對(duì)較大的今天，掌握一門(mén)外語(yǔ)確實(shí)是化解就業(yè)壓力的重要砝碼。

所以，我認(rèn)為，家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的初衷是好的，但是沒(méi)有把握好度，忽視了對(duì)語(yǔ)文這一基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)，這就要家長(zhǎng)調(diào)整思路，對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)，應(yīng)兩手抓，兩手都要硬，學(xué)科之間應(yīng)注意均衡，讓學(xué)生可以全面的發(fā)展，不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)某一技能的學(xué)習(xí)而造成學(xué)生另一種能力的缺失。

目前素質(zhì)教育在我國(guó)已經(jīng)全面展開(kāi)，相信隨著全面均衡發(fā)展的素質(zhì)教育理念進(jìn)一步普及乃至深入人心，這種知識(shí)學(xué)習(xí)不均衡的問(wèn)題會(huì)得到根本解決。

四、拆遷并鎮(zhèn)，無(wú)數(shù)農(nóng)民正在“被上樓”。而此舉的背后，是政府將農(nóng)民的宅基地復(fù)墾，用增加的耕地?fù)Q取城鎮(zhèn)建設(shè)用地的指標(biāo)。其政策依據(jù)是城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤。此報(bào)道在網(wǎng)民中引起巨大反響，紛紛對(duì)各地從農(nóng)民手中“搶土地”的做法表示極大不滿(mǎn)。談?wù)勀銓?duì)上述材料的看法，并對(duì)如何進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)提出你的建議?！驹囶}類(lèi)型】綜合分析

【考察要素】分析問(wèn)題的能力、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注 【解題思路】首先，要解讀一下什么是“農(nóng)民上樓”，然后談?wù)劇稗r(nóng)民上樓”的積極方面和消極方面，最后提出新農(nóng)村建設(shè)的建議。段落層次要清晰?！緟⒖冀馕觥?/p>

材料中“農(nóng)民上樓”行動(dòng)其實(shí)指的是土地整治整村推進(jìn)，是將農(nóng)村土地綜合整治與城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換結(jié)合進(jìn)行的一種模式，主要是將分散的村落居民集中到一起居住。

各地積極推動(dòng)“農(nóng)民上樓”行動(dòng)，具有一定的積極意義：首先，能有效緩解城市化和工業(yè)化進(jìn)程中工業(yè)用地不足的問(wèn)題，其次，一是可以節(jié)約用地，改變過(guò)去農(nóng)民群眾不合理的用地模式，實(shí)現(xiàn)更合理、更科學(xué)的規(guī)劃性用地，減少了宅基地?cái)?shù)量。一方面即使是大部分置換出來(lái)的宅基地確實(shí)難以復(fù)墾重新成為農(nóng)業(yè)用地，但是有一定量的置換出來(lái)的宅基地成功實(shí)現(xiàn)了復(fù)墾。最后，“農(nóng)民上樓”行動(dòng)是以“農(nóng)民上樓”置換農(nóng)民原有的宅基地，給農(nóng)民帶來(lái)最實(shí)惠、最看得見(jiàn)的好處就是，農(nóng)民可以以比較低的成本離開(kāi)過(guò)去破舊的房屋，住進(jìn)樓房，大大改善了農(nóng)民群眾的居住條件。

但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到在“農(nóng)民上樓”的過(guò)程中，存在了一些應(yīng)該改進(jìn)的地方。第一，有些地方在土地整治工作中作風(fēng)強(qiáng)硬粗暴，政策落實(shí)過(guò)程中扭曲了政府的初衷，傷害了人民群眾的感情。第二，“農(nóng)民上樓”后的生活方式發(fā)生了很大的改變，樓房建設(shè)格局沒(méi)有考慮到農(nóng)民的實(shí)際生活需要，沒(méi)有提供相應(yīng)的飼養(yǎng)家禽和種植蔬菜的農(nóng)耕用地。最后，在補(bǔ)償方面不夠合理，沒(méi)有滿(mǎn)足農(nóng)民的基本需求。

我認(rèn)為，建設(shè)新農(nóng)村應(yīng)從以下幾方面入手：

第一，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，切實(shí)增加農(nóng)民收入。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，切實(shí)增加農(nóng)民收入。第二，搞好教育，提高農(nóng)民科學(xué)文明水平和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性?！叭r(nóng)”問(wèn)題的核心是提高農(nóng)民素質(zhì)，而提高農(nóng)民素質(zhì)的重要途徑是搞好農(nóng)村和農(nóng)民教育，這樣才能逐步提高農(nóng)民科學(xué)文化水平和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。第三，加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，提高農(nóng)民的身體素質(zhì)和健康水平。第四，改善農(nóng)村生活環(huán)境，提高農(nóng)民生活水平和生活質(zhì)量?！稗r(nóng)民上樓”一是要尊重農(nóng)民群眾的意愿，本著自愿原則推進(jìn)，不能“一刀切”，不愿意“上樓”的群眾不能強(qiáng)制“上樓”。二是“農(nóng)民上樓”后的樓房建設(shè)格局要考慮到農(nóng)民的實(shí)際生活需要，要保證農(nóng)民生活便利，要保證農(nóng)民家的雞鴨、農(nóng)具等“住所”。三是補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要合理。閑置出來(lái)的宅基地，如果復(fù)墾，應(yīng)當(dāng)歸還農(nóng)民群眾，如果更改成建設(shè)用地，那么上樓的農(nóng)民群眾應(yīng)當(dāng)依然享受受益權(quán)。建設(shè)新農(nóng)村，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障；是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。通過(guò)以上幾個(gè)方面的努力，我們有理由相信新農(nóng)村建設(shè)一定會(huì)迎來(lái)一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇，廣大農(nóng)民會(huì)過(guò)上更加幸福的生活。

五、如果你被錄用，你將如何開(kāi)展工作？

首先，穿著妝容要得體。選擇一套與工作性質(zhì)、工作內(nèi)容相符合的著裝，畫(huà)淡妝，不能穿著太妖艷或者太另類(lèi)，不能濃妝艷抹。要做到自己的服裝打扮符合崗位的要求。

其次，尊重每一位同事，在與同事交往過(guò)程中保持微笑，把微不足道的小事干好。我會(huì)早早的趕到辦公室，提前為辦公室打掃好地面，為辦公室準(zhǔn)備好熱水等等，作為年輕人多做一些這樣的工作力所能及的為同事們提供一些方便。要與同事交朋友，我會(huì)對(duì)陸續(xù)到來(lái)的同事問(wèn)好，并作自我介紹，如實(shí)回答同事們的詢(xún)問(wèn)，并詢(xún)問(wèn)是否有輔助的工作需要幫助。

第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作制度和工作紀(jì)律并自覺(jué)遵守，了解工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。工作紀(jì)律是大家共同認(rèn)可的交往規(guī)則，在上班第一天我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作的紀(jì)律和規(guī)則，不熟悉的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請(qǐng)教，并熟記于心，嚴(yán)格遵守。熟知工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程是日常工作得以順利開(kāi)展的保障，我會(huì)多聽(tīng)多看多思考，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事多交流，多學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡早投入到工作之中。

第四，以一種菜鳥(niǎo)的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速進(jìn)步，腳踏實(shí)地，團(tuán)結(jié)同事，做好本職工作。

六、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認(rèn)為，哪一種更能成功？ 【試題歸類(lèi)】綜合分析類(lèi)的社會(huì)現(xiàn)象類(lèi) 【答題思路】

首先需要表態(tài)，這樣的現(xiàn)象的確普遍存在，對(duì)此應(yīng)辯證看待，具體問(wèn)題具體分析，不能簡(jiǎn)單地對(duì)哪種更能成功下結(jié)論。接下來(lái)，針對(duì)這三種人、三類(lèi)情況，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)逐一分析。最后聯(lián)系自身，談一下自己在具體工作中將如何去做?！緟⒖即鸢浮?/p>

在日常工作中，人人都想取得業(yè)績(jī)，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，也創(chuàng)造出自身的價(jià)值。本題給出的這三種情況，是我們平日處理公務(wù)中常常遇到的，下面，我分別談一談自己的理解和認(rèn)識(shí)。

別人不愿做的事情，或許看上去微不足道，或許屬于負(fù)擔(dān)重、強(qiáng)度大的任務(wù)。做好這些，需要一個(gè)端正的工作態(tài)度，在工作中做到善于觀(guān)察、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，完成任務(wù)時(shí)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)。然而，如果不注意思考和分析，忽略了工作方法的改進(jìn)和工作效率的提高，也難以取得進(jìn)一步的提高。

別人不敢做的事情，有些是符合黨和國(guó)家政策精神，符合廣大人民群眾的根本利益的，但由于錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)歷史原因、當(dāng)前條件的限制，執(zhí)行起來(lái)會(huì)面對(duì)質(zhì)疑、責(zé)難、甚至?xí)庥鑫ｋU(xiǎn)。去做這種事情，需要具備不凡的膽識(shí)與魄力，沉著堅(jiān)定，敢想敢為。但是，急躁冒進(jìn)、不切實(shí)際的蠻干，則是此類(lèi)工作中的大忌。

別人做不了的事情，許多都屬于工作中的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，既無(wú)以往經(jīng)驗(yàn)可借鑒，亦無(wú)相似事例可供參考，做起來(lái)空間小、難度大、困難多。去做這樣的事，需要十分突出的個(gè)人能力，需要思維活躍、視野開(kāi)闊，同時(shí)具有深刻的洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。當(dāng)然，探索過(guò)程中難免遇到挫折，應(yīng)有承受失敗的良好心理素質(zhì)，如果思慮不周全，沒(méi)有及時(shí)有效的備用方案，亦難免對(duì)我們的工作造成損失。

這三種事情雖然在對(duì)我們素質(zhì)與能力的要求上各有側(cè)重，但如果放在公務(wù)員工作中加以考量，就不難發(fā)現(xiàn)，三者不可偏廢，要全面把握、綜合應(yīng)用，才有可能做得好，做得到成功。我認(rèn)為，無(wú)論著手辦理什么事情，只要是人民群眾需要解決的，就值得去做；只要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置落實(shí)的，就應(yīng)該去做；只要是屬于我本職工作范疇的，就必須去做。如果有幸成為一名國(guó)家公務(wù)員，我會(huì)在依法行政的前提下，在平凡的日常工作中，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于面對(duì)問(wèn)題、積極解決問(wèn)題。我會(huì)注意結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足，在處理每一件公務(wù)時(shí)，努力把它們做好、做對(duì)、做出水平，在為人民群眾謀福利的踏實(shí)工作中，體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

七、國(guó)家實(shí)施禁煙令，采取了一些具體措施，但是禁煙效果不明顯，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?。【試題歸類(lèi)】綜合分析類(lèi)的社會(huì)現(xiàn)象類(lèi) 【參考答案】

作為《煙草控制框架公約》的締約方，我國(guó)政府近年來(lái)相繼實(shí)施了一系列具體的禁煙舉措，但是，截止到目前，我國(guó)控?zé)熜蝿?shì)依然嚴(yán)峻。作為目前世界上最大的煙草生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，我國(guó)的禁煙之路依然困難重重。

我國(guó)禁煙效果不明顯的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

第一，從制度層面看，禁煙僅僅是地方性法規(guī)，缺乏全國(guó)性立法，禁煙僅僅有地方性法規(guī)的柔性約束，而沒(méi)有剛性法律的有效支撐;

第二，從監(jiān)管層面看，因煙草而生的巨大利益鏈?zhǔn)褂嘘P(guān)部門(mén)難以舍棄眼前利益。我國(guó)缺乏能夠真正獨(dú)立履行禁煙監(jiān)管責(zé)任的部門(mén)，而煙草行業(yè)又產(chǎn)生了巨額的利潤(rùn)。我國(guó)煙草行業(yè)依然實(shí)行“政企合一”的國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)制度，煙草專(zhuān)賣(mài)局既是管煙的，又是賣(mài)煙的。在我國(guó)，主控禁煙的部委是工信部，而國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局又是工信部的下屬單位。在這個(gè)體制框架內(nèi)，讓賣(mài)煙的去禁煙，其積極性可想而知。

第三，從制度執(zhí)行層面看，禁煙令缺乏有效的執(zhí)法主體，面臨執(zhí)行困局。禁煙缺乏專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法隊(duì)伍及監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，一旦出現(xiàn)違法行為，很可能面臨無(wú)人執(zhí)行的尷尬局面。第四，陳舊的社會(huì)習(xí)俗制約了禁煙。很多人以敬煙為禮數(shù)，以吸奢侈煙為品位。

第五，關(guān)于禁煙的意義和相關(guān)法規(guī)的宣傳力度不夠。普通民眾對(duì)禁煙意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)公共場(chǎng)所吸煙行為態(tài)度普遍寬容，違規(guī)者缺乏社會(huì)環(huán)境壓力。要解決禁煙難的問(wèn)題，我認(rèn)為政府要盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步推動(dòng)煙草行業(yè)政企分開(kāi)，明確監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，積極開(kāi)展禁煙宣傳，多策并舉，將禁煙工作落到實(shí)處。八、一位著名的成功企業(yè)家有很多朋友，也有很多敵人，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象？ 【參考答案】

“一位著名的成功企業(yè)家有許多朋友，也有許多敵人?！边@個(gè)現(xiàn)象給我的第一感受就是人的成功靠朋友，但也離不開(kāi)敵人。這句話(huà)告訴我們要用辯證的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待朋友與敵人。“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰”，“朋友多了路好走”，這些話(huà)是很有道理的，從古至今很多的事例都證明了朋友的重要性。如果沒(méi)有好友鮑叔牙的舉薦，齊國(guó)相國(guó)管仲可能就會(huì)被埋沒(méi)，也就沒(méi)有了他輔佐齊桓公一匡天下、獨(dú)霸諸侯的功業(yè)；如果沒(méi)有朋友，就不會(huì)有桃園結(jié)義三兄弟的一段佳話(huà)傳唱至今；如果不是朋友，就不會(huì)有一百零八個(gè)梁山好漢為朋友赴湯蹈火、兩肋插刀的感人故事。

但一個(gè)人的成功，也離不開(kāi)敵人。如果說(shuō)朋友是無(wú)論何時(shí)都陪伴在你身邊的人，那么敵人就是無(wú)論何時(shí)都可以讓你變得堅(jiān)強(qiáng)的那個(gè)人。朋友是不能缺少的，敵人也同樣是必不可少的。有句話(huà)叫做“敵人是最好的老師”。敵人比我們強(qiáng)大時(shí)，我們很清楚自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)習(xí)他，超越他，甚至還要韜光養(yǎng)晦；敵人與我們旗鼓相當(dāng)時(shí)，我們相互促進(jìn)，既要防止被人吞并，又要防止唇亡齒寒；敵人弱小時(shí)，我們謹(jǐn)小慎微，不能枉自尊大。平時(shí)我們會(huì)懈怠，會(huì)自滿(mǎn)，而強(qiáng)敵會(huì)讓我們自強(qiáng)不息。

美國(guó)前總統(tǒng)尼克松到北京，他對(duì)鄧小平說(shuō)：“以前反對(duì)你們的，是你們的敵人；現(xiàn)在反對(duì)你們的，很多都是你們的朋友?！睂?duì)我們個(gè)人也是一樣，一個(gè)人一生難免有許多朋友和敵人，有時(shí)候敵人可以在一個(gè)人得意時(shí)變成朋友，有時(shí)候朋友卻可以在一個(gè)人失意時(shí)變成敵人。我認(rèn)為，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要把領(lǐng)導(dǎo)、同事作為朋友。大家要相互學(xué)習(xí)，提高工作能力，為人民群眾辦實(shí)事；要把平時(shí)工作的失誤和自己的缺點(diǎn)當(dāng)作敵人，時(shí)刻保持警惕，不斷提高自己。九、一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。你怎么看待這個(gè)故事？

【參考答案】首先，這個(gè)故事反映了，在工作中由于權(quán)責(zé)不明確導(dǎo)致了行政的缺位的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在，而且在某些領(lǐng)域還較為嚴(yán)重。但這種現(xiàn)象只是局部現(xiàn)象，隨著我國(guó)行政體制改革的日趨完善，會(huì)逐漸減少。但這種現(xiàn)象仍不能小視，嚴(yán)重起來(lái)會(huì)形成社會(huì)秩序的混亂，影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。引起的原因有：制度上不完備，監(jiān)督不到位，個(gè)人素質(zhì)不高等。

我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面解決。

1、完善制度明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，權(quán)責(zé)一致，不能造成權(quán)力的濫用與缺位。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，如果有一個(gè)住持能夠監(jiān)督一下的話(huà)也就不會(huì)沒(méi)水喝。

3、通過(guò)教育宣傳提高個(gè)人素質(zhì)，不能因?yàn)閯e人不干就不做，應(yīng)當(dāng)自己起模范帶頭作用，約束他人。

十、校車(chē)安全演習(xí)，車(chē)上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀(guān)的群眾也以為發(fā)生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習(xí)的負(fù)責(zé)人，該如何處理？ 【參考答案】作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全演習(xí)發(fā)生驚慌失措砸玻璃的情況，我是有不可推卸的責(zé)任的。但是現(xiàn)在更重要的是眼前的問(wèn)題，如何安撫學(xué)生的情緒、如何保證學(xué)生的安全、如何控制這樣的場(chǎng)面才是最為重要的。所以，我會(huì)第一時(shí)間啟動(dòng)本次演習(xí)的應(yīng)急預(yù)案。首先，依照應(yīng)急預(yù)案，確保演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，并組織人員隔離演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，組織老師制止學(xué)生砸玻璃的行為，并安撫學(xué)生的情緒，告訴他們這只是一次演習(xí)，讓他們不要驚慌。如果有學(xué)生受傷的話(huà)，則由專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系在場(chǎng)的醫(yī)護(hù)人員。如果沒(méi)有學(xué)生受傷，則在盡快的時(shí)間內(nèi)，穩(wěn)定所有學(xué)生的情緒，并清點(diǎn)學(xué)生的人數(shù)，防止在混亂之中，有學(xué)生丟失。

其次，在確定沒(méi)有學(xué)生受傷和沒(méi)有學(xué)生丟失的情況下，我會(huì)和家長(zhǎng)做好解釋工作，請(qǐng)求他們諒解，并請(qǐng)他們放心，告訴他們所有的學(xué)生現(xiàn)在都安然無(wú)恙；若有學(xué)生受傷，也會(huì)和受傷學(xué)生的家長(zhǎng)做好溝通工作，再次地表示歉意，并把孩子已經(jīng)送往醫(yī)院前去治療的消息告訴他們，讓家長(zhǎng)安心；對(duì)于公交公司的損失，我們也會(huì)承諾賠償，事后會(huì)請(qǐng)專(zhuān)人和公交公司溝通，并請(qǐng)司機(jī)朋友諒解；對(duì)于圍觀(guān)群眾，做好疏導(dǎo)和解釋工作。

事后，作為學(xué)校負(fù)責(zé)人，學(xué)生的演習(xí)發(fā)生這種事情，我會(huì)主動(dòng)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)相關(guān)的情況，請(qǐng)求上級(jí)的處分。同時(shí)我會(huì)總結(jié)問(wèn)題的原因，是平時(shí)對(duì)學(xué)生的安全意識(shí)培養(yǎng)不夠還是平時(shí)開(kāi)展相關(guān)的安全活動(dòng)太少？總之，針對(duì)問(wèn)題的原因加以改進(jìn)，以后更好地開(kāi)展工作。

十一、當(dāng)今社會(huì)食品安全問(wèn)題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，你怎么看待這一現(xiàn)象？

【參考答案】

“民以食為天，食以安為先?！笔称钒踩顷P(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的一件大事，國(guó)家出臺(tái)政策，頒布食品安全法，仍不能根本解決，可見(jiàn)，這個(gè)現(xiàn)象的復(fù)雜性和艱巨性。我認(rèn)為食品安全問(wèn)題是在人民生活水平日益提升發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生并日益凸顯的，要辯證客觀(guān)看待。

這一問(wèn)題屢禁不止主要有以下幾個(gè)方面的原因：第一，部分生產(chǎn)者道德淪喪，漠視了人民群眾的生命健康安全，這是這個(gè)問(wèn)題屢禁不止的思想根源。第二，追求利益是這個(gè)現(xiàn)象履禁不止的行為根源，許多不法分子膽大妄為，見(jiàn)利忘義。第三，監(jiān)管機(jī)制不健全是這個(gè)現(xiàn)象履禁不止的制度根源。

對(duì)于這一問(wèn)題我們不能漠視，而應(yīng)該積極采取措施解決問(wèn)題。

一是著力加強(qiáng)公民道德建設(shè)。以落實(shí)公民道德實(shí)施綱要為契機(jī)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、教育、宣傳等手段，大力加強(qiáng)公民特別是食品生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)道德和社會(huì)公德教育，提高道德自律意識(shí)，形成自我和社會(huì)道德的強(qiáng)大約束力。

二是著力加強(qiáng)食品安全各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管體系建設(shè)。采用現(xiàn)代科技手段，完善監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高監(jiān)管效能，確保監(jiān)管到位。