第一篇：哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘高層次人才公告

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》》詳情請(qǐng)查看：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘高層次人才65人，均為專業(yè)類崗位。

三、招聘對(duì)象

(一)社會(huì)人員;

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;

(三)符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;學(xué)歷為碩士研究生及以上;40周歲以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年7月1日以后出生)。

(二)崗位條件

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》)。

五、考試

本次考試采取面試的方式。

1.面試規(guī)則：報(bào)名后，考生持面試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試，面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。面試采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

2.確定體檢考核對(duì)象。面試后，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分的順序確定體檢和考核人選。若面試人選出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試排出高低次序。

更多招考信息、備考資料，請(qǐng)關(guān)注 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳（hlj.huatu.com）

第二篇：2017年哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘29名工作人員公告

黑龍江華圖同步哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提供：2017年哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘29名工作人員，報(bào)名時(shí)間為8月21日-8月23日。

黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生招聘：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))文件精神，哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬4家事業(yè)單位公開招聘高層次人才，其中哈爾濱市第一醫(yī)院、哈爾濱市第五醫(yī)院、哈爾濱市第一?？漆t(yī)院為差額補(bǔ)助事業(yè)單位，哈爾濱市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院為全額補(bǔ)助事業(yè)單位?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位高層次人才29人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2017年哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:

http://004km.cn

咨詢：哈爾濱市第一醫(yī)院 付紅0451-84883050 ***

② 崗位170201發(fā)送至：rsk_wy@126.com

咨詢：哈爾濱市第五醫(yī)院 崔文婷0451-88626608

③ 崗位170301發(fā)送到：rsk_yz@126.com

咨詢：哈爾濱市第一?？漆t(yī)院 韓飛0451-82426085,***

相關(guān)政策咨詢電話：0451-84664464

報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至2017年8月23日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨詢)

(二)資格確認(rèn)

本人持報(bào)名郵件附件中所提交的材料的原件和復(fù)印件、四張2吋照片、在職人員提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。以下情況可以通過(guò)：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過(guò);二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況，可以審核通過(guò)。

資格確認(rèn)時(shí)間：2017年8月25日8:00至15:00

資格確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱市第一醫(yī)院人事科

地址：哈爾濱市道里區(qū)地段街151號(hào)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格確認(rèn)合格的考生本人持二代身份證于2017年9月1日8:30至16:30到哈爾濱市第一醫(yī)院人事科(哈市道里區(qū)地段街151號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名注意事項(xiàng)： 報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

(三)考試

本次招聘考試采取面試方式，由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌嬖嚂r(shí)須攜帶準(zhǔn)考證原件、二代身份證原件(若身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

2.面試規(guī)則。面試采用情景模擬和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

3.公布成績(jī)。面試后，將考生的成績(jī)于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。

4.確定體檢和考核對(duì)象。面試后，依據(jù)考生成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

七、體檢和考核

(一)體檢

體檢由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)市人社局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：84664485。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

特別提示：

1.哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!

2.請(qǐng)考生在體檢前要注意休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，保證充足睡眠。不飲酒，不吸煙，飲食以清淡為主，以免影響體檢結(jié)果。

附件：1.《2017年哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》

2.《2017年哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》

3.《誠(chéng)信承諾書》

哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年8月8日

第三篇：林西縣事業(yè)單位公開引進(jìn)(招聘)高層次人才公告

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林西縣事業(yè)單位公開引進(jìn)（招聘）高層次人才公告

經(jīng)林西縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究，在我縣部分事業(yè)單位通過(guò)“綠色通道”擬引進(jìn)（招聘）全日制碩士學(xué)歷畢業(yè)研究生61人，公告如下：

一、招聘條件：

1、普通高校全日制碩士學(xué)歷畢業(yè)研究生；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、招聘人數(shù)和專業(yè)

此次共招聘人員61人，招聘單位和專業(yè)要求見(jiàn)《附表》。

三、招聘程序和方法：

1、面向社會(huì)，公開招聘；

2、在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布招聘信息；

3、符合招聘條件的全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，一人一崗，不得兼報(bào)。個(gè)人投寄信息的郵箱為linxipeiwu@163.com，個(gè)人信息應(yīng)包括：姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭住址、教育背景所學(xué)專業(yè)課程、個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、特長(zhǎng)（技能）社會(huì)經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)和聯(lián)系方式等。

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4、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相同，經(jīng)過(guò)考核等程序由縣編委會(huì)議決定聘用人選，如所報(bào)崗位人數(shù)超出招聘崗位數(shù)，通過(guò)面試方式，按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃的1:1的比例確定聘用人選。

四、資格審查和錄用：

報(bào)名截止后，經(jīng)縣編委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員投寄的資料進(jìn)行審查，初步確定擬聘人選，通知擬錄用人攜帶本人檔案、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料進(jìn)行面試，確定人選后，進(jìn)行考核、政審、體檢，合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。

五、聘用和管理

根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行聘用

制管理，人員錄用后，全部簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后考核合格人員，正式辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和聘用手續(xù)，納入全額編制管理，試用期滿考核不合格的，或在試用期內(nèi)有違法違紀(jì)的，取消聘用資格。

六、報(bào)名時(shí)間：

2015年7月27日至2015年8月27日。

公告網(wǎng)址是： 林西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)004km.cn 附：《2015年林西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》 林西縣人力資源和社會(huì)保障局 2015年7月26日

第四篇：2014年池州事業(yè)單位招聘：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

2014年池州事業(yè)單位招聘：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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2014池州事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

池州事業(yè)單位筆試專項(xiàng)班4月1日開課

2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員名師專項(xiàng)輔導(dǎo)

池州人事考試網(wǎng)為您提供2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2014池州市公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃為19名（詳見(jiàn)附件），招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、池州市人事考試網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應(yīng)聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（），報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話（屆時(shí)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開考。

沒(méi)有人員報(bào)名的招聘崗位或者經(jīng)過(guò)資格審查沒(méi)有合格人員的招聘崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

對(duì)報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考試中心一樓大廳（地址：池州市東湖南路46號(hào),聯(lián)系電話：0566-2024660）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的考生資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下證件材料：

本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2014年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，由其本人簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2014年7月31日前提交證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（三）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核、試講、專業(yè)考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行（各崗位專業(yè)測(cè)試方式詳見(jiàn)附件）。

1、報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年4月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

2、報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的專業(yè)測(cè)試分別采取試講、專業(yè)考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分均為100分。試講、專業(yè)考評(píng)與結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

（四）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施；報(bào)考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件： 2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xls

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月31日

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第五篇：2016年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘高層次人才公告

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2016年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘高層次人才公告

內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年，新中國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學(xué)。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家 “211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府重點(diǎn)共建高校，2012年成為國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力工程”實(shí)施院校。

為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘對(duì)象

主要招聘學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、具有博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，以及學(xué)校新興學(xué)科和急需建設(shè)學(xué)科的學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀專業(yè)人才。具體包括：

哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué))、法學(xué)(法學(xué)、馬克思主義理論、政治學(xué)、民族學(xué)、社會(huì)學(xué)、國(guó)際問(wèn)題研究、邊疆問(wèn)題研究相關(guān)專業(yè))、文學(xué)(漢語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué))、歷史學(xué)(中國(guó)史、世界史)、理學(xué)(數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)類)、工學(xué)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、材料科學(xué)與工程、環(huán)境工程、能源化工類)、農(nóng)學(xué)(作物學(xué)、園藝學(xué))、管理學(xué)(工商管理、公共管理)。

二、引進(jìn)條件與待遇

符合《內(nèi)蒙古大學(xué)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定條件的高層次引進(jìn)人才，按照相應(yīng)層次享受以下引進(jìn)待遇。

第一層次 兩院院士與資深教授 第一層次 兩院院士與資深教授

中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士、人文社會(huì)科學(xué)資深教授。(二)待遇

1.學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)，建立或改造學(xué)術(shù)研究所需的實(shí)驗(yàn)室，支持引進(jìn)人才組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，并配備專職秘書一名。

2.學(xué)校提供200平方米的住房一套。

3.學(xué)校為院士提供科研經(jīng)費(fèi)2000萬(wàn)元、為資深教授提供滿足研究與學(xué)術(shù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，提供年薪20萬(wàn)。

第二層次 學(xué)科帶頭人(一)應(yīng)聘條件

1.原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡一般在50周歲以下，身體健康，品德高尚，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就。

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3.具有爭(zhēng)取和主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目和國(guó)際合作項(xiàng)目的能力。4.具有帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到和保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

5.在教學(xué)、科研成果轉(zhuǎn)化或在社會(huì)服務(wù)方面有重要突破，取得重要成就者。(二)待遇

1.學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)，建立或改造學(xué)術(shù)研究所需的實(shí)驗(yàn)室，支持引進(jìn)人才組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，并配備助手。

2.提供120平方米住房一套和10萬(wàn)元安家費(fèi)。3.科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)國(guó)家重大科技計(jì)劃首席科學(xué)家：學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)200—300萬(wàn)元;(2)國(guó)家杰出青年基金獲得者，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)150—200萬(wàn)元;(3)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)80—100萬(wàn)元。

第三層次 學(xué)術(shù)骨干(一)應(yīng)聘條件

1.具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下，身體健康，品德高尚，有團(tuán)隊(duì)合作精神。2.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，并已取得一定的學(xué)術(shù)成就。

3.具有申請(qǐng)和主持國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目或國(guó)際合作項(xiàng)目的能力。4.具有在某一研究方向上達(dá)到或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。(二)待遇

1.學(xué)校提供100—120平方米的住房一套。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：骨干一層次學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)50—80萬(wàn)元，骨干二層次學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)30—50萬(wàn)元。

第四層次 優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后出站人員(一)應(yīng)聘條件

年齡在40歲以下，具有明確的研究方向和一定科研基礎(chǔ)的優(yōu)秀博士學(xué)位獲得者或博士后出站人員。

(二)待遇 1.博士一層次

學(xué)校提供15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，文科5—10萬(wàn)元、理科10—20萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.博士二層次

學(xué)校提供5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，文科3萬(wàn)元、理科5萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤辉敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)成果證明材料。

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四、我校常年招聘高層次人才，熱忱歡迎有意應(yīng)聘者隨時(shí)聯(lián)系、咨詢。更多關(guān)于內(nèi)蒙古地區(qū)教師考試詳細(xì)資訊請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)