第一篇：全區(qū)青年教師思想政治教育工作調研組到我校調研

全區(qū)青年教師思想政治教育工作調研組到我校調研

11月4日下午，以廣西民族大學黨委副書記武波為組長，廣西大學黨委宣傳部部長唐興，廣西民族大學黨委宣傳部部長陳銘彬為成員的全區(qū)青年教師思想政治教育工作調研組到我校開展調研。學校在辦公樓二樓會議室召開匯報會，校長唐擁軍，黨委副書記、紀委書記梁文化，副校長徐魁峰出席會議，各相關部門負責人、各系黨總支書記參加了會議。

匯報會由梁文化副書記主持。

會上，唐校長從我校青年教師的師資力量、青年教師關注的社會思潮及加強和改進青年教師思想政治工作的主要措施及成效等情況進行匯報。唐校長指出，為了加強青年教師思政工作，我校采取了以立足地方資源，開展思想政治傳幫帶；實施“人才工程”，開展事業(yè)發(fā)展傳幫帶；狠抓能力素質，開展教學科研傳幫帶等“三個傳幫帶”的主要措施，此外，學校還從政治、學習和生活等方面對青年教師提供政策支持和生活幫助，為青年教師隊伍的成長壯大提供平臺和保障。唐校長提出了我校青年教師思想政治教育工作中存在的問題，分析了原因，同時對進一步加強和改進全區(qū)高校青年教師思想政治工作提出意見和建議。

武波副書記對我校利用地域優(yōu)勢和地方特色采取的“三個傳幫帶”措施及取得的成效表示肯定，希望我校不斷完善青年教師思想政治教育工作體系，更加注重青年教師的全面培養(yǎng)，讓青年教師感受到學校對他們的重視，促進學校更好的發(fā)展。

匯報會結束后，調研組組織我校青年教師代表召開了思想政治教育工作調研座談會，對傳幫帶工程的落實工作、成效、影響、存在的不足及青年教師的培養(yǎng)政策等相關問題進行交流，并提出了相關的意見建議。

座談會上，調研組還做了相關的問卷調查。

第二篇：縣長田慶杰到我校調研教育工作

縣長田慶杰到我校調研教育工作

作者：王亞清 更新：2016/04/07

2016年4月7日，西華縣縣長田慶杰到我校調研教育工作。副縣長孫紅偉、教育局局長唐金華及縣委、縣政府各相關局、辦領導陪同調研。

田縣長一行來到我校就學校辦學管理、辦學質量、校園建設等情況進行了實地調研，并聽取了金喜彥校長相關情況的介紹。調研中田縣長首先對我校近幾年來所取得的成績表示祝賀，并且強調：一是學校要進一步加強領導，落實責任，完善管理制度，提高管理水平。二是作為我縣唯一一所省示范性高中，我校在教育方面應起到引領作用，注重與社會、家長的溝通，共同培養(yǎng)，為學生終身發(fā)展打下基礎。三是要加強師資隊伍建設。嚴把教師進口關，進二高的必須是優(yōu)秀的教師。要確保教師待遇，讓教師的付出得到承認。加快青年教師成長，實施名師工程。四是加強校園安全。西華二高這幾年校園管理做得不錯，但還要進一步加強。要抓好學生安全教育，特別是暑假期間防溺水、交通事故等安全教育工作。

在整個調研中，西華二高全體師生所表現(xiàn)的精神風貌讓田縣長等領導滿意，相信在金校長的帶領下，西華二高會全力創(chuàng)建一個學生快樂、教師幸福、蓬勃向上的美麗校園。

第三篇：市工業(yè)經濟調研組到我縣調研工業(yè)經濟

市工業(yè)經濟調研組到我縣調研工業(yè)經濟

4月12日，市工信委陳平副主任率市工業(yè)經濟調研組在縣人民政府副縣長侯志懷等領導陪同下對我縣工業(yè)經濟發(fā)展情況開展調研。

調研組一行先后深入永善縣匯源礦業(yè)有限責任公司、溪洛渡水泥制造有限公司、天山食品有限責任公司等企業(yè)進行現(xiàn)場調研，聽取企業(yè)生產經營情況，了解當前企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。在實地調研的基礎上，副縣長侯志懷代表縣人民政府向調研組作了關于我縣工業(yè)經濟發(fā)展的情況匯報。調研組對我縣的工業(yè)經濟發(fā)展和運行保障等工作給予了充分肯定，針對市場準入、用地保障、項目審批時限、資金融入、稅收等方面提出了具體要求，同時對我縣今后的經濟發(fā)展方向提出了寶貴的建議。

（調研組一行在永善縣匯源礦業(yè)有限責任公司開展調研）

（調研組一行在縣人民政府會議室聽取匯報）

（永善縣經科局

歐陽錫峰）

第四篇：縣人大代表視察調研我校教育工作

縣人大代表視察調研我校教育工作

5月7日上午，縣人大常委會孫部長和教育局魏主任對我校的教育工作進行了視察調研。梁邱鎮(zhèn)的等陪同視察調研。

孫部長和魏主任實地察看了我校的辦學規(guī)模及建設現(xiàn)狀，詳細了解了學校的師資配備情況、教育教學狀況和學校當前建設和發(fā)展中存在的問題。

在視察調研工作匯報座談會上，孫部長首先對這次教育調研的意義做了闡釋，摸清我縣教育的底子，為縣政府出臺教育政策提供依據(jù)。孫部長詳細的詢問了我校的基本情況、教學班設置、教育的均衡發(fā)展、校舍的標準化建設、師資力量的配備、教師隊伍的管理、學科的設置、學生安全以及如何調動教師的積極性等方面，王校長和各位教干教師積極發(fā)言，熱烈探討，要求簡化申報手續(xù)、教師的結構性缺員、教師的危房改造等不同的角度、不同的層面提出了切實可行的建議和意見。孫部長還當場解答了一些年輕教師提出的工資的不均衡的問題。

通過調研，調研組對我校的教育工作給予了充分的肯定，一定會把老師的意見和建議進行匯總和分析，形成專題調研報告，同時勉勵廣大教職工不負重托，為教育的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五篇：經濟工作調研組調研情況

經濟工作調研組調研情況

第一，農業(yè)增產調研提綱

一、現(xiàn)狀

1、耕地面積：在冊面積253萬畝（不包括國營農牧場50萬畝），黑地面積0。

2、水澆地面積80萬畝；配套機電井數(shù)10027眼；旱作基本田面積223萬畝；坡地面積153萬畝。

3、播種面積253萬畝，其中糧食作物播種面積227萬畝，經濟作物播種面積26萬畝。

4、2008年糧食產量達到12.5億斤，其中水澆地平均單產850斤，坡耕地平均單產330斤。

5、訂單農業(yè)面積22萬畝，其中糧食作物訂單面積20萬畝，經濟作物訂單面積2萬畝，履約率達到90%。2008年發(fā)展設施農業(yè)1000畝，其中蔬菜面積700畝，食用菌面積300畝。

6、玉米每畝生產成本607元，每畝純收入280元，其中種子投入35 元，化肥投入 50元，農家肥投入150元，農藥投入12元，柴油投入45元，人工投入（包括種、收）250元。

小麥每畝生產成本315元，每畝純收入100 元，其中種子投入20 元，化肥投入150 元，農家肥投入0元，農藥投入0元，柴油投入45元，人工投入（包括種、收）100元。水稻每畝生產成本505元，每畝純收入350元，其中種子投入30 元，化肥投入105 元，農家肥投入0元，農藥投入20 元，柴油投入 50元，人工投入（包括種、收）300元。

大豆每畝生產成本351元，每畝純收入220，其中種子投入 65 元，化肥投入20 元，農家肥投入120元，農藥投入16 元，柴油投入30元，人工投入（包括種、收）100 元。

7、人均純收入2675元，其中種糧收入1872.5元，政策性收入130元。

8、年降雨量為350—400mm左右，降雨多集中在7、8月份。每年都有不同程度的干旱、洪澇、冰雹災害發(fā)生。

9、農業(yè)機械擁有量82379臺，其中配套機械擁有量

44744臺。

10、農業(yè)生產技術方面多數(shù)延用老辦法，新的生產技術正在推廣，當?shù)剞r業(yè)生產部門服務正常。

11、科技培訓方面：目前干部下鄉(xiāng)培訓168人次，辦班期數(shù)405期，培訓人數(shù)7.02萬人數(shù)，已發(fā)放資料3.4萬份。

二、生產目標

1、前旗2009年糧食目標產量15億斤。

2、今年設施農業(yè)計劃再發(fā)展2400畝；地方政府的財政計劃支持350萬元。

3、糧食產量大縣獎勵基金的50%能否用于農業(yè)生產：能用于農業(yè)生產。

4、抗旱播種面積：120萬畝。

5、種植業(yè)保險面積計劃數(shù)：200萬畝。

6、訂單農業(yè)面積40萬畝。

7、農作物計劃總播面積253萬畝，其中糧食作物計劃播種面積 227萬畝。

三、存在的問題

1、糧食單產不穩(wěn)、不高的原因：由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員匱乏，農業(yè)增產新技術推廣落后，自然災害也有一定影響。

2、機電井配套率低的原因：資金短缺。

3、種植業(yè)結構調整不合理的原因：一是資金短缺；二是農民認識根不上，不愿輕意調整結構；三是現(xiàn)在農民生產是隨市場情況而定。

4、訂單農業(yè)履約率低的原因：訂單農業(yè)履約率情況較好。

5、農業(yè)與農機結合是否合理：基本合理。

6、糧食價格是否偏低、生產資料價格是否合理：今年糧食價格玉米穩(wěn)定，大豆前期高，后期低，水稻趨穩(wěn)。生產資料價格偏高。

7、國家惠農政策落實存在的問題：良種補貼“一卡通”實施略有難度。

8、地膜覆蓋技術、有機農業(yè)生產技術、測土配方施肥技術已得到一定面積的推廣，但還需繼續(xù)加大推廣力度。

9、假種子、假農藥害農事件：沒有。

10、對土地規(guī)模經營的要求：

四、針對上述問題采取的措施

1、增加資金投入，完善基礎設施建設。

要把農業(yè)基礎設施建設視作農業(yè)和農村工作的重中之重。應本著為農業(yè)生產發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的條件，進一步形成一種“取之于民、用之于民”的良好氛圍，加大農業(yè)基礎設施建設投入力度，只有這樣，農業(yè)基礎設施建設才能真正自我發(fā)展、自我壯大，成為農業(yè)和農村經濟發(fā)展的基礎保證。

2、完善基層農技推廣體系，積極推廣農業(yè)高產新技術，保證糧食總產穩(wěn)中有升。

一是多層次、多渠道增加農業(yè)高產新技術的投入力度，從根本上解決農業(yè)科技投入嚴重不足的狀況；二是健立健全農業(yè)科技推廣服務體系，各級農業(yè)推廣部門應依靠農業(yè)科技人員的技術優(yōu)勢為農民提供必要服務，幫助他們解決生產的難題。

3、通過農民培訓，提高農民素質。

要加強培訓，提高農民科學文化水平，使他們易于接受新思想、新技術，提高科研成果轉化率，培訓和穩(wěn)定本土科技人才，為我旗農業(yè)多做貢獻。

第二，我旗農牧業(yè)公共服務體系情況調研提綱

一、農業(yè)服務體系現(xiàn)狀

1、農業(yè)服務體系的構成：

前旗農業(yè)服務體系主要是以旗農業(yè)技術推廣中心為龍頭，及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木鎮(zhèn)農業(yè)綜合技術服務中心和村級干部為主體的三級服務網絡，但自02年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級服務主體全部取消，沒有固定的人員和固定的辦公地點，基層服務體系已名存實亡。

2、我旗現(xiàn)在農業(yè)種植業(yè)服務體系有農業(yè)技術推廣中心、農畜產品檢測站、能源站、食用菌研發(fā)中心四個推廣單位，其中推廣中心35個編制，現(xiàn)有人員23人，空編12人；農畜產品檢測站編制5人，現(xiàn)有人員2人；能源站編制9人，實有人員10人，超編1人；食用菌研發(fā)中心10個編制，現(xiàn)有8人，缺編2人。其中45歲以上人員占70%，35歲以下人員占20%，大專以上學歷人員占80%，有高級職稱10人，中級職稱20人。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革前后基層農業(yè)服務體系機構、人員等變化情況：

（1）基層工作機構和工作人員增減情況

至92年機構改革開始，總的趨勢是專業(yè)技術人員呈遞減式下降，前旗農業(yè)技術推廣體系92年農業(yè)技術推廣專業(yè)人員42人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農業(yè)技術專業(yè)人員88人，從02年始到08年旗級推廣人員25人，鄉(xiāng)級農技推廣人員趨近于“零”，人員去向，一部分退休，一部分調到其它部門工作，一部分屬于機構改革下崗或分流。

（2）基層科技人員比例和職工知識素質變化

旗級科技人員目前占比例為90%，鄉(xiāng)級科技人員占10%，改革前由于“三定”“五有”“四上墻”的工作機制，三級服務網基本健全，旗級農技中心每年都專門舉辦3—5次專業(yè)技術人員培訓班，進行知識更新和崗位技能培訓，鄉(xiāng)級農技人員在旗級農技人員的指導下都能夠掌握好、落實好本部門的工作任務。改革后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處幾乎都是副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長或辦事處副主任）實施各項工作，他們干的工作雜、跑面廣，有的又不懂業(yè)務，所以基層科技人員比例和知識素質整體上變弱，已經跟不上現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的需要。（3）年齡結構變化

改革前鄉(xiāng)鎮(zhèn)級年齡結構為35歲以下42人，36—49歲35人，旗級農業(yè)技術推廣體系年齡結構為：改革前50歲以上5人，36—49歲25人，35歲以下6人，改革后鄉(xiāng)級農技推廣人員幾乎沒有，旗級50歲以上10人，35—49歲11人，35歲以下2人，從年齡結構上看，臨退休人員較多，年齡結構不合理。

二、當前農業(yè)公共服務體系存在的問題和困難

1、基層農業(yè)服務機構設置是否科學合理，是否適應農村和農業(yè)工作的新形勢，新要求？ 從目前適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展上看，基層農業(yè)服務機構設置不合理、不科學，不能適應新農村和農業(yè)工作的新形勢、新要求。

一是機構設置不合理，沒有形成一個健全的、綜合的、配套的綜合性完整配套的農業(yè)推廣體系，目前旗縣級推廣機構在全盟各地區(qū)各自為政，資金達不到整合，人員推廣達不到呼應。

二是鄉(xiāng)級推廣工作錯位，鄉(xiāng)級站改革后，人、財、物“三權”劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管理脫節(jié)，指揮失靈。鄉(xiāng)政府不能實現(xiàn)專人專管制度，而是將農技人員與其它人員混用，致使農科人員將精力放在其它業(yè)務上，沒有時間和精力抓農業(yè)生產工作，因此試驗、推廣、農情、調查資料統(tǒng)計與上報只能靠旗縣完成，這項工作是一項系統(tǒng)工程，業(yè)務量大，科技含量高，周期性長，所以單靠旗級很難完成。

三是村級沒有固定農業(yè)推廣科技人員，只靠村書記、村長和財務人員兼職，這些人員沒有受過專業(yè)技能培訓，而且年齡偏大，對新技術接收能力弱，從事業(yè)務較雜，沒有固定工資，因此在落實任務時不積極、不主動，處于應付和敷衍較多。

2、科技人員編制總數(shù)多少？是否適應科技推廣等工作的實際？

科技人員編制總數(shù)的規(guī)定應以當?shù)赝恋馗N面積和村屯數(shù)來定。一般情況下我們建議1萬畝地配備一名農技推廣人員及一村配齊一名農業(yè)科技工作人員為宜。

3、工作條件差否？是否有待進一步改善？

從目前我旗推廣體系情況來看，工作條件遠遠不如改革前，改革前辦公場所和場地較寬裕，推廣系統(tǒng)設有固定的培訓室、餐廳及專職的化驗樓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有固定的辦公場地和簡易的化驗和電教設備，改革后，旗級推廣體系和旗農業(yè)行政局合樓辦公，辦公室少，化驗室沒形成規(guī)模，達不到國家同行業(yè)標準，沒有固定的展覽、閱覽室、培訓室和職工活動室。鄉(xiāng)級站更成了“三無產品”。因此農業(yè)推廣體系工作條件亟待改善。

4、事業(yè)經費不足，工作有沒有保障？

事業(yè)經費是完成好各項事業(yè)的基礎保證，自92年始我旗農業(yè)技術推廣體系大部都在改中變?yōu)椴铑~撥款單位，多年來工資難以保證，農業(yè)技術推廣只采取“化緣”式進行。因此事業(yè)經費嚴重不足，對工作沒有保障。09年始我旗旗委、政府非常重視農業(yè)體系建設，對旗級推廣體系撥出一定的事業(yè)經費，但對全旗300萬畝耕地來講也是杯水車薪，應該是工作經費不足。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務體系機構和管理體制是否適應工作需要，有待進一步理順。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農業(yè)服務體系基本是屬于“名存實亡”的陣地，根本適應不了工作的需要，確實應該下大力氣抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣體系建設，一是辦公住址問題，二是試驗園區(qū)問題，三是人員編制和歸屬問題，四是職能分工上都應該進一步加以理順。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務機構工作人員兼職情況如何？是否利于深入細致的抓好農業(yè)技術推廣和服務管理工作？

確切地說，全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處除額爾格圖、察爾森外都屬于兼職，這對細致地抓好農業(yè)技術推廣和服務管理工作是一個瓶頸問題，特別是個別分管領導兼職工作。旗級技術人員無非向某些領導安排工作，只能是建議型安排工作，況且他們在崗職位時間短，流動性大。因此，一些科技性強、系統(tǒng)性強、周期性長的農業(yè)試驗示范工作，常常處于脫節(jié)狀態(tài)。

7、農業(yè)公共服務人員整體專業(yè)素質如何？特別是基層一級的專業(yè)素質如何？

就目前農業(yè)技術推廣體系而言，總體素質還比較好的，但是多年來由于差額撥款和事業(yè)經費的嚴重不足，外出學習、考察、進修沒有機會，一些常規(guī)的農技推廣刊物不能訂制，這勢必給科技人員的素質提高形成了一定的阻力。但是自09年始，工作狀況有些轉變，我們邀請了很多專家學者來和我旗農技人員進行溝通、講學，并訂閱了大批農技推廣專業(yè)刊物，引進部分大學生，總的來說旗級農業(yè)科技水平還是很好的。但鄉(xiāng)級這一體系已經遭到嚴重的破壞，形成了科技推廣盲區(qū)，專業(yè)素質亟待提高。

三、對農業(yè)公共服務體系建設的意見和建議

1、是否要進一步強化公益性職能？

農業(yè)技術推廣工作，是千家萬戶性的公益性工作，無論哪個國家以何種形式在這項事業(yè)上都有公益性方式存在著，我國特別是我們這一地區(qū)，農業(yè)生產力水平相對較低，與發(fā)達的國家和地區(qū)比，提高農業(yè)綜合生產能力，達到農業(yè)增產、農民增收，實現(xiàn)糧食安全。建議為：維護好一個公益性的服力體系是非常必要的，是現(xiàn)實生產力的需求。

2、是否要根據(jù)各地實際情況，科學設置機構？ 目前對于興安盟來說，機構設置和人員配備，結合實際情況應該說是不合理的。應根據(jù)情況合理設置農業(yè)推廣體系，將各個與農業(yè)推廣相關的綜合單位劃為一起統(tǒng)一管理，形成合力，除掉各自獨立，增加費用和開支，應該形成人、財、物等資源整合型的能戰(zhàn)斗的統(tǒng)一指揮集體。

3、是否進一步理順縣鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務管理體系？ 縣鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務體系應該說是歷年來的農業(yè)技術推廣中是一個有機的聯(lián)合體，在70年代中這個農業(yè)推廣體系在農業(yè)生產中取得輝煌的農業(yè)生產成績，在中國農業(yè)歷史上寫下了農業(yè)增產、農民增收的燦爛一面?？墒亲罱鼛啄?，由于系統(tǒng)網絡的破壞，旗級推廣機構指揮失靈，鄉(xiāng)級“有職無位，有職無事”，不能形成統(tǒng)一的整合推廣機制，因此建議鄉(xiāng)級、村級推廣機構上劃縣旗級統(tǒng)一管理，形成一個系統(tǒng)的科學的管理體制。

4、是否根據(jù)各地實際，合理核定編制？

合理核編、定編、定崗，對整個農業(yè)推廣體系是十分必要的，縣級整個種植業(yè)編制應根據(jù)土地與村屯數(shù)進行核定，一般來說，編制應控制在1人1萬畝地的基礎上，也可根據(jù)具體情況適當增減。

5、是否改革人事管理制度？

若想做好做強農業(yè)推廣工作，人事管理制度必須健全、合理，有一套完善的人事管理機制才能更好地發(fā)揮農業(yè)推廣體系的整體效益。

6、是否要創(chuàng)新技術推廣機制？ 應從以下幾個方面進行：

（1）調整農業(yè)科技服務體系，把科技服務的主攻點放在村一級。第一，調整旗級，重點是“擺正立穩(wěn)”。第二，充實鄉(xiāng)一級，重點是補齊，重新規(guī)劃建設鄉(xiāng)級區(qū)域站和農科站。第三，強化村一級，重點是完善。組織上要健全農技綜合服務隊，配齊農技員。

（2）分解職能，把服務的立足點放在科技成果轉化、推廣上。農業(yè)技術推廣中心要充分發(fā)揮職能作用，搞好各部門分工，有計劃地分解、分配指導工作。在引進科研成果、試驗科研成果等方面多做文章，研究課題可分解到人，完成時間也可一并落實。

（3）改進農業(yè)科技指導方法，把科技培訓的著力點放在田間示范的具體方法上。一是進一步發(fā)展壯大農村科技示范戶、專業(yè)戶隊伍，使之遍及全旗所有村組。二是農技人員要與農民實行面對面的技術指導。三是搞好旗鄉(xiāng)村三級園區(qū)建設，把增效技術、優(yōu)良品種大幅度地引入園區(qū)，并下大力氣管理好，定期組織農民參觀并現(xiàn)場講解。

（4）要轉變服務目標，由單一促進數(shù)量向既增加數(shù)量又能提高質量的目標轉變，使農業(yè)生產走效益農業(yè)的新路子。（5）科技服務要確保公益無償。農業(yè)技術推廣體系建設應當堅持公益原則。

（6）要充分調動科技人員為農業(yè)服務的積極性。加強對科技人員的政治思想教育，引導廣大科技人員深入基層、深入實際，發(fā)揚為生產服務，為群眾服務的光榮傳統(tǒng)，積極到實踐中進行生產考察，試驗示范，開展技術培訓，研究解決生產的技術問題，努力為科技興農貢獻力量。

（7）大力加強農村教育和技術培訓。運用多種生動活潑的形式，引導廣大農民特別是農村青年，學政治、學文化、學科學，大力開展掃文盲、掃“科盲”、掃“法盲”活動。（8）大力發(fā)展科研成果中間試驗和示范。要和大專院校建立穩(wěn)固的試驗示范網絡，積極發(fā)展較大規(guī)模的綜合試驗示范基地，組織好大面積生產示范，為全面推廣提供成熟經驗和完整技術。

（9）切實加強農業(yè)科技服務體系建設的領導。實行科技興農，是發(fā)展農業(yè)、振興農村經濟的一項重大戰(zhàn)略措施，政府和各有關部門，必須把抓農業(yè)工作的著眼點轉到依靠科技進步上來，正確處理“硬件”與“軟件”、眼前與長遠的關系，真正把科技興農擺到重要位置。

7、是否要強化經費保障，改善工作條件，提高待遇？ 應逐步增加農業(yè)科技投入，適應科技興農的需要，要積極向上爭取農業(yè)項目。應保證科研攻關、成果示范、技術推廣、技術培訓經費。銀行部門對重大科技開發(fā)和成果的推廣，要安排專項貸款或貼息貸款，給予積極扶持。科研基地和重點成果大面積示范所需物資和化肥、農藥、柴油、農膜等生產資料，有關部門要列入計劃，專項供應。技術推廣機構在推廣服務中所需要的主要生產資料，農資部門要優(yōu)先供應，實行技物結合?？h級農、林、牧、水部門屬于一線工作機構，從事的業(yè)務不受時間和節(jié)假日限制，并且很大程度上屬重體力勞動，因此，改善工作條件，接受同等待遇是廣大農、林、牧、水科技干部的強烈呼聲。

第三，農畜產品認定認證品牌建設調研提綱

（一）現(xiàn)狀

1、我旗“三品一標”發(fā)展現(xiàn)狀詳見附表。

2、品牌產品市場開發(fā)情況

我旗現(xiàn)在初具品牌的產品有有機水稻、肉羊、野豬等，光照充足，空氣、水資源污染少，天然的環(huán)境條件為生產綠色、無公害農產品奠定了良好的基礎。但我旗農產品還沒創(chuàng)出品牌，主要是缺乏品牌意識、缺乏市場培育、缺少龍頭企業(yè)，因此我旗品牌產品市場開發(fā)任重而道遠。

3、基地建設情況

（1）無公害農畜產品產地認定情況

目前我旗通過無公害農畜產品認證的有西蒙屠宰廠、科右前旗草根臺馬鈴薯協(xié)會、哈拉黑草原盛業(yè)米業(yè)有限公司、察爾森水庫、永豐水庫。

（2）國家綠色食品原料標準化基地建設情況

目前前旗已申請上報大豆、玉米、馬鈴薯、水稻四個國家綠色食品原料標準化基地等待審批。（3）農牧區(qū)產地環(huán)境監(jiān)測評價開展情況

目前我旗農牧區(qū)產地環(huán)境監(jiān)測正在計劃進行，選擇出環(huán)境質量較好、具備一定規(guī)模和特色的農產品生產基地，但由于資金短缺、人員不到位等情況，監(jiān)測工作進展難度較大。

4、認證產品市場監(jiān)管狀況及存在的問題

現(xiàn)場抽檢中發(fā)現(xiàn)，大部分無公害農產品產地環(huán)境條件都和當時申報無公害農產品產地認定時的環(huán)境狀況基本一致，基地范圍內沒有新增工業(yè)污染源。由于我旗農畜產品檢測中心剛剛成立，所以目前認證產品市場監(jiān)管工作還存在一些不足，人員、資金短缺。

（二）“三品一標”等品牌產品總量不大的成因

1、“三品一標”等品牌產品總量為何??？

主要是企業(yè)對“三品一標”的認識不夠，不能借助地理優(yōu)勢和資源優(yōu)勢發(fā)展農業(yè)經濟，不了解品牌產品的市場優(yōu)勢和可觀的經濟利潤。

2、企業(yè)申報積極性如何？

根據(jù)目前情況來看，通過宣傳，企業(yè)已經逐步認識到農畜產品認證對增加企業(yè)收入的重要性，申請“三品一標”的積極性較高。

3、農畜產品原料生產供應情況如何？

我旗是以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主的旗縣，因此原料供應基本能滿足生產的需要。

4、市場與品牌農畜產品的相互作用怎樣？

總體上看，市場需要品牌農畜產品的支撐，同時品牌農畜產品也受市場調控，市場需要高質量的品牌產品。就目前我旗現(xiàn)狀看，應該是用品牌打開市場，充分挖掘品牌市場潛力，品牌可以推進市場，市場也能提升品牌，這兩個過程是統(tǒng)一的。

二、應對策略

1、鼓勵政策（1）優(yōu)惠政策（2）資金扶持

2、機構完善情況：目前前旗已成立農畜產品檢測中心，主要負責全旗農畜產品的“三品一標”認證工作和監(jiān)督工作。

3、農畜產品質量安全管理地方法規(guī)制度建設正在進行中。

4、組織領導（1）引進（2）學習（3）培訓

5、加強宣傳

對于“三品一標”的認證的好處要通過資料發(fā)放、科技培訓、上門走訪等手段加以大力宣傳，讓企業(yè)認識到“三品一標”認證的重要性，鼓勵企業(yè)積極申請“三品一標”認證。