第一篇：百分之百的成功面試法

一、安全面試須知

１．了解應(yīng)征公司的基本背景。

２．面試前先告訴親友今日的行程。

３．面談地點(diǎn)不宜太隱密。

４．具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。

５．面談時(shí)身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章不宜交予對(duì)方。

６．需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購(gòu)買(mǎi)商品者，勿上當(dāng)。

７．簽訂契約要謹(jǐn)慎，須先看清楚內(nèi)容，最好帶回家請(qǐng)示后再簽。

８．若錄取后要求須銷(xiāo)售一定金額產(chǎn)品才能支薪，請(qǐng)檢舉。

９．一到面試地點(diǎn)須先了解其地理環(huán)境。

１０．任職后有勞資糾紛請(qǐng)向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。

二、面試戰(zhàn)備

１．提包

２．證明文件

３．履歷表

４．手表

５．手機(jī)

６．面試地點(diǎn)資料

７．手帕、衛(wèi)生紙

８．文具黑藍(lán)色為主原子筆

９．梳子

１０．鏡子

１１．零錢(qián)、電話卡

１２．小筆記本

三、面試好妝扮

女性：

１．頭發(fā)可以ｓｅｄｏ一下

２．兩件式套裝

３．淡妝、上口紅

４．有跟包鞋

５．指甲要修飾

６．配飾不宜太夸張

７．絲襪

男性：

１．淺色襯衫打領(lǐng)帶

２．勿帶耳環(huán)

３．勿留尾指

４．頭發(fā)勿過(guò)長(zhǎng)

５．深色皮鞋、黑棉襪

６．眼鏡要擦干凈

四、面試的肢體語(yǔ)言

１．眼神要專注，坦白誠(chéng)懇

２．身體不要彎腰駝背

３．面帶微笑

４．放輕松、勿握拳、轉(zhuǎn)筆

５．手勿抱胸

６．不可抖腿、翹腿

７．面試過(guò)程中表現(xiàn)你對(duì)問(wèn)題的興趣和樂(lè)意回答

８．切忌一直看手表

五、求職注意八優(yōu)八忌

八優(yōu)：

１．求職者的個(gè)人品格

２．求職動(dòng)機(jī)

３．個(gè)人事業(yè)目標(biāo)

４．成熟程度

５．應(yīng)對(duì)能力機(jī)智

６．緊急反應(yīng)

７．推理能力

８．學(xué)校成績(jī)及學(xué)校聲望

八忌：

１．儀容不整，衣著不佳

２．缺乏自我表達(dá)能力

３．缺乏談話禮節(jié)

４．表現(xiàn)沒(méi)有自信

５．過(guò)于自負(fù)目中無(wú)人

６．自我推銷(xiāo)得太過(guò)火

７．態(tài)度不誠(chéng)實(shí)

８．說(shuō)話拖泥帶水

第二篇：想百分之百成功,需百分之二百努力

文/古爾浪洼

想100%成功，需200%努力

想100%成功，需200%努力

我們選擇做什么，或者去哪里，一定是有先決條件的；而我們選擇不做什么，或者離開(kāi)哪里，也一定是有原因的。

我想離開(kāi)Actmaxbiz，自然，也有我的原因，而且不止一個(gè)。多年后，重新回顧和寫(xiě)下這些文字的時(shí)候，我覺(jué)得，有些甚至可以作為大家跳槽，選擇職業(yè)需要考慮的必要因素。

在加盟Actmaxbiz前，我與Alfred在深圳長(zhǎng)談后，被他深深吸引，所以決定加盟到Acmaxbiz。

當(dāng)時(shí)，我太希望改變了，所以并未仔細(xì)考慮薪水的問(wèn)題。之后，在給Alfred郵件中，我明確表示，Alfred提供的薪水只要不比我之前的工資低就可以了。Alfred給我的薪水確實(shí)不比原公司低，但也不比原公司高，維持了原狀。當(dāng)時(shí)，對(duì)于這件事情，我沒(méi)有特別在意。我覺(jué)得，在Alfred這里，我會(huì)獲得很多薪水之外的東西。確實(shí)也是，跟Alfred在一起工作的一年多時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，經(jīng)歷了很多東西，無(wú)論是觀念，還是看待問(wèn)題的方法，的確改變了很多。以至于許多年后的今天，當(dāng)我回想起來(lái)，認(rèn)為自己職業(yè)生涯成長(zhǎng)最快的時(shí)光，就是在Acmaxbiz的那段日子。

而且，Alfred也承諾，我加盟后，除了薪水，新項(xiàng)目成功后，他會(huì)從新項(xiàng)目中拿出一定的比例提成，做為獎(jiǎng)勵(lì)。但奇怪的是，我加盟Actmaxbiz整整一年多，我們的新項(xiàng)目竟然沒(méi)有成功過(guò)一個(gè)。雖然Alfred在不同場(chǎng)合也安慰我，但看得出來(lái)，他其實(shí)也很著急。

而我沒(méi)有多要薪水而引發(fā)的負(fù)面問(wèn)題，隨著時(shí)間的推移，開(kāi)始漸漸發(fā)酵。

在去Actmaxbiz之前，我在廣州番禺鄉(xiāng)下的工廠里上班。所以，當(dāng)時(shí)的薪水，足可以維持我的一切開(kāi)支。但Actmaxbiz的office在深圳，生活成本比番禺高很多。另外，我當(dāng)時(shí)剛剛在廣州買(mǎi)了房，每個(gè)月的月供有幾千塊。這也是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。意味著，在沒(méi)有存款的情況下，我要去新的地方工作的時(shí)候，收入不能有任何的閃失。否則，月供就會(huì)成很大的問(wèn)題。但恰恰是在這個(gè)極其重要的事情上，我沒(méi)有守住原則。

其實(shí)，在我去之前，女朋友就極其反對(duì)。她覺(jué)得，我不太考慮薪水，只考慮個(gè)人能力成長(zhǎng)的思維模式是錯(cuò)的。我應(yīng)該兩者并重?！叭f(wàn)一，你去Actmaxbiz后，新項(xiàng)目不成功，沒(méi)有提成，就會(huì)很麻煩?！彪m然我知道她說(shuō)得對(duì)，但我覺(jué)得，我的運(yùn)氣沒(méi)有那么背吧？

但事實(shí)是，這些東西，是不能靠運(yùn)氣的。我就是很邪門(mén)地遇上了，真的一年沒(méi)有做成功一個(gè)新項(xiàng)目。

不管在哪里，我們先要生活，才能談工作。只有在生活無(wú)憂的條件下，才可能做好工作。尤其是當(dāng)有了女朋友，有家的時(shí)候，更要考慮清楚，自己的薪水，是否能養(yǎng)家糊口，是否能支撐自己還有親人幸福地生活。而我恰恰忽略了這些。（勵(lì)志文章 004km.cn）很快，我就到了彈盡糧絕的地步。等到半年后，我的房子辦理房產(chǎn)證的時(shí)候，我竟然連8000塊都費(fèi)用都湊不出來(lái)，需要去跟別人借。

而我在另外一個(gè)問(wèn)題上犯的錯(cuò)誤，反過(guò)來(lái)，也加劇了這方面的問(wèn)題。

我在加盟Actmaxbiz后，租房時(shí)，Alfred也曾在給我的郵件中提到，說(shuō)，如果可以，我可以租個(gè)兩房一廳。一房可以留給他，以便他來(lái)中國(guó)的時(shí)候，偶爾住一下。所以，我在租房時(shí)，考慮到Alfred要住的問(wèn)題，所以就特意在蛇口沃爾瑪附近租了個(gè)兩房一廳。一間是我住的，一間留給了老板。

Actmaxbiz規(guī)定，可以補(bǔ)助房租的一半。到真正開(kāi)始補(bǔ)助的時(shí)候，Alfred似乎忘掉了讓我也幫他留一間房的問(wèn)題。后來(lái)，我提及他曾說(shuō)過(guò)，他也要來(lái)住住的問(wèn)題的時(shí)候，他似乎并沒(méi)有想起來(lái)。但在房租補(bǔ)助上，他給我的待遇似乎也比別人好些，大度地補(bǔ)助了我三分之二的房租。這樣，剩下的房租，加上管理費(fèi)之類(lèi)，我一個(gè)月要額外支出將近2000塊。如果在平日，這其實(shí)也不是個(gè)大問(wèn)題，但在當(dāng)時(shí)，那種捉襟見(jiàn)肘的經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)異于雪上加霜。很快，我便不堪重負(fù)。

到了第6個(gè)月的時(shí)候，我覺(jué)得吃和住都成了嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)。于是，我決定搬家，從蛇口搬到了白石洲去。因?yàn)?，那里房租和生活成本，都低很多，我想，也許再堅(jiān)持一段時(shí)間，一切都會(huì)有所改善。但現(xiàn)實(shí)再一次讓我失望了。又過(guò)了四個(gè)月，也就是Alfred發(fā)郵件，給我PPT，讓我 read and think 的時(shí)候，我其實(shí)已經(jīng)到了不需要think，只需要選擇的時(shí)候了。去？還是留？去，我立刻就會(huì)有高一倍以上的收入，因?yàn)橛袃杉夜径夹枰?；留，我就需要借錢(qián)來(lái)過(guò)日子了。

我竟然選擇了繼續(xù)留下來(lái)。而且，當(dāng)時(shí)還做出了另外一個(gè)決定：去學(xué)英語(yǔ)。既然選擇了，就應(yīng)該爭(zhēng)取做到最好。我知道英語(yǔ)是自己的短板，在跟Alfred 溝通的時(shí)候，英語(yǔ)太差，可能是我們當(dāng)初在有些事情上發(fā)生誤會(huì)和誤解的主要原因吧？于是，每天，除了忙碌公司的事情，我還奔波在去學(xué)英語(yǔ)的路上。

到了6月份，也就是又堅(jiān)持了4個(gè)月之后，我終于堅(jiān)持不住了。在這四個(gè)月里，我在反復(fù)思考著去留的問(wèn)題。我也一直在問(wèn)自己，成長(zhǎng)和收獲，不能兼得嗎？如果真不能兼得的話，堅(jiān)持哪個(gè)才是正確的呢？這個(gè)問(wèn)題，至少在我這里，最后沒(méi)有找到標(biāo)準(zhǔn)答案。但很顯然，日子過(guò)不下去是不行的。到了后期，我越來(lái)越想離開(kāi)的原因是：我在Actmaxbiz困頓的這段日子里，有兩家公司一直堅(jiān)持不懈地跟我接觸，希望我去他們公司上班。兩家都是FPC廠，一家在深圳，希望我去做品質(zhì)經(jīng)理，另外一家在珠海，希望我去做廠長(zhǎng)。特別是珠海這家，每隔一個(gè)月，老板會(huì)打電話來(lái)，他提供的薪水，更是Actmaxbiz的兩倍多。

我終于下定了決心：辭職。

2007年6月19日，Alfred來(lái)中國(guó)。忙完工作上的事后，已經(jīng)是華燈初上的時(shí)候了。兩人去沐足的路上，我跟他說(shuō)：“Alfred，我有一些消息想告訴你?！彼麊?wèn)我：“你給我的是好消息，還是壞消息？”我說(shuō)：“好消息?！彼f(shuō)：“你輕易不講，一講就是大事?！蔽倚φf(shuō)：“對(duì)你，只能講大事。小事，太浪費(fèi)你時(shí)間了?！?/p>

沐足時(shí)，他縱論古今，談笑風(fēng)生，沐足閣的老板聽(tīng)得如癡如醉。這就是他的本事。他總能在見(jiàn)一面的情況下，給人留下深刻的印象。甚至，有個(gè)女孩子，一年前見(jiàn)過(guò)他一次，跳槽后，這里再次見(jiàn)他，還記得。我問(wèn)她為什么還記那么牢？女孩講：“他太特別了?！?/p>

是的，他很特別。這點(diǎn)，一年前我就已經(jīng)感受到了。

沐完足，服務(wù)人員退走，我們開(kāi)始正式談話。

他說(shuō)：“告訴我，什么重大消息?！蔽一卮穑骸拔乙x開(kāi)?！彼麊?wèn)：“確定了？”我答：“是的?！倍?，我們談?wù)撾x開(kāi)的日期。

他講了很多率直而讓人聽(tīng)了難受的話，但坦白而言，我覺(jué)得都算得上是忠言。最后，他特別講：“如果你想成功，你一定要多付出。如果你想比別人多收獲，僅僅干100%是不夠的，一定要干到100%以上。如果你永遠(yuǎn)想收獲100%，那么，一定要做到200%。我一直都是這樣做的?！?/p>

我不知道，他了解的，和不了解的，我一年來(lái)在Actmaxbiz做過(guò)的這一切，有沒(méi)有做到200%。但我很感激他這樣講。一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)

第三篇：讓你事半功倍的成功面試法

讓你事半功倍的成功面試法

求職面試，面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是：先來(lái)做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個(gè)面試的開(kāi)門(mén)磚。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來(lái)到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會(huì)是事半功倍，否則事倍功半。

本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試，通過(guò)不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō)，每個(gè)人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來(lái)和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。

首先要明確，自我介紹不是真的要做個(gè)自我介紹，讓對(duì)方了解你。事實(shí)上，HR并不想完全了解你，他也沒(méi)有時(shí)間，并且在聽(tīng)你介紹前早已經(jīng)看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷。就是說(shuō)自我介紹只是個(gè)讓HR了解你表達(dá)能力以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

看過(guò)很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺(jué)得這很不利，就像一個(gè)人跟你介紹了很多東西但是沒(méi)有終點(diǎn)到頭來(lái)你什么都不記得了。比如說(shuō)我在工行一面的時(shí)候一個(gè)上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會(huì)經(jīng)歷并且講了很多無(wú)關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒(méi)有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽(tīng)的人又聽(tīng)的欲望，這才對(duì)!

好了講了這么多，開(kāi)始講我的自我介紹。首先，要對(duì)自己的情況

了如指掌。比如說(shuō)，我總結(jié)了我的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、英語(yǔ)好。

2、專業(yè)是金融背景的。

3、性格方面的優(yōu)勢(shì)(這一點(diǎn)大家基本都可以寫(xiě)進(jìn)去，畢竟性格無(wú)優(yōu)劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分

1、突出我的英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)

2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢(shì)

3、突出我的性格方面的優(yōu)勢(shì)

那么怎么進(jìn)行一個(gè)自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白呢?首先，姓名是少不了了，我叫，英文名也順帶一起報(bào)了，然后說(shuō)我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡(jiǎn)歷上都有了，不用費(fèi)口舌。

第四篇：如何面試成功

如何面試成功？

詳細(xì)信息： 作為一個(gè)師范類(lèi)院校培養(yǎng)的大學(xué)生，在校期間，應(yīng)該適當(dāng)從事一些家教活動(dòng)。一方面，解決了日常開(kāi)銷(xiāo)的問(wèn)題，另一方面，積累了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了自己能力，為日后在激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)中取勝奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我是這種思想的忠實(shí)信徒和實(shí)踐者。入學(xué)以來(lái)，我一直在帶家教，細(xì)細(xì)算來(lái)，也將近有二十幾個(gè)，有小學(xué)的，初中的，也的高中的，在他們身上，我付出了自己的知識(shí)和熱情，同時(shí)也收獲了甘甜，也有苦澀，細(xì)細(xì)品味，還別有一番滋味。于是，粗總一下，以饗各位朋友。

面試——成功的第一步

面試前，最好與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系一下，盡可能掌握多的東西：如何到達(dá)學(xué)生家，帶哪個(gè)年級(jí)的學(xué)生，帶哪幾種科目，等等。便為面試作全面準(zhǔn)備，提高面試的成功率。

面試首先要過(guò)家長(zhǎng)關(guān)。學(xué)生家長(zhǎng)先驗(yàn)明你的身份，與你交談，學(xué)生家長(zhǎng)都有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，因此在交談中，應(yīng)真實(shí)表達(dá)自己，切莫過(guò)分地夸大自己的能力。因?yàn)樽玖拥哪芰茈y逃脫家長(zhǎng)的雙眼。一旦被家長(zhǎng)識(shí)破自己的不誠(chéng)實(shí)，留下壞的印象，就很難再繼續(xù)下去。交談中還應(yīng)該注意其它方面的東西，如禮貌，適當(dāng)?shù)呐e止，表情等，這些小的方面，相信大家都能做的很好，在這里不贅述。另外，再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，與學(xué)生家長(zhǎng)的交談中一定要表現(xiàn)出自信來(lái)，因?yàn)閷W(xué)生家長(zhǎng)很可能認(rèn)為你的不自信是因?yàn)槟阏f(shuō)的與真實(shí)能力不符，或者，你沒(méi)有能“鎮(zhèn)”住學(xué)生的威嚴(yán)，很難幫助學(xué)生提高成績(jī)。

下一關(guān)就是要試講。現(xiàn)在就要用到先前準(zhǔn)備的知識(shí)，試講的時(shí)，盡量要表現(xiàn)出激情，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)事情發(fā)展的方向，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，吸引他的注意力，你應(yīng)該把學(xué)習(xí)上你最擅長(zhǎng)的東西表現(xiàn)出來(lái)，讓他佩服你，做到這一點(diǎn)也不太難，如果你口才不好，那么這就是最好的鍛煉機(jī)會(huì)，把握住，試講前學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備一些材料，讓你講，這并不重要，你能接手，還怕不會(huì)？

試講結(jié)束了，家長(zhǎng)一般不會(huì)很快給你答復(fù)，他們會(huì)與須生商量一下，然后再做決定，現(xiàn)在你能做的就是等。聯(lián)系我的時(shí)候請(qǐng)說(shuō)是在普加上看到的，謝謝。

第五篇：面試成功

1、在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？

這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。政府網(wǎng)站 “建而不管”

【背景鏈接】

中國(guó)軟件評(píng)測(cè)中心日前發(fā)布“2011中國(guó)政府網(wǎng)站績(jī)效評(píng)估結(jié)果”，這也是從2002年以來(lái)的第十屆政府網(wǎng)站績(jī)效評(píng)估。今年的評(píng)估結(jié)果顯示，用戶對(duì)政府網(wǎng)站信息和服務(wù)不滿意率達(dá)到83.75%。專家建議，政府網(wǎng)站下一步需要著重解決建而不管或管不到位問(wèn)題。

【問(wèn)題和現(xiàn)狀】

“總體水平有所提升，但部分政府網(wǎng)站仍然存在服務(wù)要素資源匱乏、深度有限、內(nèi)容更新不及時(shí)等問(wèn)題?！敝袊?guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)盧山介紹，一些政府網(wǎng)站建立后管理并不盡如人意：有的長(zhǎng)時(shí)間不更新，完全是一副“老面孔”；有的用“已閱”答復(fù)民眾的投訴；有的超過(guò)期限不答復(fù)??在責(zé)任心缺失和管理疏忽的前提下，出現(xiàn)“黑客門(mén)”、“粗口門(mén)”也就不難理解了。

【原因】

“從管理角度看，導(dǎo)致政府網(wǎng)站問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因是建而不管或管不到位?！敝袊?guó)軟件測(cè)評(píng)中心電子政務(wù)發(fā)展研究中心研究員王理達(dá)表示，有些政府部門(mén)把網(wǎng)站的運(yùn)轉(zhuǎn)與管理當(dāng)成一個(gè)額外負(fù)擔(dān)，網(wǎng)上辦公意識(shí)不強(qiáng)，只是把政府網(wǎng)站當(dāng)成一個(gè)擺設(shè)，才會(huì)出現(xiàn)一些有損政府形象和公信力的負(fù)面事件。

【措施】

“與商業(yè)網(wǎng)站不同，政府網(wǎng)站缺乏相應(yīng)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，因此，它的發(fā)展和完善需要政府自身的重視和強(qiáng)力推動(dòng)。”王理達(dá)建議，要進(jìn)一步辦好政府網(wǎng)站，需要將其建設(shè)納入考核當(dāng)中，以制度或規(guī)定的形式，來(lái)推動(dòng)政府網(wǎng)站的建設(shè)。

我國(guó)目前血荒現(xiàn)象嚴(yán)重，努力采取措施也沒(méi)有完全解決。對(duì)此你怎么看？

【考察要點(diǎn)】對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的掌握和分析能力

【題型分析】本題屬于綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)，要求考生對(duì)“血荒”這一熱點(diǎn)進(jìn)行分析，考生應(yīng)首先明確血荒現(xiàn)象產(chǎn)生的大背景，找出血荒現(xiàn)象以及我國(guó)努力采取政策卻不能有效解決問(wèn)題的根本原因，包括從供給關(guān)系上、血液來(lái)源上、管理制度和激勵(lì)政策等角度入手。根據(jù)原因給出對(duì)策。

【參考答案】

在我國(guó)，血庫(kù)血液的來(lái)源基本上是靠公眾的義務(wù)獻(xiàn)血，靠整個(gè)社會(huì)的慈善熱情和公益文明建設(shè)，而缺乏完善的法規(guī)制度支持。中國(guó)人民歷來(lái)不缺乏扶危濟(jì)困、幫助他人的意識(shí)，但血荒的困境告訴我們，在制度保障欠缺的情況下，社會(huì)大眾的獻(xiàn)血熱情沒(méi)有得到充分的激發(fā)，國(guó)家雖一直采取措施但效果不佳。因此我們必須對(duì)這個(gè)問(wèn)題加大重視，找出根本原因，制定科學(xué)的政策從根本上解決血荒的困境。

民工小李想查看政府網(wǎng)站的關(guān)于拆遷的文件，卻發(fā)現(xiàn)兩年沒(méi)有更新，要找的東西找不到，你怎么看?

【考察要點(diǎn)】綜合分析能力

【題型分析】這是一道綜合分析類(lèi)題目，考生在答題時(shí)需要透過(guò)題目本身反映的問(wèn)題，深刻挖掘題目背后隱藏的深層次問(wèn)題。然后結(jié)合社會(huì)背景，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出有針對(duì)性的解決方案。

【答案要點(diǎn)】

1)政府網(wǎng)站是實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)的重要渠道。政府網(wǎng)站不僅是向社會(huì)和人民群眾提供服務(wù)的平臺(tái)，更是政府履行職能，對(duì)外宣傳、展示自我形象的窗口。政府網(wǎng)站建設(shè)是否完善，從一定程度上體現(xiàn)了政府執(zhí)政為民與透明行政的理念。

2)政府網(wǎng)站在信息溝通中的便捷性與及時(shí)性，如能有效利用，將會(huì)極大的提高政府的行政效率，反之，政府網(wǎng)站如果兩年無(wú)人更新，不僅起不到應(yīng)有的作用，反而成為對(duì)政府“面子工程”的辛辣諷刺。在現(xiàn)實(shí)生活中，類(lèi)似這樣流于形式的“利民措施”為數(shù)不少，不僅嚴(yán)重?fù)p害了政府威信，破壞政府公信力，更與我國(guó)現(xiàn)階段建設(shè)服務(wù)型政府的理念背道而馳。因此，各級(jí)政府必須對(duì)此高度重視，迅速著手解決。

一個(gè)歌星個(gè)人演唱會(huì)一個(gè)晚上就有好幾萬(wàn)收入，相當(dāng)于一個(gè)普通工人30年的收入，你怎么看這問(wèn)題。

①在成為歌星的道路上可以說(shuō)充滿了競(jìng)爭(zhēng)，要想脫穎而出可以說(shuō)很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒(méi)有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入.②、在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，歌星開(kāi)演唱會(huì)是一個(gè)商業(yè)行為，它必然要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計(jì)算出來(lái)的，從這個(gè)意義上說(shuō)都是理性的(但是這多少與現(xiàn)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān))

③、但是不可否認(rèn)的是，與普通人民的生活水準(zhǔn)相比，他們的收入已經(jīng)高到一個(gè)無(wú)法想象的地步。這與我國(guó)共同富裕的國(guó)策是不相符合的，政府應(yīng)該通過(guò)一系列宏觀手段合理規(guī)范類(lèi)似收入并且嚴(yán)格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個(gè)合理的水平。

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你對(duì)人們追求時(shí)尚有何看法?

【參考答案】

1、時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正常現(xiàn)象。

2、時(shí)尚有好壞之分，所以在追隨的過(guò)程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。

3、追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟(jì)條件的限制。比如說(shuō)在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí);又比如說(shuō)有心臟病的人就不能追求時(shí)尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身?xiàng)l件;再比如說(shuō)作為工薪階層的我來(lái)說(shuō)，就不能學(xué)美國(guó)富豪去追求時(shí)尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟(jì)條件限制。

1.俗話說(shuō)“好的開(kāi)始是成功的一半”，但溫總理在一次講話中提到“行百里者半九十”，對(duì)此，你怎么看?

2.你對(duì)你的工作崗位期望值很高，但你新進(jìn)的科室人際關(guān)系不和諧，工作壓力很大，你怎么辦?

3.你的同事性格倔強(qiáng)，愛(ài)指責(zé)他人，你怎么辦?

【參考答案】

1.“好的開(kāi)始是成功的一半”與“行百里者半九十”，這兩種提法并不矛盾，二者同為告誡人們做人做事貴終始的言論。

“好的開(kāi)始是成功的一半”是說(shuō)行人做事首先要秉持一個(gè)好的信念，從開(kāi)始之時(shí)，即保有主觀上足夠的重視與認(rèn)真的心態(tài)?！靶邪倮镎甙刖攀痹瓰槲鳚h劉向《戰(zhàn)國(guó)策》中語(yǔ)，釋義為走一百里路，行至九十里才算是一半。借以比喻做事愈接近成功愈困難，愈要認(rèn)真對(duì)待，常用以勉勵(lì)人做事要善始善終。溫總理所言，是在2010年3月14日北京人民大會(huì)堂中外記者見(jiàn)面會(huì)上，其言審慎，借古訓(xùn)告誡當(dāng)世之人：雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但前方道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，我們應(yīng)該記住這樣一條古訓(xùn)，即“行百里者半九十”，不可有任何松懈、麻痹和動(dòng)搖。

正如溫總理所言，治國(guó)尚且如此。做一名公務(wù)員，為人民、為國(guó)家、為黨做事，以上二言，應(yīng)是必須具備的基本思想意識(shí)之一。如果我有幸被錄用為公務(wù)員，我會(huì)謹(jǐn)記這兩句話。一方面，無(wú)論從事任何工作，都要從一開(kāi)始就足夠重視、認(rèn)真對(duì)待，爭(zhēng)取把工作做好，開(kāi)局即要打個(gè)漂亮仗。在此基礎(chǔ)上，秉承“行百里者半九十”的信念，方可預(yù)見(jiàn)工作的順利開(kāi)展。當(dāng)然，此過(guò)程中適逢困難、遭遇挫折在所難免，但只要進(jìn)行了諸如上述二言的心理建設(shè)，相信會(huì)有一個(gè)完滿的結(jié)果。

綜上所述，我的看法是：以上兩種言論非但不矛盾，更是相輔相成、相得益彰的，可以作為指導(dǎo)公務(wù)員工作的心理信念。

2.如果我在工作崗位上，恰逢遭遇上述尷尬的局面。首先，我會(huì)告訴自己，我選擇了我的工作，就是選擇了一份必須履行的責(zé)任。此種局面下，我首先要敢于正視現(xiàn)實(shí)。其次，我要做的，是積極地尋求轉(zhuǎn)變?？赡苣銜?huì)認(rèn)為這種轉(zhuǎn)變很難發(fā)生，并非僅憑一己之力。的確如此，這種情況我已經(jīng)意識(shí)到了，并預(yù)見(jiàn)了最壞的結(jié)果。但是，即使最壞的結(jié)果，也會(huì)較之先前更可觀，因?yàn)榱孔兗词共荒軒?lái)質(zhì)變，也終將是一種變化，只要過(guò)程中堅(jiān)持好的維度，就不會(huì)有更糟糕的變化。

有了以上的心理準(zhǔn)備，我會(huì)首先傳遞我對(duì)于工作的期許，將這種基于個(gè)人的期許變?yōu)楣ぷ鳚摬氐膭?dòng)力，用以帶動(dòng)周?chē)耐拢屗麄兏惺艿焦ぷ鞯膭?dòng)力與熱情。采取這種做法，原因在于人是群居的動(dòng)物，有本能上的群體意識(shí)與從眾觀念，所以情緒在人與人之間，是可以傳遞的。當(dāng)有了以上哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的轉(zhuǎn)變后，就迎來(lái)了進(jìn)一步改善人際關(guān)系的契機(jī)。這時(shí)候，我想我會(huì)是一劑潤(rùn)滑油，借助并創(chuàng)造一切可能的機(jī)會(huì)，調(diào)整科室內(nèi)原不是很和諧的關(guān)系;并要積極搭建同事之間可以有效溝通的橋梁。我要通過(guò)努力，讓他們感受到：其實(shí)科室內(nèi)、同事之間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝，也許一切的不和諧是由于對(duì)于工作壓力的不良釋放造成的。不和諧的關(guān)系下，我們每一個(gè)人其實(shí)都很痛苦。與其痛苦，為何不試著去轉(zhuǎn)變，選擇一種好的舒緩釋放的方式，壓力就會(huì)變成一種動(dòng)力。大家都愿意在輕松和諧的氛圍下工作。

3.工作中必然涉及人際關(guān)系，我會(huì)意識(shí)到：身邊的同事性格各異，是很正常的事情。人性各有不同，無(wú)所謂優(yōu)劣，斷不可用人性的某一面作為衡量和對(duì)待他人的標(biāo)尺。否則，很可能在人際交往中犯以偏概全的錯(cuò)誤。長(zhǎng)此以往，很有可能將自己變成人群中的“近視眼”或是“眼鏡蛇”，光是看見(jiàn)他人的毛病，殊不知自己也是一個(gè)異類(lèi)。

所以，對(duì)待這種性格倔強(qiáng)且愛(ài)指責(zé)他人的同事，我的態(tài)度是不排斥他，包容和引導(dǎo)他。首先，可以肯定地說(shuō)，在工作中，這種性格的同事往往相對(duì)孤立、人際關(guān)系冷淡。此種情況下，我的做法是不但不排斥，反而要主動(dòng)地與他接近，通過(guò)經(jīng)常性的交往，讓他感受到我對(duì)他的認(rèn)同，進(jìn)而使其忽略掉自身性格上的“棱角”，達(dá)到一種“冰釋”的效果。當(dāng)然，在與其交往的過(guò)程中，難免也會(huì)遭受指責(zé)。面對(duì)這種情況，我會(huì)意識(shí)到這是其性格作祟，只有這樣，才可能達(dá)到包容，進(jìn)而改善。具體的處理態(tài)度是：面對(duì)指責(zé)，抱著更加寬容的心態(tài)去處理。“以退為進(jìn)”，首先承認(rèn)自己的不妥，然后以平和的心態(tài)“動(dòng)之以情、曉之以理”。相信長(zhǎng)此以往，該同事會(huì)感同身受，在工作中理智地協(xié)調(diào)自己的性格。

1.幸福的定義，除了快樂(lè)、健康等，再說(shuō)出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義，并闡述你的觀點(diǎn)。

【思路點(diǎn)撥】 考生可以說(shuō)幸福除了快樂(lè)、健康等，更重要的是要實(shí)現(xiàn)理想。

第一，實(shí)現(xiàn)理想對(duì)個(gè)人具有意義;

第二，實(shí)現(xiàn)理想也會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，將幸福的定義升華。

因?yàn)槟愕墓ぷ魇?，群眾給你單位送來(lái)一面“辦事不力”的錦旗，領(lǐng)導(dǎo)讓你掛上，你怎么辦?

【試題類(lèi)型】應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)、溝通協(xié)調(diào)類(lèi)

【出題思路】本題重點(diǎn)考查考生處理突發(fā)事件的溝通協(xié)調(diào)能力。

【參考答案】如果因?yàn)槲业墓ぷ魇殻罕娊o我的單位送來(lái)一面“辦事不力”的錦旗，而領(lǐng)導(dǎo)讓我掛上，那么我會(huì)態(tài)度誠(chéng)懇地接受群眾的評(píng)價(jià)，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示先將這面旗幟掛在我的辦公桌前，但這只是事件的開(kāi)始，同時(shí)，我會(huì)根據(jù)群眾反映的情況，以此為動(dòng)力，督促自己盡快、盡量彌補(bǔ)該項(xiàng)工作失誤給群眾造成的損失，消除由于我的失職而給單位造成的不良影響。重新獲取群眾的信任，并期待領(lǐng)導(dǎo)及單位其他同事的諒解。之后，我會(huì)以此為戒，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，改善工作方法、改進(jìn)工作流程，堅(jiān)決做到下不為例。

1.當(dāng)今公園免費(fèi)后,出現(xiàn)公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞、環(huán)境污染,還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象,作為公園的負(fù)責(zé)人,你該如何去做?

2.在西部一些地區(qū),培養(yǎng)的大學(xué)生越來(lái)越多，但是該地區(qū)的貧困狀況依然沒(méi)有改善,有哪些深層次的原因?請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.你和小李在單位是同事，小李因貸款買(mǎi)房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話，把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場(chǎng)模擬一下?

【參考答案】

1.公園免費(fèi)后，出現(xiàn)公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞、搶劫等現(xiàn)象，如果我是公園的負(fù)責(zé)人，我將采取以下措施：

第一，公園管理部門(mén)應(yīng)該把保證游人生命財(cái)產(chǎn)安全當(dāng)做頭等大事，公園要密切聯(lián)系轄區(qū)的公安部門(mén)，配合偵查、圍剿偷盜搶劫、惡意強(qiáng)行乞討、流鶯招嫖等不法分子，并要求各個(gè)單位加大治安巡邏、檢查力度，尤其是重點(diǎn)地段，要增加保安力量。

第二，針對(duì)公園公共設(shè)施破壞嚴(yán)重的問(wèn)題，應(yīng)從教育入手，在公園設(shè)置文明游玩的宣傳欄，提高市民的文明素質(zhì);充實(shí)管護(hù)人員，加強(qiáng)管理;出臺(tái)一系列管理辦法、措施，聘請(qǐng)離退休人員或下崗職工進(jìn)行巡查。

第三，制定與執(zhí)行“一二三四”升級(jí)問(wèn)責(zé)制，即“一級(jí)追究，二級(jí)檢查，三級(jí)備案，四級(jí)連帶”，明確責(zé)任人、責(zé)任級(jí)別、責(zé)任處罰具體措施。

2.隨著西部大開(kāi)發(fā)政策的實(shí)施，確實(shí)在一定程度上緩解了西部地區(qū)人才缺乏的狀況，但是在一些條件艱苦、貧困的地區(qū)仍然沒(méi)有得到改善，其深層次的原因主要如下：

第一，人才需求與就業(yè)需求之間存在著信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。

第二，針對(duì)目前大學(xué)生供過(guò)于求的現(xiàn)象，并不是人才真正供過(guò)于求，而是大學(xué)生首先在發(fā)達(dá)城市、沿海城市進(jìn)行就業(yè)，不愿意到條件艱苦的西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)。

第三，學(xué)校開(kāi)設(shè)的專業(yè)，有的過(guò)于側(cè)重理論性，而忽視了實(shí)用性和培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力，導(dǎo)致了畢業(yè)生學(xué)歷高、能力低，不能做到學(xué)以致用，從而不能從根本上改變貧困地區(qū)現(xiàn)狀。要讓大學(xué)生發(fā)揮自身作用，切實(shí)改變西部地區(qū)貧困的現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手實(shí)施：第一，政府應(yīng)加強(qiáng)人才需求政策渠道的暢通，使信息對(duì)稱化，在政府網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布用人信息。第二，高校就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)生畢業(yè)前舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、擇業(yè)觀，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)西部、支援西部建設(shè)。

第三，學(xué)校在設(shè)置課程專業(yè)的時(shí)候應(yīng)緊隨現(xiàn)實(shí)社會(huì)需要，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，在畢業(yè)后能真正把所學(xué)用到工作中去。

3.小李，聽(tīng)說(shuō)你已經(jīng)買(mǎi)了房子，我真的替你高興。都說(shuō)家是溫暖的港灣，但要想在城市獲得屬于自己的家負(fù)擔(dān)還是很重的，你身上的還款負(fù)擔(dān)我感同身受。但是最近感覺(jué)你的工作狀態(tài)不是很好，領(lǐng)導(dǎo)也注意到了這個(gè)問(wèn)題，讓我找你聊聊，大家都很關(guān)心你。

私下里我也經(jīng)常聽(tīng)你抱怨工資低，工資高低只是相對(duì)的，它受我們開(kāi)支的影響，因?yàn)槟惚纫郧?/p>

多了還款負(fù)擔(dān)，工資顯得有些達(dá)不到心理的期望值，這也是正?，F(xiàn)象。但抱怨解決不了問(wèn)題，一味地抱怨會(huì)增加自己對(duì)工作的不滿心理，形成不必要的心理負(fù)擔(dān)，進(jìn)而影響自己的工作質(zhì)量。而且這也確實(shí)已經(jīng)影響到了你的工作狀態(tài)，你可以反思一下自己最近的工作狀態(tài)，這不是我們眼中的小李，我們眼中的小李是開(kāi)朗樂(lè)觀、積極上進(jìn)的人。

個(gè)人的利益和集體的利益是統(tǒng)一的。不論任何行業(yè)都有職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，我們必須認(rèn)真工作，努力做好本職工作，共同把單位的效益做好，單位的效益好了，我們的收入也就相應(yīng)地提高了，我相信以你的能力，只要端正心態(tài)認(rèn)真工作，什么困難都難不倒你，領(lǐng)導(dǎo)和大家都期盼著再看到那個(gè)生龍活虎的小李。

1.應(yīng)該怎么看待你人生的“長(zhǎng)度”和“寬度”，并具體說(shuō)一說(shuō)應(yīng)該怎么改變一個(gè)人的“寬度”? 關(guān)于人生的“長(zhǎng)度”與“寬度”，不同的人會(huì)有不同的解釋，這是人生的邏輯題，觀點(diǎn)、立場(chǎng)、角度不同，答案不一。如果我是一名公務(wù)員，相對(duì)于這樣的身份，我就會(huì)這樣理解：“長(zhǎng)度”象征我的優(yōu)勢(shì);“寬度”體現(xiàn)我可以拓展的能力。

對(duì)于作為優(yōu)勢(shì)的“長(zhǎng)度”，證明我相比于他人已經(jīng)在某些領(lǐng)域具備了一定的高度。工作中的這種“長(zhǎng)度”，更多時(shí)候體現(xiàn)為我能否保持;必要的時(shí)候，如果可能，也可以進(jìn)一步深化。對(duì)于可以拓展的“寬度”，往往是弱項(xiàng)，還有很大的發(fā)展空間。

鑒于此，我認(rèn)為，對(duì)于“長(zhǎng)度”要保持，并適時(shí)尋求可能的發(fā)展。對(duì)于“寬度”，則要不斷地拓展。具體做法是充分認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)、劣勢(shì)，針對(duì)這些不足，找到轉(zhuǎn)變的方法，然后大膽地去嘗試。這個(gè)過(guò)程，可以理解為一個(gè)不斷彌補(bǔ)自身、探索新知的充電的過(guò)程?！皩挾取辈粩唷凹訉挕钡倪^(guò)程，就是一個(gè)由弱變強(qiáng)、由不足到完善的過(guò)程，也是一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程，更是一個(gè)與長(zhǎng)度不斷接近的過(guò)程，當(dāng)“長(zhǎng)度”和“寬度”具備了同樣的幅度，就會(huì)形成一個(gè)“平面”，具備了一定的面積。在工作中，如果我能夠按照這樣的思路發(fā)展下去，我想我可以成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。