第一篇：2014年湘西公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湘西公務(wù)員考試面試入圍名單 2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來(lái)源和構(gòu)成，一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。二是抽簽選派考官。三是實(shí)行考官異地交流。

面試過(guò)程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過(guò)使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體相關(guān)考試最新的動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【1】13579，1358，136，14，1，()

A.1B.2C.-3D.-7

【2】5，6，19，17，（），-55

A.15B.344C.343D.170

【3】1，3，2，4，5，16，（）。

A.28B.75C.78D.80

【4】1，2，4，9，23，64，（）

A.87B.87C.92D.186

【5】2，4，3，9，5，20，7，()

A．27B．17C．40D．44

專家解析：

1.b【解析】第一項(xiàng)13579它隱去了1（2）3（4）5（6）7（8）9括號(hào)里邊的；第二個(gè)又是1358先補(bǔ)了第一項(xiàng)被隱去的8；第三個(gè)又是136再補(bǔ)了第一項(xiàng)中右至左的第二個(gè)括號(hào)的6；第三個(gè)又是14；接下來(lái)答案就是12。

2.B【解析】第一項(xiàng)的平方-第二項(xiàng)=第三項(xiàng)。

3.B【解析】1(第一項(xiàng))×3(第二項(xiàng))－1＝2(第三項(xiàng))；3×2－2＝4；2×4－3＝5……5×16－5＝75。

4.D【解析】1(第一項(xiàng))×3－1＝2(第二項(xiàng))； 2×3－2＝4....64×3－6＝186。

5.D【解析】偶數(shù)項(xiàng)：4，9，20，449=4×2+1；20=9×2+2；44=20×2+4其中1，2，4成等比數(shù)列，奇數(shù)項(xiàng)：2，3，5，7連續(xù)質(zhì)數(shù)列。

第二篇：2014年益陽(yáng)公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年益陽(yáng)公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來(lái)源和構(gòu)成，一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成面試考官組，具體實(shí)施面試。其中，省直每個(gè)考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來(lái)選派，選派主考官由異地交流的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官?gòu)氖?、市州公?wù)員面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實(shí)行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點(diǎn))公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實(shí)行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級(jí)責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級(jí)公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書(shū)，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書(shū)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，明確各級(jí)公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場(chǎng)面試結(jié)束，由考場(chǎng)監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠(chéng)信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過(guò)程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過(guò)使用

信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測(cè)的面試熱點(diǎn)，大家可以參考一下：

【熱點(diǎn)聚焦】

領(lǐng)導(dǎo)干部和上訪群眾都講規(guī)則、守規(guī)矩，才能讓信訪工作在法治化的軌道上運(yùn)行密切與群眾的聯(lián)系、保護(hù)公民合法權(quán)益，信訪制度是一個(gè)重要渠道。近日，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，規(guī)范化、法治化的要求，正是為了讓這一渠道更加暢通。

【熱點(diǎn)分析】

近年來(lái)，信訪制度在化解矛盾、提供救濟(jì)、密切黨群關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，各類社會(huì)矛盾處于易發(fā)、高發(fā)期，有必要進(jìn)一步改革和完善這一制度，讓它和其他糾紛解決、權(quán)利救濟(jì)機(jī)制一道，共同筑起權(quán)益受損群眾的保護(hù)網(wǎng)。毋庸諱言，在以往的信訪工作中，種種復(fù)雜無(wú)序的現(xiàn)象，既令各級(jí)政府頗感頭疼，也讓上訪群眾備覺(jué)艱難。曾經(jīng)有北京周邊的基層干部抱怨，由于毗鄰首都，群眾遇到難解決的問(wèn)題就進(jìn)京上訪，以致當(dāng)?shù)乇环Q為“國(guó)務(wù)院直屬村”。對(duì)群眾而言又另有一番苦衷：少數(shù)基層干部對(duì)群眾疾苦缺乏了解，又不想讓上級(jí)政府或部門監(jiān)督自己，于是，矛盾無(wú)可解決，越級(jí)訪乃至進(jìn)京訪，就成了權(quán)益受損群眾的最后手段。

紓解這一病灶，重在“治未病”，及時(shí)將矛盾化解在基層、疏通在源頭。征地拆遷、勞動(dòng)保障、教育醫(yī)療??這些民生問(wèn)題利益關(guān)系復(fù)雜，是信訪的多發(fā)地帶?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，“將保障和改善民生作為預(yù)防和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)性工作”，可謂抓住了問(wèn)題的要害。而健全冤假錯(cuò)案責(zé)任追究制度、實(shí)行辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，則是遏制司法不公、化解矛盾沖突的治本之策。在此基礎(chǔ)上，“不支持越級(jí)上訪”，對(duì)信訪人行為提出要求，可謂合情合理。只有領(lǐng)導(dǎo)干部和上訪群眾都按規(guī)則、程序行事，信訪工作才會(huì)真正在法治化軌道上運(yùn)行。

無(wú)須諱言的是，在多年實(shí)踐中，信訪制度的運(yùn)轉(zhuǎn)常常被扭曲?！按篝[大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的誤讀在信訪者中廣泛存在，“一票否決”帶來(lái)的壓力傳導(dǎo)機(jī)制也讓地方干部不堪其重。

改變這一局面，不是要弱化信訪制度，而是要加強(qiáng)信訪改革。不斷完善信訪功能，拓展信訪渠道，不但可以“堂前擊鼓”，還能“網(wǎng)上鳴冤”，讓群眾不必付出奔波之苦便能反映情況，不必四處求告就能解決問(wèn)題。這些都是信訪改革的題中應(yīng)有之義。更重要的是，要通過(guò)對(duì)信訪工作方式方法的改革創(chuàng)新，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，扭轉(zhuǎn)壓力傳導(dǎo)方向，變“上訪”為“下訪”、變“信訪”為“接訪”?！兑庖?jiàn)》提出“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”，并把接訪下訪作為直接聯(lián)系群眾的重要制度，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的最低接訪時(shí)間，正是對(duì)問(wèn)題的回應(yīng)，也是對(duì)以往有效經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

說(shuō)到傾聽(tīng)群眾聲音，信訪制度的推動(dòng)者毛澤東同志堪稱楷模。1950年5月上旬，他回了將近80封群眾來(lái)信，僅5月7日一天就回了18封。第二年 6月頒布的《關(guān)于處理人民來(lái)信和接見(jiàn)人民工作的決定》，為新中國(guó)的信訪制度劃定了起點(diǎn)。在新的時(shí)代條件下，信訪制度理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，但為人民服務(wù)的宗旨不會(huì)變、保障群眾利益的根本不會(huì)丟。只有這樣，才能以創(chuàng)新激發(fā)制度的潛力，真正為國(guó)家發(fā)展、社會(huì)和諧、民生幸福助力。

第三篇：2014年湘潭公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湘潭公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/xiangtanmianshi/預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來(lái)源和構(gòu)成，一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成面試考官組，具體實(shí)施面試。其中，省直每個(gè)考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來(lái)選派，選派主考官由異地交流的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官?gòu)氖?、市州公?wù)員面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實(shí)行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點(diǎn))公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實(shí)行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級(jí)責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級(jí)公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書(shū)，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書(shū)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，明確各級(jí)公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場(chǎng)面試結(jié)束，由考場(chǎng)監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠(chéng)信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過(guò)程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過(guò)使用

信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測(cè)的面試熱點(diǎn)，大家可以參考一下：

28日中午，總書(shū)記走進(jìn)包子鋪，排隊(duì)點(diǎn)餐，點(diǎn)了二兩包子，一碗炒肝，一份芥菜，一共花了21元。

這個(gè)民眾生活中極為尋常的一幕，因?yàn)榱?xí)近平的本色展示，具有了非同尋常的效果。習(xí)近平在包子鋪就餐，被網(wǎng)友在微博上發(fā)布后，引來(lái)如潮跟帖和好評(píng)點(diǎn)贊。

這一舉動(dòng)，并非由主流媒體披露，可以看作是一個(gè)民眾自發(fā)傳播的新聞事件。這條新聞被民眾認(rèn)為是當(dāng)天最亮，就在于這樣的舉動(dòng)，在民眾的心理上產(chǎn)生了共鳴。這不僅是因?yàn)椋@在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人身上少見(jiàn)，畢竟他們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)而難得享受普通百姓的這種尋常，更是因?yàn)檫@種行為舉動(dòng)背后有一種深沉的平民情懷，在無(wú)形中消解了民眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人行蹤神秘的好奇和山珍海味的誤解。

希望黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人每天都這樣并不現(xiàn)實(shí)，身處重要崗位也不允許經(jīng)常這樣。但習(xí)近平的就餐行動(dòng)表明，只要有可能、有時(shí)機(jī)、有便利，身為黨和國(guó)家最高領(lǐng)導(dǎo)人，不是不能像平民一樣生活，而且這樣生活也不是什么了不得的大事兒。這更啟示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不要以為一到重要崗位上，就脫離了普通群眾那樣的生活，而應(yīng)尋找機(jī)會(huì)走進(jìn)群眾。

這是一種無(wú)聲的宣示，更是一種行動(dòng)的示范。提醒各級(jí)干部，人不可忘本，無(wú)論身在何處，處于什么地位，自己的本色就是平民百姓。你是從百姓中來(lái)的，最終也要回到百姓中去。因而在任何時(shí)候，都不要與群眾有距離?，F(xiàn)實(shí)中，一些干部脫離群眾，就是從生活方式開(kāi)始的。吃穿住行用，柴米油鹽醬醋茶，和普通百姓沒(méi)有一點(diǎn)交集。久而久之，普通群眾生活的感受少了，與群眾的感情淡了。相比于治國(guó)理政，這種街頭入店就餐，的確算不上什么大事，在領(lǐng)導(dǎo)人看來(lái)也算不得什么新聞。但是，民眾更愿意把這看成是領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)自己的一種提醒，對(duì)各級(jí)干部的一種警示。各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)去掉身上的那種官氣，撤掉橫在與群眾之間那堵無(wú)形的墻。我們說(shuō)轉(zhuǎn)作風(fēng)，說(shuō)到底，就是回歸平民本色，為民盡責(zé)辦事。心中多了平民情懷，行動(dòng)中多了平民本色，干事多了平民視角，各級(jí)干部倒不必真的每天都去街頭就餐，把為民的心化成為民的行就足夠了。

第四篇：2014年湖南公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湖南公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

2014年湖南公務(wù)員面試名單，查詢?nèi)肟冢篽ttp://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

2013年湖南省考實(shí)行省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考集中面試，面試考官100%異地交流，湖南面試考官?gòu)氖?、市州公?wù)員面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

湖南省考面試按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，委托省外專門機(jī)構(gòu)命題。命題圍繞《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》(國(guó)人部發(fā)(2003)48號(hào))明確的公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)，綜合測(cè)試考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等9個(gè)方面的能力素質(zhì)。全省各考點(diǎn)將按照規(guī)定的日期和場(chǎng)次使用當(dāng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)的題本。

2014湖南省考面試熱點(diǎn)參考如下;

公共部門為民服務(wù)的努力“復(fù)雜”了，百姓的日常生活就“簡(jiǎn)單”了在管理學(xué)中，有個(gè)“奧卡姆剃刀原則”，主張化繁為簡(jiǎn)，將復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單。對(duì)此，有人這樣感慨：把事情變復(fù)雜很簡(jiǎn)單，把事情變簡(jiǎn)單很復(fù)雜?？此妻挚?，卻耐人尋味。

老百姓喝水，本是一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，最近卻有點(diǎn)“復(fù)雜”。先是北京水專家夫婦稱20年不喝自來(lái)水，引發(fā)公眾疑慮;后又是北京自來(lái)水集團(tuán)表示，北京自來(lái)水可以放心喝。一邊是專家，一邊是廠家，到底如何選擇，一時(shí)讓人有點(diǎn)左右為難。深究起來(lái)，二者并不沖突。一個(gè)說(shuō)的是安全，一個(gè)關(guān)注的是“更健康”。對(duì)自來(lái)水集團(tuán)來(lái)說(shuō)，檢測(cè)符合法定標(biāo)準(zhǔn)，自然沒(méi)有問(wèn)題;就專家而言，因?yàn)椤笆菭I(yíng)

養(yǎng)師所以更在意健康”，也在情理之中。問(wèn)題在于，當(dāng)“更健康”的標(biāo)桿樹(shù)起來(lái)之后，普通百姓對(duì)自來(lái)水的期望還會(huì)不會(huì)僅僅停留于出廠檢測(cè)的“安全”?近些年來(lái)，食品安全、空氣質(zhì)量、飲用水質(zhì)??這些尋常話題，日益成為公共議題，折射了中國(guó)發(fā)展階段的遞進(jìn)。吃糠咽菜、用工業(yè)糖精的時(shí)候，很少有人在意食品安全;從自行車王國(guó)到汽車大國(guó)，物質(zhì)條件好了，PM2.5問(wèn)題也來(lái)了。在這樣的背景下，如何解決“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題”，怎樣面對(duì)水漲船高的期待，是一道復(fù)雜考題。

以自來(lái)水為例。出廠檢測(cè)時(shí)的水是安全的，但經(jīng)過(guò)輸配管網(wǎng)和水箱配送之后，水質(zhì)是否還能確保合格，就可能要打一個(gè)問(wèn)號(hào)。自來(lái)水廠的水來(lái)自水源地，水源不好，加工起來(lái)自然更加費(fèi)力、成本也更高，在這個(gè)意義上，保護(hù)水源地、保護(hù)生態(tài)環(huán)境更為關(guān)鍵。解決這些問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是自來(lái)水廠一家就可以包打天下，而需要環(huán)保、供水、凈水等各個(gè)環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)配合，需要全社會(huì)更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

也就是這幾天，河北邯鄲突然大面積停水，起因是山西長(zhǎng)治苯胺泄漏，而當(dāng)?shù)赜譀](méi)有及時(shí)通報(bào)。事后，長(zhǎng)治市長(zhǎng)道歉時(shí)，連稱幾個(gè)“沒(méi)想到”。祛除這種“沒(méi)想到”，正是各地亟待補(bǔ)上的重要一課。從實(shí)現(xiàn)溫飽到追求環(huán)保，從謀求生計(jì)到重視生態(tài)，時(shí)代命題的轉(zhuǎn)換，對(duì)執(zhí)政理念、執(zhí)政能力提出了更高要求。今天的與時(shí)俱進(jìn)，重要的是在條件允許的前提下，盡力跟上群眾各種訴求期待的步伐;今天的民生工程，應(yīng)該想方設(shè)法維護(hù)群眾的健康權(quán)、環(huán)境權(quán)。

“溫飽階段喝安全水，小康階段喝健康水。”黨的十八大，把全面小康社會(huì)從“建設(shè)”改為“建成”。一字之變，既是奮斗目標(biāo)，更是鄭重承諾。而這種承諾的兌現(xiàn)，就在食品安全里，在空氣里，在自來(lái)水里，在每一個(gè)普通百姓的生活中。兌現(xiàn)這種承諾，就要把握好“簡(jiǎn)單與復(fù)雜定律”，公共部門為民服務(wù)的努力“復(fù)雜”了，百姓的日常生活就“簡(jiǎn)單”了。這也是一種辯證法。

第五篇：2014年永州公務(wù)員考試面試入圍名單

2014年永州公務(wù)員考試面試入圍名單 2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來(lái)源和構(gòu)成，一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。二是抽簽選派考官。三是實(shí)行考官異地交流。

面試過(guò)程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過(guò)使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體相關(guān)考試最新的動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【1】0，3，2，5，4，7，()

A．6B．7C．8D．9

【2】0，0，3，20，115，（）

A．710B．712C．714D．716

【3】1，1，3, 7，17，41，()

A.89B.99C.109D.119

【4】1/6, 2/3, 3/2, 8/3,()

A.10/3B.25/6C.5D.35/6

【5】11，34，75，（），235。

A.138B.139C.140D.1

41專家解析：

1.A【解析】奇數(shù)列是偶數(shù)數(shù)列，偶數(shù)列是奇數(shù)數(shù)列，下一項(xiàng)為6。

2.C【解析】（0+0）×2=0，（0+1）×3=3，（3+2）×4=20，（20+3）×5=115，（115+4）×6=714。

3.B【解析】第三項(xiàng)=第二項(xiàng)×2+第一項(xiàng)99=41×2+17。

4.B【解析】通分之后分母都是6，分子依次是1，4，9，16，下一個(gè)應(yīng)該是25，所以答案是B。

5.C【解析】11×1=11；17×2=34；25×3=75；35×4=140；47×5=235； 11 17 25 35 47 的相鄰差為 6、8、10、12。