第一篇：崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容
1.崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容
崗位規(guī)范又稱崗位規(guī)則、勞動(dòng)規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)，它是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或是對(duì)某類員工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
崗位勞動(dòng)規(guī)則：時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、行為規(guī)則
定員定額標(biāo)準(zhǔn)
崗位培訓(xùn)規(guī)范
崗位員工規(guī)范
結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試及其優(yōu)缺點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試：在面試之前，已經(jīng)有一個(gè)固定的框架或問題清單，面試考官根據(jù)框架控制整個(gè)面試的進(jìn)行，按照設(shè)計(jì)好的問題和相關(guān)細(xì)節(jié)逐一發(fā)問，嚴(yán)格按照這個(gè)框架對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者分別做相同的提問。
優(yōu)點(diǎn)：對(duì)所有應(yīng)聘者按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可以提供結(jié)構(gòu)與形式相同的信息，便于分析比較，減少主觀性，同時(shí)有利于提高面試的效率，對(duì)面試考官的要求較低。
缺點(diǎn)：過于程式化，難以隨機(jī)應(yīng)變，所收集的信息的范圍受到限制。
非機(jī)構(gòu)化面試：非結(jié)構(gòu)化面試無固定的模式，事先無需做太多的準(zhǔn)備，面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可，非結(jié)構(gòu)化面試可以說是漫談式的。
優(yōu)點(diǎn)：靈活自由、問題可因人而異，可得到較深入的信息。
缺點(diǎn)：缺乏同一標(biāo)準(zhǔn)，易帶來偏差。
如何運(yùn)用公文處理模擬法
1.公文模擬處理法又稱公文筐測試，它是經(jīng)過多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，一種有效的管理人員的測評(píng)方法；
2.發(fā)給每個(gè)被測評(píng)者一套文件匯編（15～25分文件組成），包括下級(jí)呈來的報(bào)告、請示、計(jì)劃等；
3.應(yīng)聘者負(fù)責(zé)全權(quán)處理文件筐里的公文材料，留下一沓筆記、備忘錄、信件等；
4.最后，將處理結(jié)果交給測評(píng)組，按既定的考評(píng)維度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)?？傊?，將應(yīng)聘者的崗位勝任能力和遠(yuǎn)程發(fā)展的潛質(zhì)作為測評(píng)的重點(diǎn)；
5.文件的編寫要逼真、準(zhǔn)確，應(yīng)從單位的存檔文件、記錄、函電、報(bào)告及現(xiàn)場調(diào)查收集的信息素材中提煉加工。
工作時(shí)間組織的內(nèi)容
1.企業(yè)中，工作時(shí)間組織的任務(wù)主要是建立工作班制、組織好工作輪班、以及合理安排工時(shí)制度。企業(yè)里的工作班制有單班制和多班制兩種；
2.工作輪班是在實(shí)行多班制生產(chǎn)條件下，體現(xiàn)了勞動(dòng)者在時(shí)間上的分工協(xié)作關(guān)系；
3.實(shí)行單班制還是多班制，主要取決于企業(yè)生產(chǎn)的工藝特點(diǎn)。工藝過程不能間斷進(jìn)行的，都是連續(xù)生產(chǎn)，必須實(shí)行多班制。
第二篇：班組定義,內(nèi)容
班組定義，內(nèi)容
第一章性質(zhì)與任務(wù)
一、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層管理組織，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主要陣地。
二、班組的任務(wù)是：以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低物質(zhì)消耗為重點(diǎn)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，全面完成和超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，搞好技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和民主管理等各項(xiàng)工作；組織工人學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，不斷提高工人政治素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)；積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，不斷提高班組管理水平。
三、班組建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分。班組管理和建設(shè)要有創(chuàng)新、開拓。做到班組工作群眾化、科學(xué)化、制度化。
四、班組的權(quán)利：
（一）安排生產(chǎn)（工作）時(shí)，班組長有權(quán)合理分配職工的工作和調(diào)整本班組的勞動(dòng)組織。
（二）在生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的條件不能滿足正常生產(chǎn)的需要，主要原材料的品種、質(zhì)量不合要求時(shí)，有權(quán)要求車間和公司及時(shí)解決。
（三）發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，造成影響產(chǎn)品質(zhì)量或威脅工人安全時(shí)，有權(quán)要求有關(guān)部門及時(shí)處理；情況緊急時(shí)，有權(quán)停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。
（四）對(duì)班組工人在生產(chǎn)（工作）中有突出成績或違反紀(jì)律和規(guī)章制度者，有權(quán)提出表揚(yáng)或批評(píng)，并建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和城處分。
（五）在工人技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核、晉級(jí)工作中，有建議權(quán)。第二章思想建設(shè)
五、切實(shí)抓好班組精神文明建設(shè)。積極開展群眾性的思想政治工作，宣傳先進(jìn)，扶植正氣，開展批評(píng)和自我批評(píng)。把系統(tǒng)的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想教育和日常的思想政治工作結(jié)合起來。
六、切實(shí)關(guān)心職工生活。開展群眾性活動(dòng)，了解職工生活狀況，走訪病號(hào)，直接幫助或協(xié)助車間、企業(yè)解決職工生活中的實(shí)際問題。
七、重視職工培訓(xùn)。積極配合車間、企業(yè)組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治覺悟和文化、技術(shù)水平，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有技術(shù)、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍。第三章組織建設(shè)
八、由車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要，提出班組設(shè)置意見，任命班組長。新班組組建，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任命班組長須備有書面材料，并上報(bào)公司進(jìn)行注冊登記。班組的組建要符合生產(chǎn)工藝及管理特點(diǎn)的要求，并在一定時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，以利班組管理工作的正常開展。
九、班組長應(yīng)由有文化、懂技術(shù)、善管理、敢負(fù)責(zé)、能團(tuán)結(jié)人的職工擔(dān)任。建立以班組長、工會(huì)組長、黨團(tuán)員和民管員組成的班組核心。
十、組織工人參加民主管理。從實(shí)際需要出發(fā)，建立民主管理小組，明確職責(zé)和職權(quán)范圍，充分發(fā)揮作用。班組的民主管理由本班組的工會(huì)組長或職工代表主持開展活動(dòng)。
十一、根據(jù)企業(yè)管理要求，班組內(nèi)應(yīng)有崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度。第四章業(yè)務(wù)建設(shè)
十二、加強(qiáng)生產(chǎn)管理。根據(jù)企業(yè)、車間向班組下達(dá)的作業(yè)計(jì)劃，班組應(yīng)按人按設(shè)備合理分配任務(wù)。掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織均衡生產(chǎn)，搞好安全文明生產(chǎn)，開展以增產(chǎn)節(jié)約為中心的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，保證優(yōu)質(zhì)，高產(chǎn)、低耗，安全地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
十三、加強(qiáng)勞動(dòng)管理。合理科學(xué)地組織勞動(dòng)。建立健全班組各項(xiàng)原始記錄、臺(tái)帳。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、品種等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，定期公布出勤率和工時(shí)利用率；分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
十四、加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照gmp要求，牢固樹立質(zhì)量第一的思想，認(rèn)真執(zhí)行各崗位的sop、smp，規(guī)范填寫bpr，使生產(chǎn)過程始終處于受控狀態(tài)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、工作
質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，并做好計(jì)量工作。圍繞質(zhì)量，經(jīng)常開展qc小組活動(dòng)，組織崗位練兵，不斷提高工人的技術(shù)水平。
十五、加強(qiáng)設(shè)備管理。班組要建立健全和認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，推行全員設(shè)備管理，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位，操作人員應(yīng)做到“三懂四會(huì)”，即懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。不斷提高設(shè)備完好率。
十六、實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。班組要把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)分解到機(jī)臺(tái)、個(gè)人，開展小指標(biāo)競賽，嚴(yán)格考核，把完成指標(biāo)的好壞與個(gè)人利益結(jié)合起來，獎(jiǎng)勤罰懶，不搞平均分配。
十七、搞好節(jié)能降耗。采取切實(shí)有效措施，把節(jié)能降耗工作落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，廣泛開展綜合利用和回收利廢工作，杜絕浪費(fèi)。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
十八、企業(yè)、車間（科室）的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立一切從班組抓起的思想，把班組建設(shè)納入議事日程。要經(jīng)常研究、分析班組建設(shè)狀況，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)、管理、生活等方面的問題，促進(jìn)班組生產(chǎn)管理水平不斷提高。
十九、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與班組掛鉤，把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到車間、班組，為班組生產(chǎn)、管理創(chuàng)造條件，提供方便，并易于考核。
二十、工會(huì)組織應(yīng)經(jīng)常深入班組調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。
第三篇：領(lǐng)班崗位定義
艷春樓大酒店
PA領(lǐng)班標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作程序
管理層關(guān)系：
直接上級(jí)：PA主管
管理對(duì)象：PA服務(wù)員
崗位定義：督導(dǎo)公共區(qū)域服務(wù)員的工作，制定周計(jì)劃衛(wèi)生。確保公共區(qū)域的清潔，保證清潔用品 的充足。
崗位職責(zé)：
1、制定每月公共區(qū)域的清潔計(jì)劃。
2、檢查下屬儀容儀表，行為規(guī)范及出勤狀況。
3、處理有關(guān)清潔服務(wù)和設(shè)備損壞的投訴并采取措施并加以糾正。
4、每天巡查所有區(qū)域，確保達(dá)到規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
5、控制物品的消耗及設(shè)備工具的保養(yǎng)，進(jìn)行成本控制。
6、確定需維修的工程項(xiàng)目，并向上級(jí)提出建議。
7、安排下屬班次，布置任務(wù)并進(jìn)行分工。
8、每月對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)估，向上級(jí)提出獎(jiǎng)懲建議，并實(shí)施培訓(xùn)，提高下屬素質(zhì)。
9、對(duì)日常工作進(jìn)行檢查，并填寫檢查記錄。
10、完成上級(jí)布置的其它任務(wù)。
第四篇：崗位內(nèi)容
《工藝技術(shù)部》
技術(shù)員任職資格：
1、學(xué)歷：機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)大專/中專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上機(jī)械制造業(yè)技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，可自行獨(dú)立制圖，熟練使用CAD軟件，對(duì)TS16949質(zhì)量管理體系熟悉
3、熟悉加工工藝的特點(diǎn)和相關(guān)設(shè)備，并能獨(dú)立熟悉指導(dǎo)員工作業(yè)
4、勤奮、好學(xué)、肯鉆研具備創(chuàng)新意識(shí)；做事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心
主要工作內(nèi)容：
技術(shù)
1、根據(jù)公司的發(fā)展和客戶的需求，及時(shí)做到新產(chǎn)品的研發(fā)工作，以保證客戶的要求
2、對(duì)產(chǎn)品工藝提出針對(duì)指導(dǎo)性建議
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量、事故、進(jìn)度等問題的更正和改進(jìn)
4、做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔。根據(jù)公司要求編寫各種研發(fā)文檔和圖紙（也可電子版），文
檔和圖紙要求掃描存檔
5、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流。收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考
6、做好新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)沒落測試結(jié)果
7、開展技術(shù)改進(jìn)，落實(shí)改進(jìn)方案和措施，提高工藝水平
工藝
1、制定標(biāo)準(zhǔn)工藝流程，和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
2、指導(dǎo)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在小試過程中的跟蹤、調(diào)試改進(jìn)工作
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品模具的設(shè)計(jì)
5、做好對(duì)新員工的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）、月計(jì)劃(月總結(jié))給總經(jīng)理
2、做好與工藝技術(shù)相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作。
3、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
責(zé)任范圍：
1、若由于工藝技術(shù)等問題給生產(chǎn)造成了損失，或影響了生產(chǎn)進(jìn)度等情況，公司根據(jù)造成問題的嚴(yán)重性
和責(zé)任區(qū)分度，從而采取不同的處罰力度。
2、如因個(gè)人原因給公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失的或者將公司的設(shè)計(jì)方案外泄給第三方給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將立即與其解除勞動(dòng)合同，并無任何補(bǔ)償金。損失的經(jīng)濟(jì)金額有個(gè)人全額承擔(dān)。觸犯
法律的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。
《庫房》
保管員任職資格：
1、學(xué)歷：倉儲(chǔ)物流相關(guān)專業(yè) 高中以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、為人誠實(shí)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、講原則、懂得基礎(chǔ)電腦操作
4、受過倉儲(chǔ)培訓(xùn)等優(yōu)先考慮
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)按“采購文件”要求對(duì)進(jìn)廠入庫物資質(zhì)量、數(shù)量的驗(yàn)收（對(duì)符合性負(fù)責(zé)）及物資存儲(chǔ)、發(fā)放工作，提高
場地的有效利用率
2、負(fù)責(zé)配合采購員、質(zhì)檢員對(duì)入庫前的物資進(jìn)行品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收。對(duì)驗(yàn)收不合格的物資堅(jiān)決不
予入庫
3、負(fù)責(zé)庫房的防雨、防盜、防火、防電等安全保衛(wèi)工作
4、建立健全入庫、出庫等管理程序及臺(tái)賬
5、負(fù)責(zé)定期檢查工公司倉庫物資保養(yǎng)情況和物資的定期盤點(diǎn)工作
6、負(fù)責(zé)倉庫的安全防范和規(guī)劃庫房管理，分區(qū)存放
次要工作內(nèi)容：
1、做好與庫房相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
2、做好食堂的采買，伙食工作
3、和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作
責(zé)任范圍：
1、因個(gè)人工作上的失誤，造成產(chǎn)品丟失、損壞的。由個(gè)人自行承擔(dān)賠償
2、因個(gè)人工作上的失誤、粗心等因素，造成的火災(zāi)，水災(zāi)，電災(zāi)等請況。給公司造成了損失，公司根
據(jù)造成問題的嚴(yán)重性和責(zé)任區(qū)分度，從而采取不同的處罰力度
《設(shè)備部》
設(shè)備管理員的任職資格：
1、學(xué)歷：機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專也上學(xué)歷
性別：男
2、職稱證書：具有設(shè)備工程師職稱和安全員證書者優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，良好的執(zhí)行能力
4、需具備高度的責(zé)任心和基本職業(yè)道德規(guī)范
主要工作內(nèi)容：
1、給新產(chǎn)品編排工藝流程
2、以提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量、降低人工成本為最終目標(biāo)
3、改進(jìn)工藝流程
4、對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理（維修、保養(yǎng)、清潔、檢查等）、對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)（使用方法、安全操作，衛(wèi)生清潔）
5、制定詳細(xì)的安全操作流程
次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）、月計(jì)劃（月總結(jié)）給總經(jīng)理
2、做好與設(shè)備部相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
3、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
責(zé)任范圍：
1、如因?yàn)樵O(shè)備故障，造成的人員損傷，公司視情況的嚴(yán)重性，采取不同的處罰力度
2、如果因?yàn)榘踩僮髁鞒逃新┒?，造成的人員損傷，設(shè)備部自行承擔(dān)全部責(zé)任。（包括所產(chǎn)生的醫(yī)療
費(fèi)用）
《質(zhì)量部》
質(zhì)檢員任職資格：
1、學(xué)歷：理工科類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系在企業(yè)當(dāng)中的運(yùn)用
3、熟悉工藝流程
4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)全場質(zhì)量體系的落實(shí)工作（安全質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量）
2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行（內(nèi)外）監(jiān)控
3、找出并判斷責(zé)任的歸屬，解決該問題
4、按照公司質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)要求，組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。從外部原材料，到內(nèi)部在制品、半成品、成品、進(jìn)庫房、包裝、出廠等一系列程序過程中的全程質(zhì)量監(jiān)控
次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）和月計(jì)劃（月總結(jié)）給總經(jīng)理
2、做好與質(zhì)量相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
3、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
責(zé)任范圍：
1、如因產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給公司造成的損失，質(zhì)量部自行承擔(dān)其后果
2、絕對(duì)禁止隨意放寬質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
《生產(chǎn)部》
車間主任任職資格：
1：基本要求：性別男
年齡25歲--45歲
學(xué)歷工業(yè)工程類專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
培訓(xùn)受過生產(chǎn)作業(yè)管理者優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作
4、可熟練使用辦公軟件（年齡稍長者但能力突出的，此項(xiàng)可放寬）
5、責(zé)任感強(qiáng)，工作主動(dòng)。有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力。富有團(tuán)隊(duì)合作精神 主要工作內(nèi)容：
（安全）
1、對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高工作安全意識(shí)和操作技能
2、嚴(yán)格按照安全操作流程操作，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、加強(qiáng)生產(chǎn)過程當(dāng)中的巡查，嚴(yán)禁違規(guī)操作
4、配合設(shè)備部，做好設(shè)備的定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
（生產(chǎn)）
1、根據(jù)銷售情況，制定生產(chǎn)計(jì)劃，并同時(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)工作
2、定期召開生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的各類問題
（生產(chǎn)數(shù)據(jù)）
1、做好送貨，退貨的統(tǒng)計(jì)工作，做到無差錯(cuò)
2、統(tǒng)計(jì)工人每天計(jì)件生產(chǎn)的數(shù)據(jù)
3、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的各種消耗（人工、修理保養(yǎng)費(fèi)、電費(fèi)等），做到有效的降低消耗和控制
4、協(xié)助庫管做好定期的盤點(diǎn)工作，做到實(shí)際數(shù)量和賬本數(shù)量相吻合次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）和月計(jì)劃（月總結(jié)）給總經(jīng)理
2、做好與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
3、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
責(zé)任范圍:
1、如因工人在操作過程中有嚴(yán)重的違規(guī)操作行為，導(dǎo)致出現(xiàn)質(zhì)量問題和人員受傷等情況，給公司造
成損失的，公司視情況的嚴(yán)重性，采取不同的處罰力度。如果造成了重大損失的，公司有權(quán)要求
索賠，觸犯法律的，要依法追究其法律責(zé)任、《財(cái)務(wù)部》
出納的任職資格：
1、學(xué)歷：財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、職稱：初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱
3、工作經(jīng)驗(yàn)：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備現(xiàn)金管理方面的知識(shí)、銀行票據(jù)方面知識(shí)、掌握和熟練運(yùn)用現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)
5、熟練掌握填寫發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦、珠算和識(shí)別真假幣的能力
6、能正確熟練辦理日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，做到日清日結(jié)，款賬相符
7、為人誠實(shí)可靠，有高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無不良行為記錄
8、能夠熟練使用辦公軟件
出納主要工作內(nèi)容：
1、對(duì)收付憑證進(jìn)行復(fù)核
2、根據(jù)審核簽章后的記賬憑證辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)
3、根據(jù)當(dāng)日用款要求及庫存現(xiàn)金限額，及時(shí)提取和繳存現(xiàn)金
4、嚴(yán)格控制空白支票和空白收據(jù)的使用與管理
5、做好現(xiàn)金收付憑證的交接工作，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人
6、安全妥善保管日常以往的現(xiàn)金及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金
7、對(duì)所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用
8、出納不得監(jiān)管收入，費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬薄的登記工作以及會(huì)計(jì)檔案保管工作
9、負(fù)責(zé)辦理各種對(duì)外現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)
出納次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）和月計(jì)劃（月總結(jié)）給總經(jīng)理
2、做好與出納相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
3、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
會(huì)計(jì)的任職資格：
1、學(xué)歷：財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、職稱：初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱和會(huì)計(jì)上崗證書3、2年以上同行業(yè)同崗位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。加工生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉國家會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)及政策，并能實(shí)際運(yùn)用
5、為人誠實(shí)可靠，有高度的工作責(zé)任感，能吃苦耐勞，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
6、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件還辦公軟件
會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容：
1、審核原始憑證
2、編制記賬憑證，財(cái)務(wù)處理，登記總賬及各種明細(xì)賬目
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作
4、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬薄、表冊等，妥善保管和存檔
5、負(fù)責(zé)公司的年審工作
6、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符
7、日常的會(huì)計(jì)核銷工作，包括費(fèi)用的核銷、成本核算、資金核算、資產(chǎn)核算、利潤核算等，做到收付及時(shí)，賬實(shí)、帳帳相符，做到日清月結(jié)
8、編制、整理、員工社保的代扣、代繳工作
會(huì)計(jì)次要工作內(nèi)容：
1、按時(shí)提交周計(jì)劃（周總結(jié)）和月計(jì)劃（月總結(jié)）給總經(jīng)理
2、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)聯(lián)的對(duì)接工作
3、參與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)，搞好增收節(jié)制
4、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
財(cái)務(wù)部責(zé)任范圍：（出納、會(huì)計(jì)）
1、如因財(cái)務(wù)工作的失誤，給公司造成的損失，財(cái)務(wù)人員自行承擔(dān)
2、嚴(yán)禁財(cái)務(wù)用章，私自用于他人，發(fā)現(xiàn)后立即接觸勞動(dòng)合同，并無任何補(bǔ)償金。造成違法行為的，公司還有依法追究其法律責(zé)任
3、嚴(yán)禁將公司財(cái)務(wù)信息或有關(guān)財(cái)務(wù)的任何資料外露第三方的，發(fā)現(xiàn)后立即接觸勞動(dòng)合同，并無行為的，公司還有依法追究其法律責(zé)任
銷售的任職資格：
1、學(xué)歷：營銷相關(guān)專業(yè) ?？埔陨蠈W(xué)歷
年齡：25歲以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、能夠適應(yīng)較大的工作壓力
4、性格開朗、樂觀、陽光
5、思維靈活，具備較強(qiáng)的溝通能力
采購員任職資格：
1、學(xué)歷：物流管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉加工生產(chǎn)型采購操作流程
4、熟悉零部件的加工工藝
5、熟悉經(jīng)濟(jì)合同法里面的相關(guān)規(guī)定
6、具備較強(qiáng)的價(jià)格分析能力、信息收集能力
7、需要具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，和超強(qiáng)的溝通能力
第五篇：內(nèi)容格式規(guī)范
河南省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容格式規(guī)范(V1.0)
一、制定背景
河南省政府門戶網(wǎng)站的內(nèi)容主要來源于省政府各部門和各省轄市政府。省政府門戶網(wǎng)站整合各級(jí)子網(wǎng)站內(nèi)容的手段主要是網(wǎng)上抓取、信息報(bào)送和網(wǎng)站鏈接等方式，其中網(wǎng)上抓取是省政府門戶網(wǎng)站從各級(jí)子網(wǎng)站獲取內(nèi)容的主要方式之一。
網(wǎng)上抓取所面臨的問題是，各級(jí)政府網(wǎng)站及省政府部門網(wǎng)站缺乏統(tǒng)一的內(nèi)容格式，網(wǎng)站內(nèi)容的變動(dòng)缺少統(tǒng)一格式的索引，不利于采集工具自動(dòng)抓取和分析，部分屬性缺少或不易準(zhǔn)確提取。為了更準(zhǔn)確地采集和分析下屬子網(wǎng)站的信息，需要規(guī)范網(wǎng)站的頁面內(nèi)容格式。各級(jí)政府網(wǎng)站及省政府部門網(wǎng)站按照統(tǒng)一要求經(jīng)過規(guī)范化修改后，省政府門戶網(wǎng)站可以通過內(nèi)容整合系統(tǒng)準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息自動(dòng)抓取。
二、名詞解釋
網(wǎng)站內(nèi)容整合：本規(guī)范所指的網(wǎng)站內(nèi)容整合，僅限于對(duì)省政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的基本網(wǎng)頁內(nèi)容的抓取，不包含對(duì)各類網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上申報(bào)、數(shù)據(jù)查詢等應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)內(nèi)容的整合。
RSS標(biāo)準(zhǔn)：RSS（“Rich Site Summary”或“Really Simple Syndication”的首字母縮寫）中文稱作“簡易信息聚合”，是站點(diǎn)用來和其他站點(diǎn)之間共享內(nèi)容的一種簡易方式，是一種用來分發(fā)和匯集網(wǎng)頁內(nèi)容的XML格式。
全網(wǎng)檢索：省政府門戶網(wǎng)站提供的全文檢索功能，指系統(tǒng)能夠檢索省內(nèi)各級(jí)政府網(wǎng)站及省政府部門網(wǎng)站的所有內(nèi)容，并將各網(wǎng)站檢索內(nèi)容的結(jié)果統(tǒng)一合并處理后返回給查詢用戶。這樣，用戶得到的檢索結(jié)果是全省各級(jí)政府網(wǎng)站及省政府部門網(wǎng)站檢索結(jié)果的集合。
三、制定目標(biāo)
本規(guī)范圍繞信息采集和網(wǎng)頁分析功能，在保持現(xiàn)有網(wǎng)站建設(shè)模式、不增加信息通道的前提下，使符合規(guī)范的網(wǎng)站發(fā)布的網(wǎng)頁內(nèi)容可被省政
府門戶網(wǎng)站內(nèi)容整合系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別、采集，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁屬性信息和內(nèi)容字段信息的自動(dòng)引用，最大限度減少人工介入。
本規(guī)范配合省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容整合系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)： 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并收集網(wǎng)站的信息變更情況，準(zhǔn)確分析網(wǎng)頁屬性信息，準(zhǔn)確定位內(nèi)容信息，實(shí)現(xiàn)省政府門戶網(wǎng)站與子網(wǎng)站之間內(nèi)容的自動(dòng)同步，實(shí)現(xiàn)政府網(wǎng)站群全網(wǎng)檢索、RSS訂閱等附加功能。
為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，本規(guī)范制定的規(guī)范條款包括四個(gè)方面，具體含義和作用說明如下:
（一）內(nèi)容字段信息規(guī)范：明確每一類信息內(nèi)容必須包含的字段，以及各字段所定義的各項(xiàng)內(nèi)容的書寫規(guī)范，確保內(nèi)容完整和格式統(tǒng)一。
（二）頁面屬性及內(nèi)容字段標(biāo)注規(guī)范：對(duì)信息內(nèi)容按規(guī)定的字段進(jìn)行標(biāo)注，通過制定統(tǒng)一的格式規(guī)范，可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁屬性信息的準(zhǔn)確提取，能將各字段下的信息準(zhǔn)確定位到省政府門戶網(wǎng)站對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁頁面的對(duì)應(yīng)區(qū)域，并為分類檢索打下基礎(chǔ)。
（三）內(nèi)容變更索引文件發(fā)布規(guī)范：用于標(biāo)記網(wǎng)站單位時(shí)間內(nèi)信息變更情況，通過對(duì)索引文件的分析，可以使內(nèi)容整合系統(tǒng)程序判斷哪些內(nèi)容需要抓取，并獲得這些內(nèi)容的鏈接地址。
（四）檢索系統(tǒng)規(guī)范：用于實(shí)現(xiàn)政府網(wǎng)站群聯(lián)合檢索，使各網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)一套統(tǒng)一的檢索接口，并返回統(tǒng)一格式要求的檢索結(jié)果頁面。
四、適用對(duì)象
本規(guī)范適用于河南省行政區(qū)域內(nèi)各省轄市政府門戶網(wǎng)站、省政府各部門網(wǎng)站發(fā)布的基本信息內(nèi)容，河南省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容整合系統(tǒng)將全面支持本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的政府網(wǎng)站的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確采集。
具體類別及內(nèi)容界定如下: 政府領(lǐng)導(dǎo)：本級(jí)政府或本部門領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、分管工作、簡歷等；
政府機(jī)構(gòu)：本部門機(jī)構(gòu)名稱、工作職能、辦公地址、公開電話、網(wǎng)站網(wǎng)址等；
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、職責(zé)、聯(lián)系方式等；
法規(guī)文件：本級(jí)政府或本系統(tǒng)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件；
政務(wù)動(dòng)態(tài)：本級(jí)政府或本系統(tǒng)的重要?jiǎng)討B(tài)信息；
公告公示：本級(jí)政府或本部門公開發(fā)布的公告或公示信息； 人事任免：本級(jí)政府發(fā)布的人事任免信息；
辦事指南：本級(jí)政府或本部門的行政許可審批項(xiàng)目、政務(wù)大廳及其他辦事服務(wù)項(xiàng)目的辦理指南；
網(wǎng)上服務(wù)：本級(jí)政府或本部門提供的網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)信息； 主頁信息: 本級(jí)政府或本部門提供的網(wǎng)站的主頁（包括欄目主頁）信息，給出網(wǎng)站名稱、URL、地區(qū)、欄目等屬性；
其他網(wǎng)頁信息: 本級(jí)政府或本部門網(wǎng)站內(nèi)不屬于上列的其他內(nèi)容頁面信息，需要標(biāo)注標(biāo)題、日期、正文、來源、地區(qū)、網(wǎng)站、欄目等信息。
五、制定原理和原則
（一）規(guī)范制定原理
本規(guī)范結(jié)合了RSS標(biāo)準(zhǔn)的基本規(guī)則和河南省政府門戶網(wǎng)站信息內(nèi)容的特性。實(shí)現(xiàn)本規(guī)范的基本方法是，在網(wǎng)頁html中嵌入特定意義的標(biāo)識(shí)信息，用于標(biāo)注各項(xiàng)有意義的內(nèi)容，嵌入的標(biāo)識(shí)信息采用html的meta和特殊注釋語句置標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)屬性標(biāo)注功能的同時(shí)，不影響網(wǎng)頁的顯示效果。
構(gòu)成網(wǎng)頁的html文件邏輯上可以分為內(nèi)容（Content）和頁面展示（Style）兩部分。內(nèi)容部分包括網(wǎng)頁的標(biāo)題、日期、正文、來源等數(shù)據(jù)元素，決定了網(wǎng)頁所包含的信息；頁面展示部分包括每個(gè)元素的位置、字體、大小、顏色等，決定了網(wǎng)頁在瀏覽器中的顯示效果。html文件能夠?qū)?nèi)容和頁面展示有機(jī)地結(jié)合為一體。
本規(guī)范的制定主要從網(wǎng)頁內(nèi)容標(biāo)注入手，從內(nèi)容層面對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行標(biāo)注。具體方法是，利用html文件的特性，在不影響網(wǎng)頁展示效果的前提
下，加入各類屬性置標(biāo)，規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容必須包含的信息。例如，在網(wǎng)頁中標(biāo)注網(wǎng)站信息、欄目信息、標(biāo)題、日期、正文、來源等數(shù)據(jù)內(nèi)容，從根本上保證其他應(yīng)用對(duì)該網(wǎng)頁屬性的準(zhǔn)確識(shí)別和提取。
（二）規(guī)范制定原則
為盡量減少各省轄市政府網(wǎng)站及省政府各部門網(wǎng)站的改動(dòng)，在本規(guī)范制定過程中充分考慮了全省政府系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)的實(shí)際情況，并參考中央政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容格式規(guī)范的要求，盡可能提供可行的操作規(guī)范。
六、規(guī)范條款
（一）內(nèi)容字段信息規(guī)范
說明：本條款為第四部分“適用對(duì)象”中規(guī)定的信息定義基本的內(nèi)容字段和信息填寫格式，各子網(wǎng)站發(fā)布的相應(yīng)內(nèi)容，必須包含該類別的基本字段，并按規(guī)范格式填寫。
用途：保證子網(wǎng)站與河南省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容的一致性，保證被整合的各類內(nèi)容包含了門戶網(wǎng)站所需的基本信息，且內(nèi)容格式統(tǒng)一。
各信息類別包含的基本字段名稱及填寫規(guī)范如下： 1.政府領(lǐng)導(dǎo)
姓名：填寫領(lǐng)導(dǎo)姓名；
職務(wù)：填寫領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不保留單位名稱；
分管工作：填寫領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍；
簡歷：填寫領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人簡歷；
照片：上傳領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人相片的網(wǎng)址。2.政府機(jī)構(gòu)
名 稱：填寫本部門的全稱；
職 能：填寫本部門的職能介紹；
地 址：填寫本部門辦公地址和郵政編碼，格式為：辦公地址（郵政編碼）；
公開電話：填寫本部門的公開電話，保留區(qū)號(hào)，格式為：（區(qū)號(hào)）電話號(hào)碼；
電子郵件：填寫本部門的公開電子郵件；
網(wǎng) 址：填寫本部門網(wǎng)站主頁網(wǎng)址；必須包含http://。3.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
名 稱：填寫本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱；
工作職責(zé)：填寫本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍； 負(fù) 責(zé) 人：填寫本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；
電 話：填寫本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公開電話，保留區(qū)號(hào)，格式為：（區(qū)號(hào)）電話號(hào)碼；
電子郵件：填寫本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作電子郵件。
4.法規(guī)文件
標(biāo)題：填寫法規(guī)或文件的標(biāo)題，不保留發(fā)文單位；
文種：填寫文件的文種；
文號(hào)：填寫文件的文號(hào)；
正文：填寫文件正文全文、附件，附件應(yīng)在正文中展開或在附件標(biāo)題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；
發(fā)文機(jī)構(gòu)：填寫文件所有發(fā)文機(jī)構(gòu)的全稱；
發(fā)文時(shí)間：填寫文件發(fā)布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
主題詞：填寫文件主題詞。5.政務(wù)動(dòng)態(tài)
標(biāo) 題：填寫信息標(biāo)題；
發(fā)布日期：填寫信息發(fā)布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正 文：填寫信息正文，附件應(yīng)在正文中展開或在附件標(biāo)題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；
來源：填寫信息的原始發(fā)布單位。6.公告公示
標(biāo)題：填寫公告或公示標(biāo)題；
發(fā)布機(jī)構(gòu)：填寫公告或公示發(fā)布機(jī)構(gòu)全稱；
發(fā)布日期：填寫公告或公示發(fā)布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正文：填寫公告或公示正文，附件應(yīng)在正文中展開或在附件標(biāo)題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址。7.人事任免
標(biāo) 題：填寫人員任免信息標(biāo)題；
發(fā)布機(jī)構(gòu)：填寫人員任免信息發(fā)布單位全稱；
發(fā)布日期：填寫人員任免信息發(fā)布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正 文：填寫人員任免信息正文。8.辦事指南
項(xiàng)目名稱：填寫辦事項(xiàng)目名稱；
辦理機(jī)構(gòu)：填寫該辦理機(jī)構(gòu)全稱，如屬下屬機(jī)構(gòu)辦事項(xiàng)目，填寫下屬機(jī)構(gòu)全稱；
受理地址：填寫受理該項(xiàng)目的責(zé)任部門的聯(lián)系地址；
聯(lián) 系 人：填寫受理該項(xiàng)目的責(zé)任部門和責(zé)任人，格式為：（責(zé)任部門）責(zé)任人；
聯(lián)系電話：保留區(qū)號(hào)，格式為：（區(qū)號(hào)）電話號(hào)碼；
項(xiàng)目類型：在“行政許可事項(xiàng)”、“非行政許可審批事項(xiàng)”、“其他項(xiàng)目”三個(gè)分類中選擇一個(gè)填寫；
受理?xiàng)l件：填寫該項(xiàng)目的詳細(xì)受理?xiàng)l件，對(duì)需要進(jìn)一步說明的內(nèi)容應(yīng)做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；
材料明細(xì)：填寫辦理該項(xiàng)目需提交的材料清單，對(duì)需要進(jìn)一步說明的內(nèi)容應(yīng)做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；材料清單中涉及的所有規(guī)范性表格可以提供下載的，填寫完整的中文名稱，并在名稱處做下載網(wǎng)址的超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；
辦理程序：填寫該項(xiàng)目的詳細(xì)辦理流程，對(duì)需要進(jìn)一步說明的內(nèi)容應(yīng)做超鏈接，超鏈接必須是絕對(duì)地址；
辦理時(shí)限：填寫該項(xiàng)目的規(guī)定辦理時(shí)限和承諾辦理時(shí)限；
收費(fèi)情況：填寫該項(xiàng)目的收費(fèi)情況。應(yīng)注明收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)或列出收費(fèi)依據(jù)文件并提供鏈接；
服務(wù)對(duì)象：在“個(gè)人”、“企業(yè)”、“個(gè)人和企業(yè)”三個(gè)分類中選一個(gè)填寫；
網(wǎng)上受理：如有，填寫網(wǎng)上辦事網(wǎng)頁的準(zhǔn)確網(wǎng)址，必須包含http://；
結(jié)果查詢：如有，填寫辦事結(jié)果查詢網(wǎng)頁的準(zhǔn)確網(wǎng)址，必須包含http://；
監(jiān)管措施：填寫對(duì)辦事過程、結(jié)果的監(jiān)督措施和投訴渠道。9.網(wǎng)上服務(wù)
網(wǎng)站名稱：填寫網(wǎng)站的正式名稱；
項(xiàng)目名稱：填寫網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目的名稱；
服務(wù)網(wǎng)址：填寫服務(wù)項(xiàng)目的網(wǎng)址，必須包含http://；
地 區(qū)：填寫網(wǎng)站所屬政府部門所在地，省級(jí)部門網(wǎng)站填：河南。10.主頁信息
網(wǎng)站名稱：填寫網(wǎng)站的正式名稱；
欄 目：填寫網(wǎng)站的欄目名稱；
URL地址：填寫本主頁的UTL地址，必須包含http://；
地 區(qū)：填寫網(wǎng)站所屬政府部門所在地，省級(jí)部門網(wǎng)站填：河南。11.網(wǎng)頁信息
網(wǎng)站名稱：填寫網(wǎng)站的正式名稱；
欄 目：填寫本網(wǎng)頁所屬的網(wǎng)站欄目名稱；
地 區(qū)：填寫網(wǎng)站所屬政府部門所在地，省級(jí)部門網(wǎng)站填：河南；
標(biāo) 題：本網(wǎng)頁文章標(biāo)題；
來 源：本網(wǎng)頁信息的來源；
發(fā)布日期：本網(wǎng)頁發(fā)布日期；
正 文：本網(wǎng)頁信息正文。
（二）網(wǎng)頁屬性及內(nèi)容字段標(biāo)注規(guī)范
說明：在網(wǎng)頁內(nèi)容中，使用特殊定義的置標(biāo)對(duì)上述規(guī)范的各內(nèi)容字段信息進(jìn)行標(biāo)注。
用途：使內(nèi)容整合系統(tǒng)在抓取信息后，能將各字段內(nèi)容準(zhǔn)確定位到河南省政府門戶網(wǎng)站對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁的對(duì)應(yīng)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)信息的自動(dòng)同步。
在有關(guān)內(nèi)容頁面html代碼的head中對(duì)內(nèi)容字段信息作如下置標(biāo): 在有關(guān)內(nèi)容頁面html代碼的body中對(duì)內(nèi)容字段信息作如下置標(biāo): ……字段信息…… 下面以范例形式給出各類別內(nèi)容的字段信息標(biāo)注格式：
1.政府領(lǐng)導(dǎo)
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