第一篇：中國工商銀行銅陵分行團(tuán)委積極探索青年工作新路子

關(guān)注青年思想 助推青年成長

——中國工商銀行銅陵分行團(tuán)委積極探索青年工作新路子

近年來，中國工商銀行銅陵分行團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面履行團(tuán)組織的各項(xiàng)職能，引領(lǐng)青年員工立足崗位做奉獻(xiàn)，為全面提升銅陵分行可持續(xù)競爭能力做出了積極貢獻(xiàn)。

入職指引引導(dǎo)青年快樂工作

剛剛?cè)肼毜男聠T工，往往會產(chǎn)生心理上的緊張和不安。為幫助新員工“走好入職路，贏在新起點(diǎn)”，該行團(tuán)委十分重視新員工入職指引工作。通過組織召開新員工座談會的形式，了解新員工思想動態(tài)，幫助他們解決生活和工作的實(shí)際困難。會議常常不設(shè)定“主題”，員工可以就自己所關(guān)心的問題，談?wù)鎸?shí)感想，提誠懇意見，進(jìn)行面對面溝通。

在談到工行銅陵分行的工作環(huán)境時(shí)，一位新員工激動地說：“入行以來，我就感受到和諧溫暖的工作氛圍，感受到專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，體驗(yàn)到前輩們的細(xì)心指導(dǎo)。在這樣的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)，我覺得很開心、很幸運(yùn)。”他同時(shí)表示，“經(jīng)過入職教育培訓(xùn)，我認(rèn)識到走出校門、走向社會后，就應(yīng)該懷惴一份敬業(yè)精神，做到努力學(xué)習(xí)，積極生活，快樂工作?！彼脑捳f出了新員工們的心聲。

借助活動促進(jìn)青年力求上進(jìn)

“上進(jìn)心是青年進(jìn)步發(fā)展的原動力?！痹撔袌F(tuán)委書記孔冬竹認(rèn)為，“青年員工是員工隊(duì)伍中最最富活力的一支力量，是實(shí)現(xiàn)工行‘最優(yōu)秀、最盈利、最受尊敬的現(xiàn)代金融企業(yè)’愿景的生力軍?！痹撔袌F(tuán)委充分發(fā)揮“航標(biāo)”作用，通過開展豐富多彩的主題活動，促進(jìn)青年員工全面發(fā)展。在團(tuán)委的組織或參與下，該行先后組織開展了青年金融論壇、青年創(chuàng)意暨青年風(fēng)采大賽、青年英語大賽等活動；舉辦了“銅陵市青年創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽”銀企對接會，為20多家中小企業(yè)及微型企業(yè)提供青年創(chuàng)業(yè)貸款500萬元；組織團(tuán)員青年開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神 送金融知識進(jìn)社區(qū)”大型活動??這些活動的開展，不僅營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍，更提高了共青團(tuán)組織的凝聚力和號召力。近兩年來，在一線崗位的青年中涌現(xiàn)出近百人次的“服務(wù)明星”，并有20多人利用工余時(shí)間自學(xué)自修取得了本科學(xué)歷，近百人次通過了柜員、客戶經(jīng)理專業(yè)資格認(rèn)證考試?，F(xiàn)工行銅陵分行員工中擁有高級職稱9名、中級職稱181名、初級職稱240名。

評優(yōu)推優(yōu) 樹立青年身邊榜樣

榜樣的力量是無窮的，特別是身邊的先進(jìn)典型更具有生動性。為了將企業(yè)青年工作推向縱深，工行銅陵分行團(tuán)委積極推薦團(tuán)員青年參加省行及銅陵市組織的優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、崗位明星、杰出青年、青年科技獎等評選活動。自2011年以來，該行有5人獲省行優(yōu)秀團(tuán)員，1人獲優(yōu)秀團(tuán)干，2人獲青年崗位明星，1人獲優(yōu)秀青年，1人獲市青年科技獎，1人獲銅都十佳青年等榮譽(yù)稱號，另有10多人被評為省行級“先進(jìn)工作者”。

在這些榮耀的背后，凝聚著銅陵分行青年集體的辛勤努力，也是他們積極向上的精神風(fēng)貌的生動體現(xiàn)，其榜樣效應(yīng)必將對企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響?？锥裾f，“銅陵分行團(tuán)委和全行青年員工在‘工商銀行’這塊沃土上辛勤耕耘，取得了一定的收獲。今后，我們將更加緊密聯(lián)系廣大青年團(tuán)員，以增強(qiáng)青年員工歸屬感為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“學(xué)校、賽場、家園”的企業(yè)文化氛圍，讓全體青年員工把工行當(dāng)作自己的家，并共同把這個(gè)家建設(shè)好?！?/p>

第二篇：中國工商銀行上海分行團(tuán)委2008工作總結(jié)

中國工商銀行上海分行團(tuán)委2008工作總結(jié)

一、中國工商銀行上海分行團(tuán)組織基本情況

中國工商銀行上海分行現(xiàn)有在職員工13149人，其中全行35歲以下青年合計(jì)6798人，占全行員工人數(shù)的51.7%，35歲以下員工中本科及以上學(xué)歷人員3233，28歲以下員工4622人，其中黨員805人，團(tuán)員3360人。工商上海分行團(tuán)委直接下屬的團(tuán)委級單位15家，總支級單位5家，支部級單位10家，共有基層團(tuán)組織單位合計(jì)159個(gè)，專兼職團(tuán)干部合計(jì)373人。工商銀行上海分行目前共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)452家，其中全國級青年文明號集體9家、總行級青年文明號集體4家，分行級青年文明號集體49人。

二、中國工商銀行上海分行團(tuán)委2008工作總結(jié)

2008年，在改革開放30周年之際，北京奧運(yùn)會勝利召開，團(tuán)十六大圓滿落幕，工商銀行也迎來了成立25周年的盛大紀(jì)念。一年來，工商銀行上海分行團(tuán)委深入貫徹團(tuán)的十六大和上海市十三次團(tuán)代會的精神，落實(shí)團(tuán)市委、分行黨委和總行團(tuán)委確定的發(fā)展思路，緊緊圍繞全行提高競爭發(fā)展能力的中心任務(wù)要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)青年員工的作用，在發(fā)揚(yáng)分行團(tuán)委的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，從青年思想教育、雙推優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號、基礎(chǔ)團(tuán)建等五項(xiàng)主體工作入手，開創(chuàng)了一些新的工作局面，主要可以概括為以下七個(gè)方面：

（一）穩(wěn)扎穩(wěn)打，加強(qiáng)組織建設(shè)，力求基礎(chǔ)團(tuán)建更規(guī)范。

近年來，隨著商業(yè)銀行經(jīng)營壓力加大、機(jī)構(gòu)改革、網(wǎng)點(diǎn)扁平化和團(tuán)干部兼職過多、流動過快等原因，基層的共青團(tuán)工作出現(xiàn)相對弱化的趨勢。針對這一問題，分行團(tuán)委今年著重從以下進(jìn)行了努力: 1．規(guī)范日常工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)建。日常工作中，分行團(tuán)委注重發(fā)揮各支行團(tuán)委書記的工作積極性，重新整理團(tuán)干部通訊錄，保證工作信息的及時(shí)傳遞；堅(jiān)持了團(tuán)工作例會制度，做到有考勤、有記錄；日常工作中注重指導(dǎo)和友情督促，確保各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。開展了基層團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)查，對全行團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)干部基本情況做了調(diào)研和匯總。重新修改和規(guī)范了團(tuán)組織工作考核量化表。繼續(xù)探索網(wǎng)點(diǎn)扁平化后黨建帶團(tuán)建的新模式，探索構(gòu)建“團(tuán)組織＋青年小組”的工作網(wǎng)絡(luò)。

2．重視培訓(xùn)工作，提高團(tuán)干能力。9月，分行團(tuán)委舉辦了為期五天的以提升共青團(tuán)干部崗位能力為核心內(nèi)容的培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)主要體現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是擴(kuò)大了培訓(xùn)對象，除了各支行團(tuán)委書記外，還增加了部分優(yōu)秀的基層團(tuán)支部書記代表以及數(shù)據(jù)中心的部分團(tuán)干部共計(jì)70余人；二是培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，聘請了上海青少年發(fā)展中心、市委黨校、申銀萬國證券公司、東證期貨公司、華師大心理咨詢中心等各專業(yè)領(lǐng)域的專家，涉及到當(dāng)代青年特點(diǎn)剖析、如何提升團(tuán)干部的職業(yè)規(guī)劃能力、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、股指期貨知識以及管理中的溝通和協(xié)商等方面內(nèi)容。團(tuán)委還邀請了親自參與抗震救災(zāi)心理援助的外灘支行員工顧剛為大家講述了心理救助和心理健康的有關(guān)知識，分行團(tuán)委負(fù)責(zé)人和基層的幾名團(tuán)委書記，分四個(gè)板塊對共青團(tuán)工作實(shí)務(wù)進(jìn)行了授課。三是培訓(xùn)形式比較多樣，除了集中授課外，還組織全體學(xué)員前往總行數(shù)據(jù)中心（上海）進(jìn)行了參觀和交流，加入了小組交流、成果展示環(huán)節(jié)和新老團(tuán)干經(jīng)驗(yàn)交流互動、團(tuán)干聯(lián)誼板塊以及天馬山定向拓展活動。

3．加強(qiáng)基礎(chǔ)調(diào)研，逐步規(guī)范工作流程。今年，分行團(tuán)委將共青團(tuán)日常實(shí)務(wù)工作分成了九個(gè)板塊，由各支行團(tuán)委書記組織了不同的課題小組，對團(tuán)工作的實(shí)務(wù)操作和流程進(jìn)行了重新梳理和逐步規(guī)范。同時(shí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，分行團(tuán)委專門開展了調(diào)研活動，圍繞15個(gè)調(diào)研題目，發(fā)動各團(tuán)委、總支和支部集思廣益，并分組召開了基層團(tuán)干部座談會，共議青年工作的發(fā)展，形成了分行團(tuán)委未來三年發(fā)展規(guī)劃。

4．加強(qiáng)市郊聯(lián)動，促進(jìn)工作交流。針對市區(qū)支行和郊縣支行團(tuán)工作開展基礎(chǔ)不同和水平不均的情況，配合分行三年郊縣支行發(fā)展戰(zhàn)略，分行團(tuán)委提出了市郊結(jié)對的團(tuán)工作模式，取得了一定的效果。如閘北支行和嘉定支行聯(lián)合開展了團(tuán)干部培訓(xùn)班；營業(yè)部團(tuán)委和崇明支行團(tuán)支部共同開展了以保護(hù)生態(tài)為主題的拓展活動。在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中，團(tuán)委在現(xiàn)場檢查的基礎(chǔ)上，在分行網(wǎng)訊的青春在線上開辟了團(tuán)工作互評空間，為各家單位團(tuán)工作的信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流提供了平臺。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，重視理論引導(dǎo)，力求思想教育更穩(wěn)固。

為了適應(yīng)新的形勢，分行團(tuán)委今年更加重視對青年團(tuán)員的政治理論教育、理想信念教育、經(jīng)營理念教育以及警示教育。

1．配合分行黨委宣傳部號召全體青年認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大相關(guān)知識，積極參加總行組織的網(wǎng)上知識競賽。團(tuán)委成立了一支專門的青年集訓(xùn)隊(duì)伍，進(jìn)行集中培訓(xùn)和考試，在全行青年中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使得學(xué)習(xí)活動更加深入，學(xué)習(xí)效果更加明顯。

2．針對近兩年案件防范和內(nèi)控管理的嚴(yán)峻形勢，在分行警示教育月和“學(xué)規(guī)定、查隱患、促合規(guī)”活動中，分行團(tuán)委積極號召各級團(tuán)組織通過各種形式加強(qiáng)對青年員工的職業(yè)道德教育。許多團(tuán)組織開展了觀看錄像、參觀監(jiān)獄、警示教育大討論、警示格言征集等活動，如虹口支行開展了“內(nèi)控你、我、他”演講大賽，使得全體青年員工都接受了一次生動的案防教育課程，有效幫助青年牢筑思想防線。

3．號召廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)楊凱生行長在五四青年座談會上的重要講話，以紀(jì)念改革開放30周年和我行成立25周年為契機(jī)，號召基層團(tuán)組織通過青年員工思想座談會、交流會和學(xué)習(xí)講壇等形式，開展國情、行情教育，進(jìn)一步引導(dǎo)青年員工增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步堅(jiān)定青年員工理想信念和建設(shè)國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)的信心。

4．配合總行開展了青年發(fā)展指數(shù)調(diào)研和基層團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研工作，上海分行下屬的四家單位542名青年代表參與總行的青年發(fā)展指數(shù)問卷調(diào)研。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，鼓勵(lì)參與奉獻(xiàn)，力求愛心行動更豐富。

按照總行團(tuán)委今年提出的工作要求，圍繞履行社會責(zé)任、促進(jìn)“和諧銀行”建設(shè)，分行團(tuán)委和各支行團(tuán)委積極開展了以“獻(xiàn)愛心、講責(zé)任、促和諧”為主題的系列青年愛心行動。

1．面臨汶川大地震的突入襲來，分行團(tuán)委向全行青年發(fā)出了抗震救災(zāi)倡議書，全行青年迅速啟動，捐款捐物、奉獻(xiàn)愛心。同時(shí)，在繳納特殊團(tuán)費(fèi)的過程中，全行近3000名團(tuán)員共計(jì)繳納特殊團(tuán)費(fèi)近59萬元，為上海分行給兄弟分行購置臨時(shí)活動房及總行團(tuán)委捐助希望小學(xué)做出了貢獻(xiàn)。團(tuán)委還倡議各級團(tuán)組織廣泛開展以“災(zāi)難中匯聚真情、悲壯中凝聚力量” 為主題的五個(gè)“一”活動，在總行團(tuán)委發(fā)出招募青年抗震志愿者的倡議后，上海分行共有475名志愿者踴躍報(bào)名，表達(dá)了全行青年強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2．配合今年的奧運(yùn)服務(wù)年，分行團(tuán)委號召各支行在青年中開展柜面英語培訓(xùn)，并成立了青年奧運(yùn)服務(wù)志愿隊(duì)，保證了奧運(yùn)會相關(guān)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的英語服務(wù)無障礙。

3．配合上海市迎世博600天行動計(jì)劃，分行團(tuán)委積極參加了由中國人民銀行上?？偛?、共青團(tuán)上海委員會與上海市金融工委共同舉行的“金融知識進(jìn)社區(qū)、金融青年迎世博”活動的大型啟動儀式以及以“奧運(yùn)競展青春風(fēng)采、世博再燃奉獻(xiàn)激情”為主題的上海青少年慶祝中華人民共和國成立59周年升旗儀式暨上海青少年青春世博行動啟動儀式。

4．開展了形式多樣的扶貧幫困、服務(wù)社會、環(huán)保節(jié)約、捐資助學(xué)等活動。分行團(tuán)委配合浦東新區(qū)團(tuán)委開展了“5.20”我公益綠色環(huán)保活動；配合工會在重陽節(jié)等重要節(jié)日慰問南匯雙店村居民；在基層支行開展了團(tuán)組織和支行老人結(jié)對互助計(jì)劃。徐匯支行舉行了愛心行動大型啟動儀式，通過一團(tuán)一品活動，開展了形式多樣的青年愛心行動；長寧支行開展幫助癌癥病人圓夢奧運(yùn)活動；浦東分行團(tuán)委開展了環(huán)保金點(diǎn)子征集活動；外灘支行繼續(xù)延續(xù)愛老敬老的良好風(fēng)尚；寶山支行開展了道路文明使者、綠色愛心義賣活動；浦東開發(fā)區(qū)團(tuán)委、黃浦支行團(tuán)委等繼續(xù)保持良好傳統(tǒng)，開展了小講師進(jìn)社區(qū)以及各類銀企共建等活動。這些活動，成為我行共青團(tuán)工作的一個(gè)品牌、成為青年愛心奉獻(xiàn)的一個(gè)重要載體。

（四）拓展思路，搭建成長平臺，力求雙推優(yōu)工作更扎實(shí)。

今年，圍繞服務(wù)青年成長成才的需求，團(tuán)委注重傾聽青年呼聲，通過形式多樣的活動，為青年搭建展示風(fēng)采的舞臺。

1．在五四青年節(jié)分行團(tuán)委開展了優(yōu)秀團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)干的評選表彰活動，共表彰17家紅旗團(tuán)組織、25家特色團(tuán)組織、39名優(yōu)秀團(tuán)干部。團(tuán)委在行報(bào)上編寫五四專刊，通過專欄公布了光榮榜，宣傳了分行的十大小行家。同時(shí)，分行團(tuán)委有兩個(gè)團(tuán)組織被評為總行優(yōu)秀團(tuán)組織、四人次被評為總行的優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員。團(tuán)委還組織召開了“暢談青春、共享成長”的青年座談會，為行領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年搭建了交流溝通的平臺。

2．為配合總、分行開展好 “迎奧運(yùn)、樹形象”優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動，分行團(tuán)委于在全行青年中開展了“服務(wù)助奧運(yùn)、青春展風(fēng)采”系列活動。一是舉辦了分行青年英語技能風(fēng)采展示大賽，共舉辦兩場復(fù)賽和一場決賽，有40名青年脫穎而出，以英語演講、專業(yè)問答、風(fēng)采展示等板塊，展示了青年的英語風(fēng)采。在總行12月舉行的青年英語大賽上，我行推薦的寶山支行于璇和閘北支行的林誠均順利晉級16強(qiáng)，于璇最終取得了二等獎的好成績，為分行爭得了榮譽(yù)。二是開展了“迎奧運(yùn)、樹形象”青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動。各級青年文明號和爭創(chuàng)集體，立足本職崗位，以規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為奧運(yùn)會成功舉辦做出積極貢獻(xiàn)。虹口、徐匯以及楊浦三家團(tuán)委聯(lián)合開展了以“樹形象、展風(fēng)貌、提升核心競爭力”為主題的青年文明號服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會，共同唱響了青年文明號服務(wù)之歌。同時(shí)，今年分行團(tuán)委推薦了原來總行級青年文明號虹口四平路支行參加本全國級青年文明號的申報(bào)工作。

3．積極組織參與總行青年崗位明星的評選申報(bào)工作。全年四個(gè)季度分行共推薦10名基層員工參選總行的運(yùn)行類、服務(wù)類、管理類等崗位明星。

4．推薦嘉定支行張麗君參評全國金融系統(tǒng)青年服務(wù)標(biāo)兵。推薦1人成為了上海市普陀區(qū)青年聯(lián)合會第六屆委員會委員，推薦1人進(jìn)入上海市青年聯(lián)合會第十屆委員會候選并成功當(dāng)選青年副主席。同時(shí)，配合個(gè)金部推薦兩名青年參加總行客戶經(jīng)理營銷大賽并代表分行前往總行進(jìn)行了風(fēng)采展示。配合工會推薦了總行知識型員工兩人、讀書型員工兩人。

5．各基層支行也在推優(yōu)薦才和推優(yōu)入黨工作中不斷深化，如楊浦支行圍繞青年職業(yè)導(dǎo)航工作開展了系列培訓(xùn)、南匯支行舉行了師徒結(jié)對儀式、奉賢支行成立了職工大學(xué)，盧灣支行啟動了雛鷹起飛計(jì)劃。一些支行也形成并完善了黨章學(xué)習(xí)小組的固定活動機(jī)制，逐步建立健全了推優(yōu)檔案，使得推優(yōu)入黨工作更加扎實(shí)有效。

（五）創(chuàng)新創(chuàng)效，提高能力建設(shè)，力求團(tuán)組織更有號召力。

1．和城市金融學(xué)會聯(lián)合開展了以提高核心競爭力為主題的青年論壇活動。各單位團(tuán)組織都成立了相應(yīng)的金融理論調(diào)研課題組，開展了核心競爭力大討論，上交了金融調(diào)研文章100余篇。

2．和分行新產(chǎn)品審查委員會聯(lián)合在全行青年員工中開展了“我為業(yè)務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)一言”客戶體驗(yàn)活動。本次活動旨在引導(dǎo)我行青年員工廣泛使用和深入了解我行的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，學(xué)習(xí)體驗(yàn)他行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對比分析我行和其他銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，為提高我行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的競爭力和滿意度建言獻(xiàn)策。分行成立了80余人的青年客戶服務(wù)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過近三個(gè)月，共上報(bào)了104篇客戶服務(wù)體驗(yàn)報(bào)告，網(wǎng)訊采用率在總行位居前列，我行選送的部分優(yōu)秀體驗(yàn)報(bào)告被總行團(tuán)委的專欄登載。

3．與分行銀行卡業(yè)務(wù)部聯(lián)合在全行團(tuán)員青年中開展了“我卡我做主”工行牡丹卡精英創(chuàng)新大賽。通過本次活動，旨在全行青年中營造“人人關(guān)心銀行卡業(yè)務(wù)、人人了解銀行卡業(yè)務(wù)”的氛圍，為我行銀行卡產(chǎn)品的創(chuàng)新集思廣益。方案設(shè)計(jì)主要包含兩方面內(nèi)容：一是銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)、二是銀行卡發(fā)卡營銷創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。許多支行團(tuán)委都成立了創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，最終分行共收到了55篇產(chǎn)品創(chuàng)新方案和15篇營銷創(chuàng)新方案，目前銀行卡部正在組織專家進(jìn)行評審，之后將繼續(xù)網(wǎng)上評選、推介演示、營銷實(shí)踐等環(huán)節(jié)。

4．積極號召廣大青年員工參與了上海市青年聯(lián)合會、上海市金融青年聯(lián)合會和上?！独碡?cái)周刊》社聯(lián)合舉行的第五屆上?！笆牙碡?cái)之星”評選活動。我行共有20名青年員工個(gè)人和16個(gè)青年團(tuán)隊(duì)參賽。經(jīng)過緊張的初賽、復(fù)賽、網(wǎng)上路演、現(xiàn)場路演和面試等環(huán)節(jié)，我行虹口支行宋軼文被評為第五屆 “上海十佳理財(cái)之星”，由分行電子銀行部周惠俊、袁婷婷、陳肄培三人組成的慧眼理財(cái)中心被評為“上海十佳理財(cái)團(tuán)隊(duì)”。此外，分行電子銀行部許科文、長寧支行陳惠雯晉級個(gè)人30強(qiáng)，榮獲“上海十佳理財(cái)之星”候選人榮譽(yù)，由電子銀行部朱堅(jiān)成、沈艾琪、姜嘵萍組成的小E理財(cái)工作室也晉級團(tuán)隊(duì)20強(qiáng)，榮獲“上海十佳理財(cái)團(tuán)隊(duì)”候選團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)。分行團(tuán)委榮獲本次活動的“最佳組織獎”。

（六）群策群力，注重團(tuán)隊(duì)合作，力求團(tuán)組織更有凝聚力。

今年，團(tuán)委工作繼續(xù)拓展與黨、政、工的聯(lián)系，注重橫向整合，發(fā)揮合力。通過形式新穎、內(nèi)容豐富、吸引力強(qiáng)的文體活動和精品工程為載體，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

1．圍繞奧運(yùn)年，積極配合工會開展好第四屆職工運(yùn)動會12個(gè)項(xiàng)目比賽的組織推進(jìn)工作和金融系統(tǒng)運(yùn)動會。基層很多團(tuán)組織以此為契機(jī)，成立了相應(yīng)的各類青年興趣小組，豐富了青年生活。工行上海分行也在金融系統(tǒng)運(yùn)動會中取得了團(tuán)體冠軍的好成績。

2.積極配合分行辦公室開展了行家開講系列活動，邀請了姜昆、崔永元、錢文忠等名人前來講座，受到廣大青年的熱烈歡迎。配合黨委宣傳部籌備慶祝改革開放三十周年暨工行成立25周年大型慶典活動，由團(tuán)委主要牽頭的第二板塊音舞詩畫《追趕太陽的腳步》受到了大家一致的好評和認(rèn)同。

3.各級團(tuán)組織也充分挖掘青年的需求，開展了形式多樣的各類活動。如直屬單位團(tuán)委繼分行英語賽后成立了“TOASTER MASTER”青年英語俱樂部、閘北支行開展了快樂寶寶攝影大賽、普陀支行團(tuán)委開展了 “咖啡文化，魅力體驗(yàn)”、營業(yè)部開展了《工行.茶.文化》、《感恩之夜》歌劇欣賞等活動，均受到廣大青年的認(rèn)同，有效地促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。

（七）開拓視野，加強(qiáng)內(nèi)外溝通，力求團(tuán)組織更有影響力。

1．分行團(tuán)委充分利用行報(bào)、青春在線、才智青年等平臺對我行青年工作進(jìn)行宣傳。今年尤其加大了在行報(bào)和信息網(wǎng)的宣傳力度，有多項(xiàng)活動均被行報(bào)在首版或大篇幅進(jìn)行報(bào)道，便于全行上下更好地了解分行的共青團(tuán)工作。

2．加強(qiáng)了與團(tuán)市委、金融工委、浦東新區(qū)團(tuán)委的溝通、交流和合作。今年先后參與了上海市團(tuán)代會的金融服務(wù)咨詢工作、青春世博行動、金融青年進(jìn)社區(qū)、金融系統(tǒng)青年定向活動、上海市基層團(tuán)干部運(yùn)動會等活動。

3．加強(qiáng)了與總行在滬幾家機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。分行團(tuán)委聯(lián)合數(shù)據(jù)中心、票據(jù)營業(yè)部和私人銀行部共同主辦了“同在上海、共建和諧”2008中國工商銀行青年杯上海地區(qū)員工辯論邀請賽。分行團(tuán)委組織的辯論隊(duì)經(jīng)過初賽和復(fù)賽勇得桂冠。本次比賽，不僅增進(jìn)了我行上海地區(qū)各單位青年間的交流，更在全行范圍內(nèi)形成了鼓勵(lì)青年員工關(guān)心時(shí)事、學(xué)習(xí)思考、交流思辨、形成輿論交鋒，引觸思想碰撞的良好氛圍。

以上是工行上海分行團(tuán)委2008的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但也存在很多不足之處，尤其是面臨全行青年的新特點(diǎn)和全行發(fā)展新形勢如何謀求分行共青團(tuán)和青年工作取得新發(fā)展、新突破是需要我們繼續(xù)思考努力的。在新的一年里，工行上海分行團(tuán)委將努力保持優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)朝氣，不斷創(chuàng)新團(tuán)組織的工作思路和工作方法、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)涵、完善工作載體、突出工作品牌和特色，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)出共青團(tuán)工作新局面！

2009年工商銀行上海分行團(tuán)委的重點(diǎn)工作可以概括為“把握好五個(gè)契機(jī)，深化五項(xiàng)工作?！?/p>

一、把握好五四運(yùn)動90周年和建國60周年等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)契機(jī)，深化青年思想政治教育工作。

二、把握好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的契機(jī)，深化團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)工作。

三、把握好分行“提升競爭力，走內(nèi)涵增長、創(chuàng)新發(fā)展、價(jià)值提升的可持續(xù)發(fā)展之路”的契機(jī)，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

四、把握好人力資源提升項(xiàng)目后實(shí)施員工崗位任職資格管理的契機(jī)，深化青年職業(yè)管理工作。

五、把握好在世博籌辦沖刺之年的契機(jī)，深化青年文明號工作和青年志愿者工作。

第三篇：積極探索文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子

一、打破組織形式和演出形式，演出團(tuán)體推向市場

以編劇、導(dǎo)演、設(shè)計(jì)和主演為核心，人員不超過10人，松散型組織，實(shí)行節(jié)目制作人制，自負(fù)盈虧。不要樂隊(duì)，用伴奏帶伴奏，不用布景、導(dǎo)具、甚至可以不用燈光，發(fā)揮戲曲虛擬表演的長處，反而為戲曲展示自身魅力提供了廣闊的天地。不用化妝，不制服裝，角色為演員“量身定做”，隨身衣服，錄音機(jī)

一開，即可演出，這樣不僅達(dá)到了“簡”的目的，同時(shí)也使演員揚(yáng)長避短，沒有任何包裝。各演出團(tuán)體把演出市場定位在基層：縣城、廠礦企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、以老百姓喜聞樂見和稚俗共賞為宗旨，通過小人物、小事件、小場面反映大主題，以通俗的戲曲傳統(tǒng)手段，表現(xiàn)深刻的現(xiàn)代思想內(nèi)涵，調(diào)動戲曲的表現(xiàn)特長。至今已有4臺大戲和2臺小品供正常演出。其中《希望》獲市級獎。戲劇《牌坊村》、《金鎖》、《遺產(chǎn)》及《退體之后》、《我是啞巴》獲省級獎。小品《三個(gè)和尚的故事》、《角色》、《拔牙》獲國家級獎。

正常演出時(shí)，因人員都是七八個(gè)人，又無服裝、布景、導(dǎo)具和復(fù)雜的燈具，大大地節(jié)約了食、宿、運(yùn)輸?shù)确矫娴拈_支，而且演出不受地點(diǎn)限制，田間地頭、操場、辦公室、車間都可演出，又節(jié)省了院租開支；另外，因是松散組織、不演出時(shí)，演員各干各的事，不存在平時(shí)養(yǎng)人的問題，這樣每場收入在1000元左右的小劇團(tuán)，就有了相當(dāng)?shù)挠唷?/p>

二、文化搭臺，經(jīng)貿(mào)唱戲，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了文化事業(yè)的繁榮

先進(jìn)文化為生產(chǎn)力的發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。企業(yè)需要文化，有許多企業(yè)自發(fā)與文化團(tuán)體結(jié)合，提高員工的文化素質(zhì)，提高產(chǎn)品的知名度，各種文化團(tuán)體就積極深入到工礦企業(yè)，為他們提供各種文藝演出服務(wù)，同時(shí)還定期進(jìn)行聯(lián)誼演出。如該縣宛藥公司、西保集團(tuán)等企業(yè)，每逢廠慶或節(jié)日，就主動邀請文藝團(tuán)體去單位指導(dǎo)或演出。用文藝開道，唱好經(jīng)貿(mào)戲。該縣宛藥公司組織經(jīng)貿(mào)洽談會文藝演出，邀請曲藝團(tuán)派專業(yè)人員上門輔導(dǎo)、排練、加工、提高、使節(jié)目達(dá)到了相當(dāng)高的藝術(shù)水準(zhǔn)，雄壯的氣勢烘托氛圍，吸引了眾多商家的目光，一次訂貨超千萬元，收到了意想不到的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)揮專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體優(yōu)勢，組建小而精的藝術(shù)輕騎隊(duì)，與縣民政、計(jì)生、教委、文明辦等部門聯(lián)姻，自編、自導(dǎo)、自演以反映計(jì)劃生育、公民道德教育、法律知識、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等為主題的文藝節(jié)目，到全縣各地巡回展演。每到一處，與當(dāng)?shù)匚乃噽酆谜咄_演出，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村文藝骨干。該縣被省文化廳授予2004河南省“群星獎”。

三、開動腦筋，找準(zhǔn)市場，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的辦法多

西峽縣把“大力發(fā)展公益性文化事業(yè)和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)”做為兩個(gè)轉(zhuǎn)動的輪子，大膽進(jìn)行市場開拓。一是以西峽旅游、恐龍蛋資源為載體，制作專題片，開發(fā)旅游產(chǎn)品，向縣內(nèi)外單位客人饋贈、銷售和發(fā)行，同時(shí)達(dá)到擴(kuò)大宣傳西峽、推介西峽的目的；二是在民間文化藝術(shù)、優(yōu)秀的民間節(jié)目上做文章，興辦地方戲曲樓、民間藝術(shù)展演茶座等，提升文化演出品位；三是利用西峽文化傳播發(fā)行這個(gè)宣傳渠道，組織好文化藝術(shù)的宣傳，培訓(xùn)中介、演出活動等。尤其在團(tuán)體演出、音像服務(wù)方面探討一些新的模式；四是利用劇團(tuán)、文化館、圖書館、西峽書畫院等文化陣地、抓好舞蹈、音樂、表演、戲曲、繪畫、文化創(chuàng)作等培訓(xùn)班。一方面培養(yǎng)文化藝術(shù)人才，另一個(gè)方面創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；五是對地方民風(fēng)民俗民間故事，戲曲表演進(jìn)行充實(shí)和改裝，打響各旅游文化牌子。通過發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，使西峽的文化事業(yè)與全縣政治、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展起來。

四、積極鼓勵(lì)，支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展文化實(shí)體

該縣在充分發(fā)揮國有文化企業(yè)主導(dǎo)作用的同時(shí)，積極發(fā)展非公有制文化產(chǎn)業(yè)。如吸納社會力量，創(chuàng)辦了西峽文化傳播服務(wù)中心。該中心投資近30萬元，占地800平方米，裝飾典雅，環(huán)境舒適。它集少兒舞蹈培訓(xùn)、女子形體訓(xùn)練、電子琴、器樂演奏、美術(shù)書法培訓(xùn)、演出中介服務(wù)、專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體演出等互為一體，交相融合。它具有管理模式先進(jìn)，文化品位起點(diǎn)高，師資力量雄厚、規(guī)模大、覆蓋廣、環(huán)境優(yōu)雅、收費(fèi)低廉等特點(diǎn)，適用于社會各界。面向大眾，老少皆宜，是廣大群眾文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳場所。既有利于解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，拉動內(nèi)需，又有利于多元化、多渠道地為廣大群眾，提供豐富多彩的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

第四篇：加強(qiáng)廉政文化進(jìn)社區(qū)，積極探索反腐倡廉新路子

為深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，積極探索反腐倡廉宣傳教育工作的新途徑，充分發(fā)揮廉政文化宣傳教育在反腐倡廉中的重要作用，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》（簡稱實(shí)施綱要）的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，城區(qū)街道辦事處積極探索反腐倡廉宣傳教育的新路子，在社區(qū)中開展廉政文化進(jìn)社區(qū)的活動。

[范文大全文章-http://004km.cn

范文大全

幫您找文章]

一、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確思路。

開展廉政文化進(jìn)社區(qū)工作，是探索黨風(fēng)廉政宣傳教育社會化路子的有益嘗試，城區(qū)街道辦事處黨委、紀(jì)委高度重視，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，專題研究，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和下發(fā)《關(guān)于開展廉政文化進(jìn)社區(qū)工作的實(shí)施方案》等相關(guān)文件，明確社區(qū)廉政文化建設(shè)的工作任務(wù)、總體目標(biāo)和基本原則，即工作任務(wù)就是緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主的方針，貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，從社區(qū)工作的實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，提高居民群眾思想認(rèn)識，營造廉政、廉潔氛圍，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)，緊密結(jié)合社區(qū)各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，推動反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發(fā)展?？傮w目標(biāo)就是通過黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，使社區(qū)居民群眾了解反腐倡廉工作，增強(qiáng)反腐倡廉的信心和決心，調(diào)動其參與和支持反腐敗斗爭的積極性。充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，使社區(qū)黨員受到廉政警示，更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和廉潔奉公、執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)廉潔從政意識，在全社會倡導(dǎo)和形成“以廉為榮，以貪為恥”的思想境界和良好的社會氛圍。基本原則就是

（一）注重實(shí)效性。積極創(chuàng)新載體，以新穎、活潑和有趣的文化形式增強(qiáng)廉政建設(shè)的吸引力、滲透力和感染力，做到以廉潔氛圍熏陶人，以優(yōu)良風(fēng)尚影響人，以優(yōu)秀品德感召人。

（二）突出互動性。廉政文化貼近生活、貼近群眾，構(gòu)建人性化的工作平臺，堅(jiān)持專門機(jī)關(guān)、社會各界群眾的多向互動，積極探索優(yōu)勢互補(bǔ)，合力共建廉政文化的新路子，讓更多的社區(qū)黨員和人民群眾樂于、便于參加廉政文化各項(xiàng)活動，不斷增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的生機(jī)和活力。

（三）堅(jiān)持長期性。把廉政文化進(jìn)社區(qū)活動作為一項(xiàng)長期工作來抓，把廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動寓于社區(qū)文化建設(shè)和社區(qū)各項(xiàng)經(jīng)常性工作之中，不搞形式主義，做到持之以恒，常抓不懈。

2、區(qū)分教育層次，突出針對性。

廉政文化進(jìn)社區(qū)面向全體社區(qū)居民，區(qū)別教育對象，分四個(gè)層面有針對性地開展。一是對社區(qū)居民，重點(diǎn)宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，反腐敗的決心和成效，公民參與反腐倡廉的義務(wù)和權(quán)利、基層民主監(jiān)督的內(nèi)容和程序等，提高居民群眾參與社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治熱情和運(yùn)用民主監(jiān)督權(quán)利的能力。在社區(qū)中開辟廉政宣傳專欄，及時(shí)宣傳反腐倡廉工作的動態(tài)和優(yōu)秀文藝作品，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭中的成果，積極倡導(dǎo)尊廉祟廉的社會風(fēng)尚。二是對社區(qū)黨員，通過參與社區(qū)活動，密切與群眾的聯(lián)系，展示黨員風(fēng)采，不斷增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識，在八小時(shí)外注意自身形象，自覺接受群眾監(jiān)督。社區(qū)黨總支通過組織直管黨員參加社區(qū)各項(xiàng)活動以及加強(qiáng)與在職黨員進(jìn)社區(qū)參與社區(qū)活動的聯(lián)系制度，充分發(fā)揮直管黨員、在職黨員的先鋒模范作用，社區(qū)黨總支在社區(qū)中還聘請了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和信息員，既對社區(qū)黨員的廉潔自律、社區(qū)居委會的居務(wù)公開等工作進(jìn)行監(jiān)督，又對轄區(qū)黨員“八小時(shí)之外”的情況進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)在社區(qū)中設(shè)立社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)意見箱，廣泛收集社區(qū)居民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議、意見以及對有關(guān)問題的投訴，有效的促進(jìn)了對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以及社區(qū)黨員監(jiān)督工作的開展。三是對社區(qū)工作者，著重進(jìn)行艱苦奮斗，廉潔守紀(jì)教育，使社區(qū)工作者自覺做到廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為居民群眾服務(wù)。社區(qū)黨總支進(jìn)一步健全和完善民主集中制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論、民主決策，完善財(cái)務(wù)管理制度以及社區(qū)工作者聯(lián)系居民群眾等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事。四是對領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，重點(diǎn)宣傳積極支持配偶工作的“廉內(nèi)助”先進(jìn)典型事跡，“貪內(nèi)助”典型案例，進(jìn)行正反兩方面的宣傳教育，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的特殊地位和作用，嚴(yán)把家庭廉政關(guān)，在家庭中筑起拒腐防變的防線。

3、以活動為載體，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。社區(qū)黨總支結(jié)合各自社區(qū)實(shí)際，以活動為載體，開展了豐富多彩，寓教于樂的教育活動，使廉潔文化宣傳教育貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，富有成效。如：金湖東社區(qū)在社區(qū)中開展了反腐倡廉公益廣告、格言警句、廉潔漫畫作品的征集活動，共征集格言警句3幅、廉潔漫畫3幅，同時(shí)還開展了“廉政文化進(jìn)社區(qū)”反腐倡廉圖片展，吸引了廣大的居民群眾觀看，使居民群眾知道了什么是廉潔文化以及反腐倡廉的重要性。和平社區(qū)黨總支進(jìn)一步整合社區(qū)單位資源，充分發(fā)揮社區(qū)人才優(yōu)勢，邀請市工商局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市和平小學(xué)、市自來水公司、紅河州精誠電腦公司、市機(jī)關(guān)幼兒園、紅河州工商銀行等10家單位參加了和平社區(qū)的以“廉政文化”為主題的演講比賽活動，謳歌了社區(qū)黨員干部廉潔

二、收到的效果

社區(qū)是城市的細(xì)胞，開展廉政文化進(jìn)社區(qū)工作，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，拓寬黨風(fēng)廉政宣傳教育的新途徑，廉政文化進(jìn)社區(qū)工作由于指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)明確，措施用力，工作到位，已取得初步成效，主要表現(xiàn)在：

（一）營造了良好的宣傳教育社會氛圍。通過形式多樣，內(nèi)容豐富的廉政宣傳教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到社區(qū)文化、生活等各個(gè)方面，形成社區(qū)黨員、居民群眾共同參與，在社區(qū)營造了良好的黨風(fēng)廉政宣傳教育氛圍。

（二）搭建了黨風(fēng)廉政建設(shè)平臺。開展廉政文化進(jìn)社區(qū)工作，有利于更好的把黨內(nèi)反腐敗同調(diào)動全社會力量反腐敗有機(jī)的結(jié)合起來，有利于反腐倡廉工作的開展29個(gè)社區(qū)黨總支在本社區(qū)中都分別聘請2至3人，作風(fēng)正、有議事能力的黨員和居民代表為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對社區(qū)黨員的行為進(jìn)行監(jiān)督。社區(qū)樓道黨員亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。

（三）形成二級宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。建立社區(qū)黨風(fēng)廉政宣傳教育組織機(jī)構(gòu)，形成由街道、社區(qū)構(gòu)成的二級組織網(wǎng)絡(luò)。城區(qū)街道辦事處成立黨風(fēng)廉政宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對社區(qū)開展具體工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)成立社區(qū)黨風(fēng)廉政文化宣傳教育協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以“優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享”的原則，爭取轄區(qū)單位、企業(yè)的支持，因地制宜地開展社區(qū)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

三、存在的問題

在開展廉政文化進(jìn)社區(qū)的工作中，主要存在以下問題：

1、資金問題。相對于社區(qū)黨風(fēng)廉政宣傳教育的高要求，社區(qū)在財(cái)力、物力投入方面存在著承載能力不足的情況，開展社區(qū)廉政文化宣傳教育活動缺少必要的資金和

場地。

2、人員問題。社區(qū)工作者的素質(zhì)較之以前有較大提高，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育知識面的了解和掌握還存在一定的差距等問題，社區(qū)工作者人手少、工作任務(wù)重的矛盾已比較突出。

3、體制問題。現(xiàn)有的黨組織管理體制，街道、社區(qū)對轄區(qū)單位缺乏監(jiān)督管理權(quán)，在職黨員參與社區(qū)黨建活動的激勵(lì)機(jī)制還比較缺乏，在職黨員參與社區(qū)廉政文化宣傳教育主要是依靠黨員的自覺性。

廉政文化進(jìn)社區(qū)工作作為一項(xiàng)新的課題，只有在實(shí)踐中不斷地開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，才能顯現(xiàn)出應(yīng)有的生命力。我們將努力工作，積極探索廉政文化進(jìn)社區(qū)工作的新途徑和方法，不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)，使廉政文化進(jìn)社區(qū)工作不斷取得新進(jìn)展、新實(shí)效。

第五篇：積極探索農(nóng)村社區(qū)建設(shè)新路子

積極探索農(nóng)村社區(qū)建設(shè)新路子

曾玉平

2008年第8期 ——政治建設(shè)

宜城市王臺村有9個(gè)村民小組，大部分村民是60年代修丹江口水庫時(shí)移居而來的回民。長期以來，村里生產(chǎn)發(fā)展緩慢 , 致富門路狹窄 , 農(nóng)民生活水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于周邊群眾。為了改變這種狀況，2007年宜城市委、市政府把王臺村作為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的試點(diǎn),按照“村里建社區(qū)、組里設(shè)小區(qū)”的管理體制和運(yùn)作模式，通過村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展，探索了一條具有自身特色的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)新路子。

一、搭建社區(qū)服務(wù)平臺，健全各種運(yùn)行機(jī)制

為了使社區(qū)建設(shè)有序推進(jìn)，該村積極創(chuàng)新農(nóng)村管理和服務(wù)體制。

一是成立社區(qū)建設(shè)工作委員會。由村“兩委”根據(jù)實(shí)際情況提出建議人選名單，交由村民代表會議討論通過，組成黨員干部，致富能人及專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會負(fù)責(zé)人，熱心社會公益事業(yè)且在群眾中有威望的老模范、老干部、老教師等人員的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作委員會，具體組織開展社區(qū)建設(shè)的各類工作，并定期向村民會議和村民代表會議報(bào)告工作，接受全體村民監(jiān)督。

二是構(gòu)建三大支撐體系。該村切實(shí)加強(qiáng)以村級組織辦公室、社區(qū)警務(wù)室、計(jì)生衛(wèi)生室、科普圖書閱覽室、社區(qū)文體活動室、民政雙擁工作站、綜合服務(wù)社、村民學(xué)校等為主的“五室一站一?！苯ㄔO(shè)，并以村級公共服務(wù)中心為基礎(chǔ)，以政府公共服務(wù)為支撐，以改善群眾生產(chǎn)生活為核心，組建集居民中心、社會平臺、政府窗口為一體的社區(qū)居民中心，構(gòu)建農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)、社區(qū)志愿者服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)三大服務(wù)體系，夯實(shí)農(nóng)村社區(qū)工作基礎(chǔ)。

三是建立健全各種運(yùn)行機(jī)制。該村細(xì)化協(xié)會組織和志愿者組織職責(zé)，完善各組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、會議、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等日常工作制度，健全社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)組織規(guī)范化、制度化發(fā)展；制定《王臺村社區(qū)建設(shè)獎懲辦法》，明確各自的工作職責(zé)，健全獎懲激勵(lì)機(jī)制；引入市場機(jī)制，整合社區(qū)資源，籌集建設(shè)資金，形成社區(qū)建設(shè)保障機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)向市場化、社會化方向發(fā)展。

二、堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，發(fā)揮社區(qū)組織作用

針對王臺村的實(shí)際，該村從老百姓最關(guān)心的事做起，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮社區(qū)組織作用，具體做到了三個(gè)結(jié)合：

一是把社區(qū)建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮社區(qū)組織“助推器”作用。該村把扶持發(fā)展牛、羊養(yǎng)殖業(yè)作為農(nóng)民增收的突破口，組織養(yǎng)殖大戶成立了“巴格樂”養(yǎng)牛專業(yè)合作社，并興建了“牛王別墅”；大力開展“生態(tài)文明家園”創(chuàng)建活動，從整治“五亂”入手，實(shí)施“五改”工程，綠化、美化、凈化、亮化社區(qū)環(huán)境；圍繞提高農(nóng)村居民文明程度，制定了涵蓋生產(chǎn)、生活、社會公德、公益事業(yè)等方面的 16 條《村規(guī)民約》。還通過開展文化大院、文化中心戶、遠(yuǎn)程教育、政策法規(guī)宣講團(tuán)等活動，進(jìn)行各種宣傳、教育活動，著力改變農(nóng)民不合時(shí)宜的思想意識、生活陋習(xí)。

二是把社區(qū)建設(shè)與基層民主政治建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮社區(qū)組織“減壓閥”作用。具體來講，一是堅(jiān)持做到村情村民知。實(shí)行村干部年初公開承諾和年終述職制度，建立村務(wù)公開簿、財(cái)務(wù)公開簿、村民代表會議記錄簿、民主理財(cái)監(jiān)督小組登記簿、村民意見建議反饋登記冊、意見箱等“四簿一冊一箱”，提高了村務(wù)管理的透明度。每季度以“入戶單”或“致農(nóng)戶一封信”的形式向村民公開經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)經(jīng)營狀況、宅基地使用等內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。二是堅(jiān)持做到村事村民議。村里的大事，先由村干部研究初步方案，再經(jīng)過黨員和社區(qū)建設(shè)工作委員會會議討論，以無記名投票方式進(jìn)行表決，最后經(jīng)過公示，得到村民認(rèn)可后再去實(shí)施。對重大問題，還要通過“全民公決”的辦法，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則決定。三是堅(jiān)持做到村財(cái)村民理。村民代表不僅在村務(wù)管理上有決策權(quán)，在財(cái)務(wù)管理上更有監(jiān)督、審計(jì)權(quán)。村里依托社區(qū)建設(shè)委員會會議推選產(chǎn)生5-7人組成民主理財(cái)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公開和民主管理工作，每月召開一次會議，審議審查村財(cái)務(wù)，匯總村民意見，發(fā)現(xiàn)和處理有關(guān)問題。切斷亂開支“源頭”，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。

三是把社區(qū)建設(shè)與構(gòu)建和諧村組相結(jié)合，發(fā)揮“潤滑劑”作用。一方面，村里從群眾最關(guān)心、最迫切、最容易見效的事抓起，切實(shí)解決行路難、飲水難、就醫(yī)難等問題。近三年來，在上級的扶持下，他們先后投資600余萬元，修通了15公里公路，建起了800口沼氣池、6座水塔，新建和整修了“兩委”辦公室、村民活動中心、衛(wèi)生室、圖書室等場所，實(shí)現(xiàn)了組組通水泥路、戶戶有自來水、人人享受農(nóng)村合作醫(yī)療，五保供養(yǎng)率達(dá)100%。另一方面，村里通過延伸公共服務(wù)、提供志愿服務(wù)、開展特色服務(wù)，豐富群眾精神文化生活，提高了幸福指數(shù)。

三、開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的幾點(diǎn)啟示

王臺村社區(qū)建設(shè)為我們提供了以下有益啟示:

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)是構(gòu)建和諧社區(qū)的保證。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)只有在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)、支持和扶助下，在農(nóng)村無職黨員模范帶頭下，才能健康有序地開展和發(fā)展起來。

（二）村民參與是構(gòu)建和諧社區(qū)的前提。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的主體是村民，沒有村民的積極參與，社區(qū)建設(shè)就將成為一句空話。因此，必須調(diào)動村民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

（三）機(jī)制創(chuàng)新是構(gòu)建和諧社區(qū)的保障。和諧社區(qū)的建設(shè)有賴于完善的制度和政策保障。要根據(jù)農(nóng)村鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)所發(fā)生的新變化，實(shí)施機(jī)制創(chuàng)新。只有這樣，才能取得明顯成效。

（四）民主管理是構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持決策講民主，管理講民主，時(shí)刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本準(zhǔn)則，真正做到依靠農(nóng)民、村民自治，才能消除干部和群眾的隔閡，密切干群關(guān)系。

（五）解決問題是構(gòu)建和諧社區(qū)的關(guān)鍵。王臺村的實(shí)踐告訴我們，只有把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,才能贏得群眾的信任、取得群眾的支持?！?/p>

（作者系中共宜城市委書記）