第一篇：面試實(shí)戰(zhàn)

職場解釋系：面試實(shí)戰(zhàn)

文/新浪財(cái)經(jīng)特約撰稿人德魯申(微博)

面試遲到，給雇主的惡感僅次于不來(No Show)。放雇主的鴿子，一次就夠了，你通常再也不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)。你要一直和面試官保持目光接觸。如果是多人面試你，則重點(diǎn)和發(fā)問的人保持目光接觸，適度觀察其他人的表情。一次好的面試，必定是雙向的交流，而不是你問我答。

上回講到面試前五天應(yīng)如何準(zhǔn)備，這次進(jìn)入重頭戲：面試當(dāng)天。

出門前檢查一下要帶齊的東西：簡歷、證件、學(xué)歷學(xué)位證書等。這些你可能已經(jīng)都提供過了，但帶著也沒壞處，尤其是過第一關(guān)時(shí)，雇主有時(shí)候可能需要看一眼原件做印證。

提前幾分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，踩過點(diǎn)和沒踩過，區(qū)別就在這里。面試遲到，給雇主的惡感僅次于不來(No Show)。放雇主的鴿子，一次就夠了，你通常再也不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)。如果真的因?yàn)樽约翰豢煽刂频脑驎?huì)遲到，一定要電話通知面試官并鄭重道歉。

如果面試是在雇主的會(huì)議室進(jìn)行，注意選擇一進(jìn)門就能被看到的位置，那是客位。小提示：你可以暫且不落座，站著，溜達(dá)溜達(dá)，假裝看窗外的風(fēng)景或會(huì)議室里的裝飾，順便再過一遍面試該如何表現(xiàn)，都行，直到面試官進(jìn)屋寒暄完畢人家請你就坐時(shí)再坐下。

如果面試是那種審訊室格局，即面試官已經(jīng)落座(或者就在他的辦公室里)，你進(jìn)來后坐對面，也別那么著急坐下去。上去跟人握個(gè)手，問個(gè)好，聊兩句，再正式開始面試。

你要一直和面試官保持目光接觸。如果是多人面試你，則重點(diǎn)和發(fā)問的人保持目光接觸，適度觀察其他人的表情。

在目光接觸這個(gè)環(huán)節(jié)上，灑家有切身體會(huì)。當(dāng)年和一大幫同學(xué)參加某公司的校招聘，和睡在我上鋪的兄弟進(jìn)入了第二輪，就我們倆。據(jù)說原因很簡單，面試官說：“滿屋子的人，就這倆敢和我有眼神接觸，目光熱忱而堅(jiān)定?！备愕梦覀兝蠋熀荏@訝，因?yàn)闉⒓液瓦@位兄弟都不是那種學(xué)習(xí)最好的學(xué)生。面試的基本流程

記住：一次好的面試，必定是雙向的交流，而不是你問我答。但通常你提問的環(huán)節(jié)在后面，所以先別著急，根據(jù)最常規(guī)的流程來。這時(shí)候你寫簡歷時(shí)是否真花了功夫，立刻就能被考教出來。最常見的流程是：面試官根據(jù)你簡歷提供的信息，一一核對并提出問題。有關(guān)你此前做過的工作，最常見的問題有：

1.這份工作的主要職責(zé)是什么？

2.你在這份工作上取得的最大成績是什么？

3.你在這份工作上學(xué)到了哪些東西(技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn))？

4.你在這份工作上最大的挫折是什么？

5.你為什么離開這家公司？

6.你做這份工作時(shí)掙多少錢(薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的)？

如果你跳槽比較頻繁(根據(jù)灑家的標(biāo)準(zhǔn)，不到三年就換工作，或五年換三份工作，就屬于頻繁的，要多問很多問題)，更要準(zhǔn)備好回答上述問題，而且建議你換位思考：如果你是面試官，你覺得哪種答案聽上去會(huì)比較靠譜。

有關(guān)你的職業(yè)發(fā)展，面試官可能會(huì)問以下問題：

1.你對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

2.五年(甚至十年)后，你認(rèn)為自己會(huì)做什么樣的工作？

3.你怎么看自己過去幾年的職業(yè)發(fā)展軌跡？

4.說說你的職場榜樣是誰，他(她)哪些地方是你認(rèn)為最需要學(xué)習(xí)的？

5.你對我們這個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢有什么看法？

6.你覺得自己具有哪些獨(dú)特資源或優(yōu)勢可以在這個(gè)行業(yè)里有所作為(出人頭地)？

這些問題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因此回答起來難度非常高。如前所述，如果你身邊有經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友幫你做面試彩排，一定要提前做好，對你現(xiàn)場的表現(xiàn)幫助極大。如果面試時(shí)以外語進(jìn)行，你練沒練過的區(qū)別，就是能不能進(jìn)入下一輪的區(qū)別。

有關(guān)你應(yīng)聘的這份工作，最常見的問題有：

1.你是怎么知道這個(gè)工作機(jī)會(huì)的？

2.你對我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)有什么了解(或評(píng)論)？

3.你知道我們的客戶是誰嗎？

4.你知道我們的競爭對手是誰嗎？

5.你對我們的競爭對手有什么評(píng)價(jià)？

6.談?wù)勀銓@份工作主要職責(zé)的理解，你打算怎樣做好它？

7.如果你獲聘，頭半年(一年)內(nèi)你打算主要做什么？

8.你計(jì)劃如何達(dá)成入職后第一年內(nèi)的考評(píng)指標(biāo)？

9.你最快什么時(shí)候可以入職？

這些問題，考教的是你做家庭作業(yè)是否到位。面試前你要是沒做過足夠的閱讀和思考，立刻就能被看出來。

有關(guān)你個(gè)人，最常見的問題有：

1.你覺得自己是什么性格？

2.你覺得自己的溝通風(fēng)格是怎樣的？

3.你有博客或微博嗎？

4.你有什么興趣愛好？

5.你喜歡和什么樣的人打交道？

6.你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

7.你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么？

8.說說你的家庭。

有關(guān)你的校園和職業(yè)教育，最常見的問題有：

1.你參加過哪些專業(yè)培訓(xùn)？

2.覺得哪些培訓(xùn)最有用？為什么？

3.你覺得自己還需要在什么地方加強(qiáng)訓(xùn)練？

接下來，是關(guān)鍵問題，要談錢了。

1.你現(xiàn)在這份工作掙多少錢(薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的)？

2.除了工資以外，有沒有獎(jiǎng)金？是怎樣定的？

3.還有什么其他福利？

4.你希望新的這份工作能掙多少錢？

談錢的學(xué)問很大，值得另文專述(其實(shí)前面講的很多問題都值得專文詳解)，在這里給大家一些基本指導(dǎo)：對于過去和現(xiàn)有工作掙多少錢，如實(shí)相告(因?yàn)楣椭饔锌赡芤竽闾峁┕べY單或合同以資證明)；期望薪酬方面，如果有獵頭在中間，應(yīng)該已經(jīng)溝通過了(獵頭甚至?xí)嬖V你雇主的大致預(yù)算)，但無論是否有中介，你自己最好了解一下市場平均行情，評(píng)估一下自己的價(jià)值，設(shè)定合理的目標(biāo)。

最后，面試官可能會(huì)問：你有什么問題要問我的嗎？這時(shí)候你做大量閱讀時(shí)產(chǎn)生的那些問題就可以派上用場了。記?。簩π劫Y可以有適度關(guān)注，但別給人那種印象就是你只在乎錢多錢少，其他一概無所謂。灑家建議你從以下思路準(zhǔn)備要問的問題：

1.有關(guān)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，尤其是當(dāng)公司轉(zhuǎn)型時(shí)，這個(gè)問題尤其重要，可以和面試官展開很好的討論，顯示你的思辨能力和對行業(yè)的理解；

2.有關(guān)公司的客戶、競爭對手、合作伙伴、監(jiān)管當(dāng)局等利益攸關(guān)方的變化與趨勢，以及由此對應(yīng)聘公司的影響；

3.應(yīng)聘的這份工作在公司組織架構(gòu)圖中的位置，主要和哪些部門打交道；

4.從公司角度看，做好這份工作需要哪些資源支持；

5.如果沒有現(xiàn)成資源支持，你要白手起家建團(tuán)隊(duì)、架基礎(chǔ)設(shè)施、還要出活(灑家本人有兩次這樣的經(jīng)歷)，公司的基本要求是什么，近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)分別是什么；

6.從公司角度看，這份工作的主要挑戰(zhàn)是什么；

7.考評(píng)這份工作業(yè)績的主要因素及各自權(quán)重；

8.如果有下一輪面試，是和誰、時(shí)間、地點(diǎn)、需要做什么準(zhǔn)備，本輪面試官有什么意見和建議。到這里，面試基本結(jié)束。

特別提醒：每一輪面試結(jié)束后，你在第一時(shí)間內(nèi)應(yīng)寫一封感謝信(發(fā)電郵即可，手寫的還是留給入職后與重要客戶的面試后再寫吧)，發(fā)給所有參與面試的公司人員(可以酌情發(fā)給主要面試官，抄送給其他參與者)。無他，首先表示衷心的感謝，謝謝人家花時(shí)間和你會(huì)面；其次小結(jié)一下討論的主要內(nèi)容，提供對方關(guān)心的補(bǔ)充信息；第三確認(rèn)下一輪面試(或簽約)的細(xì)節(jié)。

有時(shí)候你會(huì)被明確要求面試后寫一份簡單的業(yè)務(wù)規(guī)劃(到這個(gè)地步通常說來雇主已經(jīng)準(zhǔn)備給你發(fā)《入職要約》了，但也有釣魚的)，靜下心來好好寫，如果有必要，找?guī)湍阕雒嬖嚥逝诺呐笥寻寻殃P(guān)。

拿到《入職要約》后，仔細(xì)核對具體的職責(zé)描述、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、入職日期等條目，對表述不清或有疑問的地方，書面提出問題，隨后電話跟進(jìn)，詳細(xì)討論(如果通過獵頭，這些工作都是他們份內(nèi)的事情)，最終敲定。

走到這一步，恭喜你！終于找到了心儀的好工作。好好干，戇巴呆了您吶。

如果談了很多輪，最后還是沒拿下，可以郁悶，不必氣餒。復(fù)盤，分析一下每一步走得有什么瑕疵，應(yīng)如何改進(jìn)。根據(jù)灑家的淺薄經(jīng)驗(yàn)，有更合適的候選人(例如性價(jià)比更高)是最常見的情形，有的是真的，有的是托辭。如果你表現(xiàn)正常，你的資料會(huì)留存在獵頭或雇主的系統(tǒng)中，這次不成，下次依然有機(jī)會(huì)。因此，別搞砸了關(guān)系。

當(dāng)然也有你同時(shí)拿到幾家公司《入職要約》的情況，這時(shí)候你可以參考灑家此前寫的文章，想想一份工作是否值得去做那幾大要素，想想你的排序和權(quán)重，理智決策。無論你回絕了誰，還是那句話，感謝人

家瞧得上你，給你這個(gè)機(jī)會(huì)，但你決定另做選擇，對方定會(huì)理解并尊重你的決定。任何時(shí)候，都別搞砸關(guān)系 – 這關(guān)系到你在市場上的名聲，一定要愛惜。

小結(jié)

行文至此，灑家偽造名人名言的惡習(xí)又要發(fā)作，請諸位原諒則個(gè)。

有分教：奧黛麗-赫本老師早就說過，“每次面試前準(zhǔn)備時(shí)，我都帶著細(xì)致入微的少女情懷；每次面試后，我都有一種遍閱人間滄桑的超脫，但依然心存感激?！?/p>

格利高里·派克老師立刻轉(zhuǎn)發(fā)了這條微博，并認(rèn)為這很贊。

第二篇：中國銀行面試資料 (實(shí)戰(zhàn))（定稿）

由于有保密協(xié)議 而且面經(jīng)這種東西實(shí)際用處都不大 就不介紹具體的了 就講下心得吧 面試地點(diǎn)在工行總行的培訓(xùn)中心 依山而建 環(huán)境優(yōu)美 整個(gè)培訓(xùn)設(shè)施特別高檔 目測是4星-5星的標(biāo)準(zhǔn) 還配備室內(nèi)網(wǎng)球場 羽毛球場 乒乓球場 桌球場 健身房 卡拉ok廳 最逆天的是室內(nèi)游泳館一個(gè) 可惜當(dāng)天說由于更衣室裝修暫停營業(yè) 深切懷疑是由于怕面試學(xué)生使用才找的借口 至于伙食的話 提供的樣式和種類還是蠻多的 就是味道一般般啦 參加面試是分組的 一天200人一共3天 總共大約是600人 其中京內(nèi)院校+海歸大約是60%左右 京外是40%左右 一些核心部門 譬如本人面試的某部 京外院校只占20% 本人作為外地普通985本碩 能收到面試 真是受寵若驚啊 來參加的面試的學(xué)校的檔次 用滿屋子的北清復(fù)交牛劍哈耶來形容也不為過 起碼50%以上是的 尤其是某模塊 一組一組的全是這些大牛 看面試名單的時(shí)候真是倒抽一口涼氣 慶幸當(dāng)時(shí)沒有陰差陽錯(cuò)的填報(bào)該部門 京內(nèi)其余院校就是耳熟能詳?shù)哪切┝?當(dāng)然諸如首都經(jīng)貿(mào)這種二本院校也是有一個(gè)兩個(gè)的 京外院校要么是前20的985 要么就是上財(cái)中南西南這種專業(yè)財(cái)經(jīng)院校 想要進(jìn)總行的話 最好本科就是在北京讀 實(shí)在不行考研到北京 京外院校太受歧視了 非超硬背景或超牛能力 一般不可能進(jìn)面試 就拿我面試的那部來說 進(jìn)面試的平均幾率是1/150 但是京內(nèi)院校的就是京外機(jī)會(huì)的三倍 海歸介于二者之間

就說這么多 有問題留言

今天中行被刷，但心情相當(dāng)平靜，牛人太多，偶只是去打了個(gè)醬油 中行面試分綜合階段（一面）和專業(yè)階段（二面），LZ很悲劇在一面被拒~ 五個(gè)人一組，刷三個(gè)，選兩個(gè)（十分鐘后出結(jié)果，很殘酷）

下面說一下整個(gè)一面過程吧：

前面的程序化的東西略去，反正該帶的都帶上就行，真正面試的過程詳細(xì)說一下：

首先在面試等候區(qū)會(huì)有工作人員發(fā)給你一張紙，紙上是綜合面試的四部分，第一

部分，是自我介紹，時(shí)間1分鐘左右；第二部分是一個(gè)觀點(diǎn)陳述題，lz那組的題是“大學(xué)生

就業(yè)問題，材料中有兩種觀點(diǎn)，一種是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，選擇先就業(yè)后擇業(yè)；另一種觀點(diǎn)

是大學(xué)生跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，選擇先擇業(yè)”，結(jié)合自身陳述自己的觀點(diǎn)。第三部分 英語問答

第四部分 綜合提問

在等候區(qū)準(zhǔn)備的時(shí)間大概是15分鐘到20分鐘左右

真正進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，三名面試官，兩男一女，首先是每人2分鐘的按順序自我介紹和觀點(diǎn)稱述，（lz在做完自我介紹和觀點(diǎn)稱述后，就覺得自己悲催了，怪自己沒好好準(zhǔn)備吧，另外同組的那幾個(gè)

真心覺得實(shí)力強(qiáng)大啊，lz心服口服），然后是英語問答，是女面試官提的（口語相當(dāng)牛

問題是What did you prepare for today's interview? 雖然題目聽懂了，但lz口語不行，心里沒底啊，是倒數(shù)第二個(gè)回答的~~最后是綜合提問，這部分是隨機(jī)的問題，面試官對你感興趣就會(huì)向你提問，貌似都是針對個(gè)人簡歷和你自我介紹里的東西，這部分我又打醬油了~~

一面的整個(gè)過程就這樣了，出來以后，等了10分鐘左右會(huì)有人通知結(jié)果啦，（其實(shí)在等的時(shí)候大家心里就應(yīng)該清楚了），能進(jìn)的就直接參加二面了，進(jìn)不了的就pass了。

PS：整個(gè)過程，手機(jī)是要上交的，裝在一個(gè)信封里，專人保管，可能是為了防止泄題吧！

總之，中行的面試還是很專業(yè)的，大家一定要好好準(zhǔn)備啊，不要像樓主一樣，最后，祝大家好運(yùn)吧??！

剛剛北分從王府井面試歸來。寫一寫關(guān)于面試的種種來幫助一下接下來面試的tx吧。順便贊一下rp~~

順便提一句，從燈市口下車走到培訓(xùn)中心真的是不近。。能做公車的tx還是坐公車吧，下車后近一點(diǎn)。

我們是被通知下午一點(diǎn)鐘的面試，結(jié)果是開始填寫表格，其實(shí)是一點(diǎn)半開始，真正的面試大約持續(xù)一個(gè)小時(shí)。我們趕上的是生命價(jià)值的辯論，依舊是三個(gè)環(huán)節(jié)，就像是往年同學(xué)寫的面經(jīng)，先選擇你認(rèn)為最重要的三點(diǎn)生命價(jià)值（給出12個(gè)備選，有自由，愛情，親情，友情，歡樂，健康，事業(yè)，知識(shí)，財(cái)富等，記不大住了），兩分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，一分鐘闡述選擇及原因。會(huì)有人給每個(gè)闡述的同學(xué)照相。第二個(gè)環(huán)節(jié)是辯論。拍賣會(huì)，6個(gè)人一組。對給出的某個(gè)生命價(jià)值開始競拍，2000點(diǎn)底價(jià)，每次加100點(diǎn)，同時(shí)加點(diǎn)時(shí)

說出一個(gè)理由，如果說不出加價(jià)無效。每組有12000點(diǎn)，共有7件拍品。拍得四個(gè)的組勝出。

我們12個(gè)人總體上都還蠻和諧的。但是由于每個(gè)加價(jià)的時(shí)間加上雙方互相反駁的時(shí)間太多了，導(dǎo)致最后只進(jìn)行了4件拍品的拍賣，以后參加面試的Tx注意時(shí)間問題，超時(shí)導(dǎo)致的結(jié)果還未知。。不知道我們12個(gè)人最后會(huì)怎么樣。我們最后很多反駁對方的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致真的出現(xiàn)了辯論的感覺。但是感覺也不太好，畢竟有傷和氣。

不過大家可以放松心態(tài)，因?yàn)楫吘菇M員的背景其實(shí)都是差不多的，只要表現(xiàn)真實(shí)自我就好了。這也是我覺得辯論的好處，真的可以讓你比較真實(shí)的展現(xiàn)自己的個(gè)性和

狀態(tài)，跟中行march與否就從容了吧。

拍賣會(huì)結(jié)束之后，還有最后一個(gè)環(huán)節(jié)，就是選擇一個(gè)同學(xué)跟你pk的話你會(huì)選擇誰，闡述原因，并說明認(rèn)為自己贏得對方的原因。這個(gè)我就不予建議了，我們組還

蠻好的。大家都會(huì)先夸獎(jiǎng)PK對象，然后再說自己的優(yōu)勢。其實(shí)這個(gè)我認(rèn)為隨著感覺走就對了，不用刻意準(zhǔn)備什么吧。

帶好自己的筆，離場。

雖然可能不太成功的群面吧。（自己貌似有點(diǎn)強(qiáng)勢了，所以不太滿意）但是還是比較真實(shí)的表現(xiàn)自己，剩下的就是看是否合適了~~

希望可以幫到以后面試的同學(xué)啦，還有，跟同學(xué)聊天發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多人都是無頭蒼蠅呢，所以沒有OFFER的同學(xué)也不要急，等等看，努努力，希望終究會(huì)變成好消息的！

2011年12月14日，我參加了中行北分的面試。下午一點(diǎn)半的，應(yīng)該是第一批吧。

下午一點(diǎn)半，在中行北分東安門那個(gè)培訓(xùn)中心，7樓。大概流程是，一，前期。

1、去了先簽到，填信息表（大概需要十分鐘，所以建議早點(diǎn)到），大家在一個(gè)大屋子里等待。

2、每個(gè)時(shí)間段應(yīng)該是有兩批，先到的一組會(huì)先去面試，另一組繼續(xù)等待。我就是第二組（所以更建議早點(diǎn)到）。

3、一點(diǎn)半開始，第一批12名同學(xué)被叫出去了，我們繼續(xù)等待。

4、一個(gè)小時(shí)后，也就是兩點(diǎn)半，三點(diǎn)半批次的同學(xué)已經(jīng)陸續(xù)到來，這時(shí)我們第二組被叫出去了。

5、我們十二個(gè)人被安排到旁邊一個(gè)小屋存放東西，等待進(jìn)入面試。個(gè)人物品必須都存放到這里，手機(jī)關(guān)機(jī)，只能帶一支筆進(jìn)面試的屋。面試過程中不能回來取東西，考完也不能再回第一個(gè)大屋子，所以大家?guī)Ш脰|西。二，面試。

1、進(jìn)入一個(gè)超大屋，一張大圓桌，按名牌做好。面試官有兩個(gè)，一個(gè)主面，一個(gè)負(fù)責(zé)電腦和記錄。還有一個(gè)照相的大叔，穿的很文藝。。

2、環(huán)節(jié)一：ppt打出15個(gè)詞，大概是親情，友情，愛情，健康，誠實(shí)，事業(yè)，財(cái)富，技術(shù)，自由，愛心，名垂青史，知識(shí)……剩下忘了。選擇兩個(gè)，說理由，兩分鐘準(zhǔn)備，一分鐘敘述。選擇的詞匯可以重復(fù)。不建議第一個(gè)說。

3、環(huán)節(jié)二：和環(huán)節(jié)一相關(guān)，分成兩個(gè)小組，對環(huán)節(jié)一里的三個(gè)詞進(jìn)行競拍，分別是自由，親情，愛心（好像是）。每個(gè)詞價(jià)值兩千，每個(gè)組有一萬資金，三個(gè)詞按 順序競拍，每個(gè)五分鐘，先拍下兩個(gè)詞的一組獲勝。具體規(guī)則是，每次加價(jià)需要給出一個(gè)加價(jià)理由（就是為什么要這個(gè)詞），加價(jià)是一千。這時(shí)對面可以反駁，反駁 成功加價(jià)作廢，一千也沒了，如果不成，自己一方損失一千（這個(gè)規(guī)則很重要）。

每組需要一個(gè)記錄員，負(fù)責(zé)記錄數(shù)據(jù)，對面的資金和進(jìn)行反駁，其他人只能加價(jià)。我們組很牛的有一個(gè)北大光華女當(dāng)了記錄員。過程就不說了，最后我們在第一個(gè) “自由”的競拍中打贏了心理戰(zhàn)和反駁戰(zhàn)，最終迫使對方以六千的價(jià)格和兩次反駁失敗為代價(jià)（八千）拍下自由，而我們組直接獲得了勝利。

這個(gè)環(huán)節(jié)可能是最能表現(xiàn)你的能力的環(huán)節(jié)了，剛看了第一組一個(gè)同學(xué)的面經(jīng)，看來題目大同小異。建議大家注重團(tuán)隊(duì)合作，果斷，理由不充分盡量不發(fā)言。

4、環(huán)節(jié)三：大組討論，十二個(gè)人十分鐘討論剛才競拍過程中的得失，原因，最后由一個(gè)代表發(fā)言。

5、環(huán)節(jié)四：淘汰，十二個(gè)人中直接指名淘汰一位（不能是自己），并一分鐘闡述理由。三，面試結(jié)束，耗時(shí)一個(gè)小時(shí)零十分鐘。

因?yàn)榇蛩銓懺敿?xì)叨叨范兒 但為了同組各位實(shí)力超群的青年才俊們的隱私著想 一定不用各位大名 而且能總結(jié)的絕對不說到個(gè)人昂~ 早上十點(diǎn)就出門 先去把指甲上的圣誕綠換成了透明色裝正經(jīng) 踩著5cm高跟鞋在寒風(fēng)中到了新東安 先去APM吃了巴貝拉 看時(shí)間差不多就下樓過馬路到了培訓(xùn)中心 一進(jìn)去就被前臺(tái)血藐 還沒走過去 前臺(tái)頭都沒抬 直接倆字“7樓”。。于是我就和過馬路就走我前頭 一看就是一起面試得L1同學(xué)一起上電梯

到了簽到處 已經(jīng)有很多人在等了 出示身份證接下來就是填表 內(nèi)容挺詳細(xì)的 還好我提前把簡歷打出來 否則以我的爛記性 時(shí)間什么的會(huì)完全無力 粘照片 交復(fù)印件 然后就坐到一邊等著了

大家慢慢就聊了起來 我們一點(diǎn)這一場有兩個(gè)組 很巧的是等待過程坐在我附近的大家?guī)缀醵急环衷诹说诙M 第二組要等到第一組完成之后再進(jìn)去 所以輪到我們開始的時(shí)候已經(jīng)兩點(diǎn)半了

下面介紹我們組的學(xué)校構(gòu)成 一組12個(gè)人 我們組有5個(gè)是首經(jīng)貿(mào)的（話說之后的一場也有好幾個(gè)是首經(jīng)貿(mào)的 首經(jīng)貿(mào)V5）剩下的分別是 北外 二外 北師 北工商 北工大 中國青年政治學(xué)院 還有一個(gè)MM不知道是哪里的

之所以我說同組都是實(shí)力超群的青年才俊不是瞎說 渣打?qū)嵙?xí)有Head account+工行面試+浦發(fā)二面+北京銀行終面 or 聯(lián)合利華暑期實(shí)習(xí)+普華Offer +浦發(fā)二面or 工行面試 四大面試 東亞面試。。不勝枚舉 大多都是報(bào)了很多家銀行和500強(qiáng)的 都通過了筆試 正在各種不同階段面試中的人兒 小女子先佩服一個(gè) 面試我們的是一男一女兩個(gè)HR 但事后聽A同學(xué)說他們是中華英才的 后面隱藏著的兩個(gè)才是中行的 而且A同學(xué)問到了一個(gè)震驚的消息 這個(gè)就是所有的面試了！一次群面就決定人選 也不知道怎么選。。上來先問緊張否 大家笑笑就過了

第一部分是選一個(gè)自己喜歡的童話人物 不能和別人重復(fù) 說明原因 準(zhǔn)備2分鐘 說一分鐘 先說自己名字。。

然后就是慣例問有沒有想最后一個(gè)說的 一片死寂之后 X同學(xué)舉手表示最后說 然后從她左邊大家的人物分別是 皇帝新衣里的小男孩by M 怪物史萊克by Y1 賣火柴的小女孩by L2 灰姑娘by L1 小鬼迪克by Z 小灰灰by MM 白雪公主by A 青蛙王子by W 藍(lán)精靈by F 一休哥by Y2

丁丁歷險(xiǎn)記的丁丁by N 叮叮和咚咚的叮叮by X 第二部分是為了喜迎2012新年和中行百年年慶準(zhǔn)備一個(gè)動(dòng)畫片 人物是大家選的那些但不限于 體現(xiàn)環(huán)保 時(shí)尚 還有兩個(gè)什么之類的 起個(gè)名字 20分鐘準(zhǔn)備 3分鐘演出來

我們組的才俊們很友好 氣氛很和諧的 于是在又一片死寂中開始 正當(dāng)我想著要不要沖出來主持的時(shí)候 Y2同學(xué)打破了沉默 先是大家又說了一遍人物記下來 之后大家一致決定把外國人物和中國人物分開 然后M同學(xué)提出了外國人物來旅游的想法 F同學(xué)提出外國人物是客戶 Y1同學(xué)提出外國人物來招聘 此時(shí)A同學(xué)以強(qiáng)大氣場出現(xiàn)（覺得一定是火系星座白羊 獅子或射手）說這樣太復(fù)雜 就簡單一件事兒 取錢！L1同學(xué)接著說了國際結(jié)算是中行特色（頓時(shí)想起了之前看的中行國際化什么的）W同學(xué)說要有賀歲氣氛 之后大家七嘴八舌的決定就是外國人物分成幾組 大家都挺有經(jīng)驗(yàn)的 總是有人注意著時(shí)間 看時(shí)間不多了 A同學(xué)就提議串一遍在過程中就即興決定每個(gè)角色具體說什么怎么演 Y1同學(xué)的史萊克立馬就被W同學(xué)分配了保安角色（又憨厚又有身材就是木辦法?。￤同學(xué)自己的青蛙王子和A同學(xué)的白雪公主夫妻來中國旅游 和藍(lán)精靈F同學(xué)一組 接待的是X同學(xué) 辦理換取外匯的業(yè)務(wù) 賣火柴的小女孩L2同學(xué) 灰姑娘L(fēng)1同學(xué) 皇帝新衣小男孩M同學(xué)一組 接待的是Z同學(xué) 分別辦理助學(xué)貸款（悲慘身世決定的）留學(xué)雙幣卡 和 網(wǎng)上銀行（表演時(shí)候我才知道是這個(gè)）一休哥的Y2同學(xué)是指路的好心人 小灰灰的MM是工作人員在白雪公主把填錯(cuò)的單子扔掉的時(shí)候提醒顯示環(huán)保主題 丁丁的N同學(xué)是被史瑞克引向的大堂經(jīng)理 時(shí)尚就仰仗大家都是年輕人了。。

表演挺順利的 白雪公主青蛙王子開場 遇到藍(lán)精靈 再遇到小女孩小男孩和灰姑娘 大家都有業(yè)務(wù)需求 一休哥出現(xiàn)指路的時(shí)候用各種hold不住等等表揚(yáng)了中行 然后白雪公主在見到史瑞克的時(shí)候驚嚇了一下表現(xiàn)賀歲 史瑞克把眾人引向大堂經(jīng)理 經(jīng)理把大家分開 然后就是Z同學(xué)X同學(xué)接待具體辦業(yè)務(wù) 不得不說 Z同學(xué)X同學(xué)和L1同學(xué)對于銀行的業(yè)務(wù)確實(shí)挺了解的 總之過程中就是各種帶著中行 夸中行 盡量體現(xiàn)中行特色百年年慶等等 最后大家在表演中集體急中生智的以什么龍年大吉之類的話拜了個(gè)年結(jié)束了

對了 起名叫中行奇遇記 我本來想加個(gè)什么童話賀歲的 后來看HR們也沒太在意這個(gè)名字 時(shí)間也緊 就沒說 哎呦 名字不是太重點(diǎn)啦

第三部分就是想一個(gè)淘汰的人選 不能選自己 也不能不選 想一分鐘

全體起立（為了什么啊 突出決絕氣氛嘛？）先問有沒有想先說的 死寂。。HR就指定了

這個(gè)環(huán)節(jié)我不想多說 每個(gè)人選誰都肯定有自己的理由 好像有四五個(gè)人選了小灰灰MM吧 可能因?yàn)樗_實(shí)說的不多 別人都是要么沒人選要么只有一個(gè)人選 也沒有互相選的 小灰灰MM你要是看見了我想說真別灰心別難受 這就只是一個(gè)面試 誰都有過被藐視被拒絕的時(shí)候 社會(huì)和真的工作難處太多了 和那些比這個(gè)都很無所謂的 加油加油

雖然我不知道能不能有好結(jié)果 但是我覺得能和這么一幫高手群面感覺真的很好 沒裝B的說！最后大家友好且熱烈的相約體檢見 哈哈 真是青年才俊啊 有種偶像劇里一幫逐夢年輕人的歡快感（好像酸了誒）就這些！吧！真心希望同組各位都能有好的offer好的未來 不裝B的說！

第一次寫面經(jīng)，在這得到的幫助挺大的，也給大家些參考。

到面試地點(diǎn)后填表半個(gè)小時(shí)，等了一會(huì)才開始的。

面試分三步，第一步是用一個(gè)詞概括“環(huán)境保護(hù)”，并闡述，時(shí)間一分鐘，不能重復(fù)

第二步，有一些環(huán)境問題（水土流失、工業(yè)廢水、亂砍亂伐），作為環(huán)保部門人制定方案

第三步，選擇一個(gè)人pk，說出為什么能勝他

祝后邊人好運(yùn)

本人昨天12月20參加總行的小語種面試(越南語),具體流程: 上午(8:00開始): 專業(yè)筆試-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-綜合面試(單面)吃午飯,休息到下午2點(diǎn)左右繼續(xù) 下午: 英語口語 專業(yè)口語

總之, 過程就是這樣,是中智的測評(píng)人員在外面組織,里面的考官有中行的,越南語口語環(huán)節(jié)有一個(gè)越南美女老師說是年前可能會(huì)有結(jié)果~~ PS:大家有問題的話就提,我盡我所知回答,只求攢人品，得OFFER哇~~祝后面的小語種TXM順利過關(guān)~~

今天下午的二面，老地方中銀大廈16樓，只要帶身份證和上次漏交的材料，簽到然后等著叫名字。面試室似乎只有兩個(gè)所以比一面的時(shí)候速度慢下來了點(diǎn)，不過比 起工行坑爹的從天亮等到天黑也好太多了，，我一點(diǎn)半的場，差不多也是一點(diǎn)半到的，大概兩點(diǎn)一刻進(jìn)去面了，之前無聊的話其實(shí)可以和簽到葛格扯扯淡（重點(diǎn) 錯(cuò)）

二面和一面基本一樣，都是單面，就是換了一批人，據(jù)我所知面試官中有上分個(gè)金總經(jīng)理的，我想應(yīng)該就是換了職位更高的一批面試官來面吧。形式也和一面一樣，自我介紹，然后隨便聊聊。

和一面一樣先問了幾個(gè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)的問題，這個(gè)沒啥慌的，熟悉自己的簡歷然后如實(shí)回答就行了。主要我有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以被問的都是什么心得啊體會(huì)啊有 啥建議意見之類的。然后幾個(gè)和教育背景有關(guān)的，比如像我為啥學(xué)機(jī)械的跑來應(yīng)聘銀行啊，還問了下我所在學(xué)院的情況。再有就是和行業(yè)相關(guān)的問題。一面的時(shí)候被問談?wù)効蛻艚?jīng)理的職 責(zé)和你認(rèn)為自己什么方面適合這個(gè)崗位，還讓我試試把我的手機(jī)賣給面試官（聽說有人是被要求賣礦泉水）。二面的時(shí)候被問如果要求一個(gè)月內(nèi)賣掉一千張卡的話要 咋辦。一面我前言不搭后語講得一塌糊涂，二面學(xué)乖了事先準(zhǔn)備了下類似問題就好多了。

和朋友交流下來面試問題還是挺靈活的，沒啥重復(fù)問題，但大方向一致，感覺就是聊一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷，再問個(gè)銷售相關(guān)問題看看你應(yīng)變和銷售能力咋樣?？傊プ】蛻粜枨筮@點(diǎn)講講就行了。面試官很nice的，放輕松～

二面前特地上了應(yīng)屆生逛逛，想找網(wǎng)點(diǎn)營銷二面的面經(jīng)沒找到，為了造福后人就簡單地寫一寫吧~ 二面還是在桂菁路，不過上次是4V3，這次是4V1，但是感覺問題比上次簡單很多，出來的筒子們都是面帶笑容滴~ 不過個(gè)人覺得被問到的問題都是值得大家好好準(zhǔn)備的，所以分享給大家咯~

1、覺得自己性格上做營銷有什么缺點(diǎn)嗎？（我覺得這個(gè)問題還是需要準(zhǔn)備準(zhǔn)備的，沒有缺點(diǎn)不太真實(shí)，說得太直可能就杯具啦，畢竟面的就是營銷嘛）

2、為什么選擇輔修這個(gè)專業(yè)？（有輔修的筒子們可以好好想一想）

3、投了哪幾家銀行，為什么不選擇其他銀行？（個(gè)人比較幸運(yùn)的一點(diǎn)是，中行是離我家最近的銀行，不過那些面試官對中行網(wǎng)點(diǎn)熟悉得令我驚訝，我一說家住哪兒，他們立馬反映出那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)旁的地標(biāo)性建筑物了~汗?。┗旧夏芑貞浧鸬木瓦@些問題了，希望筒子們都能好運(yùn)哈！

順便問一句，大家對個(gè)人金融和網(wǎng)點(diǎn)營銷的區(qū)別怎么看？求指點(diǎn)~ PS：有同學(xué)問到一面的時(shí)間，本來想直接回復(fù)的，但是一直處于待審核的狀態(tài)，索性直接寫出來咯~ 性格測評(píng)是11月19日做的，一面是12月1日上周四下午17:00，不過我覺得中行的進(jìn)度不是統(tǒng)一的，有人還剛剛收到一面通知呢，所以大家不要太擔(dān)心啦，機(jī)會(huì)總會(huì)有噠~ 樓主是今天上午9點(diǎn)半那批的，不過到桂箐路那邊已經(jīng)9點(diǎn)50了。樓主又一次被百度地圖騙了，坐錯(cuò)了車。上次去工行一面也是，已經(jīng)害樓主遲到兩次了。怨念！

面試是按簽到的時(shí)間排的，所以輪到樓主時(shí)已經(jīng)快吃飯了，大概12點(diǎn)才面到，后面沒幾個(gè)人了。

樓主的面試是４對１，有４個(gè)面試官，都是女性，很和藹的樣子，一進(jìn)去就對我說等了很久吧。不過有幾個(gè)面試官就是一面的時(shí)候的面試官，而一上來就要自我介紹，樓主的自我介紹還是和一面時(shí)一樣，所以講的時(shí)候有點(diǎn)忐忑。結(jié)果一緊張還說錯(cuò)辭了。還好面試官人都還好。然后就是上次一面遇到過的面試官對我說二面比一面競爭更激烈，你還有什么優(yōu)勢可以說一下的嗎。期間還有另一個(gè)面試官問了一個(gè)和一面時(shí)問到的一樣的問題，是和自我介紹有關(guān)的，我也只簡單回答了一下。

結(jié)果樓主還在等下一個(gè)問題時(shí)面試官就微笑著對我說好了！好了！我震驚了！這也太簡潔了！我只能自我催眠說是大家都餓了，要吃飯了。

熱乎乎的面筋啊~~通知上午10點(diǎn)，結(jié)果等了1個(gè)多小時(shí)，11點(diǎn)20才面上，這次比一面等的時(shí)間久多了。

進(jìn)去之后是清一色的女面試官啊。。在外面等的時(shí)候，有個(gè)胖胖的HR就開玩笑說同性相斥。希望不要是這樣啊，首先自我介紹，然后問了幾個(gè)問題，整個(gè)過程很短，不超過10分鐘吧，問的問題應(yīng)該是隨機(jī)的，中行是最后一個(gè)救民稻草了，祈禱offer啊。。否則今年是找不到工作了，只能等來年了。。

差不多2點(diǎn)15到的中銀大廈16層，發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)等了很多人，有一排20來人在站著排隊(duì)，先簽到拿信息表，然后找個(gè)座位補(bǔ)全信息貼上一寸照，再根據(jù)申報(bào)的職位排隊(duì)，準(zhǔn)備檢查原件，最后就等著叫你名字。

大概等了半個(gè)小時(shí)，去面試房間門口繼續(xù)等候，簽名還有4個(gè)人，碰到了財(cái)大的同學(xué)，還有上外的。

有人出來說有給一個(gè)營銷案例，說如何推銷基金。也有人出來說沒有案例，直接問答。心里那個(gè)叫忐忑呀！

等我進(jìn)去了，自我介紹后有一個(gè)面試官問我你知道SALES要做什么嗎？我balabala說了幾句，然后她又問如果給你一個(gè)硬性指標(biāo)，一周5天搞定1000張信用卡，你會(huì)怎么做？ 我頓時(shí)不知道怎么說，就瞎扯，說會(huì)利用自己的人際關(guān)系盡力做到指標(biāo)完成任務(wù)，汗啊。。

然后換了一個(gè)人問，說如果向客戶推銷的時(shí)候顧客說你們的服務(wù)費(fèi)為什么比農(nóng)行高，你會(huì)說什么去挽救這個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶？

我說服務(wù)費(fèi)用只是表面的數(shù)字，可能中行的后續(xù)服務(wù)會(huì)做得更好，比如網(wǎng)店多，手續(xù)方便等等，會(huì)讓客戶減少很多后顧之憂。等我說好以后就說沒有別的問題叫我走人。

雖然中行這次擴(kuò)招，換了行長以后想要大干一番，但是面試的人據(jù)說有2W，所以競爭還是很激烈的。祝大家好運(yùn)。

不知道有沒有二面機(jī)會(huì)了，周末的筆試應(yīng)該會(huì)去看看，我真的很沒底啊，重在過程吧。

兩排面試官，我是只有第一排中間的主考官提問，開始是包含家庭情況的自我介紹一分鐘，卡的很緊，一到時(shí)間馬上喊停，我縮了半天還有兩句沒講完。然后是常規(guī)問題：你有責(zé)任心嗎，什么樣的人難處這樣。

然后針對簡歷問兩個(gè)問題，我還問到了論文寫的什么。最后問了有沒有考公務(wù)員。

開始前中行的人說人多職位少，不可能大家都錄取，給大家一個(gè)去其他地市分行的機(jī)會(huì)，填的那張表上就有。不過我翻以前的帖子去年也這么說但沒看到誰真的獲得去其他地市分行的機(jī)會(huì)了。后續(xù)通知要到元旦以后，因?yàn)槟甑浊遒~很忙。另外，友情提示，面試等待室里很熱，里面可以不用穿毛衣了，正裝外面套件外套到那就可以脫了。

又及，下午一共36個(gè)人，觀察了一下排序，就是按照網(wǎng)申報(bào)名號(hào)排的，先面后面應(yīng)該跟筆試成績沒有關(guān)系。

下午面試剛回來~下午40個(gè)人左右~單面~面試官大概有8-9個(gè)~只有第一排中間的一個(gè)人在發(fā)問~ 首先一來開始簽到，發(fā)一張表要你填（需1寸照片一張）。面試順序是一開始就定好的~排在后面的就有的等了~而且會(huì)把你手機(jī)收了，所以建議大家?guī)П倦s志書之類的去消磨時(shí)間~然后會(huì)驗(yàn)?zāi)愕?級(jí)成績單，推薦表，身份證，學(xué)生證，并且需要這些東西的復(fù)印件。

每個(gè)人面估計(jì)就10分鐘不到的樣子~問題好像都是大同小異的~我就寫寫我的了~先是1分鐘的自我介紹，超時(shí)會(huì)被喊停。接著問我覺得什么樣的人比較難以溝通，然后就按簡歷問了，譬如科研項(xiàng)目，發(fā)表論文之類的，還問了有沒有促銷的經(jīng)驗(yàn)，有沒有責(zé)任心。別的暫時(shí)想不起來了好像就這些，反正沒有專業(yè)知識(shí)，就是瞎聊聊~

7點(diǎn)05分到面試地點(diǎn)..還沒開門..卻已經(jīng)有了十多人在等待...好像大家都有認(rèn)識(shí)的...一開門，飛快跑到門口，這樣可以面試順序可以靠前（上海分行面試得出的經(jīng)驗(yàn)，在這里也適用）..進(jìn)去以后到二樓等候室，領(lǐng)號(hào)，檢查各種證明原件，所有人分為ABCDEF六小組...ABC先心理素質(zhì)測試后面試，,DEF組先面試再心理測評(píng)...所以最好是領(lǐng)到ABC組..這樣可以早點(diǎn)結(jié)束...心理素質(zhì)測評(píng)實(shí)際就是性格測試...最后有幾個(gè)智力測試題....不過不用擔(dān)心，全部都是很簡單的...而且全部不需要筆算就可以得出...還記得一些題目（不知道后面的同學(xué)做的是不是一樣），比如三個(gè)人ABC跑步...10分鐘分別可以跑2圈、3圈和4圈...請問第一次出發(fā)以后，三人再次同時(shí)在起點(diǎn)是幾分鐘以后...父親兒子帶小狗出去散步...小狗的速度是5m/s，兒子是1m，父親是2m...父親晚10秒鐘出門...小狗在兒子和父親之間來回跑..請問父親追到兒子的時(shí)候..小狗跑了多少米？

還有一些，不再贅述...都比較簡單...很快就做完了...不過不可以離開..只好無聊坐著..發(fā)現(xiàn)回收站里有一些word ppt。還原出來看

因?yàn)槭荂2。很快就面試..我是在5樓。HR看起來比較和善...4面1...先是1-2分鐘的自我介紹..然后針對你的自我介紹和信息登記表來提 問...因?yàn)樽晕医榻B里說自己知識(shí)面廣...結(jié)果HR說..昨天金正日去世了..你覺得這會(huì)對中國和世界產(chǎn)生怎樣影響..各方面詳細(xì)說一下...悲 劇.....然后問了一些學(xué)生工作的事情....然后另一位女HR看到我的簡歷中寫了到過全國各地...問我那些到過的城市..最喜歡的是哪個(gè)？其他的不 記得了....我面了大概20多分鐘..然后下到3樓領(lǐng)手機(jī)....一大早6點(diǎn)半鐘起床，到中行的時(shí)候發(fā)現(xiàn)還沒有到7點(diǎn)半，我的速度太了得了。流程：交資料（可以連自帶的簡歷一起交）；拍照；6人一組群面（6分鐘思考討論+2分鐘總結(jié)）；結(jié)構(gòu)化面試（6人分別入 場；1個(gè)學(xué)生對3個(gè)考官；30秒自我介紹；外加回答2個(gè)問題）；第三面（6人里每個(gè)人分別抽出一個(gè)話題，做一分鐘觀點(diǎn)闡述（沒有思考時(shí)間，直接開說）；考 官挑出其中2人分別問一個(gè)問題）關(guān)于問題：

群面的問題，我們遇到的是時(shí)事。

結(jié)構(gòu)化面試的問題：沒什么確定的吧，有關(guān)于工作的，有關(guān)于經(jīng)歷的，有其他的寫在紙條上的（我被問了一個(gè)紙條上的，還有一個(gè)關(guān)于工作的問題）

第三面的問題：很多紙條釘在白板上，自己挑一個(gè)，然后說。大部分是時(shí)事和社會(huì)熱點(diǎn)話題

附：按號(hào)碼分組面試的，準(zhǔn)時(shí)去吧，看看是什么號(hào)，面試順序是從最大的號(hào)開始的，倒序；我們組的人，沒遇到專業(yè)題目和英語題 目；關(guān)于穿著，很多人正裝出場，也有不少人的便裝的，我個(gè)人感覺穿著大方得體就OK了，不是非要正裝。關(guān)于地點(diǎn)：最佳的下車公交站是古城東葛路口，下車即 是，問路的也可以這么問。

感覺中行的面試正規(guī)而人性化；不必緊張，沒有什么很為難我們的問題。今天二面結(jié)束了，寫個(gè)帖子吧，給以后想進(jìn)中行陜分的小盆友們做經(jīng)驗(yàn)~:89)我是今天下午13:45那一批的，跟一面一樣，三樓候考，二樓面試。進(jìn)去了三件事：拿名牌，抽號(hào)，拿信封放手機(jī)。

關(guān)于抽號(hào)：平均一組13個(gè)人，組不變，一面是ABCDEF哪一個(gè)今天還是，只抽號(hào)碼，一到十三，注意是漢字的，不要把二看成11了。

面試的順序是各組的一和二號(hào)開始下樓面試。其他人就等著叫號(hào)吧，每人平均面試20-30分鐘，所以抽到的號(hào)碼靠后的同學(xué)就有得等了，建議拿本書去消磨時(shí)間。（我抽到的是十以后了，大概五點(diǎn)二十才去面的試。。）

面試過程很簡單，三對一，考官問問題，你回答，沒有自己提問。1。談?wù)勍ㄟ^實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)所學(xué)到的東西對以后你的銀行工作有什么幫助？ 2。在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中遇到的最大困難是什么？如何解決的？ 3。你認(rèn)為自己適合銀行的哪類業(yè)務(wù)？

4。舉例說明你扛下了沒有人愿意做的一件事，結(jié)果如何。5。在大學(xué)中最挫折的一件事是什么？

6。舉例說明你如何處理緊張的人際關(guān)系？（具體問題記不清了，大概是這樣）7?？炊唐曨l，解決問題

8。如何看待銀行的核心人才流失？ 9。針對我經(jīng)歷問的

10。期望的工作前三年年薪平均是多少？要具體值

問題大概就這么多啦，基本都是些可以準(zhǔn)備到的問題，想想自己的經(jīng)歷，盡量用具體事例來說明事情。不用緊張，考官人都很nice~ 大家have fun吧~:83)

第三篇：公關(guān)面試實(shí)戰(zhàn)絕對案例

公關(guān)面試實(shí)戰(zhàn)絕對案例

宣講：“我們傾向高學(xué)歷”

金光紙業(yè)到大學(xué)來開宣講會(huì)，照例是公司的情況介紹，接下來，宣講的負(fù)責(zé)人說，在座的研究生請舉手，大家開始議論，他接著說，再請MBA舉一下手，再請博士生舉一下手。臺(tái)下有些嘩然，都不知道到底他“葫蘆里賣的什么藥”。負(fù)責(zé)人笑了笑說，我們比較傾向于高學(xué)歷。臺(tái)下的本科生一陣騷動(dòng)，不滿的聲音四起。有的甚至當(dāng)場退席，場面頗為尷尬?？紤]了一下，我還是留了下來并投了簡歷。(要?jiǎng)e人對你有信心，首先自己要有信心。)

一面“你為什么會(huì)投簡歷給我們？”

一周以后，我接到了一面的通知。兩個(gè)面試官，一個(gè)是HR部門的招募經(jīng)理，30歲左右的男士。另一個(gè)是從密歇根大學(xué)回來的“海龜”，他主要考察我的英語交流能力。面試主要用中文進(jìn)行的，他會(huì)在旁邊間或用英語提問。

HR部門經(jīng)理一邊翻看我的簡歷一邊提問，看到我的成績單時(shí)，他抬起頭問我，你幾乎全是A，怎么可以一直保持全般第一這么好的成績呢？我笑了笑說，因?yàn)槲沂冀K覺得自己是第二，所以總有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，而且課程都是我感興趣的，學(xué)起來也合心意。(良好的印象預(yù)示著良好的開始。)

他點(diǎn)點(diǎn)頭，突然拋出了一個(gè)讓我有些措手不及的問題，“宣講會(huì)上，我們說比較傾向高學(xué)歷的學(xué)生，當(dāng)時(shí)有很多本科生都退場了，你為什么還會(huì)給我們投簡歷呢？”

我想了想，很認(rèn)真地說，“每個(gè)公司各個(gè)職位都有各自的要求，貴公司傾向于招高學(xué)歷的人，正從一個(gè)側(cè)面說明了公司對人才的高要求，就我個(gè)人來說，也比較喜歡這樣的氛圍，有壓力也會(huì)更有動(dòng)力！”(在抬高了公司的同時(shí)還能表示自己的進(jìn)取心，可謂一石二鳥。)面試官笑了，這個(gè)稍有難度的話題就這樣過去了。

“海龜”在旁邊用英語問：“你覺得自己的弱點(diǎn)是什么？”這個(gè)問題多次遭遇，我基本上是輕車熟路了，“我的缺點(diǎn)就是，有時(shí)候過于追求完美，對自己和伙伴們的要求都比較高，所以難免會(huì)損失效率?！蔽荫R上“打補(bǔ)丁”說，不過我現(xiàn)在正在改進(jìn)。我還舉了幾個(gè)事例給面試官，他們也點(diǎn)頭微笑?？瓷先ケ容^滿意。(回答自己的缺點(diǎn)時(shí)，通常以回答自己做事情的“特點(diǎn)”為好，或者有兩面性的特質(zhì)，而且最好有例子證明自己正在或者已經(jīng)有所改善，給公司的印象會(huì)比較好。)

二面：舉例是包解百問的“萬能藥”

幾天后，我如愿接到了二面的通知。二面有3個(gè)面試官，一個(gè)是HR的經(jīng)理，另外兩個(gè)PR的director和manager.一面的問題比較泛，二面則顯現(xiàn)出針對性，所以是PR部門的人主問。

時(shí)間大概有一個(gè)小時(shí)左右，全中文。一開始HR的人補(bǔ)充問了我一些個(gè)人經(jīng)歷的問題，包括我的專業(yè)背景實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。

接下來，就是PR部門提的一些專業(yè)和有針對性的問題了。

第一個(gè)問題是，“你覺得公關(guān)人必備的素質(zhì)是什么？或者說，你覺得自己為什么適合這一行業(yè)？”

我說，做公關(guān)需要策略性并有創(chuàng)見的思考，同時(shí)也有腳踏實(shí)地的執(zhí)行。再大的公關(guān)項(xiàng)目也要從最瑣碎的事情做起。而我覺得自己的處事風(fēng)格恰好符合。創(chuàng)意思考的時(shí)候打破常規(guī)，執(zhí)行的時(shí)候也會(huì)從實(shí)際出發(fā)，細(xì)致嚴(yán)密。因?yàn)閯?chuàng)意本是帶著鐐銬跳舞。我在那邊侃侃而談，他們也聽的津津有味，誰知他接下來扔給我一個(gè)問題，你是怎么得出創(chuàng)意都是有限制的這個(gè)結(jié)論的？

我心下思忖，這個(gè)不是很能說的清楚的那種問題，還是給他舉個(gè)例子吧。(如果有足夠的工作事例來解釋問題的話，那么活生生的事例比高深的理論更能打動(dòng)和說服考官。)我以前在傳立媒體的buying部門實(shí)習(xí)，經(jīng)常需要協(xié)調(diào)客戶和供應(yīng)商的意見，承受兩個(gè)方面的壓力。在這樣的壓力限制下，才真正顯示了“創(chuàng)意性溝通”的必要與魅力。我總算自圓其說了。(終于把“創(chuàng)意”與“公關(guān)溝通”聯(lián)系起來。體現(xiàn)了對公關(guān)行業(yè)的情有獨(dú)鐘。)

第二個(gè)問題，“如果在一個(gè)全新的環(huán)境開始工作，接觸的是你完全陌生的領(lǐng)域，你又怎么體現(xiàn)你的塌實(shí)呢？”我心想，這不是所有的新人都會(huì)遇到的問題嗎？理了一下思路，我說，作為新人要多觀察多問，要在觀察中學(xué)習(xí)，在答案中思考。

我同樣給他舉了一個(gè)實(shí)習(xí)時(shí)遇到的情境，因?yàn)橛X得例子一定比干說有說服力。我介紹說，實(shí)習(xí)時(shí)，曾有在各部門rotation的機(jī)會(huì)，通常我會(huì)注意觀察各部門的情況，通過與同事的交流了解我在團(tuán)隊(duì)中的作用。心中有底后，我會(huì)爭取和上司溝通，了解自己怎么可以更好地協(xié)助他，減輕他工作的負(fù)擔(dān)。(面試的時(shí)候，不妨根據(jù)面試官的身份來回答問題，比如部門總監(jiān)就挺希望了解將加入的新人可以為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值。問的問題都側(cè)重考察你的總體素質(zhì)和工作能力。而部門經(jīng)理則從專業(yè)理論與實(shí)踐的角度著手。我猜如果是同一個(gè)team的同事，則會(huì)考量你的團(tuán)隊(duì)精神。)

一個(gè)讓我心慌慌的問題

看起來一切進(jìn)行的還順利，直到輪到那位manager一上來就問了一個(gè)讓我頭腦發(fā)暈的問題。“你覺得在我們公司這樣一個(gè)以工業(yè)品領(lǐng)域?yàn)橹鞯钠髽I(yè)，應(yīng)該怎么進(jìn)行廣告與公關(guān)？”這個(gè)問題涉及實(shí)在太大了，一時(shí)我有點(diǎn)愣了，沒有想到會(huì)被問及如此專業(yè)的問題。心里一陣發(fā)慌，還好我及時(shí)在心里告誡自己，這沒有什么特別，只要能說出邏輯就行。這樣我就先理了一下思路，然后亮出了我的觀點(diǎn)：應(yīng)該以公關(guān)為主，廣告為輔。Manager順著問，這話怎么說？我說，作為一個(gè)工業(yè)品生產(chǎn)為主的企業(yè)，有自身的特殊性，與大眾消費(fèi)品顯然有不同的市場溝通策略?？赡墁F(xiàn)場促銷不是最主要的，而如何處理好和政府部門及媒體的關(guān)系卻是工作重點(diǎn)。廣告作為大眾化的媒介手段，對于政府及媒體這樣的受眾效用并不明顯。但是也不能輕視廣告的作用，因?yàn)榇蟊姷脑u(píng)價(jià)也會(huì)影響到政府、媒體對公司的評(píng)價(jià)。所以我的觀點(diǎn)是應(yīng)以公關(guān)為主廣告為輔。(面試時(shí)遇到龐雜無邊的問題，要學(xué)會(huì)分解。從總體策略開始一步步深入，面試官其實(shí)不期望從你這得到關(guān)于專業(yè)操作的真知灼見，他的經(jīng)驗(yàn)比你豐富得多。但他希望得到一個(gè)有思路、有方向的答案。)

三面：闖過薪資期望關(guān)

最后一輪面試由HR總監(jiān)和PR經(jīng)理一起參加的。半場過后，他們開始問我對薪資的期待值。我心里的石頭終于落地了。這個(gè)問題也基本預(yù)示著offer到手了。當(dāng)然這個(gè)時(shí)候也不能大意。這個(gè)問題不能單刀直入地回答，我就給他來個(gè)曲徑通幽。首先，我選擇金光集團(tuán)最看重的是三點(diǎn)。行業(yè)潛力，專業(yè)對口，公司的人極富魅力。所以，薪資并不時(shí)最重要的。作為一個(gè)新人，我更在乎的是公司可以幫我拓展我的事業(yè)之路，能夠提供各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這比單純的薪資更有吸引力。

最終，我如愿拿到了金光集團(tuán)APP的OFFER，和我一起被錄取的是兩位復(fù)旦的MBA。

第四篇：面試自我介紹五大實(shí)戰(zhàn)密碼

在面試自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何在這短短的3分鐘內(nèi)更好的介紹自己呢?如何講出一個(gè)有個(gè)性自我介紹，給公司留下很好的第一映像?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

小心“面試第一問”暗藏玄機(jī)

案例一 如何把握時(shí)間?

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于好范文而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

案例二 千萬別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

案例三 何談成績?

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四 當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路：以說真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

案例五 如何擺脫怯場?

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼?，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

教路：談吐運(yùn)用“3p原則”

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3p原則”：自信(positive)，個(gè)性(personal)，中肯(pertinent)?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

第五篇：面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程學(xué)時(shí)】1天 【課程大綱】 1.面試前準(zhǔn)備

? 簡歷篩選：高效準(zhǔn)確篩選簡歷、解讀建立虛假信息

? 面試環(huán)境的布置：場地、燈光、座位

? 面試前的文字資料準(zhǔn)備：測評(píng)結(jié)果、相關(guān)文檔

? 實(shí)戰(zhàn)1：設(shè)計(jì)典型職位的結(jié)構(gòu)化面試試題及面試評(píng)分表 2.面試實(shí)戰(zhàn)1（模擬面試）

? 學(xué)員小組面試1：現(xiàn)場面試

? 講師點(diǎn)評(píng)

? 基于關(guān)鍵行為法的面試技術(shù)

? 面試深入方法和技巧：導(dǎo)入、層層深入、從故事推斷素質(zhì)的能力

? 非語言溝通：身體語言、背后含義

3.面試實(shí)戰(zhàn)2（講師示范）

? 講師面試：現(xiàn)場面試

? 學(xué)員心得體會(huì)交流

? 面試容易犯的錯(cuò)誤：第一印象、像我效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等

? 面試回答的信度與效度檢驗(yàn)

? 面試記錄與評(píng)估：面試記錄

? 薪酬談判

? 錄用評(píng)估：最優(yōu)、最符合、備選方案

4.面試實(shí)戰(zhàn)3（模擬面試）

? 修訂面試方案

? 學(xué)員小組面試3：現(xiàn)場面試

? 講師點(diǎn)評(píng)

5.面試實(shí)戰(zhàn)4（模擬面試）

? 修訂面試方案

? 學(xué)院小組面試4：現(xiàn)場面試

? 講師點(diǎn)評(píng)

6.綜合總結(jié)

? 面試準(zhǔn)備中的出現(xiàn)的問題總結(jié)

? 面試過程中出現(xiàn)的問題總結(jié)

? 面試評(píng)估中出現(xiàn)的問題總結(jié)