第一篇：公務(wù)員面試體會

公務(wù)員面試體會

自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時期了，今天有個同學(xué)問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

一、樹立信心 積極準備

公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信心。當(dāng)你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準備面試的準備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當(dāng)今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀檢等多部門聯(lián)合辦公，沒有哪個考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點。

在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質(zhì)量很不錯的，書中有詳細的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個面試環(huán)節(jié)的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個方面內(nèi)容。

一是應(yīng)變能力題

應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對?？疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。考生應(yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責(zé)任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責(zé)任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。

二是計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責(zé)任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點和不足。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。

面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關(guān)鍵還是自己的語言表達能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分數(shù)會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點，多聯(lián)系社會熱點和中央文件精神，恰當(dāng)?shù)囊妹嗣院统烧Z典故。平時可以找?guī)讉€進面試的同學(xué)一起準備，互相鼓勵，互相促進。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習(xí)幾遍，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當(dāng)做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內(nèi)心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質(zhì)問題，能聯(lián)系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當(dāng)時的情景的，會覺得一起準備面試的同學(xué)，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學(xué)一起準備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學(xué)生會辦公室，當(dāng)時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

二、面試當(dāng)天的準備

首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業(yè)裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應(yīng)，做出一些不適應(yīng)的小動作。

其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進門到面試結(jié)束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環(huán)境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節(jié)你可以想象一遍：面試考場的門一般是關(guān)的，你進去前，輕輕敲門，待允許后進入后，轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是XX號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝，可以開始答題了?？脊偬釂柡螅憧梢陨宰魉伎荚倩卮?，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個面試就結(jié)束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

第二篇：公務(wù)員面試體會及要點精華

面 試 體 會 及 要 點

一、面試前的準備：

心態(tài)好、形象好、對自己有信心、準備充分；（主要指實踐，自己拿篇課文來試講，從面試到結(jié)束演練一次，這樣可以增強信心，有什么需要注意的自己心里有個大概，需要改進什么，如時間的把握。）

面試過程：做到對考官有禮貌、儀態(tài)自然、有自信、不急不燥、能隨機應(yīng)變，說課時有條理及注意的課題的重點難點、注意時間的把握。

二、面試的大概過程：

1、拿到自己的課題后不要緊張，首先要把課程快速瀏覽一遍，熟悉學(xué)生學(xué)習(xí)該節(jié)課的主要目的和作用，知道這節(jié)課的重點和難點，最后在腦海中梳理一下這節(jié)課自己該怎么樣說，想像自己說課的過程，和說課過程需要的詞語。這樣做，你說課的時候就在心理有個大概的過程。注意不要一味地自己講話，要以學(xué)生為主。站在學(xué)生的立場上備課。（因為我們是在有限的時間說課，不可能把整個過程都說出來，所以備課時盡量簡潔明了，突出重點難點，有條理）。

2、進入考場，首先要微笑著躹小躬向考官問好，這個很必要，能給考官留下一個好的印象。然后簡單介紹自己的一下情況：如叫什么名字，是哪一屆的畢業(yè)生，畢業(yè)哪所學(xué)校，我的專業(yè)是什么？再說一下自己的特長和興趣愛好，盡量往好的方面，比如說自己非常熱衷于自己的專業(yè)，經(jīng)常參加一些電腦有關(guān)的比賽，如網(wǎng)頁制作取得第一名，同時強調(diào)自己也非常熱愛當(dāng)老師這份職業(yè)。最后希望各位考官能給自己一個機會，能有機會把自己所學(xué)到的知識教給學(xué)生們（自我介紹的過程要親切、誠懇、積極的態(tài)度，不要太多，要簡潔又讓考官能了解你，時間把握在面試里要求的時間，不要說一大堆，但又不要讓自己停下來，沒話說）。

3、開始說課要注意的：說課時要把下面的考官當(dāng)成自己的學(xué)生，放松時又不失老師的儀態(tài)。說課的過程要注意有條理，做到不慌不緊張，說普通話時盡量清楚、標準、大聲讓考官不必很吃力去聽你的課。盡量用專業(yè)的術(shù)語修飾一下，完整它盡量說得生動，動聽一點。

4、正式說課：首先你要總結(jié)上節(jié)課講的內(nèi)容是（用一句話概括），然后接著說這節(jié)課的內(nèi)容是（讀課文的標題），然后就是說我們學(xué)習(xí)這節(jié)課有什么作用呢，學(xué)了它能給學(xué)生們帶來什么樣的收獲呢（盡量可以說得夸大一點，讓學(xué)生對這節(jié)課有興趣），然后說我們要注意一下這節(jié)課的重點是什么，難點是什么，同學(xué)們在上課的過程中要注意什么？（說課的詳細過程就是把自己剛才在備課時在腦海中梳理過程用語言表達出來。）

5、最后說：這節(jié)課的內(nèi)容就到這里，希望同學(xué)們能喜歡這節(jié)課。要求同學(xué)們回去能動手實踐一下，或怎么怎么樣？反正要有在總結(jié)這節(jié)課情況下又要讓學(xué)生為下一節(jié)課作準備的任務(wù)，要向?qū)W生提點要求吧，這樣你的課才有始有終。（總之這是根據(jù)自己的課程而定，自由發(fā)揮吧，但注意的是一定要把握好時間，不要讓自己講課到一半是考官就叫停，寧愿自己說我的這節(jié)課就上到這里，謝謝各位考官）。

6、最后有禮貌說：各位考官我的講課就到這里，謝謝！

7、有一項是考官提問的：盡量有自信一點，專業(yè)一點，如有自己不懂的問題，要學(xué)會隨機應(yīng)變，但這不用緊張，問的一般都是我們常的硬件或軟件的問題）。

8、面試結(jié)束要離開的時間再說一次，謝謝各位考官。

第三篇：公務(wù)員面試的經(jīng)歷與體會

面試已經(jīng)結(jié)束了，突然就感覺到失去了努力的方向，心里空出了很大的一塊，一陣落寞。

知道筆試成績，我深感意外。心想我是用了一生中的多少好運才贏得這次的機會。更希望自己能好好的把握這次機會，壓力隨著而來。作為一個半途加入考公隊伍的新人，對于面試我更是一無所知。就在這個無從下手的時候，得知了你報的中公的班成功歸來。我欣喜極了，不斷地向你請教著各種入門的毫無意義的問題，你總是不厭其煩地給我解惑。給了我最初的鼓勵與信心。在這條道路上你就是我的啟蒙老師，遠在南寧也不忘給我傳遞你班上的最新試題。也就是這些，給迷茫的我指明了方向。記得之前大二期間我才因為交誼舞和你有所交流，幾年印證下來，你就是那種保持著真我本色的那種朋友。雖然現(xiàn)在很多事情都改變了，但我相信你還是那個不變的熱心直爽的朋友。

從面試考場出來，我很是高興，背負這么久的壓力終于要落下了。自己擔(dān)心的無話可說的場景沒出現(xiàn)。但就躺在自家的床上，我卻怎么也睡不著。想想自己不盡如人意的成績，很靠前的4號簽?；叵朊嬖嚨倪^程，還有很多地方值得完善，自己卻沒把握住，很是難過。盡管這已經(jīng)是我能做的最好的了，但害怕?lián)鷳n還是一浪一浪向我襲來。面試前的那晚醒來了好幾次，夢中也全是面試的場景，極度缺覺的情況下我還是輾轉(zhuǎn)難眠，忍不住潸然淚下。準備面試的過程我是認真的，從未這么用心。在這件事中才領(lǐng)會到什么是爸爸口中的用心。每天只有一件事就是參加培訓(xùn)，不斷總結(jié)、練習(xí)。在這過程中不斷的自我否定，又自我肯定。這樣循環(huán)著，度過每天?？粗┵┒劦目加眩怯种庇趾拮约?，怎么就沒別人那么有領(lǐng)悟力、那么有深度。遇到提高中的瓶頸更是感到力不從心，找不到努力的方法，就像無頭的蒼蠅那般無助。

準備過程中我刻意很少和朋友聯(lián)系，我怕她們問起我，什么時候考試、準備的怎么樣。她們沉甸甸的關(guān)心讓我背負的壓力會愈來愈大。感覺自己撐不住了又忍不住會向她們伸出援手，尋求心靈的寬慰。xx，我很佩服你的，發(fā)至內(nèi)心。我很少這樣佩服一個人，你的自信像冬日里的暖陽那樣投射到我的心里。能得到你的肯定，讓我自信一下飆升了很多。一向訥于與人交往的我，對于向你這種能堅持跟陌生人磨上幾小時的韌性很是折服?？偢杏X你身上有種特別的光芒，和我其他優(yōu)秀的朋友一樣，深深影響著我。那晚的聊天讓我釋懷了很多，平定了我的心態(tài)。面試過程中我沒有自己擔(dān)憂的那樣地緊張，很大程度上得益與那晚與你的交心。那之后，心情低落的時候我就翻出我們的聊天記錄，看看你對我的鼓勵，從中汲取能量。你的鼓勵使我在這次的面試中克服了我致命的缺點，真的很感謝你。你的生活方式在我看來很隨意，但也充滿著生命的活力。三五好友，不需按照安排，說著就能一起行動起來。這樣的生活就像一出劇情戲，老來肯定有很多趣事拿來回憶。大學(xué)就像是還沒開始就已經(jīng)結(jié)束了，多想多和你經(jīng)歷些匪夷所思的趣事，多想多受些你來自心靈自由的感染，這些就也只能成為我的奢想。繼續(xù)期羨著你身邊的幸福者，繼續(xù)保持著我們的友誼。

考試的前晚照例是四處尋求信心支援，逼著朋友們給我說“好話”。想想自己真是幼稚，但也樂在其中。比起老鄉(xiāng)和寢室長我真是不成熟。老鄉(xiāng)總是很淡定地跟我說：“那有什么好緊張的”，寢室長總是說：“你不知道工作的難處”，使我摸不著頭腦，她到底是受了多大的委屈，也不肯跟我說說。讓我感動的是工作了的她，記憶力不太好的寢室長還記得我要考試的準確日子，意外加開心。

事情總有利有弊，在培訓(xùn)的這段日子里，來自各地的朋友因為有著共同的目標很容易就熟識起來，在這過程中大家相互勉勵，給彼此信心上的支持。我也因此收獲了很多可貴的友誼。她們以自己的熱情與信心感染著我，帶動著我。一起經(jīng)歷過的友情才不會是空洞的，在這段時間我更是深有體會。在一個考場的朋友更是得知我抽到4號簽后說：“你去面試的時候我們集體給你鼓掌啊！給你加油！”經(jīng)過他們身邊時，一聲聲真誠的“加油，你很棒的！”給了我很大的鼓舞，覺得能量一瞬間達到頂峰，自信地走出了后考場，向著展現(xiàn)自我風(fēng)采的考場堅定地走去。這次考試雖然帶給了我很大的壓力，也是對我的一次嚴格歷練，是我收獲的寶貴財富。自己對這個崗位還是看得很淡的，只是爸媽寄予了很大的期望，親朋好友都關(guān)注著。其實也很能理解，他們年紀大了，自然是希望我們子女能留在身邊，有份穩(wěn)定的工作。不求我有多大的出息，只愿我平平安安得和他們生活在一起。以前總想著離爸媽越遠越好，祈求著高考能錄取到外省去最好了?，F(xiàn)在也沒有了當(dāng)時的那種心境了，我想我是成熟了，也是甘于平庸了。這就是現(xiàn)實，很骨感，很讓人無奈。我只想著自己一個人默默地去考試，就算是沒過也沒啥的。但我發(fā)現(xiàn)那是不可能的，這場考試變成了整個親戚圈中的熱點。備受關(guān)注無形中就是一種壓力。只能感謝上蒼讓我頂過了壓力，讓我明白了自己的抗壓能力還是能通過這樣的嚴酷考驗得到提升的。我想不管結(jié)果是怎樣，這點都是值得我銘記的。要是不過的話失落是免不了的，畢竟也付出了這么多的心血。但是機會還很多，我還是樂觀向上的就好。

第四篇：公務(wù)員體會

2009-02-06 22:33 公務(wù)員考試早已經(jīng)結(jié)束了,其實早就想把自己這次考試的經(jīng)歷寫出來,但一直處 于興奮狀態(tài),現(xiàn)在終于冷靜下來了,那就我這次參加公務(wù)員考試的全過程詳細說 說,僅供參考,希望對還奮戰(zhàn)在公考道路上的朋友能有所啟迪和收獲.我是一名 02 級的大學(xué)本科生,2006 年 7 月即將畢業(yè)生.參加過 05 年 11 月份的 國家公務(wù)員考試可惜遺憾的是差 0.2 分錄取.其實在這里我最想說的,也是有很 多朋友曾經(jīng)問過的問題:公務(wù)員考試到底公平嗎?我總覺得公務(wù)員考試已日漸成 為中國報名人數(shù)最多的一個考試,這一方面說明競爭的殘酷性,另一方面通過越 來越多的人報考,媒體會關(guān)注,社會會關(guān)注,政府更會關(guān)注,而當(dāng)越來越多的人關(guān) 注起這個考試時,那些類似暗箱操作的事自然會越來越少.當(dāng)然公平不可能是絕 對的,拿我一個朋友來說他國家公務(wù)員考了 122 分,在他報考的地方連面試都沒 有進去,但如果換了另外一個部門這就是第一的成績,這又公平嗎?所以只要把你 自己的成績提高了上去,別人就是想對你“下黑手”也是無從下手的.好了,好象說的似乎有點遠了.我們就從成為公務(wù)員的第一步----報考談起吧.每年的 10 月是國家公務(wù)員報名的日子,要考國家的朋友們這段時間就要注意各 大媒體網(wǎng)站上的通告,及時的了解當(dāng)年的招考部門和人數(shù),根據(jù)自身的特點選擇 一個適合的崗位,值得注意的是國家公務(wù)員網(wǎng)上報名時要先通過報考單位的資格 審查,如果沒有通過資格審查要及時改報其他單位,但一旦招考單位通過了你的 審查后,你就不允許改報其他部門了.所以提交審查前一定要認真考慮好.若你的 資格審查通過了的話,那么恭喜你,過幾天去你所在省的現(xiàn)場確認地點交上報名 費就完成了你的報名.接下來就是最重要的備考階段.10 月 31 日是我公務(wù)員備考中難忘的一天,那天我 在網(wǎng)上無意中發(fā)先了 QZZN 公務(wù)員論壇,我發(fā)現(xiàn)這個論壇里面的資料特別的全,人 氣也特別的旺,而且最令我覺得和其他的公務(wù)員論壇不同的是這里面版塊分的特 別的細,全國各個省的公務(wù)員版都特別的全,里面的內(nèi)容也相當(dāng)?shù)募皶r.從那天以 后到我公務(wù)員筆試結(jié)束前,我?guī)缀跆焯煸谶@個論壇里,當(dāng)然我學(xué)到了很多知識,做 個很多題,巧的是在我省公務(wù)員考試中我發(fā)現(xiàn)竟然有幾道題是論壇里的原題.一般來說公務(wù)員考試分為<<行政職業(yè)能力測試>><<申論>>和<<公共基礎(chǔ)知 識>>.有的省是考 3 課,有的考 2 課(行測和公共基礎(chǔ)和在一起).不管是 3 課還是 2 課復(fù)習(xí)思路是一樣的.行政職業(yè)能力測試:有人說這里面的題一點都不難,初中生的水平就行.的確行測 行政職業(yè)能力測試 就是有這一特點,每道題平時讓你做可能做 100 道對 100 道.但是如

果真的拿到了 考場上就未必行了.拿國家的考題來說 120 分鐘做 130 道題,平均 50 秒一道題, 這 50 秒還包括你讀題干和 4 個選項的時間,所以給你思考的時間也就是 30 秒左 右,如果 40 秒還沒有思路就應(yīng)該放棄了.行測考試的最高境界就是懂的放棄.也 許你平時想想覺得挺容易的但這要在考場上做起來就不那么容易了.所以在平時 的訓(xùn)練中就要在了解行測的題型的基礎(chǔ)上做大量的習(xí)題,當(dāng)然我說的做大量的習(xí)題不是盲目的做,不要做市面上的模擬題,因為模擬題的出題者水平不同,做的多 了會把你的思考方向引入誤區(qū),所以要做題就要做真題:歷年國家的,歷年各省 的,這些題在 QZZN 論壇里都有,推薦大家去拿下載,同時做題一定要選幾套掐著 時間做,這樣有助于你掌握如何對時間的分配和對放棄原則的使用.幾套題下來 后,相信你已經(jīng)了解公務(wù)員考試的題型和大概時間情況,之后一段時間就要根據(jù) 你在做題中哪類題存在的問題最大進行針對性的練習(xí).行測題無非就有:數(shù)字推 理,數(shù)字計算,圖形,言語,演繹,定義判斷,資料分析,常識判斷這幾類題,而每類

題都有相關(guān)的解題技巧…例如:每年的數(shù)字計算無非就是那么幾種題:行程問題, 工程問題,比例問題,方陣問題,植樹問題,利潤問題,面積問題,容斥問題,排列組 合問題..我相信大家初中都畢業(yè)了,那大家是不是也都知道這每種問題背后的公 式是什么了,只要把這些公式記住,出什么題怎么變化,都會迎刃而解的…其他的 類型也一樣,每種都有解題技巧,關(guān)鍵就是你如何的掌握,如果有疑問可以加我 QQ,我們互相研究…還有就是要把 1-20 的平方,1-10 的立方結(jié)果都背下來,這在 考試中省下來的幾秒鐘也相當(dāng)?shù)闹匾?行測我也暫時想不出來什么了,關(guān)鍵就 是多做真題,真題做多了有時候你蒙答案的感覺都比別人準….對了,還有就是考 試的當(dāng)天千萬別忘了帶表,最好不要帶電子表,帶機械表,有時候出手表問題調(diào)一 下表就解決了,2006 年的國家公務(wù)員就有這么一道.對于常識題我覺得這就是靠平時的積累,一朝一夕的不行的,所以要考 07 年公務(wù)員朋友們現(xiàn)在可以多注重這 方面的積累,可以多看看類似“幸運 52”,“開心辭典”這種節(jié)目,既放松了自 己又學(xué)習(xí)到了很多知識.我個人比較喜歡“聯(lián)合對抗”.,因人而宜,學(xué)到知識就 是我們的唯一目標.接下來就是申論 申論了:申論是給你 4000-5000 字的文字材料,又給分成了很多段,你 申論 讀的時候會發(fā)現(xiàn)每 2 段之間沒有什么必然的邏輯聯(lián)系,這就在考查你的閱讀能力 了.申論的總分為 100 分,時間 2 小時 30 分鐘,一般都會出 3 道題:概括材料的主 要內(nèi)容(150 字左右),概括反應(yīng)的主要問題(350 字左右)和寫一篇議論文(1000 字 左右),
,這個出題方式屬于老三樣,一般國家的不會出,有些省的會出.通過最近幾 年國家的考題我發(fā)現(xiàn),每年的國家題第一,三兩題基本一樣,關(guān)鍵是第二題每年都 在變化,06 年考的就是對與材料矛盾的選項進行分析判斷的題,但不管怎么變只 要你把材料讀明白了,出什么題都不在話下.有些人在做題的過程中不把閱讀材 料讀細,害怕耽誤時間,這種想法是錯的,要認真的讀好材料中的每一句話,不 要吝惜你的閱讀時間,只有閱讀好了你才能從中發(fā)現(xiàn)出問題,為后面的答題做好 鋪墊.第一題一般都是概括材料的主要內(nèi)容,我的做題方法是把材料中給出的每 一段話讀完后都簡單的寫出這段話的主要意思,別以為這很耽誤時間,這能幫你 理清文章的脈落,注意這里所寫的不用寫的太規(guī)范,只要你能看明白寫的內(nèi)容就 行.等你讀完整篇文章后你也就寫出來了每一段的大致意思,類似初中學(xué)過的合 并同類項的方法,然后把內(nèi)容相當(dāng)?shù)亩温浞旁谝黄鹁涂梢曰卮饐栴}了,可以說 “這段材料概括說明了.....”或是“這段材料反映了.....”中間的 內(nèi)容就是你剛才合并完后的內(nèi)容.接下來就是分析和解決問題的部門,每個材料 都會是反映一個問題,但可能反映的角度是不一樣的,我們在閱讀文章材料的時 候不能只停留在文章的本身進行分析,要透過文章看本質(zhì),看看文章所反映出的 現(xiàn)象的根本是什么?如:農(nóng)民工工資拖欠問題,如果你只能想到是由一些包工頭 造成的,那你的申論自然分數(shù)不能太高,但如果你想到了包工頭——投資方—— 政府的管理機制問題上來,那么你也造成這個問題的重要因素找出來了,找出來 了原因,你的對策也自然跟上了,你的分數(shù)自己也上來了.所以在平時的學(xué)習(xí)中 一定要養(yǎng)成多思考的習(xí)慣,每天多分析一些問題,不一定要熱點問題生活中的隨 便什么都可以拿來分析,如:你為什么要報考公務(wù)員?為什么坐在你前面的男生 的頭發(fā)是黃的?為什么你一上網(wǎng)要先開 QQ?這些問題雖然看起來簡單,但我們 要的就是培養(yǎng)一種分析問題的能力,你問題分析的多了,分析的角度廣了,你寫 申論水平自然高了.那么分析出來了原因,就應(yīng)該相應(yīng)的有一些對策,這就好說了從多個角度對問題

進行針對性處理,如:行政角度,立法角度,審計角度,宣傳教育角度,審批角 度,管理角度,監(jiān)督機制(黨紀監(jiān)督,社會監(jiān)督,群眾監(jiān)督,輿論監(jiān)督)等,多 從政府的角度,社會的角度,個人的角度來談.最后一個就是議論文了,題目選 取的角度有很多,選一個自己最擅長的就可以,關(guān)鍵是文章的標題要與命題人的 思路方向一致,不要求創(chuàng)新但要求鮮明,能表明你的立場和觀點.在備考的這階 段,我覺得認認真真得寫好 3-4 篇文章就夠用了,寫這 3,4 篇不是為了讓

你的 寫作水平有多大的提高,關(guān)鍵是讓你體會申論寫作的方式方法,把理論的東西用 到實踐當(dāng)中去.平時也要多看看一些好的評論性媒體,學(xué)學(xué)人家的評論的方式方 法,也要多關(guān)心最近一個階段的社會熱點問題,因為從每年的考題來看,申論的 考察內(nèi)容都是當(dāng)年的熱電問題.最后就是公共基礎(chǔ)知識 公共基礎(chǔ)知識了,國家公務(wù)員考試雖然已經(jīng)取消了公共基礎(chǔ)知識,但在 公共基礎(chǔ)知識 行政職業(yè)能力測試中的常識部門有所體現(xiàn).但還有部門省還未取消,所以在這里 還是簡單說說吧.公共基礎(chǔ)知識一般有單選,多選,不定項選,判斷題,有的省還有 主觀回答題.內(nèi)容包括:馬哲,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,法律,行政管 理,公文寫作等.其實這里面也沒有太多的技巧可言,唯一的方法就是多看書,多 做題.我當(dāng)時是把這本書看了三遍,第一遍系統(tǒng)的看,把該畫的就畫上.覺得重要 的就標上,反復(fù)的記憶,但我說的背不是死記硬背,要注意對要點的理解,可以聯(lián) 系生活聯(lián)系實際的背.等第一遍看完了就可以找些題來做了,按照每個章節(jié)來做, 做題的時候肯定有你背過的但又忘了的部門,這時就再拿書看背,反復(fù)進行訓(xùn)練 這可以強化你的記憶.這樣當(dāng)你把各章題都做完了后你會發(fā)現(xiàn)你又背了一遍書.同時要把每章出錯的題整理在一起,方便今后的復(fù)習(xí)用.最后一遍就是聯(lián)想記憶, 當(dāng)你再看書的時候你會發(fā)現(xiàn)你第一遍標的那些地方你都知道應(yīng)該怎么出題了,從 哪些角度出題,第三遍的目的也就是讓你鞏固一下以前背的內(nèi)容…..但如果你一 定要想背了 4 遍 5 遍那當(dāng)然更好,背的越多記的越深嘛.但切記不要做無用功..《公共基礎(chǔ)知識》這門課復(fù)習(xí)起來相對比較枯燥些.所以大家一定要有耐心,需 要靜下心來復(fù)習(xí).公務(wù)員考試比的是恒心和毅力,只要你坐住了你離成功也就不 遠了.關(guān)于復(fù)習(xí)資料 復(fù)習(xí)資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論和公共基礎(chǔ)各買一本就 復(fù)習(xí)資料 足夠了,最多買 2 本,其實現(xiàn)在的書都是大同小異的,買太多只會分散你的注意 力.在這里我就不說我用哪本書了有做廣告之嫌,如果一定想問的話可以 QQ 聯(lián) 系,總之行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,說不定那答案就是錯 的.申論可以買本帶范文的書,也可以在網(wǎng)上下載些優(yōu)秀的范文.讀多了,別人的 就慢慢變成你的了.筆試完了就等著出成績吧,如果你順利通過了筆試那么恭喜你,你已經(jīng)淘汰了一 大部分人了,接下來就該認認真真的準備面試了,有人覺得面試沒有什么可準備 的,二十年多年該什么樣沒法改的,那就大錯特錯了,其實面試和筆試一樣也需 要花時間去準備只不過不用象筆試那么拼命了, 我覺得面試大致有以下幾個方面 要去

準備: 1 面試禮儀及服裝的選擇 2.試題的考察內(nèi)容及答題技巧 3.注意 事項,下面一步步來說: 1.面試禮儀及服裝的選擇 面試禮儀及服裝的選擇.參加面試是對一個人的全面的考核,不光要答的好, 1.面試禮儀及服裝的選擇 而且禮儀也很重要,遇見在考場內(nèi)外的每一個工作人員都要打招呼,說不定你碰 上的那個就是你面試里的

考官呢,在候考室也要認真聽取工作人員的安排.進入面試考場時,應(yīng)先輕輕敲 房間門,進入后也輕輕把門關(guān)上.進入后,大方的走到考生桌子旁邊說“各位考 官好”然后再給鞠一個躬,鞠躬不用太深,50 度角應(yīng)該差不多了.然后主考官 就會讓你做下,就可以落座了.一般在你的桌子上會有紙和筆,這是有一點要值 得注意:看看你桌子上的紙是否有序的放著,如果是橫七豎八的擺放則要先把這 些紙自己整理好,這會是考察你的規(guī)范性行為,也是給你加分的地方,所以要特 別注意.至于服裝上的選擇,一般因人而宜,男生一般都穿西服,女生穿職業(yè)套 裝,但這不是唯一的,只要落落大方符合現(xiàn)場的氛圍就可以了.2.試題的考察內(nèi)容和大體技巧 試題的考察內(nèi)容和大體技巧.就國家考試和各地方考試來看,一般根據(jù)考題 試題的考察內(nèi)容和大體技巧 的數(shù)量考察時間會在 15-30 分鐘不等,考察內(nèi)容大致可分為:自我認知能力和與 所報職位的匹配性,人際交往和應(yīng)變能力,計劃,組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析幾大 類,第一類之外都有相應(yīng)的答題技巧.(1)說自我認知能力和與所報職位的匹配性這類,在考前每一位考生都應(yīng)該充 分把這里面可能考到的題目自己進行復(fù)習(xí),如:自己的優(yōu)缺點,自我評價,同學(xué) 對你的評價, 如果你成為公務(wù)員你將怎么做, 如果你沒有成為公務(wù)員你將怎么做, 就職后你的近期和遠期的工作打算是什么,你為什么報考公務(wù)員,你為什么報考 你這個職位,你對你所報考的職位有多少了解等,這類問題看似乎容易,但如果 在現(xiàn)場要想答好也不是那么容易,所以就要在考前有個準備,至少要有個大綱什 么的,但只要你花時間復(fù)習(xí)這類問題都可以拿高分的.(2)人際交往和應(yīng)變能 力題.這類題一般是考察你個人處理復(fù)雜的人際關(guān)系的能力,一些社會在職的考 生有這方面的經(jīng)驗,相對應(yīng)屆畢業(yè)生來說有一定的優(yōu)勢,但沒關(guān)系應(yīng)屆畢業(yè)生都 樣也可以發(fā)揮好;人際交往題說白了就是問你如何能和你單位的同事,領(lǐng)導(dǎo)處好 關(guān)系的題,可以參照下面幾步來說: 1.冷靜 2.反思 3.溝通 4.表態(tài).這可以說 是這類題的通過公式,大家也可以把所有的這類題拿來套,一般都可以把這題回 答的很好的,至于每一步里面的具體內(nèi)容還是請大家自己練練,如果我說出來了 那也只是我自己的,也會束縛你們的思路.(3)計劃,組織和協(xié)調(diào)能力.

第五篇：公務(wù)員面試萬能

公務(wù)員面試萬能模板：四大關(guān)鍵教你通關(guān)

關(guān)鍵一：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

關(guān)鍵二：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。

二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

關(guān)鍵三：組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。

先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；

第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；

第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

關(guān)鍵四：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

20類面試題型的經(jīng)典作答方法

1、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。）

第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性

格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異（認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤??！保┍容^感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?/p>

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進一步擴大。（調(diào)整會議進程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

10、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。

第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認真仔細的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實到人?；顒娱_始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13。如果是制作計劃的，大體思路如下：

活動計劃中必須列明活動名稱、主題，活動開展前兩星期前須將活動計劃及經(jīng)費預(yù)算交上級主管領(lǐng)導(dǎo)及部門審批，審核同意后方可執(zhí)行。

一般分三個階段考慮：

首先，前期工作階段包括以下五項：

一是聯(lián)系工作。根據(jù)不同活動的需要，提前向有關(guān)部門申請。需要借桌子等活動用具或申請場地的，至少得提前一個星期向有關(guān)部門申請；活動提前三天通知各項工作負責(zé)人。

二是宣傳工作包括制作、張貼海報，準備嘉賓卡，拉掛橫幅、派發(fā)傳單及網(wǎng)上宣傳的工作；三是物資購備工作包括活動所需的用具、獎品或紀念品、文書資料等的購備工作；

四是外聯(lián)工作：外聯(lián)部根據(jù)活動計劃書寫活動贊助計劃書，外出拉贊助；落實請柬（或邀請信）的書寫、派發(fā)，及嘉賓、評委的出席情況等工作；舞臺工作隊聯(lián)系，落實燈光、音響設(shè)備及舞臺設(shè)計等事項；聯(lián)系司儀或主持人，為其收集相關(guān)資料，落實其準備情況。

五是分工協(xié)調(diào)工作：主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項工作而做的分配，包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達以及執(zhí)行、總結(jié)的整個過程；活動項目負責(zé)人工作對活動總負責(zé)人負責(zé)，主持項目工作的策劃、開展、推進及總結(jié)等工作；活動分工要包括機動組人員的安排，以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。

接待工作：評判工作：前臺監(jiān)督工作：

其次，現(xiàn)場工作階段包括考勤工作；財物登記：場地布置工作：后勤工作：安頓工作：秩序維持工作；

最后，活動后階段活動現(xiàn)場清潔整理工作；物資管理工作：活動物資的收拾、管理、歸還等工作。

后期工作，整理活動結(jié)果和及時做好后期宣傳工作，包括通訊稿等；活動結(jié)束后進行總結(jié)工作。

14、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

15、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進行分工，布置會場，準備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

16、哲學(xué)類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）

第一，前面的觀點意思是。。。進行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進行解釋。

第三，我們應(yīng)該將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

17、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。（提出問題）

第二，問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。

第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。（解決問題——政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）第四，展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。。的目標，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。

18、報考動機。

第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

19、個人優(yōu)缺點。

優(yōu)點，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細心耐心。

缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

20、如果錄取，工作計劃如何？

短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。

長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。