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      2014臺(tái)州銀行招聘考試面試心得-面試成功心理準(zhǔn)備方略

      時(shí)間:2019-05-14 01:56:08下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2014臺(tái)州銀行招聘考試面試心得-面試成功心理準(zhǔn)備方略

      很多考生在面試前進(jìn)行了充分的復(fù)習(xí),上考場(chǎng)前志在必得,但是最后的結(jié)果

      卻不盡如人意。失敗的原因不是知識(shí)儲(chǔ)備不足,而是缺乏必要的心理準(zhǔn)備,以至

      于前功盡棄。在面試當(dāng)中,考生的問題主要有兩個(gè):一是緊張,二是無(wú)話可說。

      前者說明自己信心不足,后者說明自己的社會(huì)認(rèn)知和分析思考的能力還有欠缺。

      但更為重要的是,考生沒有端正心態(tài),對(duì)銀行面試的理解存在誤區(qū)。通過關(guān)于心

      理問題的講解,相信會(huì)對(duì)考生的面試有較大的幫助。

      一、考前心態(tài)準(zhǔn)備

      面試,對(duì)于大家來說都不陌生,無(wú)論是小學(xué),還是大學(xué),或是找工作我們都

      曾經(jīng)歷過。然而,對(duì)于廣大的考生卻變成了難事。很多考生筆試成績(jī)很優(yōu)秀,也

      進(jìn)入了面試,但在此過程中卻沒有發(fā)揮出好成績(jī),使得他們無(wú)緣最后的成功。那

      么,究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試,并在面試中取得好的成績(jī)呢?筆者認(rèn)為首要的是在面試前做好心理準(zhǔn)備。

      (一)切忌苛求完美

      絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己

      所定的任何一個(gè)目標(biāo),會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。

      面試前,完美主義者會(huì)給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力,而面試中,則會(huì)

      盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的——全面而準(zhǔn)確地

      展現(xiàn)自己的風(fēng)采。所以面試時(shí),多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也不必怕在面試官嚴(yán)

      厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心,成了一個(gè)蹩腳的完美主義者。

      (二)樹立自信心

      面試還沒有開始,很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在銀行錄用中,面試是最關(guān)鍵的一環(huán),因而習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個(gè)因素,結(jié)果不

      戰(zhàn)而敗。他們對(duì)面試因素的誤解主要包括以下幾個(gè)方面:

      其一,面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“陰陽(yáng)怪氣、笑里藏刀、盛

      氣凌人、挑三撿四??”的人,考生必須要無(wú)條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。

      其二,同一職位的競(jìng)爭(zhēng)者。考生總是把他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想像成為個(gè)個(gè)服裝整齊、學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無(wú)懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對(duì)手。

      其三,考生自己?!拔铱赡苓\(yùn)氣不好,我說話過于緊張,我的西裝不夠漂亮,我個(gè)子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我??”??傊?,自己到處都不行。

      面試者可以把面試官想象為你的上級(jí),把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事。這時(shí),面

      試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境,面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從

      容應(yīng)對(duì)。

      (三)表現(xiàn)不卑不亢

      面試中,最好不要讓主考官明顯地意識(shí)到,你在試圖討好他。人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。設(shè)想一個(gè)自卑的人是你的部下,你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中,唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個(gè)人向面試官讓步,那么他也會(huì)代表單位向其他

      團(tuán)體讓步。

      (四)可有適當(dāng)?shù)慕箲]

      銀行面試至關(guān)重要,而絕大多數(shù)的面試者在這個(gè)重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦

      慮,這是正常的,也是必然的。面試者要學(xué)會(huì)以平常心接納自己的焦慮。

      二、常見的心理問題

      1.期望過高:期望是一種動(dòng)機(jī)狀態(tài),這種動(dòng)機(jī)狀態(tài)與表現(xiàn)成績(jī)之間是一種倒

      U關(guān)系(葉克森杜德森法則):缺乏動(dòng)機(jī)的時(shí)候,表現(xiàn)也不會(huì)很好;動(dòng)機(jī)適當(dāng)?shù)臅r(shí)

      候表現(xiàn)最好;動(dòng)機(jī)過強(qiáng)會(huì)適得其反。因此,在個(gè)人對(duì)銀行的期望方面,需要有一

      個(gè)合理預(yù)期。

      2.過度緊張:重視他人營(yíng)造的緊張氣氛,不斷暗示考試成敗的重要程度,增

      加焦慮感。

      每個(gè)人都生活在一個(gè)利益相關(guān)者群體中,別人會(huì)站在自己的立場(chǎng)來思考問題

      并給你一些建議。你個(gè)人需要站在自己的立場(chǎng)重新審視這些建議與意見,需要從

      周圍人的“指導(dǎo)”中找到動(dòng)力,不能輕易將這些壓力無(wú)條件地接受,進(jìn)入過高壓

      力狀態(tài)。

      3.錯(cuò)判形勢(shì):?jiǎn)我粯?biāo)準(zhǔn)的錯(cuò)誤推論。

      這個(gè)表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過程中。比如個(gè)別方面沒有很好地表現(xiàn),就

      感覺一切都完蛋了。因此在考試、面試過程中需要提醒自己,決策成敗的是綜合表現(xiàn),而不是個(gè)別題目上的表現(xiàn)。

      三、考前心理調(diào)節(jié)技巧

      (一)身心調(diào)節(jié)方法

      1.積極的自我暗示

      在面試前,面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情給別人聽,面試焦慮者的敘述

      常常是消極的,消極的暗示會(huì)破壞良好的心態(tài),致使面試者無(wú)法發(fā)揮自己的正常

      水平。相反,假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿自信,面試結(jié)果也

      會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離

      現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極的期待。

      2.利用“系統(tǒng)脫敏法”,消除過度焦慮

      面試焦慮的系統(tǒng)脫敏可以這樣進(jìn)行:第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度

      輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步,運(yùn)用想象進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從

      能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn),一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用

      言語(yǔ)暗示“沉著”、“冷靜”,同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,以緩解自身的緊張狀

      態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,直到最焦慮狀況的設(shè)

      想與緩解。

      3.充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解

      面試者若能充分地了解銀行面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操

      作過程,做到心中有數(shù),同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己,相信自己的能力,不好高騖

      遠(yuǎn)也不自輕自賤,面試前的焦慮自然會(huì)減輕。

      4.任身體放松

      身心相通,當(dāng)你的身體放松時(shí),你的緊張情緒也就得到了緩解。

      (1)散步解憂。有一項(xiàng)研究要求面試者分別用三種不同的步子走路:正常的步伐;擺動(dòng)雙臂昂首闊步;低頭懶散行走。結(jié)果發(fā)現(xiàn),前兩種姿勢(shì)能使人心情更加

      愉快。

      (2)開懷大笑。開懷大笑可令你緊繃的軀體迅速放松,在開心地笑過之后,由于手臂、腳部的肌肉不再緊張,血壓、心跳有所緩和,你就會(huì)相當(dāng)輕松。

      (3)洗澡化憂。專家指出,理想的洗澡水溫為38~40℃,比人的體溫略高,它能增加血液循環(huán),使人鎮(zhèn)定下來,令你睡上一個(gè)好覺。

      5.深呼吸

      我們不高興時(shí),常長(zhǎng)吁短嘆。其實(shí),長(zhǎng)吁短嘆就是一種無(wú)意的深呼吸,它無(wú)

      意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前,你不妨主動(dòng)做做深呼吸來緩和緊張情緒。

      6.睡一個(gè)好覺

      面試前,很多人睡不好覺。固然,這與緊張有關(guān),但多數(shù)時(shí)候,還是因?yàn)樗?/p>

      們太重視睡覺的意義,這樣搞得自己越來越緊張,以致于只能在極度困頓時(shí)才能

      入睡。以輕松的態(tài)度對(duì)待睡眠,你便能如平時(shí)一樣自然入睡。如下一些竅門可助

      你入眠:

      (1)適當(dāng)活動(dòng)。對(duì)于整日伏案工作,靜坐不動(dòng)的人來說,入睡前散散步或做

      做操有助于睡一個(gè)好覺。

      (2)盡量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集中在一個(gè)具體部位,如腳趾,然后從此端開始,放松至全身。

      (3)喝杯熱奶。牛奶中的一些成分可有助于睡眠。

      (4)進(jìn)行冥想。躺在床上,想象一些枯燥無(wú)味的事情可以幫助睡眠。

      7.調(diào)整飲食

      香蕉等水果中含有一種可讓人腦產(chǎn)生血清基的物質(zhì),而血清基有安神和讓人

      愉悅的作用。所以,面試前的一餐,注意給自己加點(diǎn)水果,再加上幾片粗面粉做

      成的面包、馬鈴薯,豐富的果蔬,有助于樂觀情緒的產(chǎn)生和保持。

      8.面試中不要急著回答問題

      主考官問完問題后,應(yīng)試者可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shí),要

      注意語(yǔ)速不可太快,太快容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié),也易表達(dá)不清。

      以上幾種方法是可通用的。但或許在你以往的經(jīng)歷中,你無(wú)意中已形成了自

      己的調(diào)適方法,那最好不過了。最根本的一點(diǎn),就是面試者能以平常心去面對(duì)自

      己正常的焦慮,能帶著正常的焦慮去坦然面試——這才是對(duì)待焦慮的最有效的方

      法。

      (二)尷尬局面應(yīng)對(duì)技巧

      1.緊張

      首先就要做好充足的資料準(zhǔn)備,有條理地記熟。做好充分的心理準(zhǔn)備,看輕

      得失。坐姿標(biāo)準(zhǔn)一些,身體稍往前傾。進(jìn)門之前深吸一口氣。評(píng)委問完問題后等

      五至十秒鐘的時(shí)間再去應(yīng)答。留心自己的說話速度,不要說得很快。實(shí)在緊張得

      不得了,就坦白告訴考官。

      2.說錯(cuò)話

      說錯(cuò)話不要放在心上,只要錯(cuò)得影響不大就接著說下去。千萬(wàn)不要停下來默

      不作聲,或吐舌頭,錯(cuò)得比較嚴(yán)重的時(shí)候,應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行更正并道歉:

      “對(duì)不起,剛才我太緊張了,好像說錯(cuò)了話,我的意思是??不是??請(qǐng)?jiān)?。?/p>

      3.沉默

      考官如果長(zhǎng)時(shí)間不作聲,可能是無(wú)意也可能是有意的。這時(shí)千萬(wàn)不要亂說話;

      這時(shí)可以將剛才回答問題時(shí)答漏的東西再說出來,“剛才您問我??,我覺得還

      可以這樣考慮”。

      4.不懂的問題

      如果是專業(yè)題目你實(shí)在不會(huì)的,那你直接說自己還沒有學(xué)習(xí)到,另外要強(qiáng)調(diào)

      一點(diǎn)自己以后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。千萬(wàn)不要不會(huì)裝會(huì)??脊僖部粗锌忌欠裾\(chéng)

      實(shí)這一點(diǎn)。坦白承認(rèn)我不懂,“對(duì)不起,很慚愧,對(duì)于這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)還不夠,看來今后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。”

      5.不明白的問題

      遇到不明的問題可以要求考官重復(fù)一次,如果重復(fù)了還不明白,委婉一點(diǎn)表

      示自己不大明白答題要求哪個(gè)方面的答案,可以態(tài)度誠(chéng)懇地說“不知道您指的是

      不是這個(gè)???”

      第二篇:2014臺(tái)州銀行招聘考試面試熱點(diǎn)-銀行面試考前必讀

      1、考前心態(tài)準(zhǔn)備

      許多考生往往在面試前躊躇滿志,卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常,結(jié)果不盡如人意,除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外,還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備??忌?/p>

      有學(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài),才能更加準(zhǔn)確的定位自己。“成功屬于有準(zhǔn)備的人”,金融人帶大家一起來做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操,助大家考前有個(gè)好心態(tài)。

      (1)忌苛求完美

      絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者,因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無(wú)法達(dá)到他為

      自己制定的任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理

      壓力,在面中處處掩飾自己的不足,這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中

      考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄,多想想自己的優(yōu)勢(shì),也不必害怕在面試官面

      前暴露自己的缺點(diǎn),否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心,成為一個(gè)追求完美的失敗者。

      (2)樹立自信心

      許多考生在面前容易過分夸大面試難度,從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大

      山,最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目,增強(qiáng)自

      己的信心。

      首先,要認(rèn)識(shí)到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神,其實(shí)考生可以將考官

      想像成自己比較親切的老師或長(zhǎng)輩;

      然后,要正確認(rèn)識(shí)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們或許有些學(xué)歷比自己高,表現(xiàn)活躍,這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心,進(jìn)而自我貶低。其實(shí)考官看重的不一

      定就是這些表面現(xiàn)象,所以考生一定要正確認(rèn)識(shí)自己與他人;

      最后,正視自我,不要進(jìn)行消極的自我暗示。

      總之,要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),保持一種積極樂觀的精神風(fēng)貌。

      只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷,展現(xiàn)最自信的一面。

      (3)表現(xiàn)不卑不亢

      銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過程,在與他人交流時(shí),既要考慮自身的需

      求,也要顧及他人的感受,一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。

      (4)可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感

      絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮,專家提出,面

      試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的,只要以平常心接納自己的焦慮,在心里常常暗

      示自己“由它去吧”,那么一旦你不再注意自己身上的焦慮,它就會(huì)自然而然地

      消失。

      2、心理調(diào)節(jié)技巧

      在心理調(diào)節(jié)時(shí)考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài),卻不知道如何去調(diào)

      節(jié),金融人在此為廣大考生提供一些常見心理調(diào)節(jié)的方法。

      (1)進(jìn)行積極的自我暗示。

      考生要學(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示,如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等,但是不能盲目樂觀,脫離現(xiàn)實(shí),而是理性、客觀地去看待自己。

      (2)系統(tǒng)消除敏感情緒,緩解緊張。

      首先認(rèn)真反思自己的情況,依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序,然后

      逐個(gè)想像情境,當(dāng)身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時(shí)及時(shí)對(duì)自己做出調(diào)節(jié)暗示,依次訓(xùn)練直

      到能應(yīng)對(duì)自如。

      (3)充分認(rèn)識(shí)自我,詳細(xì)了解面試過程

      充分了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等的具體操作過程,同時(shí)正

      確評(píng)價(jià)自己的能力,實(shí)事求是,這樣就會(huì)自然減輕焦慮。

      (4)放松身體

      深呼吸、散步、開懷大笑、洗澡、考前睡個(gè)好覺等方式都可以讓身心放松,從而有效緩解緊張;

      (5)調(diào)整飲食

      面試前的一餐,建議考生在高蛋白食物之外給自己加點(diǎn)水果,有助于樂觀情

      緒的產(chǎn)生。

      (6)不要急著回答問題

      考官在提出問題時(shí),考生可以考慮幾秒再做回答?;卮饡r(shí)語(yǔ)速不要太快,否

      則容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié),表達(dá)不清。所以考生在面試中說話要不急不慢,邏

      輯緊密,條理清晰。

      3、尷尬局面應(yīng)對(duì)技巧

      考場(chǎng)中往往會(huì)出現(xiàn)一些考生無(wú)法掌控的情況,一般出現(xiàn)錯(cuò)誤或過分緊張時(shí)考

      生一定要努力靜下心來,不要盲目慌張。緊張時(shí)考生可以深呼吸做一下調(diào)整,放

      慢自己的答題速度;

      如果答題過程中說錯(cuò)了話也不要慌張,可以馬上跟考官道歉并更正自己的說

      法,遇到不懂的問題要坦白說出自己不懂,而遇到聽不明白的問題可以請(qǐng)求考官

      重復(fù)一次。

      4、銀行考試應(yīng)該注意的禮儀

      面試中做一個(gè)知書達(dá)理的考生,就有可能讓面試官對(duì)你印象更加深刻,在此

      金融人提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié)。面試整個(gè)過程中的禮儀

      得當(dāng)與否關(guān)系到考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià),所謂“禮多人不怪”,只有考生在面試

      中顯示出自己的文明懂禮,才會(huì)讓考官在心理上接受你!

      首先,銀行面試十分注重個(gè)人著裝,穿著得體,給人留下良好的形象是面試

      成功的基礎(chǔ)。

      其次,考生的儀容即外觀、外貌,在面試中很容易引起面試官的關(guān)注,并影

      響到自身在面試官中的整體評(píng)價(jià)??忌诿嬖嚂r(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要顯示積極向上的精神面貌,整體端莊穩(wěn)重、自然大方,才能夠獲得考

      官的好感。

      再次,在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn),表情真摯,語(yǔ)氣親切,態(tài)度落落大方,這樣自身的人格魅力才會(huì)大放光彩,令考官對(duì)你青睞

      有加。

      最后,進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀,表明自己已經(jīng)具

      備了將來工作所需的基本素養(yǎng)。

      金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo),有志于報(bào)考

      銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升。面試無(wú)小事,細(xì)節(jié)最重要,良好的個(gè)人形

      象和基本素養(yǎng)會(huì)讓你的人格魅力快速提升,從而讓你的形象成為高分保障。

      第三篇:臺(tái)州銀行面試自我介紹

      銀行面試自我介紹范文

      銀行面試自我介紹范文一:

      我叫XX,來自廣西南寧,2006年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年,后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?,故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!銀行面試自我介紹注意事項(xiàng):

      在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

      1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。

      2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

      3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上,做一個(gè)news run),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等。

      如果需面試和筆試資料要請(qǐng)聯(lián)系QQ:1294943736本人20元一份資料(支付寶轉(zhuǎn)賬或者話費(fèi)充值20塊),我們將近40兆的復(fù)習(xí)資料我們將發(fā)送到您郵箱.4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,QFII就不是IBD的業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

      5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

      6、模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。

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      第四篇:2014臺(tái)州銀行招聘考試面試指導(dǎo)-面試通關(guān)著裝攻略

      金融行業(yè)無(wú)疑是高校畢業(yè)生求職的熱門之選,而銀行對(duì)著裝有著嚴(yán)格的要

      求,如果不考慮服裝搭配就去草草面試,就算你專業(yè)知識(shí)過硬,恐怕外在的邋遢

      印象就已經(jīng)讓面試官對(duì)你失去信心。所以,打造干練亮眼的第一印象絕對(duì)是通過

      面試的關(guān)鍵一步。

      1.應(yīng)聘金融行業(yè)的基本著裝要求是什么?

      穿著你認(rèn)為可以代表公司形象,以及自身職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)套裝為最佳。

      2.應(yīng)聘者穿什么最不會(huì)出錯(cuò)?

      男士最好選擇素色長(zhǎng)袖襯衫搭配黑色西褲、襪子和皮鞋,如果天氣不是太熱,可以再加上一件黑色西裝外套。女士的選擇比較廣泛,素色長(zhǎng)短袖襯衫均可,下

      身可以搭配及膝深色正裝裙或西裝長(zhǎng)褲,配黑色通勤鞋,都是不錯(cuò)的選擇。

      3.面試時(shí)應(yīng)聘者穿什么最引起您的注意,讓您覺得可以直接錄取?

      金融領(lǐng)域相對(duì)是個(gè)注重專業(yè)技能的行業(yè),穿著往往不會(huì)在面試時(shí)起決定性作

      用,但是足以給面試經(jīng)歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是

      非常保險(xiǎn)的選擇。

      4.應(yīng)聘者最不該穿什么?

      男士應(yīng)注意盡量避免黑鞋白襪的搭配,這樣的搭配往往會(huì)被認(rèn)為是不懂得西

      裝“著裝規(guī)則”的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家

      都要避免的穿法,其中的任何一個(gè)元素都不應(yīng)出現(xiàn)。

      5.對(duì)應(yīng)聘者的服裝搭配還有何建議?

      可以向HR 事先了解一下將要面試你的經(jīng)理的年齡、性別以及國(guó)籍。如果是

      外籍經(jīng)理,可以不必太拘謹(jǐn),沒有必要一定是西服配領(lǐng)帶。畢竟每天的緊張工作,也希望在面試時(shí)可以得到壓力的緩解。如果是中國(guó)經(jīng)理,尤其是年紀(jì)比較大的經(jīng)

      理面試你,建議你對(duì)服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還

      是中國(guó)籍,男生都要避開短袖上衣,因?yàn)槟菢訒?huì)給人感覺太過休閑。

      金融銀行面試著裝要點(diǎn)歸納

      1.無(wú)論男女都要穿精致考究的西服套裝,顏色應(yīng)選擇深色系,如黑色、深藍(lán)

      色,讓你看上去更加穩(wěn)重,可信任,上下身不同色絕對(duì)是禁忌。

      2.襯衫應(yīng)選擇質(zhì)地挺括、顏色素雅的款式,白色當(dāng)然最安全不會(huì)出錯(cuò)。淡藍(lán)

      色、淡粉色或黑色的細(xì)豎條紋襯衫,對(duì)男士們也是不錯(cuò)的選擇。女士可以選擇略

      有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的款式,比如胸前壓褶,但一定不能夸張。

      3.男士領(lǐng)帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳,而且領(lǐng)帶的顏色應(yīng)是

      比西裝淺、比襯衫深的中間色系,這樣整體搭配下來,簡(jiǎn)潔而不失品位。

      男士皮鞋最好是黑色的系帶款式,設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔低調(diào),表面要干凈整潔。女士應(yīng)

      選擇經(jīng)典大方的黑色中跟鞋,不露腳趾。

      第五篇:招聘面試心得

      在校期間,我只參加過一次面試。因?yàn)樵谛v會(huì)第一次面試時(shí)就已經(jīng)被錄用,慎重考慮后選擇去凱吉星有限公司,因?yàn)楸敬蔚倪x擇,之后的食品工程系的專場(chǎng)招聘會(huì)不能前往參加,而學(xué)院的舉辦的2017屆普通高校畢業(yè)生節(jié)能環(huán)保英才招聘會(huì),我也只是到現(xiàn)場(chǎng)感受了一下氛圍。但是在參加系部舉辦的宣講會(huì)以及學(xué)院的大型招聘會(huì)中,我都有不同的感受。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。來學(xué)校招聘的公司的一個(gè)招聘的方式以及形式是不同的。首先要說說的是參加宣講會(huì)跟招聘會(huì)的一個(gè)不同點(diǎn);宣講會(huì),可能大部分程度上,是可以讓我們對(duì)該公司認(rèn)識(shí)一節(jié)了解更加透徹,而招聘會(huì)更多的是讓你自己去發(fā)現(xiàn),去打聽的。

      其次,說說對(duì)用人單位的一個(gè)選擇,雖然我只參加一個(gè)面試,但在實(shí)際中,我也是對(duì)用人單位一個(gè)選擇有了許多的考慮以及準(zhǔn)備的。很多時(shí)候,我的選擇考慮是來自各方面的,第一個(gè)是公司的一個(gè)規(guī)劃,因?yàn)槟阋粋€(gè)公司的規(guī)劃可以決定了一個(gè)公司的工作模式、能否學(xué)習(xí)到東西以及發(fā)展前景如何。其次,我考慮的就是工作時(shí)間以及待遇,一個(gè)好的工作時(shí)間以及待遇會(huì)讓員工更好的參與進(jìn)去工作當(dāng)中。最后,也是關(guān)鍵的與否,就是用人單位的崗位需求是否是自己所需要的,例如我是傾向于從事食品檢驗(yàn)員的,換句話來說,就算那個(gè)公司再好,只要沒有提供我想要的崗位,我也不會(huì)選擇去面試。

      再來要說的是我的面試經(jīng)過以及感受,在宣講會(huì)結(jié)束后,我們便開始了我們的面試,面試我的是凱吉星公司的人力資源負(fù)責(zé)人曾總監(jiān),在面試過程中,感覺這位面試官是傾向于我們自己去自我介紹的,因?yàn)樵诿嬖囘^程中,他沒有多大提問些什么,更多的是讓我們自己去表達(dá),自己去說我們的一個(gè)自我介紹、工作經(jīng)歷以及優(yōu)勢(shì)。還有一個(gè),在第一輪面試后,結(jié)合班里同學(xué)與我的一個(gè)面試,我有一個(gè)較強(qiáng)的感受就是公司是特別重視你的一個(gè)實(shí)踐的以及是否有學(xué)生組織的經(jīng)歷的。

      第二輪,我們是十個(gè)人為一組進(jìn)去教學(xué)樓406面試的,有些不巧合的是,每一輪的提問,我是倒數(shù)第二個(gè)回答的。在面試第二輪,所提的問題都是一致的,主要是看自己的語(yǔ)言組織能力,以及在宣講會(huì)中是否認(rèn)真聽講了。又要區(qū)別于他人,又要能突顯你自己。我認(rèn)為在自己的一個(gè)回答中,是有些優(yōu)勢(shì)以及存在些不足的,先是自己因?yàn)楦忻暗仍?,聲音太小了,還有一個(gè)就是面試過程中,我的一個(gè)狀態(tài)可能說還缺乏一些表達(dá)能力。但認(rèn)為自己在面試過程中,值得肯定的是,對(duì)待面試,我的狀態(tài)是比較落落大方的,而且面對(duì)面試官提問:“自己的興趣愛好的?”我不僅回答了自己喜歡看書寫作這一方面,還強(qiáng)調(diào)了自己的文章在院刊刊登過。我認(rèn)為自己在這一個(gè)點(diǎn)上是比較好的。

      結(jié)合很多方面,我認(rèn)為面試應(yīng)該要做好的是準(zhǔn)備工作。最后想說說的是,在參加宣講會(huì)以及招聘會(huì)前,我們應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備:1.準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷,為什么強(qiáng)調(diào)這個(gè)呢,因?yàn)樵诿看握衅笗?huì)前,總能看到一堆人在學(xué)校的打印處等待打印。如果想讓自己的面試狀態(tài)更好,我們就需要提前做好準(zhǔn)備,不要等到臨近了,再去準(zhǔn)備了。2.首先你在面試前要預(yù)想面試官會(huì)提出的問題,你要怎么回答,最好是多預(yù)想幾個(gè)問題,以便來回答面試官提出的難題。3.因?yàn)槭菍W(xué)院系部招聘會(huì)或者學(xué)院大型招聘會(huì),所以之前我認(rèn)為先了解具體有哪些公司,公司的一些基本情況之類的。這樣的話自己更有把握、方向更加明確。4.做好足夠的思想以及心理上的準(zhǔn)備,面對(duì)面試官的提問一定要正面回答,坦然面對(duì)。

      雖然自己以及被公司錄取了,但還是想說說一個(gè)面試的最終感受,首先公司看中的人才是能力,說的能力不僅是學(xué)習(xí)能力,還有一個(gè)就是來自生活的,交際之類的; 因?yàn)橐粋€(gè)人擅長(zhǎng)的不僅僅只有學(xué)習(xí)課本的,還會(huì)其他,在有選擇的情況下,多方面的人才更是被看重的。其次就是我們的專業(yè)知識(shí):對(duì)于我們專科生來說,大學(xué)是短暫的,短短兩年,對(duì)于我們自己的專業(yè)知識(shí),我們要有一定的了解。最起碼當(dāng),我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。然后是我們的技術(shù)水平,本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐;社會(huì)實(shí)踐對(duì)我們來說,是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì);不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。

      自己也即將邁入社會(huì),也還是希望自己能夠在最后在學(xué)校的時(shí)間,多珍惜好好學(xué)習(xí),盡量不要讓自己留下太多的遺憾了。

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