第一篇：公務(wù)員面試集錦,江蘇公務(wù)員面試文庫

面試官談面試感受（據(jù)說看完后那些面試經(jīng)驗(yàn)都不用看了）

這是一位公務(wù)員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對網(wǎng)友所提問題的回復(fù)，本人覺得很有針對性，也很有指導(dǎo)意義，為了方便網(wǎng)友閱讀，特地加以整理，正好50個(gè)題目，貼出來供大家學(xué)習(xí)參考。希望讀過的網(wǎng)友感謝面試官的真誠指導(dǎo)。我想：“與

君一席談，勝讀十年書”，是對這篇帖子的最恰切的感受！

作為一個(gè)老公務(wù)員，20多年前，我和大家一樣，也是一個(gè)朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望能夠把自己所學(xué)知識報(bào)效祖國，到機(jī)關(guān)后就這樣一步一步走過來了。所以真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功?？吹胶芏嗄贻p的朋友能夠有志于報(bào)國，我是很高興的。

當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點(diǎn)最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對于將來事業(yè)的進(jìn)步，也是很不利的。面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡直是不負(fù)責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時(shí)候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回

答問題，才能夠得到高分。

我發(fā)了這個(gè)帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說真的，我雖然當(dāng)過面試官，但很多題目我也沒有見過。我的回答都是根據(jù)我多年在機(jī)關(guān)工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)給出我的看法的，并不能說是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會(huì)。我很怕會(huì)誤導(dǎo)大家，我的看法就當(dāng)是我們共同交流一下面試考題吧，不對的地方也請?jiān)彙?/p>

1、問:你們的面試公平嗎？

答:我認(rèn)為面試基本是公平的。但也不可否認(rèn)有關(guān)系的問題。大家都不容易，能夠闖進(jìn)面試，如果有關(guān)系，當(dāng)然會(huì)照顧。不管是領(lǐng)導(dǎo)的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會(huì)

贏得勝利。

2、問: 想請教三個(gè)問題：（1）.回答時(shí)太口語化，用了很多“這個(gè)”“那個(gè)”“嗯”“哦”的，對分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2.）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3.）在面試中，您會(huì)點(diǎn)頭表示贊許嗎？

答:1.這個(gè)，那個(gè)，嗯，哦等等，對分?jǐn)?shù)沒有影響，因?yàn)楸緛砭褪且哉勗挿绞竭M(jìn)行面試的。

2.思考完畢，開始回答不算套話?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?，我們在面試時(shí)會(huì)在開始時(shí)就告訴考生回答完問題后要說回答完畢。3.考官在面試時(shí)都是正襟危坐，不會(huì)對考生的表現(xiàn)做出任

何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。

3、問:面試如果大家都沒有關(guān)系，實(shí)力加運(yùn)氣！如果遇到關(guān)系比較硬的，哪么你可以走了，沒有絲毫的公平，哪怕你再優(yōu)秀！結(jié)果也是分?jǐn)?shù)稍高，但不會(huì)成功！切身體會(huì)！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會(huì)贏得高分?？脊俳o出分?jǐn)?shù)后，由計(jì)分員和監(jiān)督員計(jì)算好分?jǐn)?shù)后就當(dāng)場密封了，然后提交主管上級和筆試成績合并后公布成績?？?/p>

官不知考生的分?jǐn)?shù)的。

4、問:套話的定義是什么呢？如果是說答題模版的話，我覺得一個(gè)普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會(huì)有一個(gè)提示思路的作用，不犯方向性錯(cuò)誤，而且聽說考官其實(shí)都有打分標(biāo)準(zhǔn)的，模版的框架起碼滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求啊，要中庸一點(diǎn)的話還是參考一下模版比較好的吧？想請樓主簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會(huì)給高分的.答:套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題?？梢愿嬖V你的是，考官手頭會(huì)有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級向上級匯報(bào)工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個(gè)要點(diǎn)：一是要通過各種渠道了解越級匯報(bào)的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤āＯ`解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的?？傊獦淞贤ㄒ庾R，團(tuán)結(jié)意識。不能太機(jī)械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報(bào)有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時(shí)，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對自己的信任，自己一定會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個(gè)，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問題。另外，很多考生回答時(shí)就是三部曲，第一要做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報(bào)告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工

作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點(diǎn)是：1.搜集這個(gè)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請教專家和有關(guān)管理部門，對產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報(bào)告，看是否是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。5.最后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便

領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。

5、問:你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？

答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會(huì)胡來呢？我們每場考試下來大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對題目回答問題。至于面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時(shí)也會(huì)蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時(shí)政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對

國家時(shí)政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會(huì)失敗的很慘

6、.問:現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類

題目答案的要點(diǎn)。

答:我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，因?yàn)槲遗聲?huì)誤導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬

別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時(shí)政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個(gè)問題回答好不容易，要有平時(shí)對時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國家的大政方針及

對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工

作的考生是有優(yōu)勢的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷

就。四是要注意有反省意識。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào)告。

6.服務(wù)意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會(huì)正確處理事情；三是要有完善意識，要會(huì)反省是

什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能力，語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動(dòng)機(jī)匹配性，儀表舉止等8個(gè)方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由

考官綜合觀察體會(huì)出來。

7、問:每道題思考的時(shí)間是多少為好？（如果是每題5分鐘）

答:一般面試時(shí)間總的是20分鐘—25分鐘，考官開始時(shí)會(huì)告訴你。題目一般有5道左右，答題時(shí)一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。

8、問:,比如說考勞教警察方面的公務(wù)員,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?還是出大眾

題?如果筆試過了,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識?

答: 對于一些特殊行業(yè)，會(huì)增加專業(yè)考試的，這點(diǎn)會(huì)在招考簡章中說明。至于面試考題，是

人事部統(tǒng)一出題，不會(huì)涉及專業(yè)知識。

9、問:我是報(bào)考證監(jiān)會(huì)的，考官都是用人單位的，面試成績也不是當(dāng)場公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請問，用人單位會(huì)優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？ 答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來后就密封上報(bào)上級部門，上級部門和筆試成績合并

后通知總成績。所以，主要還是看個(gè)人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。

10、問:你好，我說下我的經(jīng)歷，07年，10月我參加了一個(gè)事業(yè)單位的考試，高分通過筆試，面試竟然68分，職位招1個(gè)人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目1，剛進(jìn)一個(gè)單位，同事對你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？2，竟然問勞動(dòng)合同法什么時(shí)候頒布，有那幾種合同限？？3，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。處長你覺得這樣的面試題目合理不？還有，我覺的自己發(fā)揮的還好，說話的速度和條理性還算可以，竟然給了68分，同時(shí)呢，我發(fā)現(xiàn)在我們面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)跟那里的工作人員很熟，汗。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。。。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？

答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務(wù)員考試是越來越規(guī)范的，考試黑幕我認(rèn)為沒有。但面試的確存在有關(guān)系的問題，這點(diǎn)不回

避。

第二篇：江蘇公務(wù)員面試心得

【征文】面試經(jīng)驗(yàn)交流

今天上午面試，面試的題目是關(guān)于節(jié)能減排的，看似簡單的題目，可是自我感覺除了第一題以外，其他題我都沒有答好，沒有發(fā)揮出平時(shí)自己模擬練習(xí)時(shí)候的水平。但是我今天自我感覺衣著比較得體（之前發(fā)過面試的服裝給斑斑P過的），薄施淡妝，整個(gè)人給人感覺很精神（在候考場的考官看到我就說知道我準(zhǔn)備的很充分了）。今天說話的語速比較適中，聲音很洪亮，能得到全組前五的面試成績的確也讓我感到喜出望外（筆試第一，面試第一）。面試我準(zhǔn)備了20來天，有一下幾點(diǎn)感覺很深：

1.關(guān)于復(fù)習(xí)用書，這次我是第一次公考，也是第一次進(jìn)入面試，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)所以買了三大本參考書，可是我一本也沒有看完，所以對于面試考生來說，好書只要一本的，能讓你明白面試的流程和大致的題目類型就可以了。推薦一本，中公網(wǎng)，李永新編寫的那本藍(lán)色封面的書。

2.關(guān)于輔導(dǎo)班，面試名單剛出來那陣子我也瘋狂的想報(bào)一個(gè)面試輔導(dǎo)班，因?yàn)楦杏X自己什么也不懂，什么也不會(huì)，報(bào)個(gè)班總能讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)很多有關(guān)面試的東西吧。但是通過一陣子看書，和與別人交流意見后，我最終還是決定自己復(fù)習(xí)，這個(gè)是我根據(jù)自己的筆試情況來給自己定位后做出的決定，不一定適合每一個(gè)看我帖子的朋友。因?yàn)閺?fù)習(xí)班的確讓你很系統(tǒng)，但是也容易讓你陷入一種答題的模式。另外上復(fù)習(xí)班給你的其實(shí)是一個(gè)心理暗示的作用，人總是覺得自己上過輔導(dǎo)班的肯定比沒上過的要好。所以這個(gè)問題要根據(jù)自己的情況，建議新手去上個(gè)便宜點(diǎn)的看看培訓(xùn)班是個(gè)什么樣子就夠了，呵呵??

3.關(guān)于具體準(zhǔn)備，其實(shí)準(zhǔn)備面試平時(shí)的積累是很重要的，這次我在考前就重點(diǎn)復(fù)習(xí)了剛舉行的兩會(huì)，雖然兩會(huì)開的時(shí)候試題也許已經(jīng)出好了，但是你要是能在題目中聯(lián)系上兩會(huì)熱點(diǎn)的話無疑會(huì)是你答題的一大亮點(diǎn)，很容易出彩。但是不要忽視套路的訓(xùn)練，我一開始對面試的了解也是從套路題開始的。只是后來套路題能答的比較有思路后，我就轉(zhuǎn)向綜合分析題的訓(xùn)練了，一點(diǎn)一點(diǎn)的深入復(fù)習(xí)。多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，摘錄些經(jīng)典語句，經(jīng)常背背。qzzn上有很多資料也非常好，大家也都可以下載下來多看看。

4.關(guān)于模擬面試，這次我在網(wǎng)上認(rèn)識了很多面試的朋友，很幸運(yùn)他們?nèi)硕己芎?，給了我很大的幫助，一個(gè)星期我們固定有2場左右的模擬，效果是非常明顯的，因?yàn)楝F(xiàn)場模擬與語音模擬給人的感覺還是有很大的不一樣的。最好能找個(gè)人平時(shí)跟你QQ模擬，時(shí)間不用太長，一次像正式考試那樣回答三題也就夠了。你幫對方分析，對方給你分析，互相幫助挺好的。

5.關(guān)于面試著裝，如果女生面試準(zhǔn)備衣服的時(shí)候，最好能不穿像銀行的制服類的衣服（這個(gè)我只能說是溫州地區(qū)適用），因?yàn)榭脊儆幸曈X疲勞，都是這么沉悶的衣服，不容易使自己出彩?；瘖y以淡妝為宜，主要是進(jìn)考場后讓考官覺得你氣色好，精神佳。

6.關(guān)于真正面試，自信的感覺，語言流暢，聲音洪亮，眼神交流都很重要，這個(gè)是基于你一定的內(nèi)容基礎(chǔ)上的，要是你內(nèi)容空洞的話我想你也很難答的自信流暢吧。

目前對于面試經(jīng)驗(yàn)也只想到了這么多，呵呵??很多東西貌似有老調(diào)重彈之嫌，但是的確都是本人的親身感受。很早就答應(yīng)過斑斑，面試通過了就來參加征文的，現(xiàn)在也算是兌現(xiàn)了自己當(dāng)初許下的承諾。

唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）今日一直在等待體檢，溫州的體檢似乎有點(diǎn)遲，因此等的不免有點(diǎn)無聊，當(dāng)初那個(gè)考上的幸福感也被折磨的差不多了。嘿嘿。因此，特寫出公考面試篇，重溫那激情燃燒的歲月。。

這次公考，我的崗位只招一人，我在面試中，比第二和第三都拉開達(dá)6分之多，且不說我筆試第一，就算落后，也很容易最后翻盤，除非對手是那種145+以上的牛人。嘿嘿。因此，概括起來，面試最大的感受就是要多說，敢說，會(huì)說。

一、多說。面試跟筆試最大的不同在于是講，而不是寫。所以，在短短的十幾分鐘內(nèi)，想要把你的觀點(diǎn)和內(nèi)容清晰、流暢、有條理的表達(dá)出來，如果平時(shí)不經(jīng)常開口的話，是很難做到的。那么如何做到多說呢，我談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

1、抓住生活中的每一個(gè)可以發(fā)表自己觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。在餐桌上，在球場上，在電視機(jī)前，在打牌時(shí)，在玩游戲時(shí)，在逛街時(shí)??每個(gè)人肯定都有自己看法的時(shí)候，那么這個(gè)時(shí)候你就要勇敢的說出來，哪怕說錯(cuò)了，也不要怕別人笑，因?yàn)檫@同時(shí)也在鍛煉你的心理承受能力。只有平時(shí)開口多講，你才會(huì)有表達(dá)的欲望，有了表達(dá)的欲望，你就會(huì)更加去想表達(dá)好，由此形成一個(gè)良性循環(huán)。也許現(xiàn)在有些人開始準(zhǔn)備09的公務(wù)員了，就像去年我這個(gè)時(shí)候一樣，考慮過卻看不進(jìn)書。那這段時(shí)間呢，正好可以好好利用。也許有人會(huì)問：這樣早就開始準(zhǔn)備面試吧，更何況筆試還不一定呢？我想，這種想法的人大有人在，但是，我申明的是公務(wù)員考試是一個(gè)完整的動(dòng)態(tài)的過程，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。在現(xiàn)在4月看書其實(shí)效果不是很明顯的階段，提早提高自己的表達(dá)能力是很重要的。因?yàn)槊嬖嚥皇强客粨艟湍芨愣ǖ摹?/p>

2、在平時(shí)中，要多多關(guān)注時(shí)事新聞，找?guī)讉€(gè)朋友，隔三差五的同他們探討你自己的看法，這樣可以培養(yǎng)你的政治敏感度，并鍛煉你評論熱點(diǎn)時(shí)事的能力；推薦新華網(wǎng)、人民網(wǎng)的時(shí)政頻道，和看半月談的內(nèi)部版，這樣其實(shí)對你的申論都是個(gè)幫助，一舉兩得。

3、惡補(bǔ)知識結(jié)構(gòu)，廣泛閱讀各類書籍?？词裁炊夹校≌f，散文，詩歌，漫畫，故事，電影等等，看的不在于多，但必須靜下心來寫一篇你的心得體會(huì)。因?yàn)檫@樣在拓寬你的知識面的同時(shí)，更主要的是鍛煉有感想但必須有系統(tǒng)表達(dá)的思維的能力，換句話說，要刻意鍛煉說話的邏輯條理性和層次遞進(jìn)性。而我在面試中，這點(diǎn)確實(shí)是我的強(qiáng)項(xiàng)。我在去年的這個(gè)時(shí)候就讀了很多書，看了很多電影，我自己寫的一篇感想是《中國人素質(zhì)》。很好的一本書，雖然有時(shí)代局限性，但確實(shí)值得思考。

二、敢說。這個(gè)主要的是針對筆試過了以后的準(zhǔn)備階段了。因?yàn)樵谶@個(gè)特殊的時(shí)期，一般離真正面試還有一段時(shí)間，但是離目標(biāo)越近，人有時(shí)就會(huì)越迷茫，患得患失。因此，有針對性地加強(qiáng)練習(xí)很重要。主要是兩種方法：報(bào)培訓(xùn)班和個(gè)人組織模擬面試。

1、說下培訓(xùn)。這個(gè)主要看每個(gè)人自己的狀況，每個(gè)人的基礎(chǔ)，知識儲備，乃至經(jīng)濟(jì)條件都不同，至于培訓(xùn)的效果，也是因人而異。所以，在報(bào)班時(shí)，一定要再三斟酌。如果你的自學(xué)能力很強(qiáng)，對于面試很有把握，那么我覺得面試歸根結(jié)底還是靠自己的努力；如果你的確對面試很沒信心，而且家里經(jīng)濟(jì)實(shí)力尚可的話，可以去考慮下；或者說你有一定的基礎(chǔ)，但是不報(bào)心理沒底的話，也可以去試試。因?yàn)楹芏嗳硕急е顿Y的心態(tài)，如果真的考上了，那么這筆價(jià)格不菲的投資也會(huì)得到回報(bào)。我就是出于這樣的考慮報(bào)了一個(gè)，至于說效果如何，我不想去多評價(jià)，一來因人而異，二來多說不免有打廣告嫌疑，呵呵。

2、多人模擬面試。這個(gè)很重要，可以說，要想面試中發(fā)揮出色，每個(gè)人必須要多多參加這樣的活動(dòng)。只有這樣，你才會(huì)按照面試流程，勇敢的開口去答題。我很支持真實(shí)模擬的方式，無論是自己只看不說，還是只通過語音對練，都很難達(dá)到效果，因?yàn)樵谡嬲嬖嚨沫h(huán)境下，10來雙眼睛看著你，極度壓力和緊張下，如果沒有提早的進(jìn)行過訓(xùn)練，一般人是很難發(fā)揮自己的真實(shí)水平的。我自己就參加了這樣的群組織，我們都是溫州的，大家有空經(jīng)常在一起模擬面試。我們輪換著當(dāng)考官和考生，而且答完后有點(diǎn)評?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們的點(diǎn)評不比那些培訓(xùn)班的老師差，有時(shí)還好于他們，我們從形式和內(nèi)容兩方面進(jìn)行點(diǎn)評。大家都是真誠的，指出對方的優(yōu)缺點(diǎn)。而且在點(diǎn)評別人的同時(shí)，其實(shí)就是自己提高的過程。優(yōu)點(diǎn)，我們學(xué)習(xí)；缺點(diǎn)，我們避免。我自己就模擬了不下10次，在這樣的模擬過程中，我注意虛心學(xué)習(xí)每個(gè)人的不同風(fēng)格，再結(jié)合自己的特點(diǎn)，所以在面試那天發(fā)揮的比較出色。我始終認(rèn)為，個(gè)人的力量總是有限的，要注意整合資源，不要單打獨(dú)斗。

三、會(huì)說。無論是經(jīng)過培訓(xùn)還是參加過多次模擬，我個(gè)人的體會(huì)是到最后2天，一定要靜心去定位和分析自己，而不再是盲目地臨時(shí)再啃書或瘋狂訓(xùn)練，那樣只會(huì)使自己越來越緊張，感覺怎么什么都還不知道。當(dāng)然了，有些人他的最后突擊效果也是很

明顯的，我只是說下我的經(jīng)驗(yàn)。畢竟。包括所有的東西在內(nèi)，每個(gè)人找到適合自己的才是最好的，嘿嘿。

我是在最后兩天拋開了所有的心理包袱，很鎮(zhèn)定自若的在腦中進(jìn)行專題的回憶：

（一）民生問題

1、醫(yī)療問題。

2、教育問題

3、住房問題

（二）政治改革

1、大部制

2、農(nóng)民工代表

3、政協(xié)委員的提案

（三）經(jīng)濟(jì)問題

1、物價(jià)上漲

2、華為事件和勞動(dòng)合同法

（四）社會(huì)問題

1雪災(zāi)

2、黑磚窯

3、生態(tài)環(huán)保

還有一些重要的概念和政治術(shù)語，如科學(xué)發(fā)展觀，生態(tài)文明 服務(wù)型政府，陽關(guān)政府，資源節(jié)約型社會(huì)和環(huán)境有好型社會(huì)。。。

對于這些問題的歸納，我個(gè)人覺得很有必要。因?yàn)樵谇捌谶M(jìn)行大量的訓(xùn)練后，必須有重點(diǎn)地加強(qiáng)記憶，并熟記在心。正所謂讀書是“有薄變厚，再由厚變薄”的過程。也就是說，在最后幾天，你主要是培養(yǎng)自信和鍛煉哪些該詳說，哪些該略說的能力，并進(jìn)行自我猜測地強(qiáng)化訓(xùn)練。事后證明，我這套歸納總結(jié)很有用處，我23號上午考的題目就是講政府帶頭節(jié)能減排，剛好是生態(tài)環(huán)保，科學(xué)發(fā)展觀，資源節(jié)約型社會(huì)和環(huán)境有好型社會(huì)等有關(guān)。因此我在答題時(shí)幾乎不用思考，就自然脫口而出。而且，第一題答得好了，不僅自己信心大大提升，而且考官對你的印象也好，暈輪效應(yīng)確實(shí)存在，呵呵。

四、最后再補(bǔ)充一點(diǎn)，怎樣有效的調(diào)節(jié)自己的心理適應(yīng)能力。凡是考試，有點(diǎn)緊張是正常的，更何況這場考試直接決定能否吃上國家財(cái)政飯。因此，我們在提高實(shí)力的同時(shí)，必須加強(qiáng)心理抗壓能力的訓(xùn)練。這點(diǎn)，我自我的訓(xùn)練是心理假想法。

就是在臨考的最后10天，每天睡覺前，用心去體會(huì)面試時(shí)的場景，想象現(xiàn)在碰到很多具體糟糕情況，我該怎么辦。這時(shí)，真正進(jìn)入境界了，我的心就會(huì)狂跳不止。再換個(gè)想法，就是假想考上了我該如何如何慶祝，并不斷暗示自己這種日子很快就會(huì)到來。我的心就會(huì)慢慢平靜下來，直到安然入睡。這種冰火兩重天的感覺，對于我們的心理承受能力的提高有很大的幫助。我在23號面試那天是最后一個(gè)，就在計(jì)時(shí)開始時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)我的草稿紙和筆都沒有，我主動(dòng)請示主考官，并拿到說謝謝。雖然時(shí)間被浪費(fèi)了半分多鐘，但我的情緒沒有受到絲毫影響，因?yàn)檫@種場景已經(jīng)在我的腦海中預(yù)演過很多遍了，嘿嘿。

08公考已經(jīng)落下帷幕了，09公考很多人也在躍躍欲試了。對于面試，那就是一場唇槍舌戰(zhàn)，至于能否在決斗中把對手一劍封喉，全靠苦練加巧練。我的以上體會(huì)，就當(dāng)拋磚引玉。謝謝！

（未完待續(xù)）

第三篇：江蘇公務(wù)員面試著裝

江蘇公務(wù)員面試著裝

“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”是公務(wù)員面試考核的八項(xiàng)考核要素之一，并且第一印象會(huì)直接影響考官對考生的接受程度。所以對備考公務(wù)員的考生來說，想在江蘇公務(wù)員面試中取得優(yōu)異的成績，在提升自己綜合理論水平的同時(shí)，一定不能忽視江蘇公務(wù)員面試著裝。

一、面試發(fā)型選擇

不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會(huì)給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個(gè)適應(yīng)的過程。

女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì)使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個(gè)道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會(huì)認(rèn)為你不自信。）

二、面試的妝容修飾

一張容光煥發(fā)的臉，會(huì)給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì)讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì)給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個(gè)人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會(huì)給考官一種倉促匆忙的感覺。

三、面試的著裝得體

大部分人在參加面試時(shí)會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì)給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。

在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會(huì)讓你

看起來沒有生氣。

著裝簡單得體，杜絕飾物。形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。

要想在江蘇公務(wù)員面試著裝中得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

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第四篇：公務(wù)員面試試題集錦

6月16日UC題目

1、日前，國家廣電總局下發(fā)通知：在非外語頻道，播音員主持人在口播、采訪、影視記錄字幕等方面，不要使用外語及其縮寫詞。這意味著，諸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文縮寫，將被盡量避免使用。如何看待？

2、近日，四川省眉山市２０１０年公開選拔３０名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面試環(huán)節(jié)評委中有５０名群眾評委，群眾評委的評分在面試分值中占三成，對此，你怎么看？

3、6月7日,廣東省出臺農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)意見,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工及其隨遷人員通過積分制入戶城鎮(zhèn)、融入城鎮(zhèn)。指導(dǎo)意見還附有詳細(xì)的加分項(xiàng)目和分值,農(nóng)民工積滿60分就可以申請入戶。對此你怎么看？

4、一個(gè)少數(shù)民族代表團(tuán)來上海參觀世博會(huì)，有20個(gè)人，你怎么安排？追問：如果參觀過程，有一個(gè)人掉隊(duì)了，你怎么辦？

以上是我們今天uc課堂練習(xí)題目，下次uc課堂 上課時(shí)間為6月17日，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)；6月18日上午9點(diǎn)半到11點(diǎn)半，請大家注意時(shí)間！

6.17UC輔導(dǎo)題目：

1、把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水。你怎么理解？

2、官員開微博收取民意，你的看法。

4、現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出,你認(rèn)為,政府應(yīng)該有什么整改措施解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題。

3、讓你組織一批年輕干部去參觀世博會(huì)，你怎么辦？

思路：意義：開闊黨政領(lǐng)導(dǎo)干部視野，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念的良好契機(jī)，是增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展觀念、提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平執(zhí)政能力的重要平臺，讓上海世博會(huì)成為普遍提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的一個(gè)大課堂。我會(huì)采取如下方式：

1、對世博園區(qū)進(jìn)出和場館參觀的合理線路、大致時(shí)間有相對準(zhǔn)確的了解，再來考慮整個(gè)活動(dòng)的安排，一方面是按照領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)想和同事們的意見，設(shè)計(jì)出游計(jì)劃，征得同意之后，收集出游人員的具體信息，根據(jù)人數(shù)、年齡、職務(wù)、興趣、身體狀況、男女比例等因素制定詳細(xì)出游行程，并提前預(yù)定車輛、食宿和當(dāng)?shù)亟哟?。參加學(xué)習(xí)考察的領(lǐng)導(dǎo)干部要像進(jìn)黨校學(xué)習(xí)一樣嚴(yán)格要求自己。要帶著問題學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念，把先進(jìn)的理念成果融入實(shí)際工作。通知大家?guī)Ш茫陉柮?，防賽霜，運(yùn)動(dòng)鞋等。

2、參觀過程中，嚴(yán)格參觀紀(jì)律，作好隊(duì)員的安全工作。發(fā)放標(biāo)志以識別隊(duì)友。設(shè)置小組長和和隊(duì)長，要求隊(duì)員手機(jī)保持開機(jī)狀態(tài)。小組長對組內(nèi)成員負(fù)責(zé)，并向隊(duì)長匯報(bào)成員每天的安全情況，對于出現(xiàn)臨時(shí)的突發(fā)事件，由小組長和隊(duì)長協(xié)商解決。

3、參觀活動(dòng)之后，作好人員的攝影留念工作，同時(shí)安排一定的自由活動(dòng)時(shí)間來購買世博會(huì)紀(jì)念品。

4、回來之后要及時(shí)地總結(jié)參觀全過程，作為文化活動(dòng)的一部分在單位內(nèi)宣傳。同時(shí)，在不同范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)考察活動(dòng)的交流討論，在更大范圍內(nèi)、更深層面上體現(xiàn)上海世博會(huì)學(xué)習(xí)考察的重要價(jià)值。注重收集學(xué)習(xí)考察成果成功運(yùn)用的案例，把世博會(huì)產(chǎn)生的無形資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。

第五篇：江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)

江蘇省公務(wù)員考試十大面試常識總結(jié) http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育

2011年江蘇省公務(wù)員(微博)面試將于6月11日、12日舉行，考生還有一段時(shí)間可以復(fù)習(xí)，在此，中公教育專家根據(jù)歷年江蘇省公務(wù)員面試的境況總結(jié)了十大面試常識，供考生參考：

1.每個(gè)面試考點(diǎn)均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會(huì)使用無線信號屏蔽裝置。

2.每一個(gè)面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問并把握整個(gè)面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補(bǔ)充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項(xiàng)內(nèi)容。

5.考官向每個(gè)考生提出的問題一般為3～5個(gè)(對報(bào)考同一職位的考生，通常每半天測試相同的面試題目)。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般為15或20分鐘。

6.面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指導(dǎo)語；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問；各位考官獨(dú)立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績一般會(huì)在每個(gè)考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員(招警)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。