第一篇：城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告3

城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

姓名：平貽菲

學(xué)校：平頂山電大

學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：孫 林 坡

定稿日期： 2010.12.29

城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

近幾年來(lái)，平頂山經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，尤其是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化步伐的加快，提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，外來(lái)務(wù)工青年的規(guī)模隨之迅速擴(kuò)張，成為推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。為準(zhǔn)確地把握當(dāng)前城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求動(dòng)向，我對(duì)4名具有代表性的平頂山市外來(lái)務(wù)工青年的工作和學(xué)習(xí)需求情況進(jìn)行了深入調(diào)查。通過(guò)調(diào)查研究，對(duì)當(dāng)前城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)有了一定的了解，現(xiàn)將調(diào)查報(bào)告如下：

一、4名城市外來(lái)務(wù)工青年調(diào)查的基本情況

胡芳：女，24歲，未婚，來(lái)自周口市淮陽(yáng)縣，在平頂山一家廣告公司做市場(chǎng)開(kāi)拓，月收入2000—2500，愛(ài)好服裝和時(shí)尚，在工作之余經(jīng)常撲捉服裝和時(shí)尚信息，希望進(jìn)行這些方面的學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，等有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后開(kāi)一家品牌服裝店。

韓曉陽(yáng): 男，22歲，未婚，來(lái)自許昌市鄢陵縣南塢鄉(xiāng)，由于家庭經(jīng)濟(jì)困難中學(xué)沒(méi)畢業(yè)就外出打工，08開(kāi)始學(xué)習(xí)進(jìn)入汽車(chē)維修行業(yè)打小工，月收入1000—1500，由于收入有限，所以進(jìn)入汽車(chē)維修培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，做一名高級(jí)維修技工師的愿望一直未能實(shí)現(xiàn)，理想的收入是4000元左右每個(gè)月。

閻軍輝：男，25歲，已婚，初中畢業(yè)，來(lái)自湖北省黃石市茗山鄉(xiāng)，在平頂山某商場(chǎng)家電部做家電裝卸搬運(yùn)工，月收入900—1000元，希望能夠?qū)W習(xí)家電維修技術(shù)，以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力來(lái)提高自己的收入水平，改變目前的生活現(xiàn)狀。鐘曉樂(lè)：女，27歲，已婚，來(lái)自南陽(yáng)方城縣郊區(qū)，高中畢業(yè)后一直在平頂山打工，目前在一家旅游公司做總經(jīng)理助理，月收入1800元，希望可以通過(guò)成人高校繼續(xù)學(xué)習(xí)考取相應(yīng)的文憑，應(yīng)聘到較大的企業(yè)工作，在工作中進(jìn)一步提升自己的能力和收入。

二、城市外來(lái)務(wù)工青年突出的四大問(wèn)題

（一）受教育程度與就業(yè)滿(mǎn)意度息息相關(guān)

據(jù)調(diào)查表明，相對(duì)學(xué)歷高一點(diǎn)或有一定職業(yè)技能的務(wù)工青年，工作狀況和收入明顯高于低學(xué)歷務(wù)工人員。高學(xué)歷務(wù)工人員通過(guò)自身努力和經(jīng)驗(yàn)積累，就職單位和工種也高于低學(xué)歷務(wù)工人員，相對(duì)工資待遇和生活水平各方面也趨于穩(wěn)定。而另外兩名學(xué)歷較低的務(wù)工人員均認(rèn)為收入水平較低，又沒(méi)有一技之長(zhǎng)，靠體力工作付出的辛苦比別人多而收入?yún)s比別人低，所以迫切希望企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供更為便捷，成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，能夠使自己擁有一技之長(zhǎng)，同時(shí)提升自己的綜合素質(zhì)，從而靠技術(shù)吃飯，提高生活質(zhì)量和收入水平。

（二）扎根城市困難重重 此次的調(diào)查讓我深深的感受到外來(lái)務(wù)工青年共通的一個(gè)愿望：他們希望通過(guò)自己的努力能夠在城市買(mǎi)房繼而實(shí)現(xiàn)在城市扎根生存的愿望。四位受訪者中已有一位辦理了戶(hù)籍遷移，他們渴望告別清貧的農(nóng)村生活，但在工作競(jìng)爭(zhēng)激烈、房?jī)r(jià)日益攀升等一系列因素的影響下，要實(shí)現(xiàn)這一愿望是那么的艱難。在四名調(diào)查對(duì)象中，存在一個(gè)共識(shí)：就是希望進(jìn)一步提升自身學(xué)歷，通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技能，學(xué)有所用，以技術(shù)和能力提搞自己就業(yè)的環(huán)境和收入水平，對(duì)社會(huì)具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力，充分體現(xiàn)了外來(lái)務(wù)工青年對(duì)知識(shí)技能的需求加大，他們都期望用知識(shí)和技能生存，而不是靠體力去過(guò)辛苦的低層次的生活，外來(lái)務(wù)工人員大部分都能對(duì)自身發(fā)展進(jìn)行定位，有邏輯的規(guī)劃人生目標(biāo)。而且他們最大的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是腳踏實(shí)地，吃苦耐勞。

（三）當(dāng)前生存條件艱苦

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于居住環(huán)境、生活條件、收入水平以及生活圈子的限制，城市外來(lái)務(wù)工青年的業(yè)余生活普遍較為貧乏。兩位已婚務(wù)工青年中一位與愛(ài)人同住在每月付200元房費(fèi)的合租房，生活相當(dāng)?shù)牟槐?、而且清貧。一位兩地分居，每個(gè)月只能與家人團(tuán)聚一次。另外兩位未婚務(wù)工青年均是住合租房，平時(shí)基本上

都是介于單位和住處兩點(diǎn)一線，基本沒(méi)有業(yè)余文化生活，精神生活較為匱乏。其主要因素有兩點(diǎn)：一是收入本身不算很高，除日常生活外不愿再額外奢侈浪費(fèi)；二是人際交往較少，多半是獨(dú)自一人獨(dú)處。他們對(duì)生活環(huán)境不滿(mǎn)意的原因，除了吃、住條件外，企業(yè)人際關(guān)系、信息獲取途徑和文化體育設(shè)施是較為集中的問(wèn)題。在健康衛(wèi)生方面，外來(lái)務(wù)工者大多正當(dāng)青壯年，尚有“資本”透支未來(lái)的健康。而一旦他們健康狀況急轉(zhuǎn)直下時(shí)，往往“掙不了幾個(gè)錢(qián)，卻落下一身病”。由于各級(jí)醫(yī)療單位收費(fèi)較高難以承受，再加上時(shí)間緊張、醫(yī)療社會(huì)保障缺乏等因素，不少外來(lái)務(wù)工人員生病后，除了在小診所看簡(jiǎn)易門(mén)診，就只有自己“以身扛病”。他們往往都是“小病拖、大病挨，重癥才往醫(yī)院抬”，因?yàn)樗麄円话愣际窃趥€(gè)體戶(hù)或者私有小企業(yè)工作，大部分雇主與外來(lái)務(wù)工人員之間是不簽訂勞動(dòng)合同的，所以他們享受不到所在工作單位應(yīng)該給予的醫(yī)療保障以及其它各項(xiàng)保障。

（四）無(wú)法維護(hù)正常權(quán)益受

外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益受到侵害主要表現(xiàn)在以下方面：一是勞動(dòng)崗位不夠穩(wěn)定，工資水平比較低；二是勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范或者根本不簽訂勞動(dòng)合同；三是基本社會(huì)保障基本缺失；由于城市外來(lái)務(wù)工青年多數(shù)就職于私企或個(gè)體，人員流動(dòng)性較大，基本上都沒(méi)有簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，這就使得很多城市外來(lái)務(wù)工青年在待遇福利、工傷醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各方面無(wú)法享受到平等合法的權(quán)益。四位受訪者都存在經(jīng)常加班加點(diǎn)，超出正常勞動(dòng)時(shí)間，節(jié)假日無(wú)償加班沒(méi)有合理補(bǔ)償?shù)韧詥?wèn)題。在問(wèn)到如何保障自身合法權(quán)益時(shí)，幾位受訪者都表示無(wú)可奈何，基于想保住飯碗的想法，他們放棄了向政府有關(guān)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)或社團(tuán)工會(huì)組織維權(quán)，而選擇了服從于雇方單方面的的意愿和安排。

三、城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求發(fā)展的對(duì)策和建議

外來(lái)務(wù)工青年是平頂山市現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市外來(lái)務(wù)工青年的作用將更加突出，外來(lái)務(wù)工人員是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的必然趨勢(shì)，是一種影響極大的社會(huì)力量，是勞動(dòng)力資源的自然配置，也是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，雖然來(lái)自不同的地方，但其人身自由和合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。因此，應(yīng)當(dāng)享受

與當(dāng)?shù)毓褚粯拥臋?quán)力，不能對(duì)其另眼看待，在工種、子女入學(xué)、勞務(wù)報(bào)酬等方面要與當(dāng)?shù)厝罕娨灰曂?。?duì)外來(lái)青年的教育、管理及服務(wù)將直接關(guān)系到城市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對(duì)新時(shí)期廣大外來(lái)務(wù)工青年群體中存在的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和不同需求，采取積極有效的措施。

（一）增設(shè)針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

提高自身學(xué)歷，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大知識(shí)面是幾位受訪者的共同心聲，他們?cè)谝欢ǔ潭壬隙加刑彡愂鍪聦?shí)事實(shí)上收拾收拾事實(shí)真相自己、充實(shí)自己的意愿。幾位受訪者表示只要時(shí)間和資金允許，都希望通過(guò)適合自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己并達(dá)到一定的等級(jí)水平。政府可以通過(guò)增設(shè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增加培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)科目，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高外來(lái)務(wù)工人員的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，實(shí)行外來(lái)務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級(jí)考試費(fèi)用補(bǔ)貼，降低職業(yè)技能鑒定收費(fèi)門(mén)檻，舉辦外來(lái)務(wù)工青年技能專(zhuān)場(chǎng)鑒定活動(dòng)，加快培養(yǎng)一批高、中、低級(jí)結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊(duì)伍。在外來(lái)務(wù)工者中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)同度和積極性。

（二）提高外來(lái)務(wù)工青年業(yè)余文化生活

受家庭背景、人際交往、收入狀況等因素的影響，城市外來(lái)務(wù)工青年的工作、生活相對(duì)較為單一，應(yīng)因地制宜地開(kāi)展豐富多彩的適合外來(lái)務(wù)工青年參加的活動(dòng)，如建立學(xué)習(xí)型書(shū)屋、文學(xué)社、英語(yǔ)角、合唱團(tuán)、書(shū)法班等，把有文學(xué)、藝術(shù)愛(ài)好的城市外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。也可多設(shè)立專(zhuān)業(yè)短期培訓(xùn)班，讓在各個(gè)專(zhuān)業(yè)有所需求的外來(lái)務(wù)工青年能夠在短期內(nèi)掌握一門(mén)技術(shù)，為他們更好地融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)打造基礎(chǔ)。

（三）普及維權(quán)知識(shí)，提高外來(lái)務(wù)工青年權(quán)益保障力度 外來(lái)務(wù)工人員已經(jīng)成為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。很多外來(lái)務(wù)工青年由于受教育程度不同，接觸面不同，不知道自己應(yīng)享有哪些權(quán)益，市委、市政府應(yīng)該重視這一新的勞工群體，堅(jiān)持人文關(guān)懷，并從強(qiáng)化服務(wù)、依法管理入

手，可以通過(guò)宣傳欄、招聘會(huì)等覆蓋面較大的場(chǎng)合廣泛宣傳維權(quán)知識(shí)，讓外來(lái)務(wù)工青年切實(shí)了解自身的合法權(quán)益。進(jìn)一步完善外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)救助機(jī)制，健全完善勞動(dòng)者投訴舉報(bào)、受理查處等各項(xiàng)制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)糾正企業(yè)違反《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的行為。充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的法律援助，從根本上保障城市外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益，為外來(lái)務(wù)工人員在平頂山務(wù)工和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。但是，維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益中還存在著很多問(wèn)題，一些企業(yè)不嚴(yán)格執(zhí)行甚至無(wú)視國(guó)家法律法規(guī)，缺少人文關(guān)懷；外來(lái)務(wù)工人員的自身保護(hù)意識(shí)差。基于存在上述問(wèn)題，就維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益，提出以下幾點(diǎn)建議：

（1）、完善法規(guī)，為維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益提供法律保障

（2）、抓住重點(diǎn)，著力解決侵害外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益的突出問(wèn)題

（3）、齊抓共管，建立外來(lái)務(wù)工人員相對(duì)穩(wěn)定機(jī)制

綜上所述，城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求意愿強(qiáng)烈，生存環(huán)境和權(quán)益保障有待進(jìn)一步提高，政府應(yīng)在一定程度上給予幫助和支持，使他們能夠更好的融入社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第二篇：城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

關(guān)于城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告

隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來(lái)越多的務(wù)工人員來(lái)我市就業(yè)、生活，外來(lái)務(wù)工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進(jìn)韶關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。為了解和掌握新時(shí)期韶關(guān)外來(lái)務(wù)工青年群體的基本情況，近期，我通過(guò)走訪、座談等形式，對(duì)我市外來(lái)務(wù)工青年基本狀況開(kāi)展調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、外來(lái)務(wù)工青年的基本情況

被調(diào)查的4名外來(lái)務(wù)工青年主要來(lái)自郊區(qū)、農(nóng)村等地，年齡20—30歲，謀取就業(yè)渠道方面，基本上是通過(guò)自薦或企業(yè)直招找到目前的工作，月收入在1000—1500元。調(diào)查表明，整合社會(huì)資源、廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路、切實(shí)維護(hù)權(quán)益、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，是促進(jìn)我市外來(lái)務(wù)工青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。

二、外來(lái)務(wù)工青年的主要特點(diǎn)

一是職業(yè)技能培訓(xùn)與外來(lái)務(wù)工青年需求尚有差距。調(diào)查顯示，對(duì)工作和收入狀況，只有2名外來(lái)務(wù)工青年表示感覺(jué)“一般”，2名認(rèn)為自己收入水平較低。被調(diào)查的外來(lái)務(wù)工青年，均有認(rèn)為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。

二是外來(lái)務(wù)工青年的生存環(huán)境有待改善。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏，工余時(shí)間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天，甚至無(wú)所事事。外來(lái)務(wù)工青年對(duì)生活環(huán)境表示不滿(mǎn)意的原因，除吃、住條件外，1企業(yè)人際關(guān)系、信息獲取途徑和文化體育設(shè)施是較為集中的問(wèn)題。這反映外來(lái)務(wù)工青年在參與企業(yè)民主管理、獲取更多更廣的信息以及改善業(yè)余文化生活的迫切需求。在健康衛(wèi)生方面，外來(lái)務(wù)工青年生病后到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)比例較小，大多數(shù)選擇“自己買(mǎi)藥”、“私人診所”，甚至“忍一忍就過(guò)了”。

三是外來(lái)務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。外來(lái)務(wù)工青年對(duì)自身的基本權(quán)益有所了解，均未獲得醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)，外來(lái)務(wù)工青年工作時(shí)間在12小時(shí)以上。在回答“自身權(quán)益遭侵害時(shí)應(yīng)如何處理”時(shí)，2外來(lái)務(wù)工青年選擇請(qǐng)求單位領(lǐng)導(dǎo)、政府部門(mén)和司法機(jī)關(guān)，2名選擇請(qǐng)求群團(tuán)、社團(tuán)組織協(xié)助維權(quán)

四是外來(lái)務(wù)工青年適應(yīng)城市角色的程度不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工青年自我角色評(píng)價(jià)和城市生活適應(yīng)程度普遍較低，3名外來(lái)務(wù)工人員不認(rèn)同自己是城市市民中的一員。外來(lái)務(wù)工青年認(rèn)為自己在城市工作僅僅為了掙錢(qián)吃飯，客居他鄉(xiāng)，不問(wèn)他事等，缺乏與城市生活相關(guān)的文明禮儀、交通安全、生活常識(shí)等知識(shí)。

三、加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年工作的對(duì)策與建議

外來(lái)務(wù)工青年是一種影響極大的社會(huì)力量,也是韶關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外來(lái)務(wù)工青年的作用將更加突出,對(duì)外來(lái)務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)將直接關(guān)系到大慶的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對(duì)新時(shí)期廣大外來(lái)務(wù)工青年群體中存在的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和不同需求，采取積極的措施。

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高外來(lái)務(wù)工青年素質(zhì)技能。進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)

務(wù)工青年文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)，形成比較完善的外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機(jī)制。對(duì)外來(lái)務(wù)工青年進(jìn)行市情教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解我市經(jīng)濟(jì)、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及在成都就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。進(jìn)行思想道德教育和法制教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解勞動(dòng)安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計(jì)劃生育及有關(guān)民法、刑法等基本知識(shí)，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年同成都市民一起自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范，推動(dòng)我市社會(huì)文明建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)和具體要求，組織外來(lái)務(wù)工青年參加相關(guān)文化、技能培訓(xùn)，并達(dá)到一定的等級(jí)水平。實(shí)行外來(lái)務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級(jí)考試費(fèi)用補(bǔ)貼，降低職業(yè)技能鑒定收費(fèi)門(mén)檻，舉辦外來(lái)務(wù)工青年技能專(zhuān)場(chǎng)鑒定活動(dòng)，加快培養(yǎng)一批高、中、低級(jí)結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊(duì)伍。在外來(lái)務(wù)工青年中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、爭(zhēng)當(dāng)能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來(lái)務(wù)工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和認(rèn)同度。

二是探索維權(quán)新途徑，維護(hù)外來(lái)務(wù)工青年合法權(quán)益。充分發(fā)揮人才資源市場(chǎng)的聚合、覆蓋和輻射特點(diǎn)，結(jié)合招聘會(huì)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)等，廣泛宣傳維權(quán)知識(shí)，提高外來(lái)務(wù)工青年自我保護(hù)的意識(shí)和能力，推動(dòng)維權(quán)關(guān)口前移。以在民營(yíng)、股份制企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工青年群體為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展維權(quán)法律、法規(guī)知識(shí)宣傳普及，重點(diǎn)包括勞動(dòng)合同和用工協(xié)議的主要內(nèi)容、期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量責(zé)任，非法用工的舉報(bào)投訴途徑，工資遭遇拖欠的合法處理方式等。進(jìn)一步完善外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)救助機(jī)制和困難救助機(jī)制，健全完善勞動(dòng)者投訴舉報(bào)、受理查處等各項(xiàng)制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)糾正企業(yè)違反《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的行為。

充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的法律援助，暢通申請(qǐng)法律援助渠道，簡(jiǎn)化法律援助程序，加強(qiáng)法律援助專(zhuān)職和志愿者律師隊(duì)伍建設(shè)，為外來(lái)務(wù)工人員提供高效率、低成本的法律援助。

三是豐富活動(dòng)紐帶，提高外來(lái)務(wù)工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場(chǎng)、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書(shū)俱樂(lè)部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專(zhuān)長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工青年書(shū)畫(huà)大賽、外來(lái)務(wù)工青年文化活動(dòng)月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時(shí)代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。

第三篇：城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求

洲泉鎮(zhèn)城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求現(xiàn)狀分析 [摘要] 隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來(lái)越多的務(wù)工人員來(lái)我市就業(yè)、生活，外來(lái)務(wù)工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進(jìn)衡水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量

[關(guān)鍵詞] 現(xiàn)狀 需求 分析 建議

一、引言

隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快,特別是洲泉鎮(zhèn)，作為我市最具特色、最富活力的工業(yè)重鎮(zhèn)，隨著當(dāng)?shù)仄髽I(yè)日益壯大，員工需求量的不斷增長(zhǎng)，就目前現(xiàn)狀而言，本鎮(zhèn)務(wù)工人數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了日益增加的員工需求。因此，大批農(nóng)村青年離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)我鎮(zhèn)務(wù)工已成為我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以來(lái)出現(xiàn)的必然現(xiàn)象。社會(huì)的各個(gè)方面都早已關(guān)注起這方面的問(wèn)題，如團(tuán)中央于1997年聯(lián)合有關(guān)部門(mén)實(shí)施了“千校百萬(wàn)”外來(lái)務(wù)工青年培訓(xùn)計(jì)劃，07年又按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，實(shí)施了“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃”，將這件事擺在了更加突出的位置，作為推動(dòng)改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要事情來(lái)對(duì)待。隨著越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入我鎮(zhèn)就業(yè)、生活，他們已經(jīng)成為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成部分，成為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。本論文旨在說(shuō)明洲泉鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員的基本現(xiàn)狀以及他們對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展和學(xué)習(xí)需求有什么樣的希望和要求，并加以總結(jié)討論。

二、外來(lái)務(wù)工青年的基本現(xiàn)狀

洲泉鎮(zhèn)作為桐鄉(xiāng)市范圍內(nèi)，可以說(shuō)是浙江省范圍內(nèi)的工業(yè)重鎮(zhèn)，目前產(chǎn)業(yè)性質(zhì)主要仍為勞動(dòng)密集型，且本鎮(zhèn)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了壯大時(shí)期，務(wù)工人員需求日趨緊張，特別是新鳳鳴集團(tuán)與桐昆集團(tuán)兩大化纖企業(yè)，基本吸納了本鎮(zhèn)三分之二以上的本地人員，因此員工缺口目前顯而易見(jiàn)。因此，大量外地務(wù)工人員不斷涌入到本鎮(zhèn)企業(yè)中來(lái)。但就其整體而言，外來(lái)務(wù)工青年隊(duì)伍的整體年齡偏低，以21-25歲之間適齡青年為主體，男女比例基本持平。絕大多數(shù)持有農(nóng)業(yè)戶(hù)口，文化程度以初中、高中、大專(zhuān)為主，少部分只具備小學(xué)文化程度。政治面貌以群眾為主，團(tuán)員也比較多。相對(duì)而言，這個(gè)群體的文化結(jié)構(gòu)和工資收入偏低，工資水平主要在1000-2500之間，但相比于他們家鄉(xiāng)的月平均收入水平仍較為可觀。大部分外來(lái)務(wù)工青年會(huì)選擇在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)工作，且主要集中在地級(jí)市區(qū)域，而愿意到中西部地區(qū)工作的則相對(duì)較少。大多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年的工作單位就業(yè)意向更傾向于個(gè)體企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)次之，三資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等相對(duì)來(lái)說(shuō)比較少。

三、外來(lái)務(wù)工青年的主要特點(diǎn)

（一）、本鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與外來(lái)務(wù)工青年需求尚有差距。

就新鳳鳴與桐昆針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員只能培訓(xùn)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)均出臺(tái)了相應(yīng)的員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，及培訓(xùn)手冊(cè)。但通過(guò)對(duì)新鳳鳴車(chē)間員工的深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，針對(duì)對(duì)工作和收入狀況，較少外來(lái)務(wù)工青年表示感覺(jué)“一般”，部分認(rèn)為自己收入水平較低。被調(diào)查的外來(lái)務(wù)工青年，絕大多數(shù)均有認(rèn)為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。

（二）、外來(lái)務(wù)工青年的生存環(huán)境有待改善。

外來(lái)務(wù)工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏，工余時(shí)間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天，甚至無(wú)所事事。外來(lái)務(wù)工青年對(duì)生活環(huán)境表示不滿(mǎn)意的原因，除吃、住條件外，企業(yè)人際關(guān)系、信息獲取途徑和文化體育設(shè)施是較為集中的問(wèn)題。這反映外來(lái)務(wù)工青年在參與企業(yè)民主管理、獲取更多更廣的信息以及改善業(yè)余文化生活的迫切需求。在健康衛(wèi)生方面，外來(lái)務(wù)工青年生病后到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)比例較小，大多數(shù)選擇“自己買(mǎi)藥”、“私人診所”，甚至“忍一忍就過(guò)了”。目前新鳳鳴集團(tuán)針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員，已經(jīng)為該群體建造生活區(qū)，住房且分為集體宿舍與夫妻房，進(jìn)一步考慮到了員工的申請(qǐng)需求，并建有籃球場(chǎng)，方便外來(lái)人員進(jìn)行健身活動(dòng)。

（三）、外來(lái)務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

就全國(guó)外來(lái)務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)現(xiàn)狀而言，對(duì)自身的基本權(quán)益缺乏認(rèn)知，甚至一些企業(yè)未盡到自身應(yīng)有的義務(wù)，大多數(shù)外來(lái)務(wù)工人員均未獲得醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)，甚至工作時(shí)間在12小時(shí)以上，但上訴維權(quán)的人員卻很少。就新鳳鳴集團(tuán)來(lái)說(shuō)，今年，企業(yè)積極響應(yīng)市社保局號(hào)召，今年將實(shí)行全員參保，將養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋達(dá)到100%，為外來(lái)人員提供切身保障。

（四）、外來(lái)務(wù)工青年適應(yīng)城市角色的程度不高。調(diào)

目前，外來(lái)務(wù)工青年自我角色評(píng)價(jià)和城市生活適應(yīng)程度普遍較低，甚至有部分外來(lái)務(wù)工人員，已經(jīng)落戶(hù)本鎮(zhèn)，卻不認(rèn)同自己是本鎮(zhèn)成員中的一員。外來(lái)務(wù)工青年認(rèn)為自己在當(dāng)?shù)毓ぷ鲀H僅為了掙錢(qián)吃飯，客居他鄉(xiāng)，不問(wèn)他事等，缺乏與本

鎮(zhèn)生活相關(guān)的文明禮儀、交通安全、生活常識(shí)等知識(shí)。

四、外來(lái)務(wù)工青年的學(xué)習(xí)需求

就洲泉鎮(zhèn)各大企業(yè)內(nèi)的外來(lái)務(wù)工青年而言，對(duì)于工作和收入的心態(tài)比較平和。由于自身文化程度和技能水平的薄弱，形成對(duì)現(xiàn)有工作、收入狀況的默認(rèn)，但大多數(shù)人表示愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)。大部分的城市外來(lái)務(wù)工青年都有比較明確的教育價(jià)值觀，并且?guī)в酗@著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征，他們都認(rèn)為，受教育程度與經(jīng)濟(jì)收入成正比，也就是說(shuō)，學(xué)歷越高，收入就越高。在被調(diào)查的對(duì)象中，許多人認(rèn)為“自身技能有待提高”，迫切希望企業(yè)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體能提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。

絕大多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年還是認(rèn)為需要提升自身的學(xué)歷，查顯示，其中50%認(rèn)為自己最適合提升至大專(zhuān)學(xué)歷，中專(zhuān)和本科各占了

25%，而認(rèn)為有必要提升至研究生學(xué)歷的則相對(duì)較少。對(duì)于學(xué)習(xí)的科類(lèi)，主要集中在經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)和管理學(xué)這三類(lèi)，工學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等其他科系相對(duì)偏冷，絕大多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年選擇通過(guò)業(yè)余學(xué)習(xí)的方式提升學(xué)歷，常工作，又能夠更加系統(tǒng)、高效的學(xué)習(xí)。相比于普通高校、過(guò)半的外來(lái)務(wù)工青年認(rèn)為廣播電視大學(xué)是最適合自己的學(xué)習(xí)學(xué)校。

相比較于提升學(xué)歷，其余三分之一的人更傾向于短期培訓(xùn)，實(shí)用的技術(shù)能更快、更好的找到一份滿(mǎn)意的工作、內(nèi)容，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用比較火爆，分別占了

電器、建筑、旅游、服裝、餐飲等等雖然都有人選擇，但人數(shù)不多。就培訓(xùn)方式而言，選擇電大組織的短期培訓(xùn)的人較多，約占

校等其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)的人也不少，對(duì)于培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，年沒(méi)有特別的要求。

以新鳳鳴集團(tuán)為例，調(diào)查結(jié)果顯示，外來(lái)務(wù)工青年目前最關(guān)心的問(wèn)題依然是收入問(wèn)題，打工掙錢(qián)，改善家庭生活條件是重中之重。其次是住房、薪酬的及時(shí)發(fā)放、擴(kuò)大工傷，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、子女上學(xué)等問(wèn)題。

五、改善外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)狀況的建議

外來(lái)務(wù)工青年是一個(gè)影響極大的社會(huì)群體，是城市現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，來(lái)務(wù)工青年的作用將更加突出，因而對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)就顯得尤為重要。通過(guò)撰寫(xiě)本次論文，針對(duì)本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)更加的切合實(shí)際。24.4%35%，但選擇當(dāng)?shù)卣?5%和 他們認(rèn)為學(xué)一門(mén)對(duì)于培訓(xùn)的，其它像電子成人高應(yīng)該說(shuō)外來(lái)務(wù)工青 也外 在新鳳鳴集團(tuán)內(nèi)部調(diào)認(rèn)為這樣既不影響正高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等，和14.4%是生產(chǎn)型企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，上的一些熱點(diǎn)問(wèn)題和需求，提出以下幾點(diǎn)建議：

首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高外來(lái)務(wù)工青年的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年文化素質(zhì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，形成比較完善的外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機(jī)制。對(duì)外來(lái)務(wù)工青年進(jìn)行市情教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解所在城市經(jīng)濟(jì)、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及在此就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)和具體要求，組織外來(lái)務(wù)工青年參加相關(guān)文化、技能培訓(xùn)，并達(dá)到一定的等級(jí)水平。實(shí)行外來(lái)務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級(jí)考試費(fèi)用補(bǔ)貼，降低職業(yè)技能鑒定收費(fèi)門(mén)檻，舉辦外來(lái)務(wù)工青年技能比賽，加快培養(yǎng)一批高、中、低級(jí)結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊(duì)伍。在外來(lái)務(wù)工青年中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、爭(zhēng)當(dāng)能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來(lái)務(wù)工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性。另外，廣播電視大學(xué)、高等職業(yè)技術(shù)院校、普通高校以及其他成人高校應(yīng)盡可能的給予那些希望提升自身學(xué)歷的外來(lái)務(wù)工青年機(jī)會(huì)，降低門(mén)檻、給予優(yōu)惠，讓他們有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

其次，作為企業(yè)而言，盡可能的對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

這樣不至于讓員工手忙腳亂，更重要的是可以減少公司不必要的浪費(fèi)，同時(shí)還需要更多的關(guān)心外來(lái)員工的生活，豐富活動(dòng)紐帶，提高外來(lái)務(wù)工青年精神文化生活。建立青年文化廣場(chǎng)、打工之家等文化宣傳陣地，組建籃球隊(duì)、讀書(shū)俱樂(lè)部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專(zhuān)長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工青年書(shū)畫(huà)大賽、外來(lái)務(wù)工青年文化活動(dòng)月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時(shí)代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。讓他們能夠感受到家的溫暖，對(duì)公司有種歸屬感。

再者，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)給予政策支持。

在外來(lái)務(wù)工青年最關(guān)心的住房、子女上學(xué)、擴(kuò)大工傷，醫(yī)療，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、勞動(dòng)報(bào)酬及時(shí)足額發(fā)放等問(wèn)題上，洲泉鎮(zhèn)政府相關(guān)部門(mén)需要給予優(yōu)惠與保障，盡快制定和實(shí)施農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體在外來(lái)務(wù)工青年遇到勞資糾纏等問(wèn)題時(shí)能夠給予一定的法律服務(wù)和法律援助。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 張宗巒,王余波.試論當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保障[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2007(7).[2] 朱力.論農(nóng)民工階層的城市適應(yīng)[J].江海學(xué)刊,2002(6).[3] 馬純紅.行走在城市邊緣--對(duì)長(zhǎng)沙市農(nóng)民工閑暇生活的調(diào)查與思考[J].湘潭

大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2007(4).[4] 鄭杭生,楊敏.社會(huì)實(shí)踐結(jié)構(gòu)性巨變的若干新趨勢(shì)--一種社會(huì)學(xué)分析的新視角[J].社會(huì)科學(xué),2006(10).[5] 周大鳴,周建新.“自由的都市邊緣人”——東南沿海散工研究(二)[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版),2006(9).

第四篇：0isgbzm城市_外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

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| You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of

heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

河北廣播電視大學(xué)社會(huì)實(shí)踐考核表

實(shí)踐課題城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查

姓名吳學(xué)爭(zhēng)教育層次專(zhuān)科

學(xué)號(hào)087180301分校衡水廣播電視大學(xué)

專(zhuān)業(yè)行政管理教 學(xué) 點(diǎn)衡水廣播電視大學(xué)

指導(dǎo)教師宋劉娜日期2010年4月29日

關(guān)于城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告

隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來(lái)越多的務(wù)工人員來(lái)我市就業(yè)、生活，外來(lái)務(wù)工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進(jìn)衡水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。為了解和掌握新時(shí)期衡水外來(lái)務(wù)工青年群體的基本情況，近期，我通過(guò)走訪、座談等形式，對(duì)我市外來(lái)務(wù)工青年基本狀況開(kāi)展調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、外來(lái)務(wù)工青年的基本情況

被調(diào)查的4名外來(lái)務(wù)工青年主要來(lái)自郊區(qū)、農(nóng)村等地，年齡25—36歲，謀取就業(yè)渠道方面，基本上是通過(guò)自薦或企業(yè)直招找到目前的工作，月收入在800—1000元。調(diào)查表明，整合社會(huì)資源、廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路、切實(shí)維護(hù)權(quán)益、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，是促進(jìn)我市外來(lái)務(wù)工青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。

二、外來(lái)務(wù)工青年的主要特點(diǎn)

一是職業(yè)技能培訓(xùn)與外來(lái)務(wù)工青年需求尚有差距。調(diào)查顯示，對(duì)工作和收入狀況，只有2名外來(lái)務(wù)工青年表示感覺(jué)“一般”，2名認(rèn)為自己收入水平較低。被調(diào)查的外來(lái)務(wù)工青年，均有認(rèn)為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。

二是外來(lái)務(wù)工青年的生存環(huán)境有待改善。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏，工余時(shí)間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天，甚至無(wú)所事事。外來(lái)務(wù)工青年對(duì)生活環(huán)境表示不滿(mǎn)意的原因，除吃、住條件外，企業(yè)人際關(guān)系、信息獲取途徑和文化體育設(shè)施是較為集中的問(wèn)題。這反映外來(lái)務(wù)工青年在參與企業(yè)民主管理、獲取更多更廣的信息以及改善業(yè)余文化生活的迫切需求。在健康衛(wèi)生方面，外來(lái)務(wù)工青年生病后到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)比例較小，大多數(shù)選擇“自己買(mǎi)藥”、“私人診所”，甚至“忍一忍就過(guò)了”。

三是外來(lái)務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。外來(lái)務(wù)工青年對(duì)自身的基本權(quán)益有所了解，均未獲得醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)，外來(lái)務(wù)工青年工作時(shí)間在12小時(shí)以上。在回答“自身權(quán)益遭侵害時(shí)應(yīng)如何處理”時(shí)，2外來(lái)務(wù)工青年選擇請(qǐng)求單位領(lǐng)導(dǎo)、政府部門(mén)和司法機(jī)關(guān)，2名選擇請(qǐng)求群團(tuán)、社團(tuán)組織協(xié)助維權(quán)四是外來(lái)務(wù)工青年適應(yīng)城市角色的程度不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工青年自我角色評(píng)價(jià)和城市生活適應(yīng)程度普遍較低，3名外來(lái)務(wù)工人員不認(rèn)同自己是城市市民中的一員。外來(lái)務(wù)工青年認(rèn)為自己在城市工作僅僅為了掙錢(qián)吃飯，客居他鄉(xiāng)，不問(wèn)他事等，缺乏與城市生活相關(guān)的文明禮儀、交通安全、生活常識(shí)等知識(shí)。

三、加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年工作的對(duì)策與建議

外來(lái)務(wù)工青年是一種影響極大的社會(huì)力量,也是衡水現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外來(lái)務(wù)工青年的作用將更加突出,對(duì)外來(lái)務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)將直接關(guān)系到大慶的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對(duì)新時(shí)期廣大外來(lái)務(wù)工青年群體中存在的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和不同需求，采取積極的措施。

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高外來(lái)務(wù)工青年素質(zhì)技能。進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)，形成比較完善的外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機(jī)制。對(duì)外來(lái)務(wù)工青年進(jìn)行市情教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解我市經(jīng)濟(jì)、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及在成都就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。進(jìn)行思想道德教育和法制教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解勞動(dòng)安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計(jì)劃生育及有關(guān)民法、刑法等基本知識(shí)，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年同成都市民一起自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范，推動(dòng)我市社會(huì)文明建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)和具體要求，組織外來(lái)

務(wù)工青年參加相關(guān)文化、技能培訓(xùn)，并達(dá)到一定的等級(jí)水平。實(shí)行外來(lái)務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級(jí)考試費(fèi)用補(bǔ)貼，降低職業(yè)技能鑒定收費(fèi)門(mén)檻，舉辦外來(lái)務(wù)工青年技能專(zhuān)場(chǎng)鑒定活動(dòng)，加快培養(yǎng)一批高、中、低級(jí)結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊(duì)伍。在外來(lái)務(wù)工青年中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、爭(zhēng)當(dāng)能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來(lái)務(wù)工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和認(rèn)同度。

二是探索維權(quán)新途徑，維護(hù)外來(lái)務(wù)工青年合法權(quán)益。充分發(fā)揮人才資源市場(chǎng)的聚合、覆蓋和輻射特點(diǎn)，結(jié)合招聘會(huì)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)等，廣泛宣傳維權(quán)知識(shí)，提高外來(lái)務(wù)工青年自我保護(hù)的意識(shí)和能力，推動(dòng)維權(quán)關(guān)口前移。以在民營(yíng)、股份制企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工青年群體為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展維權(quán)法律、法規(guī)知識(shí)宣傳普及，重點(diǎn)包括勞動(dòng)合同和用工協(xié)議的主要內(nèi)容、期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量責(zé)任，非法用工的舉報(bào)投訴途徑，工資遭遇拖欠的合法處理方式等。進(jìn)一步完善外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)救助機(jī)制和困難救助機(jī)制，健全完善勞動(dòng)者投訴舉報(bào)、受理查處等各項(xiàng)制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)糾正企業(yè)違反《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的行為。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的法律援助，暢通申請(qǐng)法律援助渠道，簡(jiǎn)化法律援助程序，加強(qiáng)法律援助專(zhuān)職和志愿者律師隊(duì)伍建設(shè)，為外來(lái)務(wù)工人員提供高效率、低成本的法律援助。

三是豐富活動(dòng)紐帶，提高外來(lái)務(wù)工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場(chǎng)、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書(shū)俱樂(lè)部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專(zhuān)長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工青年書(shū)畫(huà)大賽、外來(lái)務(wù)工青年文化活動(dòng)月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時(shí)代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。

第五篇：m城市_外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告

海寧市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告

[摘要]隨著改革開(kāi)放的深入，非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，大量農(nóng)村務(wù)工青年涌向經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的沿海城市，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，同時(shí)伴隨著就業(yè)壓力增大，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勱，外來(lái)務(wù)工青年的生活需要外部環(huán)境的支持，家人、朋友、政府相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的支持與幫助，近年來(lái)，中央到地方政府都十分觀注外來(lái)務(wù)工青年的問(wèn)題，但政策的執(zhí)行方面還存在著很多的不足，外來(lái)務(wù)工青年工作的好壞，不僅影響農(nóng)村，而且影響全局；不僅影響當(dāng)前，而且影響未來(lái)。因此外來(lái)務(wù)工青年的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。教育是素質(zhì)能力的決定因素，全面掌握外來(lái)務(wù)工青年教育水平發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)新時(shí)期建設(shè)具有重要的意義。如何穩(wěn)定外來(lái)務(wù)工青年，減少危險(xiǎn)社會(huì)的負(fù)面因素，為此我們以外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查對(duì)象展開(kāi)調(diào)查。

[關(guān)鍵詞]城市外來(lái)務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求建議

一、引言

（一）調(diào)查意義

隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來(lái)越多的務(wù)工人員來(lái)我市就業(yè)、生活，外來(lái)務(wù)工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進(jìn)海寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。外來(lái)務(wù)工青年作為推動(dòng)社會(huì)新時(shí)期建設(shè)的主力軍，他們既是促進(jìn)當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的生力軍，又是決定社會(huì)未來(lái)繁榮進(jìn)步和長(zhǎng)治久安的根本力量。為了解和掌握新時(shí)期海寧外來(lái)務(wù)工青年群體的基本情況，近期，我通過(guò)走訪、問(wèn)卷等形式，對(duì)我市外來(lái)務(wù)工青年基本狀況開(kāi)展調(diào)查。

（二）調(diào)查對(duì)象

被調(diào)查的4名外來(lái)務(wù)工青年主要來(lái)自郊區(qū)、農(nóng)村等地，年齡35歲左右，均為民營(yíng)企業(yè)的員工，基本上是通過(guò)自薦或企業(yè)直招找到目前的工作，月收入在2500—3000元。

（三）調(diào)查方法

本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法，對(duì)我市農(nóng)村青年的學(xué)習(xí)需求作隨機(jī)調(diào)查。

二、調(diào)查結(jié)果

（一）樣本的基本情況

張連旺，男，江西上饒人，已婚，37歲，初中畢業(yè)，群眾，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右。想通過(guò)業(yè)余時(shí)間參加中專(zhuān)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理學(xué)，以此來(lái)提高自己的知識(shí)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。

鄒東，男，湖北宜昌人，33歲，已婚，初中畢業(yè)，黨員，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右，想利用自己的業(yè)余時(shí)間參加大專(zhuān)的學(xué)習(xí)，提高自己的能力和水平。

黃曉成，男，浙江建德人，36歲，已婚有子女，高中畢業(yè)，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右。想通過(guò)電大組織的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)交通運(yùn)輸方面技術(shù)。

湯治崗，男，四川資陽(yáng)人，36歲，初中畢業(yè)，群眾，已婚，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右，想通過(guò)電大組織的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)交通運(yùn)輸方面技術(shù)。

調(diào)查顯示，城市外來(lái)務(wù)工青年都具有初高中以上的學(xué)歷,并在民營(yíng)企業(yè)中就業(yè),都是合同工,工作具有一定穩(wěn)定性。被調(diào)查的外來(lái)務(wù)工青年，均有認(rèn)為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。

（二）學(xué)習(xí)態(tài)度

調(diào)查結(jié)果表明，100％的城市外來(lái)務(wù)工青年對(duì)學(xué)習(xí)的熱情較高，都愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，且希望的是通過(guò)業(yè)余時(shí)間以參加短期培訓(xùn)的方式來(lái)?yè)?dān)升自身學(xué)歷層次，這樣既不影響現(xiàn)在的工作，且能更好的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。調(diào)查結(jié)果顯示，大部分城市外來(lái)務(wù)工青年對(duì)與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系緊、實(shí)用性強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情較高，而只有個(gè)別的城市外來(lái)務(wù)工青年對(duì)學(xué)術(shù)性有較強(qiáng)興趣。

（三）學(xué)習(xí)需求

在對(duì)調(diào)查結(jié)果的整理中，我們得到了一組數(shù)據(jù)，100％的城市外來(lái)務(wù)工青年認(rèn)為電大組織的學(xué)習(xí)是最適合的學(xué)習(xí)方式。

（四）目前關(guān)心的問(wèn)題

數(shù)據(jù)顯示，大部分的城市外來(lái)務(wù)工青年最關(guān)心的問(wèn)題能找到更好的工作，以改善家庭生活條件和子女上學(xué)，部分城市外來(lái)務(wù)工青年最關(guān)心的是改善勞動(dòng)條件，保障生產(chǎn)安全。調(diào)查還顯示，城市外來(lái)務(wù)工青年的教育價(jià)值觀帶有顯著的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)特征。他們認(rèn)為，城市外來(lái)務(wù)工青年的經(jīng)濟(jì)收入與受教育程度成正比。所以城市外來(lái)務(wù)工青年都希望能通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)以更好提高自身素質(zhì)，更好適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，從而改變現(xiàn)狀，改善生活狀況。

三、看法與建議

外來(lái)務(wù)工青年是一種影響極大的社會(huì)力量,也是海寧現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外來(lái)務(wù)工青年的作用將更加突出,對(duì)外來(lái)務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)將直接關(guān)系到海寧的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工青年群體中存在的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和不同需求，采取積極的措施。

1、各級(jí)政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化管理，突出抓好外來(lái)務(wù)工人員在流入地及就業(yè)后的教育、組織和管理，建立健全各種相關(guān)制度和服務(wù)體系，完善各種措施和手段，使外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)有序，就業(yè)有章，組織管理有機(jī)構(gòu)、有制度，2、要建立政府牽頭、勞動(dòng)部門(mén)主辦、社會(huì)有關(guān)方面參與的外來(lái)務(wù)工青年培訓(xùn)體系，將外來(lái)務(wù)工青年培訓(xùn)納入社會(huì)教育序列，對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的培訓(xùn)應(yīng)納入政府行為，除對(duì)具有一定規(guī)模的公司實(shí)行“誰(shuí)用人，誰(shuí)培訓(xùn)”的原則外，對(duì)進(jìn)入小型分散用工單位的外來(lái)務(wù)工青年，應(yīng)由政府牽頭，勞動(dòng)部門(mén)主辦，并動(dòng)員工青婦等社會(huì)力量，建立外來(lái)務(wù)工青年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)他們進(jìn)行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)，要制定相關(guān)政策性規(guī)定，將培訓(xùn)與就業(yè)掛構(gòu)，建立學(xué)習(xí)、考核、發(fā)證、上崗等四位一體的管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作的權(quán)威性和有效性，3、是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高外來(lái)務(wù)工青年素質(zhì)技能。進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)，形成比較完善的外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機(jī)制。對(duì)外來(lái)務(wù)工青年進(jìn)行市情教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解我市經(jīng)濟(jì)、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。進(jìn)行思想道德教育和法制教育，幫助外來(lái)務(wù)工青年了解勞

動(dòng)安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計(jì)劃生育及有關(guān)民法、刑法等基本知識(shí)，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工青年同海寧市民一起自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范，推動(dòng)我市社會(huì)文明建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)和具體要求，組織外來(lái)務(wù)工青年參加相關(guān)文化、技能培訓(xùn)，并達(dá)到一定的等級(jí)水平。實(shí)行外來(lái)務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級(jí)考試費(fèi)用補(bǔ)貼，降低職業(yè)技能鑒定收費(fèi)門(mén)檻，舉辦外來(lái)務(wù)工青年技能專(zhuān)場(chǎng)鑒定活動(dòng)，加快培養(yǎng)一批高、中、低級(jí)結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊(duì)伍。在外來(lái)務(wù)工青年中營(yíng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、爭(zhēng)當(dāng)能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來(lái)務(wù)工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和認(rèn)同度。

4、是豐富活動(dòng)紐帶，提高外來(lái)務(wù)工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化廣場(chǎng)、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書(shū)俱樂(lè)部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專(zhuān)長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工青年書(shū)畫(huà)大賽、外來(lái)務(wù)工青年文化活動(dòng)月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時(shí)代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。

5、塑造健康向上的打工文化，豐富外來(lái)務(wù)工青年業(yè)余生活。要因地制宜建立青年文化廣場(chǎng)、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書(shū)俱樂(lè)部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專(zhuān)長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工青年組織起來(lái)，定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，發(fā)展興趣愛(ài)好。通過(guò)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工青年書(shū)畫(huà)大賽、外來(lái)務(wù)工青年文化活動(dòng)月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時(shí)代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。

6、營(yíng)造尊重外來(lái)務(wù)工青年的濃厚氛圍，強(qiáng)化對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的文化親合力。社會(huì)各界都要下功夫培養(yǎng)、關(guān)心外來(lái)務(wù)工青年，使他們不僅要有較高的知識(shí)技能水平，同時(shí)也要具有良好的道德倫理素質(zhì)，逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法，講究社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)城市設(shè)施等良好

參考文獻(xiàn)

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