第一篇：大學(xué)生就業(yè)面試要領(lǐng)

大學(xué)生就業(yè)面試要領(lǐng)

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的關(guān)鍵時(shí)期，不少同學(xué)爭(zhēng)取到很多面試機(jī)會(huì)。那么，當(dāng)面試機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí)怎樣在面試過(guò)程中全面展示自己的才能，讓主考官認(rèn)同自己呢，讓面試官眼前一亮呢？有關(guān)專家再次提醒廣大畢業(yè)生，除了日常的知識(shí)積累和對(duì)應(yīng)聘企業(yè)要有一定了解以外，還要注意面試中15個(gè)應(yīng)該做和不應(yīng)該做的事情。要順利面試，這些面試細(xì)節(jié)決定成功的！

首先，面試時(shí)15個(gè)應(yīng)該做的是：準(zhǔn)時(shí)，表現(xiàn)自然、大方、態(tài)度友善、積極中，主動(dòng)參與，精神煥發(fā)、充滿活力，言簡(jiǎn)意賅、回答準(zhǔn)確，溫文爾雅、有教養(yǎng)，耐心傾聽(tīng)別人意見(jiàn)，集中注意力，穿著得體，提出富有建設(shè)性意見(jiàn)，自我表現(xiàn)得當(dāng)，有幽默感，突出工作方面的事。

而不應(yīng)該做的15項(xiàng)，分別是：遲到或根本不到，過(guò)分拘謹(jǐn)緊張，態(tài)度生硬、過(guò)分悲觀，回答冷淡，精神委靡懶散，滔滔不絕炫耀口才，答非所問(wèn)、不著邊際，言語(yǔ)粗魯、舉止夸張，打斷別人說(shuō)話、急于表現(xiàn)自己，東張西望，衣冠不整、過(guò)分打扮，刻薄、隨意、提不出意見(jiàn)，處處強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)、過(guò)分賣弄才干，言語(yǔ)枯燥、刻意引人發(fā)笑，對(duì)待遇斤斤計(jì)較。

這些面試是碰到的問(wèn)題也許有很多畢業(yè)生會(huì)認(rèn)為以上問(wèn)題不用講都會(huì)注意到，其實(shí)就是因?yàn)檫@些都是微小的細(xì)節(jié)，大家都認(rèn)為自己能注意到，但往往就會(huì)在面試進(jìn)行的過(guò)程中忽略了。像有些人由于面試遲到了一二分鐘而失掉了工作；也有些人為了表現(xiàn)自己，賣弄自己的才干，在面試官未說(shuō)完話就插話了，因而失去晉身下輪面試的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致面試失敗。

第二篇：淺談大學(xué)生就業(yè)面試

淺析面試技巧

人們常把剛從校園步入職場(chǎng)的人稱為“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”，這是因?yàn)檫@類群體對(duì)許多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法還比較幼稚、膚淺，還沒(méi)有形成一個(gè)完整健全的認(rèn)識(shí)。因此想要成為職場(chǎng)達(dá)人還需多方面的改進(jìn)。尤其對(duì)于面試這一個(gè)重要環(huán)節(jié)，更是有很多值得注意的地方。

對(duì)于我們應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，有很多要學(xué)習(xí)的地方。俗話說(shuō)：“臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功”。面對(duì)面試，求職者要做到充分的準(zhǔn)備，工欲善其事必先利其器，首先要做好面試的心理備戰(zhàn)，接到面試通知，要利用最短的時(shí)間調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。

第二做好面試儀表備戰(zhàn)，面試首要是關(guān)于求職的妝容服飾禮儀的了解認(rèn)識(shí)，求職禮儀是求職者在與招聘單位接觸時(shí)應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范，在交往活動(dòng)中，每個(gè)人總是以一定的儀表形態(tài)和某種行為舉止出現(xiàn)，這些因素作用于對(duì)方的感觀，會(huì)給對(duì)方留下深刻的第一視覺(jué)印象，就是第一印象。所以在求職過(guò)程中第一印象對(duì)招聘者的心理影響很大，它直接影響求職者的看法和評(píng)價(jià)。由于用人單位在面試過(guò)程中往往重視對(duì)應(yīng)聘者綜合實(shí)力的考察，而面試的時(shí)間是非常有限的，所以許多的面試都是“三分鐘定乾坤”，面試中都是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的人能受到青睞。一般認(rèn)為，在服飾打扮上應(yīng)遵循國(guó)際公認(rèn)的“T.P.O法則”，T-time：服飾打扮必須依據(jù)時(shí)間來(lái)決定，時(shí)間是一個(gè)廣義的概念，試想一個(gè)在汗流浹背的三伏天，還穿深色長(zhǎng)袖制服的人，給人的第一印象肯定大打折扣。P-place:指地點(diǎn)、場(chǎng)所、位置、職位，即服飾打扮應(yīng)與所處的場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。O-occasion：指目的、目標(biāo)、對(duì)象，即試圖通過(guò)穿著打扮來(lái)給對(duì)方留下一個(gè)什么樣的印象，據(jù)此有目標(biāo)的選擇服飾。在對(duì)方眼里，你的服飾不僅代表你自己的形象，也代表你所在單位的形象。依照以上觀點(diǎn)，仔細(xì)的挑選服飾搭配。

第三要做好面試材料備戰(zhàn)，對(duì)面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題一定要提前準(zhǔn)備充分，比如：“請(qǐng)介紹一下你自己”，在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出對(duì)應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求?！澳阌惺裁磧?yōu)缺點(diǎn)”充分介紹自己的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況，這樣反而減免了弊端帶來(lái)的不良影響。學(xué)業(yè)和經(jīng)歷方面的問(wèn)題，比如“你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎”有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處?！澳闳绾卧u(píng)價(jià)你的大學(xué)生活” 大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。關(guān)于單位方面的問(wèn)題：“你了解我們單位嗎” 這類問(wèn)題一定提前搜集資料，只要

提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。“你了解我們所招聘的崗位嗎”畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。例如關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題“你找工作最重要的考慮因素是什么”，可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。以上只是簡(jiǎn)潔的例子，在面試之前一定要多多搜集各類信息，想想自己是面試官或者結(jié)合以前面試的經(jīng)驗(yàn)，提前打好腹稿，打有準(zhǔn)備之仗。

第四要做好面試背景準(zhǔn)備，在找工作之前，一定要充分了解面試程序，不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下四個(gè)階段：

1.準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官性格。

2.引入階段。社交性的話題結(jié)束后，情緒要逐漸穩(wěn)定下來(lái)，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

3.正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。

4.結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

面試中，HR經(jīng)常希望回答問(wèn)題的人運(yùn)用STAR法則，“S”是situation情景：“T”是target目標(biāo)：“A”是action行動(dòng)：“R”是result結(jié)果.star法則的運(yùn)用主要是使HR很快挖掘出應(yīng)聘者過(guò)去所做過(guò)的事情,直接鋪陳重點(diǎn)敘述，比較能然面試人員抓住重點(diǎn)，留下談吐言簡(jiǎn)意賅的印象。先說(shuō)情景：“以前是在什么情況下做這件事的”然后目標(biāo)：“做這件事的目的”接下來(lái)表述行動(dòng)：“為了做這件事情采取了的行動(dòng)?”最后陳述結(jié)果。真正有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從中提取到有用的信息，并且對(duì)當(dāng)事人留下良好的印象。

和HR之前的談吐要強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，因?yàn)檫M(jìn)入面試一關(guān)，證明簡(jiǎn)歷已經(jīng)給HR留下了深刻印象，如果應(yīng)聘者所說(shuō)是事實(shí)，通常會(huì)采用第一人稱，用“我??”來(lái)開(kāi)場(chǎng);第二、和面試官說(shuō)話時(shí)會(huì)顯得很有信心，眼神要直視招聘人員，公開(kāi)地交流。說(shuō)話的內(nèi)容明顯和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容相符，或者和掌握的有關(guān)他原公司的內(nèi)容相符。若同樣的話總是來(lái)回說(shuō)，比如說(shuō)來(lái)繞去都在說(shuō)自己某一方面的優(yōu)勢(shì)，但不能一針見(jiàn)血講清楚，這就有可能留下不好的印象。在舉止和言語(yǔ)上不要有明顯的遲疑，這極有可能認(rèn)為是在編造一個(gè)故事。應(yīng)聘者千萬(wàn)不要夸大自我，會(huì)說(shuō)：“我一貫都很細(xì)心、一直都很努力、我是最好的銷售之

一、我經(jīng)常受經(jīng)理表?yè)P(yáng)??”因?yàn)闆](méi)有實(shí)例可講，所以經(jīng)常會(huì)說(shuō)自己是最好的。

面試最主要的是做一個(gè)真實(shí)的自己，面試官閱人無(wú)數(shù)，就不要虛情假意。不要說(shuō)你認(rèn)為面試官希望你如何回答的答案，發(fā)表自己的所思所想即可。因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)雙向選擇的過(guò)程，不必為了一份工作去塑造一個(gè)同自我不一樣的形象，過(guò)度的掩飾反而欲蓋彌彰。另外收到面試通知一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如果親自與面試?yán)蠋熋鎸?duì)面的交流，一定提前10-15分鐘到指定地點(diǎn)。一般給面試預(yù)留至少30分鐘的時(shí)間。另外面試時(shí)一定要穿適合的衣服，是對(duì)面試人員的尊重在交談過(guò)程中，保證眼神交流，也是針對(duì)面對(duì)面面試中。這是最起碼的禮儀，當(dāng)你對(duì)一個(gè)人說(shuō)話或者別人對(duì)你說(shuō)話時(shí)，緊盯著對(duì)方并不被認(rèn)為是不禮貌的。恰恰相反，這是對(duì)交談方最起碼的尊重和禮貌；不要回答一個(gè)詞語(yǔ)，例如答案是“是”或者“不是”的問(wèn)題，闡明自己立場(chǎng)或見(jiàn)解之后，一定要擴(kuò)展一下回答，在面試中不要過(guò)于被動(dòng)。在一些特殊情況下回答“我不知道”完全沒(méi)有問(wèn)題。誠(chéng)實(shí)比編造更真誠(chéng)。最后需要注意的是：不要緊張，面試只是一次談話。一定要在面試前仔細(xì)閱讀自己的申請(qǐng)材料和簡(jiǎn)歷，這點(diǎn)是十分必要的。

有些面試者在面試中發(fā)揮出色，自以為大功告成，結(jié)果在面試結(jié)尾時(shí)表現(xiàn)的不太成熟，導(dǎo)致了整個(gè)面試的失敗，很是可惜。面試結(jié)束工作也很重要，面試結(jié)束過(guò)程也是整個(gè)面試過(guò)程的一個(gè)部分，不可輕視。比如：面試官示意面試結(jié)束時(shí)，最好與之配合結(jié)束面試，任何拖延時(shí)間的意圖與舉動(dòng)都是不明智的。

以上是對(duì)面試技巧的基本認(rèn)識(shí)分析，總之，對(duì)于面試自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)勝于文字教條，應(yīng)該多多參與面試，積累經(jīng)驗(yàn)使自己對(duì)面試環(huán)節(jié)更加得心應(yīng)手。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)面試技巧

在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。

1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約

好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。(2)表示開(kāi)放的手勢(shì)。這種手勢(shì)表示你愿意與聽(tīng)者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺(jué)得你對(duì)所談問(wèn)題已是胸有成竹。這種手勢(shì)的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。(3)表示有把握的手勢(shì)。如果你想表現(xiàn)出對(duì)所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題。(4)表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)。如果想吸引聽(tīng)者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。以上介紹的是面試中常見(jiàn)的手勢(shì)，但要達(dá)到預(yù)期的目的，還應(yīng)注意因時(shí)、因地、因人靈活運(yùn)用。

4、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題

要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

5、應(yīng)試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

《大學(xué)生就業(yè)面試技巧》

第四篇：大學(xué)生就業(yè)面試自我介紹

為大學(xué)生就業(yè)面試做一個(gè)自我介紹，本文是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為大家整理大學(xué)生就業(yè)的面試自我介紹的，僅供參考。

大學(xué)生就業(yè)面試自我介紹篇一：

大家好，我是***，所學(xué)的是國(guó)際政治專業(yè)，四年的大學(xué)生活是我人生的關(guān)鍵點(diǎn)。校園生涯和社會(huì)實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)中，我腳踏實(shí)地，求實(shí)創(chuàng)新。一直努力的學(xué)習(xí)專業(yè)課知識(shí)，掌握了社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)相結(jié)合的分析方法。了解我國(guó)對(duì)外方針政策、法規(guī)以及國(guó)際政治的理論前沿和政治學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

為提高自己的社會(huì)交往和各方面知識(shí)的運(yùn)用能力，我積極參加社會(huì)實(shí)踐。這些經(jīng)歷，不僅增強(qiáng)了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。

思想上，我積極要求上進(jìn)，以黨員為目標(biāo)嚴(yán)格要求自己.我還利用課余時(shí)間深入了解各系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的日常職責(zé)及工作情況，協(xié)助各學(xué)生團(tuán)體之間開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了各學(xué)生團(tuán)體之間的交流。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，還豐富了校園文化，充實(shí)了新同學(xué)們的業(yè)余文化生活，還增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神.在可貴的四年大學(xué)生活里，我經(jīng)歷了人生不曾有過(guò)的許多東西，我只能說(shuō)四年助就了我成功的一半，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

大學(xué)生就業(yè)面試自我介紹篇二：

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸.希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我.我叫....，今年..歲.漢族，法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開(kāi)朗，隨和.能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心.我以前在***實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去.成為一名體育教師是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

大學(xué)生就業(yè)面試自我介紹篇三：

我的英文名叫XX，今年27歲，畢業(yè)于XX學(xué)校，在過(guò)去的5年中一直就職于XX公司，從事過(guò)出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作充滿熱情，一直堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)考試。

我性格外向，思想活躍，樂(lè)于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

生活中，我愛(ài)好廣泛，尤其喜歡歷史，對(duì)歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長(zhǎng)羽毛球運(yùn)動(dòng)。

第五篇：最全大學(xué)生就業(yè)面試技巧

找工作和面試的一些建議

首先找工作來(lái)說(shuō)，這個(gè)社會(huì)工作容易找，出門(mén)隨便可以找得到，但是好工作難找。這個(gè)好工作不一定指你喜歡做的工作，關(guān)鍵是看對(duì)你將來(lái)的發(fā)展有沒(méi)有幫助，對(duì)你能力能不能提升。我知道你不怎么想當(dāng)老師，那么就必須找外邊的工作。一般來(lái)說(shuō)，找大公司會(huì)比小公司提升空間大，進(jìn)實(shí)業(yè)企業(yè)回避進(jìn)金融保險(xiǎn)發(fā)展空間大。大公司機(jī)會(huì)多，會(huì)有很多的培訓(xùn)，會(huì)接觸到很多先進(jìn)的東西，只要你有能力了，以后到哪里都不怕！如果待遇和潛力不可兼得，選擇有潛力的工作，有能力了，錢(qián)自然就有了。

第二、有面試的機(jī)會(huì)時(shí)，一定要提前查好相關(guān)公司的資料，相關(guān)工作的情況，并查好附近位置。因?yàn)橛行┕荆ɡ缳I(mǎi)保險(xiǎn)、基金等等）人員流動(dòng)大，但發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖绕鋵?duì)于你這樣沒(méi)有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的來(lái)說(shuō)。免得進(jìn)入沒(méi)什么前途的公司浪費(fèi)經(jīng)歷。去面試的路上一定留意周邊環(huán)境。如果位置過(guò)于偏僻或者在居民小區(qū)這些地點(diǎn)，建議不要去，因?yàn)檫@種地方傳銷可能性非常大?，F(xiàn)在有許多專門(mén)打著找工作的幌子騙學(xué)生的。過(guò)于高新別去，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生，如非有非常的特長(zhǎng)，不會(huì)開(kāi)很高的薪水的，別相信天上掉餡餅的事情。第三：面試的時(shí)候注意外在東西。①穿著不要過(guò)于隨意，隨意讓人家覺(jué)得你重視性不夠；也不要過(guò)于華麗（當(dāng)然覺(jué)得你不會(huì)），容易讓人覺(jué)得輕浮。女士的話最好上身穿職業(yè)淺色襯衫（可粉色可淡藍(lán)），下身穿深色職業(yè)中裙（到膝蓋略微下邊），男士則穿職業(yè)正裝。切忌穿著隨意，過(guò)于時(shí)尚?、谂炕瓓y，不化妝也顯得隨意，化濃妝會(huì)適得其反。一定要注意，妝要化得自然，大方，美觀。男士則情節(jié)好面部，一定要梳理好頭發(fā)和胡須。③鞋子來(lái)講女士一般不要穿太高的，如果應(yīng)聘經(jīng)常在外跑業(yè)務(wù)建議穿平底鞋，如果是辦公室內(nèi)的則穿有底的鞋子（可選襯托氣質(zhì)的較為名貴的鞋子）；④至于包包，建議選擇公文包去面試，方便拿資料。

第四：在面試的時(shí)候，注意細(xì)節(jié)，注意禮儀。進(jìn)門(mén)敲門(mén)，走路步伐要穩(wěn)，別太快，別跳躍。也別過(guò)于拘謹(jǐn)，以隨意自然為佳。說(shuō)話語(yǔ)氣要平穩(wěn)，如因緊張，可故意放慢語(yǔ)速，切忌放連環(huán)炮。說(shuō)話時(shí)最好不要用手語(yǔ)或者其他肢體語(yǔ)言，會(huì)給人有輕浮或者過(guò)于自信之嫌。結(jié)束時(shí)記得鞠躬，說(shuō)聲感謝。

第五：面試的語(yǔ)言要根據(jù)職業(yè)來(lái)定。一定注意，說(shuō)話切忌多（多則易失）、切忌全（什么都說(shuō)到等于什么都沒(méi)有說(shuō)）。比如說(shuō)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有所體現(xiàn)，少講為好。在介紹自己的時(shí)候，一定按照工作的要求來(lái)突出自己的特長(zhǎng)。比如面試銷售類，你要突出自己在人際交往方面的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；如果是辦公室之類的，突出自己組織策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；如果文員，則強(qiáng)調(diào)自己的文字和信息處理方面的能力。在去面試之前，準(zhǔn)備幾句匠心獨(dú)具和獨(dú)樹(shù)一格的面試詞，則成功的幾率倍增（我是這方面有特長(zhǎng)，你去面試之前可以跟我說(shuō)說(shuō)，我來(lái)幫你想）。注意說(shuō)話的邏輯性，千萬(wàn)別亂了頭緒。

第六：如果對(duì)這個(gè)工作十分滿意，人家讓你回去等，你可以過(guò)一段時(shí)間打電話去咨詢一下，這樣做會(huì)讓別人看到你的誠(chéng)意，說(shuō)不定有意外的收獲。簡(jiǎn)歷的制作，一定要精簡(jiǎn)，切忌拿一疊很厚很厚的簡(jiǎn)歷，介紹清楚自己的相關(guān)主要的信息，教育經(jīng)歷和特長(zhǎng)即可。