第一篇：淺談做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

淺談做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

淺談做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

隨著企業(yè)的跨越式大發(fā)展，共青團(tuán)義不容辭地就要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。要做到這一點(diǎn)，團(tuán)組織就要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。我認(rèn)為應(yīng)著力把握好以下幾點(diǎn)。

一是納入大局，把握方向，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持。強(qiáng)化“政治意識(shí)”是干好共青團(tuán)工作的前提。企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服好務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，本著“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開(kāi)展工作，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以民心作為求地位，以實(shí)際行動(dòng)贏支持。

二是以人為本，真抓實(shí)干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。以“在職有為，不辱使命”為要求培養(yǎng)團(tuán)的中堅(jiān)力量。真正把一批熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，思想過(guò)硬，具有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的青年吸收選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。其次要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)要突出立德修身、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，使他們能夠解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，在實(shí)踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)。再次，要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任感，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。同時(shí)還要積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。

三是正面引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，提高青工思想素質(zhì)。思想教育是團(tuán)的工作法寶，在新形勢(shì)下，要針對(duì)新情況、新問(wèn)題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。當(dāng)前思想教育的立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)青工樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀，立足本職、甘于奉獻(xiàn)，在企業(yè)的改革發(fā)展中實(shí)干創(chuàng)新、建功立業(yè)。

四是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開(kāi)展增盈提效活動(dòng)。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的中心工作，如果拋開(kāi)這個(gè)方面，共青團(tuán)游離于效益這個(gè)中心，就會(huì)失去根本。所以，團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，切實(shí)有效地開(kāi)展以“強(qiáng)素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻(xiàn)”為主題的系列“青春立功”活動(dòng)，為企業(yè)增盈提效服務(wù)。其途徑可以有這樣幾種：一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。完善崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益，認(rèn)真開(kāi)展崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理，深入開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)各種渠道，大力開(kāi)展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識(shí)。五是圍繞經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)員青年積極了解市場(chǎng)，體會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，完善和加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)體系。

五是加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律。為此，要針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，搜集整理青工就企業(yè)改革發(fā)展政策、規(guī)劃、形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，及時(shí)反饋，做好青工思想工作，克服不良心態(tài)，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開(kāi)疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。

六是立足服務(wù)，加強(qiáng)職能，為青工成長(zhǎng)成才需要?jiǎng)?chuàng)造條件。無(wú)論何時(shí)，團(tuán)組織都應(yīng)把服務(wù)青工的需要和他們成長(zhǎng)成才作為重要的工作職能。一方面要及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映青工的合理要求，維護(hù)青工的合法權(quán)益，真正成為青工“知心人”，依此來(lái)影響、團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)青年，逐步使企業(yè)共青團(tuán)的維權(quán)工作從被動(dòng)式向主動(dòng)式發(fā)展。另一方面要積極取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，下大力氣營(yíng)建企業(yè)青年人才成長(zhǎng)的環(huán)境，為青年成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，為青工成才服務(wù)。

七是放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作前瞻性。研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理細(xì)則，指導(dǎo)和研究企業(yè)團(tuán)的工作，并作出長(zhǎng)期的科學(xué)規(guī)劃，同時(shí)指導(dǎo)基層團(tuán)組織穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極有效地開(kāi)展工作，使企業(yè)集團(tuán)共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展，具有一定的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。

《淺談做好新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索》完畢！

第二篇：淺談新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

淺談新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 企業(yè)共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，積極發(fā)揮好團(tuán)結(jié)青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的作用，努力成為企業(yè)發(fā)展的助推器、青年成長(zhǎng)的指明燈。

關(guān)鍵詞 國(guó)有礦山企業(yè) 新常態(tài) 共青團(tuán) 青年

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，許多企業(yè)特別是中小型國(guó)有礦山企業(yè)正面臨這生死存亡的嚴(yán)峻考驗(yàn)，作為承載企業(yè)未來(lái)希望的青年群體，既蘊(yùn)含著無(wú)限的創(chuàng)新智慧，也更容易受到各種不良思潮的影響，如何在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新時(shí)期內(nèi)做好共青團(tuán)工作，統(tǒng)一團(tuán)青思想，凝聚發(fā)展共識(shí)，對(duì)打贏企業(yè)生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)具有十分重要的意義。

一、做好新時(shí)期共青團(tuán)的工作必須牢牢把握正確的政治方向，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的根本

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，最根本任務(wù)的就是講政治、顧大局，為黨的事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，一些老牌的國(guó)有中小型礦山由于受企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益的制約，長(zhǎng)期以來(lái)忽視青年職工隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致老齡化和人才結(jié)構(gòu)斷層的問(wèn)題日益凸顯。雖然在前兩年行業(yè)的黃金時(shí)期，采用校園招聘和勞務(wù)派遣的方式初步解決了技術(shù)人員及一線職工老齡化問(wèn)題。但由于時(shí)代的原因，80后、90后的青年群體具有鮮明的特點(diǎn)，自我意識(shí)較強(qiáng)、追求多樣化、文化程度普遍提高、創(chuàng)新能力較好，如何將這些個(gè)性鮮明、獨(dú)立開(kāi)放的青年人擰成一股繩，是企業(yè)共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。對(duì)此，筆者認(rèn)為，首先團(tuán)組織要強(qiáng)化團(tuán)員青年的思想建設(shè)，主動(dòng)把學(xué)習(xí)貫徹?h的十九大精神作為重要任務(wù)來(lái)抓，努力把團(tuán)員青年的思想與行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)會(huì)議精神上來(lái)，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展保障和諧穩(wěn)定上來(lái)；其次要充分發(fā)揮新媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)微信群、QQ群、微博等，經(jīng)常性開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，廣泛宣傳好企業(yè)黨委的黨政工作要點(diǎn)、各項(xiàng)會(huì)議精神及國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，強(qiáng)化團(tuán)組織的正面引導(dǎo)作用，使廣大團(tuán)員青年在思想上、行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的工作任務(wù)中，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好黨委決策部署。

二、做好新時(shí)期的共青團(tuán)工作必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求

近兩年來(lái)，國(guó)際三大礦業(yè)巨頭利用原礦量大、品位高、成本低等優(yōu)勢(shì)，持續(xù)擠壓國(guó)內(nèi)原礦市場(chǎng)，國(guó)際鐵礦石價(jià)格一路大幅跳水，最低時(shí)跌至每噸不到40美元雖然近期價(jià)格有所復(fù)蘇，但總體上看，波動(dòng)區(qū)間依然很大，特別是“三去一降一補(bǔ)”的宏觀政策目前仍處于調(diào)整期，產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題還未得到根本性解決，因此“過(guò)苦日子、緊日子、難日子”仍將是礦山企業(yè)需要長(zhǎng)期面臨的新常態(tài)。如果我們依然因循守舊、不求創(chuàng)新，滿足于過(guò)去怎么干，現(xiàn)在怎么干，共青團(tuán)工作只能是越來(lái)越被邊緣化。對(duì)此，我們必須自覺(jué)養(yǎng)成認(rèn)識(shí)新常態(tài)的創(chuàng)新思維，適應(yīng)新常態(tài)的進(jìn)取意識(shí)，引領(lǐng)新常態(tài)的務(wù)實(shí)作為，切實(shí)將責(zé)任扛在肩上，將工作落到基層，才能交出一份更為滿意的答卷。一是圍繞黨政中心工作任務(wù)，大力開(kāi)展“員工創(chuàng)新論壇”等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)參與項(xiàng)目攻關(guān)、課題研究，以大眾創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)保生存渡難關(guān)、上臺(tái)階謀發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)；二是要本著服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要、利于青年成長(zhǎng)成才的原則，有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助青年職工特別是一些優(yōu)秀青年人才建立科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)青年后備人才快速成長(zhǎng)成才；三是持續(xù)開(kāi)展以“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)發(fā)掘大學(xué)生職工、一線職工中的優(yōu)秀青年代表，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年不斷提高技能水平，促進(jìn)青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

三、做好新時(shí)期的共青團(tuán)工作必須要順應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)、主動(dòng)走進(jìn)青年

以80后、90后為主體的新時(shí)代青年，成長(zhǎng)于改革開(kāi)放的社會(huì)變革環(huán)境中，具有著強(qiáng)烈的時(shí)代色彩，看著大片、聽(tīng)著流行音樂(lè)、玩著3D動(dòng)感的網(wǎng)絡(luò)游戲、喜歡冒險(xiǎn)刺激的戶外游戲，骨子里滲透著叛逆與不羈。加之，日常工作的日益緊張化、男女比例的失調(diào)和各種新的社會(huì)思潮的影響，導(dǎo)致當(dāng)代青年的所思所求所想已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。因此，我們要想做好新時(shí)期的共青團(tuán)工作，就必須研究這些新變化、適應(yīng)這些新特點(diǎn)，使共青團(tuán)工作跟得上青年的步伐和時(shí)代的潮流，才能更好的聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年。一是要結(jié)合團(tuán)青興趣愛(ài)好，指導(dǎo)和幫助他們成立多種形式的自組織，養(yǎng)成和建立良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；二是要針對(duì)青年所思所需所求，積極開(kāi)展三人制籃球賽、K歌比賽、戶外拓展等各種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活；三是要經(jīng)常組織各種青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助適齡青年拓展交友平臺(tái)，解決婚戀問(wèn)題；四是要經(jīng)常進(jìn)行走訪談心，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)，積極幫助解決困難，做青年友，不做青年“官”。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陸士楨.新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作[N].人民日?qǐng)?bào)出版社，2013.[2] 張曉磊.論國(guó)有企業(yè)團(tuán)委如何在新時(shí)期下發(fā)揮青年引領(lǐng)作用[J].企業(yè)文化，2016.[3] 徐燕.如何做好新時(shí)期共青團(tuán)員思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015.

第三篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作

一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來(lái)了積極的一面，也帶來(lái)了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識(shí)形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想對(duì)我們的侵襲。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來(lái)源于理論上的清醒，理論是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說(shuō)共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)。在圍繞黨中心任務(wù)開(kāi)展工作的同時(shí)，應(yīng)時(shí)刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式，開(kāi)展共青團(tuán)活動(dòng)。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過(guò)程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對(duì)象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要靠行政推動(dòng)，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個(gè)人發(fā)展，同時(shí)還要積極推樹(shù)先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)

員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，深入開(kāi)展“五小評(píng)比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長(zhǎng)，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。

（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來(lái)抓?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況、新問(wèn)題層出不窮，共青團(tuán)的工作對(duì)象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對(duì)團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們?cè)诨鶎庸ぷ髦杏龅降膶?shí)際問(wèn)題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見(jiàn)，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開(kāi)疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。通過(guò)調(diào)研克服工作落實(shí)過(guò)程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性。

(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。

三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒(méi)有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無(wú)法開(kāi)展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重

視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，思想過(guò)硬，具有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級(jí)黨、團(tuán)校加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識(shí)面，活躍團(tuán)干部思維。針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時(shí)我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵(lì)措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動(dòng)性。

（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時(shí)刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過(guò)各種主題教育幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長(zhǎng)成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫(kù)資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

四、整合資源，創(chuàng)新方式，開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織要樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。

（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動(dòng)工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動(dòng)離崗之間的矛盾。用特色活動(dòng)廣泛調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動(dòng)促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時(shí)間、人力、物力、財(cái)力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作更好的開(kāi)展。

（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。共青團(tuán)本身就是一個(gè)大資源庫(kù)，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號(hào)，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

（三）挖掘和利用社會(huì)資源，尋求社會(huì)其他群眾組織的參與與支持。工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財(cái)力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量，學(xué)會(huì)做無(wú)米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會(huì)資源，來(lái)推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢(shì)，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說(shuō)的工作方式。工作做的再好，活動(dòng)舉辦的再出色，沒(méi)有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢(shì)、善造聲勢(shì)，以良好的社會(huì)影響來(lái)提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報(bào)送些有特色、有價(jià)值、有見(jiàn)地的材料。著重抓好以下五個(gè)方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時(shí)機(jī)，開(kāi)展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭(zhēng)取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳?？傊ㄟ^(guò)宣傳讓企業(yè)和社會(huì)了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望，未來(lái)發(fā)展就有希望?！蓖瑯?，一個(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問(wèn)題，但只要我們用辯證的思維看問(wèn)題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢(shì)下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談新時(shí)期如何做好行政事業(yè)單位的共青團(tuán)工作

淺談新時(shí)期如何做好行政事業(yè)單位的共青團(tuán)工作

【摘要】團(tuán)員青年是行政事業(yè)單位內(nèi)部中最活躍的分子，是行政事業(yè)單位發(fā)展的中堅(jiān)力量，是行政事業(yè)單位的未來(lái)和希望。行政事業(yè)單位共青團(tuán)作為行政事業(yè)單位的一個(gè)內(nèi)部組織，其生命力在本質(zhì)上取決于對(duì)所處的環(huán)境，共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的得力助手和可靠的后備軍。本節(jié)結(jié)合新時(shí)期行政事業(yè)單位共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題，出現(xiàn)的一系列新情況、新變化，討論在新形勢(shì)下如何開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；行政事業(yè)單位；共青團(tuán)工作

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位的發(fā)展將面臨著更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)在行政事業(yè)單位發(fā)展中要積極發(fā)揮團(tuán)組織的作用。因此，該如何跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行政事業(yè)單位深化改革的步伐，發(fā)揮其積極作用，已成為當(dāng)今行政事業(yè)單位團(tuán)組織工作面臨的重要課題。

一、明確合理定位共青團(tuán)工作內(nèi)容

第一，把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn)，了解團(tuán)員青年、掌握?qǐng)F(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。

第二，團(tuán)組織要始終把自己的工作放到行政事業(yè)單位工作的大局中去思考，把服務(wù)行政事業(yè)單位中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在行政事業(yè)單位發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì) 作用。

第三，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。在新形勢(shì)下，團(tuán)組織要針對(duì)新情況、新問(wèn)題變換教育內(nèi)容和方式以提高青年思想教育效果，并圍繞建設(shè)行政事業(yè)單位文化的目標(biāo)，積極參與行政事業(yè)單位文化建設(shè)活動(dòng)，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。

二、青年在行政事業(yè)單位發(fā)展中的具有重要作用

十八大報(bào)告提出：全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年，傾聽(tīng)青年心聲，鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)。這是全黨對(duì)青年的最大的關(guān)懷和期盼，也對(duì)共青團(tuán)工作提出了新的更高要求。行政事業(yè)單位是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最重要的經(jīng)濟(jì)組織，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是共青團(tuán)的重要工作領(lǐng)域。行政事業(yè)單位共青團(tuán)有三個(gè)層次的工作，一是娛樂(lè)性工作，二是技能性工作，三是思想性工作。長(zhǎng)期以來(lái)，行政事業(yè)單位共青團(tuán)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變革，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展了青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等具有重要影響的品牌工作，為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

三、共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，根本職責(zé)就在于為黨和國(guó)家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的主要挑戰(zhàn)就是團(tuán)組織的工作空間正在縮?。?/p>

一是團(tuán)組織機(jī)構(gòu)呈銳減趨勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)行政事業(yè)單位發(fā)展的不斷改造和行政事業(yè)單位自身改制改革工作的不斷推進(jìn)，一些單位團(tuán)組織工作在不同程度上出現(xiàn)了弱化，特別在一些股權(quán)結(jié)構(gòu)多元，參雜民營(yíng)、私人資本的股份制行政事業(yè)單位里，團(tuán)的工作得不到應(yīng)有的重視和支持，加之行政事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)、壓縮編制的影響，行政事業(yè)單位的團(tuán)組織體系發(fā)生了很大的變動(dòng)，基層團(tuán)組織分布呈現(xiàn)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，集中難、號(hào)召軟、管控遠(yuǎn)的特點(diǎn)。

二是團(tuán)干部工作熱情呈下降趨勢(shì)。當(dāng)前，受功利主義等思想的影響和經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，許多團(tuán)干部普遍認(rèn)為“干團(tuán)的工作沒(méi)有好處”，付出的和得到的不對(duì)等，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)一些團(tuán)干部成長(zhǎng)渠道不暢，基層團(tuán)干部的選拔機(jī)制不能很好地適應(yīng)形勢(shì)要求，也在一定程度上使團(tuán)干專職化的越來(lái)越少，兼職化的越來(lái)越多。

三是團(tuán)員的組織意識(shí)呈淡薄趨勢(shì)。由于行政事業(yè)單位團(tuán)組織地位偏低和缺乏強(qiáng)制約束力，一定程度上造成了人心渙散，力量流失。另外基層團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地保障不足，導(dǎo)致團(tuán)組織開(kāi)展工作積極性日趨下降，工作開(kāi)展不系統(tǒng)，活動(dòng)脫離實(shí)際，缺乏吸引力，不能完全滿足當(dāng)代青年在知識(shí)、信息、技術(shù)等方面的需求。出現(xiàn)了“團(tuán)員不愛(ài)團(tuán)，青年不想團(tuán)，團(tuán)干不管團(tuán)”，青年需要的團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的青年不愿意做的矛盾現(xiàn)象。

四、新時(shí)期行政事業(yè)單位共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題分析

1.基層團(tuán)組織發(fā)揮作用不夠

面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展要求，不少基層團(tuán)組織不能及時(shí)調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后、活動(dòng)內(nèi)容老套，面對(duì)變化了的新情況、新問(wèn)題束手無(wú)策，影響團(tuán)組織的助手和后備軍作用的發(fā)揮。

2.團(tuán)組織建設(shè)弱化

在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，團(tuán)組織在行政事業(yè)單位的所占的地位越來(lái)越低，在行政事業(yè)單位中發(fā)揮出來(lái)的作用也越來(lái)越少，團(tuán)組織逐漸的被行政事業(yè)單位所忽視，在一些行政事業(yè)單位中，團(tuán)組織有的被合并，有的被撤銷，有的被簡(jiǎn)化，團(tuán)組織的地位逐漸的下降，失去了原有的作用，在這樣的的發(fā)展形式下，共青團(tuán)員們?cè)趫F(tuán)組織中的興趣逐漸的淡化，最終導(dǎo)致團(tuán)組織建設(shè)逐漸的弱化，一些腐敗的現(xiàn)象與思想逐漸的出現(xiàn)“拜金主義”“享樂(lè)主義”慢慢的進(jìn)入到了人們的生活當(dāng)中，團(tuán)組織中的共青團(tuán)員工作的態(tài)度越來(lái)越消極，工作的熱情逐漸的退卻，集體的工作意識(shí)和合作團(tuán)結(jié)的意識(shí)漸漸地淡化。

3.基層黨政領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠

有的基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的重要意義認(rèn)識(shí)不到位，不注重加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的有關(guān)政策沒(méi)有落實(shí)，在人、財(cái)、物方面沒(méi)有提供必要的支持和幫助，甚至認(rèn)為團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)是搞形式，給生產(chǎn)添亂。

4.團(tuán)干部隊(duì)伍下滑

在行政事業(yè)單位中，機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部縮減，大部分團(tuán)干部身兼數(shù)職使工作精力相對(duì)分散，積極性相對(duì)減弱。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙，精力有限，團(tuán)的工作流于形式。

五、開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期行政事業(yè)單位共青團(tuán)工作新局面的對(duì)策與探索

1.突出工作重點(diǎn)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，激活團(tuán)的內(nèi)在活力

發(fā)揮好共青團(tuán)的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過(guò)典型引路來(lái)推進(jìn)工作。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開(kāi)展青年思想教育活動(dòng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、理論研討會(huì)等載體，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對(duì)性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身?事感動(dòng)人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演，征文評(píng)比等多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛(ài)國(guó)主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

第五篇：做好農(nóng)村共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

做好農(nóng)村共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索

隨著改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，所有制結(jié)構(gòu)、利益主體、價(jià)值觀念日趨多元化，共青團(tuán)工作的社會(huì)背景和社會(huì)領(lǐng)域也發(fā)生了深刻變化。社會(huì)大環(huán)境的改變，淡化了的責(zé)任意識(shí)，紀(jì)律松懈，自由散漫，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重。另外，農(nóng)村青年的道德觀念也發(fā)生了變化，職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德等存在滑坡趨勢(shì)。針對(duì)新形勢(shì)和新要求，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前農(nóng)村共青團(tuán)工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，主要存在以下六個(gè)方面問(wèn)題：

一是團(tuán)員流失嚴(yán)重，出現(xiàn)空殼團(tuán)支部。農(nóng)村青年外出務(wù)工潮的涌現(xiàn)，更是帶出了大量青年團(tuán)員，加上團(tuán)員青年年齡的自然增大，每年都有大量團(tuán)員超齡離團(tuán)等，使得團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減，團(tuán)組織陷入無(wú)人之境，很難開(kāi)展工作。

二是團(tuán)員意識(shí)薄弱，團(tuán)員游離團(tuán)組織。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展催生了一大批新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，出現(xiàn)了越來(lái)越多青年就業(yè)于“兩新”組織。他們或是職業(yè)、身份經(jīng)常處于變動(dòng)狀態(tài)，或是工作學(xué)習(xí)在沒(méi)有傳統(tǒng)黨團(tuán)組織的環(huán)境，組織歸屬觀念淡薄，團(tuán)組織缺乏對(duì)流動(dòng)團(tuán)員有效的管理手段，使得大量團(tuán)員青年游離于組織之外，造成基層團(tuán)組織基本處于無(wú)明確工作對(duì)象、團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)組織生活等虛空狀態(tài)，傳統(tǒng)管理模式運(yùn)作困難，效率低下。

三是團(tuán)組織自身也存在一些不適應(yīng)問(wèn)題。部分團(tuán)干部認(rèn)識(shí)不到位，觀念轉(zhuǎn)變較慢，理論水平和工作能力提高不快，表率作用不明顯，工作方式、方法陳舊、思維觀念上及研究新情況解決新問(wèn)題的能力跟不上時(shí)代和青年要求，或受物質(zhì)條件限制，工作開(kāi)展僅憑借個(gè)人威信和人格魅力維持，談不上創(chuàng)新，對(duì)新形勢(shì)下的團(tuán)的工作缺乏信心；

四是團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立?；蛘哒f(shuō)建立機(jī)制的條件難以成熟，共青團(tuán)作為“人才庫(kù)”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化，五是團(tuán)的活動(dòng)與青年需求脫節(jié)。由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來(lái)形式單一，忽視了青年利益需求，面對(duì)青年想致富、少門路、缺資金、沒(méi)技術(shù)、愁銷路、盼服務(wù)等一系列現(xiàn)實(shí)需要，缺乏有效的服務(wù)能力，致使團(tuán)組織在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開(kāi)展，加上受人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等多種主客觀因素制約，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是一些長(zhǎng)期的、大型的、集中性的活動(dòng)已變得相當(dāng)困難。

六是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)困難，活動(dòng)難以開(kāi)展。村團(tuán)組織基本沒(méi)有固定工作經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致基層團(tuán)組織即使敢想敢干能干也因經(jīng)費(fèi)問(wèn)題而“好夢(mèng)難圓”。

基于以上團(tuán)情現(xiàn)狀，我們認(rèn)為必須改變?cè)械乃季S和工作模式，走出一條符合現(xiàn)實(shí)的共青團(tuán)工作的路子。

一是要正面引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，提高農(nóng)村青年思想素質(zhì)。在新形勢(shì)下，要針對(duì)新情況、新問(wèn)題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。要為青年提供切實(shí)有效的服務(wù)，這是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不努力為廣大青年排憂解難就喪失了工作基礎(chǔ)，對(duì)青年熱點(diǎn)問(wèn)題，如農(nóng)村青年人才培養(yǎng)，農(nóng)村青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，要大處著眼，實(shí)處著手，解決實(shí)際問(wèn)題。

二是拓寬聯(lián)系青年渠道。當(dāng)代農(nóng)村青年是“流動(dòng)的一代”，已經(jīng)由“村里人”變?yōu)椤白杂扇恕薄５内厔?shì)還在深入。因此，在傳統(tǒng)的組織聯(lián)系功能弱化的情況下，著眼于擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村青年的有效聯(lián)系，必須不斷拓寬聯(lián)系青年的渠道。建立起方便快捷的聯(lián)系青年、傾聽(tīng)青年呼聲、了解青年需求的穩(wěn)定渠道

三是不斷創(chuàng)新推進(jìn)工作的方式方法。隨著農(nóng)村工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化不斷深入，隨著農(nóng)村青年、社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益格局的深刻變化，創(chuàng)新推進(jìn)工作的方式方法，對(duì)于增強(qiáng)團(tuán)組織活力，做好新形勢(shì)下農(nóng)村青年群眾工作具有重要意義。

四是要加大團(tuán)干培養(yǎng)管理力度。把團(tuán)干培養(yǎng)管理工作納入農(nóng)村干部培養(yǎng)管理范圍，積極爭(zhēng)取把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入到黨的后備干部隊(duì)伍建設(shè)之中進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ膱F(tuán)干部，可以放到關(guān)鍵崗位、重大活動(dòng)、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地

方進(jìn)行鍛煉，在使用中培養(yǎng)、提高、識(shí)別團(tuán)干部，促進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)干部隊(duì)伍整體水平的提高。

五是培育新青年。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，中心是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，核心是增加農(nóng)民收入，農(nóng)村共青團(tuán)工作必須在這兩個(gè)方面做文章。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵靠人才。要著眼于培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)村青年，廣泛開(kāi)展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，使走出出去的農(nóng)村青年具備熟練的務(wù)工技能，留下來(lái)的農(nóng)村青年掌握先進(jìn)實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)，搞創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村青年掌握一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。

六是完善推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作的保障體系。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的工作，必須擁有資源，必須具備能力。沒(méi)有一定人、財(cái)、物做保障，推進(jìn)和落實(shí)農(nóng)村共青團(tuán)工作就是一句空話。完善農(nóng)村共青團(tuán)工作的保障體系，必須堅(jiān)持公益性和社會(huì)化結(jié)合，著力破解資源、人員、陣地瓶頸制約。