第一篇：MBA面試環(huán)節(jié)有哪幾步？

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MBA面試環(huán)節(jié)有哪幾步？

MBA面試開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候

進(jìn)門要面帶微笑說(shuō)“老師好!”稱呼“老師好”非常親切自然。開(kāi)場(chǎng)白有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。所謂“前三分鐘定終身”，即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。要彬彬有禮，但不要顯得過(guò)分殷勤;要大方得體，不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

自我介紹

面試中一般要求考生作簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

準(zhǔn)備向面試官提問(wèn)

南山區(qū)

地址：深圳市南山區(qū)科苑南路武漢大學(xué)產(chǎn)學(xué)研大樓B209室

電話：0755-86393036 86393046 86393056 傳真：0755-86615125

福田區(qū)

地址：深圳市福田區(qū)華富路1005號(hào)南光大廈1306室

電話：0755-83232826 0755-83235800 傳真：0755-83232726

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一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利，面試官可能會(huì)給你機(jī)會(huì)讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問(wèn)題最好，否則，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應(yīng)付，總比提不出任何問(wèn)題好。

向面試官告別

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)，說(shuō)再見(jiàn)或感謝之類的話，沒(méi)有統(tǒng)一的模式。比如，我在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過(guò)程流暢，所以當(dāng)面試官告訴我時(shí)間到了的時(shí)候，我脫口而出說(shuō)：“噢，沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得這么快，真想再有更多的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在學(xué)校接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見(jiàn)!”

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第二篇：【漲姿勢(shì)】懷疑電表“有問(wèn)題”？“解題”需要哪幾步？

【漲姿勢(shì)】懷疑電表“有問(wèn)題”？“解題”需要哪幾步？

如果懷疑電表“有問(wèn)題”，我們?cè)趺崔k呢？可以按以下步驟，找這些地方幫忙做檢查。首先，判斷一下是電表的問(wèn)題嗎？我們對(duì)自家的電表有疑問(wèn)，往往是因?yàn)楦杏X(jué)電表走字“不準(zhǔn)”。這時(shí)，可以先切斷全部表后開(kāi)關(guān)看一下。如果家里完全沒(méi)有用電的時(shí)候，電表還在走字，那可能就需要專業(yè)技術(shù)人員來(lái)幫忙檢查了。

此外，下面這些情況也容易造成電表走字“不準(zhǔn)”的錯(cuò)覺(jué)，而這些并不是電表的問(wèn)題：家里新添或者新用上了大功率電器，比如前段時(shí)間冷空氣來(lái)時(shí)24小時(shí)開(kāi)著電取暖器。換上新表正趕上這樣的用電高峰期，自然會(huì)感到電表“走得快”啦。在前后兩次抄表期間換表，結(jié)算用電時(shí)段的長(zhǎng)短不同，也容易讓我們有“多交了錢”，是不是電表“不準(zhǔn)”的感覺(jué)。警惕！可能有人偷電！

莫急，遇到這些問(wèn)題，我們都可以打電話“場(chǎng)外求助”！撥打95598供電客服熱線，專業(yè)人員會(huì)幫助我們。如果確實(shí)對(duì)自家的電表的準(zhǔn)確性有疑問(wèn)，那我們可以找誰(shuí)說(shuō)說(shuō)這事兒呢？途徑一 找所在地供電企業(yè)進(jìn)行檢測(cè)一種辦法是，找所在地供電企業(yè)幫忙。

步驟1 撥打95598供電客服熱線、登錄95598服務(wù)網(wǎng)站，當(dāng)然也可以到所在地的供電營(yíng)業(yè)廳反映問(wèn)題。步驟2 填寫校表申請(qǐng)的表格，提供自己（經(jīng)辦人）的身份證復(fù)印件。步驟3 專業(yè)電力技術(shù)人員上門幫忙并送檢。步驟4 見(jiàn)證檢測(cè)，得到答復(fù)。按照國(guó)家電網(wǎng)公司的承諾，受理校表申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)就應(yīng)出具檢測(cè)結(jié)果。如果我們覺(jué)得抄表數(shù)據(jù)抄得不對(duì)，那在7個(gè)工作日內(nèi)會(huì)得到核實(shí)后的答復(fù)。

途徑二 請(qǐng)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn)如果對(duì)供電企業(yè)檢測(cè)的結(jié)果仍有懷疑，我們還可以到其他法定有資質(zhì)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)對(duì)電表進(jìn)行檢驗(yàn)。重復(fù)“途徑一”的前三個(gè)步驟，然后就可將電表送往我們選擇的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)了。需要注意的是，一定不能自行拆裝電表哦。

法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)校驗(yàn)是要收取一定手續(xù)費(fèi)的，如檢出電表確實(shí)存在問(wèn)題，則由供電企業(yè)承擔(dān)手續(xù)費(fèi)，多收電費(fèi)會(huì)退還，電表也會(huì)免費(fèi)更換。如果電表沒(méi)有問(wèn)題，手續(xù)費(fèi)就由我們自己承擔(dān)。不過(guò)，大家一定要認(rèn)準(zhǔn)法定、有資質(zhì)的檢定機(jī)構(gòu)啊。那么，問(wèn)題來(lái)了——去哪里找法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)？登錄所在地質(zhì)監(jiān)部門的官方網(wǎng)站查找或向質(zhì)監(jiān)部門咨詢。法定有資質(zhì)的檢定機(jī)構(gòu)什么時(shí)候出結(jié)果？我們把電表送到所選擇的法定有資質(zhì)的其他檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，可以具體咨詢?cè)摍z定機(jī)構(gòu)。

真是電表“有問(wèn)題”嗎？跟著央視到專業(yè)機(jī)構(gòu)看看（↓↓↓建議wifi環(huán)境下觀看）

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第三篇：面試環(huán)節(jié)

群面環(huán)節(jié),考官要求現(xiàn)場(chǎng)的四位考生朝教室左前方的電視屏幕看題:“魯濱遜在一望無(wú)際的大海漂流,手里只剩下僅有的幾樣物品——火柴、帆布、鏡子、食物、水、指南針,但是因?yàn)楦鞣N原因,需要把這些物品一一拋棄。請(qǐng)問(wèn),如果你是魯濱遜,你會(huì)按照什么順序依次扔掉這些東西呢?原因是什么?”

“答題要求:第一步(1分鐘):了解題目,獨(dú)立思考;第二步(8分鐘):展開(kāi)討論,可以自由使用提供的材料,并共同商定一個(gè)最佳方案;第三步(5分鐘):自由闡述物品被丟棄的順序和理由;第四步(5分鐘):總結(jié)分享?！?/p>

一、日常注意培養(yǎng)孩子廣泛的興趣、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和自信心

面試會(huì)涉及很多方面，如孩子的知識(shí)面、語(yǔ)言能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神和自我表現(xiàn)能力等，這需要長(zhǎng)期的積累。但有些家長(zhǎng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現(xiàn)在意識(shí)到了，一定會(huì)有所收獲的。

我說(shuō)說(shuō)應(yīng)該如何培養(yǎng)以上的能力：

1、知識(shí)面：讓孩子多讀報(bào)、多看雜志、作文素材，涉獵各種科學(xué)知識(shí)等；

2、語(yǔ)言能力：讓孩子多讀、多聽(tīng)和多講，多讀世界名著，多聽(tīng)國(guó)學(xué)，多參加語(yǔ)言班和班級(jí)上臺(tái)表演；

3、組織能力：在學(xué)校多參加課余活動(dòng)，如班會(huì)、學(xué)習(xí)小組，主動(dòng)幫老師承擔(dān)班里管理，父母多為孩子組織同學(xué)聚會(huì)，讓他自己策劃和組織；

4、團(tuán)隊(duì)精神：在家內(nèi)外教育孩子要與人為善，多幫助同學(xué)，讓所有同學(xué)共同進(jìn)步，同時(shí)要學(xué)會(huì)分享和感恩；

5、自信心：培養(yǎng)孩子多種興趣，如音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、畫畫、舞臺(tái)表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習(xí)老師，輔導(dǎo)孩子在自己的特長(zhǎng)有所表現(xiàn)等。

二、面試前家長(zhǎng)要為孩子準(zhǔn)備好面試資料，這個(gè)非常重要；

面試資料主要是孩子的簡(jiǎn)歷、自我介紹資料（分中英版本）等；

1、簡(jiǎn)歷如何制作呢，相關(guān)版本我已上傳到E度小升初1群。首先對(duì)孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習(xí)、生活和興趣，必須寫學(xué)校感興趣的內(nèi)容，如成績(jī)、競(jìng)賽、社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假，這個(gè)你懂的；然后把孩子的獲獎(jiǎng)資料分類，主要為三類，教育主管部門頒發(fā)的、社會(huì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數(shù)英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)能力和自主能力。

2、自我介紹資料：這個(gè)必須要孩子先寫，因?yàn)楹⒆拥恼Z(yǔ)言真實(shí)、活潑、生動(dòng)，更能打動(dòng)評(píng)委。我們家長(zhǎng)要做的，找語(yǔ)文老師和英語(yǔ)老師就行修正，不要有語(yǔ)病。最好讓孩子用自己的語(yǔ)言背誦下來(lái)。

這里要注意的是，家長(zhǎng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有學(xué)校要求孩子自己填寫簡(jiǎn)歷，避免家長(zhǎng)虛構(gòu)，這個(gè)你懂，切記！

三、引導(dǎo)孩子如何面對(duì)單面與群面

這是最重要的環(huán)節(jié)，孩子不得有疏漏，我的經(jīng)驗(yàn)是：

1、著裝要整齊：建議穿好校服和運(yùn)動(dòng)鞋，必要時(shí)要戴上紅領(lǐng)巾，要突出自己小學(xué)生的特點(diǎn)，給評(píng)委好的印象分；

2、單面必須要注意的問(wèn)題：

1）行走和發(fā)言要淡定、不急躁、聽(tīng)清楚評(píng)委的安排，要挺直腰板說(shuō)話；

2）自我介紹必須吐字清晰不卡機(jī)（這個(gè)你懂），有自己的感情，不要背書，必要時(shí)在家對(duì)著鏡子訓(xùn)練；

3）要認(rèn)真聽(tīng)清楚評(píng)委的要求，如果要你記住常數(shù)字、出數(shù)學(xué)題、讀文章等必須仔細(xì)，切忌心不在焉被扣分；

4）這里有個(gè)偏道提醒，評(píng)委問(wèn)你喜歡什么學(xué)校，必須要說(shuō)面試的學(xué)校，否則后

果你自己會(huì)想到的；

3、群面要注意的問(wèn)題

1）要注意周圍環(huán)境，保持環(huán)境清潔等細(xì)節(jié)問(wèn)題；

2）接到面試題目，必須仔細(xì)讀懂要求，主動(dòng)組織其他同學(xué)解決問(wèn)題，做好分工合作，突出組織能力；

3）如果沒(méi)有組織能力，必須發(fā)揮自己特長(zhǎng)，如畫畫、表演等，配合其他同學(xué)，突出團(tuán)隊(duì)精神；

4）切忌在旁無(wú)所作為，確實(shí)沒(méi)組織能力、特長(zhǎng)等，可以幫助記住計(jì)劃、整理資料等；

4、整個(gè)面試過(guò)程必須要讓評(píng)委感覺(jué)你充滿自信，有智慧、有能力，留下好印象等等。

5、如果孩子比較內(nèi)向，建議參加卓越或?qū)W而思的模擬面試培訓(xùn)，讓孩子減少緊張情緒。

第四篇：MBA面試注意事項(xiàng)

一、首先要弄清楚，為什么要面試？

1.挑選優(yōu)秀的學(xué)員

2.挑選優(yōu)秀的或具有秀好的成長(zhǎng)性的管理人才

3.工商管理碩士、工商管理

4.有相當(dāng)?shù)墓芾碜非笳鎸?shí)。進(jìn)行自我在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)

5.在同齡人中是很優(yōu)秀的二、面試考核的標(biāo)準(zhǔn)

1.志向抱負(fù)

2.邏輯思維能力

3.學(xué)習(xí)能力

4.創(chuàng)新能力

5.責(zé)任心

6.積極的心態(tài)

7.激情

8.務(wù)實(shí)的精神

三、自我介紹

1.開(kāi)場(chǎng)、自己的姓名、畢業(yè)院校、籍貫、工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷這一塊最好總分總+倒序的方式。拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。

2.為什么要攻讀MBA，簡(jiǎn)短概括說(shuō)明，告訴老師介紹結(jié)束。

3.嚴(yán)格按照時(shí)間訓(xùn)練，注意眼神、肢體語(yǔ)言，控制緊張情緒，開(kāi)場(chǎng)和結(jié)束很重要，如果不幸超出時(shí)間規(guī)定，被老師打斷，自己要控制情緒。

四、單獨(dú)面試

1.了解學(xué)員現(xiàn)在和過(guò)去

2.你的缺點(diǎn)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)又有哪些？

3.你覺(jué)得什么是作為一名管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)？

4.談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)管理的看法？

5.談?wù)勀銓?duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)？

6.談?wù)勀阏J(rèn)為最失敗的一次經(jīng)歷。

7.談?wù)勀阏J(rèn)為自己成功的一次經(jīng)歷。

8.了解未來(lái)

9.未來(lái)十年的規(guī)劃、五年規(guī)劃（或者長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)）

10.認(rèn)真梳理自己的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)

11.對(duì)現(xiàn)在的行業(yè)、全球化、商業(yè)倫理

12.對(duì)該院校、MBA有何了解

13.眼觀六路，眼神與老師交流

14.適當(dāng)停頓、重點(diǎn)突出

15.自信的肢體語(yǔ)言要展示在老師的面前。

16.該院校MBA如何幫助你實(shí)現(xiàn)你的未來(lái)規(guī)劃？

17.為什么會(huì)選擇該院校MBA？

18.清談五點(diǎn)孩院校MBA項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。

19.MBA與企業(yè)管理研究生的區(qū)別是什么？

20.你是否對(duì)讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認(rèn)識(shí)。

21.談?wù)勀阕鳛橐幻芾碚邔?duì)管理的看法？

22.你和原來(lái)的上司在工作中如何相處？

23.如果你和你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？

小組案例討論面試：

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論特點(diǎn)：

1.能測(cè)試出筆試和個(gè)面所不能檢測(cè)的能力或者素質(zhì)、2.能觀察到考生之間的相互作用，3.能依據(jù)考生的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行更加全面合理的評(píng)價(jià)、4.能涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì)、5.能使考生在相對(duì)無(wú)意之中暴拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)、6.能使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1.考在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織

來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題生參與有效發(fā)言次數(shù)多少

2.是否善于提出新的見(jiàn)解和方案

3.敢于發(fā)表不同的意見(jiàn)，支持或者肯定別人的意見(jiàn)，在堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

4.是否善于消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調(diào)解爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不開(kāi)口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見(jiàn)引向一致。

5.看能否聽(tīng)取別人意見(jiàn)，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)。

語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、概括和總結(jié)歸納不同意見(jiàn)的能力。

英語(yǔ)口語(yǔ)面試：

1.自我介紹與個(gè)人背景

2.生活觀、價(jià)值觀：即你在工作當(dāng)中的性格特征體現(xiàn)了什么樣的生活觀或者價(jià)值觀？

3.重要的就是自我介紹，看下面兩個(gè)例子：

1）Good morning,sir/madam,It is really a great honor to have this opportunity for an interview.First of all,please allow me to express my appreciation for the

opportunity that you give me to join this interview and I hope I can make a good performance today.2）Good morning,sir/madam,It is my pleasure(honor)to have this interview.I am glad to attend this interview and I hope I can make a good performance today.上面的兩個(gè)例子都是自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白，有的人會(huì)覺(jué)得第一個(gè)好，為什么呢，有定語(yǔ)從句啊，有那么多thatand等等之類的句子。但是在現(xiàn)實(shí)面試中，英語(yǔ)口語(yǔ)面試，重點(diǎn)是口語(yǔ)，要那么多從句干什么，不少人背都背不下來(lái)，所以在面試過(guò)程中，第二個(gè)例子是最好的開(kāi)場(chǎng)白自我介紹。拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)

正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。

4.必備的題目：

1）個(gè)人基本信息

2）興趣及性格描述

3）家庭及教育背景描述

4）目前工作背景描述

5）職業(yè)與學(xué)業(yè)規(guī)劃

6）基本管理知識(shí)

7）對(duì)MBA教育的認(rèn)識(shí)

5.必須掌握的對(duì)在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題話場(chǎng)景常用語(yǔ)： a.見(jiàn)面：greeting

b.告別：farewell

c.回答完畢：ending the talkd.談話中：chatting

e.核實(shí)雙方理解是否正確 double check f.舉例 quote examples

g.猶豫 hesitate and delay timeh.詢問(wèn)信息 enquiry

i.表達(dá)興趣 interests and hobbies

第五篇：MBA面試注意事項(xiàng)

MBA面試注意事項(xiàng)：不打沒(méi)把握之仗

ＭＢＡ大綱、考試等方面的改動(dòng)，有很多人說(shuō)是意味著ＭＢＡ的門檻降低了。這是否會(huì)影響國(guó)內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量？學(xué)生在選擇ＭＢＡ項(xiàng)目時(shí)，要注意哪些問(wèn)題呢？

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院ＭＢＡ招生辦認(rèn)為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點(diǎn)的變化，而不是門檻的變化。感覺(jué)到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評(píng)估差異，門檻升降是個(gè)主觀和相對(duì)的概念。初試難度和內(nèi)容的調(diào)整不意味著ＭＢＡ的門檻降低了，因?yàn)閺?fù)試的規(guī)范化要求提高了。其中，面試環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，有助于商學(xué)院遴選更合適的考生接受ＭＢＡ教育，從這個(gè)意義上講，國(guó)內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量應(yīng)該會(huì)隨著中國(guó)ＭＢＡ教育體制的日趨成熟而得到提升。

面試幾點(diǎn)注意

根據(jù)往年面試的具體情況，田明為考生總結(jié)了幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

１．面試前的準(zhǔn)備工作

在面試前組建面試團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準(zhǔn)備所帶來(lái)的程式化和生硬表現(xiàn)，可能會(huì)影響面試評(píng)委的感受；第二，如果考生對(duì)面試內(nèi)容、流程的推測(cè)不準(zhǔn)，可能導(dǎo)致考生臨場(chǎng)心理波動(dòng)。

面試考核中有個(gè)人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時(shí)間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點(diǎn)，展示自己的優(yōu)勢(shì)，贏得面試評(píng)委的認(rèn)同。同時(shí)，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

２．充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點(diǎn)，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)。

無(wú)工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

表現(xiàn)自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)等。.