第一篇：QE工程師的面試

第一種面試過程：先在SHZBG人資進行資格審查，師3以上級別需要提交上個公司的離職資料，師3級別以下可以不要，人資會根據(jù)不同的崗位分發(fā)不同的試卷進行測試，包括性格、職業(yè)能力、外語等水平測試，然后就等著接受單位主管來領(lǐng)人，然后回各部門面談。...第二種面試過程：先是對我的簡歷進行提問，問題挺細的，問以前做那種類型的，出現(xiàn)問題的話如何處理，如果給我這個工作可能會遇到什么樣的問題我又會怎么去處理它等等...第三種面試過程：首先做題目，包括IQ和人格和英語方面的題目。人資把考的分數(shù)整出來后（自己看不到）。自己拿著簡歷和試卷去找到面試的地方。...第四種面試過程：首先職業(yè)技能測試，通過后然后單位帶班一對一面試，問你大學(xué)所學(xué)的課程，所學(xué)的東西，自我介紹，經(jīng)驗。然后單位主管一對一面試，自我介紹，然后談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗，見解，然后談工資待遇。然后談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗，見解，然后談工資待遇。然后談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗，見解，...第五種面試過程：先填寫個人資料，再考基本品質(zhì)方面的知識一張試卷，由面試主管進行面對面交談確認...第六種面試過程：在人才市場投了簡歷4天后接到面試電話，向門衛(wèi)說明來面試并登記進入公司。日資企業(yè)的風(fēng)格，很干凈，進面試的地方要換鞋。等了幾分鐘，下來個HR MM,確認了下工作經(jīng)歷，學(xué)歷等證件。后來過來個主管，簡單的問了下關(guān)于品質(zhì)方面的問題：QC...第七種面試過程：10點鐘開始開始，是填個人資料表，和做了一份試卷，考的是一些品質(zhì)概念性的東西，比如，八大原則，七大手法，CA，CPK什么的，還有一些問答和選擇題目，不難。坐在那等人事，因為好幾個人面試，結(jié)果等到人事和我聊好后已經(jīng)12點20了，12點半...第八種面試過程：先是人事部面試，比較簡單隨意，主要看看你的性格之類的。然后是主管面試，主管人不錯，很輕松，聊些工作技能相關(guān)的，沒有問英語。最后是總監(jiān)面試，感覺他沒什么真材實料，沒聊什么專業(yè)方面的，一頓胡吹亂砍，OK...第九種面試過程：面試感覺不是很正規(guī)，就是賓館的房間里面面試的，首先是一個工作人員在房間里和我們?nèi)齻€人面試，面試很簡單，就問問家庭啊，自我介紹啊，一些計算機網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)的東西，然后很快就通知進入下一面，第二面也是在房間里面面試的，估計就是壓力面吧，反正亂...第十種面試過程：網(wǎng)絡(luò)上投遞的簡歷,先是筆試主要是英語和IQ測試，然后是群面，3個面試官，3人一組，問了些職業(yè)技能方面及離職求職方面的事情，結(jié)果自己是太緊張了吧，感覺發(fā)揮的不理想...第十一種面試過程：先是自我介紹，面試者提問為什么離職？為什么選擇這個公司？現(xiàn)場考了一道注塑成型專業(yè)知識，拿了個塑膠件不良品，上面是沖料影，問我什么不良，我回答，然后問題形成原因和改善方向。我整體感覺還是很注重專業(yè)知識這一塊的。最后和我談工資，說工資比較...這就是我搜到的一些關(guān)于

QE工程師的面試經(jīng)驗。希望對你有所幫助

第二篇：經(jīng)典—QE工程師個人簡歷

姓

名： 李先生 性

別： 男 婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族 戶

籍： 四川-自貢 年

齡： 29 現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身

高： 164cm 希望地區(qū)： 廣東、重慶 希望崗位： 電子/電器/元件類 工業(yè)/工廠類

質(zhì)量/安全管理類

尋求職位： 高級質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、質(zhì)量經(jīng)理 待遇要求： 8000元/月 要求提供住宿 最快到崗： 1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2008-07 ～ 2011-03 華南理工大學(xué) 電子科學(xué)與技術(shù) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000內(nèi)審員培訓(xùn) TL9000內(nèi)審員

工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 ***公司名稱（2006-04 ～ 至今）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： QE工程師 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)工作描述： 4.1 來料檢驗文件(IQC IP)審核,來料質(zhì)量問題確認.4.2 OBA檢驗文件的審核,OBA/QC培訓(xùn)考核.4.3 制程來料問題處理,跟進和驗證供應(yīng)商改善行動及預(yù)防措施的有效性,推動供應(yīng)商持續(xù)改善.4.4 NPI產(chǎn)品質(zhì)量跟進,出貨前確認,NPI FAI&NPI report的制作.4.5 制造管理系統(tǒng)(MES), 電子包裝系統(tǒng)(EPS)系統(tǒng)維護及優(yōu)化.4.6 生產(chǎn)線5S,ESD,quality issue audit.4.7 FMEA&PFMEA的制作,客戶每周質(zhì)量報告的制作.4.8 ECN跟進,確保ECN被正確執(zhí)行.4.9產(chǎn)品合格率分析及流程支持,識別并且?guī)椭鉀Q合格率降低的問題,發(fā)起并推動內(nèi)部改善行動的執(zhí)行.4.10 每周定期召開質(zhì)量改善會議(CAC),回顧近期質(zhì)量問題,推動相關(guān)部門改善.4.11客戶投訴問題的處理,及時同團隊找到客訴原因,推動相關(guān)部門采取有效改善行動.4.12客戶RMA退貨產(chǎn)品返修質(zhì)量跟進.離職原因： 尋求發(fā)展

***公司名稱（2005-10 ～ 2006-03）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： QA工程師 崗位類別： 總工程師/副總工程師 工作描述： 3.1 LQC/FQC/OQC人員培訓(xùn),人員評估考核 3.2 產(chǎn)線質(zhì)量異常處理

3.3 Line audit,重點工序質(zhì)量監(jiān)控,流程改善優(yōu)化.3.4 潛在質(zhì)量問題分析持續(xù)改進.離職原因： 公司搬遷珠海,尋求更好的發(fā)展

***公司名稱（2004-09 ～ 2005-10）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 實驗室測試工程師 崗位類別： 軟件設(shè)計師

工作描述： 2.1 負責(zé)公司產(chǎn)品的壽命測試/機械振動/機械沖擊/靜態(tài)跌落/鹽霧試驗等測試及測試數(shù)據(jù)分析.2.2 負責(zé)新產(chǎn)品的加速壽命測試&包裝可靠性測試分析.2.3 實驗室測試員技能培訓(xùn).離職原因： 公司內(nèi)部調(diào)動

***公司名稱（2003-06 ～ 2004-09）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： IQC助理工程師 崗位類別： 總工程師/副總工程師

工作描述： 1.1 負責(zé)IQC檢驗文件的編寫.1.2 來料質(zhì)量問題判定處理.1.3 培訓(xùn)IQC技術(shù)員工作技能.1.4 推動供應(yīng)商善來料改善來料質(zhì)量,及新供應(yīng)商的評估.離職原因： 公司內(nèi)部調(diào)動

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技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS辦公軟件

技能專長： 1.精通常用辦公軟件excel, word, PowerPoint等.2.熟悉常見電子線路分析及常見電子元器件測試分析.3.懂機械視圖及塑膠&五金&包材&電子物料&PCB&PCBA的驗收標準.4.熟悉QC 7大手法,PPAP生產(chǎn)件批準程序, APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計劃,SPC,FMEA,PDCA.5.精通IPC-A-610E標準,TS16949汽車行業(yè)的標準.GB4706.1-2005家用和類似用途電器的安全通用標準.6.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求

7.具有非常豐富的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(從來料到出貨).語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平：

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 希望繼續(xù)從事質(zhì)量管理工作,勇于接受有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)！

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.本人性格開朗,具有八年豐富的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗.2.工作積極,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力.3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào),溝通能力.能同時處理各種復(fù) 雜的工作.4.目標明確,以結(jié)果為導(dǎo)向,擅于制定詳細的計劃來實現(xiàn)目標.

第三篇：QE工程師職責(zé)

QE品質(zhì)工程師職責(zé)

1.針對客戶投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門制訂糾正、預(yù)防措施并回復(fù)客戶，監(jiān)督和跟蹤實施過程及效果；

2.負責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

3.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；

4.負責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù)，產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施；

5.新產(chǎn)品導(dǎo)入時的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；

6.新客戶、新產(chǎn)品檢驗標準確認（同客戶）；

7.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；

8.負責(zé)制訂產(chǎn)品檢查基準書；

9.對客訴異常進行處理、追蹤、確認、回報及匯整；

10.對制程檢驗員、作業(yè)員檢驗方法及技能的輔導(dǎo)；

11.負責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報；

12.負責(zé)來料、制程外觀限度樣的簽核；

13.針對客戶投訴，有權(quán)要求責(zé)任單位制訂切實可行的改善措施并執(zhí)行，有權(quán)對責(zé)任單位的執(zhí)行效果進行考核；

14.不定期對制程進行稽查確認有無依《檢查基準書》、《QC工程圖》規(guī)定進行檢驗作業(yè)；

15.組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品的檢驗標準及重點管制項目進行培訓(xùn)；

16.組織相關(guān)人員對品質(zhì)稽核中的不符合項進行檢討、分析并確認改善效果；

17.溝通協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作。

第四篇：簡歷-質(zhì)量工程師QE

個人簡歷

饒永樂

25歲 男

1888888888

raoyongle@vip.qq.c om

本科學(xué)歷

已工作2年

自我評價

1、對TS16949質(zhì)量五大手冊、8D運用、QC七大手法有一定運用。

2、熟練操作CAD、Pro-e、Soildwork、Mastercam等2D/3D軟件。

3、Photoshop簡單應(yīng)用。

4、熟練運用辦公軟件。

5、持有鉗工證、電工證(中級)、數(shù)控維修證(中級)。

6、C語言基礎(chǔ)。

7、C1駕駛證

8、富有責(zé)任心，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，團隊合作意識。注中華美德，為孝。

教育經(jīng)歷

揚州大學(xué) 機械設(shè)計制造及其自動化 本科

2012.92013.7

求職意向

SQE/質(zhì)量工程師QE | 蘇州昆山 | 離職，可立即上崗 目前年薪 5W | 期望年薪 ：6W

工作經(jīng)歷

江蘇雙環(huán)齒輪有限公司 質(zhì)量保證QA

2013.62014.12 | 組織 江蘇雙環(huán)齒輪有限公司

專業(yè)技能

Autocad、proe、soildwork

熟練應(yīng)用

駕駛證C1

鉗工證、電工證-控制電路、數(shù)控裝調(diào)維護證

中級

個人簡歷

第五篇：經(jīng)典—QE工程師個人簡歷

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：四川-自貢年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：164cm

希望地區(qū)：廣東、重慶

希望崗位：電子/電器/元件類

工業(yè)/工廠類

質(zhì)量/安全管理類

尋求職位：高級質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、質(zhì)量經(jīng)理

待遇要求：8000元/月要求提供住宿

最快到崗：1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2008-07 ～ 2011-03 華南理工大學(xué) 電子科學(xué)與技術(shù) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000內(nèi)審員培訓(xùn) TL9000內(nèi)審員

工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱（2006-04 ～ 至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：QE工程師崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)工作描述：4.1 來料檢驗文件(IQC IP)審核,來料質(zhì)量問題確認.4.2 OBA檢驗文件的審核,OBA/QC培訓(xùn)考核.4.3 制程來料問題處理,跟進和驗證供應(yīng)商改善行動及預(yù)防措施的有效性,推動供應(yīng)商持續(xù)改善.4.4 NPI產(chǎn)品質(zhì)量跟進,出貨前確認,NPI FAI&NPI report的制作.4.5 制造管理系統(tǒng)(MES), 電子包裝系統(tǒng)(EPS)系統(tǒng)維護及優(yōu)化.4.6 生產(chǎn)線5S,ESD,quality issue audit.4.7 FMEA&PFMEA的制作,客戶每周質(zhì)量報告的制作.4.8 ECN跟進,確保ECN被正確執(zhí)行.4.9產(chǎn)品合格率分析及流程支持,識別并且?guī)椭鉀Q合格率降低的問題,發(fā)起并推動內(nèi)部改善行動的執(zhí)行.4.10 每周定期召開質(zhì)量改善會議(CAC),回顧近期質(zhì)量問題,推動相關(guān)部門改善.4.11客戶投訴問題的處理,及時同團隊找到客訴原因,推動相關(guān)部門采取有效改善行動.4.12客戶RMA退貨產(chǎn)品返修質(zhì)量跟進.離職原因：尋求發(fā)展

***公司名稱（2005-10 ～ 2006-03）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：QA工程師崗位類別：總工程師/副總工程師

工作描述：3.1 LQC/FQC/OQC人員培訓(xùn),人員評估考核

3.2 產(chǎn)線質(zhì)量異常處理

3.3 Line audit,重點工序質(zhì)量監(jiān)控,流程改善優(yōu)化.3.4 潛在質(zhì)量問題分析持續(xù)改進.離職原因：公司搬遷珠海,尋求更好的發(fā)展

***公司名稱（2004-09 ～ 2005-10）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：實驗室測試工程師崗位類別：軟件設(shè)計師

工作描述：2.1 負責(zé)公司產(chǎn)品的壽命測試/機械振動/機械沖擊/靜態(tài)跌落/鹽霧試驗等測試及測試數(shù)據(jù)分析.2.2 負責(zé)新產(chǎn)品的加速壽命測試&包裝可靠性測試分析.2.3 實驗室測試員技能培訓(xùn).離職原因：公司內(nèi)部調(diào)動

***公司名稱（2003-06 ～ 2004-09）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：IQC助理工程師崗位類別：總工程師/副總工程師

工作描述：1.1 負責(zé)IQC檢驗文件的編寫.1.2 來料質(zhì)量問題判定處理.1.3 培訓(xùn)IQC技術(shù)員工作技能.1.4 推動供應(yīng)商善來料改善來料質(zhì)量,及新供應(yīng)商的評估.離職原因：公司內(nèi)部調(diào)動

找個人簡歷參考范文樣本請你訪問：.geren-jianli

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS辦公軟件技能專長：1.精通常用辦公軟件excel, word, PowerPoint等.2.熟悉常見電子線路分析及常見電子元器件測試分析.3.懂機械視圖及塑膠&五金&包材&電子物料&PCB&PCBA的驗收標準.4.熟悉QC 7大手法,PPAP生產(chǎn)件批準程序, APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計劃,SPC,FMEA,PDCA.5.精通IPC-A-610E標準,TS16949汽車行業(yè)的標準.GB4706.1-2005家用和類似用途電器的安

全通用標準.6.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求

7.具有非常豐富的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(從來料到出貨).語言能力

普通話：流利粵語：

英語水平：

英語：熟練

求職意向

發(fā)展方向：希望繼續(xù)從事質(zhì)量管理工作,勇于接受有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)！其他要求：

自身情況

自我評價：1.本人性格開朗,具有八年豐富的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗.2.工作積極,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力.3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào),溝通能力.能同時處理各種復(fù) 雜的工作.4.目標明確,以結(jié)果為導(dǎo)向,擅于制定詳細的計劃來實現(xiàn)目標.