第一篇：IT公司是怎樣面試的？

進(jìn)入一家實(shí)力非凡的跨國(guó)大型企業(yè)，是每一個(gè)IT人夢(mèng)寐以求的事。但大公司總共只有那么幾家，IT行業(yè)的從業(yè)人數(shù)卻呈井噴之勢(shì)。想找個(gè)好東家，沒(méi)點(diǎn)兒真才實(shí)學(xué)是不行的。簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，筆試又是萬(wàn)中挑一，好不容易接到面試通知，考官們卻又個(gè)個(gè)老奸巨滑，處處給你設(shè)陷阱。那么多人在最后關(guān)頭功虧一簣，都是吃了《面試指南》這種垃圾書籍的虧，甚至有人進(jìn)門之后到處踅摸擺歪的笤帚，看每一樣?xùn)|西都像是對(duì)方用來(lái)考察自己品德的暗器，這大概是《讀者》看得太多了的緣故。

最近IT界流行的一句話是，瘋子去Google，老朽去Yahoo，傻子去微軟，殊不知瘋子和傻子也不是那么容易就能當(dāng)?shù)?。CpU龍頭老大英特爾的面試一共五輪，總長(zhǎng)度超過(guò)六個(gè)小時(shí)，體能不佳的根本堅(jiān)持不下來(lái)。而被稱為“面試馬拉松”的微軟更是車輪大戰(zhàn)，其應(yīng)聘者需要與部門工作伙伴、部門經(jīng)理、副總裁、總裁等八到十個(gè)人交談，見到的官越大，被錄用的希望也就越大。臺(tái)灣宏基電腦招聘管理人員，是由被聘用者未來(lái)的下屬參與面試的，誰(shuí)說(shuō)下級(jí)就不能選擇上級(jí)呢？與之相反上海微創(chuàng)軟件公司更強(qiáng)調(diào)領(lǐng)袖權(quán)威，他們有一道面試題問(wèn)到“東方明珠電視塔有多重？”，據(jù)說(shuō)有人回答“唐駿（微創(chuàng)CEO）說(shuō)多重就多重”，結(jié)果得了滿分。不同公司的企業(yè)文化體現(xiàn)在他們的面試策略上也是大相徑庭。技術(shù)面試的手段還算是有跡可循，脫不出現(xiàn)場(chǎng)編程，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)電路之類，只要肚里有貨，不怕他出花樣。但其它方面的面試就讓人防不勝防了。有的會(huì)要求應(yīng)聘者唱首歌或者表演個(gè)小品，這是為了看看應(yīng)聘者的性格和表現(xiàn)力，有的讓應(yīng)聘者共同做游戲以觀察其是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神。德國(guó)一家網(wǎng)絡(luò)公司面試營(yíng)銷主管，要求應(yīng)聘者下廚去做一份意大利粉和雞胸肉，以考察其執(zhí)行能力。索貝數(shù)碼公司的面試題竟然是在一小時(shí)內(nèi)吃下五十個(gè)辣椒——為公平起見，我建議給簡(jiǎn)歷上籍貫是四川或者湖南的應(yīng)聘者換道別的題——這是考察哪方面的素質(zhì)，我實(shí)在想不出來(lái)。當(dāng)然面試也不全都是恐怖經(jīng)歷。比如SONY的考官會(huì)邀請(qǐng)應(yīng)聘者一起到公司餐廳去吃飯，席間拉拉家常，氣氛非常融洽，IBM也可以報(bào)銷異地面試的交通費(fèi)用。天才和狂人云集的Google在公布他們最新的招聘信息時(shí)宣布，所有收到他們面試通知的人都可以到美國(guó)加州Google的“夢(mèng)幻總部”去參觀，即便最終未被錄用，也算是免費(fèi)旅游，劃算得很?，F(xiàn)在，真真假假的“微軟公司面試題”和“IBM面試解析”等已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)上流傳泛濫，儼然已是很多人的談資和證明自己智力的工具，在那些玻璃大樓里面工作的，歸根到底也是和我們一樣的普通人。但這也很容易給人造成一種誤解，以為這些公司選人的時(shí)候只喜歡考“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，比如我在不下五家公司的面試題里都看到了“井蓋為什么是圓的？”，真要是實(shí)行這樣的標(biāo)準(zhǔn)，最后的入選者只能是王小丫。而且從另一方面看，公司招聘能出怪招兒，應(yīng)聘者一樣也可以耍滑，曾經(jīng)有個(gè)笑話，說(shuō)一家公司面試的時(shí)候遇到一個(gè)聲稱熟練掌握“超次掌上型矽單晶片時(shí)脈輸出器上的解譯編碼作業(yè)流程”的人，考官一時(shí)驚為天才，后來(lái)看其演練一下才知道，他指的不過(guò)是給電子表調(diào)個(gè)鬧鐘。（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

第二篇：公司設(shè)立登記流程是怎樣的

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公司設(shè)立登記流程是怎樣的

在我國(guó)，公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司，雖然兩者之間只有兩字之差，但其性質(zhì)存在很大的差別，這同時(shí)也就注定了其公司設(shè)立登記流程會(huì)有所不同，但是也有相同之處。因此，為了方便大家了解，贏了網(wǎng)小編整理了一些資料，將公司設(shè)立登記相關(guān)的內(nèi)容介紹給大家。

一、公司設(shè)立登記流程介紹

公司設(shè)立登記是指公司設(shè)立人按法定程序向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)審核并記錄在案，以供公眾查閱的行為。設(shè)置公司設(shè)立登記制度，旨在鞏固公司信譽(yù)并保障社會(huì)交易的安全。在中國(guó)，公司進(jìn)行設(shè)立登記，應(yīng)向各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并應(yīng)遵守《公司登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。

(一)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)

根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》第17條的規(guī)定，設(shè)立公司設(shè)立申請(qǐng)人材

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 料公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱的預(yù)先核準(zhǔn)。其中，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，或者，公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送批準(zhǔn)前辦理公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱報(bào)送批準(zhǔn)。

設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn);設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

⑴有限責(zé)任公司的全體股東或者股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;

⑵全體股東或者發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;

⑶國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。

預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。(二)公司設(shè)立登記程序

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 公司設(shè)立人首先應(yīng)當(dāng)向其所在地工商行政管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。設(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)由全體股東指定的代表或共同委托的代理人作為申請(qǐng)人;設(shè)立國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)由國(guó)家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門作為申請(qǐng)人;設(shè)立股份有限公司應(yīng)由董事會(huì)作為申請(qǐng)人。

1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：

⑴公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書;

⑵全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明;

⑶公司章程;

⑷依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;

⑸股東首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在公司設(shè)立登記時(shí)提交已辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件及其相關(guān)非貨幣財(cái)產(chǎn)的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;

⑹股東的主體資格證明或者自然人身份證明;

⑺載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 舉或者聘用的證明;

⑻公司法定代表人任職文件和身份證明;

⑼企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;

⑽公司住所證明;

⑾國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件(《公司登記管理?xiàng)l例》第20條)。

2、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：

⑴公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書;

⑵董事會(huì)指定代表或者共同委托代理人的證明;

⑶公司章程;

⑷依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;

⑸發(fā)起人首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在公司設(shè)立登記時(shí)提交已辦

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件;

⑹發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;

⑺載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明。

國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。其中，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。對(duì)于公司申請(qǐng)登記的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)登記前報(bào)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)，并向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件(《公司登記管理?xiàng)l例》第21 條、第22條)。

由此可見，設(shè)立有限責(zé)任公司與設(shè)立股份有限公司在設(shè)立申請(qǐng)文件-方面其實(shí)是一樣的要求，只是相關(guān)法律文件的簽署人的稱謂不同而已：在前者稱為股東，在后者則稱為發(fā)起人。當(dāng)然，以募集方式設(shè)立的股份有限公司在設(shè)立申請(qǐng)時(shí)需要提交的文件有所不同，主要是增加了創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄;其中以募集方式設(shè)立公開發(fā)行股票的，還需

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。

(三)公司設(shè)立登記的法律效力

《公司登記管理?xiàng)l例》第25條規(guī)定：“依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請(qǐng)納稅登記?！庇纱丝梢?，公司經(jīng)設(shè)立登記的法律效力就是使公司取得法人資格，進(jìn)而取得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法身份

(四)公司登記

所謂公司登記，是指公司登記機(jī)關(guān)對(duì)公司法人團(tuán)體資格確認(rèn)的一種法律宣告，是一種公示和監(jiān)督法律行為。公司登記在本質(zhì)上仍屬公司設(shè)立行為，是公司設(shè)立這一系列行為的最后一個(gè)階段，而公司成立則是公司設(shè)立和公司登記的法律后果。

公司設(shè)立登記流程的具體介紹，可見公司在設(shè)立之初，先要預(yù)先制定好公司名稱，其中名稱的制定需要符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，之后就是登記程序等等，不管公司設(shè)立進(jìn)行到了哪一步，都要符合《公司登記管理?xiàng)l例》的標(biāo)準(zhǔn)，只有經(jīng)過(guò)審查符合規(guī)定，公司登記機(jī)關(guān)才會(huì)予以批準(zhǔn)，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 確立公司成立。

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第三篇：本科生怎樣面試

本科生怎樣面試

很多公司，特別是比較熱門的公司到學(xué)校來(lái)招聘，很可能不會(huì)招太多的本科生，那么本科生的競(jìng)爭(zhēng)就很激烈了。這時(shí)要注意些什么呢？主要是要突出自己的過(guò)人之處，套用一句廣告詞，叫做“人無(wú)我有，人有我精”，在寫簡(jiǎn)歷和面試時(shí)都是這樣。

為什么這樣說(shuō)呢，試想，公司面對(duì)交上來(lái)的一大堆簡(jiǎn)歷，必然先淘汰一批，這時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷要讓公司覺(jué)得有面試你的必要，那么，只羅列一些課程，成績(jī)顯然是不夠的，盡量寫明你與眾不同之處，比如獲獎(jiǎng)、證書等等，此時(shí)你所想的應(yīng)該只是爭(zhēng)取第一次面試機(jī)會(huì)。那么，該突出的地方必須突出，該強(qiáng)調(diào)的地方必須強(qiáng)調(diào)。

到了第一次面試時(shí)該怎么辦呢？我們說(shuō)，基本方針不變，因?yàn)橹挥惺昼姡敲凑宫F(xiàn)的還是你“過(guò)人”之處，還是要突出，爭(zhēng)取第二次面試機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)你某一方面的才能引起他的注意，讓他覺(jué)得有對(duì)你進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。這一步要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出優(yōu)點(diǎn)。走一步，看一步，力爭(zhēng)進(jìn)入下一關(guān)就是我們的策略。

這里再補(bǔ)充一點(diǎn)，希望大家能夠主動(dòng)出擊，有條件的話，直接到公司去應(yīng)聘，機(jī)會(huì)會(huì)多得多。原因有兩點(diǎn)：

一，在學(xué)校招聘，由于名額所限，遞交簡(jiǎn)歷的人又多，必然公司會(huì)有所取舍，所以很多人連一次面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，到公司去至少這點(diǎn)可以保證。

二，招聘人員都是帶著明確的任務(wù)來(lái)的，比如說(shuō)，到某個(gè)學(xué)校專門招哪一類人員等等，如技術(shù)市場(chǎng)，搞技術(shù)的自然無(wú)權(quán)招聘市場(chǎng)人員，如果你想應(yīng)聘某一部門，恰巧又沒(méi)來(lái)人，那你自然就失去了一個(gè)機(jī)會(huì)，但是，如果你到公司，可供選擇的部門，可以決定要你的人都很多了。其實(shí)這次中興的招聘人員自己也承認(rèn)，直接去公司機(jī)會(huì)要大得多。

另外，要提一點(diǎn)，面試者的自我定位很關(guān)鍵。一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒(méi)有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題，也沒(méi)有一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評(píng)價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己，自我定位過(guò)高工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會(huì)因素的干擾。一些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個(gè)職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對(duì)之聲，自己就開始動(dòng)搖了?，F(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競(jìng)爭(zhēng)的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當(dāng)前我國(guó)正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過(guò)于自尊，就是過(guò)于自卑，凡此種種，都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中，首先要針對(duì)自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰(zhàn)。

第四篇：怎樣準(zhǔn)備面試？

怎樣準(zhǔn)備面試？

古代智者提出“不打沒(méi)有把握的仗”，今天流行的IN語(yǔ)是“不做準(zhǔn)備的人，就是準(zhǔn)備失敗的人”。在求職道路上也應(yīng)該盡力去做有把握的事情。所以在你接到面試通知的那一刻開始，就應(yīng)該抖擻精神去進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。從著裝、文具清單、交通線路、心理狀態(tài)、面試問(wèn)題等各個(gè)環(huán)節(jié)都要作最精妙而全面的準(zhǔn)備。本章將與各位一起去準(zhǔn)備這份面試前的大清單。了解目標(biāo)公司

要了解公司的經(jīng)營(yíng)，首先要了解公司所屬的行業(yè)，在你查看招聘信息的時(shí)候或許就可以查到。而目前大部分公司的經(jīng)營(yíng)方向都是往多元化發(fā)展，單一的行業(yè)劃分參考意義不大，所以我們必須先了解公司的經(jīng)營(yíng)情況。而經(jīng)營(yíng)情況也是方方面面的，其中我們最應(yīng)該關(guān)注的不外乎是兩個(gè)方面：當(dāng)前公司的盈利模式以及未來(lái)公司的發(fā)展藍(lán)圖。

衣著準(zhǔn)備好

俗話說(shuō)“人靠衣裝”“先敬羅衣后敬人”，日常與普通朋友的會(huì)面中我們也會(huì)注意衣著打扮，更何況是重要的面試。儀態(tài)端莊，衣冠整潔體現(xiàn)了對(duì)面試官、對(duì)面試公司的尊重，表現(xiàn)出一個(gè)人的精神狀態(tài)和文明程度，在面試時(shí)當(dāng)然也成為衡量人品的標(biāo)準(zhǔn)之一。況且出色的衣著打扮還能增強(qiáng)自己面試時(shí)候的信心。所以在你的衣著達(dá)到最佳水平之前，請(qǐng)一定不要輕易罷休。正如網(wǎng)上流行語(yǔ)所說(shuō)的：“頭可斷，發(fā)型不可亂；血可流，皮鞋不可不擦油?！币韵戮团c大家一起“從頭到腳”把自己重新包裝一遍。

提前十五分鐘到

當(dāng)你準(zhǔn)備好面試資料，提前十五分鐘到達(dá)并不是最好的預(yù)備時(shí)間，但至少這是時(shí)間底線。你必須要比通知面試的時(shí)間早十五分鐘到達(dá)目的地，讓自己的心態(tài)在面試前可以調(diào)整一下。如果有十五分鐘，你大可穩(wěn)步安靜地進(jìn)入面試公司，而不至于匆匆忙忙，滿頭大汗地闖進(jìn)面試室。

如果你要面試的公司在市區(qū)，交通又比較方便，那么你需要考慮的是乘坐的公交線路是什么，高鋒時(shí)段是否會(huì)堵車等，如果你面試的公司在郊區(qū)，那么你更需要準(zhǔn)備充足的時(shí)間來(lái)應(yīng)付路面上的突發(fā)情況。要知道，遲到給面試官的印象是非常差的。

把心理調(diào)節(jié)成最棒

自信心在面試中極其重要，要強(qiáng)化自信心主要是兩方面，其一是對(duì)應(yīng)聘公司的客觀情況和業(yè)務(wù)面作充分的了解，有信心可以回答好業(yè)務(wù)面方面的問(wèn)題。其二是曾經(jīng)模擬過(guò)面試的所有過(guò)程，包括衣著模擬、問(wèn)答模擬。在此建議你，在面試前要反復(fù)看個(gè)人簡(jiǎn)歷，使之熟記于心，這樣在自我介紹時(shí)則可以從容應(yīng)付，在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化自我信心。若你仍無(wú)把握，可在面試前組織部分同學(xué)朋友，做一次模擬面試，這樣有助于你進(jìn)一步掌握有關(guān)資料，增強(qiáng)對(duì)面試的自信心。在面試過(guò)程中，需要積極地去應(yīng)對(duì)面試官可能提出的問(wèn)題，既不要目空一切，也無(wú)需失去信心。

面試前的業(yè)務(wù)思考

根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)候的問(wèn)題通常會(huì)分為兩大類，其一是與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，其二是與人事行政有關(guān)的問(wèn)題，而我們思考重點(diǎn)當(dāng)然是業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，因?yàn)檎衅傅臎Q定權(quán)通常都在業(yè)務(wù)主管手中，除非你應(yīng)聘的是行政方面的工作。

既然重點(diǎn)是在業(yè)務(wù)部分，那么思考方向主要有兩個(gè)，其一是如何更好地維持公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，降低運(yùn)營(yíng)成本、保持目前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。其二是如何拓展公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)，增加盈利點(diǎn)以及擴(kuò)大市場(chǎng)份額，擴(kuò)大公司品牌優(yōu)勢(shì)等。這是對(duì)于業(yè)務(wù)層面的基本思考點(diǎn)，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，思考點(diǎn)都應(yīng)該是相類似的。

第五篇：公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的？

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公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的？

現(xiàn)在一些公司會(huì)同時(shí)注冊(cè)多個(gè)商標(biāo)，其中有一些商標(biāo)并沒(méi)有派上用途，就這樣閑置下來(lái)。而有些急需商標(biāo)的公司又不想等過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)注冊(cè)商標(biāo)，這時(shí)雙方可以進(jìn)行商標(biāo)轉(zhuǎn)讓。對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)，都是有好處的。那么公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的？我們通過(guò)這篇文章來(lái)了解下相關(guān)知識(shí)。

一、公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓手續(xù)如何辦理？

關(guān)于商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的手續(xù)，中國(guó)《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定，轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標(biāo)局提出申請(qǐng)。受讓人應(yīng)當(dāng)保證使用該注冊(cè)商標(biāo)的商品質(zhì)量。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)。

此外，轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局提交轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)書。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)手續(xù)由受讓人辦理。商標(biāo)局核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)后，發(fā)給受讓人相應(yīng)證明，并予以公告。

轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其在同一種或者類似商品上注冊(cè)的相同或者近似的商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)讓;未一并轉(zhuǎn)讓的，由商標(biāo)局通知其限期改正;期滿不改正的，視為放棄轉(zhuǎn)讓該注冊(cè)商標(biāo)的申請(qǐng)，商標(biāo)局應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人。對(duì)可能產(chǎn)生誤認(rèn)、混淆或者其他不良影響的轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)，商標(biāo)局不予核準(zhǔn)，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

二、公司辦理商標(biāo)轉(zhuǎn)讓需要提交哪些資料？

（1）《轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)/注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)書》

（2）轉(zhuǎn)讓人和受讓人的身份證明文件(復(fù)印件)

（3）委托代理的提交受讓人出具的《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交受讓方經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件

（4）申請(qǐng)移轉(zhuǎn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證明文件

（5）申請(qǐng)文件為外文的，還應(yīng)提供經(jīng)翻譯機(jī)構(gòu)簽章確認(rèn)的中文譯本

（6）提供公證處的商標(biāo)賣方申明公證書

三、公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的主要形式有哪些?

注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓形式有合同轉(zhuǎn)讓和繼承轉(zhuǎn)讓。

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合同轉(zhuǎn)讓是指轉(zhuǎn)讓人和受讓人之間通過(guò)簽訂轉(zhuǎn)讓合同的方式轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的。繼承轉(zhuǎn)讓是指?jìng)€(gè)人及依法登記的個(gè)體工商戶死亡或喪失行為能力，由法定繼承人繼受其注冊(cè)商標(biāo)的。

在實(shí)踐中，大量的轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)都是以合同方式轉(zhuǎn)讓注冊(cè)的。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)依法履行一定的手續(xù)，且必須經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)讓注冊(cè)才能生效。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)而不向商標(biāo)局辦理有關(guān)手續(xù)的，屬于自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的行為，根據(jù)《商標(biāo)法》第四十四條的規(guī)定，將受到行政處罰，嚴(yán)重時(shí)還可能導(dǎo)致注冊(cè)商標(biāo)被撤銷。

由此可見，公司之間進(jìn)行商標(biāo)轉(zhuǎn)讓對(duì)雙方都有好處，轉(zhuǎn)讓方盤活了資產(chǎn)，受讓方能夠快速的進(jìn)行品牌創(chuàng)建。公司商標(biāo)轉(zhuǎn)讓流程通常包括申請(qǐng)、受理、審查、公告等環(huán)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，雙方提交的資料齊全的話，商標(biāo)局會(huì)在6個(gè)月左右時(shí)間對(duì)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓審核完畢，對(duì)于受讓方來(lái)說(shuō)，也比注冊(cè)商標(biāo)節(jié)省不少時(shí)間。

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