第一篇：2016年上半年黑龍江經(jīng)濟師《初級財稅》：現(xiàn)代金融體系的要素模擬試題

2016年上半年黑龍江經(jīng)濟師《初級財稅》：現(xiàn)代金融體系的要素模擬試題

一、單項選擇題（共29題，每題的備選項中，只有 1 個事最符合題意）

1、公司營業(yè)用主要資產(chǎn)的抵押、出售或者報廢一次超過該資產(chǎn)__的情況，屬于內幕信息。A．20% B．30% C．40% D．50%

2、直線相關系數(shù)r=o，說明兩變量間____ A：完全相關 B：不相關 C：線性相關

D：不存在線性相關

3、以下有關稅收的說法中不正確的是__。A．稅收的本質是一種分配關系

B．稅收的職能是主觀存在的，固有的，不受外部客觀經(jīng)濟條件的影響 C．我國現(xiàn)行稅制結構是以流轉稅為主體的復合稅制

D．產(chǎn)生國際重復征稅的根本原因在于各國稅收管轄權的交叉 4、20世紀60年代以來，國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術創(chuàng)新過程模型，下圖表示的是（）的技術創(chuàng)新過程模型。A．需求拉動? B．技術推動? C．一體化創(chuàng)新? D．系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡相結合

5、過去我國發(fā)展金融市場的策略是____ A：貨幣市場先行 B：債券市場先行

C：資本市場先行且優(yōu)先發(fā)展股票市場 D：資本市場先行且優(yōu)先發(fā)展國債市場

6、下列經(jīng)濟業(yè)務所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中，應列入現(xiàn)金流量表中“投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”項目的是__。A．支付設備價款 B．支付應繳稅費 C．支付職工薪酬 D．支付現(xiàn)金股利

7、某房地產(chǎn)投資者有四個獨立的投資項目可供選擇，其數(shù)據(jù)如下表所示。各項目每年年末的凈收益都相同，經(jīng)營5年后轉售。若基準收益率為12%，可利用資金總額為2000萬元時，該投資都可選擇的項目為____ A：甲、丙 B：甲、丁 C：丙、丁

D：甲、乙、丙

8、最受關注和最為重要的技術轉移方式是（）。A．產(chǎn)、學、研聯(lián)盟 B．創(chuàng)辦新企業(yè)

C．技術許可證轉讓 D．技術援助

9、個人偏好會導致社會不公平，社會采取適當?shù)睦硇韵拗剖潜匾?，通常采取__方式。A．社會福利 B．社會救濟 C．社會優(yōu)撫 D．社會保障

10、在部門預算基本支出中，屬于日常公用經(jīng)費的是__。A．租賃費 B．福利費

C．專項培訓費 D．大型會議費

11、下列關于物流的描述不正確的是__。

A．物流概念的形成和發(fā)展與社會生產(chǎn)、市場營銷、企業(yè)管理的不斷進步密切相關

B．物流概念和物流實踐最早始于軍事后勤，“物流”一詞限定在商業(yè)領域 C．物流的內涵強調“實物流動”這一核心

D．物流的功能主要以運輸、儲存、裝卸、包裝以及信息等所構成

12、一批貨物或同一批貨物中的一部分，由發(fā)站運抵到站后，又從到站運回發(fā)站的不合理運輸形式，常見于錯發(fā)物資的運輸，這種運輸是對流運輸?shù)囊环N派生形態(tài)，稱為（）運輸。A．重復 B．無效 C．倒流 D．虛擬

13、營業(yè)稅是__。

A．以在我國境內從事生產(chǎn)、委托加工和進口的特定消費品為征稅對象而征收的一種稅

B．以貨物生產(chǎn)流通和提供勞務各環(huán)節(jié)的增值額為征收對象而征收的一種稅 C．以開采礦產(chǎn)品及生產(chǎn)鹽的數(shù)量為征稅對象而征收的一種稅

D．以在我國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為征稅對象而征收的一種稅

14、以下可以作為納稅擔保人的是__。A．行政機關

B．無財產(chǎn)支付能力的個人 C．國家權力機關

D．有充足資金的私營企業(yè)

15、自產(chǎn)自用的應當繳納消費稅的應稅消費品的組成計稅價格應是__。A．(成本+利潤)÷(1-消費稅稅率)B．(完稅價格+關稅)÷(1-消費稅稅率)C．(材料費用+加工費)÷(1-消費稅稅率)D．(成本+利潤)÷(1+消費稅稅率)

16、下列變量間，相關的密切程度最高的是__。

A．某城市居民人均收入與私人汽車擁有量之間的相關系數(shù)為0.82 B．某產(chǎn)品單位成本與利潤之間的相關系數(shù)為-0.93 C．某城市景點游客數(shù)量與票價的相關系數(shù)為-0.58 D．某城市居民收入水平與食品支出之間的相關系數(shù)為0.9

17、預算編制時因支大于收而存在的赤字是____ A：被動赤字 B：主動赤字 C：預算赤字 D：決算赤字

18、企業(yè)受托加工制造大型機構設備、船舶、飛機，以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務或者提供其他勞務等，持續(xù)時間超過__的，按照納稅年度內完工進度或者完成工作量確認。A．6個月 B．10個月 C．12個月 D．2年

19、根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，綠色營銷屬于滿足消費者__需要的活動。A．生理 B．安全 C．社會 D．尊重

20、凈現(xiàn)值是投資方案評價指標之一。下列關于凈現(xiàn)值的表述，錯誤的是__。A．凈現(xiàn)值指標是相對指標 B．凈現(xiàn)值反映投資的效益

C．凈現(xiàn)值指標考慮了貨幣時間價值

D．凈現(xiàn)值是特定方案的未來現(xiàn)金流入的現(xiàn)值與未來現(xiàn)金流出的現(xiàn)值之差

21、國際稅收是__國家政府所發(fā)生的國家之間的稅收分配關系。A．兩個或兩個以上 B．兩個以下 C．三個或更多 D．最多兩個

22、全面質量管理是以__為基礎的質量管理形式。A．協(xié)調部門利益 B．組織全員參與 C．規(guī)范作業(yè)流程 D．明確管理職責

23、現(xiàn)代社會保障的核心內容是（）。A．社會保險 B．社會救助 C．社會福利 D．社會優(yōu)扶

24、目前不再按預算外資金管理的是__。A．社會保障基金 B．鄉(xiāng)自籌資金

C．行政事業(yè)性收費

D．國有企業(yè)稅后留用資金

25、依據(jù)流通先導地位可以推斷出，流通業(yè)對國民經(jīng)濟增長的貢獻和工農業(yè)相比__。

A．優(yōu)于工農業(yè) B．次于工農業(yè) C．等于工農業(yè) D．無法判斷

26、現(xiàn)代社會保障的核心內容是__。A．社會保險 B．社會救助 C．社會福利 D．社會優(yōu)扶

27、某集團公司下設東方國際旅行社和大成建筑公司。2009年東方國際旅行社(以下簡稱“旅行社”)組織甲、乙兩個假日旅游團：(1)甲團是由36人組成的境內旅游團。旅行社向每人收取費用人民幣4500元。旅行期間，旅行社為每人支付交通費人民幣1600元，住宿費人民幣400元，餐費人民幣300元，公園門票等費用600元。(2)乙團是由30人組成的境外旅游團。旅行社向每人收取費用人民幣6800元，在境外該團改由當?shù)豔T旅游公司接團，負責在境外安排旅游，旅行社按協(xié)議支付給境外WT旅游公司旅游費折合人民幣144000元。大成建筑公司2008年發(fā)生以下業(yè)務：(1)以16000萬元的總承包額中標為某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建一幢寫字樓，之后，大成建筑公司又將該寫字樓工程的裝飾工程以7000萬元分包給乙建筑公司；(2)工程完工后，房地產(chǎn)開發(fā)公司用其自有的市值4000萬元的兩幢相同地段、相同結構的普通住宅樓抵頂了應付給大成建筑公司的工程勞務費；(3)大成建筑公司將一幢普通住宅自用，另一幢市值2200萬元的普通住宅抵頂了應付給乙建筑公司的工程勞務費。旅游業(yè)營業(yè)稅稅率為5%，建筑業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為3%，銷售不動產(chǎn)適用的營業(yè)稅稅率為5%。要求：房地產(chǎn)開發(fā)公司應納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅稅額是__。A．0萬元 B．110萬 C．200萬 D．310萬

28、基本醫(yī)療保險的統(tǒng)籌基金的起付標準原則上應控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的__左右。A．4% B．6% C．8% D．10%

29、抽樣調查步驟中的第一步是____ A：決定樣本規(guī)模 B：分割總體 C：界定總體 D：制訂樣本框

二、多項選擇題（共29題，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。）1、1994年我國財政管理體制改革后，中央政府向地方政府稅收返還的規(guī)定為__。A．中央政府全額返還給地方政府

B．中央政府每年按照1:0.3的絕對系數(shù)返還給地方政府

C．中央政府在1993年的基礎上逐年遞增，遞增率按照本地區(qū)增值稅和消費稅增長率的1:0.3的系數(shù)確定

D．中央政府在1993年的基礎上逐年遞增，遞增率按照本地區(qū)個人所得稅和企業(yè)所得稅增長率的1:0.3的系數(shù)確定

2、政府財政支出效益與微觀經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營支出效益比較，其特點不包括__。A．計算所得與所費比較窄 B．計算所得與所費比較寬 C．全部用貨幣來衡量經(jīng)濟效益 D．擇優(yōu)的標準不同 E．擇優(yōu)的方法不同

3、下列憑證中，屬于自制原始憑證的是（）。A．收料單 B．進賬單 C．匯款單 D．運費票 4、2001年開始的國家在遼寧進行的養(yǎng)老社會保險制度改革試點，對企業(yè)向職工個人賬戶繳費的規(guī)定是__。A．保持原比例不變 B．提高繳費比例 C．降低繳費比例 D．不再繳費

5、該商品價格彈性為__。A．1 B．2 C．2.5 D．3

6、根據(jù)成本與業(yè)務量之間的依存關系，可以將成本劃分為____ A：會計成本和經(jīng)濟成本 B：歷史成本和預期成本 C：固定成本和變動成本 D：沉沒成本和機會成本

7、長期資產(chǎn)包括變現(xiàn)能力在一年或一個經(jīng)營周期以上的資產(chǎn)。下列各選項中，屬于長期資產(chǎn)的有__。A．無形資產(chǎn) B．固定資產(chǎn) C．貨幣資金

D．存貨和待攤費用 E．在建工程

8、鉆石的供給彈性屬于__。A．富有彈性 B．缺乏彈性 C．完全無彈性 D．完全彈性

9、一般來講，新員工培訓包括以下哪些內容__。A．企業(yè)精神培訓 B．企業(yè)規(guī)章制度培訓 C．企業(yè)物質環(huán)境培訓 D．業(yè)務培訓

10、具有便于抓住重點，目標比較明確，檢查效果較顯著的是__。A．分析法 B．聯(lián)系查法 C．逆查法 D．順查法

11、由于銷售或生產(chǎn)過程的庫存補充而產(chǎn)生的，為保證生產(chǎn)的連續(xù)性和節(jié)奏性而建立的庫存屬于__。A．戰(zhàn)略庫存 B．周期庫存 C．在途庫存 D．在制品庫存

12、納稅檢查的客體是__。A．納稅人 B．會計賬簿 C．實物資產(chǎn)

D．納稅人履行納稅義務的情況

13、非確定型決策有很大的__隨意性。A．主觀 B．客觀 C．微觀 D．宏觀

14、管理各級預算的國家行政機關是__。A．各級人民代表大會 B．各級人民政府

C．各級政府財政部門 D．各級審計機關

15、契稅實行幅度比例稅率，稅率幅度為____ A：5%~10% B：3%~5% C：2%~6% D：1%~3%

16、物流是指物質資料從供應者到需求者的實物性流動，是__的活動。A．商品價值形態(tài)的轉化過程 B．創(chuàng)造空間和時間價值的過程 C．商品價值的實現(xiàn)過程

D．創(chuàng)造商品所有權效用的過程

17、某企業(yè)受金融危機的影響，經(jīng)營狀況不佳，因此決定讓5名員工：提前退休。這屬于__。

A．員工自然流出 B．員工非自愿流出 C．員工自愿流出 D．員工內部流動

18、下列屬于稅收收入劃分的原則有__。A．效率原則 B．適應原則 C．恰當原則

D．經(jīng)濟利益原則 E．公平原則

19、物流系統(tǒng)的控制方式有__種。A．1 B．2 C．3 D．4 20、問題(2)的正確賬務調整分錄為__。

A．借：待處理財產(chǎn)損溢

貸：原材料——煤炭

應交稅金——應交增值稅(進項稅額轉出)B．借：利潤分配——未分配利潤

200 貸：本年利潤 200 C．不作任何調整

D．不必調賬，調增應納稅所得額200

21、簡稱為EDI的系統(tǒng)指的是__。A．銷售點實時管理系統(tǒng) B．電子訂貨系統(tǒng) C．決策支持系統(tǒng)

D．電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)

22、政府采購的主要目的是__。A．潤最大化

B．提高政府職能實現(xiàn)和公共服務的效率 C．公共管理 D．財政監(jiān)督

23、甲、乙、丙三人出資成立了一家有限責任公司。甲、乙的出資各占20%，丙的出資占60%?，F(xiàn)丙與丁達成協(xié)議，將其在該公司擁有的股份全部轉讓給丁。對此，下述解決方案中，不符合《公司法》規(guī)定的是__。A．如果甲和乙都不愿購買，丙應當取消與丁的股份轉讓協(xié)議 B．如果甲和乙都不愿購買，丁有權接受轉讓

C．如果乙不同意，應由乙購買丙欲轉讓給丁的股份 D．如果甲不同意，應由甲購買丙欲轉讓給丁的股份

24、國債是一個特殊的債務范疇，它與私債本質區(qū)別在于（）。A．發(fā)行主體不同 B．債務人范圍不同 C．收益不同 D．擔保物不同

25、根據(jù)稅法規(guī)定，不允許抵扣的進項稅額不包括__。A．一般納稅人向農業(yè)生產(chǎn)者購買的免稅農業(yè)產(chǎn)品 B．一般納稅人外購貨物所支付的運輸費用 C．購進固定資產(chǎn)所含的進項稅額 D．用于免稅項目的購進貨物 E．用于集體福利的購進貨物

26、現(xiàn)代社會保障的核心內容是__。A．社會保險 B．社會救助 C．社會福利 D．社會優(yōu)扶

27、某集團公司下設東方國際旅行社和大成建筑公司。2009年東方國際旅行社(以下簡稱“旅行社”)組織甲、乙兩個假日旅游團：(1)甲團是由36人組成的境內旅游團。旅行社向每人收取費用人民幣4500元。旅行期間，旅行社為每人支付交通費人民幣1600元，住宿費人民幣400元，餐費人民幣300元，公園門票等費用600元。(2)乙團是由30人組成的境外旅游團。旅行社向每人收取費用人民幣6800元，在境外該團改由當?shù)豔T旅游公司接團，負責在境外安排旅游，旅行社按協(xié)議支付給境外WT旅游公司旅游費折合人民幣144000元。大成建筑公司2008年發(fā)生以下業(yè)務：(1)以16000萬元的總承包額中標為某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建一幢寫字樓，之后，大成建筑公司又將該寫字樓工程的裝飾工程以7000萬元分包給乙建筑公司；(2)工程完工后，房地產(chǎn)開發(fā)公司用其自有的市值4000萬元的兩幢相同地段、相同結構的普通住宅樓抵頂了應付給大成建筑公司的工程勞務費；(3)大成建筑公司將一幢普通住宅自用，另一幢市值2200萬元的普通住宅抵頂了應付給乙建筑公司的工程勞務費。旅游業(yè)營業(yè)稅稅率為5%，建筑業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為3%，銷售不動產(chǎn)適用的營業(yè)稅稅率為5%。要求：房地產(chǎn)開發(fā)公司應納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅稅額是__。A．0萬元 B．110萬 C．200萬 D．310萬

28、基本醫(yī)療保險的統(tǒng)籌基金的起付標準原則上應控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的__左右。A．4% B．6% C．8% D．10%

29、抽樣調查步驟中的第一步是____ A：決定樣本規(guī)模 B：分割總體 C：界定總體 D：制訂樣本框

第二篇：2018年初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題

要想在考試中拿下高分，平時的練習是不可少的。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

一、單項選擇題

1.下列團體中，屬于非正式團體的是()。

A.足球俱樂部的球迷會

B.公司財務部

C.項目管理小組

D.工廠的生產(chǎn)科

正確答案:A

解析：非正式團體包括利益團體和聯(lián)誼團體。利益團體是指由對某類特定事物共同關心的人形成的團體;聯(lián)誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會是由對足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團體。

2.管理者若對某下屬的工作不滿，則會更多地關注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為()。

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解能力

正確答案:B

解析：選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關注生產(chǎn)技術的可行性，而財務部的經(jīng)理更關注投資項目的回報率。

3.下行溝通的信息在層層傳遞過程中可能被大量過濾，對此可以采取的補救方法是()。

A.上行溝通

B.橫向溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯型溝通

正確答案:A

解析：本題考查溝通方式。A 項：指由下屬向上級進行的信息流通。正確。B 項：指組織結構中同一層次的人員之間進行的溝通。C 項：是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通。D 項：是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換。

4.團體規(guī)范對團體的作用和意義不包括()。

A.控制成員的行為

B.提供評價標準

C.提供行為動力

D.減輕成員壓力

正確答案:D

解析：本題考查團體規(guī)范的作用。團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：首先，團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。其次，團體規(guī)范可以為成員提供認知標準一行為準則。第三，團體規(guī)范也具有惰性作用。選項 ABD 正確。

5.人們在進行團體決策時往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，這種現(xiàn)象稱為()。

A.團體極化

B.團體偏離

C.團體壓力

D.團體思維

正確答案:A

解析：本題考查團體極化。團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。所以，選項 A 正確。

二、多項選擇題

6.領導的兩個基本特點是()。

A.溝通能力

B.影響力

C.指導和激勵能力

D.決策能力

E.親和力

正確答案:BC

解析：領導一定要在團隊中有一定的影響力，并且能夠指導和激勵團隊成員。

7.在組織中，管理者減少社會懈怠的途徑有()。

A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定

B.使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的C.控制團體的規(guī)模

D.促進相互的信任度

E.利用反饋

正確答案:ABC

解析：社會懈怠是指個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力越小，個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象。管理者減少社會懈怠的途徑主要有：①使得個體的貢獻可以被衡量和界定;②使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的;③控制團體的規(guī)模。

8.克服溝通障礙的有效途徑包括()。

A.利用反饋

B.精簡語言

C.主動傾聽

D.情緒控制

E.制定編碼

正確答案:ABCD

解析：溝通障礙不利于團體的和諧與發(fā)展，克服溝通障礙的途徑包括：①利用反饋;②精簡語言;③主動傾聽;④情緒控制。

9.與同質性團體比較，異質性團體所具有的優(yōu)勢有()。

A.有更高的決策質量

B.成員之間有較高的相似性，比較好相處

C.資源豐富，導致績效水平較高

D.團體成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，促成團體的變革

E.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作

正確答案:ACD

解析：異質性團體的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：①由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，因而有更高的決策質量;②由于擁有各種資源，因而可以有更高的績效水平;③團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革。

10.小道消息的特點包括()。

A.準確性很低

B.傳播速度極快

C.有一定的準確性

D.只有少數(shù)人知道

E.容易防止

正確答案:BC

解析：小道消息的特點包括：①具有一定的準確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有四分之三的小道消息是準確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力，很難對其加以控制。

第三篇：初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題及答案

一、單項選擇題

1.下列團體中，屬于非正式團體的是()。

A.足球俱樂部的球迷會

B.公司財務部

C.項目管理小組

D.工廠的生產(chǎn)科

正確答案:A

解析：非正式團體包括利益團體和聯(lián)誼團體。利益團體是指由對某類特定事物共同關心的人形成的團體;聯(lián)誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會是由對足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團體。

2.管理者若對某下屬的工作不滿，則會更多地關注此下屬表現(xiàn)不佳的信息，這種妨礙溝通的因素稱為()。

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解能力

正確答案:B

解析：選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關注生產(chǎn)技術的可行性，而財務部的經(jīng)理更關注投資項目的回報率。

3.下行溝通的信息在層層傳遞過程中可能被大量過濾，對此可以采取的補救方法是()。

A.上行溝通

B.橫向溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯型溝通

正確答案:A

解析：本題考查溝通方式。A 項：指由下屬向上級進行的信息流通。正確。B 項：指組織結構中同一層次的人員之間進行的溝通。C 項：是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通。D 項：是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換。

4.團體規(guī)范對團體的作用和意義不包括()。

A.控制成員的行為

B.提供評價標準

C.提供行為動力

D.減輕成員壓力

正確答案:D

解析：本題考查團體規(guī)范的作用。團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：首先，團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。其次，團體規(guī)范可以為成員提供認知標準一行為準則。第三，團體規(guī)范也具有惰性作用。選項 ABD 正確。

5.人們在進行團體決策時往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，這種現(xiàn)象稱為()。

A.團體極化

B.團體偏離

C.團體壓力

D.團體思維

正確答案:A

解析：本題考查團體極化。團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。所以，選項 A 正確。

二、多項選擇題

6.領導的兩個基本特點是()。

A.溝通能力

B.影響力

C.指導和激勵能力

D.決策能力

E.親和力

正確答案:BC

解析：領導一定要在團隊中有一定的影響力，并且能夠指導和激勵團隊成員。

7.在組織中，管理者減少社會懈怠的途徑有()。

A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定

B.使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的C.控制團體的規(guī)模

D.促進相互的信任度

E.利用反饋

正確答案:ABC

解析：社會懈怠是指個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力越小，個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象。管理者減少社會懈怠的途徑主要有：①使得個體的貢獻可以被衡量和界定;②使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的;③控制團體的規(guī)模。

8.克服溝通障礙的有效途徑包括()。

A.利用反饋

B.精簡語言

C.主動傾聽

D.情緒控制

E.制定編碼

正確答案:ABCD

解析：溝通障礙不利于團體的和諧與發(fā)展，克服溝通障礙的途徑包括：①利用反饋;②精簡語言;③主動傾聽;④情緒控制。

9.與同質性團體比較，異質性團體所具有的優(yōu)勢有()。

A.有更高的決策質量

B.成員之間有較高的相似性，比較好相處

C.資源豐富，導致績效水平較高

D.團體成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，促成團體的變革

E.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作

正確答案:ACD

解析：異質性團體的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：①由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，因而有更高的決策質量;②由于擁有各種資源，因而可以有更高的績效水平;③團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革。

10.小道消息的特點包括()。

A.準確性很低

B.傳播速度極快

C.有一定的準確性

D.只有少數(shù)人知道

E.容易防止

正確答案:BC

解析：小道消息的特點包括：①具有一定的準確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有四分之三的小道消息是準確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力，很難對其加以控制。

三、案例分析題

(11-13 題共用題干)

企業(yè)內部總有一些小道消息，有時候會傳播一些關于加薪、招聘、人事變動等信息。雖然有些公司在員工手冊中規(guī)定，員工不得發(fā)布小道消息，但是這種狀況并不能禁止。

11.在任何一個團體內部，除了正式的溝通網(wǎng)絡，還存在著非正式的溝通網(wǎng)絡，這些非正式的溝通網(wǎng)絡中最有代表性的當屬()。

A.鏈狀溝通

B.輪狀溝通

C.小道消息

D.團體決策

12.小道消息的特點有()。

A.有一定的準確性

B.傳播速度快

C.難以防止

D.很難發(fā)布

13.小道消息最常見的傳播形式是()。

A.個體發(fā)布

B.簇式傳播

C.束式傳播

D.外延式傳播

正確答案:11.C;12.ABC;13.B

解析：1.鏈狀溝通是指單一渠道的垂直溝通;輪狀溝通是指一個主管與其他多人之間的溝通，主管負責所有成員信息的接收和發(fā)送，而其他成員相互之間沒有直接的溝通;團體決策是指由多人共同完成的決策過程。

2.小道消息特點主要有具有一定的準確性，有研究表明大約小道消息中的四分之三是準確的;傳播速度快，快于絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡;三是小道消息有不同尋常的穿越嚴密公司保密屏障的能力。

3.ACD 是干擾選項，所謂的簇式傳播是指某名員工將信息告訴多個員工，其中只有部分員工再把消息傳下去，而且也是傳給多個人。

第四篇：2017年初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題及答案

人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。下面小編給大家整理了2017年初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題及答案，希望對大家有所幫助!

2017年初級經(jīng)濟師《人力資源》模擬試題及答案

單項選擇題

1、影響人格形成的環(huán)境因素不包括()。

A、個人體驗

B、教育背景

C、遺傳

D、教養(yǎng)方式

答案：A

解析:影響人格形成的環(huán)境因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎、人際關系以及個人體驗。

2、理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關系和情景中的能力指的是()

A、語言能力

B、推理能力

C、演繹能力

D、關系類比能力

答案：D

解析：這是關系類比能力的概念。

3、最直接反映一個人情緒狀態(tài)的是()

A、情緒

B、面部表情

C、身體表情

D、言語表情

答案：B4、弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()。

A、認知

B、情感

C、體驗

D、行為傾向

答案：C5、西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性

B、公正性

C、忠誠性、D、獨立性

答案：B

解析：西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性

6、為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于：()

A、指揮團體

B、任務團體

C、非正式團體

D、聯(lián)誼團體

答案：B7、戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調，可通過改變認知的重要性來實現(xiàn)，以下屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康

B、生活中有如此多的壓力，我只能靠吸煙來緩解，別無他法

C、我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮

D、放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

答案：D

解析：改變認知的重要性：讓一致性的人質變的重要，不一致的認知變得不重要(放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要)。

8、一個人在工作時若有其他人在場，那么他的績效受到的影響是()：

A、績效水平下降

B、績效水平上升

C、績效水平?jīng)]什么變化

D、績效水平的變化要視工作任務的性質而定

答案：D

解析：這是關于社會促進的題目，不同的工作任務性質決定了績效水平的變化。

9、在溝通過程中，信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為()。

A、信息編碼

B、信息接受

C、信息接收

D、信息反饋

答案：D10、在奧爾波特等人的價值觀分類中，“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為()。

A、宗教型

B、社會型

C、政治型

D、理論型

答案：C11、在員工表達不滿的方式中，既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是()。

A、辭職

B、提建議

C、忠誠

D、忽視

答案：A12、能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()

A、工作滿意度

B、工作投入度

C、組織忠誠度

D、以上都不是

答案：B

解析：工作投入的概念

13、以下關于進行工作滿意度調查的意義的陳述中，錯誤的是();

A、工作滿意度調查只能反映出公司中總體的滿意度水平

B、工作滿意度調查可以改善溝通

C、工作滿意度調查可以為員工提供一個釋放情緒的正式渠道

D、工作滿意度調查的信息可以幫助管理者改進已有的變革方案

答案：A

解析：工作滿意度調查除了能反映出公司中總體的滿意度水平外，還可以指出滿意和不滿意的具體領域和具體員工群體。

14、下列關于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是()

A、該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得

B、該模型認為工作滿意度是多維的C、該模型認為對所有的員工來說，不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的D、該模型強調在調查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導致調查結果的片面性

答案：C15、下列關于員工對工作不滿的反應的陳述不正確的是()

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到

B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為

C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為

D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

答案：C16、為了使組織和社會獲益，人力資源生產(chǎn)性和消費性的關系是()：

A、生產(chǎn)性大于消費性

B、生產(chǎn)性小于消費性

C、生產(chǎn)性和消費性持平

D、大小關系時有交替

答案：A

解析：人力資源的雙重性特征。生產(chǎn)性和消費性。

17、人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學階段;人事管理階段;人力資源管理階段

B、科學管理階段;管理科學階段;人力資源管理階段

C、雇傭管理階段;人事管理階段;人力資源管理階段

D、行政管理階段;管理科學階段;人力資源管理階段

答案：C18、下列哪一觀點不屬于科學管理四原則()

A、將人看作”人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增殖的資本

B、建立真正科學的勞動過程

C、管理者和工人之間應該進行親密的經(jīng)久合作

D、將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合答案：A

解析：泰勒科學管理的四項原則:建立真正科學的勞動過程;科學地挑選和漸進地培養(yǎng)工人;將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合;管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作

19、小型企業(yè)人力資源管理部門的特點之一是()。

A、往往設置招聘、培訓和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門

B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務

C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手

D、人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小

答案：B20、以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設置的特點的是()：

A、與中型企業(yè)相比，職能化的分工更加細化

B、往往設置眾多下屬部門，各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責

C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工

D、會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領導

答案：C

第五篇：2013年初級經(jīng)濟師考試工商管理專業(yè)模擬試題13

2013年初級經(jīng)濟師考試工商管理專業(yè)模擬試題13

多項選擇題

1、現(xiàn)代企業(yè)領導體制的作用主要表現(xiàn)為【ABC】

A、科學的領導體制是企業(yè)領導活動有效開展的組織保證

B、科學的領導體制是提高企業(yè)整體領導效能的重要因素

C、科學的領導體制是規(guī)范企業(yè)領導行為的根本機制

D、科學的領導體制是進行領導決策和戰(zhàn)略設計的最高組成E、科學的領導體制是企業(yè)領導活動有效開展的根本手段

【考題解析】本題考查現(xiàn)代企業(yè)領導體制的基本構成的內容?，F(xiàn)代企業(yè)領導體制的作用主要表現(xiàn)在三個方面，即選項ABC。參見教材P392、從功能角度進行分析，企業(yè)領導體系的構成主要包括【ABCD】

A、決策系統(tǒng)

B、參謀系統(tǒng)

C、執(zhí)行系統(tǒng)

D、監(jiān)控系統(tǒng)

E、評估系統(tǒng)

【考題解析】從功能角度進行分析，企業(yè)領導體系的構成主要包括決策系統(tǒng)、參謀系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)與信息系統(tǒng)。參見教材P403、自近代以來，西方國家企業(yè)的領導體制大致經(jīng)歷的階段有【ACDE】

A、“家長制”領導

B、“主管制”領導

C、“經(jīng)理制”領導

D、職業(yè)“軟專家”領導

E、專家集團領導

【考題解析】自近代以來，西方國家企業(yè)的領導體制大致經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：“家長制”領導、“經(jīng)理制”領導、職業(yè)“軟專家”領導、專家集團領導。參見教材P424、對于現(xiàn)代公司制企業(yè)，股東所擁有的股權的主要權限有【CDE】

A、法人財產(chǎn)占有權

B、企業(yè)經(jīng)營管理權

C、公司股票或其他股份憑證的所有權和處分權

D、公司收益參與分配的權利

E、公司決策的參與權

【考題解析】股權的主要權限有：①對股票或其他股份憑證的所有權和處分權；②對公司決策的參與權；③對公司收益參與分配的權利。參見教材P455、下列對公司法人財產(chǎn)權的表述正確的有【BCDE】

A、法人財產(chǎn)是公司產(chǎn)權制度的特征

B、從歸屬意義上講，其屬于出資者（股東）

C、公司的法人財產(chǎn)和出資者的其他財產(chǎn)之間有明確的界限

D、一旦形成法人財產(chǎn)后，出資者只能依法轉讓其所持的股份

E、公司擁有法人財產(chǎn)權

【考題解析】法人財產(chǎn)是公司產(chǎn)權制度的基礎，以出資者原始所有權、公司法人產(chǎn)權與公司經(jīng)營權相互分離為特征。參見教材P456、下列對經(jīng)營者的表述正確的是【ABDE】

A、經(jīng)營者對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權

B、全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理

C、由董事會從股東中選聘

D、獲得報酬的主要方式有年薪、股權和期權等

E、要承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任

【考題解析】經(jīng)營者由企業(yè)在經(jīng)理人市場中聘任。所以選項C錯誤。參見教材P467、經(jīng)營者要有精湛的業(yè)務能力，其中最為重要的是【CDE】

A、溝通能力

B、指揮能力

C、應變能力

D、創(chuàng)造能力

E、決策能力

【考題解析】經(jīng)營者要有精湛的業(yè)務能力，尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個經(jīng)營者的核心能力。參見教材P478、一個優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)心態(tài)應該表現(xiàn)為【ABCD】

A、開放和追求

B、自知和自信

C、意志和膽識

D、寬容和忍耐

E、樂觀和堅強

【考題解析】一個優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)心態(tài)應該表現(xiàn)為：①自知和自信；②意志和膽識；③寬容和忍耐；④開放和追求。參見教材P47-489、在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與經(jīng)營者的關系主要表現(xiàn)為【CD】

A、承包經(jīng)營關系

B、信任委托關系

C、委托代理關系

D、相互制衡關系

E、地位相同關系

【考題解析】在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與經(jīng)營者的關系主要表現(xiàn)在兩個方面：所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關系；股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關系。參見教材P4910、在現(xiàn)代公司治理結構中，股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關系表現(xiàn)在【ABC】

A、股東掌握著最終的控制權，可以決定董事會的人選

B、董事會負責公司經(jīng)營，但必須對股東負責

C、經(jīng)營人員受聘于董事會，統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務

D、董事會和經(jīng)營人員互相牽制，經(jīng)營人員可監(jiān)督董事會

E、經(jīng)營人員向股東匯報工作，并向股東承擔責任

【考題解析】本題考查所有者和經(jīng)營者的關系。選項DE的表述錯誤。經(jīng)營人員受聘于董事會，其管理權限和代理權限不能超過董事會決定的授權范圍，經(jīng)營人員經(jīng)營業(yè)績的優(yōu)劣也是受董事會的監(jiān)督和批評的。參見教材P5011、公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的權利，主要有【ABC】

A、重大決策

B、資產(chǎn)受益

C、選擇管理者

D、決定公司的經(jīng)營要務

E、制定公司的基本管理制度

【考題解析】公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利。選項DE屬于董事會的職權。參見教材P5112、根據(jù)我國公司法的規(guī)定，股東享有的權利有【ABCD】

A、董事、監(jiān)事的選舉權、被選舉權

B、臨時股東大會的召開提議權和提案權

C、出資、股份的轉讓權

D、公司資料的查閱權

E、制訂公司合并、分立、解散的方案

【考題解析】選項E屬于董事會的職權。參見教材P5213、有限責任公司的股東會依法享有的職權有【ABCE】

A、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

B、審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告

C、對公司增加或減少注冊資本作出決議

D、制訂公司合并、分立、解散或變更公司形式的方案

E、修改公司章程

【考題解析】選項D屬于董事會的職權。參見教材P5414、股份有限公司的股東大會類型包括【CD】

A、大股東會議

B、定期股東會議

C、股東年會

D、臨時股東會議

E、特別會議

【考題解析】股份有限公司的股東大會會議由全體股東出席，分為股東年會和臨時股東大會。參見教材P5515、國有獨資公司中，下列事項必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構決定的是【ABCE】

A、合并、分立

B、發(fā)行公司債券

C、增加或者減少注冊資本

D、修改章程

E、解散

【考題解析】國有獨資公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構決定。參見教材P56