第一篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展新局面，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會決定于2010年繼續(xù)在全區(qū)各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。為確?；顒禹樌_展，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持工業(yè)立區(qū)、項目強區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，大力實施“兩大工程”，達到“兩個確?！?，力爭實現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入150億元，增長50；實現(xiàn)工業(yè)增加值42

億元，增長；完成財政總收入億元，增長41，推動開發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，努力爭得金巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機關(guān)效能和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”的工作方針，持續(xù)深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，努力把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。

目標(biāo)任務(wù)

通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的

法規(guī)意識進一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進一步增強，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的廉政勤政意識進一步增強，機關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動，提高認(rèn)識。召開動員大會，按照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)、各部門、各單位要結(jié)合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省、市和開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進行。通過學(xué)習(xí)，使全體機關(guān)工作人員充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，明確加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻。

2、查找問題，邊整邊改。重點開展“三查三看”活動，進一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認(rèn)識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在

亮點工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結(jié)共事的良好局面，促進查找活動的深化。二是查“三進”是否真正落實，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報告，切實改變工作作風(fēng)。三是查機關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問題階段，各鎮(zhèn)、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務(wù)

必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機關(guān)運作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對照檢查進行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進不合理的辦事程序和管理制度，從本機關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機制，鞏固提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法

規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對本次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。那一世范文網(wǎng):http://

三、工作要求

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)黨委、政府和各部門、各單位要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落

實、全體機關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保完成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)。

加強檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

改進機關(guān)考核制度。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，積極探索改進機關(guān)作風(fēng)考核制度，及時研究修訂相應(yīng)的機關(guān)作風(fēng)考評方案，盡可能做到定性、定量、科學(xué)和可操作。把機關(guān)作風(fēng)表現(xiàn)納入考核內(nèi)容，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力。建立科學(xué)規(guī)范的考評獎懲機制，對公道正派、務(wù)實清廉、講求實效的干部要予以表彰、獎勵和重用，對屢教不改、群眾印象差、基層意見多以至影響本地區(qū)發(fā)展的干部要予以處罰，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。

各鎮(zhèn)、區(qū)各機關(guān)和事業(yè)單位要按照本方案的總體要求，制訂本鎮(zhèn)、本單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體方案，并上報開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

開展機關(guān)

工作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動實施方案

按照《市肅風(fēng)整紀(jì)工程2007—2009年規(guī)劃》和《市肅風(fēng)整紀(jì)工程2008年工作要點》要求，為進一步加強我局工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月主題活動工作方案》，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會和全市機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月主題活動會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)，規(guī)范工作程序、提高服務(wù)水平，推動經(jīng)濟發(fā)展”的主題，統(tǒng)籌推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、整風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決我局在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正，紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的工作環(huán)境，推動我局各方面工作不斷進步，為打造健康阿爾山，構(gòu)建生態(tài)文明體驗區(qū)這一目標(biāo)而不懈努力。

（二）工作目標(biāo)。通過開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”主題活動，使我局工作作風(fēng)中存在的問題得到切實解決，使廣大黨員和干部職工精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實，從政行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)水平進一步提高，在此基礎(chǔ)上，健全和完善我局各項規(guī)章制度，形成機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二、主要工作任務(wù)

（一）開展主題教育

1、在我局全體黨員中進一步組織好對《黨章》等黨規(guī)黨法的學(xué)習(xí)。

2、在我局工作人員中進一步組織好對《公務(wù)員法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好從業(yè)觀念和職業(yè)道德教育。

3、集中抓好對胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學(xué)習(xí)，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面作風(fēng)建設(shè)要求，增強遵紀(jì)守法和反腐倡廉的自覺性。結(jié)合學(xué)習(xí)，進一步領(lǐng)會盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)同志在2007年新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會議上的講話精神和盟委、行署，市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)講話和各項具體要求，切實解決思想和工作中存在的實際問題。

在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，深入開展以“講黨性、中品行、作表率”為主要內(nèi)容的理想理念信念教育，以“算好為官七筆帳，樹立正確權(quán)利觀”為主要內(nèi)容的廉潔從政和警示教育，通過學(xué)習(xí)教育，增強我局黨員的黨性修養(yǎng)和我局干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，強化法律意識、紀(jì)律意識、監(jiān)督意識。

（二）建立和完善機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制

1、按照民主集中制原則和政務(wù)公開有關(guān)要求，健全和完善機關(guān)重大事項議事、決策制度，黨內(nèi)情況通報、重大決策事項報告等相關(guān)制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。

2、建立健全規(guī)范施政行為、執(zhí)法行為、服務(wù)行為的相關(guān)制度。

3、進一步健全和落實以崗位責(zé)任制為核心的各項工作責(zé)任制度體系，保證各項工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實，約束和制約全局干部職工勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和效能考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高我局整體服務(wù)水平和工作效率。

4、結(jié)合落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和市委、政府“九嚴(yán)禁”及“九項制度”，以壓縮開支、抑制職務(wù)消費、公務(wù)消費相互攀比、鋪張浪費等現(xiàn)象為重點，進一步健全和完善我局政務(wù)、事務(wù)等管理各項制度，保證辦事勤儉節(jié)約和廉潔從政。

5、健全和完善有關(guān)文明執(zhí)法、文明施政、文明接待、文明服務(wù)，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）時間安排

活動從2008年2月18日開始，至4月30日結(jié)束，分組織動員、自查整改和總結(jié)驗收三個階段進行。

第一階段：組織動員階段（3月3日至3月10日）召開動員大會，進行思想發(fā)動，為活動的深入開展奠定強有力的思想基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。

（二）自查整改階段（3月11日至3月31日）組織全局干部職工按照七個方面重點整治要求，緊密結(jié)合我局工作實際，通過自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查和開展批評與自我批評等方式，查找每個工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的實際問題，并形成書面材料，召開民主生活會、干部大會，公開自身存在問題和整改措施。對存在的共性問題進行綜合梳理，進而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深層次原因，采取相應(yīng)的整改措施。

（三）總結(jié)驗收階段（4月1日至4月30日）根據(jù)制度建設(shè)要求，結(jié)合自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立健全有利于加強機關(guān)工作作風(fēng)的建設(shè)的制度體系，對活動開展情況進行全面總結(jié)。

四、通過開展此次活動要達到的目標(biāo)

通過機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、扎實的工作作風(fēng)、積極向上的機關(guān)風(fēng)氣，造就一支能適應(yīng)新形式、新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊伍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，營造干凈、團結(jié)、親民、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動阿爾山市經(jīng)濟又好有快的發(fā)展。

第三篇：關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

局屬各單位、機關(guān)各科室：

為貫徹落實黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神，進一步改進我局機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改善政務(wù)環(huán)境，為我市爭當(dāng)東西兩翼實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵作出積極貢獻。根據(jù)市委、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《茂名市市直機關(guān)進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》的通知（茂辦發(fā)［2008］20號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定從今年12月份開始，在局系統(tǒng)開展為期半年的加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，以“改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)為抓手，著力解決當(dāng)前我局機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使局系統(tǒng)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在建設(shè)

和諧粵西經(jīng)濟強市、爭當(dāng)東西兩翼實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵中發(fā)揮表率作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強廣大干部的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的城管干部隊伍，把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關(guān)。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。著眼于學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過向書本學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，重點解決局系統(tǒng)干部精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問題，使廣大干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的城管干部隊伍。

（二）建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。牢固樹立全心全意為城市生產(chǎn)和市民生活服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)態(tài)度進一步改善，服務(wù)方式進一步改進，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，努力實現(xiàn)從管理者向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。

（三）建設(shè)高效型機關(guān)。著眼于提高機關(guān)的執(zhí)行力和行政效能，著力將政府職能轉(zhuǎn)變到城市管理、公共服務(wù)上來，逐步形成規(guī)范合理、科學(xué)協(xié)調(diào)、公正透明、運轉(zhuǎn)高效的行政管理體制，確保機關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，不斷提高機關(guān)工作效率，進一步提升機關(guān)對外形象。

（四）建設(shè)和諧型機關(guān)。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力為目標(biāo)，加強單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（五）建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，使創(chuàng)新精神得到進一步強化，創(chuàng)造能力得到進一步提高，創(chuàng)新行動得到進一步激發(fā)，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動各項工作。

（六）建設(shè)廉潔型機關(guān)。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關(guān)干部廉潔自律意識，筑牢機關(guān)干部拒腐防變的思想防線，促使機關(guān)干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益私人化”的不正之風(fēng)，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的機關(guān)干部形象。

三、基本步驟

這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動集中用6個月左右時間，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”這個主題，按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實效的總體思路，有計劃、按步驟把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第一階段（2008年12月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想 召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行全面動員和部署。局屬各單位要根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，制定實施方案，動員廣大干部職工積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中來。要廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，尤其是要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法(績效測評)實施細(xì)則(試行)》等制度，使廣大干部充分認(rèn)識到開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。要切實把思想統(tǒng)一到市委九屆五次全會的精神要求上來，把行動落實到局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署上來，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，進一步明確任務(wù)要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)的實踐中。

第二階段(2008年12月—2009年2月)：對照檢查，查擺問題

局屬各單位要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要敞開大門，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞影響科學(xué)發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的機關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。各單位及每個干

部都要針對工作實際和思想實際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。

（一）在思想作風(fēng)方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

（二）在工作作風(fēng)方面，要對照“四個是否”進行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

（四）在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二

是注重學(xué)以致用，要把推動城管工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

（五）在生活作風(fēng)方面，要對照“五個不”進行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價證券；五是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對本單位查找出來的問題認(rèn)真討論研究，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后于2009年2月20目前報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將把各單位查擺出來的突出問題進行公布，由群眾進行評議。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過場，群眾意見較大的，領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)令補課。

第三階段(2009年2月—2009年4月)：認(rèn)真整改，完善制度

要針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。堅持抓重點，抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實效。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強

制度建設(shè)，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

通過本階段的整改和建章立制，各單位要將單位職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各崗位人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人。要通過整改，使機關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)。各單位要將整改情況于2009年4月底報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段(2009年5月—2009年6月)：檢查總結(jié)、鞏固提高

局屬各單位要對這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和整改情況進行檢查驗收，并逐一作出評價。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)，黨組書記、局長曾慶強同志任組長，黨組副書記、副局長楊崇廣同志任副組長，其他黨組成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨

委，由機關(guān)黨委專職副書記擔(dān)任辦公室主任。局屬各單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。

（二）加強督導(dǎo)檢查。要對活動全過程加強督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員到局屬各單位進行指導(dǎo)、督查。辦公室設(shè)立投訴電話，受理對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的投訴。充分發(fā)揮群眾的輿論監(jiān)督作用，同時要大力宣傳先進典型，曝光不良行為，形成強大的輿論氛圍。

（三）加強問責(zé)追究。要切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法（績效測評）實施細(xì)則（試行）》等制度，強化對行政機關(guān)及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，從而促進依法行政。

局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關(guān)各科室執(zhí)行局工作部署的落實情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、重大投資項目的審批建設(shè)情況等進行督促檢查，對那些機關(guān)作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴(yán)重的按有關(guān)辦法進行問責(zé)追究，為加強我局機關(guān)行政效能建設(shè)，改善城市管理軟環(huán)境提供有力保證。

按市委要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為考核和組織部

門考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予表揚；對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責(zé)追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

茂名市城市管理局 二〇〇八年十二月三日

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

北城街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

為深入貫徹落實黨工委管委會《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》（濰經(jīng)辦字[2011]10號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，推動全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會議精神要求，經(jīng)街道黨委辦事處研究決定，把2011年作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年。為扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨委辦事處中心工作，以“錘煉隊伍，提高效能，優(yōu)化服務(wù)，加快發(fā)展”為主題，通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，著力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，增強機關(guān)干部的凝聚力和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新社會管理，加快發(fā)展步伐，不斷提升群眾滿意度和幸福感。

二、工作目標(biāo)

以街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，通過強化干部思想教育，加強學(xué)習(xí)調(diào)研，密切黨群干群關(guān)系、提升服務(wù)水平、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，進一步提升干部素質(zhì)，提高工作效率，著力解決發(fā)展責(zé)任意識不強、作風(fēng)不實、能力不夠、工作成效不明顯的問題，進一步弘揚街道的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)，提高引領(lǐng)發(fā)展、攻堅克難、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)基層的能力，真正把全街道廣大干部的思想行動統(tǒng)一到街道黨委搶抓機遇、謀發(fā)展的工作思路上來。

三、方法步驟及主要內(nèi)容

按照黨工委管委會要求，結(jié)合街道實際，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動分三個階段開展。

第一階段：宣傳發(fā)動、明確重點（4月上旬至4月下旬）這一階段的基本要求是，宣傳到位、謀劃到位、安排緊湊、迅速行動，形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。重點抓好以下幾項工作。

1、召開作風(fēng)建設(shè)動員大會。組織全體街道、社區(qū)干部召開動員會，研究部署街道作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作任務(wù)。街道黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、明確作風(fēng)建設(shè)重點。各社區(qū)、街道各部門要通過召開座談會、學(xué)習(xí)討論、邀請領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_全區(qū)、街道作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神，結(jié)合部門實際，認(rèn)真查找問題，制定計劃，明確作風(fēng)建設(shè)重點。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強街道學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)，認(rèn)真落實各項學(xué)習(xí)制度，重點利用好周學(xué)習(xí)講堂和街道圖書室的載體作用。通過紀(jì)律約束和教育引導(dǎo)，內(nèi)化學(xué)習(xí)動力，樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)、增強黨性、增長才干、推進工作。

第二階段：查找問題、整改提高（5月上旬至10月下旬）

這一階段的基本要求是，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平，健全工作機制，使廣大干部群眾看到初步成效。具體抓好以下工作：

1、抓好街村干部學(xué)習(xí)調(diào)研活動。認(rèn)真研究制定街村干部學(xué)習(xí)調(diào)研方案，統(tǒng)一組織開展調(diào)研活動。今年要重點抓好街村干部教育培訓(xùn)力度，堅持“走出去” 和“請進來”的原則，請進來，講授理論知識，解放干部思想。走出去實地學(xué)習(xí)各地先進的發(fā)展實踐和發(fā)展模式。通過一進一出達到提升干部發(fā)展境界，開拓發(fā)展思路，增加發(fā)展壓力，增強發(fā)展能力的目的。

2、倡樹創(chuàng)新精神，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。堅持解放思想，與時俱進，敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭取、大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)。一是觀念追求創(chuàng)新，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來；二是方法敢于創(chuàng)新。認(rèn)真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，使工作在創(chuàng)新中提高；三是機制力求創(chuàng)新。健全和完善科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使創(chuàng)新成為攻堅克難，推進工作，提高效率的最有效方法。

3、繼續(xù)開展好“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”等親民愛民活動。不斷創(chuàng)新密切黨群干群關(guān)系的新途徑和新方法，暢通群眾訴求反應(yīng)渠道，拓展群眾政務(wù)知曉途徑，不

斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實做到為群眾辦實事好事。

4、加大領(lǐng)導(dǎo)干部項目包靠力度。街道班子成員要根據(jù)街道黨委會的分工，嚴(yán)格落實好各自包靠的項目，經(jīng)常性的深入一線，掌握實情，督查進度，及時協(xié)調(diào)解決項目推進中存在的問題和困難。

5、大力提升社區(qū)服務(wù)水平。逐步實現(xiàn)農(nóng)村管理服務(wù)職能和全力下移，健全和完善社區(qū)公共服務(wù)體系。以民生需求為導(dǎo)向，有效整合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化、等方面的資源和優(yōu)勢，增強社區(qū)凝聚力和向心力，努力將社區(qū)服務(wù)中心打造成本區(qū)域的政務(wù)中心、文化中心和產(chǎn)業(yè)集聚中心。

6、創(chuàng)新社會管理，提高群眾滿意度。研究確定一批民生事實，在項目進地、舊村改造等重大工程建設(shè)過程中，更加注重研究和解決群眾生產(chǎn)生活問題，提升群眾保障水平；加強群眾性文化教育，增強群眾法制意識，保障群眾的合法權(quán)益。開展群眾滿意度測評提升工作，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機統(tǒng)一，讓群眾感受到發(fā)展權(quán)益得到維護，生活水平受到保障。

7、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強堡壘、做先鋒活動。各基層黨組織和共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格按照“五個好、五帶頭”要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，對照先進找差距，積極發(fā)揮好黨員干部的模范

帶頭作用，緊緊圍繞街道“一六三”思路舉措，狠抓重點，注重實效，努力在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)先鋒。

8、修改和完善機關(guān)作風(fēng)和年終考核辦法。緊扣街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，認(rèn)真研究和制定街道年終考核辦法，將作風(fēng)建設(shè)單獨量化考核，納入街道對部門和干部的考核評議。對作風(fēng)建設(shè)成績靠前的部門和個人優(yōu)先表彰獎勵，靠后的要限時整改。

第三階段：總結(jié)評議、鞏固深化（11月至12月）這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固和擴大活動成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。重點抓好以下工作。

1、組織開展群眾滿意度測評活動。集合年終考核評議工作，重點對各部門和干部履職情況、學(xué)習(xí)創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況、嚴(yán)守紀(jì)律情況等方面，進行領(lǐng)導(dǎo)集中評議，部門互評和個人自評，并進行打分。打分情況作為作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

2、建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，將性質(zhì)有效的做法、舉措和經(jīng)驗以制度和規(guī)定的形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，做到靠制度管人，依制度辦事。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)、各部門要牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，認(rèn)真按照街道黨委辦事處的部署要求，認(rèn)真制定工作計劃，嚴(yán)格工作紀(jì)律，明確目標(biāo)要求，狠抓各項工作落實，各部門負(fù)責(zé)同志要領(lǐng)好頭、帶好人，切實抓好本部門干部作風(fēng)教育和執(zhí)行力建設(shè)。

2、加大督查考核力度。街道督查室和黨政辦公室要加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的監(jiān)督指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督查各單位和部門進行整改。要嚴(yán)肅查處和通報不執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個人，擴大教育警示作用。

3、認(rèn)真總結(jié)分析。各社區(qū)、各部門要認(rèn)真總結(jié)和分析作風(fēng)建設(shè)年活動取得的經(jīng)驗和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗，進行深入挖掘和正面宣傳，充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向激勵作用，進一步營造攻堅克難的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

2011年是全域建設(shè)“中國幸福家園”的關(guān)鍵之年，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，進一步深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》（發(fā)[2011]4號）文件精神，結(jié)合我局工作實際，就扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制定如下實

施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”有機結(jié)合起來，切實解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，促進我局領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工“思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，大局意識有明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯改進”，真正把我局建設(shè)成為務(wù)實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務(wù)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型和廉潔型機關(guān)，促進和諧發(fā)展，為“中國幸福家園”的建設(shè)提供有力的政治和紀(jì)律保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)

一是提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)全體黨員干部進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實抓好整改措施的落實，努力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的發(fā)改隊伍。

二是促進工作落實。主動為縣委縣政府當(dāng)好參謀，通過加強服務(wù)，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯(lián)動的方式，成為“中國幸福家園”建設(shè)的有力推動者。

三是樹立三新形象。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，要樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流，攻堅克難、結(jié)果第一，令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的三新形象，提高在人民群眾中的公信力。

四是建立長效機制。圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準(zhǔn)確性等方面，積極探索和構(gòu)建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二、主要內(nèi)容

按照縣委、縣政府實施意見要求，結(jié)合我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實際，圍繞我縣的發(fā)展思路，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

（一）深入開展理論學(xué)習(xí)活動，著力提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力。努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導(dǎo)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。制定《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案》和《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施方案》，對班子和全體機關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學(xué)習(xí)、尊重學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍，努力使全局同志真正做到知全局、懂本行。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高機關(guān)干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。加強對國民經(jīng)濟和物價態(tài)勢運行的監(jiān)測和預(yù)測，提高對經(jīng)濟形勢的分析判斷能力；扎實推進“三區(qū)”發(fā)展；做好西部大開發(fā)相關(guān)工作；繼續(xù)爭取我縣省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作；培育和完善城市綜合服務(wù)功能；牽頭協(xié)調(diào)好720中青線天然氣管道改建工作；切實抓好重大項目資金爭取、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能減排、招投標(biāo)等工作，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。在當(dāng)好縣委、縣政府參謀助手方面發(fā)揮更加積極的作用。牢固樹立開拓創(chuàng)新，樂于奉獻的良好工作作風(fēng)，推動發(fā)改干部抓統(tǒng)籌，抓協(xié)調(diào)、抓落實能力的提高。

（三）深入服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力提高機關(guān)干部工作效能。以進一步提高我局機關(guān)工作效能為目標(biāo)，切實推動機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有新提高。一是抓好服務(wù)企業(yè)工作，逐步建立完善我局聯(lián)系企業(yè)機制，為企業(yè)提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進一步提高辦事效率。二是完善投資項目的核準(zhǔn)制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。三是做好城鄉(xiāng)公交調(diào)價、自來水調(diào)價工作，清理治亂以及換發(fā)證工作。

（四）強化為民意識、使命