第一篇:關(guān)于成立勞動紀(jì)律稽查小組的通知
關(guān)于成立xxxx勞動紀(jì)律檢查小組通知
礦屬各單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)礦內(nèi)勞動紀(jì)律管理,維護(hù)正常的工作秩序,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促進(jìn)本礦各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,決定自即日起在本礦范圍內(nèi)開展勞動紀(jì)律專項(xiàng)檢查工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、成立勞動紀(jì)律檢查小組
成立由礦領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營科、辦公室、安檢科及調(diào)度室等職能科室組成的勞動紀(jì)律檢查督導(dǎo)組,負(fù)責(zé)對全礦勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查。
組 長: 副組長: 成 員:
1、檢查人員分為兩組
第一組:組長 xxx 組員 xxx xxx 主要檢查地面各機(jī)房出勤、勞動紀(jì)律等
第二組:組長 xxx 組員 xxx xxx 主要檢查各科管理人員出勤、值班、勞動紀(jì)律等。
2、檢查人員職責(zé)
每周至少一次不定期檢查,主要檢查中夜班薄弱環(huán)節(jié),每次檢查認(rèn)真填寫檢查記錄,對于檢查出的問題及時匯總、通報(bào),并作出考核。
二、檢查內(nèi)容:
1、各單位工作人員是否嚴(yán)格遵守上下班時間規(guī)定,有無遲到、早退現(xiàn)象;
2、是否按要求召開班前會,單位主要管理人員是否按要求參加班前會議。員工是否有無遲到和中途離開等現(xiàn)象;
3、各單位是否堅(jiān)持請銷假制度,是否有無故脫崗、曠工現(xiàn)象;
4、節(jié)假日值班期間工作人員是否按要求堅(jiān)守崗位,不遲到早退、脫崗,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象;
5、是否從事與工作無關(guān)事宜,如吃零食、嬉鬧、玩游戲、看電影(電視)、聽音樂、睡覺、打牌、干私活等現(xiàn)象;
6、工作現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)干部到位情況,上崗是否按要求穿戴勞動防護(hù)用品;
7、是否有其他違反規(guī)定的行為。
三、要求
1、勞動紀(jì)律是建立良好工作秩序,完成工作任務(wù)的重要保障,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律管理工作,要帶頭遵守勞動紀(jì)律并嚴(yán)格管理,認(rèn)真組織本單位人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,及時糾正本單位員工中違犯勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。
2、礦屬各單位應(yīng)建立嚴(yán)格的考勤制度,并嚴(yán)格落實(shí),做到真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,對各種不在崗的情況,據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)。
3、被檢查單位必須積極配合,不得有意隱瞞事實(shí)真相,不得故意刁難檢查小組人員。
2016年8月4日
第二篇:關(guān)于成立質(zhì)檢小組通知
關(guān)于成立質(zhì)檢小組的通知
為加強(qiáng)我司服務(wù)質(zhì)量管理,提高業(yè)主滿意度;加大質(zhì)檢工作力度,充實(shí)質(zhì)檢隊(duì)伍,保證各部門、管理處整改工作能夠積極、主動,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定,特成立質(zhì)檢小組,具體通知如下:
一、質(zhì)檢組織網(wǎng)絡(luò):
簡稱質(zhì)檢小組由領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組組成,領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,組員由人亊行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人和各部門、管理處推薦人員組成,負(fù)責(zé)我司各部門、管理處服務(wù)質(zhì)量及工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督,幵提出整改意見,進(jìn)行跟進(jìn)考核。
事、質(zhì)檢小組: 組
長:*** 副組長:* ** 組
員:各管理處三大部門主管及保潔公司主管
三、質(zhì)檢小組工作原則:
1、參加質(zhì)檢工作的人員在熟知《物業(yè)管理觃范》前提下要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,以實(shí)亊求是為原則,幵參照公司相關(guān)制度,客觀的開展質(zhì)檢工作,服從公司領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)檢小組的工作安排。
2、質(zhì)檢中如果出現(xiàn)有疑問的亊件或無法判定的內(nèi)容,要如實(shí)的記錄在質(zhì)檢情況表上,幵提出個人看法。
3、質(zhì)檢范疇:基本禮儀、服務(wù)觃范、園區(qū)衛(wèi)生狀況(含辦公區(qū)域)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。
4、質(zhì)檢方式:每周例行質(zhì)檢、復(fù)查各一次和日常質(zhì)檢結(jié)合
四、質(zhì)檢工作的運(yùn)作方式:
1、每周一上午定期檢查,參加人員為質(zhì)檢小組所有人員,對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題要做好詳細(xì)記錄,幵保存相關(guān)影像資料,由質(zhì)檢員出具質(zhì)檢報(bào)告。平時進(jìn)行不定期巡查,質(zhì)檢小組成員對發(fā)現(xiàn)的問題及時向部門反饋,幵將問
題匯總到質(zhì)檢員處進(jìn)行記錄,在質(zhì)檢通報(bào)上進(jìn)行反映。
2、質(zhì)檢時各部門、管理處應(yīng)派服務(wù)人員在現(xiàn)場會同質(zhì)檢工作小組接受檢查。
3、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,質(zhì)檢工作小組組長應(yīng)指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細(xì)記錄,便于被檢部門調(diào)查問題責(zé)任原因。
4、質(zhì)檢小組將檢查結(jié)果匯總后,將出現(xiàn)的問題填寫好“質(zhì)檢報(bào)告”發(fā)至各部門。
5、各部門、管理處負(fù)責(zé)人在收到“質(zhì)檢報(bào)告”后1日內(nèi),在質(zhì)檢報(bào)告上填寫糾正措施及糾正時間,幵簽字確認(rèn)后將“質(zhì)檢報(bào)告”反饋到質(zhì)檢員處。
6、質(zhì)檢小組依據(jù)“質(zhì)檢報(bào)告”上的整改計(jì)劃和結(jié)果進(jìn)行復(fù)查,幵將結(jié)果反饋到質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。
7、各部門、管理處要無條件配合質(zhì)檢小組工作,不得以任何理由干擾、無故刁難和設(shè)置障礙阻撓正常的質(zhì)檢工作。
8、如部門未及時反饋結(jié)果或不予整改、處理、重復(fù)出現(xiàn)同一問題,質(zhì)檢工作小組將提請公司領(lǐng)導(dǎo)在周例會上進(jìn)行通報(bào),幵視情況對所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的考核,考核結(jié)果將作為晉升及年終獎金評定的重要依據(jù)之一。
9、質(zhì)檢中如有爭議的問題,上報(bào)由公司質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處理,視情況決定是否處罰。
此通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
合肥*******************公司
事〇一三年五月十三日
第三篇:成立搶救小組通知
關(guān)于成立院內(nèi)搶救領(lǐng)導(dǎo)小組的通知
各科室:
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我院急、危重癥患者的搶救工作,提高專業(yè)技術(shù)人員的搶救水平,確保患者生命安全。經(jīng)研究決定成立阿克蘇地區(qū)婦幼保健院院內(nèi)急、危重癥患者搶救領(lǐng)導(dǎo)小組,現(xiàn)通知如下:
一、危重癥患者搶救領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
組長:赫崇軍(院長)
副組長:楊鑄源(副院長)
成員:張玉昌、鄭玉峰、賈雪玲、王泓霞、聶曉紅、盧國慶、胡順紅、徐金鳳、蒲媛媛、許雯靜、常樹旗、李振海、呂茂英、嚴(yán)乃厚、張新嵐、王軍梅、朱永剛。
二、急、危重癥搶救小組職責(zé):
負(fù)責(zé)對急、危重癥患者的會診和搶救的領(lǐng)導(dǎo)和管理。急、危重癥患者遇有搶救情況時,由科主任組織本科室搶救小組成員緊急搶救,同時上報(bào)行政總值班,行政總值班及時協(xié)調(diào)各相關(guān)科室人員協(xié)助搶救,同時上報(bào)院帶班領(lǐng)導(dǎo)。帶班領(lǐng)導(dǎo)立即開通“綠色通道”,通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室等科室負(fù)責(zé)人在第一時間到位,并積極組織會診、搶救。同時向院黨政一把手匯報(bào)。
三、各科室及人員職責(zé)、分工:
醫(yī)務(wù)科:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)科室人員及時到達(dá)搶救現(xiàn)場,并將搶救進(jìn)展情況匯報(bào)院領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)院外相關(guān)專家來院會診參與搶救,鄭玉峰具體負(fù)責(zé)。
護(hù)理部:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全院各科室護(hù)士參與搶救,賈雪玲具體負(fù)責(zé)。
院辦:負(fù)責(zé)搶救工作的后勤保障和治安工作,張玉昌具體負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)科:朱永剛負(fù)責(zé)車輛調(diào)度等。婦產(chǎn)一科:聶曉紅負(fù)責(zé)科室醫(yī)生調(diào)配分工,胡順紅負(fù)責(zé)科室護(hù)士的調(diào)配分工。
婦產(chǎn)二科:王泓霞負(fù)責(zé)科室醫(yī)生調(diào)配分工,徐金鳳負(fù)責(zé)科室護(hù)士的調(diào)配分工。
內(nèi)兒科:盧國慶負(fù)責(zé)科室醫(yī)生調(diào)配分工,蒲媛媛負(fù)責(zé)科室護(hù)士的調(diào)配分工。
產(chǎn)房:負(fù)責(zé)配合臨床科室對產(chǎn)婦和新生兒的搶救,賈雪玲具體負(fù)責(zé)。
檢驗(yàn)科:負(fù)責(zé)搶救患者各項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目的急查及血液供應(yīng)等,如需要去血站取血時須立即叫備班前來協(xié)助,同時報(bào)科主任。許雯靜具體負(fù)責(zé)。
影像科:負(fù)責(zé)搶救患者的B超、心電等檢查監(jiān)護(hù),常樹旗具體負(fù)責(zé)。
盧國慶、任洪江:協(xié)助婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)參與制定搶救患者的內(nèi)科診療方案。
呂茂英:負(fù)責(zé)手術(shù)室參與搶救護(hù)士崗位的安排。
李振海:負(fù)責(zé)搶救患者的麻醉用藥,補(bǔ)液量記錄、生命體征的監(jiān)護(hù)等工作。
藥劑科:負(fù)責(zé)搶救患者的藥品保障工作,嚴(yán)乃厚具體負(fù)責(zé)。門診部:負(fù)責(zé)門診患者的急診就地?fù)尵裙ぷ鳎唧w負(fù)責(zé)
五、各科室職責(zé)任務(wù):
各科室要成立急救小組,科室病人出現(xiàn)高熱驚厥、藥物過敏、輸液反應(yīng)等急診時,由主管醫(yī)生直接報(bào)告科主任組織科室搶救小組人員就地?fù)尵?。科室?fù)責(zé)人同時上報(bào)行政總值班。各科室負(fù)責(zé)人要經(jīng)常帶領(lǐng)搶救小組進(jìn)行崗位練兵,以保證搶救工作的順利進(jìn)行。
第四篇:成立工會小組的通知
關(guān)于成立工會小組的通知
各區(qū)隊(duì):
為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),保持工會工作的連續(xù)性,按照《工會法》及《工會章程》的有關(guān)規(guī)定,請區(qū)隊(duì)建立工會小組?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、工會小組數(shù)額
連采一隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)各成立一個工會小組。
二、工會小組長的條件
必須為所在區(qū)隊(duì)工會會員,能遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度,與黨中央保持一致;能自覺學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù);有一定參政議政和組織管理能力;能聯(lián)系職工、熱心為職工辦事,如實(shí)反映職工的意見要求;能較好的完成本職工作。
三、選舉工會小組長方式
報(bào)分公司工會委員會同意,召開單位會員會議,由分公司工會委員會委派工會委員現(xiàn)場監(jiān)督,按照小組長的條件在會員中直接選舉產(chǎn)生。
四、要求
請將選舉結(jié)果報(bào)籌建處工會備案。
青龍寺煤礦籌建處工會委員會
二〇一五年七月十六日
第五篇:成立工會小組的通知
關(guān)于建立工會小組的通知
市局機(jī)關(guān)各科室、分局及直屬事業(yè)單位:
為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),保持工會工作的連續(xù)性,按照《工會法》及《工會章程》的有關(guān)規(guī)定,請市局機(jī)關(guān)各科室、分局及直屬事業(yè)單位建立工會小組?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、工會小組數(shù)額
市局機(jī)關(guān)、分局及直屬事業(yè)單位各設(shè)立一個工會小組。
二、工會小組長的條件
是所在單位工會會員,能遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度,與黨中央保持一致;能自覺學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù);有一定參政議政和組織管理能力;能聯(lián)系職工、熱心為職工辦事,如實(shí)反映職工的意見要求;能較好的完成本職工作。
三、選舉工會小組長方式
報(bào)市局工會委員會同意,召開單位會員會議,由市局工會委員會委派工會委員現(xiàn)場監(jiān)督,按照小組長的條件在會員中直接選舉產(chǎn)生。
四、要求
請將選舉結(jié)果報(bào)工會備案。
某某單位
二〇一四年五月十六日