第一篇：已生效勞動(dòng)仲裁裁決有錯(cuò)誤如何處理

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已生效勞動(dòng)仲裁裁決有錯(cuò)誤如何處理

勞動(dòng)仲裁大家都比較熟悉了，勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了極大的解決方案。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。下面就由贏了網(wǎng)小編為大家整理相應(yīng)的資料，希望對(duì)大家有所幫助。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決生效后救濟(jì)是如何進(jìn)行的

首先，按現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)于生效的商事仲裁裁決書，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。

對(duì)于生效的商事仲裁裁決書，法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)所

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在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(《中華人民共和國(guó)仲裁法》第58條);且《民事訴訟法》第217條還規(guī)定，如生效商事仲裁裁決被證據(jù)證明確有錯(cuò)誤，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。

其次，對(duì)于生效的人民法院的判決、裁定，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。

對(duì)于生效的民事判決、裁定，法律規(guī)定各級(jí)法院院長(zhǎng)對(duì)本院的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。最高人民法院對(duì)地方各級(jí)人民法院的判決、裁定，上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級(jí)人民法院再審并可以提交審判委員會(huì)討論并再審，而且當(dāng)事人也可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?。另外，?dāng)事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對(duì)此也可以依職權(quán)提出抗訴。

第三，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》只規(guī)定了對(duì)“一裁終局”而生效的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的司法救濟(jì)權(quán)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第49條規(guī)定的救濟(jì)權(quán)的對(duì)象也僅限于用人單位一方，并不包括勞動(dòng)者一方。這種對(duì)“一裁終局”的生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的救濟(jì)，相對(duì)于絕大部分的非“一裁終局”案件而言，不僅救濟(jì)的相對(duì)數(shù)量極為有限，而且這種救濟(jì)權(quán)的賦予是以提前犧牲了用人單位向法院的起訴的權(quán)利為代價(jià)的。

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二、救濟(jì)途徑

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞部發(fā)[1993]276號(hào))第34條規(guī)定：“各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤需要重新處理，應(yīng)提交本仲裁委員會(huì)決定。決定重新處理的爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會(huì)主任署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。仲裁委員會(huì)宣布原仲裁裁決書無(wú)效后，應(yīng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案?！奔串?dāng)各級(jí)仲裁委員會(huì)主任，當(dāng)發(fā)現(xiàn)本委員會(huì)的裁決書有錯(cuò)誤，其可以啟動(dòng)仲裁委員會(huì)討論程序，并進(jìn)行內(nèi)部的自我糾正。雖然仲裁委員會(huì)主任對(duì)錯(cuò)誤的發(fā)現(xiàn)，也完全有可能是在當(dāng)事人向仲裁委會(huì)員提出異議后而發(fā)現(xiàn)。但是，無(wú)論是通過(guò)哪種方式發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，至少原《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第34條的規(guī)定，為仲裁委的自我糾錯(cuò)提供了法律依據(jù)。

以上就是贏了網(wǎng)小編為大家整理的資料。綜上所述，我們可以了解到參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。如還有其他疑問(wèn)，歡迎在線咨詢。

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口

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有

遷

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? 人民檢察院解除監(jiān)視居住決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955633.html

? ? ? 申請(qǐng)復(fù)議書 http://s.yingle.com/y/ws/955632.html 重要罪犯登記表 http://s.yingle.com/y/ws/955631.html 行政起訴狀(公民提起行政訴訟用)http://s.yingle.com/y/ws/955630.html

? 民事行政檢察指令出庭通知書(送達(dá)受指令人民檢察院)http://s.yingle.com/y/ws/955629.html

? 某某某公安局扣押物品

http://s.yingle.com/y/ws/955628.html

? ? ? 保外就醫(yī)保證書 http://s.yingle.com/y/ws/955627.html 行政復(fù)議告知書 http://s.yingle.com/y/ws/955626.html 某某某公安局回避／駁回申請(qǐng)回避決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955625.html

? 行政處罰決定書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955624.html

? 出入境管理解除監(jiān)視居住決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955623.html

? ? 移送扣押 http://s.yingle.com/y/ws/955622.html 某某某

公

安

局

調(diào)

取

證

據(jù)

通

知

書

http://s.yingle.com/y/ws/955621.html

? 罪犯禁閉審批表 http://s.yingle.com/y/ws/955620.html

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? ? 假釋放證明書 http://s.yingle.com/y/ws/955619.html 某某某

公

安

局

不

予

立

案

通

知

書

http://s.yingle.com/y/ws/955618.html

? 案件移送書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955617.html

? ? 刑事起訴書 http://s.yingle.com/y/ws/955616.html 提請(qǐng)

減

刑

／

假

釋

審

批

表

http://s.yingle.com/y/ws/955615.html

? ? 人民檢察院勘查證 http://s.yingle.com/y/ws/955614.html 延長(zhǎng)偵查羈押期限通知書(送達(dá)看守所)http://s.yingle.com/y/ws/955613.html

? 撤案申請(qǐng)表(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955612.html

? 送達(dá)回執(zhí)(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955611.html

? 某某某人民法院舉證通知書(供原告 http://s.yingle.com/y/ws/955610.html

? 行政處罰結(jié)案報(bào)告(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955609.html

? ? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 http://s.yingle.com/y/ws/955608.html 獄內(nèi)案件立案表 http://s.yingle.com/y/ws/955607.html

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? 稅務(wù)行政復(fù)議決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955606.html

? 外籍犯或港澳臺(tái)犯登記表

http://s.yingle.com/y/ws/955605.html

? 某某某公安局處理物品

http://s.yingle.com/y/ws/955604.html

? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955603.html

? 人民檢察院協(xié)助凍結(jié)存款通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955602.html

? 登記保存物品處理通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955601.html

? 人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查羈押期限決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955600.html

? 行政處罰聽證會(huì)報(bào)告書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955599.html

? 終止案件調(diào)查決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955598.html

? 罪犯____材料轉(zhuǎn)遞函

http://s.yingle.com/y/ws/955597.html

? 某某某公安局提請(qǐng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查羈押期限意見書 http://s.yingle.com/y/ws/955596.html

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? ? 人民檢察院提押證 http://s.yingle.com/y/ws/955595.html 人民檢

察

院

補(bǔ)

充

偵

查

決

定

書

http://s.yingle.com/y/ws/955594.html

? 某某某看守所刑滿釋放證明書

http://s.yingle.com/y/ws/955593.html

? 進(jìn)口特殊用途化妝品衛(wèi)生行政許可申請(qǐng)表 http://s.yingle.com/y/ws/955592.html

? 某某人民法院通知書(法院依職權(quán)通知證人出庭作證，行政訴訟證據(jù)文書范本(試 http://s.yingle.com/y/ws/955591.html

? 化妝品衛(wèi)生行政許可延續(xù)申請(qǐng)表

http://s.yingle.com/y/ws/955590.html

? 房地產(chǎn)行政復(fù)議申請(qǐng)書

http://s.yingle.com/y/ws/955589.html

? 某某人民法院行政裁定書(證據(jù)保全，行政訴訟證據(jù)文書范本(試行))http://s.yingle.com/y/ws/955588.html

? 沒(méi)收物品憑證(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955587.html

? 人民檢察院解除取保候?qū)彌Q定書

http://s.yingle.com/y/ws/955586.html

? 人民檢察院刑事抗訴書

http://s.yingle.com/y/ws/955585.html

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? 某某某工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)不予受理申訴通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955584.html

? 先予執(zhí)行申請(qǐng)書(行政)http://s.yingle.com/y/ws/955583.html

? 口頭申請(qǐng)行政復(fù)議登記表

http://s.yingle.com/y/ws/955582.html

? ? 罪犯死因鑒定書 http://s.yingle.com/y/ws/955581.html 某某某工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)通知 http://s.yingle.com/y/ws/955580.html

? 責(zé)令受理通知書(稅務(wù)行政復(fù)議文書)http://s.yingle.com/y/ws/955579.html

? 延長(zhǎng)偵查羈押期限決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955578.html

? 立案申請(qǐng)表(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955577.html

? 人民檢察院移送不起訴案件材料通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955576.html

? 人民檢察院指定管轄決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955575.html

? 當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955574.html

? 刑事偵查卷宗 http://s.yingle.com/y/ws/955573.html

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? 某某人民法院通知書(準(zhǔn)許具有專門知識(shí)人員出庭協(xié)助質(zhì)證，行政訴訟證據(jù)文書 http://s.yingle.com/y/ws/955572.html

? 人民檢察院不立案通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955571.html

? 人民檢察院批準(zhǔn)聘請(qǐng)律師決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955570.html

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第二篇：生效缺席勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決如何救濟(jì)

生效缺席勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決如何救濟(jì)

據(jù)以研究的案例：

某電子公司，2006年初在北京市某區(qū)工商局依法注冊(cè)成立，注冊(cè)地址為某區(qū)東大街10號(hào)院5號(hào)。2007年底電子公司在北京市朝陽(yáng)區(qū)勁松地區(qū)租賃了辦公室，但一直未在工商行政部門辦理變更登記。李婷，女，2007年大專畢業(yè)后來(lái)到北京求職，2008年2月份被電子公司錄用，擔(dān)任銷售助理職位，工資構(gòu)成為底薪加銷售提成。電子公司人力資源崗位未設(shè)專職人員，因此勞動(dòng)關(guān)系管理不規(guī)范。直到2009年10月份，電子公司才與李婷等在職員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2010年2月份，因工作問(wèn)題李婷與銷售經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)吵后離職，但未辦理工作交接手續(xù)。2010年12月，電子公司法人兼總經(jīng)理孫總突然接到某區(qū)法院郵寄送達(dá)的執(zhí)行通知書，要求電子公司立即執(zhí)行生效的勞動(dòng)仲裁裁決，支付李婷2008年3月至2009年1月期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額8.8萬(wàn)元整。

電子公司派人到執(zhí)行法官處才得知，李婷申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行依據(jù)的是一份生效的勞動(dòng)仲裁裁決書。電子公司隨即到某區(qū)仲裁委，復(fù)印出李婷的仲裁申請(qǐng)書，并查閱了案卷材料，始知道下列事實(shí)：2010年3月15日，李婷向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付2008年3月至2009年1月期間未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額8.8萬(wàn)元。李婷在仲裁申請(qǐng)書中填寫了電子公司的注冊(cè)地址，勞動(dòng)合同履行地一欄填寫為同注冊(cè)地址，公司的固定聯(lián)系電話為一個(gè)虛假電話。某區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)李婷提供的電話無(wú)法聯(lián)系上電子公司，隨后向電子公司注冊(cè)地址即某區(qū)東大街10號(hào)院5號(hào)，通過(guò)專郵郵寄仲裁申請(qǐng)書、開庭通知書、舉證通知書等仲裁材料，均被退回。后通過(guò)中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)予以公告送達(dá)開庭通知書等仲裁文書，并與2010年6月12日缺勤審理。仲裁開庭審理時(shí)李婷出庭，并向仲裁委提供了2009年8月份簽訂的勞動(dòng)合同原件，并自述每月工資為8000元。仲裁委員會(huì)審理后依法作出缺席裁決，認(rèn)為電子公司未依法出庭，承擔(dān)舉證不利后果，全部采信李婷的主張，裁決認(rèn)定支持李婷的仲裁請(qǐng)求，并再次依法通過(guò)中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)向電子公司公告送達(dá)。該仲裁裁決書已經(jīng)生效。

案例評(píng)析：

依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，除了符合一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，用人單位或勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提出民事訴訟，法院立案之后仲裁裁決書即失去法律效力，基層人民法院將另行審判并依法作出裁判。本案例中特殊之處在于，因李婷在仲裁申請(qǐng)書中未寫明電子公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址和正確的聯(lián)系電話，導(dǎo)致仲裁委員會(huì)采用直接送達(dá)和郵寄送達(dá)方式均無(wú)法送達(dá)，而是依法采用了公告送達(dá)的方式（民事訴訟中的公告送達(dá)，通常是指法院以張貼公告、登報(bào)等辦法將訴訟文書公之于眾，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間，法律上即視為送達(dá)的送達(dá)方式。根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，采用公告送達(dá)必須是受送達(dá)人下落不明，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，才能使用）。按照《民事訴訟法》的規(guī)定，采用公告方式送達(dá)的，自公告之日起經(jīng)過(guò)六十日，從法律上視為已經(jīng)送達(dá)。就本案例而言，某區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分別兩次通過(guò)中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)公告送達(dá)，一次為公告送達(dá)仲裁申請(qǐng)書等應(yīng)訴材料，一次為公告送達(dá)仲裁裁決書，公告期滿之時(shí)，雖然法律上視為送達(dá)，但實(shí)際上電子公司無(wú)從知道該仲裁通知和仲裁裁決的存在，導(dǎo)致喪失了出庭參見庭審的程序權(quán)利和抗辯的實(shí)體權(quán)利。造成這樣的一種結(jié)果，一方面是某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁審理工作中不能體現(xiàn)貫徹保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利的司法原則，以及負(fù)責(zé)審理本案的仲裁員不負(fù)責(zé)任的審判工作作風(fēng)（如本案例中李婷在電子公司的朝陽(yáng)區(qū)辦公地工作兩年多，但其在仲裁申請(qǐng)書中提供的勞動(dòng)合同履行地和公司注冊(cè)地竟然一樣，顯然李婷故意隱瞞了事實(shí)，并且李婷提供的電話是錯(cuò)號(hào)，但筆者在查閱該案件的案卷材料中，并沒(méi)有看到任何本案仲裁員要求李婷提供電子公司其他聯(lián)系方式的記錄），另一方面是源于現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)于生效的勞動(dòng)仲裁裁決缺乏法律救濟(jì)的體制保障。

首先，按現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)于生效的商事仲裁裁決書，法律規(guī)定了救濟(jì)途徑。

對(duì)于生效的商事仲裁裁決書，法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(《中華人民共和國(guó)仲裁法》第58條);且《民事訴訟法》第二百一十三條還規(guī)定，如生效商事仲裁裁決被證據(jù)證明確有錯(cuò)誤，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。

其次，對(duì)于生效的人民法院的判決、裁定，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。

對(duì)于生效的民事判決、裁定，法律規(guī)定各級(jí)法院院長(zhǎng)對(duì)本院的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。最高人民法院對(duì)地方各級(jí)人民法院的判決、裁定，上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級(jí)人民法院再審并可以提交審判委員會(huì)討論并再審，而且當(dāng)事人也可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹彙Ａ硗?，?dāng)事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對(duì)此也可以依職權(quán)提出抗訴。

第三，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》只規(guī)定了對(duì)“一裁終局”生效的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的司法救濟(jì)權(quán)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第49條規(guī)定對(duì)一裁終局的案件，包括

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤等情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

第四，對(duì)于生效的勞動(dòng)仲裁裁決，現(xiàn)行唯一可行的法律救濟(jì)途徑，是《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋〔２００１〕１４號(hào)第二十一條：當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：

（一）裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；

（二）適用法律確有錯(cuò)誤的；

（三）仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；

（四）人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。

人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。

因此，對(duì)于本案例中的電子公司，只有依法向法院提出不予執(zhí)行仲裁裁決的書面申請(qǐng)，來(lái)需求司法救濟(jì)。

作者：北京道源律師事務(wù)所張濤律師 郵箱：zhangtaolawyer@126.com

第三篇：勞動(dòng)仲裁生效后怎樣撤銷

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勞動(dòng)仲裁生效后怎樣撤銷

一些人在勞動(dòng)過(guò)程中遇到了不公平的事情而申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁方也及時(shí)做了裁決，維護(hù)了自己的權(quán)益。但是等裁決的結(jié)果出來(lái)之后，很多人才弄明白一些問(wèn)題，那么，勞動(dòng)仲裁生效后怎樣撤銷?贏了網(wǎng)小編詳細(xì)告訴你有關(guān)知識(shí)。

勞動(dòng)仲裁裁決生效后怎樣撤銷

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定了沖裁裁決的撤銷程序。申請(qǐng)撤銷仲裁裁決時(shí)《仲裁法》中規(guī)定的程序，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》首次將這一制度引入勞動(dòng)仲裁。

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撤銷仲裁裁決程序的特點(diǎn)：

1.申請(qǐng)撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。(起訴的是未生效的仲裁裁決。)

2.解決的仲裁委員會(huì)的錯(cuò)誤。(不是解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。)

3.撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。(政府和其他人無(wú)權(quán)撤銷仲裁裁決。)

4.仲裁確有錯(cuò)誤，沒(méi)有當(dāng)事人申請(qǐng)法院不能主動(dòng)撤銷。

5.撤銷仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。(不是仲裁裁決的所有錯(cuò)誤法院都管。)

6.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出申請(qǐng)。

(同級(jí)人民法院無(wú)權(quán)撤銷仲裁委員會(huì)的裁決。超過(guò)法定時(shí)間申請(qǐng)法院不予受理。)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁賠償清單都包括哪些項(xiàng)目

1、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)

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定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

4、用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

5、用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

6、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

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任。

7、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

8、用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9、加班工資;

10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

11、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

12、補(bǔ)交社保：不足額繳納社保是普遍現(xiàn)象;

13、低于最低工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：《深圳市員工工資支付條例》用人單位支付員工工資低于最低工資的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足低于部分，并向員工支付低于部分總額百分之二百的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

14、克扣、拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠員工

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工資的，應(yīng)當(dāng)全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)仲裁裁決生效后怎樣撤銷?勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果生效了后要撤銷是比較難，不建議在勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果生效后還撤銷，不然的話后果比較嚴(yán)重。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決生效后再撤銷存在著問(wèn)題的話，來(lái)贏了網(wǎng)找專業(yè)的律師幫助自己。

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戶

口

頁(yè)

照

片

可

以

嗎

http://s.yingle.com/s/907633.html

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遷移證是

一樣的嗎

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記

糾

紛

相

關(guān)的疑

難

問(wèn)

題

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量糾紛應(yīng)

注意什么

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遷

證

明

書

寫

格

式

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主

可

以

補(bǔ)

辦

戶

口

本

嗎

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遭

拒

絕

怎

么

辦

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是

否

需

要

公

證

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字

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般

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要

多

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時(shí)

間

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份

證

后

駕

照

怎

么

辦

理

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第四篇：撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書

撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：北京藝景綠源科技開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：藝景公司）地址：北京市豐臺(tái)區(qū)科學(xué)城海鷹路5號(hào)701室

法定代表人：李林康

被申請(qǐng)人：邸孟叢漢族1986年5月7日出生

住所地:河北省石家莊市深澤縣留村鄉(xiāng)西南留村大橋街700號(hào)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤：

本案事實(shí)是：2010年4月初，本案的被申請(qǐng)人邸孟叢向申請(qǐng)人藝景公司請(qǐng)

休產(chǎn)假，即邸孟叢的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)自該月開始計(jì)算，而第2095號(hào)裁決書的計(jì)算方法

錯(cuò)誤。

以上事實(shí)有雙方當(dāng)事人的陳述并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據(jù)予以佐證。

二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤：

由于2095號(hào)裁決書在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律錯(cuò)誤。

綜上所述，2095號(hào)仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)

誤裁決，為此申請(qǐng)人藝景公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四

十九條的規(guī)定，請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷2095號(hào)勞動(dòng)仲裁裁決書。

此致

北京市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

北京藝景綠源科技開發(fā)有限公司

法定代表人：

2011/4/20 電話：電話：撤銷北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的京豐勞仲字[2010]第2095號(hào)裁決書。

第五篇：撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)書

撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院

地址：平?jīng)鍪嗅轻即蟮?1號(hào) 電話：0933-8695268 法人代表：王彬奇 職務(wù)：院長(zhǎng)

被申請(qǐng)人：趙雪，女，漢族，1991年11月18日出生，現(xiàn)住平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)定北路111號(hào)。聯(lián)系電話：***

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷區(qū)勞人仲案字?2016?第31號(hào)仲裁裁決書。

2、判決被申請(qǐng)人賠償2016年6月2-5日赴銀川參加學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)費(fèi)用562.27元，并賠付違約金2000元。

3、判決本案訴訟費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、我院有完善的各項(xiàng)制度，仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

勞動(dòng)合同約定被申請(qǐng)人工資待遇為1300元/月，獎(jiǎng)金的分配按照甲方《獎(jiǎng)金分配制度》執(zhí)行。我院《勞資管理制度》第二條獎(jiǎng)金分配方式第18款明確規(guī)定：“四支一扶”人員獎(jiǎng)金以績(jī)效工資的形式發(fā)放，其績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療人員1300元/月，護(hù)理、醫(yī)技人員1420元/月，均按考評(píng)發(fā)放。故被申請(qǐng)人提出支付獎(jiǎng)金為無(wú)理要求。按照《平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》第三條規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助（1500元/月）視為基礎(chǔ)工資部分，醫(yī)院按績(jī)效考評(píng)發(fā)放績(jī)效工資部分（1300元/月），且自2015年1月至2016年1月以來(lái)，被申請(qǐng)人以1300元作為績(jī)效工資發(fā)放本人是認(rèn)同的（有工資表簽字為證），如按仲裁裁決書所述我院的各項(xiàng)管理制度將成一紙空文。

2、仲裁有悖于社會(huì)主義分配制度。

社會(huì)主義分配制度是按勞分配，被申請(qǐng)人2016年2-6月，應(yīng)出勤112天，實(shí)出勤81.5天，缺勤30.5天（除正常休假），全院住院醫(yī)助平均收住病人144人，被申請(qǐng)人僅完成55人。被申請(qǐng)人績(jī)效工資計(jì)算時(shí)以每月全院住院醫(yī)助收住病人的平均值作為基數(shù)（以1300元作為績(jī)效基數(shù)），發(fā)放時(shí)按收住病人比例發(fā)放，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、少勞少得、不勞不得，杜絕員工出工不出力，以提高服務(wù)人員工作積極性。且區(qū)人社局來(lái)我院調(diào)研，對(duì)我院《引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》給予高度評(píng)價(jià)，被申請(qǐng)人工資核算嚴(yán)格按照我院《引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》執(zhí)行，申請(qǐng)人拒絕領(lǐng)取。另外，且不說(shuō)仲裁有無(wú)事實(shí)依據(jù)，被申請(qǐng)人2-6月出勤及工作量統(tǒng)計(jì)均提交仲裁委，被申請(qǐng)人累計(jì)缺勤達(dá)30.5天，工作量?jī)H占全院平均值的38%，仲裁裁決書中仍然按全額工資核算，故仲裁有悖于社會(huì)主義分配制度。

3、我院特別重視支企服務(wù)生的培養(yǎng)，醫(yī)院投入了巨大財(cái)力，2015年底派被申請(qǐng)人外出學(xué)習(xí)準(zhǔn)分子激光技術(shù)一個(gè)月，2016年6月2-5日，被申請(qǐng)人被派往銀川參加全國(guó)性學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)三天，在參加學(xué)術(shù)交流返回后第二天（6月7日），被申請(qǐng)人就提出辭職。按照簽訂的《平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院編制人員聘用勞動(dòng)合同》第七條第二款約定，被申請(qǐng)人應(yīng)賠償培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)損失562.27元（會(huì)計(jì)記賬憑證7人總費(fèi)用3935.9元），并賠付違約金2000元。

綜上所述，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

平?jīng)鍪兄屑?jí)人民法院

申請(qǐng)人：平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院 2016 年8月30日