第一篇：2018年江西豐城市公安局招聘合同制鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治安巡防員67人公告

2018年江西豐城市公安局招聘合同制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）治安巡防員67人公告 江西華圖提醒您：2018年江西豐城市公安局招聘合同制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）治安巡防員67人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年10月23日—2018年10月28日 8：30--16：30。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

為進(jìn)一步維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定，營造一個(gè)良好的社會(huì)治安環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治安巡防員在維護(hù)社會(huì)治安的積極作用，經(jīng)市政府研究同意，豐城市公安局面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、用工形式

勞務(wù)派遣制(錄用人員與第三方:江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同)

二、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治安巡防員67名;

三、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

2、熱愛公安保衛(wèi)事業(yè)，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防工作，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;

3、具有高中及以上學(xué)歷的男性退伍軍人或高中及以上學(xué)歷的男性畢業(yè)生;

4、年齡在40周歲以下18周歲以上(1978年10月1日至2000年10月1日);

5、具有豐城本市常住戶口且未在市內(nèi)外事業(yè)單位工作的男青年;

6、身體健康，無傳染性疾病，無殘疾、無重聽、無口吃及色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，具有一定的語言表達(dá)和交流能力;

7、要求雙眼裸視1.0以上，身高1.65米以上。

四、工作待遇

1.月工資2950元/月(含五險(xiǎn)及管理費(fèi))，獎(jiǎng)勵(lì)性工資300元/月;

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)、豐城市電視臺(tái)、江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告(后附報(bào)名登記表，自行下載填好并貼好相片，一式四份，報(bào)名時(shí)上交。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年10月23日—2018年10月28日 8：30--16：30

3、紙質(zhì)報(bào)名地點(diǎn)：豐城市勞動(dòng)保障大樓一樓惠豐人力。(龍光中大道339號(hào))

4、報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證等原件及復(fù)印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8張。

5、報(bào)名及考試材料費(fèi)：100元/人(現(xiàn)金)。

六、應(yīng)聘流程 投遞簡歷—篩選簡歷—資格審查—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—體能測(cè)試—面試—體檢—政審。(詳情見公眾號(hào)江西惠豐人力發(fā)布的招聘方案)

1、體能測(cè)試60分：(具體時(shí)間另行通知)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)執(zhí)行，進(jìn)行(1000米跑、10*4往返跑、雙杠臂屈伸、立定

2、面試40分;

3、體檢和政審：完成體能測(cè)試和面試之后，按照招聘計(jì)劃比例參加體檢和政審。

七、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員須本人如實(shí)參與本次招聘所有事項(xiàng)，填寫的內(nèi)容及所帶材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并列入公司人才庫黑名單。

2、報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報(bào)名、考核期間，應(yīng)及時(shí)了解江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)的各種最新公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

八、本招聘公告由江西惠豐人力負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。附件： 惠豐人力.合同制工作人員報(bào)名登記表(未發(fā)布)

江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司

2018年10月18日

第二篇：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)理人員40人公告

2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)理人員40人公告

江西華圖提醒您：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)理人員40人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)豐城市人民醫(yī)院研究同意，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委及市紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組備案，豐城市人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘一批合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工形式 勞務(wù)派遣制(錄用人員與第三方:江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同)

二、招聘人數(shù)及崗位要求

1、本次計(jì)劃招聘護(hù)理人員40名(其中10名120急救中心護(hù)理人員)，要求本人系豐城戶口，或配偶是豐城戶口，或配偶在豐城市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位工作。在編在崗人員除外。

2、熱愛護(hù)理事業(yè)，五官端正，身體健康，身高裸腳測(cè)量在155㎝及以上。

3、正規(guī)院校護(hù)理專業(yè)(僅限普通護(hù)理和助產(chǎn)、手術(shù)、危急重護(hù)理專業(yè))畢業(yè)，具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校護(hù)理學(xué)大專及以上學(xué)歷，年齡26周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日);國家統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)本科學(xué)歷年齡放寬至28周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日);除國家統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)2018年護(hù)理本科畢業(yè)生外，其他報(bào)名應(yīng)聘人員必須具有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

三、工資及待遇

合同制護(hù)理人員采取醫(yī)院購買服務(wù)的方式運(yùn)作，被錄用的護(hù)理人員與江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核期為一年，考核不合格的，予以退回勞務(wù)派遣公司，也不再進(jìn)行補(bǔ)錄。被錄用人員工資、績效、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等參照醫(yī)院編制外合同制護(hù)理人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)(http://）

特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。附件： 惠豐人力.合同制工作人員報(bào)名登記表

江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司

2018年9月27日

第三篇：2018年江西吉安青原區(qū)合同制消防隊(duì)員招聘10人公告

2018年江西吉安青原區(qū)合同制消防隊(duì)員招聘10人公告

根據(jù)實(shí)際工作需要，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘合同制消防隊(duì)員，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘10名合同制消防隊(duì)員(滅火救援崗位男性)。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;

2、熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神;自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮;

3、滅火救援崗位：具有高中及以上文化學(xué)歷，包括具有高中以上同等學(xué)歷的技校、中專、高職學(xué)歷。

4、年齡在18—26周歲(1991年10月1日至1999年10月1日之間出生)之間。退役士兵或具有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷的，優(yōu)先錄取。具有車輛駕駛(汽車B2照以上)、機(jī)械維修(取得崗位資格或從業(yè)證書)等技術(shù)專長，年齡均放寬至30周歲(1988年10月1日后出生)。

5、身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷。身高不低于1.60米，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%(標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼視力不低于4.7、左眼裸眼視力不低于4.7(大專以上學(xué)歷右眼裸眼視力不低于4.5、左眼裸眼視力不低于4.5)。

6、具有下列情形之一的，不具備考試資格：

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘記錄的;

(4)道德敗壞，有偷竊等不良行為的;

(5)其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

在青原區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月30日 至10月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：青原區(qū)消防大隊(duì)二樓中隊(duì)部辦公室。

3、報(bào)名需攜帶的材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書(駕照C1以上、退伍證等)原件及復(fù)印件1份(A4紙)，本人近期1寸免冠紅底彩照3張，《青原區(qū)公開招聘合同制消防隊(duì)員報(bào)名表》(一式兩份，見附件一)等公告中招聘崗位所要求的相關(guān)材料。

(三)資格審查

2018年10月12日，按照條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試、入圍資格。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件,如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(四)考試

考試內(nèi)容包括：體能測(cè)試、筆試、面試

1、體能測(cè)試(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)

(1)時(shí)間：2018年10月15日。

(2)地點(diǎn)：井岡山大學(xué)附屬中學(xué)體育場(chǎng)。

(3)測(cè)試項(xiàng)目：3000米跑、100米跑、跳遠(yuǎn)、單杠引體向上。滿分為100分，其中3000米跑占40%、立定跳遠(yuǎn)占10%，其他各占25%。

(4)成績宣布：根據(jù)體能測(cè)試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定筆試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍(如未能達(dá)到規(guī)定比例，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，下同)。

2、筆試

(1)時(shí)間：2018年10月19日。

(2)地點(diǎn)：區(qū)消防大隊(duì)三樓會(huì)議室。

(3)考試內(nèi)容：采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

滅火救援崗位：消防基本知識(shí)(見附件三)。

(4)成績宣布：根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定面試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。

3、面試

(1)時(shí)間：另行通知。

(2)地點(diǎn)：區(qū)公安消防大隊(duì)三樓黨委會(huì)議室。

(3)面試內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人限定5分鐘。主要測(cè)試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，滿分為100分，其中儀表20分，自述40分，答辯40分。

4、考試總成績：按總成績由高分到低分的順序(總成績相同的，滅火救援崗位以體能測(cè)試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn),按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并以公布。

總成績計(jì)算方式：總成績=體能測(cè)試成績×40%+筆試成績×40% +面試成績×20%。

(五)體檢和政審

1、體檢和政審由區(qū)消防大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照武警消防部隊(duì)現(xiàn)役士兵條件執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《征招武警消防部隊(duì)現(xiàn)役士兵體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。政審主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行核查。

2、對(duì)因體檢、政審不合格或考生自愿放棄(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄)，所缺名額根據(jù)該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。

3、體檢時(shí)間：另行通知。

4、地點(diǎn)：另行通知。

(六)公示

按照體檢、政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，并予以公布。

(七)聘用

1、擬聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，由區(qū)消防大隊(duì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、區(qū)消防大隊(duì)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核?？己瞬缓细?、不能勝任工作的，依法可以解除勞動(dòng)合同。

四、聘用人員的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后根據(jù)崗位不同履行下列職責(zé)：

(1)學(xué)習(xí)滅火救援基本理論、政策和知識(shí)，掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法;

(2)撲救火災(zāi);

(3)承擔(dān)地震等自然災(zāi)害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產(chǎn)安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險(xiǎn)等社會(huì)安全事件的搶險(xiǎn)救援任務(wù);

(4)協(xié)助處置水旱災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、森林火災(zāi)、生物災(zāi)害、礦山事故、危險(xiǎn)品化學(xué)事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件;

(5)防火巡查、消防宣傳培訓(xùn)、火場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)受理、檔案管理等工作;

(6)“119”接、受警;

(7)消防車駕駛;

(8)依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

2、按照下列要求實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理：

(1)按照《青原區(qū)合同制消防員招聘管理規(guī)定(試行)》進(jìn)行管理;

(2)按照公安消防部隊(duì)思想政治教育大綱要求參加政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)良作風(fēng);

(3)身體條件達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》;

(4)業(yè)務(wù)技能達(dá)到公安消防部隊(duì)相應(yīng)職級(jí)士官水平和《滅火救援員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》;

(5)滅火救援崗位按照《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作;采取每6天工作4天，休息2天的輪休值班制，戰(zhàn)備期間按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)警力不低于75%;

(6)集中食宿，并按照《公安消防部隊(duì)基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序。

3、實(shí)行等級(jí)管理和全面考核，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定工資等級(jí)、獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)?？己艘罁?jù)《青原區(qū)合同制消防員考核實(shí)施辦法(試行)》實(shí)行。

4.應(yīng)聘前是黨(團(tuán))員的，勞動(dòng)關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入青原區(qū)消防大隊(duì)黨(團(tuán))組織。

(二)保障

1、工資和福利待遇：依據(jù)吉安市人民政府確定的3000元左右工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；锸迟M(fèi)參照武警消防部隊(duì)普通消防站義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不發(fā)放給個(gè)人)，被裝費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照武警消防部隊(duì)士官標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、因工作成績突出，參照消防現(xiàn)役官兵同等條件評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

附件：附件下載1_.2018年青原區(qū)公開招聘合同制消防隊(duì)員報(bào)名表.doc 2、2018年青原區(qū)公開招聘合同制消防員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3、2018年青原區(qū)公開招聘合同制消防員考試題庫(滅火救援崗位)

附件下載1_.2018年青原區(qū)公開招聘合同制消防隊(duì)員報(bào)名表.doc

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范和加強(qiáng)治安巡防工作的通知

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范和加強(qiáng)治安巡防工作的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦：

根據(jù)鄭綜治辦[2005]14號(hào)“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)治安巡防工作的通知”及[2005]16號(hào)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡防信息、宣傳工作的通知”的精神，克服個(gè)別巡防隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到、早退、打牌、脫崗、睡崗、不遵守社會(huì)公德、與群眾發(fā)生糾紛違紀(jì)問題

時(shí)有發(fā)生，及部分街道辦事處存在隨意抽調(diào)巡防隊(duì)員從事非巡防工作等突出問題。弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)治安巡防信息宣傳工作，提高治安巡防的知名度和美譽(yù)度，讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握巡防工作情況，進(jìn)而關(guān)心支持巡防工作，讓人民群眾了解巡防工作，進(jìn)而理解和關(guān)愛巡防隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保巡防工作有專門機(jī)構(gòu)管理

根據(jù)市綜治委〔2004〕18號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村治安巡防隊(duì)組建及管理的通知》成立了中原區(qū)社區(qū)巡防管理辦公室。[xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治安巡防隊(duì)的管理，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦要在5月底以前掛牌成立巡防管理辦公室。辦公室要有一名巡防專干并兼任巡防中隊(duì)中隊(duì)長，抽調(diào)一名優(yōu)秀的巡防隊(duì)員擔(dān)任巡防中隊(duì)副中隊(duì)長，80人以上的巡防中隊(duì)設(shè)督察隊(duì)員3名，80人以下的巡防中隊(duì)設(shè)督察隊(duì)員2名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦要按照通知抓緊建立巡防工作管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)把巡防隊(duì)伍“管好、用好、保障好、作用發(fā)揮好”。

二、完善治安巡防網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送治安信息。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦，要將信息、宣傳工作作為向社會(huì)展示巡防隊(duì)伍良好形象的重要手段和密切巡防隊(duì)員與轄區(qū)群眾關(guān)系的重要手段給予高度重視。要建立信息、宣傳網(wǎng)絡(luò)，成立相關(guān)組織，暢通報(bào)送渠道，確保專人負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦要成立信息、宣傳工作小組，綜治專職副主任任組長，確定1—2名信息宣傳員任組員，負(fù)責(zé)提供、收集、整理、報(bào)送巡防工作有關(guān)信息，做好巡防宣傳工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道綜治辦要抓住信息、宣傳工作重點(diǎn)，突出五個(gè)方面內(nèi)容：一是在巡防工作中采取的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，特別是在管理、培養(yǎng)、督察保障方面的新思路、新辦法、新舉措以及取得的成效；二是巡防隊(duì)員預(yù)防犯罪、制止犯罪、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件的突出事跡；三是巡防隊(duì)員在執(zhí)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、預(yù)防重大事故發(fā)生、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等方面的感人事跡；四是巡防隊(duì)員在為民、助民活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好人好事；五是黨委、政府和社會(huì)各界關(guān)愛、支持巡防工作的有關(guān)情況。

要采取多種方法及時(shí)報(bào)送有關(guān)信息，確保信息、宣傳工作的時(shí)效性。一是向區(qū)巡防辦報(bào)送簡報(bào)、信息，各街道每月不少于4條，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月不少于2條；二是邀請(qǐng)電視臺(tái)、報(bào)社記者對(duì)巡防工作進(jìn)行專訪或?qū)ρ卜狸?duì)員值勤巡邏情況進(jìn)行跟蹤采訪；三是撰寫反映巡防工作的文章向報(bào)社、電臺(tái)投稿。

三、突出競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制，凈化純潔治安巡防隊(duì)伍。

今年要把“雙向選擇、競(jìng)爭上崗”管理引入競(jìng)爭機(jī)制，強(qiáng)化巡防隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)廣大巡防隊(duì)員的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，各辦事處要實(shí)行“隊(duì)長競(jìng)聘、隊(duì)員競(jìng)崗、雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競(jìng)爭機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)巡防隊(duì)伍的管理，增強(qiáng)巡防隊(duì)員的責(zé)任心，提高工作效率。區(qū)督查隊(duì)也要實(shí)行督查員能上能下制度，對(duì)不嚴(yán)格履行職責(zé)的，欺上瞞下、違規(guī)違紀(jì)的人員，加大處罰力度，直接作辭退處理。對(duì)一般違紀(jì)隊(duì)員采取脫崗培訓(xùn)制度：對(duì)每月違紀(jì)扣分累計(jì)達(dá)到10分的隊(duì)員；三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次警告的隊(duì)員；半年內(nèi)出現(xiàn)三次警告的隊(duì)員；一年內(nèi)出現(xiàn)四次警告的隊(duì)員；被市督查隊(duì)檢查到違紀(jì)的隊(duì)員，待崗到區(qū)巡防辦參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間停發(fā)崗位工資（每月累計(jì)扣6分警告一次）。增補(bǔ)巡防隊(duì)員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，首先要熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心于社區(qū)巡防工作，未受過治安、刑事處罰，沒有參加法輪功及邪教組織。其次，身體健康，高中（中專）以上文化程度，年齡在18—45周歲，身高170cm以上。同時(shí)需出示身份證明、政治審查表、市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格證明等材料，經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)合格后方可錄用。

四、嚴(yán)禁抽調(diào)巡防隊(duì)員從事非巡防工作，已抽調(diào)的要立即歸隊(duì)。

治安巡防隊(duì)的主要任務(wù)是：維護(hù)轄區(qū)治安秩序，預(yù)防、控制、減少居民區(qū)可防性案件的發(fā)生。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)晝夜治安巡邏，維護(hù)轄區(qū)治安秩序；

2、協(xié)助轄區(qū)治保會(huì)、責(zé)任區(qū)民警開展公共安全和治安防范的宣傳教育工作，增強(qiáng)轄區(qū)居民的安全防范意識(shí)；

3、配合責(zé)任區(qū)民警盤查和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人；

4、了解掌握轄區(qū)人口的基本情況，收集各種影響社區(qū)治安秩序的信息和社會(huì)動(dòng)態(tài)；

5、立足轄區(qū)、立足本職，為轄區(qū)居民群眾服務(wù)。但部分街道辦事處未按巡防隊(duì)職責(zé)要求開展巡邏防范，隨意抽調(diào)巡防隊(duì)員從事非巡防工作，導(dǎo)致社區(qū)無隊(duì)員巡邏，群眾對(duì)此強(qiáng)烈不滿。各街道辦事處要嚴(yán)格人員管控，嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)擅自抽調(diào)巡防隊(duì)員從事非巡防工作，如遇突發(fā)性事件確需抽調(diào)的，必須填寫《抽調(diào)巡防隊(duì)員審批表》，逐級(jí)報(bào)批。

五、落實(shí)留言板、三班倒、巡防十本臺(tái)帳等一系列制度。

1、統(tǒng)一排班制度，實(shí)行三班倒。即早班8時(shí)至16時(shí)；中班16時(shí)至0時(shí)；晚班0時(shí)至次日早8時(shí)，并保證中、晚班不少于3名巡

防隊(duì)員巡邏；

2、統(tǒng)一警務(wù)室留言板制度。隊(duì)員外出巡邏時(shí)，在留言板上注明帶班隊(duì)長姓名、隊(duì)員姓名、聯(lián)系電話和外出時(shí)間；

3、統(tǒng)一巡邏登記制度。隊(duì)員何時(shí)出去巡邏、路線、方向、何時(shí)回到休息點(diǎn)，途中有無情況要詳細(xì)登記；

4、建立《治安巡防隊(duì)員考勤登記表》、《治安巡防巡邏登記本》、《治安巡防隊(duì)員交接班登記本》、《治安巡防隊(duì)抓獲現(xiàn)形記錄本》、《重大治安隱患登記本》、《治安巡防隊(duì)學(xué)習(xí)記錄本》、《居民群眾意見登記本》、《治安巡防隊(duì)好人好事登記本》、《治安巡防督察登記本》、《治安巡防督察日志表》等十項(xiàng)巡防工作臺(tái)帳。

六、加強(qiáng)督查，切實(shí)貫徹“六條禁令”及各項(xiàng)巡防規(guī)章制度。

各街道辦事處綜治辦、要對(duì)巡防隊(duì)員執(zhí)行“六條禁令”情況、執(zhí)行工作紀(jì)律情況、值班巡邏情況、執(zhí)行考勤情況進(jìn)行嚴(yán)格督察，對(duì)上崗期間打牌、睡崗、脫崗、坐崗等違紀(jì)行為，要按有關(guān)規(guī)定教育培訓(xùn)、對(duì)屢教不改的給予辭退；凡發(fā)現(xiàn)與群眾發(fā)生糾紛并在群眾中造成嚴(yán)重影響的，要堅(jiān)決予以除名。區(qū)督察隊(duì)將對(duì)街道辦事處督察隊(duì)、社區(qū)巡防隊(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行督查，對(duì)社區(qū)進(jìn)行暗訪，對(duì)沒有落實(shí)四項(xiàng)制度及巡邏十本臺(tái)帳不全、不統(tǒng)一或未按規(guī)定登記的巡防隊(duì)將予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的單位，將實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，取消年終評(píng)先資格。

中原區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室

中原區(qū)社區(qū)巡防管理辦公室

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范和加強(qiáng)治安巡防工作的通知》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范和加強(qiáng)治安巡防工作的通知。

第五篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人

公告

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根據(jù)縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進(jìn)行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對(duì)原323國道交通流進(jìn)行管制和分流順利實(shí)施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘一批交通協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點(diǎn)臨時(shí)性交通協(xié)管員30名(期滿解除合同)，丫山執(zhí)勤點(diǎn)長期性交通協(xié)管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、理論考試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣公安局交通管理大隊(duì)三樓政工科

3.報(bào)名條件：報(bào)考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復(fù)印件、個(gè)人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)初審

工作人員對(duì)需招聘人員提供的材料進(jìn)行審查，并在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經(jīng)審查符合條件者填寫《交通協(xié)管員報(bào)名登記表》準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名不收任何費(fèi)用。

(三)招聘辦法

報(bào)名人員超過招聘計(jì)劃時(shí)，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對(duì)象，考試內(nèi)容分理論考試、體能測(cè)試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時(shí)將考試成績予以公示(考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知)報(bào)名人員達(dá)不到招聘計(jì)劃名額時(shí)，以符合招聘條件實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

2、政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補(bǔ)。

4、若參加體檢、政審人員達(dá)不到招聘計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，以合格人員為準(zhǔn)。

(五)公示、聘用

經(jīng)資格審查、體檢、政審合格者，向社會(huì)公示3天。在公示期間，對(duì)署名反映的問題進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓(xùn)后安排上崗，招聘人員實(shí)行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時(shí)性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘。

2、新招聘臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。

3、縣公安局交管大隊(duì)負(fù)責(zé)臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。