第一篇：2014年六安市金安區(qū)公開聘用40名派駐街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理協(xié)管員公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，配齊配強(qiáng)城市管理協(xié)管員隊伍，同時，也為了解決金安區(qū)籍部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵就業(yè)，做好擁軍工作，經(jīng)研究決定，擬面向金安區(qū)籍部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵，通過考試公開聘用派駐街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理協(xié)管員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘用原則

依據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、聘用計劃

城市管理協(xié)管員40名，派駐城區(qū)5個街道及城北鄉(xiāng)從事城市管理協(xié)管員工作。

三、報考條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);

2、金安區(qū)戶籍的部隊轉(zhuǎn)業(yè)士官或退役士兵;

3、身體健康，年齡在35周歲以下(1979年6月30日后出生)，高中或中專以上學(xué)歷;

4、有下列情形之一者，不得報考：

(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的，或因違紀(jì)行為紀(jì)檢監(jiān)察部門正在審查的;(2)受到過刑事處罰的，或涉嫌犯罪，司法機(jī)關(guān)正在查處的;(3)違反計劃生育政策或其他一票否決情況的。

四、聘用程序(一)報名。

報名時間：2014年5月27日至5月31日(雙休日正常上班)上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報名截止時間為2014年5月31日下午5:30;

報名地點：金安區(qū)城管執(zhí)法局(安豐南路金安區(qū)行政服務(wù)中心五樓506室);

報名方式：由報考者本人現(xiàn)場報名。提交《六安市金安區(qū)公開聘用城市管理協(xié)管員報名表》并簽署《考生誠信承諾書》(報名表和承諾書可以從本公告附件下載，正反兩面打印，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取，均要填寫完整、貼好照片);報名須攜帶的材料：提交本人近期一寸彩色照片3張;交驗本人戶口本、居民身份證、學(xué)歷證書及加分需要的士官證、優(yōu)秀士兵(官)證、立功榮譽(yù)證書原件;提交上述證件的復(fù)印件;本次考試不收取報名考試費。(二)筆試。筆試內(nèi)容：公共科目。范圍包括黨和國家的方針政策、法律知識、城市管理相關(guān)知識、金安區(qū)情及文史知識等(本次考試不指定教材，不舉辦也不委托舉辦考前培訓(xùn))。滿分為100分。

筆試時間：2014年6月14日上午9：00—10：40。筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

加分政策：

1、士官加分，1—4級士官分別加1—4分;

2、獎勵加分，服役期間被評為優(yōu)秀士兵(官)的1次加1分;

3、立功加分，榮立三等功1次加2分。符合多項加分條件的，可以累計入筆試成績。

筆試成績于筆試后三天內(nèi)在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公布。(三)面試。

面試入圍：按照聘用計劃1:1.5的比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名分?jǐn)?shù)相同者，同時參加面試。

面試方式：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分100分。面試時間、地點：以《面試通知書》為準(zhǔn)。(四)成績合成。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計算參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績，按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、資格審查人員。綜合分?jǐn)?shù)相同的，以面試得分高者優(yōu)先。

(五)資格審查。

擬聘人員于6月25日攜帶報名時交驗的各種證件，到金安區(qū)城管執(zhí)法局(金安區(qū)行政服務(wù)中心五樓506室)，提交證件原件，接受資格審查。6月25日下午5：30分前，不按要求提交證件原件的，視為自動放棄。

(六)體檢。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。時間、地點另行通知。

(七)公示。根據(jù)資格審查、體檢結(jié)果，將入圍人員姓名、成績、資格審查、體檢情況在金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公示，公示期限為五天。接受社會各界監(jiān)督。

(八)遞補(bǔ)。

公示有舉報，并經(jīng)查屬實的，按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(九)待遇。聘用人員試用期三個月(試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放)，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，不納入編制管理。工資1800元/月(含社會保險個人繳納部分)。

(十)管理。聘用人員實行聘用制，半軍事化管理，由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))辦事處(政府)雙重管理，實行兩年一聘，一年一考核。任滿一個聘期(兩年)，考核合格的，繼續(xù)聘用?？己瞬缓细竦?，依法解聘。

五、有關(guān)事項

(一)本次聘用工作的有關(guān)信息和要求，將通過金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)發(fā)布，不另行通知，請報考人員及時關(guān)注。

(二)本公告由六安市金安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。(三)監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055 詢問電話：區(qū)城管執(zhí)法局：0564-3261671 附件

1：六安市金安區(qū)公開聘用城市管理協(xié)管員報名表.xls

2：六安市金安區(qū)公開聘用城市管理協(xié)管員考試考生誠信承諾書.doc

六安市金安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

2014年5月20日

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第二篇：2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告

給人改變未來的力量

2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理

協(xié)管員公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊24名，執(zhí)法二大隊24名。

二、招聘對象

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(二)部隊退役士兵;(三)地域不限;(四)身體健康;(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;(2)曾被辭退或開除公職的;(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;(5)報考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的;(6)其他不符合招聘資格條件的。

三、報名事項

1、報名時間：2014年1月2日至5日

2、報名地點：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室)

3、報名須知：

(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。

(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層

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報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。

(5)每位報考者限報1個崗位。

四、資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。

五、考試

考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行?？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績按4 : 6比例合成考試總成績。

(一)筆試

筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。

(二)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

六、體檢、考核和決定聘用

考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。

如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)行考核。

考核工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層

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規(guī)定進(jìn)行考核。考核人選缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己朔桨噶硇兄贫ā?/p>

考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會公示5天。

七、聘用與管理

對公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據(jù)工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五項保險，同時享受加班補(bǔ)助。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》查詢。

聯(lián)系電話：7356153、7356158。監(jiān)督電話：7356300 更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安人事考試網(wǎng)

金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年十二月二十日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層

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第三篇：2018遂川縣公開招聘城市管理協(xié)管員20人公告

2018遂川縣公開招聘城市管理協(xié)管員20人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城市管理工作，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

縣城市管理綜合執(zhí)法局城市管理協(xié)管員20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：男性：具有遂川縣戶籍高中以上學(xué)歷身體健康的退役軍人;女性：具有遂川縣戶籍全日制大專以上學(xué)歷且身體健康，退役軍人和警校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)招聘條件：

1、思想素質(zhì)好，品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;身體健康，五官端正，無肢體殘疾，無口吃。

2、有較強(qiáng)的體能素質(zhì)和口頭表達(dá)、溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有志于從事城管工作的人員。

3、男性：高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在33周歲以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大專以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。學(xué)歷高者優(yōu)先錄用。

三、招聘辦法

1、組織報名

凡符合報名條件人員請于2018年6月22日8時至6月28日17時止，由本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、退役證原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)、1寸同底免冠彩照4張到城管執(zhí)法局三樓辦公室現(xiàn)場報名，如實填寫報名信息表。

2、資格初審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的報考資格進(jìn)行審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1，若低于2∶1比例時，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考或相應(yīng)減少招聘名額。

3、體能測試

男性：800米跑、引體向上和俯臥撐;女性：400米跑、仰臥起坐。領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證時間及地點：2018年6月29日14時30分至17時，遂川縣城市管理綜合執(zhí)法局?？荚嚂r間：2018年7月1日開始(具體時間另行通知)。體能測試成績作為優(yōu)先錄用的依據(jù)。

4、筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2018年7月4日8時至17時(具體考試事項見筆試準(zhǔn)考證)，7月6日統(tǒng)一參加筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律知識(50分)、時事政治知識(30分)和公文寫作(20分)。筆試成績將在遂川縣人民政府網(wǎng)公布。

5、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2比例確定面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入)，并發(fā)準(zhǔn)考證。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動機(jī)與職位的匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等。滿分為100分。面試時間為2018年7月12-13日。

6、體檢

在進(jìn)入面試后的人員當(dāng)中，以筆試和面試成績相加后的總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈;如再相同，則取筆試成績中城市管理執(zhí)法相關(guān)法律知識部分成績高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

7、考察、公示

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要考察考生的德才表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)行為等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并予以公示。

8、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，召開公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究確定擬聘用人員名單，并簽訂聘用合同。

四、待遇與管理

1、所招聘人員實行合同制管理，試用期3個月，試用期滿合格的正式簽訂3年期限的聘用合同。

2、聘用期內(nèi)每年由縣城市管理綜合執(zhí)法局組織對其考核(具體考核辦法由縣城市管理綜合執(zhí)法局另行制訂)，凡當(dāng)年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人員待遇月工資報酬為2200元/月·人(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)，績效獎勵另行制定方案實行。

遂川縣城市管理綜合執(zhí)法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2014年銅陵市郊區(qū)公開招聘8名城市管理協(xié)管員公告

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2014年銅陵市郊區(qū)公開招聘8名城市管理協(xié)管員公告

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因工作需要，在全市范圍內(nèi)公開招聘城市管理協(xié)管員8名，由郊區(qū)橋南辦事處安排到相關(guān)工作崗位?，F(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

(一)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;(二)熱愛城市管理工作，服從組織安排;(三)遵紀(jì)守法，品行端正;(四)限男性，身體健康，身高165cm以上;(五)年齡在35周歲以下(1979年1月1 日以后出生)，限本市城鄉(xiāng)戶口(含銅陵縣戶籍);大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷條件放寬到中專、含中技、高中)。

有下列情形之一的人員，不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源考試網(wǎng)(http:///2012/07/17116.html

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考察與公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名方式和時間

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http:///2012/07/17116.html

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筆試地點：見準(zhǔn)考證(三)加分

退伍軍人加3分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復(fù)加分，累計加分不超過6分，所加分?jǐn)?shù)計入筆試成績。

六、資格復(fù)審

復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員須提供戶口本、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。

七、體能測評

體能測評人選名單根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。進(jìn)入體能測評人選需填寫體能測評考生知情承諾書。

體能測評項目：體能測評參照《銅陵市公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)》男子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測試項目為：①必考項目：1000米長跑;②自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。

體能測評成績不列入總成績，通過者即為合格，如果出現(xiàn)不合格者，按筆試成績排序足額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

體能測評時間、地點另行通知。

八、面試

面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試具體事宜另行確定。

九、體檢

根據(jù)報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站及時公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按合成后總成績的排序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

體檢費用自理。

十、考察與公示、錄用

重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等。采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，形成書面考察材料。考察由郊區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定組織實施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅陵郊區(qū)政府網(wǎng)上公示。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，由用人單位予以正式聘用，簽訂勞動合同;不合格的，不予聘用。

同時建立城市管理協(xié)管后備人員庫，進(jìn)入面試階段而未被選用的，一年內(nèi)城市管理協(xié)管員若有缺額，則按相關(guān)程序在后備人員庫中選用，中共黨員、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

十一、其他事項

(一)城市管理協(xié)管員工資及相關(guān)待遇。每人每月基本工資1300元;其他收入及經(jīng)濟(jì)待遇參照用人單位相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時用人單位為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，單位繳納部分由用人單位承擔(dān)，個人繳納部分由單位在其工資中代扣代繳。

(二)相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅陵郊區(qū)政府網(wǎng)。

(三)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。

(四)考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

咨詢電話：0562—2896826(2896825)郊區(qū)人社局;監(jiān)督電話：0562—2896613郊區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)。

郊區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月22日

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給人改變未來的力量

合肥人事考試網(wǎng)(http://hefei.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783)安徽人事考試網(wǎng)(http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783)2014年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)

(http://ah.offcn.com/html/2013/12/33941.html?wt.mc_id=bk11783)2014年安徽教師招聘考試筆試輔導(dǎo)簡章

(http://kc.offcn.com/general/103/5108/?wt.mc_id=bk11783)2014年安徽省教師招聘名師課程101課時，2180元不過退費(http://edu.offcn.com/jszhaopin/?wt.mc_id=bk11783)安徽教師招考網(wǎng)

(http://ah.offcn.com/html/jiaoshi/?wt.mc_id=bk11783)s

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第五篇：協(xié)管員聘用合同書

甲方: 乙方： 身份證號碼：

為進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村食品藥品安全工作，提高我鄉(xiāng)食品藥品安全水平?，F(xiàn)由元江縣咪哩鄉(xiāng)人民政府與村級食品藥品安全協(xié)管員簽訂本聘用合同書。

一、聘任期限：食品藥品安全協(xié)管員任期1年。

二、工作職責(zé)：嚴(yán)格按元江縣咪哩鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項工作任務(wù)，如未履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位，將追究相關(guān)責(zé)任。

三、工作紀(jì)律：協(xié)管員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，如工作期間協(xié)管員違法國家法律法規(guī)或工作紀(jì)律，造成損失或被追究責(zé)任的，全部由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

三、聘任工資：月工資100元，每年的12月底一次性發(fā)放。如政策調(diào)整增工資的，甲方按政策執(zhí)行之月期按政策規(guī)定增加乙方工資。

四、協(xié)管員要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

五、年終對聘用的村級協(xié)管員組織一次考核，對評為優(yōu)秀的將給予表彰和獎勵；不能勝任，不能正確履行職責(zé)的將進(jìn)行解除聘任。

六、聘任書的續(xù)簽、解除、終止：乙方如在年終考核中工作成績優(yōu)秀或合格的，可以續(xù)簽聘任合同。如乙方無法履行本職責(zé)或在年終考核中工作成績較差的，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使乙方任期中途無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除本聘任書。

七、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前15天以書面或電話通知的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方 ： 乙 方（簽字）： 鄉(xiāng)長：

2017年2月28日 2017年2月28日