第一篇：天津勞務(wù)派遣管理辦法(津人社局發(fā)〔2011〕76號(hào))

天津市人力資源和社會(huì)保障局

天津市工商行政管理局

津人社局發(fā)〔2011〕76號(hào)

關(guān)于印發(fā)《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》的通知

各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、工商分局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1.勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)（略）

2.勞務(wù)派遣單位登記備案表（略）

3.天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書(shū)

二Ｏ一一年九月十六日

天津市勞務(wù)派遣管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)派遣各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務(wù)派遣（包括人才派遣）活動(dòng)的勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱：派遣單位）、被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱：勞動(dòng)者）、使用派遣員工的用工單位適用本辦法。派遣單位應(yīng)是依照《中華人民共和國(guó)公司法》有關(guān)規(guī)定在我市設(shè)立的有限責(zé)任公司、股份有限公司等法人組織。

第二章 登記備案

第三條 勞務(wù)派遣實(shí)行登記備案制度。派遣單位在工商登記后10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向坐落地區(qū)縣人力社保部門提出備案申請(qǐng)。區(qū)縣人力社保部門對(duì)勞務(wù)派遣單位初審合格的，出具審核意見(jiàn)，報(bào)市人力社保部門審核，對(duì)符合條件的，頒發(fā)《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》，并向社會(huì)予以公告。人力社保部門于每年3月底前對(duì)備案單位進(jìn)行復(fù)核。

第四條 派遣單位辦理登記備案除提供工商登記注冊(cè)相關(guān)材料外，還應(yīng)提供具備職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理和社會(huì)保障方面職業(yè)資格專職管理人員名冊(cè)；勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣人員名冊(cè)；勞動(dòng)合同；社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)和工資發(fā)放情況，以及人力社保部門需要的其他材料。

第三章 派遣單位責(zé)任

第五條 派遣單位自招工之日起30日內(nèi)攜帶有關(guān)材料為所招用的勞動(dòng)者辦理招工備案、就業(yè)登記和勞務(wù)派遣協(xié)議備案等手續(xù)。逾期不辦的，按照《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》予以處罰。

第六條 派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法簽訂二年以上期限的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中要明確勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、派遣期限、用工單位、工作崗位、解除終止勞動(dòng)合同條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。

第七條 派遣單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者發(fā)放工資，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)當(dāng)按月支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？绲貐^(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章 用工單位責(zé)任

第八條 用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等材料，并與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

第九條 用工單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬，支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，提供相關(guān)的福利待遇。用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)從事同種工作的被派遣勞動(dòng)者與非派遣勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬，適用相同的工資福利制度。用工單位無(wú)同類非派遣勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地或所在行業(yè)相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。被派遣勞動(dòng)者依法參加用工單位工資集體協(xié)商，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制。

第十條 用工單位應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)在支付憑證上予以注明。

第十一條 勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生工傷事故傷害的，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助派遣單位做好工傷認(rèn)定申報(bào)工作。按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條 用工單位使用被派遣勞動(dòng)者所在崗位確需實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，由用工單位向人力社保部門申報(bào)，同時(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者。

第五章 勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議

第十三條 派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)具備《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的條款外，還應(yīng)具備用工單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，用工單位聯(lián)系方式，被派遣勞動(dòng)者的派遣期限和工作崗位。人力社保部門應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)合同示范文本，派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參照使用。

第十四條 用工單位使用非依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，由用工單位承擔(dān)派遣單位義務(wù)。給勞動(dòng)者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十五條 派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并報(bào)人力社保部門備案。人力社保部門與工商部門應(yīng)當(dāng)制定勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本，派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)參照使用。

第六章 工資管理與社會(huì)保險(xiǎn)繳納

第十六條 派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)費(fèi)中的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單獨(dú)立帳管理，設(shè)立專門的工資科目和社會(huì)保險(xiǎn)科目，與企業(yè)其他賬戶分別管理。不得以任何名義挪用或滯留工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得委托用工單位以外的第三方代支勞動(dòng)者工資。

第十七條 派遣單位和用工單位不得向勞動(dòng)者收取任何形式的抵押金、抵押物，不得扣留勞動(dòng)者身份證，不得向勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的用水、用電、供暖、通訊和房租等費(fèi)用除外。

第十八條 派遣單位應(yīng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)材料以及勞務(wù)派遣協(xié)議，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)及繳費(fèi)；派遣單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

第七章 監(jiān)督管理與法律責(zé)任

第十九條 各級(jí)人力社保行政部門會(huì)同有關(guān)部門依法對(duì)勞務(wù)派遣活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。各區(qū)縣人力社保行政部門每季度對(duì)派遣單位進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果報(bào)送市人力社保行政部門，市人力社保行政部門每年第一個(gè)季度對(duì)派遣單位進(jìn)行年度考核復(fù)核，不合格的，收回《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》并向工商行政部門通報(bào)。

第二十條 派遣單位未在規(guī)定期限內(nèi)備案的，按照《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定由人力社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以一萬(wàn)元罰款。

第二十一條 企業(yè)不按照規(guī)定接受年度檢驗(yàn)的，由工商部門按相關(guān)規(guī)定處理。

第二十二條 派遣單位和用工單位不得拒絕人力社保行政部門的監(jiān)督檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)和隱匿相關(guān)資料和材料。

第二十三條 派遣單位違反本辦法及相關(guān)法律規(guī)定的，由人力社保行政部門和相關(guān)部門按相關(guān)法律規(guī)定予以處罰。給勞動(dòng)者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十四條 本辦法自2011年9月20日起施行，2016年9月20日廢止。

附件3

天 津 市 勞 務(wù) 派 遣 單 位

勞

動(dòng)

合同

書(shū)

天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

簽 約 須 知

1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

2．勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，并與被派遣的勞動(dòng)者簽訂不少于2年期限的固定期限勞動(dòng)合同。

3．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)明確所派遣勞動(dòng)者的具體工資數(shù)額，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

4．勞務(wù)派遣單位和用工單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為被派遣的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，被派遣的勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。

5．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6．被派遣勞動(dòng)者的本單位連續(xù)工作時(shí)間，是指被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣單位的連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。

7．填寫勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。

8．簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），被派遣的勞動(dòng)者不得由他人代簽。經(jīng)協(xié)商一致簽字（蓋章）的勞動(dòng)合同具有法律效力。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及本市的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一

簽約人基本情況

（一）用人單位基本情況：

甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：

法定代表人：

地

址：

聯(lián)系電話：

（二）勞動(dòng)者基本情況：

乙方（被派遣勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址（現(xiàn)住址）：

居民身份證號(hào)碼：

（其他有效證件號(hào)碼）

聯(lián)系電話：

二

合同期限

（三）本合同為固定期限____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。

三

勞務(wù)派遣期限和工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（四）用工單位：

地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

（五）勞務(wù)派遣期限為

年（月），自

年

月 日起至

年月

日止。

（六）根據(jù)用工單位的工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：。

（七）乙方的工作地點(diǎn)為：。

（八）乙方的工作職責(zé)是：

1．2．

3．。

四

勞動(dòng)報(bào)酬

（九）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。

（十）工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

1．2．

3．。

甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬。

五

工作時(shí)間和休息休假

（十一）用工單位根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行

工時(shí)制度。

A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；

B．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；

C．不定時(shí)工作制度；

（十二）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及用工單位的審批程序。

（十三）乙方享受國(guó)家規(guī)定休息休假之外的福利假期約定如下：

1．2．。

六

社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（十四）甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

（十五）乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、醫(yī)療待遇等按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十六）甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（十七）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，并督促用工單位努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

（十八）甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

（十九）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（二十）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

八

勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除和終止的有關(guān)事宜

（二十一）甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

（二十二）本合同期滿需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前

日辦理續(xù)訂手續(xù)。

九

雙方對(duì)其他事項(xiàng)的約定

1．2．

3．4．

5．。

十 其他事項(xiàng)

（二十三）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

（二十四）本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

（二十五）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

變 更 勞 動(dòng) 合 同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作如下變更：

1．。

2．。

3．。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

****年**月**日

年

月 日

變 更 勞 動(dòng) 合 同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作如下變更：

1．。

2．。

3．。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

變 更 勞 動(dòng) 合 同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作如下變更：

1．。

2．。

3．。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

主題詞：人力資源△

勞務(wù)派遣△

辦法

通知（共印20份）

天津市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

2011年9月20日印發(fā)

第二篇：天津2010全市職工平均工資 津人社局發(fā)〔2011〕8號(hào)概要

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 關(guān)于公布2010全市職工平均工資等有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源和社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號(hào)），現(xiàn)就2010本市職工、在崗職工平均工資及2011工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇調(diào)整等有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2010年本市職工年平均工資為37540元，增幅為12%，月平均工資為3128元，日平均工資為143.8元，小時(shí)平均工資18元。2010年本市在崗職工年平均工資為51586元，增幅為14.7%，月平均工資為4299元。

二、2011年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按3128元和4299元計(jì)算。

三、參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位和職工，其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的最低、最高標(biāo)準(zhǔn)按照我局《關(guān)于2011單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕73號(hào)文件）執(zhí)行。

四、本通知自2011年1月1日起執(zhí)行。附件：2011各項(xiàng)相關(guān)待遇簡(jiǎn)表

二○一一年一月二十五日

主題詞：人力資源△ 計(jì)劃 工資 通知（共印50份）

天津市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2011年1月25日印發(fā) 附件

2011各項(xiàng)相關(guān)待遇簡(jiǎn)表

第三篇：勞務(wù)派遣注銷許可申請(qǐng)書(shū)（上海市人社局）

勞

務(wù)

派

遣

注

銷

許

可

申

請(qǐng)

書(shū)

人力資源和社會(huì)保障局：

（公司名稱）由于

（原因），自

****年**月**日開(kāi)始不從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，原有被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)都已經(jīng)依法處理完畢，公司現(xiàn)有建立勞動(dòng)關(guān)系和社保賬戶中的名員工全部是自用員工。

現(xiàn)公司向

人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)注銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（人社派許字第號(hào)，有效期限為

****年**月**日至

****年**月**日）。

法定代表人簽名：

公司蓋章：

（蓋章）

****年**月**日

附件：1、《單位參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基本情況表》

2、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（正本和副本）

勞

務(wù)

派

遣

分

公

司

注

銷

備

案

申

請(qǐng)

書(shū)

人力資源和社會(huì)保障局：

（分公司名稱）由于

（原因），自

****年**月**日開(kāi)始不從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，分公司原有被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)都已經(jīng)依法處理完畢，分公司現(xiàn)有建立勞動(dòng)關(guān)系和社保賬戶中的名員工全部是自用員工。

現(xiàn)分公司向

人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)注銷《勞務(wù)派遣分支機(jī)構(gòu)備案回執(zhí)》（編號(hào)：

人社派備字第號(hào)）。

分公司負(fù)責(zé)人簽名：

分公司蓋章：

（蓋章）

****年**月**日

附件：《單位參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基本情況》

第四篇：市人社局勞務(wù)派遣材料目錄

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)材料

申報(bào)企業(yè)：河北飛泰勞務(wù)派遣有限公司填報(bào)日期：

2014-5-10

申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可提交材料目錄

時(shí)間：2013-11-19 16:31:26

關(guān)鍵字：申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可提交材料目錄

申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可提交材料

目

錄

一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)…………………（）頁(yè)

二、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》………………… …………………………..（）頁(yè)

三、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………………………………………………….（）頁(yè)

1.2.四、提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（具備有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，或者租用租期應(yīng)不少于2年的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）；提供辦公設(shè)施清單（具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設(shè)施以及信息管理系統(tǒng)………………………………………..（）頁(yè)

1.2.五、法定代表人的身份證明………………………（）頁(yè)

六、勞務(wù)派遣管理制度。包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本……………………………………………………..（）頁(yè)

1.2.其中：已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位還需提供以下材料（僅限于第一次申請(qǐng)行政許可的單位）：

七、經(jīng)營(yíng)情況以及上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………（）頁(yè)

八、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況……………………………………………………（）頁(yè)

1.2.九、向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況……（）頁(yè)

十、被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況……………………………………………………….（）頁(yè)

1.2.十一、被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況………………………………..（）頁(yè)

1.2.十二、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況…………………………………（）頁(yè)

十三、設(shè)立子公司、分公司等情況………………（）頁(yè)

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會(huì)保障行政部門提交上一勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

要求：申報(bào)單位（公司）需按目錄順序?qū)⒉牧涎b訂成卷。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可提交材料目錄

目

錄

一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)…………………（1）頁(yè)

二、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》………………… …………………………..（3）頁(yè)

三、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………………………………………………….（7）頁(yè)

1.公 司 章 程

2.財(cái) 務(wù) 審 計(jì) 報(bào) 告

四、提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（具備有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，或者租用租期應(yīng)不少于2年的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）；提供辦公設(shè)施清單（具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設(shè)施以及信息管理系統(tǒng)………………………………………..（22）頁(yè)

1.提 供 經(jīng) 營(yíng) 場(chǎng) 所 的 使 用 證 明

2.辦 公 設(shè) 施 清 單

五、法定代表人的身份證明………………………（26）頁(yè)

六、勞務(wù)派遣管理制度。包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本……………………………………………………..（34）頁(yè)

1.勞 務(wù) 派 遣 管 理 制 度

2.擬 與 用 工 單 位 簽 訂 的 勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議 樣 本

其中：已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位還需提供以下材料（僅限于第一次申請(qǐng)行政許可的單位）：

七、經(jīng)營(yíng)情況以及上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………（）頁(yè)

八、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況……………………………………………………（）頁(yè)

1.2.九、向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況……（）頁(yè)

十、被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況……………………………………………………….（）頁(yè)

1.2.十一、被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況………………………………..（）頁(yè)

1.2.十二、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況…………………………………（）頁(yè)

十三、設(shè)立子公司、分公司等情況………………（）頁(yè)

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會(huì)保障行政部門提交上一勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

要求：申報(bào)單位（公司）需按目錄順序?qū)⒉牧涎b訂成卷。

第五篇：天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕27號(hào)

天 津 市 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 局 天

津

市

財(cái)

政

局 天

津

市

衛(wèi)

生

局

文

件

津人社局發(fā)〔2011〕27號(hào)

關(guān)于印發(fā)《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)

暫行規(guī)定》的通知

各區(qū)、縣人民政府，各委、辦、局，各有關(guān)單位：

為落實(shí)市政府《關(guān)于完善我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn)》（津政發(fā)〔2010〕52號(hào)），經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局制定了《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1.2011天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)籌資和給付標(biāo)準(zhǔn)

2.天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)申報(bào)給付單據(jù)材料

市人力社保局 市財(cái)政局 市衛(wèi)生局

二Ｏ一一年四月十五日

天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保障基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人發(fā)生意外傷害后得到救治救助，降低家庭和社會(huì)意外傷害風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)家庭和社會(huì)安定和諧，根據(jù)市人民政府《關(guān)于完善我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn)》（津政發(fā)〔2010〕52號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員（以下簡(jiǎn)稱：參保人）。本規(guī)定所稱意外傷害是指參保人因突發(fā)的、外來(lái)的、非本人意愿的意外事故造成傷害、傷殘或者死亡的情形。參保人因洪水、地震等巨大自然災(zāi)害導(dǎo)致傷害的除外。

第三條 建立和實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱：意外傷害險(xiǎn)）制度，遵循以下基本原則：

（一）堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對(duì)等。給付標(biāo)準(zhǔn)與籌資水平相適應(yīng)，重點(diǎn)保障意外傷害醫(yī)療給付和意外傷殘、死亡給付。

（二）堅(jiān)持“以收定支、收支平衡”。意外傷害險(xiǎn)資金實(shí)行委托管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算。

（三）堅(jiān)持與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。意外傷害險(xiǎn)在資金籌集、保險(xiǎn)給付、經(jīng)辦管理等方面與城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)接。屬于意外傷害險(xiǎn)給付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，不再納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。

第四條 意外傷害險(xiǎn)制度是政府主導(dǎo)、委托保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，其建立、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管按照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 管理和經(jīng)辦 第五條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門（以下簡(jiǎn)稱：市人力社保部門）主管意外傷害險(xiǎn)工作；市財(cái)政部門負(fù)責(zé)健全完善意外傷害險(xiǎn)資金財(cái)務(wù)制度和監(jiān)督管理；市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（以下簡(jiǎn)稱：市社保中心）負(fù)責(zé)意外傷害險(xiǎn)資金的撥付工作，并對(duì)受托保險(xiǎn)公司實(shí)施經(jīng)辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

第六條 設(shè)立天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱：市服務(wù)中心），負(fù)責(zé)意外傷害險(xiǎn)的統(tǒng)一經(jīng)辦。

市服務(wù)中心接受市社保中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)申報(bào)材料復(fù)核及信息錄入工作。市服務(wù)中心設(shè)立電話咨詢服務(wù)部門，隨時(shí)受理報(bào)案和業(yè)務(wù)咨詢。

第七條 受托保險(xiǎn)公司在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并在各區(qū)縣社保分支機(jī)構(gòu)設(shè)立綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)受理意外傷害申報(bào)并負(fù)責(zé)經(jīng)辦，綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在受理意外傷害申報(bào)業(yè)務(wù)的同時(shí)，接受本區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)報(bào)的意外傷害案件，并匯總統(tǒng)計(jì)。

第八條 綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)報(bào)的意外傷害案件及時(shí)上報(bào)市服務(wù)中心。市服務(wù)中心按照規(guī)定程序復(fù)核錄入。

第三章 保險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)給付

第九條 參保人發(fā)生意外傷害的，受托保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定確定的標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)象給付：

（一）對(duì)意外傷害者，向參保人給付；

（二）對(duì)意外傷殘者，向參保人給付；

（三）對(duì)意外死亡者，向參保人的合法受益人給付。第十條 參保人有下列情形之一的不在保險(xiǎn)責(zé)任之列：

（一）有隱瞞、欺詐行為的；

（二）自傷、自殘、自殺的；

（三）合法受益人主觀故意造成參保人死亡、傷殘的；

（四）酒后駕駛、無(wú)證駕駛、持無(wú)效駕駛執(zhí)照駕駛、駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具造成傷害的；

（五）醉酒、吸毒，或因受酒精、毒品、管制藥物的影響而導(dǎo)致意外傷害的；

（六）因墮胎、分娩、食物中毒、醫(yī)療事故、接受或自行診療護(hù)理導(dǎo)致意外，以及非因意外傷害導(dǎo)致流產(chǎn)的；

（七）因違反治安管理法律法規(guī)的行為導(dǎo)致意外傷害的；

（八）賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)的；

（九）補(bǔ)償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的；

（十）在境外發(fā)生意外傷害醫(yī)療費(fèi)用的。

第四章 資金籌集和撥付

第十一條 意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)分別從城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助資金和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金中籌集，參保人個(gè)人不繳費(fèi)。

第十二條 意外傷害險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保部門會(huì)同財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后確定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和意外傷害險(xiǎn)制度運(yùn)行情況，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后調(diào)整。

第十三條 意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)資金的撥付計(jì)劃，由市人力社保部門按照城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)逐季下達(dá)。市社保中心依據(jù)資金撥付計(jì)劃及時(shí)將資金撥付受托保險(xiǎn)公司。

第五章 申報(bào)和理賠

第十四條 意外事故發(fā)生后，參保人及相關(guān)人員在5日內(nèi)通過(guò)撥打服務(wù)電話或到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦理等方式報(bào)案，報(bào)告意外事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。參保人意外死亡的，其合法受益人需在48小時(shí)內(nèi)完成報(bào)案。對(duì)于需要現(xiàn)場(chǎng)勘查的，受托保險(xiǎn)公司派工作人員到意外事故現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，調(diào)取直接證據(jù)材料。

第十五條 參保人治療終結(jié)或意外死亡后，參保人或合法受益人持相關(guān)材料到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)意外傷害給付。參保人或合法受益人可以書(shū)面委托他人代為申報(bào)。

第十六條 參保人或者合法受益人申報(bào)時(shí)應(yīng)提供社會(huì)保障卡或醫(yī)?？ǎ鳛橐馔鈧o付憑證。

第十七條 參保人申請(qǐng)意外傷害醫(yī)療費(fèi)給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件及診斷證明書(shū)；

（三）醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)原件、費(fèi)用清單及處方；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書(shū)。

第十八條 參保人申請(qǐng)意外傷殘給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件；

（三）有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的殘疾鑒定報(bào)告；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書(shū)。

第十九條 合法受益人申請(qǐng)意外死亡給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件；

（三）注明死亡原因的居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)或法醫(yī)鑒定書(shū)；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）合法受益人身份證明；

（六）合法受益人與事故者關(guān)系證明；

（七）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書(shū)。

第二十條 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員接到申報(bào)材料后，對(duì)于申報(bào)主體和材料符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理，并告知理賠流程。不符合相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知不予受理決定。

第二十一條 申報(bào)受理后，參保人或合法受益人在工作人員指導(dǎo)下，填寫《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)書(shū)》、《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠資料交接單》（三聯(lián)復(fù)寫），將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、殘疾鑒定報(bào)告、死亡證明等材料按照日期、費(fèi)用類別（門急診、住院或外地住院、急診留觀等）粘貼至《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠資料交接單》，并簽字確認(rèn)。

第二十二條 街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員應(yīng)在受理次日內(nèi)將理賠申報(bào)材料轉(zhuǎn)報(bào)綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，由綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)匯總上報(bào)市服務(wù)中心統(tǒng)一歸集保管。市服務(wù)中心完成復(fù)核和信息錄入等工作后，交受托保險(xiǎn)公司審核給付。

第二十三條 受托保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出保險(xiǎn)責(zé)任核定，情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定。屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，受托保險(xiǎn)公司審核完畢后十日內(nèi)將支付信息送至指定代發(fā)銀行，由代發(fā)銀行將資金撥至參保人或合法受益人指定賬戶；不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，審核完畢后三日內(nèi)向參保人或合法受益人發(fā)出《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)不予理賠通知書(shū)》。

第二十四條 參保人意外傷害醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由受托保險(xiǎn)公司一次性給付，其中應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分，由受托保險(xiǎn)公司代為支付，再與市社保中心結(jié)算。

第二十五條 參保人發(fā)生意外傷害，自事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次意外傷害給付要求。

第二十六條 參保人同時(shí)參加其他同類商業(yè)保險(xiǎn)的，先由意外傷害險(xiǎn)資金給付，再由相關(guān)保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同（協(xié)議）約定給付。

第二十七條 參保人同時(shí)治療意外傷害和疾病的，意外傷害醫(yī)療費(fèi)用由意外傷害險(xiǎn)資金給付，疾病醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

受托保險(xiǎn)公司應(yīng)出具《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)不支付明細(xì)單》，連同票據(jù)（社保報(bào)核聯(lián)）原件交還參保人，參保人按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序另行申報(bào)。

第六章 保險(xiǎn)給付及標(biāo)準(zhǔn)

第二十八條 意外傷害給付標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保部門會(huì)同市財(cái)政部門提出意見(jiàn)，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后確定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和意外傷害險(xiǎn)制度運(yùn)行情況，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后調(diào)整。

（一）意外傷害醫(yī)療費(fèi)給付。參保人因意外傷害發(fā)生的一定標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由意外傷害險(xiǎn)資金按照70%的比例給付；超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的住院醫(yī)療費(fèi)用，由城鎮(zhèn)職工或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

意外傷害險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療用藥、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)給付范圍，按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人在異地發(fā)生意外傷害的，其住院醫(yī)療費(fèi)用納入意外傷害險(xiǎn)給付范圍。參保人在本市發(fā)生意外傷害，確需轉(zhuǎn)外地治療的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院有關(guān)程序，由受托保險(xiǎn)公司審核辦理。

（二）意外傷殘給付。參保人因意外傷害導(dǎo)致身體殘疾經(jīng)商業(yè)保險(xiǎn)專門鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一至四級(jí)的，按照傷殘等級(jí)一次性給付。傷殘等級(jí)按照中國(guó)保監(jiān)會(huì)《關(guān)于繼續(xù)使用〈人身保險(xiǎn)殘疾程度與保險(xiǎn)金給付比例表〉的通知》（保監(jiān)發(fā)[1999]237號(hào)）執(zhí)行。

（三）意外死亡給付。參保人意外死亡的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)合法受益人一次性給付。

第七章 委托管理協(xié)議

第二十九條 市人力社保部門與受托保險(xiǎn)公司簽訂委托管理協(xié)議。受托保險(xiǎn)公司應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定管理資金，為參保人提供保險(xiǎn)給付及其他服務(wù)。

第三十條 委托管理協(xié)議內(nèi)容包括基本條款和責(zé)任條款?；緱l款主要明確保障范圍、合同效力、保險(xiǎn)申請(qǐng)及給付等基本事項(xiàng)；責(zé)任條款主要明確保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除等內(nèi)容。

第三十一條 受托保險(xiǎn)公司應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定向參保人或合法受益人審核給付相關(guān)費(fèi)用，并向市人力社保部門及市社保中心書(shū)面報(bào)告意外傷害險(xiǎn)每季度經(jīng)辦管理情況。

第三十二條 市社保中心可對(duì)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用重新審核，對(duì)不符合支付范圍的費(fèi)用不予結(jié)算。

第三十三條 市人力社保部門監(jiān)督協(xié)議履行情況，受托保險(xiǎn)公司未能按照協(xié)議約定正確履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的可以提前終止協(xié)議。

第八章 附則

第三十四條 參保人或合法受益人與受托保險(xiǎn)公司因傷殘鑒定結(jié)論、居民死亡原因認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向所在區(qū)縣仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第三十五條 本規(guī)定自2011年1月1日起施行。市人力社保局、市教委、市財(cái)政局《關(guān)于建立學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局發(fā)〔2009〕18號(hào)）同時(shí)廢止。