第一篇：人社廳發(fā)〔2013〕53號(hào)-國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法

國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法

人社廳發(fā)〔2013〕53號(hào)

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，為保障專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施，規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地運(yùn)行管理，推動(dòng)繼續(xù)教育公共服務(wù)體系建設(shè)，制定本辦法。

第二條 國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地”）是經(jīng)人力資源社會(huì)保障部認(rèn)定，以對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、更新知識(shí)，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為基本內(nèi)容開(kāi)展教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，是國(guó)家培養(yǎng)培訓(xùn)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)平臺(tái)。

第三條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地根據(jù)地域和領(lǐng)域發(fā)展需要，按照“優(yōu)化布局、突出特色、資源共享、注重實(shí)效”的原則，實(shí)行分期分批建設(shè)和分級(jí)分類管理。

第二章 職 責(zé)

第四條 人力資源社會(huì)保障部是國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的綜合管理部門，負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，制定有關(guān)政策、規(guī)章和規(guī)劃，組織國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地交流，監(jiān)督指導(dǎo)基地的運(yùn)行管理。/ 10

第五條 有關(guān)地方、部門和中央企事業(yè)單位人事部門是所推薦國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的管理單位，負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的使用和管理，制定實(shí)施具有本地區(qū)、本部門和本行業(yè)特點(diǎn)的基地管理政策措施。

第六條 獲準(zhǔn)設(shè)立國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的高等院校、科研院所和其它施教機(jī)構(gòu)是基地的建設(shè)單位，負(fù)責(zé)建立健全基地管理機(jī)構(gòu)，配備專門人員，制定本基地的運(yùn)行管理辦法，承擔(dān)本基地運(yùn)行管理的具體工作。

第七條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教機(jī)構(gòu)建設(shè)的培訓(xùn)實(shí)體，不改變?cè)须`屬關(guān)系，在繼續(xù)教育業(yè)務(wù)上接受管理單位的指導(dǎo)，實(shí)行人財(cái)物相對(duì)獨(dú)立的管理機(jī)制。

第三章 基地設(shè)立

第八條 設(shè)立國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的單位應(yīng)具有豐富的培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)，在本地區(qū)、本行業(yè)具有一定影響，并具備以下基本條件：

（一）具有滿足培訓(xùn)需要、相對(duì)穩(wěn)定、密切聯(lián)系科研生產(chǎn)一線的高素質(zhì)專（兼）職師資隊(duì)伍。專（兼）職師資應(yīng)當(dāng)具有較高理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高影響力和公認(rèn)度。

（二）有健全的繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)及從事繼續(xù)教育管理的專（兼）職人員。有健全的教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、/ 10

教學(xué)科研管理、培訓(xùn)登記管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障管理以及規(guī)范的培訓(xùn)效果評(píng)估、跟蹤反饋等基地管理制度。

（三）能為基地基本建設(shè)和日常工作提供配套經(jīng)費(fèi)保障。具備與所承擔(dān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的固定教室、教學(xué)設(shè)備、專業(yè)圖書資料及相應(yīng)的硬件設(shè)施；專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域或繼續(xù)教育科目，還要有能供專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所或?qū)嵱?xùn)合作單位。

（四）具備現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育條件，具有滿足大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施，建立網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)和管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流。

（五）圍繞著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，每年培訓(xùn)不少于2000名專業(yè)技術(shù)人才。

第九條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地分期分批進(jìn)行申報(bào)及評(píng)定。

（一）國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地申報(bào)遵循自愿原則。

（二）國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地主要從在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面具有實(shí)踐基礎(chǔ)的高等院校、科研院所，地方、部門或行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）及大中型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中遴選。優(yōu)先從地區(qū)或部門、行業(yè)設(shè)立的區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地中遴選。

（三）具備條件的施教機(jī)構(gòu)填寫《國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》，由副省部級(jí)以上（含）地方人力資/ 10

源社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門人事部門審核同意并簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

（四）人力資源社會(huì)保障部組織繼續(xù)教育和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核、論證、考察和評(píng)審，并對(duì)通過(guò)評(píng)審的施教機(jī)構(gòu)予以認(rèn)定。

第十條 經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一公布，并頒發(fā)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地匾牌。

第四章 基地運(yùn)行

第十一條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格遵守繼續(xù)教育法規(guī)和政策，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，緊跟世界科技發(fā)展前沿開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及相關(guān)管理工作。

第十二條 根據(jù)地區(qū)、部門和行業(yè)發(fā)展需要，國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地主要承擔(dān)相應(yīng)區(qū)域、領(lǐng)域和行業(yè)國(guó)家級(jí)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，承擔(dān)地方、部門和行業(yè)繼續(xù)教育師資培訓(xùn)任務(wù)。

第十三條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地須聘請(qǐng)繼續(xù)教育和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專家、學(xué)者組成評(píng)估小組，結(jié)合地區(qū)和行業(yè)發(fā)展要求，提出基地的培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)置等，報(bào)管理單位同意后實(shí)施。

第十四條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地要為專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的繼續(xù)教育服務(wù)，特別是突出新理論、新知識(shí)、新/ 10

技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德水平，不斷增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和科研能力。

第十五條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地提供繼續(xù)教育服務(wù)的主要形式包括：承辦國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育重大專項(xiàng)工程項(xiàng)目；舉辦政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)單位委托的培訓(xùn)班、研修班或進(jìn)修班；協(xié)助開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員公需科目或?qū)I(yè)科目的培訓(xùn)、考核和管理工作；開(kāi)展繼續(xù)教育理論研究，開(kāi)發(fā)有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程；舉辦繼續(xù)教育交流服務(wù)活動(dòng)等。

第十六條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地有承擔(dān)政府部門委托的繼續(xù)教育公共服務(wù)項(xiàng)目的義務(wù)，實(shí)施公益性繼續(xù)教育時(shí)要向各個(gè)地區(qū)、各類經(jīng)濟(jì)組織和廣大專業(yè)技術(shù)人員平等開(kāi)放，并對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)給予傾斜。第十七條 鼓勵(lì)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，在保障政府人才培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)為社會(huì)上各類單位和專業(yè)技術(shù)人員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位進(jìn)修、能力提升、職業(yè)資格繼續(xù)教育等服務(wù)。

第十八條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理和質(zhì)量監(jiān)控，不斷提高培訓(xùn)水平，逐步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。/ 10

第十九條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)積極探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的人才培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，與重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)威研究機(jī)構(gòu)和領(lǐng)頭企事業(yè)單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，及時(shí)引入最新科研成果、先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)骨干，逐步形成專業(yè)品牌和培訓(xùn)特色。

第二十條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地要積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育等新的教學(xué)方式方法，積極開(kāi)發(fā)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建設(shè)具有專業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，不斷提高在線培訓(xùn)和開(kāi)展現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育的能力。

第二十一條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地可采用走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，積極參與國(guó)際繼續(xù)教育交流，利用境外的優(yōu)質(zhì)資源，不斷提高繼續(xù)教育的質(zhì)量和效益。

第五章 管理監(jiān)督

第二十二條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地實(shí)行年度計(jì)劃審核備案制度。國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度任務(wù)計(jì)劃，并于每年12月10日前，將年度計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一年度計(jì)劃報(bào)推薦設(shè)立該基地的管理單位審核；審核同意后，于當(dāng)年12月31日前將年度計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一年度計(jì)劃一并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。

第二十三條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)按照管理單位審核同意的年度計(jì)劃內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后要認(rèn)真做好培訓(xùn)情況的建檔登記和效果評(píng)估工作。/ 10

第二十四條 未經(jīng)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的管理單位同意，國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地及其建設(shè)單位不得以國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的名義開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第二十五條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地實(shí)行檢查考核制度。檢查考核的主要內(nèi)容包括：基地師資隊(duì)伍建設(shè)情況、基地經(jīng)費(fèi)使用情況、設(shè)施配套情況、制度執(zhí)行情況、繼續(xù)教育任務(wù)完成情況、培訓(xùn)效果及后續(xù)跟蹤情況等。

第二十六條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的管理單位負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的檢查考核，并制定具體辦法。

第二十七條 人力資源社會(huì)保障部會(huì)同基地的管理單位，在檢查考核基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地進(jìn)行定期檢查評(píng)估和不定期抽查，并將有關(guān)結(jié)果向社會(huì)公布。檢查評(píng)估或抽查結(jié)果作為調(diào)整、撤銷國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地及下一階段任務(wù)分配的重要依據(jù)。

對(duì)成績(jī)突出、評(píng)估優(yōu)秀的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，將及時(shí)宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)做法，在培訓(xùn)資源配置、任務(wù)分配等方面給予一定傾斜。對(duì)不按本辦法開(kāi)展繼續(xù)教育工作、不能完成繼續(xù)教育任務(wù)或達(dá)不到教學(xué)管理要求的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，責(zé)令限期整改。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍然達(dá)不到要求的，取消國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地資格。/ 10

第二十八條 對(duì)違反年度計(jì)劃備案審核制度及有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，依法追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

第二十九條 對(duì)在申請(qǐng)過(guò)程中弄虛作假或被取消國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地資格的施教機(jī)構(gòu)，不再受理其認(rèn)定申請(qǐng)。

第六章 保障措施

第三十條 人力資源社會(huì)保障部為國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地建設(shè)提供政策和項(xiàng)目支持，支持國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地承辦繼續(xù)教育項(xiàng)目和活動(dòng)。

第三十一條 人力資源社會(huì)保障部會(huì)同地方、部門、行業(yè)組織開(kāi)發(fā)教材、課件、網(wǎng)站等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，無(wú)償或以優(yōu)惠價(jià)格提供給國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地內(nèi)部使用。

第三十二條 人力資源社會(huì)保障部支持各領(lǐng)域從事科研、生產(chǎn)、教學(xué)等方面工作的專家參與繼續(xù)教育基地的人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。對(duì)表現(xiàn)突出、成效明顯的專家，在其本人參加繼續(xù)教育、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、享受政府特殊津貼和國(guó)家百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔、參與專家休假等方面給予傾斜。

第三十三條 中央財(cái)政按規(guī)定為國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地提供一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展專家授課、師資培訓(xùn)、教材課件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、課題研究等工作?；亟ㄔO(shè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用辦法/ 10

和使用方案，基地的管理單位負(fù)責(zé)審核專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用辦法和使用方案，確保?？顚Ｓ貌⑷〉米畲笮б?。

第三十四條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的建設(shè)單位和管理單位應(yīng)為基地的基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作提供配套經(jīng)費(fèi)。

第三十五條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地的管理單位應(yīng)在政策扶持、項(xiàng)目支持、師資隊(duì)伍建設(shè)、資源整合、培訓(xùn)宣傳等多方面為國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地提供支持，幫助國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地形成科學(xué)有效的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

第三十六條 專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地參加培訓(xùn)的情況，可記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》或?qū)W習(xí)檔案，作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用、職稱評(píng)聘和執(zhí)業(yè)注冊(cè)的重要依據(jù)。

第三十七條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地為社會(huì)提供繼續(xù)教育服務(wù)時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定適當(dāng)收取培訓(xùn)費(fèi)用，但不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收取的相關(guān)費(fèi)用優(yōu)先用于保障基地的建設(shè)和發(fā)展。

第三十八條 支持國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地加強(qiáng)與企業(yè)、高校和科研院所的合作，建立產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的繼續(xù)教育協(xié)作體系，促進(jìn)繼續(xù)教育成果轉(zhuǎn)化，并根據(jù)需要組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和成果推廣等活動(dòng)。

第七章 附 則 / 10

第三十九條 國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更，須及時(shí)報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案并向社會(huì)公布。

第四十條 地方人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門可參照本辦法，結(jié)合各自實(shí)際，制定相應(yīng)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地管理政策措施。

第四十一條 軍隊(duì)系統(tǒng)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地管理參照本辦法執(zhí)行。

第四十二條 鼓勵(lì)和支持地區(qū)、部門和行業(yè)結(jié)合實(shí)際，建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，形成上下銜接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的繼續(xù)教育基地體系。

第四十三條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。/ 10

第二篇：人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié)

人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

總結(jié)

人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié)

為了做好我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，努力建設(shè)一支觀念新、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的學(xué)習(xí)型專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展及全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)繼續(xù)教育管理辦法，切實(shí)保證專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的順利實(shí)施，現(xiàn)將我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，健全組織，落實(shí)人員 年初，我縣把繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育工作納入了目標(biāo)考核，把此項(xiàng)工作擺上重要工作日程，把開(kāi)展繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育

工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核內(nèi)容之一，努力提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員的意識(shí)和終生教育的觀念。年初，我縣還規(guī)范繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育工作的相關(guān)程序，切實(shí)做到了組織落實(shí)、人員落實(shí)、工作落實(shí)。

二、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育項(xiàng)目的管理 今年，繼教項(xiàng)目仍實(shí)行定期申報(bào)審批公布制度，為確保繼教項(xiàng)目的質(zhì)量，項(xiàng)目舉辦單位嚴(yán)格按要求為項(xiàng)目參加者進(jìn)行學(xué)分登記，年終按要求上報(bào)項(xiàng)目完成情況。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，將繼教對(duì)象擴(kuò)大到了全體專業(yè)技術(shù)人員，管理力度進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)全省統(tǒng)一委托全國(guó)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)，開(kāi)展培訓(xùn)工作。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)根據(jù)要求，開(kāi)發(fā)、制作培訓(xùn)課程資源；組織學(xué)員在線學(xué)習(xí)、研討和考核；組織專家進(jìn)行視頻答疑；為管理員、輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員和學(xué)員制作操作指南；提供教務(wù)管理服務(wù)，為培訓(xùn)提供教學(xué)、學(xué)習(xí)、交流的數(shù)據(jù)；提供技

術(shù)支持與咨詢服務(wù)；準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和反饋網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)員考核成績(jī)。

采取以學(xué)校為單位的管理形式。各中小學(xué)校負(fù)責(zé)本校專業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程培訓(xùn)的組織管理、信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)；提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)本校專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)測(cè)與督促，組織本校專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)；推薦優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員。同時(shí)做好輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員的選配工作。每個(gè)單位至少配備一名管理員，100名專業(yè)技術(shù)人員以下的單位至少配備一名輔導(dǎo)員。由于農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷層次較低，知識(shí)更新慢，業(yè)務(wù)水平普遍不高，與農(nóng)村居民日益增長(zhǎng)的健康保健需求存在一定差距。我縣加強(qiáng)了農(nóng)村衛(wèi)技人員的繼教工作，組織開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)院專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗培訓(xùn)。

三、加強(qiáng)學(xué)分的管理

為有效的促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，我縣

規(guī)定：凡從事專業(yè)技術(shù)的人員，每年必須獲得相應(yīng)學(xué)分。凡專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分未達(dá)標(biāo)的人員，考核一律不稱職。學(xué)分實(shí)行審核制度，我縣負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分審核工作，學(xué)分合格必須具備相應(yīng)的學(xué)分類別，即一類學(xué)分達(dá)10分，二類學(xué)分達(dá)15分。今年培訓(xùn)全科醫(yī)師40名。按照專業(yè)部全科專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)大綱設(shè)置課程，學(xué)員通過(guò)視頻教學(xué)、面授教學(xué)、階段性考核等，于10月份順利完成理論培訓(xùn)，日前正準(zhǔn)備參加全省統(tǒng)一理論考試。

四、課程安排

根據(jù)省市繼續(xù)教育的工作部署，今年教師繼續(xù)教育將啟動(dòng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，即依托教育部全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)開(kāi)展全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)，網(wǎng)上考試。每位學(xué)員必須完成三門必修課的學(xué)習(xí)過(guò)程才能參加考試。其中省級(jí)必修課是《有效課堂教學(xué)的實(shí)施與策略》；市級(jí)必修課有《新師德與教師教育》、《教育的藝術(shù)---怎樣做個(gè)好老師》、《課堂教學(xué)的本質(zhì)與好課分析》，根據(jù)不同職稱每位教師選學(xué)其中的一門課程；縣級(jí)必修課有《備課實(shí)務(wù)與新技能》、《備課問(wèn)題診斷與解決》、《科學(xué)備課》，根據(jù)不同的職稱每位教師也選學(xué)其中的一門課。

五、培訓(xùn)方式

學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)采取以網(wǎng)上學(xué)習(xí)為主，以光盤學(xué)習(xí)為輔的形式。輔導(dǎo)方式：輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)縣級(jí)主管部門安排的工作和工作職責(zé)，開(kāi)展輔導(dǎo)工作，組織學(xué)員進(jìn)行網(wǎng)上交流、研討活動(dòng)，解答相關(guān)問(wèn)題，收集、整理、提供學(xué)員在學(xué)習(xí)研討和交流中普遍關(guān)注的突出問(wèn)題。培訓(xùn)流程：?jiǎn)挝唤M織學(xué)員報(bào)名，按照《河北省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)碼申領(lǐng)流程》申領(lǐng)學(xué)習(xí)碼，由繼教網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)放學(xué)員學(xué)習(xí)碼，同時(shí)按照《輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員信息表》發(fā)放輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)碼。由市、縣主管部門組織、指導(dǎo)學(xué)員和輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行注冊(cè)登陸。

研討與交流：根據(jù)每單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容，輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員要組織學(xué)員進(jìn)行交流研討。輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員要對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題及時(shí)梳理、反饋和點(diǎn)評(píng)，收集并整理學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的共性問(wèn)題。

作業(yè)點(diǎn)評(píng)：輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)學(xué)員作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。學(xué)校管理員和輔導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)督促本班學(xué)員按時(shí)完成作業(yè)，對(duì)作業(yè)進(jìn)行審閱。成績(jī)考核：考核分網(wǎng)上考核和紙質(zhì)考核兩種形式。每門課程均采用過(guò)程性考核和考試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

六、存在問(wèn)題

我縣財(cái)政和各單位因財(cái)力問(wèn)題對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作投入困難，限制了我縣繼續(xù)教育工作的進(jìn)一步開(kāi)展。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)院和農(nóng)村專業(yè)室的醫(yī)生，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育力度不夠，醫(yī)技人員難以達(dá)到ⅰ類學(xué)分所規(guī)定的要求。

部分醫(yī)院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未能

達(dá)到有關(guān)要求，由于人員編制少或自身建設(shè)不足等原因，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)開(kāi)展較差。

七、工作計(jì)劃

為適應(yīng)我縣事業(yè)改革和發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)我縣繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合我縣工作實(shí)際，現(xiàn)將繼續(xù)教育工作計(jì)劃如下： 加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。繼續(xù)加大繼續(xù)教育工作的宣傳力度，積極引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員樹立終身教育觀念，主動(dòng)參加各種形式的繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)繼續(xù)教育工作的深入開(kāi)展。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，使全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員深刻認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育工作的重要性，樹立終身教育的思想，自覺(jué)、自愿地參加繼續(xù)教育工作。加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持農(nóng)村基層專業(yè)人員參加中專、大專、本科學(xué)歷教育。繼續(xù)做好全科醫(yī)師培訓(xùn)工作，計(jì)劃完成40名全科醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)專業(yè)

人員崗位培訓(xùn)全覆蓋，確保到底，我縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)院至少擁有2名培訓(xùn)合格全科醫(yī)師骨干。

繼續(xù)做好教師的培訓(xùn)工作。繼續(xù)教育要將教師培訓(xùn)與新課改結(jié)合起來(lái)，與教師專業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與課堂教學(xué)中需要解決的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使教師繼續(xù)教育內(nèi)化為教師個(gè)人的需求。繼續(xù)教育將不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為教師專業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和有力的支持。

第三篇：人社廳發(fā)[2008]9號(hào)（本站推薦）

人社廳發(fā)[2008]9號(hào)

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于對(duì)原有企業(yè)年金移交 有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的函

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 2007年以來(lái)，各地按照《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[2007]12號(hào)）的要求，積極推動(dòng)移交工作，取得明顯進(jìn)展。針對(duì)工作中存在需要明確的問(wèn)題，現(xiàn)提出以下補(bǔ)充意見(jiàn)：

一、關(guān)于簽訂移交協(xié)議

尚未簽訂移交協(xié)議的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照“先移交、后規(guī)范”的原則，抓緊辦理簽約手續(xù)，完成原有企業(yè)年金管理主體的變更。其中，實(shí)行整體移交的地區(qū)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂整體移交協(xié)議并通知委托人（企業(yè)）；實(shí)行分散移交的地區(qū)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、委托人（企業(yè)）和確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂移交協(xié)議。

二、關(guān)于整體移交和企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃設(shè)立 實(shí)行整體移交的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)以省級(jí)或地市級(jí)為單位實(shí)施，不得下放到區(qū)縣級(jí)。為有效管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)，避免原有企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)拆分所帶來(lái)的損失，受托機(jī)構(gòu)可將整體移交接收的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)繼續(xù)作為一個(gè)整體，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃。在簽訂移交協(xié)議后，受托人應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃受托管理合同，同時(shí)分別與賬戶管理人、托管人、投資管理人簽訂委托管理合同。受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人的，有關(guān)委托管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《受托管理合同》、《賬戶管理合同》、《托管合同》、《投資管理合同》以及移交協(xié)議報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在省、自治區(qū)、直轄市或計(jì)劃單列市的勞動(dòng)保障廳（局）備案，備案材料一式四份。省、自治區(qū)、直轄市或計(jì)劃單列市的勞動(dòng)保障廳（局）應(yīng)當(dāng)自收到符合規(guī)定的備案材料之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)出具企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃確認(rèn)函，給予計(jì)劃登記號(hào)。備案通過(guò)后，企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃即行成立。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自取得企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃確認(rèn)函之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將計(jì)劃確認(rèn)函（復(fù)印件）送達(dá)各參與移交企業(yè)。

三、關(guān)于企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃登記號(hào)的編制

計(jì)劃登記號(hào)共12位。由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障廳（局）受理備案的，計(jì)劃登記號(hào)第1、2位使用省級(jí)代碼，第3、4位為“00”；由計(jì)劃單列市勞動(dòng)保障局受理備案的，第1、2、3、4位使用省級(jí)和計(jì)劃單列市級(jí)代碼。后8位的編制兩者相同，第5、6位為“GD”，第7、8、9、10位為四位數(shù)年份，第11、12位為順序號(hào)。

企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃受托財(cái)產(chǎn)”，投資資產(chǎn)托管帳戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃投資資產(chǎn)”?！癤X公司”為受托機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)稱，“YY企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃”為企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃的名稱。其中，“YY”為地域名。以省級(jí)、計(jì)劃單列市為單位整體移交的，用省級(jí)、計(jì)劃單列市地域名；以地市級(jí)為單位整體移交的，用地市級(jí)地域名。“XX公司YY企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃”名稱應(yīng)當(dāng)與企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃確認(rèn)函中的名稱一致。

四、關(guān)于企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃的管理

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市勞動(dòng)保障廳（局）對(duì)其所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃管理業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并就有關(guān)情況向人力資源和社會(huì)保障部報(bào)告。

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市勞動(dòng)保障廳（局）可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)向其報(bào)備的企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃規(guī)定一定時(shí)間的過(guò)渡期，原則上自企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃成立之日起不超過(guò)1年。如有特殊情況，可再延長(zhǎng)1年，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。

在過(guò)渡期內(nèi)，受托機(jī)構(gòu)不得接受參與移交以外的其他企業(yè)加入企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃；參與移交企業(yè)不得退出企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃，且其新增企業(yè)年金繳費(fèi)原則上應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃管理運(yùn)營(yíng)。參與移交企業(yè)應(yīng)當(dāng)自移交協(xié)議簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)完成企業(yè)年金方案的修訂或制定，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。參與移交企業(yè)在收到勞動(dòng)保障行政部門出具的企業(yè)年金方案?jìng)浒笍?fù)函后，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)與受托機(jī)構(gòu)簽訂受托管理合同。

過(guò)渡期滿時(shí)，企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃即終止。參與移交企業(yè)可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定選擇由現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)其交付的企業(yè)年金基金，也可以另行選擇其他具備資格的管理機(jī)構(gòu)。另行選擇管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在過(guò)渡期滿前2個(gè)月內(nèi)書面通知受托機(jī)構(gòu)，受托機(jī)構(gòu)不得拒絕。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)做出選擇之日起1個(gè)月內(nèi)，向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計(jì)劃單列市的勞動(dòng)保障廳（局）報(bào)告有關(guān)情況。

五、關(guān)于企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃的信息披露

受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)，分別向各委托人和相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計(jì)劃單列市的勞動(dòng)保障廳（局）提交企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃的管理報(bào)告。其中，基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)分別提交各委托人交付的企業(yè)年金基金及過(guò)渡計(jì)劃的帳戶管理報(bào)告；托管人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交過(guò)渡計(jì)劃托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；投資管理人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交經(jīng)托管人確認(rèn)的過(guò)渡計(jì)劃投資組合報(bào)告。

六、關(guān)于保留帳戶的處理

對(duì)因企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、勞動(dòng)關(guān)系變更等原因出現(xiàn)的不再由企業(yè)繳費(fèi)的保留帳戶，在過(guò)渡期內(nèi)，可將其基金財(cái)產(chǎn)一并轉(zhuǎn)入企業(yè)年金過(guò)渡計(jì)劃，由受托機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理運(yùn)營(yíng)。其中，符合待遇領(lǐng)取條件的受益人可以一次性領(lǐng)取帳戶余額。過(guò)渡期滿后，受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)保留帳戶的基金財(cái)產(chǎn)，直至其有條件轉(zhuǎn)移或個(gè)人帳戶余額領(lǐng)取待遇完畢。

七、關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理 企業(yè)原來(lái)以企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)名義為職工購(gòu)買的商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照勞社部令第20號(hào)、第23號(hào)和《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[2007]12號(hào)）的要求予以規(guī)范。今后任何機(jī)構(gòu)和單位不得以企業(yè)年金或企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的名義銷售、購(gòu)買商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

二〇〇八年四月十四日

第四篇：寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法(寧人社發(fā)2009-307號(hào))

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

寧人社發(fā)[2 O 0 9]3 07號(hào)

文件

關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

定點(diǎn)零售藥店管理辦法的通知

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)保障)局、食品藥品監(jiān)督管理局：

現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法》 印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

二o o九年八月四日

主題詞：社會(huì)保障

藥店

管理

通知

抄送：各市、縣醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心。

寧夏人力資源和社會(huì)保障廳辦公室0 09年9月8日印發(fā) 寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)

零售藥店管理辦法

第一條

為了加強(qiáng)和規(guī)范基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理，方便參保人員購(gòu)藥和保障用藥安全，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱的基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店，是指由零售藥店申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門審查，并與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)管理服務(wù)協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》)，為基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供處方外配服務(wù)和零售藥品服務(wù)的零售藥店。

第三條

定點(diǎn)零售藥店審核確定的原則是：

(一)保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的品種和質(zhì)量；

(二)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理控制藥品服務(wù)成本；

(三)方便參保人員購(gòu)藥和便于管理。

第四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及有關(guān)法規(guī)，有健全和完善的藥品質(zhì)量保證制度，能確保供藥安全、有效和服務(wù)質(zhì)量，1年內(nèi)無(wú)違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，其藥品安全信用等級(jí)被食

品藥品監(jiān)管部門評(píng)為守信等級(jí)；

(二)持有《藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》和與之對(duì)應(yīng)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，經(jīng)營(yíng)范圍為藥品、醫(yī)療器械(器具)[(食)藥監(jiān)械、械管準(zhǔn)字號(hào)]、計(jì)劃生育用品、保健品(國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局健字號(hào))、消毒用品(衛(wèi)消準(zhǔn)字號(hào))、中草藥個(gè)具(原枝、原具)等與治療保健、輔助治療有關(guān)的商品。不得經(jīng)營(yíng)食品、日用百貨、日用雜品、健身器材、小家電、工藝美術(shù)等商品；

(三)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的藥品價(jià)格政策，經(jīng)物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格；

(四)取得《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書；

(五)取得《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營(yíng)滿一年，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積市區(qū)不少于1 OO平方米，縣(市、區(qū))城區(qū)不少于80平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地不少于60平方米，非自有房屋租期不少于2年；

(六)縣以上醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)配備2名以上藥學(xué)技術(shù)人員(包括執(zhí)業(yè)藥師、主管藥師、藥師或國(guó)家藥監(jiān)局認(rèn)定的從業(yè)藥師，下同)，農(nóng)村藥店應(yīng)配備1名以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。藥品從業(yè)人員須經(jīng)市級(jí)以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核合格方可上崗。

(七)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄品種備藥率在60％以上且有明顯的標(biāo)示；

(八)能為參保人員提供及時(shí)、便捷的購(gòu)藥服務(wù)；

(九)建立健全與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，配有必要的專(兼)職管理人員，并建立與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

第五條

愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)，并符合第四條之規(guī)定的零售藥店，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，并提供以下材料：

(一)《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的副本及 復(fù)印件；

(二)同級(jí)食品藥品監(jiān)督管理、物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格的證 明材料；

(三)藥品經(jīng)營(yíng)品種價(jià)格清單及上一業(yè)務(wù)收支情況(有 資質(zhì)的審計(jì)單位出具的審計(jì)書)；

(四)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書復(fù)印件；

(五)執(zhí)業(yè)或從業(yè)藥師以上人員的執(zhí)業(yè)資格證書及注冊(cè)證原 件及復(fù)印件；

(六)本單位職工名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 證明和職業(yè)資格證書；

(七)藥店內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

(八)藥店所處地理方位圖及房契或租房協(xié)議書。

第六條

定點(diǎn)零售藥店資格審定工作采取由統(tǒng)籌地區(qū)審批的辦法，自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市、縣(市)人力資源社會(huì)保障行政部門按照管理權(quán)限分別審批統(tǒng)籌范圍內(nèi)的定點(diǎn)零售藥店資格。已實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的，由市人力資源社會(huì)保障部門委托所轄縣(市)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)工作。

人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)零售藥店的申請(qǐng)及提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行審查，符合條件的確定為定點(diǎn)零售藥店。具體審批程序如下：

(一)愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)藥服務(wù)的零售藥店，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，并按規(guī)定及要求報(bào)送相關(guān)材料；

(二)人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)零售藥店申請(qǐng)定點(diǎn)報(bào)送的材料進(jìn)行審查，零售藥店提交的書面材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)書面通知其在5個(gè)工作日內(nèi)做出補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正的視為撤回申請(qǐng)。符合要求的，人力資源社會(huì)保障行政部門派員赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查并在30個(gè)工作日內(nèi)做出審核決定。審查合格的，由人力資源社會(huì)保障行政部門以書面形式通知申請(qǐng)定點(diǎn)的藥店；

(三)對(duì)審查合格、符合定點(diǎn)條件的零售藥店，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案簽章后，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)放《城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格證書》。定點(diǎn)資格有效期為三年，到期驗(yàn)證展期。定點(diǎn)資格有效期屆滿前2個(gè)月內(nèi)，定點(diǎn)零售藥店可向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出展期申請(qǐng)，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)材料。到期不提出展期申請(qǐng)的視作放棄展期，有效期屆滿日即喪失定點(diǎn)零售藥店資格。

展期的條件和程序按照本辦法第五條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予展期的零售藥店繼續(xù)作為定點(diǎn)零售藥店。不予展期及放棄展期的，自動(dòng)喪失定點(diǎn)零售藥店資格，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體落實(shí)獲得定點(diǎn)資格零售藥店的定點(diǎn)工作。定點(diǎn)零售藥店必須按要求配備計(jì)算機(jī)、讀卡器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，安裝規(guī)定的醫(yī)保軟件和必備的防病毒軟件，與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，進(jìn)行藥品數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)照和調(diào)整并接受醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收工作。驗(yàn)收合格的，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門提交驗(yàn)收合格報(bào)告，人力資源社會(huì)保障行政部門自收到報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店》標(biāo)牌，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

第八條

基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)在門前顯要位置懸掛基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店標(biāo)牌；配備專(兼)職醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員并按規(guī)定參加人力資源社會(huì)保障行政部門及醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療保險(xiǎn)政策培訓(xùn)；建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的管理制度；在店內(nèi)明顯位置公示藥品監(jiān)督、物價(jià)、醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督舉報(bào)電話號(hào)碼，設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)意見(jiàn)箱。

第九條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)與定點(diǎn)零售藥店簽訂《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)管理服務(wù)協(xié)議》?！秴f(xié)議》內(nèi)容包括服務(wù)人群、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、藥費(fèi)結(jié)算辦法和藥費(fèi)審核與控制辦法以及雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等，《協(xié)議》有效期為1年。任何一方違反《協(xié)議》，對(duì)方均有權(quán)解除《協(xié)議》，但須提前1個(gè)月通知對(duì)方，并報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。協(xié)議到期后定點(diǎn)零售藥店應(yīng)及時(shí)與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)續(xù)簽《協(xié)議》。

第十條

定點(diǎn)零售藥店的定點(diǎn)資格有效期為自批準(zhǔn)之日起3年，到期驗(yàn)證續(xù)效。定點(diǎn)資格有效期期滿前2個(gè)月內(nèi)，定點(diǎn)零售藥店可向人力資源社會(huì)保障行政部門提出續(xù)效申請(qǐng)，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)資料。到期不提出續(xù)效申請(qǐng)的視作放棄續(xù)效。

續(xù)效的條件和程序按照本辦法第四條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予續(xù)效的零售藥店繼續(xù)作為定點(diǎn)零售藥店。不予續(xù)效及放棄續(xù)效的零售藥店，自動(dòng)喪失定點(diǎn)零售藥店資格，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條

定點(diǎn)零售藥店變更店名、店址、法定代表人、負(fù)責(zé)人的，自變更之日起15個(gè)工作曰內(nèi)持相關(guān)材料到統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更手續(xù)。逾期不辦的，定點(diǎn)資格不予保留。

第十二條

藥品經(jīng)營(yíng)應(yīng)遵守《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》，建立規(guī)范的藥品配送制度和質(zhì)量管理制度，確保為參保人員提供質(zhì)量合格、安全有效的藥品。銷售藥品實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，藥品價(jià)格符合價(jià)格主管部門規(guī)定，對(duì)持基本醫(yī)療保險(xiǎn)卡與持現(xiàn)金購(gòu)買同一品種和規(guī)格的醫(yī)保藥品，應(yīng)執(zhí)行同一藥品零售價(jià)，不得實(shí)行差價(jià)銷售。

第十三條

定點(diǎn)零售藥店對(duì)使用個(gè)人賬戶(Ic卡)購(gòu)藥者，必須認(rèn)真填寫購(gòu)藥票據(jù)，票據(jù)填寫要完整、清晰、規(guī)范，回執(zhí)存根聯(lián)保存2年以上備查。外配處方(或醫(yī)療保險(xiǎn)專用處方)必須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師開(kāi)具。定點(diǎn)零售藥店要嚴(yán)格按照審方、配方和復(fù)核的程序進(jìn)行配藥，處方最終要有定點(diǎn)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師或從業(yè)藥師審核簽字，并保留2年以備核查。外配處方和非處方購(gòu)藥要分別管理，單獨(dú)建帳。

第十四條

定點(diǎn)零售藥店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)不得對(duì)外出租柜臺(tái)，非醫(yī)保刷卡物品應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)識(shí)。

第十五條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店外配處方服務(wù)、零售藥品服務(wù)情況的檢查和費(fèi)用的審核。定點(diǎn)零售藥店必須提供與費(fèi)用審核相關(guān)的資料及賬目清單。

第十六條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)定點(diǎn)零售藥店的日常監(jiān)控和費(fèi)用審核工作。定點(diǎn)零售藥店有義務(wù)提供與費(fèi)用審核、檢查監(jiān)督等相關(guān)的資料。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人員在定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)結(jié)付；對(duì)定點(diǎn)零售藥店違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予結(jié)付。

第十七條

人力資源社會(huì)保障行政部門與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)零售藥店實(shí)行資格審核，對(duì)于年審合格的定點(diǎn)零售藥店由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門驗(yàn)印保留資格，向社會(huì)公布并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。年審不合格或因藥店責(zé)任，未能按時(shí)年檢的定點(diǎn)零售藥店，取消定點(diǎn)資格并向社會(huì)公布。年檢結(jié)束后各統(tǒng)籌地區(qū)向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門上報(bào)年審報(bào)告及包括當(dāng)?shù)馗鞫c(diǎn)零售藥店名稱、業(yè)務(wù)收支情況、醫(yī)保藥品備藥率等內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門依據(jù)規(guī)定的程序和辦法在全區(qū)統(tǒng)一評(píng)定定點(diǎn)零售藥店信用等級(jí)并公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店信用等級(jí)評(píng)定辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門制定。

第十八條

人力資源社會(huì)保障行政部門要會(huì)同藥品監(jiān)督、物價(jià)等有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍的處方外配及非處方售藥服務(wù)和藥品管理、藥品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策和醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)情況的社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)參保人員對(duì)定點(diǎn)零售藥店違反規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。

第十九條

有下列行為之一的定點(diǎn)零售藥店，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改者，予以行政處罰或提請(qǐng)有關(guān)部門予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消定點(diǎn)資格；同時(shí)由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任：

（一）提供虛假材料或通過(guò)買賣、轉(zhuǎn)讓等方式取得基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格的；

（二）《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》和與之對(duì)應(yīng)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》內(nèi)容變更未及時(shí)上報(bào)的；

（三）營(yíng)業(yè)期間無(wú)藥師在崗的，營(yíng)業(yè)人員未經(jīng)市級(jí)以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核或培訓(xùn)考核不合格的；

（四）醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥率低于60%的或未設(shè)立明顯標(biāo)示的；

（五）藥師未按規(guī)定審方、驗(yàn)方，擅自更改處方的，無(wú)處方銷售處方藥的；

（六）非法獲取并偽造醫(yī)師處方銷售處方藥的；

(七)為參保人員進(jìn)行配藥服務(wù)時(shí)“搭車配藥”的；(八)對(duì)購(gòu)買醫(yī)保藥品采用返還現(xiàn)金、有獎(jiǎng)銷售、附贈(zèng)禮品等方式，誘導(dǎo)參保人員過(guò)度醫(yī)療消費(fèi)的；

(九)利用參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)證、IC卡，采用直接或者變相銷售生活日用品、食品、家用電器等，套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的；

(十)采用空劃卡、劃卡后退現(xiàn)金等手段，套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金或?yàn)閭€(gè)人騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金提供便利條件的；

(十一)為未取得定點(diǎn)資格的零售藥店或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡劃卡服務(wù)的；

(十二)將定點(diǎn)藥店承包、出租、轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人經(jīng)營(yíng)的；

(十三)違反《藥品管理法》及相關(guān)法律規(guī)定，出售假冒、偽劣、過(guò)期、失效藥品，危害參保人員健康的；

(十四)惡意攻擊醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓或數(shù)據(jù)破壞的；

(十五)出售藥品價(jià)格高于價(jià)格主管部門定價(jià)，或參保人員與非參保人員購(gòu)藥不執(zhí)行同一價(jià)格的；

(十六)違反藥品監(jiān)管法律法規(guī)，藥品安全信用等級(jí)被食品藥品監(jiān)督管理部門評(píng)定為嚴(yán)重失信等級(jí)的，或連續(xù)二年被評(píng)定為失信等級(jí)的；

(十七)在店內(nèi)張貼、散發(fā)或通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布虛假違法藥品廣告誤導(dǎo)消費(fèi)，造成嚴(yán)重后果的；

(十八)不參加資格審核和服務(wù)質(zhì)量綜合考核，或考核不合格的；

(十九)其他違反醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定行為的。

第二十條

定點(diǎn)零售藥店資格證書和標(biāo)牌，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一編碼制發(fā)。

第二十一條

對(duì)于在本辦法實(shí)施前已取得基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格的零售藥店，應(yīng)自本辦法發(fā)布之日起對(duì)照第四條規(guī)定進(jìn)行整改，1年內(nèi)達(dá)不到規(guī)定定點(diǎn)條件的，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門取消定點(diǎn)資格。

第二十二條

本辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。原《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。

第五篇：晉人社廳發(fā)[2009]62號(hào)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)

職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法》和《達(dá)到

國(guó)家規(guī)定退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參

保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)續(xù)繳辦法》的通知

晉人社廳發(fā)[2009]62號(hào)

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)，各大型企業(yè)：近年來(lái)，我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，廣大離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，待遇水平逐步提高，對(duì)推動(dòng)我省改革開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮了積極作用。但仍有一些單位和職工應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法不統(tǒng)一、不規(guī)范。為進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)的原則，結(jié)合我省實(shí)際，我廳制定了《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法》和《達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)續(xù)繳辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，是完善全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要措施，對(duì)維護(hù)職工權(quán)益、推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌具有重要意義。各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體政策，把握精神實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確實(shí)把好事辦好。

二、補(bǔ)繳和續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，事關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展和參保人員的切身利益，各市必須嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁自行出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)“土政策”，凡與國(guó)家和省現(xiàn)行政策不符的要及時(shí)予以糾正。省廳要在2009年第四季度組織一次專項(xiàng)檢查，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其它違規(guī)行為的，一律嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

三、各地要采取有效措施，加強(qiáng)宣傳工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，統(tǒng)一政策宣傳口徑，讓參保單位和職工更好地了解有關(guān)政策和內(nèi)容。各級(jí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)

辦機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的參保補(bǔ)繳期限內(nèi)設(shè)立專門的服務(wù)窗口，為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);要設(shè)立專線舉報(bào)電話并向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

四、各地要及時(shí)了解和跟蹤政策執(zhí)行情況，執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。

二〇〇九年九月二十九日

關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法

為了完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法，妥善處理歷史遺留問(wèn)題，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。

一、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員范圍和條件

我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)目前仍與單位保持勞動(dòng)關(guān)系且在崗工作，并在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工，或中斷繳費(fèi)未接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的單位職工，單位和職工如有補(bǔ)繳的意愿和能力，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，本人自愿，也可以參照本辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、補(bǔ)繳基數(shù)、比例及相關(guān)問(wèn)題

（一）補(bǔ)繳基數(shù)和比例。

凡補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和人員，均以補(bǔ)繳時(shí)前三年（即2006年、2007年和2008年）全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，單位人員單位按20%、個(gè)人按8%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)〔計(jì)算公式：?jiǎn)挝荒暄a(bǔ)繳費(fèi)為（18300+21525+25828）÷3×60%×20%=2626元，個(gè)人年補(bǔ)繳費(fèi)為1050元〕。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以上述基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)繳總額為月補(bǔ)繳費(fèi)用乘以實(shí)際補(bǔ)繳月數(shù)。單位和個(gè)人補(bǔ)繳部分應(yīng)一次性全部繳清，不再征收滯納金和利息。單位和個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)。

（二）個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)

補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，按8%的規(guī)模為職工補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。今后在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

三、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起始時(shí)間和繳費(fèi)年限認(rèn)定問(wèn)題

符合補(bǔ)繳條件的人員，其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和繳費(fèi)年限認(rèn)定，執(zhí)行以下規(guī)定。

（一）原國(guó)有、集體企業(yè)固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補(bǔ)繳；1992年1月之后參加工作的，可從參加工作之月起補(bǔ)繳。

（二）原城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工（即從城鎮(zhèn)招收的勞動(dòng)合同制職工），從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之月起補(bǔ)繳。

（三）城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其它用工，其在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳；1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。

（四）具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，1998年7月之前從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)的，從1998年7月起補(bǔ)繳；1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年。上述后三類人員的繳費(fèi)年限均按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，沒(méi)有繳費(fèi)的工作年限不得計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

四、補(bǔ)繳工作流程

辦理補(bǔ)繳的單位和個(gè)人提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)需補(bǔ)繳人員基本情況（包括出生年月、參加工作時(shí)間、招工錄用手續(xù)、勞動(dòng)合同、職工原始檔案等）認(rèn)真審查，并核實(shí)補(bǔ)繳年限和金額，填制《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批備案表》（附后）。經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核批準(zhǔn)后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳手續(xù)可從簡(jiǎn)。

五、執(zhí)行時(shí)間

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策屬一次性優(yōu)惠政策，執(zhí)行時(shí)間全省一律截止到2009年底。

本辦法下發(fā)前已按當(dāng)?shù)匾?guī)定辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)的企業(yè)或個(gè)人，不再按本辦法規(guī)定重新更改。

各市規(guī)定與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行；今后國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

附表：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批、備案表

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)續(xù)繳辦法

為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，保障參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員權(quán)益，凡參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，如累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，本人自愿，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向管理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳費(fèi)的書面申請(qǐng)，核準(zhǔn)后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、企業(yè)或單位職工應(yīng)于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費(fèi)的書面申請(qǐng)。如單位同意，可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。未與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位和個(gè)人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費(fèi)辦法繳費(fèi)；與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)將申請(qǐng)人檔案和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介

紹機(jī)構(gòu)或其它授權(quán)代理機(jī)構(gòu)，由申請(qǐng)人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、按本辦法一、二條規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年后，停止繳費(fèi)，辦理退休審批和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整均按本人辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的辦法和參數(shù)執(zhí)行。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。各地規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行；今后國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

http://.cn/ttcs/sbc/onews.asp?id=30

緊急通知

接上級(jí)緊急通知：晉人社廳發(fā)[2009]62號(hào)文件執(zhí)行時(shí)間延長(zhǎng)到2010年3月31日!

應(yīng)參未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)各類企業(yè)職工以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老金辦法。

http:///_d270074298.htm