第一篇：2011年陜西商洛市事業(yè)單位招聘155名工作人員公告

2011年陜西商洛市事業(yè)單位招聘155名工作人員公告 附職位表 報名地點

報名時間：2011年1月5日至12日

來源： http://

第二篇：2010年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2010年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[附職位表] 2010年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（附職位表）

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號）精神，經(jīng)研究決定，對2010年省直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

2010年陜西省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員713名，其中管理崗位50名，專業(yè)技術(shù)崗位663名。具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2010年畢業(yè)的大中專學(xué)生、往屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、18周歲以上、35周歲以下（1974年4月17日至1992年4月17日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；

6、具備崗位所需要的其他條件。

三、方法步驟

本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試（公共科目考試和專業(yè)科目考試）、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門聯(lián)系，咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2010年4月17日8時—4月21日18時。

2、報名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)（）

3、網(wǎng)上報名和資格初審：應(yīng)聘人員直接登陸公布的報名網(wǎng)站，如實填寫本人信息，由各主管部門按公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報名信息后48小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名具體操作辦法按照網(wǎng)上公布的《2010年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名實施辦法》進行。網(wǎng)上資格審查時間為4月17日8時—4月23日18時。

4、考試收費標(biāo)準參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號）批準的每人每科50元標(biāo)準收取。公共科目考試費

50元，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核通過后網(wǎng)上支付。專業(yè)科目考試費50元，由各用人單位主管部門向取得專業(yè)考試資格的應(yīng)聘人員收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員免交考試費，具體確認辦法見網(wǎng)上報名實施辦法。

5、網(wǎng)上交費和下載準考證：資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登陸公布的報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上交費，繳費時間為4月17日9時—4月24日18時。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上交費的，視為自行放棄報名。5月17日9時-5月21日18時請繳費考生從報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。打印過程中遇到問題，請與陜西人事考試中心技術(shù)支持聯(lián)系解決。

6、崗位開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達不到這一比例的，除特殊行業(yè)以及急需引進的人才外，原則上取消該崗位的招聘計劃或進行專業(yè)調(diào)整，不再進行補報。取消崗位且未進行專業(yè)調(diào)整的，由陜西人事考試中心負責(zé)退還報名費。

（三）考試考察

1、筆試。包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。

公共科目考試時間為：2010年5月23日（具體地點及時間安排，詳見準考證）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫作、科技常識和環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識等方面的內(nèi)容。參考教材為：《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識（2010年版）》（西北大學(xué)出版社出版）。（西安市長安中路239號通瑞大廈351室（長安立交東南角）經(jīng)濟日報出版社陜西圖書發(fā)行部有售，聯(lián)系電話：029-8***104485224971）。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，招聘機構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。6月上旬，公布公共科目考試成績。公共科目筆試成績及合格人員名單可登陸陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）上公布。專業(yè)科目考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)科目考試成績，按照公布招聘計劃數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員。專業(yè)科目考試成績只作為取得面試的資格。

2、面試：面試的具體時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責(zé)通知專業(yè)科目考試合格的應(yīng)聘人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

3、體檢：由事業(yè)單位主管部門組織實施，具體的時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。

4、考察：由事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位負責(zé)組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~經(jīng)主管部門同意歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準后，按成績排名順序依次遞補。專業(yè)科目考試合格人員名單、面試人員名單、面試成績、體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等由事業(yè)單位主管部門歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準后在省政府門戶網(wǎng)站上公布，事業(yè)單位主管部門負責(zé)在本部門網(wǎng)站、一定媒體或場所予以公示。

（四）聘用

事業(yè)單位主管部門在7月5日前將擬聘用人員名單報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一公布聘用人員名單，并下發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

政策咨詢電話：85589535、87294487；

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話；

技術(shù)咨詢電話：87457489、87441673。

附：2010年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會保障廳

二○一○年四月十二日

特別提示：

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關(guān)注考試的相關(guān)公告以及各主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)考試時間安排。

2.本次公共科目考試只指定考試大綱及參考教材。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘組織者無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第三篇：2011年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2011年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號）精神，經(jīng)研究決定，對2011年省直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

2011年陜西省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員615名，其中管理崗位61名，專業(yè)技術(shù)崗位554名。具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2011年畢業(yè)的大中專學(xué)生、往屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的學(xué)歷條件；

6、18周歲以上、35周歲以下（1975年4月15日至1993年4月20日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、方法步驟

本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試（公共科目考試和專業(yè)科目考試）、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門聯(lián)系，咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2011年4月15日8時—4月20日18時。

2、報名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)（）

3、網(wǎng)上報名和資格初審：應(yīng)聘人員直接登陸公布的報名網(wǎng)站，如實填寫本人信息，由各主管部門按公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報名信息后48小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名具體操作辦法按照網(wǎng)上公布的《2011年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試

網(wǎng)上報名實施辦法》進行。網(wǎng)上資格審查時間為4月16日8時—4月21日18時。

4、考試收費標(biāo)準參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號）批準的每人每科50元標(biāo)準收取。公共科目考試費50元，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核通過后網(wǎng)上支付。專業(yè)科目考試費50元，由各用人單位主管部門向取得專業(yè)考試資格的應(yīng)聘人員收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員免交考試費，具體確認辦法見網(wǎng)上報名實施辦法。

5、網(wǎng)上交費和下載準考證：資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登陸公布的報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上交費，繳費時間為4月17日9時—4月22日18時。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上交費的，視為自行放棄報名。網(wǎng)上繳費成功的應(yīng)聘人員需及時打印報名表，以備復(fù)審時用。5月9日9時-5月13日18時請繳費考生從報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。打印過程中遇到問題，請與陜西人事考試中心技術(shù)支持聯(lián)系解決。

6、崗位開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達不到這一比例的，除特殊行業(yè)以及急需引進的人才外，原則上取消該崗位的招聘計劃或進行專業(yè)調(diào)整，不再進行補報。取消崗位且未進行專業(yè)調(diào)整的，由陜西人事考試中心負責(zé)退還報名費。

（三）考試考察

1、筆試。包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。

公共科目考試時間為：2011年5月14日（具體地點及時間安排，詳見準考證）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文學(xué)知識、歷史知識、科技常識、環(huán)境保護、陜西省情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。參考教材為：《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識（2011年版）》（西北大學(xué)出版社出版）。（西安市長安中路239號通瑞大廈3樓351室經(jīng)濟日報出版社陜西圖書發(fā)行部（長安立交東南角長安大學(xué)西門北側(cè)朗樂3樓。電話：029-82111044、85224971、81856780）。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，招聘機構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5月下旬，公布公共科目考試成績。公共科目筆試成績及合格人員名單可登陸陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）上公布。專業(yè)科目考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)科目考試成績，按照公布招聘計劃數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員。專業(yè)科目考試成績只作為取得面試的資格。

2、面試：面試的具體時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責(zé)通知專業(yè)科目考試合格的應(yīng)聘人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，從高

分到低分確定參加體檢人員。

3、體檢：由事業(yè)單位主管部門組織實施，具體的時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。

4、考察：由事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位負責(zé)組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~經(jīng)主管部門同意歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準后，按成績排名順序依次遞補。專業(yè)科目考試合格人員名單、面試人員名單、面試成績、體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等由事業(yè)單位主管部門歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準后在省政府門戶網(wǎng)站上公布，事業(yè)單位主管部門負責(zé)在本部門網(wǎng)站、一定媒體或場所予以公示。

（四）聘用

事業(yè)單位主管部門在7月1日前將擬聘用人員名單報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一公布聘用人員名單，并下發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。政策咨詢電話：85589535、87294487；

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話；

技術(shù)咨詢電話：87457489、87441673。

附：2011年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

中共陜西省委組織部陜西省人力資源和社會保障廳二○一一年四月十二日

特別提示：

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關(guān)注考試的相關(guān)公告以及各主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)考試時間安排。

2.本次公共科目考試只指定考試大綱及參考教材。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘組織者無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第四篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發(fā)[2011]16號）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業(yè)單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應(yīng)攜帶報考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數(shù)應(yīng)達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業(yè)對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計劃，根據(jù)考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布。

3、面試成績?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號）統(tǒng)一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報組織、人社部門備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結(jié)果全部公開，廣泛接受社會監(jiān)督，紀檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監(jiān)督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責(zé)解釋。