第一篇：A02年工人勞動合同書(20180726舊版本2)

勞動合同書

編號：

甲方（用人單位）名稱：

住所： 法定代表人：

聯(lián)系電話：

實際負責人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)絡人及電話：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼（其他有效證件號）并附后：

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自__ _年__ 月 日起至__ _ _年 月 日止。其中試用期自___ _年 月 日起至____年 月 日止。

（二）無固定期限：自__ _年__ 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__ _年__ 月 日起至__ _年__ 月 日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自__ _年__ 月 日起至 工作（任務）完成時終止。具體時間以《工程施工任務單》為準。乙方完成本條款所述工作任務后，乙方轉入甲方其它項目部工作，需在新項目部重新簽訂勞動合同。如施工過程中需跨項目部（跨工程）臨時搶工調(diào)動，時間在兩月內(nèi)返回原項目部工作，可按原項目部的勞動合同繼續(xù)履行。

第二條 工作時間和工作地點

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。乙方應當按照甲方《工程施工任務單》要求及所規(guī)定的標準，按時保質(zhì)保量地完成工作任務。

第三條 勞動報酬

（一）試用期間的工資為，試用期結束后，工資為（請在①～⑥選擇計算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計件 元/個；⑥計時 元/小時。

（二）甲方根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資”的規(guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，乙方的工資可按照計件計量方式發(fā)放，其工資構成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月以貨幣形式支付乙方基本工資 元(不能低于工作所在地最低工資標準)，其余部分在乙方完成所做的本工程施工任務后一次性給付；施工工期跨年度的于次年春節(jié)前10日一次性支付應得勞動報酬未發(fā)放部分。甲乙雙方也可就工資支付周期及時間、金額自行協(xié)商。

第四條 工作時間和休息休假

甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務的完成。

第五條 社會保險及工傷

（一）社會保險按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

（二）根據(jù)勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規(guī)定。因乙方請事假期間，未履行勞動義務，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔。

（三）按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳住房和城鄉(xiāng)建設廳關于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關工作的通知》(桂人社發(fā)[2010]70號)等有關政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險。

（四）在施工過程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫(yī)療及相關待遇按國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必須的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應主動接受甲方上崗前安全教育培訓和各類職業(yè)培訓，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，確保安全生產(chǎn)。

（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當如實告知乙方，并要求乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，乙方應主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續(xù)，若擅自離開居住地發(fā)生的交通及其他事故，責任及損失均由乙方自行承擔。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）乙方在工作過程中，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章制度、遵守勞動紀律及各項操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權按照有關規(guī)定解除與乙方的勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀行為的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3、嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律等規(guī)章制度的；

4、身體不能適應施工生產(chǎn)工作要求，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應和勝任生產(chǎn)工作要求的；

5、被依法追究刑事責任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務合同，雙方辦理有關手續(xù)及工作交接。若乙方不辦理請假手續(xù)離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。

八、違約責任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務過程中知悉的甲方的商業(yè)機密，因乙方的原因，造成有關商業(yè)機密泄露的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

（二）乙方應保證身體健康狀況能適應工作崗位的要求，提供的學歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內(nèi)容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經(jīng)濟損失，乙方將承擔責任及損失。

九、勞務爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續(xù)。乙方未事先提交書面請假手續(xù)而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應在離崗時領取解除合同通知書，若二十日內(nèi)未到甲方公司領取解除合同通知書，逾期視為已送達乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。由于本人所填信息不準確或發(fā)生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔相應的責任。

（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 雙方約定的其它事項：門禁考勤是乙方出勤及工資發(fā)放的重要依據(jù)，禁止從門禁以外的任何出入口進出施工現(xiàn)場。當甲方與乙方針對出勤事宜出現(xiàn)爭議時，一切以項目部門禁考勤記錄為準。

第八條 甲乙雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留在乙方務工的建筑施工工地（施工單位）備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：生產(chǎn)工人勞動合同書

勞動合同性質(zhì)：_________

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鑒證編號：_____________

編號：_________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

第二條 基本權利和義務

甲方：

1．根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

2．保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4．依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4．完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。

第三條 雙方應明確的具體事項

1．工資待遇：____________________________________

2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________

3．根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

4．其他：____________________________________________________________

第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽字）____________

乙方（簽字）____________

______年______月______日

______年______月______日

合同簽證________________

簽證部門（蓋章）________

第三篇：生產(chǎn)工人勞動合同書

金盆衛(wèi)?。◤B門）有限公司

生產(chǎn)工人勞動合同書

甲方：單位名稱：

單位性質(zhì)：

法定代表人或者主要負責人：

單位住所：

乙方:員工姓名：

戶籍所在地地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限其中包括試用期個月。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

金盆衛(wèi)浴（廈門）有限公司

第三條 雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

A:實行計件工資制。在試用期內(nèi)，計件保底工資后實行計件工資制，計件單價以公司公布的《計件工資規(guī)定》為準。

B：實行計時工資制。試用期月工資為人民幣后的月工資為人民幣元。

2.甲方于每月工資，并應當向乙方提供工資清單。

第四條：聲明

本人對公司文件 “全面推進社會保險工作的通知”的內(nèi)容已知

悉，因社會保險。

第五條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任

何一方解除合同，須提前 30天通知對方,方能解除合同，并辦理有關

手續(xù)，否則按曠工三天扣薪。

第六條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小

負責賠償所造成的損失。

甲方(蓋章)：

法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）：

年月日

乙方(簽字)

年月日

第四篇：工人聘用合同書

員工聘用合同

甲方：孫煒翔

法定代表：電話：

乙方：【受聘人員】姓名：性別：

出生年月日：年月日

籍貫所在：

身份證號：現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 12個月，自 2012年 2月 12日起，至 2013年 2月 12日止。

二、聘用合同關系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制

度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者；

※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

※ 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的；

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿；

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：

年月日

年月日

第五篇：勞務工人簡易勞動合同書（寫寫幫推薦）

簡易勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 深圳市科源建設集團有限公司 法定代表人（委托代理人）： 單位地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《廣東省工資支付條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條 甲乙雙方一致同意遵守政府主管部門關于勞務工實名制、勞務工工資分賬制管理相關規(guī)定。

第二條 本合同從2017年11月1日起至（前城商業(yè)中心裙樓幕墻）工程完成結束時止，為本合同的期限終止時間。

第三條 甲方安排乙方在 前城商業(yè)中心（工作地點），從事 幕墻安裝 工作。

第四條 甲方以下列第 1 種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。每月工資為 3400 元。

2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資________元。

第五條 甲方于每月_8_日支付乙方工資。甲方應嚴格落實工資分賬管理規(guī)定，通過勞務工工資專用賬戶，以銀行轉賬方式按時足額發(fā)放工資給乙方。

第六條 甲方應對乙方進行崗前安全教育培訓。未經(jīng)培訓乙方不得進入建筑工地。乙方進入建筑工地后須按照建設行政主管部門規(guī)定的時限內(nèi)完成分級安全培訓。甲方應將培訓記錄存檔。

第七條 甲方應按國家、省、市有關規(guī)定為乙方辦理相關保險；發(fā)生工傷事故時，甲方應當采取措施及時救治，并積極申請賠償。

第八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向項目所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條 本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽名）

（蓋章）

乙方：（簽名）

（按手?。?/p>

____年____月____日

____年____月____日